europass

Намерете работа

Намерете подходящата работа за вас от хиляди възможности в цяла Европа. Резултатите от търсенето се предоставят от EURES - Европейският портал за професионална мобилност. 

Резултати
Показване на 264704 Резултати

Sort by
Projectmanager M/V/X
CEFORA - CEVORA
Belgium, Schaarbeek
  • Ben jij een ervaren projectmanager met een hart voor leren en innovatie?
  • Wil je maatschappelijke en technologische evoluties vertalen naar impactvolle projecten?
  • Zoek je betekenisvol werk in een organisatie die inzet op groei en ontwikkeling?

Dan ben je aan het juiste adres!

Dit wordt jouw uitdaging
Als Projectmanager coördineer je uiteenlopende projecten van A tot Z. Dankzij jouw projectexpertise en maatschappelijke voelsprieten help je de visie van Cevora waar te maken.

Jouw verantwoordelijkheden 
Je zet projecten op en zorgt voor een vlekkeloze uitvoering binnen scope, timing en budget.
Je werkt nauw samen met interne collega's (pedagogisch team, communicatie, IT...) en externe partners (sectorfondsen, consultants, opleiders...).
Je waakt over de kwaliteit, impact en opvolging van jouw projecten.
Je deelt inzichten en inspireert anderen binnen en buiten de organisatie.

Over ons
Onze werkwereld is constant in beweging. Opleidingen zijn cruciaal om wendbaar te blijven in die snel veranderende omgeving. Want wie leert, die groeit. Als mens en als professional. Als werkgever, medewerker of werkzoekende.

Samen zijn we benieuwd naar wat morgen brengt. En bereiden we ons voor.

Ons motto? Samen leren en groeien.

Wil je je horizon verruimen?
Stuur je cv en motivatiebrief naar job@cevora.be.
Licht in je motivatiebrief je ervaring en skills toe en vertel hoe je ons kan helpen. Onze belofte? Je krijgt altijd een antwoord.

Vragen over deze vacature? Ook die mogen naar job@cevora.be.

Iedereen is welkom
Cevora is een diverse plek. Wij letten niet op leeftijd, gender, origine, seksuele geaardheid, geloof of handicap. We kiezen de beste persoon voor de job.

Herken jij jezelf in dit profiel?
Je hebt minstens 5 jaar ervaring als projectmanager .
Je werkt zelfstandig én bent een sterke teamspeler.
Je bent vertrouwd met agile methodes, changemanagement en co-creatie.
Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent analytisch én resultaatgericht.
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, en hebt een goede kennis van het Frans.

CNC-Dreher/in (m.w.d.) Vollzeit (CNC-Dreher/in)
FESS recruitment Göppingen GmbH & Co. KG
Germany, Salach, Württemberg
Ab sofort suchen wir für unseren namhaften Kunden in Göppingen und Umgebung einen CNC-Dreher/in (m.w.d.) mit der Option auf Übernahme. Ihr Tätigkeitsfeld: - Fertigung und Finish-Bearbeitung von Einzelteilen und Kleinserien an CNC-Maschinen - Selbstständig das Werkzeug wechseln - Maschinen rüsten und programmieren - Durchführung von Qualitätskontrollen zur Sicherstellung der geforderten Standards - Einhaltung aller Vorschriften zum Arbeits-, Brand- und Umweltschutz Voraussetzungen & Fähigkeiten: - Mehrjährige Erfahrung in der Bedienung von CNC-gesteuerten Maschinen - Sicherer Umgang mit der Programmierung von CNC-Maschinen und Metallbearbeitung - Fundierte Kenntnisse in der Metallbearbeitung und präzises Lesen technischer Zeichnungen Das bieten wir Ihnen: - Unkompliziertes Bewerbungsverfahren, wir benötigen nur Ihren Lebenslauf - Langfristiger Einsatz mit Chance auf Übernahme - Faire und übertarifliche Bezahlung - Individuelle Betreuung durch unser Team Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich schnellstmöglich bei uns: Fess recruitment Göppingen GmbH & Co. KG Niederlassung Göppingen Herr Tibor Januska Bahnhofstr. 7., 73033 Göppingen Tel.: 07161 504 9335 E-mail: t.januska@fess-recruitment.de Web: www.fess-recruitment.de (http://www.fess-recruitment.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: CNC-, NC-Programm Fanuc, CNC-, NC-Programm Heidenhain, CNC-, NC-Programm Mazatrol (Mazak), CNC-, NC-Programm Philips, CNC-, NC-Programm TX (Traub), CNC-Programm Woodwop (Homag), CNC-, NC-Programm UniPro (Heller), CNC-Steuerungssoftware Fidia, CNC-, NC-Programm MillPlus, CNC-, NC-Programm Hurco, Arbeitsvorbereitung, CNC-, NC-Programm Haas, CNC-, NC-Programm Fagor, CNC-, NC-Programm Sinumerik (Siemens), Automatendrehen, Automatenfräsen, CNC-, NC-Programm Numroto Expertenkenntnisse: Drehen, CNC-Kenntnisse, CNC-Programmieren, 5-Achs-Fräsen, 3-Achs-Fräsen, 4-Achs-Fräsen, Arbeit nach Zeichnung Zwingend erforderlich: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung
Ploegbaas grondwerken
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, STEENOKKERZEEL

