Nous sommes ravis de vous informer que cette offre s'inscrit dans le cadre de l'acquisition de Just-Evotec Biologics par Sandoz à Toulouse. Cette opportunité vous permettra d'avoir un impact sur la vie de centaines de millions de personnes grâce à des idées audacieuses soutenues par une culture d'entreprise inclusive et agile. Rejoignez-nous pour contribuer à rendre les soins de santé plus équitables et plus rapides, et nous aider à être pionniers dans l'accès aux médicaments ! Localisation: Toulouse (31) Type de contrat: CDD 12 mois Ce que vous ferez : Pilotage des projets CAPEX Définir et exécuter la stratégie CAPEX du site en cohérence avec les priorités business. Structurer et challenger les business cases et arbitrages d'investissement. Assurer la livraison des projets dans le respect des coûts, délais et exigences GMP. Mettre en place une gouvernance projet robuste avec indicateurs de performance et reporting exécutif. Leadership Engineering Structurer et piloter les activités d'ingénierie (procédés, utilités, infrastructures). Garantir la robustesse des choix techniques et leur conformité aux standards groupe et réglementaires. Assurer la cohérence entre design, construction, CQV et exploitation. Interface avec les opérations. Prioriser les projets en fonction des enjeux production et qualité. Sécuriser la disponibilité et la performance des installations critiques (HVAC, utilités, équipements). Arbitrer rapidement les sujets techniques impactant la production. Conformité GMP et inspections Garantir la conformité des projets aux exigences GMP et data integrity. Préparer et défendre les choix techniques lors des inspections (ANSM, FDA, etc.). Assurer une documentation conforme (URS, DQ/IQ/OQ/PQ, change control). Gestion des partenaires et fournisseurs Piloter les EPCM, contractants et fournisseurs critiques. Assurer la performance en termes de qualité, coûts et délais. Gérer les risques contractuels et techniques. Management et organisation Encadrer les équipes Capital Projects et Engineering. Clarifier les rôles et responsabilités avec les fonctions clés (QA, CQV, MSAT, Manufacturing). Développer une culture de responsabilité, de performance et de résolution de problèmes. Qui vous êtes : Expérience significative (15 ans minimum) en ingénierie et gestion de projets CAPEX en industrie pharmaceutique ou biotechnologique. Expérience avérée en environnement GMP avec exposition aux inspections. Un excellent niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable pour assurer les échanges quotidiens avec nos partenaires internationaux. Solide expérience dans la conduite de projets complexes, qu'ils soient greenfield ou brownfield. Leadership affirmé, capacité à décider, arbitrer et avancer dans un environnement exigeant et sous contraintes. Excellente influence transverse, aptitude à fédérer et à mobiliser des équipes multidisciplinaires. Orientation résultats, sens aigu des priorités, pragmatisme et capacité à maintenir le cap dans un contexte dynamique. Experience en pilotage des indicateurs de performance clés/ KPI. Respect des délais et des budgets CAPEX. Niveau de readiness GMP du site. Nombre et criticité des déviations liées aux projets. Performance des fournisseurs et qualité des livrables. Efficacité de la gouvernance projet et de la coordination des parties prenantes. FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Vos missions Vous dirigez et pilotez la performance stratégique et opérationnelle du département Qualité Développement, en contribuant à la réussite de la stratégie globale, des indicateurs clés (KPIs) et des objectifs. Vous garantissez la conformité réglementaire et qualité (standards Sandoz, réglementations internationales et locales) afin d'assurer le succès des projets de développement et le bon fonctionnement quotidien du département. Vous assurez une supervision qualité (QA) adéquate sur toutes les activités GxP des projets de développement et apportez un soutien qualité aux opérations de laboratoire du SDC. Vous encadrez et animez l'équipe QA Développement du SDC. > Responsabilités principales Encadrer une équipe d'associés et garantir l'exécution des activités d'Assurance Qualité au sein du SDC. Planifier, organiser et allouer les ressources, activités et processus pour gérer la charge de travail. Assurer la préparation du SDC aux inspections. Définir les priorités, attribuer les tâches et fixer les échéances. Garantir la notification, l'escalade et le suivi des problématiques qualité. Développer les compétences des collaborateurs : mentorat, coaching, accompagnement, gestion d'une équipe performante orientée amélioration continue. Mettre en œuvre les pratiques Sandoz applicables et en assurer la pérennité. Identifier les