Tööülesanded: Mida Sa meie juures teed?
* Hooldad ja arendad igapäevaselt Soojuskeskuse tootevalikut (küte, jahutus, ventilatsioon, jm sisekliima) * Otsid ja hindad uusi tooteid ja tootesarju, mis sobituvad meie portfelli * Suhtled aktiivselt hankijate ja tootjatega, et tagada parimad sisseostuhinnad ja tingimused * Uuendad ja korrastad hinnakirju, tehnilist infot ja toodete kirjeldusi meie müügiprogrammis * Koostad või edastad sisendinfo ettevõtte veebilehe ja e-poe jaoks, tagades, et info on alati ajakohane * Tegeled vajadusel uute toodete testimise, võrdlemise ja sobivuse hindamisega * Analüüsid müügitulemusi ja turuinfot, teed ettepanekuid tootevaliku täiendamiseks või optimeerimiseks * Suhtled rahvusvaheliste partneritega uute koostöövõimaluste leidmiseks * Teed koostööd müügi-, tehnilise ja projektide tiimiga, pakkudes neile vajalikku infot ja tuge

Omalt poolt pakume: * Võimalust kujundada Soojuskeskuse tooteportfelli tulevikku
* Iseseisvat ja vastutusrikast rolli, kus sinu otsustel on reaalne mõju ettevõtte arengule * Sõbralikku ja abivalmis meeskonda, kellega koos on lihtne töötada * Kaasaegseid töövahendeid ning ligipääsu vajalikule tehnilisele infole * Konkurentsivõimelist töötasu, mis vastab Sinu kogemusele ja vastutusele * Sporditoetust, et hoida hea enesetunne ja tasakaal * Stabiilset töökeskkonda ja ruumi isiklikule arengule * Mõistlikku paindlikkust töökorralduses

Muud nõuded: Millist inimest me otsime?
* Sul on varasem kogemus tootejuhtimise, sisekliima lahenduste, tehnosüsteemide, küttelahenduste või tehnilise müügi valdkonnas * Oled süsteemne, analüütiline ja naudid korrastatud tooteinfot * Suudad pidada läbirääkimisi nii Eesti kui välismaa partneritega * Hindad täpsust, selgust ja korrektseid dokumente * Eesti keel on vajalik, inglise keel töökeel; vene keel tuleb kasuks * Oskad iseseisvalt planeerida ja näed suurt pilti, mitte ainult ühte toodet korraga * Positiivne, koostööaldis ja avatud suhtlemisega

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Hooldustöölise peamisteks ülesanneteks on:
Spordikompleksi „Kalev” hoonete ja territooriumi puhtuse ning korra tagamine, sh: üldruumide, riietusruumide, tribüünide, trepikoja ja koridoride koristamine; väli- ja parklaala puhastamine, prügi kogumine ja sorteerimine; vajadusel koristustööde teostamine spordiürituste eel ja järel. Sportimispaikade ja -seadmete ettevalmistamine kasutuseks, sh: spordiväljakute ja -saalide seadistamine vastavalt treeningute või võistluste ajakavale; spordiinventari (pallid, võrgud, matid, rajatähised, ajavõtuseadmed jms) korrasoleku kontroll ja hooldus. Väikesemahulised hooldus- ja remonditööd, näiteks: uste, akende, valgustite, sanitaartehnika ja mööbli parandamine; elektripirnide, patareide ja muude tarvikute vahetamine; lekkekohtade ja väiksemate defektide kõrvaldamine. Inventari ja seadmete hooldus ning ladustamine, sh rikete ja puuduste õigeaegne teatamine direktorile. Abistamine ürituste ja võistluste ettevalmistamisel ja läbiviimisel, näiteks: vajalike konstruktsioonide, telkide või piirete paigaldus ja eemaldus; publikuala ja sportlaste ala korrastamine pärast üritust. Sise- ja välisruumide tehniliste süsteemide jälgimine – näiteks ventilatsiooni, kütte ja veevarustuse toimimise kontroll ning kõrvalekalletest teavitamine. Ohutus- ja töötervishoiunõuete järgimine, sh tuleohutus, tööriiete ja isikukaitsevahendite kasutamine. Uue kergejõustiku- ja jalgpallistaadioni hooldus ja korrashoid alates selle valmimisest kevadel 2026 (murupinna hooldus, jooksuraja puhastus, tehnosüsteemide jälgimine jms). Koostöö teiste töötajate ja asutuse juhtkonnaga, sh vajadusel tehniliste tööde või väiksemate renoveerimistööde toetamine direktori korraldusel.