Voor deze functie van ploegbaas grondwerken regio Steenokkerzeel kom je terecht bij een toonaangevend bedrijf. Ze spelen een cruciale rol in het realiseren van innovatieve projecten binnen de bouwsector. Van het leggen van geavanceerde communicatienetwerken tot het implementeren van hoogwaardige infrastructuur. Onze klant is een drijvende kracht achter vooruitgang. Met een focus op kwaliteit en efficiëntie voeren ze diverse werken uit, waaronder de aanleg van glasvezelnetwerken, de installatie van telecommunicatieapparatuur en de constructie van moderne infrastructuren. Hun projecten variëren van lokale tot grootschalige nationale initiatieven, waarbij ze altijd streven naar baanbrekende oplossingen. Als je deel wilt uitmaken van een bedrijf dat de standaard zet in de bouwsector en betrokken wilt zijn bij projecten die de toekomst vormgeven, ben je hier aan het juiste adres. Ontdek hoe jouw vaardigheden en passie een verschil kunnen maken in de boeiende en innovatieve projecten van onze klant.


Jobomschrijving

Wie solliciteert voor deze vacature als ploegbaas grondwerken regio Steenokkerzeel, kiest voor een gevarieerd takenpakket. Hieronder kan je een overzicht vinden:
- jouw werkdag begint tussen 6.30 uur en 7.30 uur 's ochtends;
- de werkdag eindigt rond 16 uur;
- je vertrekt iedere ochtend vanuit Steenokkerzeel richting de verschillende werven;
- eerst pik je de collega's op;
- je krijgt hiervoor een camionette ter beschikking;
- als dit niet meteen mogelijk is zal je thuis opgepikt worden of aan een nabijgelegen ophaalpunt;
- je werkt in een ploeg met twee tot drie collega's;
- je bent verantwoordelijk voor het dagdagelijkse verloop op de werf;
- je bereidt het opstarten van een nieuw graafproject voor op basis van het werfdossier dat werd uitgewerkt door de werfleider;
- je bent verantwoordelijk voor het uitzetten van de werf;
- je ondersteunt jouw collega's op de werf door onder andere het bedienen van de graafmachine die ter beschikking wordt gesteld;
- dit voor het uitvoeren van verschillende grondwerken en wegenwerken;
- je plant alles nauwkeurig in en organiseert de leveringen volgens verloop van de werken;
- je voert de werken uit aan de hand van een bouwkundig plan;
- je bent verantwoordelijk voor het aansturen van jouw ploeg;
- deze ploeg bestaat uit een team van grondwerkers, wegenwerkers en kraanmachinisten;
- jullie voeren verschillende graafwerken uit;
- je bent verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van deze graafwerken;
- je zorgt dat je voor iedere werf op de hoogte bent van de aanwezige leidingen en de te leggen leidingen;
- je bent mee verantwoordelijk voor het besturen van een minigraver;
- je maakt funderingen;
- je graaft sleuven;
- je dicht sleuven en vult deze aan;
- wanneer nodig stap je zelf ook uit de kraan om mee te helpen met je ploeg;
- je bent verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en het toezicht op de staat van de minigraver;
- je controleert na afloop telkens de eigen uitgevoerde werken;
- eventuele fouten zet je in samenspraak met de collega's meteen recht;
- je plaatst en verwijdert de signalisatie om de werfomgeving te beveiligen;
- je draagt zorg voor al het materiaal dat je ter beschikking krijgt;
- je communiceert over het verloop van de werven naar de werfleiding en projectleiding toe;
- je zorgt dat telkens het nodige en voldoende materiaal aanwezig is op de werf;
- je stuurt de collega's aan nodig;
- je zet veiligheid en veilig werken steeds opnieuw op de eerste plaats.