besoins en compétences et mettre en place des plans de formation adaptés. Fixer les objectifs, suivre la performance et réaliser les évaluations régulières. Collaborer avec les autres départements pour favoriser le partage des connaissances et la culture qualité. Maintenir des relations étroites avec le management fonctionnel et remonter les sujets qualité lorsque nécessaire. Prendre des décisions en tenant compte des enjeux business et conformité. Promouvoir les valeurs Sandoz, notamment en matière de qualité, d'éthique, de HSE et de sécurité de l'information (ISEC). Assurer une communication fluide au sein des équipes projets SDC et avec les équipes QA locales et globales. Indicateurs de performance clés Respect des exigences qualité et des délais. Conformité aux valeurs et comportements Sandoz (qualité, éthique, HSE, ISEC). Contribution à l'amélioration continue et au renforcement de la conformité des activités de développement. Absence de constats critiques en audit/inspection liés à des lacunes du système qualité relevant du périmètre QA. > Profil recherché Diplôme en sciences (Pharmacie, Chimie, Biologie.) ou formation scientifique équivalente. 5 à 10 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique (Assurance Qualité, Contrôle Qualité, Développement Pharmaceutique, Production.). Niveau professionnel d'anglais (réunions, documentation technique.). Excellente connaissance des exigences réglementaires GMP et des tendances actuelles. Connaissance des lignes directrices ICH (Q7, Q8, Q9, Q10), des réglementations FDA (21 CFR 210-211, Part 4) et des réglementations européennes. Expérience confirmée en management : capacité à motiver, inspirer et accompagner une équipe. Forte culture qualité et recherche permanente d'amélioration. Vision business et orientation client, capacité à comprendre l'impact global de la QA. Esprit collaboratif et transversal. Goût du challenge, résilience et capacité à conduire le changement.

Intitulé du poste: Conseiller Médical CSU - Lieu : Gentilly À propos du poste En tant que Conseiller Médical CSU au sein de notre équipe CSU France, vous tirerez parti de votre expertise thérapeutique spécialisée pour accompagner les investigateurs et les équipes des Unités d'Études Cliniques dans des essais cliniques innovants. Vous serez un pilier de l'excellence scientifique, garantissant à la fois la sécurité des patients et l'intégrité de la recherche tout en représentant Sanofi en tant qu'expert médical reconnu dans votre région. Ce rôle stratégique vous offre l'opportunité de façonner l'avenir de la médecine grâce à vos connaissances cliniques et à votre leadership. Prêt(e) à démarrer ? Rejoignez Sanofi - là où une immunoscience approfondie rencontre une recherche audacieuse alimentée par l'IA. En R&D, vous contribuerez à des avancées majeures susceptibles de transformer l'impossible en possible pour des millions de personnes. Principales responsabilités : - Fournir un retour médical et scientifique approprié aux équipes locales des opérations CSU ainsi qu'aux opérations médicales globales en R&D, notamment au Clinical Research Director (CRD), au Global Feasibility Lead (GFL), aux responsables de la planification précoce des aires thérapeutiques, à l'équipe projet globale, à la pharmacovigilance et aux affaires réglementaires - Assurer la collaboration médicale et scientifique avec les fonctions médicales des Business Units concernées dans les pays sous votre responsabilité, ainsi qu'avec les investigateurs, cliniciens chercheurs, experts médicaux et leaders d'opinion clés (KOLs) aux niveaux national, régional ou global - Évaluer de manière proactive les opportunités d'optimiser la valeur médicale et scientifique de Sanofi - Comprendre les besoins des projets et proposer des solutions efficaces lorsque nécessaire - Développer et entretenir des relations avec les parties prenantes internes et externes, même dans des environnements complexes - Apporter une expertise médicale locale dans la conception des études afin de faciliter leur mise en œuvre opérationnelle - Répondre aux questions médicales et scientifiques liées aux protocoles émanant des sites - Assurer des formations pour les équipes médicales (MT) sur les aspects scientifiques et médicaux des maladies, des produits et des protocoles À propos de vous Expérience : Expérience préalable en pratique clinique, en recherche clinique et/ou en développement de médicaments Bonne connaissance des directives ICH, des BPC (GCP) et des réglementations locales Compétences techniques et comportementales : Excellentes compétences en communication orale et écrite pour interagir efficacement avec les équipes internes et les parties prenantes externes Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes pour traiter les questions liées aux protocoles et les défis opérationnels Leadership et collaboration : capacité à diriger et à collaborer avec des équipes transverses, incluant la R&D globale, la pharmacovigilance et les affaires réglementaires Gestion des parties prenantes : capacité avérée à établir et maintenir des relations avec les investigateurs, cliniciens chercheurs, experts médicaux et leaders d'opinion clés (KOLs) Formation : Diplôme de médecin (obligatoire) Une spécialisation médicale serait appréciée mais non obligatoire Langues : Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit Pourquoi nous choisir ? - Transformez des vies dans le monde entier en délivrant des traitements essentiels, partout et à tout moment. - Évoluez dans un environnement où vous pouvez grandir, vous épanouir et avoir un réel impact, un lieu de travail qui vous permet de donner le meilleur de vous-même, chaque jour. - Développez de nouvelles compétences, explorez des rôles transverses et évoluez dans un environnement qui valor

Descriptif du poste: * Assurer la réalisation, le contrôle et l'élaboration des paies sur la base des éléments fixes et variables transmis par les RH * Manager et accompagner le gestionnaire paie. * En lien avec les RH des établissements, gérer et suivre les dossiers maladie et prévoyance, avec la subrogation * Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles : DSN * Générer, vérifier les provisions et assurer le suivi avec les responsables financiers * Assurer la fiabilité de la remontée des données générant les tableaux de bord sociaux dans les outils communs * Apporter un soutien sur les aspects paie, congés payés, et charges sociales auprès des RH des différents établissements * Adapter les outils Octime et People Net en fonction des évolutions légales et des accords des établissements avec l'appui de l'équipe SIRH du groupe. * Assurer la veille juridique en matière de paie : évolution des cotisations sociales, des minimas sociaux, évolutions légales. * Contribuer à la préparation des éléments financiers permettant la réalisation d'analyses, du budget, du suivi de la masse salariale, de la préparation des NAO avec le DRH Territoire. * Assurer le calcul de la répartition des primes d'intéressement et de prévoyance selon les accords en vigueur. poste en CDI, cadre au forfait. Salaire fixe: 45-50 K€ sur 12 mois + 10% de variable Télétravail possible, 1 à 2 j par semaine Mutuelle obligatoire/ dispositif actionnariat avec abondement Restaurant d'entreprise véhicule de service Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une formation supérieure comptable ou RH. Vous avez une expertise paie d'au moins 5 ans acquise en environnement multi sites avec des cycles de travail spécifiques adaptés à l'activité des structures (gestion des temps) Vous êtes organisé, rigoureux, fiable. Vous avez le sens de la confidentialité et de l'exemplarité en toutes circonstances. Votre expertise technique en matière de paie et législation sociale n'est plus à démontrer. Vous maîtrisez parfaitement Excel.La connaissance des outils PeopleNet et Octime serait un plus. Des déplacements ponctuels sur l'ensemble des sites sont à prévoir. Le poste est basé à Saintes ou à Bordeaux.

Descriptif du poste: Le poste d'assistant·e dentaire consiste à accompagner les praticien·ne·s dans leurs interventions, à assurer la préparation de l'environnement de soins et à contribuer à la prise en charge globale des patient·e·s. * Assurer l'accueil physique et téléphonique des patient·e·s dans un climat rassurant. * Préparer, organiser et maintenir l'hygiène des salles de soins. * Assister les praticien·ne·s au fauteuil dans le respect des protocoles. * Gérer la stérilisation du matériel et veiller à la traçabilité. * Participer à la gestion administrative : dossiers patient·e·s, planification des rendez-vous, mises à jour des informations. * Accompagner les patient·e·s avant, pendant et après les soins. * Contribuer à la gestion des stocks de matériel et commandes. * Participer à la mise en œuvre des procédures qualité du cabinet. * Soutenir l'équipe dans toute tâche visant au bon fonctionnement de la structure. CDI Horaires : 35h Lundi au vendredi 9H - 12h / 14h - 18h et le mercredi de 9h - 12H Profil recherché: Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre client recherche un·e candidat·e rigoureux·se, organisé·e et doté·e d'un sens du service développé. Une aisance relationnelle, une capacité d'adaptation et un engagement envers la qualité des soins sont essentiels. Une formation ou un parcours dans l'environnement dentaire ou soignant est un pré-requis. Le poste d'assistant·e dentaire requiert une bonne gestion des priorités et un esprit d'équipe.

