Etsimme nyt lähihoitajaa määräaikaiseen 30.9.2026 saakka kestävään työsuhteeseen. Tarjoamme sinulle suunnitelmallisen perehdytyksen, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Meillä et jää yksin, saat tueksesi mukavat ja osaavat kollegat, jotka auttavat sinua onnistumaan. Tehtävä on kokoaikainen ja sisältää myös mahdollisuuden tehdä aamuvuoroja. Iisalmen Validia-talo on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö, jossa asuu 25 asiakasta. Asiakkaamme ovat vammaisia, vammautuneita tai neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä, ja me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisensä ja laadukkaan elämän. Työssäsi huolehdit asiakkaiden päivittäisistä toiminnoista, lääkehoidosta, viriketoiminnasta ja hyvinvoinnin seurannasta. Toimit nimettyjen asiakkaiden omahoitajana ja työskentelet tiiviisti sekä asiakkaiden että heidän läheistensä kanssa. Tutustu lisää yksikköömme Iisalmen Validia-talo alla olevasta linkistä. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Tarjoamme sinulle -Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan -Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen -Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta -Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi -Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon -Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen -Koulutusmahdollisuuksia Edellytämme sinulta -Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta -Sosiaalihuollon nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin -Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä -Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti -Suoritettua hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta -Riittävää suomen kielen taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa . Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönjohtaja Annina Heikkinen, puh. 044 588 7281 tai annina.heikkinen@validia.fi sekä rekrytointikoordinaattori puh. 044 765 0856 tai rekry@validia.fi ______________________________________________________________ Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Etsimme nyt lähihoitajaa määräaikaiseen 30.9.2026 saakka kestävään työsuhteeseen. Tarjoamme sinulle suunnitelmallisen perehdytyksen, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Meillä et jää yksin, saat tueksesi mukavat ja osaavat kollegat, jotka auttavat sinua onnistumaan. Tehtävä on kokoaikainen ja sisältää mahdollisuuden ilta- ja yövuoropainotteiseen työskentelyyn. Iisalmen Validia-talo on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö, jossa asuu 25 asiakasta. Asiakkaamme ovat vammaisia, vammautuneita tai neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä, ja me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisensä ja laadukkaan elämän. Työssäsi huolehdit asiakkaiden päivittäisistä toiminnoista, lääkehoidosta, viriketoiminnasta ja hyvinvoinnin seurannasta. Toimit nimettyjen asiakkaiden omahoitajana ja työskentelet tiiviisti sekä asiakkaiden että heidän läheistensä kanssa. Tutustu lisää yksikköömme Iisalmen Validia-talo alla olevasta linkistä. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Tarjoamme sinulle -Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan -Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen -Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta -Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi -Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon -Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen -Koulutusmahdollisuuksia Edellytämme sinulta -Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta -Sosiaalihuollon nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin -Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä -Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti -Suoritettua hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta -Riittävää suomen kielen taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa . Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönjohtaja Annina Heikkinen, puh. 044 588 7281 tai annina.heikkinen@validia.fi sekä rekrytointikoordinaattori puh. 044 765 0856 tai rekry@validia.fi ______________________________________________________________ Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Kesäksi 2026 peltisepän hommiin? Tule oppimaan ammattilaisilta! Etsimme asiakasyrityksellemme innokasta ja motivoitunutta aloittelevaa peltiseppää kesäksi 2026. Aiempaa kokemusta peltisepän töistä et välttämättä tarvitse – tässä hommassa ratkaisee asenne ja halu oppia! Pääset työskentelemään kokeneiden ammattilaisten kanssa ja kartuttamaan osaamistasi käytännön tekemisen kautta. Työtehtäviin kuuluu muunmualssa vesikattojen pellitykset, julkisivupellitykset sekä konesaumatöiden perusteet. Mitä odotamme hakijalta: Etsimme reippaita, motivoituneita ja oppimishaluisia henkilöitä, joilla on kiinnostusta peltisepän työtehtäviä kohtaan. Aikaisempi kokemus rakennus- tai peltialalta on eduksi, mutta ei pakollista. Tässä työssä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia tehtäviä, joissa saat kehittyä jatkuvasti. Etsimme henkilöitä, jotka ovat valmiita kasvamaan alan ammattilaisiksi. Motivoitunut asenne ja halu oppia ovat tärkeimpiä kriteerejä! Oman auton käyttömahdollisuus on suuri etu, jotta pääset kulkemaan työmaille kätevästi. Työt alkavat sopimuksen mukaan viimeistään toukokuussa. Työt kestävät ainakin kesäkauden, jonka jälkeen sinulla on mahdollisuus työllistyä asiakasyrityksemme kirjoille. Etsimämme työntekijä on käytettävissä myös kesäkauden jälkeen. Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Lähetä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Lisää tietoa tästä työmahdollisuudesta saat arkisin klo 9- 15 Sara Ollilalta p. 050 556 6581 tai sara.ollila@worker.fi Huomioithan, että otamme vastaan ainoastaan hakupainikkeen kautta lähetetyt hakemukset. Emme käsittele esimerkiksi sähköpostilla, WhatsAppilla tai tekstiviestillä lähetettyjä työhakemuksia. Please note that we only accept applications submitted via the application button. We do not process job applications sent, for example, by email, WhatsApp, or text message.

Haemme kahta erityisopettajaa Porolahden peruskouluun. Tällä hakemuksella haet kumpaakin tehtävää. Oletko innostunut ja rohkeasti uutta kokeilevat pedagogi? Haemme joukkoomme erityisopettajaksi innostunutta ja rohkeasti uutta kokeilevaa erityisopettajaa. Toivomme hakijalta kiinnostusta samanaikais- ja yhteisopettajuuteen, valmiutta yhteistoiminnallisiin työtapoihin sekä innostusta luokka-astetiimien kanssa tehtävään yhteistyöhön. Koulussa toteutetaan joustavia opetusjärjestelyjä. Tehtävä sijoittuu vuosiluokille 1-6. Erityisopettaja antaa oppilaille ryhmäkohtaista tukea. Lisäksi erityisopettajan antama opetus kohdistuu oppilaskohtaisena tukitoimena toteutettavaan kokoaikaiseen pienryhmäopetukseen yksittäisissä oppiaineissa. Tällöin erityisopettaja vastaa ko. oppiaineen arvioinnista. Työnkuvaan kuuluu erityispedagoginen konsultaatio, joka toteutuu erillisten, yhteisten keskustelujen kautta sekä samanaikaisopetuksessa oppituntien aikana näyttämällä mallia ja ohjaamalla. Porolahden peruskoulu on Roihuvuoren Kirsikkapuiston vieressä sijaitseva yhtenäinen peruskoulu. Koululle ovat hyvät kulkuyhteydet ja koulun sijainti luo oppimiselle monipuoliset puitteet kaupunkiympäristössä, jossa merenlahti ja puistoalueet houkuttelevat ulos oppimaan. Meillä tärkeää on koko koulun hyvinvoinnin ja oppimisen tuen rakenteiden kehittäminen sekä kieli- ja kulttuuritietoinen pedagogiikka. Hyödynnämme vahvasti teknologiaa opetuksessa ja arvostamme avointa ja innostunutta asennetta opetusteknologiaa kohtaan. Porolahden peruskoulussa pääset osaksi moniammatillista yhteisöä, jossa kollegoiden tuki ja asiantuntemus auttavat sinua onnistumaan työssäsi. Meillä Porolahden peruskoulussa jokainen oppilas on jokaisen oppilas. Työtä ei tarvitse tehdä yksin vaan pääset osaksi erityisluokanopettajien kollegiaalista joukkoa ja osaksi koko Poriksen ammatillista henkilökuntaa! Tutustu koulumme arkeen Instagramissa! Miksi meille töihin? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Helsingin kaupungilla palkitsemme hyvin tehdystä työstä esimerkiksi kertapalkkioilla. Meillä on myös monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Opettajien palkkauksesta voit lukea tarkemmin osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/kasvatuksen-ja-koulutuksen-ammattilaisille/perusopetuksen-ja-lukion-opettajien-palkat-ja-palkitseminen. Jäikö jokin askarruttamaan? Ole meihin rohkeasti yhteydessä! Odotamme hakemustasi! Kelpoisuusehto: Kelpoisuus määräytyy asetuksen 986/1998 mukaan. Määräaikaisissa tehtävissä kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa myös vaadittavaa kelpoisuutta vailla olevat hakijat otetaan huomioon. Määräaikaiseen virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote.