Onze klant is op zoek naar een ploegbaas grondwerken regio Steenokkerzeel. Voor deze job zijn onderstaande kwalificaties broodnodig:
- je bent in het bezit van een rijbewijs type B;
- het zou een groot pluspunt zijn mocht je ook in het bezit zijn van een rijbewijs type C;
- je kan je flexibel opstellen naar verschillende afstanden toe;
- je bent in het bezit van kennis over grondwerken, wegenwerken of graafwerken;;
- je bent op de hoogte van verschillende soorten ondergrond (bijvoorbeeld op basis van verkleuring ondergrond);
- bij voorkeur heb je al (een eerste) ervaring als leidinggevende;
- anders ben je bereid op korte termijn door te groeien naar de functie van ploegbaas;
- je kan een minigraver bedienen;
- je bent er niet vies van ook eens uit de kraan te stappen en je handen mee vuil te maken;
- je werkt graag in de buitenlucht;
- vroeg opstaan is voor jou geen uitdaging;
- je krijgt anderen met het grootste gemak gemotiveerd;
- je bent een organisatorisch talent;
- je hecht veel belang aan het correct uitvoeren van jouw job;
- je bent een nauwkeurige werker;
- je bent iemand met oog voor detail;
- jij bent iemand die eer haalt uit jouw job;
- je bent flexibel naar verschillende werven toe;
- je hecht belang aan het afleveren van kwalitatief werk dat op niveau is;
- je kan een bouwkundig plan lezen en interpreteren;
- je bent op de hoogte van de regels omtrent het plaatsen van signalisatie;
- je kan problemen de baas door per situatie verschillende oplossingen te overwegen;
- je kan op een transparante manier communiceren;
- je bent in het bezit van heel wat verantwoordelijkheidszin;
- je bent flexibel naar overuren toe;
- jij bent iemand die werk ziet;
- je hecht belang aan het respecteren van regels omtrent veiligheid op de werf.
Technisch en operationeel verantwoordelijke natuur- en belevingsboerderij
Hoeve op den Mierhoop VZW
Belgium, NIEUWERKERKEN

Den Mierhoop bruist elke dag. Met een draaiend landbouwbedrijf, speelzones, dieren, vrijwilligers, zorggasten, groepen, kampen en evenementen is een veilige, goed georganiseerde en technisch sterke werking essentieel.

We zoeken geen uitvoerder, maar een technisch verantwoordelijke die zelfstandig kan plannen, administreren en beslissingen nemen, zoals in een eigen aannemerswerking.
Wie structuur niet kan vasthouden in administratie, planning en opvolging, zal deze functie moeilijk vinden.
De rol bestaat uit ongeveer 50% administratie en coördinatie, en 50% praktisch werk.

Dit is een sleutelrol met veel autonomie en impact.