Descriptif du poste: Développement commercial * Identifier et développer un réseau de prescripteurs * Prospecter et développer votre portefeuille clients sur le secteur * Déployer la stratégie commerciale et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires * Contribuer au développement de l'activitéAccompagnement technique & conseil * Évaluer les besoins des utilisateurs finaux et proposer des solutions adaptées * Assurer la mise en place et le réglage des équipements * Réaliser des démonstrations produits et former les utilisateurs * Intervenir sur des ajustements techniques simples Relation client & suivi* Développer une relation de confiance avec les utilisateurs et prescripteurs * Assurer un suivi régulier et garantir la satisfaction client * Gérer votre activité via les outils CRMOrganisation & collaboration* Organiser votre activité en totale autonomie (poste en itinérance) * Collaborer avec les équipes internes et vous rendre régulièrement à l'agence de rattachement * Collaborer avec les équipes internes et vous rendre régulièrement à l'agence de rattachement (Beaulieu) * Assurer un reporting régulier de votre activité * CDI - Statut cadre (forfait jours) * Package cible : ~69K€ à 100 % des objectifs - Fixe : ~2 750€ brut mensuel - Variable : jusqu'à 36K€ * Véhicule de fonction * Mutuelle prise en charge à 100 % (famille incluse) * 25 jours de congés payés * Dispositifs d'épargne retraite (PERECO) Profil recherché: Formation dans le domaine du matériel médical, distribution spécialisée ou * Formation d'ergothérapeute avec une appétence commerciale * Profil senior idéalement issu du secteur * Profils juniors acceptés si forte compréhension métier et motivation * Appétence technique et goût pour le terrain * À l'aise avec la manipulation de matériel et les interventions techniques simples * Maîtrise des outils bureautiques et CRM * Empathie et sens du service * Écoute et capacité d'analyse des besoins * Adaptabilité face à des situations variées ou complexes * Autonomie, rigueur et esprit d'initiativePoste ouvert aux candidats en situation de handicap

Descriptif du poste: Vous jouez un rôle-clé dans l'organisation et le suivi des projets. À ce titre, vos principales missions seront : * Gérer les agendas et les déplacements (vols, hôtels, itinéraires) en respectant les politiques internes, * Organiser et coordonner les réunions et événements, incluant la préparation des documents et la logistique, * Assurer la gestion des dépenses et la mise en place des nouveaux fournisseurs, * Supporter la préparation de rapports, documents et projets, * Maintenir et gérer les outils collaboratifs (Teams, SharePoint), * Apporter un support à la gestion du bureau et aux activités de leadership, * Assurer la communication proactive et la coordination avec les équipes internes et externes, * Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs. Cette liste de tâches est non exhaustive. NC Profil recherché: Vous justifiez de plusieurs années d'expérience en assistanat de direction auprès de Directeurs Exécutifs. Une expérience en gestion de projets et communication à tous les niveaux est requise. Le candidat idéal est organisé, autonome,proactif, avec un excellent sens de la confidentialité et de la gestion des priorités. Une expérience en pharmacie est un plus. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et vous parlez parfaitement anglais. Une bonne maîtrise de Concur est requise pour ce poste.

Descriptif du poste: Le/la Technico-Commercial(e), basé(e) en Centre Val de Loire, joue un rôle clé dans le développement des ventes et la fidélisation des clients. Ce poste combine expertise scientifique (aseptique, stérilisation, monitoring, microbiologie) et compétences commerciales pour accompagner les projets des clients.A ce titre, vos missions seront : * Promouvoir l'ensemble des prestations : microbiologie, tests biologiques, validation de méthodes. * Gérer et développer un portefeuille clients, assurer la fidélisation et le suivi. * Prospecter activement : visites, appels, participation à congrès et salons professionnels. * Développer les ventes et le cross-selling avec les autres entités du groupe. * Rédiger des propositions commerciales : devis, grilles tarifaires, contrats. * Identifier de nouveaux marchés et anticiper les besoins des clients. * Assurer un reporting régulier et mettre à jour le CRM. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 43 000 € et 48 000 € brut ; * Un contrat à durée indéterminée (CDI) ; * Une opportunité de travailler dans un secteur en pleine croissance ; * La société est basée dans le Loiret et vous rayonnez sur le Grand-Ouest voir nationalement Rejoignez notre client et mettez à profit vos compétences de technico-commercial(e) dans un environnement stimulant. Postulez dès maintenant pour ce poste ! Profil recherché: Formation Bac+5 minimum scientifique et/ou commerciale.Connaissance des environnements biologiques et analytiques, maîtrise des techniques de vente et négociation.Anglais professionnel requis.Qualités : sens du service, organisation, autonomie, rigueur et excellent relationnel.