Omalt poolt pakume: Sõbralikku meeskonda;
stabiilset töökohta kaasaegses spordikompleksis; tööks vajalikke töövahendeid ja tööriideid; teadmistes, oskustest ning töötulemustest sõltuvat töötasu.

Muud nõuded: Kandidaadilt ootame:
- väikesemahuliste remonditööde tegemise oskust - kohusetundlikkust - aktiivset ja positiivset suhtumist töösse - elementaarseid spordialaseid teadmisi - autojuhilubade olemasolu

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Forus otsib pühendunud turvajuhti Haapsalusse, kes soovib anda oma panuse turvalise ja professionaalse keskkonna loomisel. Tegemist on võtmerolliga, kus Sinu vastutada on nii kliendisuhete hoidmine ja arendamine kui ka meeskonna igapäevase töö sujuv korraldamine. Turvajuhina oled peamine kontaktisik meie klientide ja Foruse vahel.
Sinu ülesandeks on tagada ladus koostöö, koolitada ja motiveerida oma meeskonda ning panustada aktiivselt varguste ja muude turvariskide ennetamisse. See töö sobib Sulle, kui väärtustad vastutust, oled hea suhtleja ning tunned rõõmu meeskonna juhtimisest ja arendamisest. Forus pakub Sulle professionaalset ja toetavat keskkonda, kus saad oma teadmisi ja oskusi rakendada väärikal ja mõjusal viisil.

Omalt poolt pakume: Omalt poolt pakume:
huvitavat ja vaheldusrikast tööd, millel on päriselt mõju turvalisema keskkonna loomisel; huvi korral võimalust lisaks juhtida erinevaid turvaprojekte (sh kultuurisündmused ja spordiüritused); motiveerivat töötasu – hea põhipalk ja lisatasu; ametiautot ja kaasaegseid töövahendeid; väärtustame Sinu heaolu ning tervist, pakkudes spordisoodustust või tööandjapoolset täiendavat tervisekindlustust ning lisapuhkusepäevi, et saaksid end tööst ka välja lülitada; täiendkoolitusi, mis toetavad sinu arengut ja karjääri; toetavaid ja tahtmist täis kolleege ning meeleolukaid ühisüritusi.

Muud nõuded: Sinult ootame:
eelnevat töökogemust turvavaldkonnas ning meeskonna juhtimises; turvajuht tase 5 kutsetunnistuse olemasolu või valmidust seda 4 kuu jooksul omandada; väga head eesti keele oskust; laitmatut tausta ning vähemalt keskharidust; B-kategooria juhilubade olemasolu; oled hea suhtleja, osav läbirääkimistel ja tuled toime pingeliste olukordadega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Õpilaste, õpetajate ja lapsevanemate individuaalnõustamine õppetöö arenguga seotud probleemides; grupinõustamine ühesuguste spetsiifiliste probleemidega õpilastele; lepitus- ja vahendustegevus õpilase-õpetaja konfliktide puhul; küsimustike ja uurimuste läbiviimine nii õpilaste kui ka õpetajate hulgas; pidev enesetäiendamine; osalemine kooli arendustöös.
Koostöö kolleegidega, lapsevanemate nõustamine lapse arengut, õppimist ja käitumist puudutavates küsimustes, abistades uute kasvatusvõtete ja lahenduste leidmisel lapse isiksusliku arengu toetamisel ning oma igapäevaelu ja kohustustega toimetulemisel. Õpetajate ja haridusasutuse juhtkonna nõustamine ja toetamine lapse vajadusi arvestava arengu- ja õpikeskkonna kujundamisel, mis aitab ennetada lapse vaimse tervise probleemide tekkimist. Lapse isikliku elu ja õppetööga seotud ning vaimse tervise probleemidega toimetuleku toetamine ja nõustamine; tunnetusprotsesside, vaimsete võimete, käitumis- ja suhtlemisoskuste arendamise ning õpi- ja karjäärivalikute tegemise toetamine ja nõustamine. Psühholoogiaalaste koolituste vajaduspõhine korraldamine ja osalemine erialastes uurimisprojektides; eriala ja organisatsiooni arendustegevustes osalemine; kogukonnas erialase teavitustöö tegemine, vajadusel ennetustegevuste (projektid, tugirühmad, vestlused, teemapäevad jm) korraldamine, lähtudes sihtgrupi vajadusest. ÕIAJK oma vastutusala täitmine; tugispetsialistidega, lapsevanematega; osalemine meeskonnaliikmena kooli arendustöös ja loometegevuses.