  • Opstellen en opvolgen van risicoanalyses, keuringen en veiligheidsdocumenten

  • Structuur brengen in dagplanning en dagelijkse werking

  • Aansturen en begeleiden van vrijwilligers en zorggasten, taken opvolgen en zelf meewerken

  • Bewaken van tempo en deadlines

  • Technische ideeën uitwerken (schetsen), materialen selecteren en bestellen

  • Projecten uitvoeren of coördineren, leveranciers en aannemers opvolgen

  • Uitvoeren van herstellingen en onderhoud

  • Zorgen voor orde, netheid en duidelijke werkprocessen (werkhuis, groenonderhoud, dierverblijven)

  • Begeleiden van groepen en bijspringen tijdens kampen en events

  • Zorgen dat infrastructuur, materiaal en ruimtes tijdig en correct klaarstaan

  • Initiatief nemen en werkzaamheden zelfstandig aanpakken

  • Zeer goed in plannen, structureren, communiceren en prioriteiten stellen

  • Administratief nauwkeurig (bestellingen, opvolging, documentatie)

  • In staat om schetsen/technische voorstellen te maken en onderbouwde keuzes te maken in materialen en leveranciers. Kunnen werken met sketchup is een plus.

  • Veiligheidsbewust en oog voor kwaliteit

  • Ervaring met of vertrouwdheid in het werken met vrijwilligers en zorggasten

  • Hands-on en fysiek inzetbaar

  • Stressbestendig in een dynamische, soms chaotische omgeving

  • Neemt spontaan initiatief en ziet werk liggen

  • Flexibel inzetbaar tijdens piekperiodes en evenementen

  • Tractorrijbewijs of ervaring bij machines. Of bereid zijn dit te behalen.

  • Je houdt van afwisseling en een dynamische omgeving

  • Je bewaart overzicht in een soms hectische werking

  • Dit is geen routinejob en geen 9-tot-5-functie. Sterk technisch én administratief inzicht

  • Ervaring in de sociale sector is een grote troef.
HR Consultant Genk
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, GENK

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

  • Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

  • Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

  • Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

  • Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

________________________________________

Wat ga je doen?

  • Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

  • Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

  • Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

  • Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

  • Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

  • De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

  • Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

  • Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

  • Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.

  • Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

  • Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

  • Ervaring in de sector is gevraagd en jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil!

  • Idealiter ben je reeds geslaagd voor het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

  • Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

  • Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

  • Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

  • Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

  • Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

  • Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

  • 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

  • Voordelen via ons benefit-programma.

  • Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

  • Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

  • Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

HR Consultant Wilrijk
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, WILRIJK

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

  • Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

  • Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

  • Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

  • Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

________________________________________

Wat ga je doen?

  • Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

  • Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

  • Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

  • Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

  • Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

  • De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

  • Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

  • Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

  • Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.

  • Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

  • Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

  • Ervaring in de sector is noodzakelijk en jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil!

  • Idealiter ben je ook geslaagd voor het Federgon examen.

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

  • Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

  • Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

  • Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

  • Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

  • Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

  • Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

  • 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

  • Voordelen via ons benefit-programma.

  • Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

  • Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

  • Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Hoofdverpleegkundige endoscopie
Sint-Trudo Ziekenhuis VZW
Belgium, SINT-TRUIDEN

Bij Sint-Trudo staan we dichtbij de patiënt én dichtbij elkaar. Met onze mensgerichte aanpak garanderen wij de beste zorg voor onze patiënten. Door korte communicatielijnen en een warmhartige werksfeer creëren we samen een toegankelijk en open ziekenhuis voor onze medewerkers.

Met onze professionele omkadering, wederzijds respect, stimulerende begeleiding en ruimte voor flexibiliteit tonen we onze betrokkenheid en uiten we ons vertrouwen in elkaar. Zo vormen we samen één team met één doel. Je zal je dus snel een deel van het team voelen en jouw kwaliteiten ten volle kunnen ontplooien. Elke dag kan jij hier een wezenlijk verschil maken voor collega’s en patiënten.