Kalajoen ja Haapajärven seudun lastensuojelun vastuuyksikköön kuuluvat lisäksi Pyhäjärven, Reisjärven ja Kärsämäen - alueiden lastensuojelu, joka vastaa alueen lastensuojelun avo- ja sijaishuollosta sekä alaikäisten jälkihuollosta. Työpisteesi sijaitsee Haapajärvellä/Pyhäjärvellä. Mitä työ pitää sisällään? Työskentelet osana osaavaa tiimiä, joka vastaa alueensa avo- ja sijaishuollosta sekä alaikäisten jälkihuollosta. Tavoitteenamme on kohdentaa resurssit entistä vahvemmin lapsen ja perheen kanssa tehtävään työhön - ei pelkästään hallinnointiin. Asiakasmäärä on rajattu enintään 30 alle 18-vuotiaseen, jotta voit keskittyä aidosti vaikuttavaan kohtaamiseen. Mitä odotamme sinulta? * innostus lastensuojelutyöhön * hyvät vuorovaikutus- ja kirjalliset taidot * kyky kohdata asiakas rinnalla kulkien * oma-aloitteisuus, päätöksentekokyky ja joustavuus * kokemus osallistavista menetelmistä ja perhetyöstä (katsotaan eduksi) Tiimi ja tuki Työkavereiksesi saat 7 sosiaalityöntekijää sekä vastuuyksikköpäällikön. Tukenasi ovat myös lähiesihenkilö ja lakimiehet - et jää yksin haastavissakaan tilanteissa. Työskentelyä tukevat viikoittaiset tiimipalaverit, työnohjaus ja hyvät koulutusmahdollisuudet. Pohteella henkilöstön hyvinvointi on keskiössä. Mitä tarjoamme sinulle? * kilpailukykyinen palkka * työyhteisön tapahtumat ja virkistyspäivät * mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta kannustavassa ilmapiirissä Tarjoamme työkykyä tukevan kattavan työterveyshuollon, joka sisältää perusterveydenhuollon tasoiset sairaanhoitopalvelut. Epassi-etu sekä Vapari-yhdistyksen järjestämä monipuolinen harrastus- ja virkistystoiminta tuovat iloa arkeen. Lähde mukaan rakentamaan tulevaisuutta - Pohteella pääset tekemään merkityksellistä työtä, joka näkyy lasten ja perheiden arjessa joka päivä. Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015) 7§ mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävään voidaan valita määräaikaisesti myös sosiaalityötä opiskeleva henkilö, joka on suorittanut sosiaalityön aineopinnot ja niihin kuuluvan käytännön harjoittelun. Haastatteluun kutsuttavilta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Virkaan valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Virkaan valitun tulee ennen viran vastaanottamista toimittaa vaadittava lääkärinlausunto terveydentilastaan (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §). Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Etsimme nyt LämpöYkköselle kokeneita B2B-myyjiä Ouluun sekä Tampere–Hämeenlinna seudulle. Tässä roolissa vastaat oman alueesi yritysasiakkaiden palvelemisesta uusiutuvien energiaratkaisujen parissa. LÄMPÖYKKÖNEN on suomalainen, uusiutuviin energiaratkaisuihin erikoistunut kasvuyritys. Meitä yhdistää halu tehdä työtä, jolla on merkitys – asiakkaidemme ja ympäristön hyväksi. Tavoitteenamme on tuottaa yhdessä asiakkaidemme kanssa uusiutuvaa energiaa ydinvoimalan verran vuoteen 2030 mennessä. Tänään olemme jo yli 200 henkilön työpaikka, jossa aidosti välitetään ja iloitaan yhdessä. TEHTÄVÄNKUVAUS B2B-myyjänä asiakkaitasi ovat yritykset, joille myyt energiaratkaisuja palvelusopimusmallilla. Ratkaisut perustuvat mm. lämpöpumpputeknologiaan, ja autat asiakkaita pienentämään energiakulujaan ja tekemään kannattavia investointeja – lopputuloksena ennustettavammat lämmityskustannukset ja ratkaisu, joka tuottaa asiakkaalle enemmän säästöä kuin kustannusta, samalla tukien myös asiakkaan päästövähennystavoitteita. Myyntityössä liikut aktiivisesti omalla myyntialueellasi, joten ajokortti ja matkustusvalmius ovat työssä välttämättömiä. TOIVOMME SINULTA * Kokemusta ja näyttöjä menestyksekkäästä B2B-myyntityöstä * Kiinnostusta energiaratkaisuihin sekä paloa myyntityöhön * Asiakaslähtöistä otetta ja kuuntelutaitoa * Rohkeutta kasvattaa omaa myyntiä ja kehittää työskentelytapoja * Kykyä käyttää myynnin järjestelmiä ja perustason IT-taitoja * Järjestelmällisyyttä, aktiivisuutta ja pitkäjänteisyyttä TARJOAMME * Vakituisen ja merkityksellisen työn ylivertaisten energiaratkaisujen parissa * Joustavat työajat * Mahdollisuuden erittäin hyviin ansioihin – tuloksesi mukaan * ePassin, puhelinedun sekä kattavat työterveyspalvelut * Käyttöautoedun * Laadukkaan myynti- ja tuotekoulutuksen * Inspiroivan ja kannustavan työyhteisön tuen LämpöYkkösellä panostamme hyvään työilmapiiriin ja avoimeen tekemisen kulttuuriin. Meillä jokainen on tärkeä osa tiimiä, ja pääset aidosti vaikuttamaan omaan työhösi ja kehittymään ammatillisesti. TYÖSUHTEESTA LYHYESTI * Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen * Palkkaus: Pohjapalkka + provisiot, tarkempi malli esitellään haastattelussa * Työn aloitus sopivan henkilön löydyttyä, mahdollisimman pian NÄIN HAET LämpöYkkösen apuna rekrytointia hoitaa Rekryluuri. Jätä hakemuksesi Rekryluurin hakupalvelun kautta mahdollisimman pian tai viimeistään 8.4.2026. Käsittelemme hakemuksia yhdessä LämpöYkkösen kanssa jo hakuaikana! Lisätietoja tehtävästä antaa Rekryluurin Kaisa Luukkanen. Tiedustelut puhelimitse maanantaisin klo 13.00–15.00 ja torstaisin klo 10.00–12.00 p. 050 4167 592. Huom. numero ei ota vastaan tekstiviestejä. REKRYLUURIetsii työntekijöitä suoraan asiakasyritysten palvelukseen. Me vastaamme hakuprosessista ja avustamme työnantajaa esivalinnoissa. Työnantaja huolehtii työhaastatteluista ja tekee lopullisen rekrytointipäätöksen itse. Hakiessa voit hyödyntää olemassa olevaa cv:tä tai meidän valmista pohjaamme.