Omalt poolt pakume: Võimalust töötada piirkonna suurimas koolis.
Huvitavat ja põnevat väljakutset. Võimalust panustada kooli arengusse.

Muud nõuded: Koolipsühholoogi kvalifikatsiooninõuded on erialane magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon või koolipsühholoogi kutse ning eesti keele oskus vastavalt keeleseaduses ja selle alusel kehtestatud nõuetele.
Väga hea suhtlemisoskus ja pingetaluvus; sõbralikkus ja rõõmsameelsus; usaldusväärsus ja algatusvõime; otsustus-, koostöö- ja analüüsivõime; avatus uuendustele; hea arvutikasutamise oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5-1

Täiskohaga mitmekesine töö Narvas

Tööülesanded: Alguskeskus – Uute teadmiste ja võimaluste alguspunkt!
Alguskeskus on üle 15 aasta tegutsenud professionaalne koolitus- ja tõlkekeskus, kelle missiooniks on pakkuda täiskasvanutele kvaliteetset, praktilist ja kaasaegset õpet, mis toetab nende isiklikku ja tööalast arengut. Lisaks osutame kõrgetasemelisi tõlketeenuseid – alates individuaalsetest kirjalikest tõlgetest kuni suurürituste sünkroontõlkeni. Teeme tihedat koostööd Eesti Töötukassaga, osaleme edukalt riigihangetes ning pakume keelekoolitusi ja tõlketeenuseid mitmetele Ida-Virumaa suurettevõtetele, linna- ja vallavalitsustele. Meie meeskonda kuuluvad kogenud õpetajad, professionaalsed tõlgid ning aktiivsed ja ettevõtlikud koordinaatorid, kes loovad õppijasõbraliku ja motiveeriva keskkonna. Oma pideva ja stabiilse arengu toetamiseks ning teenuste kvaliteedi hoidmiseks otsime oma meeskonda tõlkekorraldajat. Sinu tööülesanded sellel ametikohal: - tõlketöö korraldamine (suuline, kirjalik, vandetõlked) - klientide ja koostööpartneritega suhtlemine telefoni/ e-posti teel - tõlketehnika lahenduste tagamine suulistel tõlgetel üle Eesti - üldnumbrile ja e-postile vastamine - arvete ja aruannete koostamine ja esitamine.

Omalt poolt pakume: Alguskeskus sobib Sulle tööandjaks, kui:
- Soovid töötada hea mainega ja tugeva positsiooniga ettevõttes; - hindad liikuvat ja mitmekesist töökorraldust; - otsid täiskohaga tööd motiveeriva palgasüsteemiga; - soovid kuuluda sõbralikku kollektiivi ja saada igakülgset tuge.

Muud nõuded: Ootame Sind kandideerima, kui:
- Valdad eesti ja vene keelt kõnes ja kirjas vähemalt C1 tasemel; - oled vilunud arvutikasutaja (MS Office, sotsiaalmeedia, otsingumootorid, Zoom, Google Meet); - oled täpne, süsteemne, kohusetundlik ja iseseisev; - oled hea pingetaluvusega ja multifunktsionaalne; - oled hea suhtleja ja läbirääkija. Kasuks tuleb: - Hea keeletaju; - inglise ja teiste võõrkeelte oskus; - tõlkeprogrammide ja keelehooldeallikate tundmine; - autojuhilubade olemasolu ja isikliku sõiduauto kasutamise võimalus; - tehniline taiplikkus ja huvi tehnika vastu.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Innovatsioonispetsialistina aitad kujundada Tallinnast innovatsioonisõbraliku linna, kus ettevõtted saavad oma uusi lahendusi testida ja arendada. Sinu põhiülesanne on koordineerida linnapõhiseid piloteerimisi ning arendada testimisformaate nagu Test in Tallinn ja Tallinnovation.
Teed tihedat koostööd linnaosadega ja ettevõtetega, et tagada testimisprojektide sujuv kulg ja kvaliteet. Kaardistad ettevõtjate vajadusi, et kujundada toimivaid koostöömudeleid ning tugevdada Tallinna kui innovatsioonikeskkonna rolli. Osaled rahvusvahelises koostöös partnerlinnadega, et tuua Tallinna uusi ettevõtteid ning avada Eesti ettevõtetele võimalusi välisriikides. Sinu töö sisaldab ka analüüside ja ettepanekute koostamist, osakonna seisukohtade esindamist töögruppides, valdkondlike kohtumiste korraldamist ning kokkuvõtete ja ettekannete ettevalmistamist.