Zo werk je gelukkiger

Onze endoscopie-eenheid is een hoogtechnologische afdeling die voortdurend in ontwikkeling is. We focussen op de diagnose, behandeling en preventie van aandoeningen van het spijsverteringsstelsel. Dit omvat onderzoeken en behandelingen zoals coloscopie, gastroscopie, ERCP, EUS, poliepectomie en dilatatie.

We garanderen kwalitatieve, veilige en patiëntgerichte zorg. Daarbij werken we nauw samen met gastro-enterologen, anesthesisten, verpleegkundigen en andere zorgverleners om een efficiënte en vlotte doorstroom van patiënten te verzekeren.

Dit zoeken we in jou
  • Je bent in het bezit van een bachelor (A1) verpleegkunde.
  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen de ziekenhuissetting.
  • Je bent organisatorisch sterk en kan vlot puzzelen met uurroosters en werkverdeling.
  • je houdt van multidisciplinaire samenwerking en draagt bij aan een open communicatiecultuur.
  • Je bent een natuurlijke leider: motiverend, empathisch en daadkrachtig.
  • Je toont ondernemingszin, bent stressbestendig en neemt graag verantwoordelijkheid.
  • je coact je team naar optimale samenwerking en draagt bij aan mensgerichte, veilige zorg.
En dit zijn je werkgeluksbrengers
  • We begeleiden je de eerste maanden intensief in de vorm van een algemeen uitgewerkt onthaal en specifieke inwerkperiode op jouw afdeling.

  • Een veelzijdige en uitdagende job in een aantrekkelijke warmhartige werksfeer binnen een moderne organisatie waar mensen centraal staan.

  • Salaris overeenkomstig het IFIC ziekenhuisbarema, je relevante anciënniteit wordt volledig overgenomen.

  • Maaltijdcheques 8€/voltijds gewerkte dag

  • Groepsverzekering met instap bonusplan.

  • Hospitalisatieverzekering gratis voor jezelf en een voordelig tarief voor de rest van het gezin.

  • Benefits at work: exclusieve korting bij gerenommeerde merken en bekende pretparken.

Arbeidsovereenkomst
  • Contract onbepaalde duur
  • Jobtime: 100%
  • Verloning volgens IFIC barema aangevuld met extralegale voordelen

Bij Sint-Trudo staan we dichtbij de patiënt én dichtbij elkaar. Met onze mensgerichte aanpak garanderen wij de beste zorg voor onze patiënten. Door korte communicatielijnen en een warmhartige werksfeer creëren we samen een toegankelijk en open ziekenhuis voor onze medewerkers.

Met onze professionele omkadering, wederzijds respect, stimulerende begeleiding en ruimte voor flexibiliteit tonen we onze betrokkenheid en uiten we ons vertrouwen in elkaar. Zo vormen we samen één team met één doel. Je zal je dus snel een deel van het team voelen en jouw kwaliteiten ten volle kunnen ontplooien. Elke dag kan jij hier een wezenlijk verschil maken voor collega’s en patiënten.

Zo werk je gelukkiger

Onze endoscopie-eenheid is een hoogtechnologische afdeling die voortdurend in ontwikkeling is. We focussen op de diagnose, behandeling en preventie van aandoeningen van het spijsverteringsstelsel. Dit omvat onderzoeken en behandelingen zoals coloscopie, gastroscopie, ERCP, EUS, poliepectomie en dilatatie.

We garanderen kwalitatieve, veilige en patiëntgerichte zorg. Daarbij werken we nauw samen met gastro-enterologen, anesthesisten, verpleegkundigen en andere zorgverleners om een efficiënte en vlotte doorstroom van patiënten te verzekeren.

