Over Happy Kidz
Happy Kidz is een kinderopvang met twee horizontale groepen voor kinderen tot 4 jaar. Ons doel is om hoogwaardige kinderopvang te bieden, waarbij we ons richten op de ontwikkeling en het welzijn van elk kind. We werken volgens de kwaliteitseisen van Agentschap Opgroeien, wat inhoudt dat we een veilige en stimulerende omgeving creëren waarin kinderen zich vrij kunnen bewegen en ontdekken. Door het organiseren van diverse leer- en spelactiviteiten, gericht op de behoeften en interesses van de kinderen, zorgen we ervoor dat zij zich op een natuurlijke manier kunnen ontwikkelen. We hechten veel waarde aan open communicatie met ouders en samenwerken als partners in de opvoeding, zodat we samen het beste voor elk kind kunnen realiseren.

Functieomschrijving
We zijn op zoek naar een gemotiveerde kinderbegeleid(st)er, die vol passie ons Happy Kidz Team komt versterken in Lanaken.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Dagelijkse Zorg: Verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en begeleiding van kinderen, waarbij aandacht is voor hun fysieke, emotionele en sociale behoeften.
• Ontwikkelingsobservatie: Het systematisch observeren van kinderen om hun ontwikkeling te volgen en tijdig in te spelen op signalen van problemen of behoeften.
• Individuele Aandacht: Het creëren van een warme, ondersteunende omgeving waarin elk kind zich veilig en gewaardeerd voelt.
• Educatieve Activiteiten: Het ontwikkelen en uitvoeren van leerzame en speelse activiteiten die de cognitieve, sociale en motorische ontwikkeling bevorderen. Dit kan gaan van spelletjes en knutselwerkjes tot buitenactiviteiten.
• Ouderbetrokkenheid: Het opbouwen van een vertrouwensrelatie met ouders en hen actief betrekken bij de ontwikkeling van hun kind.
• Samenwerking: Actief samenwerken met collega’s om een cohesieve en positieve werkomgeving te creëren.

We zoeken iemand die naast een teamspeler ook daadkrachtig en doelgericht te werk gaat.
De ideale kandidaat beschikt over de volgende kwaliteiten:

• Ervaring: Bij voorkeur heb je al een eerdere gelijkaardige ervaring.
• Diploma: Je hebt een diploma dat relevant is voor werk in de kinderopvang.
• Communicatieve vaardigheden: Effectief communiceren met kinderen, ouders en collega's, waarbij actief luisteren en empathie centraal staan.
• Samenwerkingsvaardigheden: Goed kunnen samenwerken met gezinnen en collega's. Bereidheid om input van anderen te waarderen en op te nemen.
• Zorgzaamheid: Een natuurlijke neiging om voor anderen te zorgen en hun welzijn voorop te stellen, met geduld en begrip in stressvolle situaties.
• Observatievermogen: In staat zijn om subtiele signalen en gedragingen van kinderen op te merken. Gedetailleerde aandacht voor hun ontwikkeling en behoeften is daarbij van groot belang.
• Flexibiliteit: Kunnen inspelen op veranderende situaties en behoeften van kinderen. Bereidheid om verschillende taken en verantwoordelijkheden op zich te nemen.
• Creativiteit: Creatief kunnen denken om spel- en leeractiviteiten te ontwerpen en de omgeving aantrekkelijk en stimulerend voor kinderen te maken.
• Professionele houding: Handelen volgens sociale en ethische normen. Integriteit en verantwoordelijkheidsgevoel tonen in alle aspecten van het werk.

Deze vaardigheden helpen om een veilige, ondersteunende en leerzame omgeving te creëren voor kinderen en hun gezinnen.

Voor ambitieuze analisten die willen groeien, bouwen én impact maken

Jouw volgende carrièrestap?

Ben jij een ondernemende Functioneel of Business Analist die klaar is voor een rol met meer vrijheid, verantwoordelijkheid én doorgroeipotentieel?

Wil je méér dan “meedraaien op projecten”, en echt meebouwen aan een nieuwe practice binnen een van de grootste technologie-ecosystemen van België?

Dan is dit jouw moment om op te stappen.

Binnen de Cronos Groep starten we een nieuw, toekomstgericht ERP-expertisecentrum. We zoeken gedreven analisten die ownership nemen, meedenken met klanten en met plezier aan het stuur zitten van digitale transformaties.