Omalt poolt pakume: - ägedat väljakutset olla tegija mastaapses projektis mõjutades linna arengut ja näha töötulemusi linnapildis
- olulist rolli põneval ajal - Tallinn on muutumisprotsessis, saamas roheliseks ja inimkeskseks maailmalinnaks nutikat, kogenud ja ühtehoidvat meeskonda, kellega koos pole ükski väljakutse ületamatu - mentorit sujuvaks sisseelamiseks - paindlikku tööaega ja võimalust ühildada töö- ja pereelu - 35 kalendripäeva puhkust aastas ning töökohta linna südames töötamist tervist väärtustavas organisatsioonis, kus toetatakse Sinu pingutust tervist hoida ja võimaldatakse kasutada 5 tasustatud tervisepäeva

Muud nõuded: Otsime:
- eksperti, kellel on huvi ja arusaam innovatsioonist ja majandusarengust laiemalt ning kõrgharidus haakuval erialal - asjatundjat, kellel on kogemus innovatsiooniprojektide nõustamisel - oskuslikku protsesside juhti, kes mõtleb kastist välja, arendab tulemuslikku koostööd ning viib süsteemselt ellu uudseid lahendusi - avatud suhtlejat ja head esinejat, kes väljendab oma mõtteid vabalt nii eesti kui inglise keeles - kiiret õppijat, kes omandab tempokalt asutuse erinevate tegevusvaldkondade sisu ning on valmis rakendama uuendusi - rõõmsameelset kolleegi, kes kannab linna väärtusi: julgus, avatus, headus ja koostöö

Kodus töötamise võimalus: Ei

(noorsootöö valdkond)

Tööülesanded: Kas Sind innustab mõte kujundada Tallinna noorsootöö kuvandit ning luua selgeid ja mõjusaid sõnumeid, mis jõuavad noorte, lapsevanemate ja kogukonnani?
Kui jah, siis ootame Sind Tallinna Haridusameti noorsootöö osakonda! Meie meeskonnas töötavad pühendunud ja kvalifitseeritud noorsootöötajad ning just Sina võid olla ühendav lüli, kes aitab noorsootööst rääkida selgemalt, nähtavamalt ja mõjusamalt, tuues esile nii valdkonna väärtuse kui ka inimeste töö. Noorsootöö kommunikatsioonispetsialistina oled võtmeisik, kes: * loob ja rakendab osakonna kommunikatsioonistrateegiat; * kogub ja vahendab noorteinfot, et noored, lapsevanemad ja partnerid leiaksid kiiresti vajaliku info; * haldab ja arendab noorsootöö osakonna veebikanaleid (koduleht, sotsiaalmeedia), tagades olulise info ja tegevuste hea nähtavuse; * planeerib ja teostab sotsiaalmeedias turundust ning analüüsib selle tulemusi; * toetab noorsootöö sündmuste ja teenuste kommunikatsiooni ning nõustab noorsootööasutusi kommunikatsiooniküsimustes; * hoiab sisekommunikatsiooni sujuvana ja koordineerib infovahetust osakonna sees ja partneritega; * koostab pressiteateid ja vastab meediapäringutele.

Omalt poolt pakume: * loovat ja rutiinivaba töökeskkonda;
* tähenduslikku tööd, mis aitab kujundada Tallinna noorsootöö nähtavust ja kuvandit; * töötamist tervist ning töö- ja eraelu tasakaalu väärtustavas organisatsioonis; * 35 kalendripäeva puhkust aastas; * 5 tasustatud tervisepäeva; * võimalust osaleda koolitustel ning erialastel üritustel; * ühtset ja toetavat meeskonda, kellega on hea koos töötada ja ühisüritustel aega veeta.