Dit zoeken we in jou
  • Je bent in het bezit van een bachelor (A1) verpleegkunde.
  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen de ziekenhuissetting.
  • Je bent organisatorisch sterk en kan vlot puzzelen met uurroosters en werkverdeling.
  • je houdt van multidisciplinaire samenwerking en draagt bij aan een open communicatiecultuur.
  • Je bent een natuurlijke leider: motiverend, empathisch en daadkrachtig.
  • Je toont ondernemingszin, bent stressbestendig en neemt graag verantwoordelijkheid.
  • je coacht je team naar optimale samenwerking en draagt bij aan mensgerichte, veilige zorg.
En dit zijn je werkgeluksbrengers
  • We begeleiden je de eerste maanden intensief in de vorm van een algemeen uitgewerkt onthaal en specifieke inwerkperiode op jouw afdeling.

  • Een veelzijdige en uitdagende job in een aantrekkelijke warmhartige werksfeer binnen een moderne organisatie waar mensen centraal staan.

  • Salaris overeenkomstig het IFIC ziekenhuisbarema, je relevante anciënniteit wordt volledig overgenomen.

  • Maaltijdcheques 8€/voltijds gewerkte dag

  • Groepsverzekering met instap bonusplan.

  • Hospitalisatieverzekering gratis voor jezelf en een voordelig tarief voor de rest van het gezin.

  • Benefits at work: exclusieve korting bij gerenommeerde merken en bekende pretparken.

Arbeidsovereenkomst
  • Contract onbepaalde duur
  • Jobtime: 100%
  • Verloning volgens IFIC barema aangevuld met extralegale voordelen
HR Consultant Gent
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, GENT

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

  • Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

  • Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

  • Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

  • Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

________________________________________

Wat ga je doen?

  • Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

  • Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

  • Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

  • Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

  • Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

  • De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

  • Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

  • Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

  • Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.

  • Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

  • Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

  • Ervaring in de sector is gevraagd en jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil!

  • Idealiter ben je reeds geslaagd voor het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

  • Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

  • Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

  • Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

  • Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

  • Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

  • Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

  • 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

  • Voordelen via ons benefit-programma.

  • Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

  • Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

  • Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Ploegbaas grondwerken
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, HOLSBEEK

Voor deze functie van ploegbaas grondwerken regio Holsbeek kom je terecht bij een toonaangevend bedrijf. Ze spelen een cruciale rol in het realiseren van innovatieve projecten binnen de bouwsector. Van het leggen van geavanceerde communicatienetwerken tot het implementeren van hoogwaardige infrastructuur. Onze klant is een drijvende kracht achter vooruitgang. Met een focus op kwaliteit en efficiëntie voeren ze diverse werken uit, waaronder de aanleg van glasvezelnetwerken, de installatie van telecommunicatieapparatuur en de constructie van moderne infrastructuren. Hun projecten variëren van lokale tot grootschalige nationale initiatieven, waarbij ze altijd streven naar baanbrekende oplossingen. Als je deel wilt uitmaken van een bedrijf dat de standaard zet in de bouwsector en betrokken wilt zijn bij projecten die de toekomst vormgeven, ben je hier aan het juiste adres. Ontdek hoe jouw vaardigheden en passie een verschil kunnen maken in de boeiende en innovatieve projecten van onze klant.


