Wij heten je graag welkom!

Onze multidisciplaire dienst staat garant voor een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten! 

Je komt terecht in een dienst waar de patiënt centraal staat en waar we kwaliteit hoog in het vaandel dragen. Daarom proberen we medewerkers te motiveren om bij te scholen binnen hun specialisatie. Hiervoor worden heel wat interne opleidingen georganiseerd maar er is ook kans om externe opleidingen te volgen. Naast de individuele begeleiding van patiënten binnen hun revalidatietraject hebben we ook een heel aanbod van groepsrevalidatie programma's. 

Ben jij de enthousiaste therapeut die gedreven is om binnen ons team het verschil te maken? Momenteel zijn we voor onze campus in Rumbeke gericht op zoek naar iemand die het team in het kader van een zwangerschapsvervanging wil komen versterken. 

Wij hebben deze job voor jou

• Je werkt als kinesitherapeut op de afdeling fysische geneeskunde en revalidatie op de campus Rumbeke.
• Hierbij zal je als vlinder ingezet worden bij zowel de acuut opgenomen patiënten als de ambulante patiënten.
• Je werkt binnen een multidisciplinair team van paramedici, verpleegkundigen en artsen en weet de specifiek kinesitherapeutische behandeling nader toe te lichten op onze MDO's.
• Je hebt de vaardigheid om een kinesitherapeutisch verslag of rapport op te stellen.
• Je bent enthousiast om mee je schouders te zetten onder onze nieuwe projecten.

Wij zijn er voor jou

Heb je vragen over de inhoud van de job? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Ann Goemaere, coördinerend diensthoofd fysiotherapie, ergotherapie en logopedie via het nummer 051 23 38 93.

Met alle overige vragen kan je terecht bij Sarah Vandenbroucke, HR adviseur rekrutering en selectie op het nummer 051 23 73 58.

Geïnteresseerd?

Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Wij kijken uit naar jou

• Je beschikt over een diploma van bachelor of master in de revalidatiewetenschappen en kinesitherapie.
• Vanuit jouw interesse in het vakgebied ben je getriggerd om steeds op de hoogte te blijven van de meest recente ontwikkelingen.
• Je houdt ervan om een babbeltje te slaan met patiënten en hun familie en je kan je goed inleven in hun situatie.
• Naast jouw rol als teamplayer in een multidisciplinair team werk je met de nodige autonomie, rekening houdende met de waarden (https://www.azdelta.be/nl/info-over-az-delta/voorstelling-az-delta/waarden-az-delta) die AZ Delta uitdraagt.
• Je slaagt erin om patiënten te motiveren en te stimuleren met jouw aanstekelijk positivisme en je stelt je flexibel op naargelang de patiëntencategorie.
• In jouw job streef je naar het bereiken van resultaten. Kom je tijdens het traject hindernissen tegen, dan slaag je er dankzij jouw probleemoplossend vermogen in om deze het hoofd te bieden.
• Je bent bereid om volgens een vast roulement en beurtrol op zaterdag- en zondagvoormiddag te werken.

At BNP Paribas Fortis, our IT Production teams work hand in hand with application teams to keep the bank's digital services running smoothly and securely. We bring together IT engineers and cybersecurity experts to ensure systems are reliable, high-performing, and well-protected. Organised in small, skilled teams called squads, our people collaborate closely while growing their expertise under the guidance of experienced leads. Join us to build tech that truly matters.

And in detail

As a Chapter Lead, you play a central role in supporting and guiding a group of IT professionals within your area of expertise. You combine leadership with people development, ensuring your team grows in both technical skills and mindset.

Your responsibilities

• People development & coaching : guide and mentor your chapter members, helping them build the right skills and shape meaningful career paths. Provide continuous feedback throughout the year and lead annual evaluations, including salary reviews.
• Talent acquisition & onboarding: recruit new talent based on the evolving needs of your department. Ensure new team members are well integrated and have access to the knowledge they need to succeed.
• Strategic resource planning: collaborate with other Chapter Leads on sourcing strategies that adapt to change and align with long-term goals. Maintain open, value-driven relationships with external partners and staffing providers.
• Support & expertise: act as a trusted point of contact for complex technical or organisational challenges. Help team members strengthen their agility - the ability to work flexibly and collaboratively in changing environments.
• Tribe leadership: represent your chapter in the tribe's leadership team and contribute to the broader direction of the organisation.
• Culture & community building: promote a culture of open feedback, psychological safety, and trust. Sponsor one or more internal communities of practice - spaces where employees share expertise and grow together.