Muud nõuded: Otsime
* kõrgharidusega spetsialisti (soovitavalt kommunikatsiooni, turunduse või noorsootöö valdkonnas), kellel on ka praktiline kogemus kommunikatsiooni- või noorte valdkonnas; * tugevat kirjutajat ja suhtlejat, kes valdab eesti keelt kõrgtasemel; * kommunikatsioonivaldkonna entusiasti, kes tunneb digikanaleid ja sotsiaalmeediat ning oskab luua sisukat ja mõjusat sisu; * inimest, kes on teadlik noorteinfo põhimõtetest ja mõistab noorte sihtrühma eripärasid; * organiseerimis- ja algatusvõimelist kolleegi, kes suudab tegutseda tasakaalukalt ka pingelistes olukordades; * meeskonnamängijat, kes soovib panustada Tallinna noortevaldkonna arengusse.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Ametikoha üldeesmärk on tööealiste inimeste hoolduskoormuse vähendamine ning tööturule sisenemise või tööturul jätkamise toetamine ja tööealiste erivajadustega inimeste toimetuleku toetamine tööturule sisenemisel või tööturul jätkamisel

Tööülesanded: Eesmärk:
Tugiisikuteenuse kvaliteedi ja kättesaadavuse tõstmine, toetades ja juhendades igapäevaelus hakkama saamisel. Tugiisik abistab kliente, kes vajavad tuge iseseisvas elus, pakkudes neile praktilist juhendamist ja iganädalast tuge. Oleme täheldanud, et kliendid vajavad eelkõige igapäevast toetamist oma elu korraldamisel, asjaajamisel ja toimetulekul iseseisvalt elades. Tugiisiku poolt pakutav kõrvalabi seisneb eelkõige jõustamises ning inimese suurema iseseisvuse ja omavastutuse võime arendamises juhendamise, julgustamise ja motiveerimise kaudu. Olenevalt inimese vajadusest on tugiisik abistaja asjaajamisel, emotsionaalse toe pakkuja, kogemuste või teabe vahendaja jne. Jõustamise eelduseks on see, et tugiisik tunnustab inimese enesemääramisõigust ning julgustab teenuse saajat leidma ja kasutama toimetulemisel oma olemasolevaid oskusi, teadmisi ja isikuomadusi. Juhendamine asjaajamisel või kontaktide loomisel tähendab tugiisiku jaoks sageli ka inimese saatjaks olemist (teenuse saajal on koos tugiisikuga turvalisem või julgem liikuda). Motiveerimist ja julgustamist vajavad kõik tugiisikuteenuse saajad ning osad neist ka juhendamist konkreetsete toimingute tegemiseks või õppimiseks. Õiguste teostamine täiskasvanud teenuse saaja puhul tähendab näiteks õigust taotleda toetusi ja sotsiaalteenuseid või kasutada avalikke teenuseid. Igapäevaeluõpetus nii kodus kui väljaspool kodu, sealhulgas iseenda ja oma ümbruse eest hoolitsema õpetamine. Abistamine suhtlemisel ümbritseva keskkonnaga. Sotsiaalsete võimete arendamine ametiasutustes ja muudes institutsioonides suhtlemise ning perekondlike sidemete hoidmise ja taastamise kaudu. Hingelise toe pakkumine läbi aktiivse kuulamise.

Omalt poolt pakume: Paindlikku tööaega;
sõbralikku ja toetavat töökollektiivi; vajalikke koolitusi; motiveerivat töötasu.

Muud nõuded: Soov toetada abivajavaid täiskavanuid ja erivajadustega noori,
tolerantsus, vastutus- ja kohusetunne, koostööoskus ja motiveerimisvõime.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Abijuhatajana toetad sa juhatajaid ja saalijuhti restorani ja baari igapäevases töös. Aitad tagada, et kõik toimiks sujuvalt – alates ettevalmistusest ja teeninduse koordineerimisest kuni külaliste rahulolu ja sulgemistöödeni. Kui juhatajad puuduvad, võtad juhtrolli ning oled põhiline kontaktisik saalis.
Sulle meeldib oma kolleege teenindustiimis juhendada ja motiveerida ning ise eeskujuks olla. Lisaks külaliste teenindamisele ja toidu-joogitellimuste haldamisele osaled ka praktilistes planeerimisülesannetes, näiteks töögraafikute koostamises, koosolekutel osalemises ja meeskonna teavitamises muudatustest. Sa mõtled alati ette ja otsid võimalusi, kuidas parandada teenindust, kvaliteeti ja külaliste kogemust. Sulle on olulised jätkusuutlikkus, meeskonnatöö ja positiivne töökeskkond – täpselt nagu meilegi.