Jobomschrijving

Wie solliciteert voor deze vacature als ploegbaas grondwerken regio Holsbeek, kiest voor een gevarieerd takenpakket. Hieronder kan je een overzicht vinden:
- jouw werkdag begint tussen 6.30 uur en 7.30 uur 's ochtends;
- de werkdag eindigt rond 16 uur;
- je vertrekt iedere ochtend vanuit Holsbeek richting de verschillende werven;
- eerst pik je de collega's op;
- je krijgt hiervoor een camionette ter beschikking;
- als dit niet meteen mogelijk is zal je thuis opgepikt worden of aan een nabijgelegen ophaalpunt;
- je werkt in een ploeg met twee tot drie collega's;
- je bent verantwoordelijk voor het dagdagelijkse verloop op de werf;
- je bereidt het opstarten van een nieuw graafproject voor op basis van het werfdossier dat werd uitgewerkt door de werfleider;
- je bent verantwoordelijk voor het uitzetten van de werf;
- je ondersteunt jouw collega's op de werf door onder andere het bedienen van de graafmachine die ter beschikking wordt gesteld;
- dit voor het uitvoeren van verschillende grondwerken en wegenwerken;
- je plant alles nauwkeurig in en organiseert de leveringen volgens verloop van de werken;
- je voert de werken uit aan de hand van een bouwkundig plan;
- je bent verantwoordelijk voor het aansturen van jouw ploeg;
- deze ploeg bestaat uit een team van grondwerkers, wegenwerkers en kraanmachinisten;
- jullie voeren verschillende graafwerken uit;
- je bent verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van deze graafwerken;
- je zorgt dat je voor iedere werf op de hoogte bent van de aanwezige leidingen en de te leggen leidingen;
- je bent mee verantwoordelijk voor het besturen van een minigraver;
- je maakt funderingen;
- je graaft sleuven;
- je dicht sleuven en vult deze aan;
- wanneer nodig stap je zelf ook uit de kraan om mee te helpen met je ploeg;
- je bent verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en het toezicht op de staat van de minigraver;
- je controleert na afloop telkens de eigen uitgevoerde werken;
- eventuele fouten zet je in samenspraak met de collega's meteen recht;
- je plaatst en verwijdert de signalisatie om de werfomgeving te beveiligen;
- je draagt zorg voor al het materiaal dat je ter beschikking krijgt;
- je communiceert over het verloop van de werven naar de werfleiding en projectleiding toe;
- je zorgt dat telkens het nodige en voldoende materiaal aanwezig is op de werf;
- je stuurt de collega's aan nodig;
- je zet veiligheid en veilig werken steeds opnieuw op de eerste plaats.

Onze klant is op zoek naar een ploegbaas grondwerken regio Holsbeek. Voor deze job zijn onderstaande kwalificaties broodnodig:
- je bent in het bezit van een rijbewijs type B;
- het zou een groot pluspunt zijn mocht je ook in het bezit zijn van een rijbewijs type C;
- je kan je flexibel opstellen naar verschillende afstanden toe;
- je bent in het bezit van kennis over grondwerken, wegenwerken of graafwerken;;
- je bent op de hoogte van verschillende soorten ondergrond (bijvoorbeeld op basis van verkleuring ondergrond);
- bij voorkeur heb je al (een eerste) ervaring als leidinggevende;
- anders ben je bereid op korte termijn door te groeien naar de functie van ploegbaas;
- je kan een minigraver bedienen;
- je bent er niet vies van ook eens uit de kraan te stappen en je handen mee vuil te maken;
- je werkt graag in de buitenlucht;
- vroeg opstaan is voor jou geen uitdaging;
- je krijgt anderen met het grootste gemak gemotiveerd;
- je bent een organisatorisch talent;
- je hecht veel belang aan het correct uitvoeren van jouw job;
- je bent een nauwkeurige werker;
- je bent iemand met oog voor detail;
- jij bent iemand die eer haalt uit jouw job;
- je bent flexibel naar verschillende werven toe;
- je hecht belang aan het afleveren van kwalitatief werk dat op niveau is;
- je kan een bouwkundig plan lezen en interpreteren;
- je bent op de hoogte van de regels omtrent het plaatsen van signalisatie;
- je kan problemen de baas door per situatie verschillende oplossingen te overwegen;
- je kan op een transparante manier communiceren;
- je bent in het bezit van heel wat verantwoordelijkheidszin;
- je bent flexibel naar overuren toe;
- jij bent iemand die werk ziet;
- je hecht belang aan het respecteren van regels omtrent veiligheid op de werf.
HR Consultant Boom
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, BOOM

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

  • Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

  • Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

  • Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

  • Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

________________________________________

Wat ga je doen?

  • Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

  • Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

  • Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

  • Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

  • Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

  • De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

  • Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

  • Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

  • Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.

  • Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

  • Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

  • Ervaring in de sector is noodzakelijk en jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil!

  • Bij voorkeur ben je ook al geslaagd voor het Federgon examen.

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

  • Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

  • Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

  • Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

  • Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

  • Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

  • Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

  • 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

  • Voordelen via ons benefit-programma.

  • Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

  • Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

  • Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Go to top