Waarom dit anders is dan een klassieke analistenrol

Je komt niet “gewoon” in een bestaand competence centre terecht.

Je wordt één van de eerste kernprofielen in een nieuw groeiverhaal.

Dat betekent:

• Groot speelveld, veel autonomie
• Rechtstreekse impact op aanpak, templates, methodologie en klantenportfolio
• Ruime doorgroei naar senior, domeinexpert, solution lead of teamlead
• Opleiding en coaching door ervaren ERP-architecten en industrie-experts
• Projecten in o.a. productie, distributie, supply chain en retail

Dit is een rol voor iemand die meer wil dan uitvoeren.

Voor iemand die wil bouwen, vormgeven en ownership nemen.

 

Jouw rol: analytisch sterk, ondernemend ingesteld, klantgericht ingesteld

Als Functioneel | Business Analist begeleid jij klanten door het volledige traject van procesanalyse naar implementatie.

Wat je doet:

• Workshops en interviews organiseren met business stakeholders.
• Bedrijfsprocessen analyseren en modelleren (as-is / to-be).
• Functionele requirements, user stories en oplossingsvoorstellen opstellen.
• Adviseren over optimalisaties, procesaanpassingen en best practices.
• Schakelen tussen business & IT, en richting geven aan het projectteam.
• Testscenario’s uitwerken, UAT begeleiden en mee toewerken naar go-live.
• Klanten meenemen in change, adoptie en continuous improvement.

Je werkt nauw samen met projectmanagers, architecten en industrie-specialisten binnen Cronos. Typische projecten duren 9 tot 12 maanden, vaak twee parallel.

 

Wie zoeken we?

Een sterke medior/senior Functioneel / Business Analist die energie haalt uit projecten met impact.

Jij bent een match als je:

• Beschikt over een master diploma met minstens 2–5 jaar ervaring in ERP, supply chain, productie, logistiek of businessanalyse.
• Ondernemend bent: je neemt initiatief, zoekt dingen uit en durft richting bepalen.
• Sterk bent in procesanalyse en klantcommunicatie.
• Je comfortabel voelt in consultancy: workshops, presentaties, klantcontact.
• Graag werkt in een context waar je mee bouwt, niet alleen uitvoert.
• Je flexibel kan verplaatsen in regio Gent – Antwerpen – Brussel.

• Functionele Analyse

• ERP

• Project Management

Meet & greet Unique

De Unique Group bundelt 3 sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Express Medical is in België jouw HR-partner voor de medische sector: uitzendarbeid, rekrutering & selectie, opleidingen, inhouse kantoren en projectstaffing. We bieden oplossing op maat voor partners én kandidaten. Terwijl jij zorgt voor anderen, zorgen wij voor jou.

Jobomschrijving

Werken als Branch Operations Manager: jouw functie in een notendop

Als Branch Operations Manager speel jij een sleutelrol in de verdere groei en efficiëntie van onze kantoren. Jij ondersteunt de Unit Manager bij het versterken van de commerciële, financiële en operationele slagkracht van de teams. Met jouw coaching en analytisch inzicht help je onze managers en consultants het beste uit zichzelf te halen en zo het succes van onze organisatie te vergroten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt de Business Managers van het Express Medical kantorennetwerk bij de commerciële groei van hun kantoor, zowel voor Large als XL klanten. Je denkt actief mee over commerciële actieplannen, volgt de uitvoering ervan op en stuurt bij waar nodig. Je coacht de kantoorteams op zowel commercieel als operationeel vlak om hun resultaten en rendement te optimaliseren.
• Daarnaast zorg je voor een efficiënte kantoororganisatie en bevorder je kennisdeling via workshops, training en field coaching. Je fungeert als verbindende schakel tussen de verschillende kantoren en de Unit Manager, en vertaalt strategieën naar concrete acties op de werkvloer.
• Je analyseert op regelmatige basis de resultaten van de kantoren en vertaalt deze naar duidelijke verbeteracties die de strategische focus bepalen. Je ondersteunt teams tijdens veranderingsprocessen en helpt bij de implementatie van nieuwe richtlijnen, projecten en strategieën.
• Verder bied je ondersteuning bij de analyse van financiële en operationele resultaten en draag je bij aan het opvolgen van budgetten en KPI’s. Je helpt kantoren bij de implementatie van grote dossiers en ondersteunt hen in personeelsbeheer, onder meer tijdens evaluatiemomenten en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je verzamelt en analyseert marktinformatie (zoals trends, concurrentie en opportuniteiten) en ziet mee toe op de naleving van ISO-procedures. Je ondersteunt kantoren bij de voorbereiding van interne en externe audits en werkt mee aan de opvolging van projecten binnen de unit.