What makes this role exciting

Shape the next generation of IT experts while staying connected to real-world challenges. Influence the evolution of a dynamic and forward-thinking tech environment. Work in a structure that values autonomy, collaboration, and continuous learning. Contribute to meaningful digital services that support millions of customers.

Tempted by the challenge?

A first selection is made based on your CV and motivation letter. Are we convinced that you are the right candidate? Then we will contact you.
 
Good luck!
 
Is this position not for you, but do you know someone who is cut out for this job? Feel free to share it with friends and family!

• Minimum of two years' experience in a relevant leadership or coordination role within IT.
• Proven ability to coach, mentor and support developers and/or functional analysts is highly valued.
• Solid understanding of IT infrastructure fundamentals, with working knowledge of ITIL and Agile ways of working.
• A technical background in infrastructure technologies is a strong advantage.
• Strong interpersonal skills, with the ability to understand and relate to the needs and emotions of team members.
• Comfortable working within agile environments and familiar with the dynamics of agile teams.
• Naturally driven by innovation, with a mindset focused on continuous improvement and quality.
• Fluent in Dutch and/or French, both spoken and written. A strong command of English is essential.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een warme persoonlijkheid en opent makkelijk deuren.
• Je combineert empathie met commerciële flair.
• Je houdt van heldere doelen en gaat er voluit voor.
• Ervaring in werving of sales is mooi meegenomen, maar geen must.
• Je spreekt vloeiend Roemeens, Engels en Nederlands.
• Je leert snel en krijgt bij ons alle opleidingen die je nodig hebt.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Zit leidinggeven in je bloed en heb je een boon voor de "echte stiel"? Voor een absolute topper in de regio - een familiebedrijf waar ze prachtige - authentieke gevelstenen maken, zoekt Konvert Izegem een Ploegleider die van aanpakken weet.

Geen stoffig kantoor voor jou, maar de actie op de werkvloer!

Wat ga je precies doen? 

Als Ploegleider ben jij de kapitein van jouw team in de 2-ploegen. Jij zorgt dat de productie van onze bakstenen gesmeerd loopt.

• Team-coach: Je motiveert je mensen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Een goede sfeer? Daar zorg jij voor!

• Puzzel-oplosser: Loopt er een machine even stroef? Met jouw technisch inzicht zie je snel waar het knelt en stuur je bij.

• Kwaliteits-check: Je bent trots op het product. Je waakt erover dat elke steen die de oven uitkomt, van topkwaliteit is.

• Veiligheid eerst: Je zorgt dat je team veilig werkt en de boel er spic en span bij ligt.

• Je hebt al wat strepen verdiend als leidinggevende, of je bent een ervaren operator die klaar is om de stap naar boven te zetten.

• Je bent een no-nonsense type met een technisch hart. Je spreekt de taal van de werkvloer.

• Je werkt graag in 2 ploegen (vroeg/laat). Ideaal om de ene week je namiddag vrij te hebben en de andere week lekker uit te slapen!

• Je spreekt vlot Nederlands en goed Frans en bent een echte trekker.

Zin om erin te vliegen?

Klaar om je schouders onder dit prachtig product te zetten? Laat van je horen bij Konvert Izegem! We regelen razendsnel een babbel.

• Bel ons op: 051 31 52 52

• Mail je CV naar: izegem.interim@konvert.be

• Of spring even binnen in ons kantoor!

Als verpleegkundige van het UZA ga je bij de patiënten thuis bloedafnames uitvoeren en antitumorale middelen toedienen. De patiënt krijgt een tijdslot van 2 uur waarbinnen jij langskomt. Na elke ronde kom je naar het UZA om de stalen af te leveren in het labo en antitumorale middelen af te halen op de ziekenhuisapotheek. Verder word je ingeschakeld als verpleegkundige om artsen te assisteren die werken op de UZA- polikliniek De Bist. We zoeken naar een enthousiaste verpleegkundige die graag ons team wil vervolledigen.

Wat ga je doen?

• Je neemt (bloed)stalen af in de thuisomgeving van de patiënt.
• Je dient thuis antitumorale middelen toe aan de patiënt.
• Je assisteert de arts bij raadpleging op de polipraktijk De Bist van het UZA

Wie zoeken we?

• Je behaalde een bachelor in de verpleegkunde, of HBO5.
• Je werkt nauw samen met een logistiek team: zij plannen jouw ronde en bereiden deze optimaal voor.
• Je gaat gestructureerd en nauwgezet te werk.
• Je bent (zeer) vaardig in het prikken en het afnemen van bloedstalen.
• Je werkt vlot met computers en medische applicaties.
• je bent bereid te werken in een omgeving met een hoge turnover.
• je hebt een rijbewijs B en een eigen wagen. We voorzien een kilometervergoeding.