Descriptif du poste: En tant que Directeur de crèche (F/H), vos responsabilités consisteront à : * Assurer la gestion quotidienne de la crèche dans le respect des normes légales et réglementaires ; * Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire en assurant un management bienveillant et motivant ; * Développer le projet pédagogique de l'établissement ; * Superviser les recrutements et contribuer à la stabilité des équipes ; * Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, en assurant leur bien-être et leur sécurité ; * Gérer les budgets et les ressources matérielles de la crèche ; * Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et les autorités locales ; * Veiller à la mise en œuvre des protocoles d'hygiène et de sécurité ; * Accompagner le changement et structurer les organisations internes ; * Animer la dynamique d'équipe dans des contextes à enjeux élevés ; * Participer aux réunions territoriales et collaborer avec la direction. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compétitif compris entre 36 000 € et 44 000 € brut annuel ; * Un contrat à durée indéterminée (CDI) ; * Un variable sur objectif de 6000€ brut annuel ; * 10 jours de congés supplémentaires. Rejoignez notre client en tant que Directeur de crèche (F/H) et mettez vos compétences au service du bien-être des enfants et de leur épanouissement. Postulez dès aujourd'hui ! Profil recherché: Le profil recherché : * Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur jeunes enfants (EJE), d'infirmier d'état (IDE/IPDE) ou de psychomotricien ; * Vous avez une connaissance approfondie du secteur de la petite enfance et du cadre réglementaire des crèches ; * Vous possédez une expérience de 3 ans minimum en direction de crèche dans un contexte similaire ; * Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et votre capacité à fédérer une équipe ; * Vous avez une réelle sensibilité aux enjeux éducatifs et au développement de l'enfant.

Descriptif du poste: Fed Supply, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, un laboratoire pharmaceutique en forte croissance ayant un rayonnement international, un Coordinateur Supply Chain & Distribution Europe dans le cadre d'un CDI. Le poste est basé à Villeurbanne et accessible en TCL. Rattaché à la Responsable ADV et flux logistiques, vous coordonnez l'activité des partenaires logistiques européens de votre portefeuille afin de garantir la disponibilité des produits et la fiabilité des flux de distribution vers les clients (principalement des grossistes, ainsi que des hôpitaux et pharmacies). Véritable « tour de contrôle » des activités logistiques et ADV externalisées dans les pays concernés, vous pilotez la relation avec les dépositaires en animant les échanges opérationnels, en suivant les performances et en contribuant à leur amélioration continue. Ce pilotage s'appuie notamment sur l'analyse quotidienne des données de ventes et de stocks, dont vous êtes responsable de la bonne intégration dans les outils. Responsable de la chaîne logistique aval sur votre périmètre, vous constituez le point de contact principal des clients pour la résolution des problématiques opérationnelles. Vous développez également des relations privilégiées avec les clients clés (approche KAM), afin de mieux comprendre les enjeux spécifiques de chaque marché. Enfin, vous pouvez intervenir sur des projets transverses, notamment lors de l'intégration de nouveaux produits ou dans le cadre de l'évolution des outils et des processus. Profil recherché: De formation Ingénieur ou Ecole de commerce avec une spécialisation Supply Chain, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le pilotage de prestataires 3PL ou dépositaires et la gestion de la distribution dans l'univers pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire. Vous parlez couramment anglais et vous avez une excellente connaissance d'Excel (TCD, VBA, Power Query.) Doté d'une grande rigueur et de transparence dans votre travail, vous alliez dynamisme et aisance relationnelle pour interagir efficacement avec vos interlocuteurs. Votre agilité vous permet de vous adapter rapidement et de prioriser vos actions dans un contexte exigeant et évolutif. Package proposé : - Statut Cadre, forfait 218 jours - Rémunération : 35-40k€ selon profil - 10 jours congés offerts (en plus des 25 jours légaux) - Possibilité de 6 jours de télétravail par mois