Wie zoeken wij? 

Jij bent een coachende leider met commerciële feeling en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:

• Kennis van de uitzendsector en/of zorgsector is een pluspunt maar je bereidheid om deze boeiende sector te leren kennen is voor ons minstens zo belangrijk!
• Je bent analytisch sterk en behoudt altijd het overzicht.
• Je bent communicatief, enthousiast en weet teams te inspireren.
• Je werkt resultaatgericht en hebt een uitgesproken commerciële drive.
• Dit is een nationale functie. Dat betekent dat je flexibel bent naar afstanden zowel in Vlaanderen, Brussel als Wallonië.
• Een goede kennis van zowel Nederlands als Frans is vereist voor deze nationale functie. Je kan vlot communiceren in beide talen, zowel mondeling als schriftelijk. Indien nodig sta je open om je taalvaardigheid verder te verfijnen.

 

Start een BBL-opleiding Helpende bij Amaris Voor Anker in Huizen. Combineer leren en werken met salaris, goede begeleiding en uitzicht op een vaste baan. Wat ga je doen Bij Amaris geloven we dat goede zorg begint bij mensen met hart voor anderen. Daarom investeren we graag in nieuwe zorgprofessionals die het vak willen leren. Als BBL Helpende volg je de opleiding tot Helpende en werk je tegelijkertijd in de praktijk. Je ontvangt salaris, krijgt persoonlijke begeleiding en leert elke dag van ervaren collega’s. Je gaat aan de slag bij locatie Voor Anker in Huizen een warme en betrokken woonzorglocatie waar bewoners zich echt thuis voelen. Het team is hecht, behulpzaam en zorgt ervoor dat jij je snel op je plek voelt. Wat breng je mee Tijdens jouw leerwerktraject leer je stap voor stap hoe je bewoners ondersteunt in hun dagelijkse leven. Je: Helpt bewoners bij verzorgende taken, zoals wassen, aankleden en maaltijden; Leert hoe je op een respectvolle manier ondersteuning biedt bij dagelijkse activiteiten; Draagt bij aan een prettige, veilige en huiselijke sfeer op de afdeling; Werkt samen met collega’s en leert hoe zorg, aandacht en samenwerking hand in hand gaan. Zo leer je niet alleen het vak, maar maak je ook écht verschil voor bewoners. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 25 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.124,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Daphne Vos - van den Berg via +31627459689. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Op de PG-afdeling van Peppelrode in Eindhoven wonen 20 bewoners met dementie en onbegrepen gedrag. De afdeling vraagt om duidelijke zorg, structuur én aandacht voor welzijn. Precies daar maak jij als Coördinerend Verpleegkundige niveau 4 het verschil. Dit is geen functie waarin je alleen meedraait. Jij bent een sleutelfiguur op de afdeling: zichtbaar, betrokken en richtinggevend. Zo maak jij het verschil Samen met andere verpleegkundigen coördineer je de dagelijkse zorg en zorg je voor duidelijke afspraken, structuur en samenwerking op de afdeling. Je helpt het team verder ontwikkelen en zet de onderlinge samenwerking tussen collega’s steviger neer. Welzijn zet jij actief op de kaart. Je denkt mee over passende dag invulling, rustmomenten en activiteiten en neemt hierin het voortouw. Daarnaast kijk je kritisch naar de sfeer en uitstraling van de afdeling: hoe kan het huiselijker, prettiger en rustiger voor bewoners? Jij helpt deze vertaalslag te maken naar de praktijk. Prikkelverwerking is een belangrijk thema binnen Peppelrode. Jij volgt hierin gerichte training en past deze kennis toe op de afdeling. Je ondersteunt collega’s in het herkennen en verminderen van prikkels en draagt bij aan een voorspelbare, veilige leefomgeving voor bewoners. Ook ben je bezig met vernieuwing in de praktijk. Je laat collega’s zien hoe zorgtechnologie het werk kan verlichten. Denk aan hulpmiddelen zoals Helpsoq, spraakgestuurd rapporteren en meer. Jij laat zien hoe het werkt, neemt collega’s hierin mee en zorgt dat nieuwe werkwijzen daadwerkelijk gebruikt worden. Als Verpleegkundige werk je gedeeltelijk mee in de zorg. Omdat je weet dat je de afdeling pas echt begrijpt als je zelf meewerkt. Vanuit die praktijk heb je een coördinerende rol binnen het team. Je werkt hoofdzakelijk dagdiensten. Soms werk je een avonddienst, maar de focus ligt op aanwezigheid overdag, wanneer je het team kunt ondersteunen en richting kunt geven. Wat je van ons mag verwachten Je krijgt een contract met zekerheid en een salaris in FWG 45 conform cao VVT € 2.881,14 – € 4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur. Daarbovenop