Omalt poolt pakume: Bruto kuupalk vahemikus €2,580.95 – €3,009.09 (bruto).
Dünaamiline ja sõbralik töökeskkond kauni looduse keskel. Võimalus töötada täistööajaga neljapäevases töönädalas. Tasuta lõuna või soe toit vahetuse ajal. Sõidutoetus (kui elukoht on kaugemal kui 10 km) ja ettevõtte vormiriietus. Isikliku arengu võimalused koolituste ja e-õppe kaudu. Tasuta ööbimine iseendale ning eripakkumised pereliikmetele ja sõpradele. Soodustus SPA-keskuse külastamiseks. Kaks ettevõtte üritust aastas. Võimalus aktiivselt panustada maailmatasemel külalislahkuse kultuuri arendamisse ning kaasa aidata F&B osakonna arengule.

Muud nõuded: See ametikoht sobib sulle, kui sa:
Omad mitmeaastast kogemust restoraniteeninduses; Oled juba mõnda aega töötanud juhi- või koordineerivas rollis toitlustuses ja oled valmis järgmise sammu astumiseks; Omad või oled valmis omandama sotsiaalse hügieeni tunnistust; Sul on SVH koolitaja sertifikaat või oled motiveeritud seda omandama; Räägid ladusalt hollandi ja inglise keelt (muud keeled on plussiks); Oled tegevusele orienteeritud, teenindusmeelne ja tõeline meeskonnamängija; Oled paindlik, eriti pärastlõunaste ja õhtuste vahetuste osas; Samastud meie põhiväärtustega: ühendav, uudishimulik, proaktiivne ja inspireeriv; Soovid kogeda ja esindada meie motot: „Koge maailmset külalislahkust!“

Kodus töötamise võimalus: Ei

Eriosatööde (KVJVK)

Tööülesanded: Otsime oma meeskonda mõtlevat ja tegusat projektijuhti, kes soovib anda oma panuse eriosatööde kvaliteetsesse elluviimisse. Meil on projektid, milles on ruumi nii professionaalsusele kui ka isiklikule initsiatiivile — ja meeskond, kes hindab avatud suhtlust ja koostööd.
Kui Sulle meeldib vastutus, suudad hoida korraga mitut otsa ja naudid seda, kui projekt liigub sujuvalt algusest lõpuni, siis oled just see inimene, keda otsime. Mida Sa meie juures teed? * Juhid eriosatöid hõlmavaid ehitusprojekte (küte, jahutus, ventilatsioon, vesi ja kanalisatsioon) algusest lõpuni * Koordineerid nii oma töötajaid kui ka koostööpartnereid, tagades tööde sujuva ja kvaliteetse kulgemise * Suhtled aktiivselt klientide, peatöövõtjate ja teiste osapooltega * Planeerid ja valmistad ette töid objektidel, sh tehnilised lahendused, ajakavad ja materjalide tellimused * Kogud infot ja dokumente täitedokumentatsiooni koostamiseks * Korraldad projekti lõppfaasi ja eduka üleandmise, sh vajadusel koolitused seadmete või süsteemide kasutamiseks * Jälgid projektide maksumust, tähtaegu ja kvaliteeti, tagades, et kõik liigub plaani järgi * Lahendad jooksvaid probleeme objektil praktilise ja rahuliku meelega * Hoida head meeskonnavaimu ning toetad oma kolleege igapäevastes küsimustes

Omalt poolt pakume: * Toetavat ja ühtehoidvat meeskonda, kus hinnatakse ausust, koostööd ja initsiatiivi
* Iseseisvat ja vastutusrikast töökohta, kus Sinu otsustel on reaalne mõju * Võimalust juhtida projekte väga erinevates objektides — eramud, ärihooned, tehnosüsteemid * Kaasaegseid töövahendeid ning ligipääsu kogu vajaminevale infole * Konkurentsivõimelist töötasu, mis vastab Sinu kogemusele ja vastutusele * Vajadusel tööautot * Sporditoetust, et hoida hea tasakaal töö ja enesetunde vahel * Töökohta, kus hinnatakse arengut ja toetatakse professionaalset kasvu * Stabiilset ettevõtet, mis panustab oma töötajatesse ja klientidesse ühetaoliselt

Muud nõuded: Millist inimest me otsime?
* Sul on kogemus ehitusprojektide juhtimises või eriosade (küte/vent/vesi) valdkonnas * Oskad suhelda nii tehniliste spetsialistide kui klientidega * Suudad planeerida, tervikpilti näha ja vajadusel kiirelt otsustada * Oled organiseerimisvõimeline ning juhid tööd süsteemselt * Sul on head tehnilised teadmised või soov neid kiiresti täiendada * Eesti keel on vajalik, vene või inglise keel tuleb kasuks

Kodus töötamise võimalus: Ei