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds (50%) bediendecontract voor bepaalde duur.
• Je werkt volgens de noden van de shiften; 4 uur, 6 uur of 8 uur per dag.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) (https://eur05.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.uza.be%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fmedia%2Ffiles%2F2025-03%2FIFIC%252014.pdf&data=05%7C02%7CRenka.Cools%40uza.be%7Ca82e697ed94b48ad90a408ddfa875232%7Cef3021208f4f4061898d8ac3a8bdd741%7C0%7C0%7C638942181282436744%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=I2hxp9BMJWfQEd9eDu4ppBxD0mDubwq1LAG7sapYiVE%3D&reserved=0) en maaltijdcheques
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier (https://eur05.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fuzajobs.be%2Fwij%23onze-voordelen&data=05%7C02%7CRenka.Cools%40uza.be%7Ca82e697ed94b48ad90a408ddfa875232%7Cef3021208f4f4061898d8ac3a8bdd741%7C0%7C0%7C638942181282466217%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=WnYLM7gk8llGKwJC7V%2BHzZhqPStnMTqBLSfvrVheTpg%3D&reserved=0).

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel met CV en motivatiebrief.

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Renka Cools, Coördinator Transmurale Zorg, tel. 03 821 48 62.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Sigrid Lenaerts (talent partner), sigrid.lenaerts@uza.be

-

Ben je stressbestendig en ga je geen uitdaging uit de weg? Hou je van een gevarieerd takenpakket en ben je goed in planning? Dan is onderstaande vacature zeker iets voor jou!

Als Logistics Officer verzorg je de logistieke processen van de grondstof (gerst), het eindproduct (mout) en de bijproducten. Het is jouw verantwoordelijkheid ervoor te zorgen dat de grondstoffen tijdig ter beschikking staan van de productie en dat de eindproducten tijdig bij de brouwerijen geleverd worden.

Hieronder het takenpakket:

• Jij coördineert het volledige logistieke proces. Je neemt elke klantaanvraag volledig in handen. Dit betekent dat je in contact staat met leveranciers, tussenpartijen en klanten om bestellingen, transport en facturatie te organiseren. Je bent van A tot Z betrokken en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Daarnaast sta je in voor de voorraad van verpakkingsmaterialen.
• Van bestellingen tot facturen en exportdocumenten – jij weet wat er nodig is en hebt alles netjes op orde. Je zorgt ervoor dat alle documentatie gegenereerd wordt, nodig voor het hele transportproces. Je maakt mee voorraadverslagen, nodig om zicht te houden op de korte en langetermijnplanning van grondstof en eindproducten.
• Je houdt de planning en deadlines strak, stuurt reminders en zorgt dat alles volgens plan verloopt.
• Als er onderweg obstakels opduiken – denk aan ontbrekende informatie, foutieve facturen of speciale klantverzoeken – zoek jij samen met collega’s of andere betrokkenen naar de juiste oplossing. Geen uitdaging is voor jou te groot!
• Je onderhoudt sterke banden met onze klanten door actief deel te nemen aan maandelijkse meetings en regelmatig contact te houden. Je begrijpt wat zij nodig hebben en zorgt ervoor dat ze altijd tevreden zijn met de service die je biedt.
• Je bent het aanspreekpunt voor onze externe partners zoals bookings agents, rederijen, gerstleveranciers, bevrachters en transportfirma’s.
• Je zorgt ervoor dat alle procedures die per klant of per land gelden altijd actueel en correct zijn. Je brengt structuur in het proces en documenteert alles helder, zodat jij en je collega’s altijd toegang hebben tot de juiste informatie.
• Je maakt de productieplanning op waarbij rekening gehouden wordt met de nodige kwaliteitsparameters, moutvariëteit en beschikbare voorraden.

• Je begrijpt dat tevreden klanten de kern van hun succes is en haalt energie uit het oplossen van vragen en zorgen. Jij bent pas tevreden als de klant dat ook is.
• Je werkt graag samen met anderen en weet dat je met een sterk team betere resultaten behaalt. Je schakelt vlot met collega’s en externe partijen.
• Je hebt oog voor detail, je bent punctueel.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk en durft beslissingen te nemen, zelfs als het uitdagend wordt. Jij zorgt ervoor dat de zaken geregeld worden.
• In drukke of onverwachte situaties blijf je kalm en gefocust. Je weet snel te schakelen en prioriteiten te stellen.
• Je bent altijd op zoek naar manieren om processen te verbeteren, en je kijkt graag naar best practices om je werk efficiënter te maken.
• MS Office kent voor jou geen geheimen (vooral Excel, Word, Outlook en Teams).
• Naast het Nederlands is Engels een must, Frans een dikke plus.
• Een bachelor in internationale handel/logistiek of gelijkaardige ervaring.