ontvang je 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen via de Vitalis Academie, met onder andere trainingen op het gebied van prikkelverwerking en onbegrepen gedrag. We werken met regieroosteren. Je bent niet strak gebonden aan vaste diensten. Je werkt vooral dagdiensten, ook in het weekend, en soms een avonddienst. Samen kijken we wat past bij jou en het team. Je krijgt de ruimte om écht invloed te hebben op de afdeling en mee te bouwen aan rust, welzijn en een sterke samenwerking in het team. Jij past bij ons als... Je een mbo-diploma Verpleegkunde (niveau 4) hebt en beschikt over een geldige BIG-registratie. Je affiniteit hebt met PG en onbegrepen gedrag. Je stevig in je schoenen staat en rust uitstraalt. Je in oplossingen denkt en kansen ziet om de afdeling verder te ontwikkelen. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Coördinerend Verpleegkundige niveau 4? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Word buschauffeur bij Keolis in Amersfoort! Solliciteer via Consolid en vervoer reizigers veilig en comfortabel elke dag. Wat bieden wij? Als parttime of fulltime buschauffeur bij Keolis bieden wij: Brutosalaris: Vanaf €19,77 per uur (inclusief vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen). Bruto maandsalaris: Tussen €2.873,96 en €3.856,92 (bij fulltime). Onregelmatigheidstoeslagen: Van 15% tot 55%. Vakantiedagen: 20 dagen (op basis van 40 uur). Eindejaarsuitkering: €400,- (bruto) + 1,15% van het bruto jaarsalaris (naar rato van gewerkte uren). Je gaat werken bij een gezellig en collegiaal team van Keolis. Natuurlijk zijn er nog veel meer voordelen: Vast dienstverband: Uitzicht op een vast contract bij Keolis of Consolid. Locaties: Wijk bij Duurstede, Montfoort, Bunnik. Nascholing Code 95: Jaarlijks kosteloos 1 dag nascholing via Consolid Academy. Persoonlijke groei: Aandacht en ondersteuning voor jouw ontwikkeling. Pensioenregeling: Vanaf 18 jaar en de eerste werkdag. In deze functie ga je aan de slag via Consolid! Sinds 1990 is Consolid dé marktleider en het grootste gespecialiseerde uitzendbureau in de sectoren Transport, Logistiek en Mobiliteit. Sluit je aan bij de beste en bouw mee aan een geweldige toekomst in deze dynamische branches. Ga aan de slag via Consolid en laat jouw passie voor rijden stralen! Met jouw D-rijbewijs neem jij plaats achter het stuur van een indrukwekkende bus. Wie droomt er niet van om in zo’n prachtig voertuig rond te rijden? Als buschauffeur ben jij een onmisbare schakel in de buurt. Mensen vertrouwen erop dat jij op tijd bent, zodat zij veilig op werk, school of afspraken aankomen. Jouw verantwoordelijkheid? Zorgen dat iedere passagier elke dag veilig en comfortabel op bestemming komt. Heb jij een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, sta je stevig in je schoenen, ben je communicatief sterk en kun je goed anticiperen in het verkeer? Dan is deze uitdagende baan als buschauffeur jou op het lijf geschreven. Jouw rol binnen Keolis / Syntu Jij bent het gezicht van Keolis, dat in deze regio werkt onder de naam Syntus. Door voortdurende innovatie rijdt jij altijd met de nieuwste bussen, uitgerust met moderne GPS-systemen en technologieën die jouw werk gemakkelijker maken. Bovendien word je onderdeel van een collegiaal en enthousiast team waarin plezier en samenwerken hand in hand gaan. Ben je nog niet in het bezit van rijbewijs D of code 95? Geen probleem! Bekijk onze opleidingsvacatures of neem telefonisch contact met ons op en ontdek hoe wij jou kunnen opleiden voor deze mooie carrière. Functie eisen Start als buschauffeur | Amersfoort | Personenvervoer Als buschauffeur bij Consolid zijn deze punten belangrijk: Rijbewijs D met code 95: Je hebt dit rijbewijs of bent bereid het via ons te behalen. Geneeskundige verklaring: Je kunt aantonen dat je in goede gezondheid verkeert. VOG: Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen en hebt geen eerdere rijontzegging gehad. Flexibiliteit: Je bent bereid om op verschillende dagen en tijden te werken. Verantwoordelijkheid en communicatie: Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent communicatief vaardig. Stressbestendigheid: Je blijft kalm bij drukte en vertragingen. Taalvaardigheid: Je spreekt goed Nederlands en Engels. Laat deze kans niet aan je voorbijgaan. Grijp het stuur, stap in en ervaar hoe het is om je carrière een boost te geven. Ontdek de vele mogelijkheden die Consolid jou te bieden heeft!

Ben jij een veelzijdige monteur die graag werkt in een dynamische technische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Vind je het leuk om zowel onderhoud uit te voeren als operators te ondersteunen en installaties optimaal draaiend te houden? Dan is de functie van Monteur Utiliteiten Dagdienst bij Friesland Campina in Veghel iets voor jou. Binnen het Utilities-team speel je een cruciale rol in het betrouwbaar functioneren van installaties die essentieel zijn voor het gehele productieproces. Dankzij jouw inzet blijven energie-, water- en ondersteunende installaties veilig en efficiënt draaien, een belangrijke bijdrage aan producten die wereldwijd worden gebruikt, van babyvoeding tot medische toepassingen. Wie zoeken we? Wij zoeken een zelfstandige en technisch brede monteur die initiatief toont en goed overzicht houdt binnen een dynamische werkomgeving. Je beschikt over: MBO werk- en denkniveau met minimaal een MBO-3 diploma richting Werktuigkunde, Elektrotechniek of VAPRO B; Technische ervaring binnen een productie- of procesomgeving (ervaring met utilities is een pré); Kennis van zowel mechanische als elektrotechnische installaties; Vermogen om technische tekeningen te lezen en storingen hieruit te analyseren; Ervaring met onderhoudssystemen zoals SAP (pré); Goede beheersing van de Nederlandse taal. Daarnaast ben je: Veiligheidsbewust en werk je strikt volgens procedures; Zelfstandig en in staat om technische keuzes te maken; Proactief en initiatiefrijk — je ziet zelf wat er moet gebeuren; Flexibel en stressbestendig bij wisselende werkzaamheden; Communicatief sterk en goed in samenwerking met operators, engineers en contractors; Praktisch ingesteld: een echte “manusje-van-alles” binnen utilities; Iemand die verantwoordelijkheid neemt en eigenaarschap toont. Ook ervaren monteurs die een veelzijdige functie zoeken met een stabiel werkritme in dagdienst worden nadrukkelijk uitgenodigd om te reageren. Wat bieden wij je? Werken bij Friesland Campina betekent werken in ee internationale organisatie met sterke Nederlandse roots en een duidelijke maatschappelijke impact. Wij bieden: Salaris €3538 - €4350 Een afwisselende dagdienstfunctie binnen een moderne en volledig geautomatiseerde fabriek; Een uitgebreid inwerk- en opleidingsprogramma richting utilities en operatorondersteuning; Samenwerking binnen een deskundig en gemotiveerd Utilities-team; Een informele en collegiale werkomgeving; Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je rol; Goede werk-privébalans; Intentie tot overname bij goed functioneren; Werken aan installaties die essentieel zijn voor hoogwaardige voedingsingrediënten met wereldwijde impact. Functieomschrijving Als Monteur Utiliteiten ben je verantwoordelijk voor het preventief en correctief onderhoud aan utilities-installaties. Je zorgt ervoor dat alle bedrijfsmiddelen in optimale conditie blijven en maximale beschikbaarheid van installaties wordt gewaarborgd. Je rol is veelzijdig en afwisselend. Je combineert mechanische, elektrische en besturingstechnische werkzaamheden met ondersteuning van operators en begeleiding van externe partijen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Uitvoeren van preventieve en correctieve onderhoudswerkzaamheden; Lokaliseren en oplossen van storingen aan utilities-installaties; Kalibreren en justeren van meet- en regelinstrumenten; Uitvoeren van storingsanalyses en doen van verbetervoorstellen; Vastleggen van werkzaamheden en opvolgacties in het onderhoudsmanagementsysteem (SAP); Actualiseren van technische documentatie, schema’s en instellingen; Begeleiden van externe firma’s en monteurs; Beheren van materialen, gereedschappen en onderdelen bij installaties; Ondersteunen van Utility Operators bij het bewaken van processen en afvalwaterlozingsnormen; Zorgdragen voor veilige, hygiënische en georganiseerde werkplekken. Bij onderbezetting ondersteun je als Utility Operator in de vroege dienst (06:00 – 14:00 uur), waarbij je samen met het team de utilities-ins