Als verpleegkundige van het UZA ga je bij de patiënten thuis bloedafnames uitvoeren en antitumorale middelen toedienen. De patiënt krijgt een tijdslot van 2 uur waarbinnen jij langskomt. Na elke ronde kom je naar het UZA om de stalen af te leveren in het labo en antitumorale middelen af te halen op de ziekenhuisapotheek. Verder word je ingeschakeld als verpleegkundige om artsen te assisteren die werken op de UZA- polikliniek De Bist. We zoeken naar een enthousiaste verpleegkundige die graag ons team wil vervolledigen.

Wat ga je doen?

• Je neemt (bloed)stalen af in de thuisomgeving van de patiënt.
• Je dient thuis antitumorale middelen toe aan de patiënt.
• Je assisteert de arts bij raadpleging op de polipraktijk De Bist van het UZA

Wie zoeken we?

• Je behaalde een bachelor in de verpleegkunde, of HBO5.
• Je werkt nauw samen met een logistiek team: zij plannen jouw ronde en bereiden deze optimaal voor.
• Je gaat gestructureerd en nauwgezet te werk.
• Je bent (zeer) vaardig in het prikken en het afnemen van bloedstalen.
• Je werkt vlot met computers en medische applicaties.
• je bent bereid te werken in een omgeving met een hoge turnover.
• je hebt een rijbewijs B en een eigen wagen. We voorzien een kilometervergoeding.

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds (80%) of voltijds (100%) bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je werkt volgens de noden van de shiften; 4 uur, 6 uur of 8 uur per dag.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) (https://eur05.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.uza.be%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fmedia%2Ffiles%2F2025-03%2FIFIC%252014.pdf&data=05%7C02%7CRenka.Cools%40uza.be%7Ca82e697ed94b48ad90a408ddfa875232%7Cef3021208f4f4061898d8ac3a8bdd741%7C0%7C0%7C638942181282436744%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=I2hxp9BMJWfQEd9eDu4ppBxD0mDubwq1LAG7sapYiVE%3D&reserved=0) en maaltijdcheques
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier (https://eur05.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fuzajobs.be%2Fwij%23onze-voordelen&data=05%7C02%7CRenka.Cools%40uza.be%7Ca82e697ed94b48ad90a408ddfa875232%7Cef3021208f4f4061898d8ac3a8bdd741%7C0%7C0%7C638942181282466217%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=WnYLM7gk8llGKwJC7V%2BHzZhqPStnMTqBLSfvrVheTpg%3D&reserved=0).

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel met CV en motivatiebrief.

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Renka Cools, Coördinator Transmurale Zorg en projectcoördinator van het project externe staalafname, tel. 03 821 48 62.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Sigrid Lenaerts (talent partner), sigrid.lenaerts@uza.be

-

Heb jij een goede kijk op stijlvolle schoenen en de laatste trends? Wil jij de klant meer bieden dan alleen het perfecte paar schoenen? En weet jij persoonlijke service toe te passen zoals het bieden van een kopje koffie? Dan is dit dé sales vacature waar jij naar op zoek bent! Solliciteer en begin aan jouw Manfield avontuur.

Wat ga je doen?

Als verkoper help en adviseer jij klanten bij het vinden van het perfecte paar schoenen. Party, wedding or casual occasion? De klant kan bij jou terecht! Ook weet jij anderen te voorzien met de laatste stylingtips. Klantgerichtheid en service vinden wij bij Manfield erg belangrijk. Natuurlijk zorg jij er ook voor dat de winkel er altijd perfect bij staat en de collectie tijdig wordt aangevuld.

Wie ben jij?

• Je luistert naar de klant en je inspireert klanten met de nieuwste collectie;
• Jij mag jouw unieke persoonlijkheid laten zien en trekt daarbij passende schoenen aan;
• Je gaat vol enthousiasme met jouw collega’s aan de slag en viert samen successen;
• Je maakt van elke werkdag een feestje!
• Toegang tot OpenUp (gratis en ongelimiteerd consulten met psycholoog).

Wat kun je van ons verwachten?

• Een gezellig team met aandacht voor elkaar;
• Ruimte voor creativiteit, een eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling;
• Binnen iedere winkel werken wij met een Party Pot voor leuke uitstapjes;
• Een salaris op basis van jouw ervaring en leeftijd;
• 30% personeelskorting op al jouw aankopen;
• Je bent de eerste die een sneak peek krijgt in onze nieuwste collectie!
• Manfield style & quality

Over ons

Al in 1909 ligt de oorsprong van de Termeer Groep. De (over)grootvader van de huidige eigenaren opent een kleinschalige schoenenfabriek in maatschoenen. Ambacht en passie voor het vak staan centraal en deze kernwaarden gingen over van generatie op generatie. Inmiddels is de Termeer Groep uitgegroeid tot een lifestyle- en fashion groep met de merken Sacha, Manfield en Sissy-Boy. Eigen collecties door in-huis ontwikkeling maken dat de Groep zich kan onderscheiden in de markt.

Je vindt winkels van Sacha, Manfield en Sissy-Boy in drie verschillende landen. Uiteraard hebben ze ieder een eigen webshop en werken we samen met meerdere online platformen. De logistieke operatie hierachter wordt verzorgd door ons distributiecentrum in Tilburg. Het servicekantoor zit in ‘s-Hertogenbosch, met een field-office voor Sissy-Boy design/inkoop in Amsterdam. Op deze plekken staat ambacht en passie voor het vak nog steeds centraal, waardoor we ervoor zorgen dat we drie prachtige merken met ieder een eigen gezicht in de markt kunnen neerzetten.

Leuk om te weten: we hebben verschillende socials waar we je meenemen in onze organisatie. Volg onze drie gave merken op Instagram: Sacha, Manfield & Sissy-Boy en via LinkedIn voor de nieuwste updates.

Goed nieuws! Vanaf nu is het mogelijk om onthaalouder te worden bij Kidz in het werknemersstatuut. Is jouw grote droom om kindjes op te vangen als onthaalouder bij je thuis? Om mee op ontdekking te gaan met de allerkleinsten en ze de grote wereld te leren kennen, het liefst nog in het comfort van jouw eigen woning? Hield het zelfstandig of sui generis statuut je tot nu toe tegen om de droom te volgen? Snappen we!

Gelukkig helpt Kidz dromen vangen. Niet enkel die van onze kinderen, ook die van onze medewerkers. Agentschap Opgroeien keurde namelijk onze aanvraag goed om je jouw droom te kunnen aanbieden als werknemer in loondienst! Dus niet enkel van de voordelen van het thuiswerk (weg files, weg onderweg zijn, hallo gezinsleven) kan jij genieten, ook de veiligheid van het werknemersstatuut ligt nu voor het grijpen. Jouw thuis kan een thuis worden voor velen, en geef toe: thuiskomen doet elke dag weer deugd. Voor jou, maar ook voor de kinderen die je opvangt en hun ouders.

Takenpakket:

Als onthaalouder vertrek je vanuit de individuele talenten en belevingswereld van elk kind. Een wereld die thuis ontstaat en daarna verder wordt ontwikkeld en vergroot in de kinderopvang. We zien de ouders als evenwaardige partners in de opvoeding van hun kind. Daarom vinden we het belangrijk dat we samenwerken. Jouw voornaamste dagtaken?

• Je bouwt mee aan een veilige, kindvriendelijke en stimulerende omgeving met een rijk en divers spelaanbod.

• Je creëert een positieve sfeer waar initiatief nemen aangemoedigd wordt.

• Je communiceert vlot en duidelijk met de ouders.

• Je verzorgt de kinderen: verluieren, troost bieden, gezonde en gevarieerde maaltijden klaarmaken en geven,...

• Je observeert het gedrag en de ontwikkeling van de kinderen.

• Je zorgt voor een nette en hygiënische leefomgeving.

• Je staat klaar om elke dag in de belevingswereld van onze baby's en peuters te duiken, spot individuele gaves en gaat ermee aan de slag om de tijd van elk kind in de opvang zo leuk, leerrijk en uniek mogelijk te maken.

• Je bent 50u/week beschikbaar (deeltijds werken is bespreekbaar).

• Je hebt een kwalificatiebewijs volgens de richtlijnen van Kind en Gezin.

• Je woning* moet voldoende ruim, veilig en kindvriendelijk zijn.

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands (zowel spreken, begrijpen als schrijven).

• Jij en je inwonende gezinsleden (+ 18) kunnen een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen.

*gelegen in Roeselare, Staden, Ardooie, Ledegem, Moorslede, Kortemark, Lichtervelde of Hooglede