Wil jij werken met _ongvolwassenen die echt op jou kunnen bouwen? Geef jij graag structuur, duidelijkheid en een warm gevoel van veiligheid? Lees dan verder! Waarom deze baan bij jou past Op onze kleinschalige woning in het woonzorgpark in Druten wonen acht _ongvolwassen cliënten met een matige verstandelijke beperking en lichte gedragsproblematiek. Zij hebben behoefte aan rust, voorspelbaarheid en begeleiders die hen ondersteunen op een rustige, duidelijke en zorgvuldige manier. Als assistent begeleider ben jij een belangrijke schakel in het dagelijks leven op de woning. Je werkt nauw samen met de begeleiders en draagt bij aan een stabiele dagstructuur. Je helpt bij dagelijkse handelingen en activiteiten, bent nabij wanneer bewoners dit nodig hebben en zorgt voor een veilige, vertrouwde sfeer. Belangrijk om te weten: dit is géén bijbaan. We zoeken iemand die bewust kiest voor dit werk, verantwoordelijkheid neemt en echt onderdeel wil zijn van ons team. Je hebt een betekenisvolle rol in het leven van onze bewoners. Jouw rol als assistent begeleider Je ondersteunt bewoners in het dagelijks ritme en biedt rust en voorspelbaarheid. Je helpt bij praktische en eenvoudige taken, zoals wandelen, koken en ondersteuning bij de maaltijden. Je begeleidt bewoners bij huiselijke activiteiten en dagelijkse routines op een rustige en duidelijke manier. Je draagt bij aan een warme, veilige en stabiele sfeer op de woning. Dit breng jij mee Geen diploma vereist. Je affiniteit met de zorg is genoeg. Een praktische, zelfstandige en betrouwbare werkhouding. Oog voor hygiëne, structuur en een prettige sfeer. Bereidheid om te werken in ochtend- of dagdiensten, soms in het weekend. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2222 euro en 2992 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegel 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

Werk als verpleegkundige bij Voor Anker in Huizen. Kies voor vroege, late of een combinatie van diensten. 16–32 uur, betrokken team, zorg met aandacht. Wat ga je doen Als verpleegkundige bij Voor Anker ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van zorg. Je verricht verpleegtechnische handelingen, stelt zorgplannen op en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg. Je hebt een signalerende rol, denkt mee over verbeteringen en stemt af met collega’s, behandelaren en familie. Daarnaast coach je collega’s en leerlingen en draag je bij aan een veilige en professionele werkomgeving. Je werkt in diensten die passen bij jouw voorkeur: vroege diensten late diensten of een combinatie van beide Samen kijken we wat het beste aansluit bij jouw situatie. Jouw werkplek Voor Anker is een warme woonzorglocatie in Huizen met een betrokken team en een dorpse sfeer. Bewoners wonen in kleinschalige groepen en krijgen zorg met aandacht, zo thuis mogelijk. Je werkt samen met collega’s uit zorg, welzijn en behandeling. De lijnen zijn kort en er is ruimte om mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. Wat breng je mee Een diploma Verpleegkunde niveau 4 of hbo-verpleegkunde Een geldige BIG-registratie Ervaring in de ouderenzorg is een pré Een zelfstandige en professionele werkhouding Goede communicatieve vaardigheden Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 16-24, 32-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 45 van de CAO VVT, met een maximum van € 4.102,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Daphne Vos - van den Berg via +31627459689. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.