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 6.4.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN TEHTÄVÄÄN Sairaanhoitajia (2) Kirurgiselle kuntoutusosastolle 1.5.2026 alkaen Tehtävänkuvaus Arvostamme halua kehittää omaa ammattitaitoa sekä mielenkiintoa osallistua toiminnan jatkuvaan kehittämiseen. Meillä pääset osallistumaan ja vaikuttamaan omaan työhösi keskustelevassa ja huumorilla höystetyssä työyhteisössä. Sinulla on mahdollisuus kehittää omaa ammattitaitoasi ja osaamistasi monipuolisen koulutuksen avulla. Kirurgisella kuntoutusosastolla toteutetaan työparimallia, joka tukee työhön perehtymistä. Työpäivät ovat vaihtelevia, mutta antoisia. Työaika Jaksotyö, 3-vuorotyö. Työyhteisön esittely Kirurgisella kuntoutusosastolla hoidamme vaativaa kirurgista kuntoutusta tarvitsevia kuntoutujia 28 paikkaisella osastolla. Meille on keskitetty koko maakunnan alueen lonkkaliukumäki-, protetisoitavien alaraaja-amputaatio- sekä monivammakuntoutujien jatkohoito ja kuntoutus. Kuntoutujat saapuvat osastolle pääasiassa leikkauksen jälkeiseen jatkohoitoon ja kuntoutukseen kirurgisilta erikoissairaanhoidon osastoilta sekä päivystyksestä. Kuntoutujien hoitoon osallistuu päivittäin moniammatillinen tiimi, johon kuuluu muun muassa lääkäri, sairaanhoitaja, lähihoitaja, fysioterapeutti, toimintaterapeutti, sosiaaliohjaaja, farmaseutti ja puheterapeutti. Työpaikan sijainti: Noljakantie 17 a C, 80130 Joensuu Kelpoisuusehdot Sairaanhoitajilta odotamme terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5§:n mukaista laillistusta tai lupaa toimia sairaanhoitajan tehtävissä. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 3208,96 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus). Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023). Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Lisätietoja antaa osastonhoitaja Laura Tevana, puh. 013 330 6952, laura.tevana@siunsote.fi. Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 18.3.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Etsimme nyt LämpöYkköselle kahta kokenutta B2B-myyjää Etelä-Suomeen, erityisesti Uudenmaan alueelle: * yritysasiakasmyyjää (yrityskiinteistöt) * taloyhtiömyyjää Tässä roolissa palvelet oman asiakassegmenttisi asiakkaita uusiutuvien energiaratkaisujen parissa. **_LämpöYkkönen_** _on suomalainen, uusiutuviin energiaratkaisuihin erikoistunut kasvuyritys. Meitä yhdistää halu tehdä työtä, jolla on merkitys – asiakkaidemme ja ympäristön hyväksi. Tavoitteenamme on tuottaa yhdessä asiakkaidemme kanssa uusiutuvaa energiaa ydinvoimalan verran vuoteen 2030 mennessä. Tänään olemme jo yli 200 henkilön työpaikka, jossa aidosti välitetään ja iloitaan yhdessä._TEHTÄVÄNKUVAUS B2B-myyjänä asiakkaitasi ovat yritykset tai asunto-osakeyhtiöt, joille myyt energiaratkaisuja palvelusopimusmallilla. Ratkaisut perustuvat mm. lämpöpumpputeknologiaan, ja autat asiakkaita pienentämään energiakulujaan ja tekemään kannattavia investointeja – lopputuloksena ennustettavammat lämmityskustannukset ja ratkaisu, joka tuottaa asiakkaalle enemmän säästöä kuin kustannusta, samalla tukien myös asiakkaan päästövähennystavoitteita. Myyntityössä liikut aktiivisesti Etelä-Suomen alueella, erityisesti Uudellamaalla, joten ajokortti ja matkustusvalmius ovat työssä välttämättömiä. TOIVOMME SINULTA * Kokemusta ja näyttöjä menestyksekkäästä B2B-myyntityöstä * Kiinnostusta energiaratkaisuihin sekä paloa myyntityöhön * Asiakaslähtöistä otetta ja kuuntelutaitoa * Rohkeutta kasvattaa omaa myyntiä ja kehittää työskentelytapoja * Kykyä käyttää myynnin järjestelmiä ja perustason IT-taitoja * Järjestelmällisyyttä, aktiivisuutta ja pitkäjänteisyyttä TARJOAMME * Vakituisen ja merkityksellisen työn ylivertaisten energiaratkaisujen parissa * Joustavat työajat * Mahdollisuuden erittäin hyviin ansioihin – tuloksesi mukaan * ePassin, puhelinedun sekä kattavat työterveyspalvelut * Käyttöautoedun * Laadukkaan myynti- ja tuotekoulutuksen * Inspiroivan ja kannustavan työyhteisön tuen LämpöYkkösellä panostamme hyvään työilmapiiriin ja avoimeen tekemisen kulttuuriin. Meillä jokainen on tärkeä osa tiimiä, ja pääset aidosti vaikuttamaan omaan työhösi ja kehittymään ammatillisesti. TYÖSUHTEESTA LYHYESTI * Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen * Palkkaus: Pohjapalkka + provisiot, tarkempi malli esitellään haastattelussa * Työn aloitus sopivan henkilön löydyttyä, mahdollisimman pian NÄIN HAET Kerrothan hakemuksessasi, oletko ensisijaisesti kiinnostunut taloyhtiö- vai yritysasiakasmyynnistä, jotta voimme ohjata hakemuksesi oikeaan tiimiin! LämpöYkkösen apuna rekrytointia hoitaa Rekryluuri. Jätä hakemuksesi Rekryluurin hakupalvelun kautta mahdollisimman pian tai viimeistään 8.4.2026. Käsittelemme hakemuksia yhdessä LämpöYkkösen kanssa jo hakuaikana! Lisätietoja tehtävästä antaa Rekryluurin Kaisa Luukkanen. Tiedustelut puhelimitse maanantaisin klo 13.00–15.00 ja torstaisin klo 10.00–12.00 p. 050 4167 592. Huom. numero ei ota vastaan tekstiviestejä. REKRYLUURI etsii työntekijöitä suoraan asiakasyritysten palvelukseen. Me vastaamme hakuprosessista ja avustamme työnantajaa esivalinnoissa. Työnantaja huolehtii työhaastatteluista ja tekee lopullisen rekrytointipäätöksen itse. Hakiessa voit hyödyntää olemassa olevaa cv:tä tai meidän valmista pohjaamme.

Hoiva-avustaja sympaattiselle asiakkaalle Haemme hoiva-avustajaa osa-aikaiseen työhön avustamaan sympaattista asiakastamme kesän ajaksi Hangossa. Voit halutessasi jatkaa meillä työskentelyä myös tämän jälkeen. Haluaisitko tehdä hoiva-avustajan työtä osa-aikaisesti, kiireettömästi ja ilman sairaanhoidollisia työtehtäviä sympaattisten asiakkaiden kanssa? Saatat olet tuleva hoitaja-helpperimme! Olit sitten opiskelija, kerryttänyt jo kokemusta hoiva-avustajana tai etsit muuten vain osa-aikatyötä, tässä roolissa ratkaisee innokkuus ja aito halu auttaa suurella sydämellä! Me olemme Hemby, ikääntyneiden palveluita rohkeasti uudistava yritys, joka tarjoaa iloa ja turvaa ikäihmisten arkeen. Mottomme on: autamme ikääntyviä kuin omaa äitiämme. Kasvamme jatkuvasti ja etsimme lisää hoiva-avustajan koulutuksen omaavia helppereitä tiimiimme. Löydät lyhyen ja helposti täytettävän hakulomakkeemme täältä: https://helpper.hemby.fi/apply Mitä hoitaja-helpperi tekee? Hoitaja-helpperi on sosiaali- ja terveysalan koulutettu henkilö, joka tarjoaa arjen apua ja seuraa omalle nimetylle asiakkaalle. Hoitaja-helpperi tukee asiakkaita kaikenlaisissa arjen askareissa, kuten ulkoilu ja kauppareissut, kodin ylläpito, ruokailussa tukeminen, saattoapu, yhdessäolo ja jutustelu. Hoitaja-helpperi tukee asiakkaan hyvinvointia kokonaisvaltaisesti. Hoivan ja huolenpidon tehtävät sisältävät: suihkuapua voinnin tarkkailua kotona pärjäämisen tukemista liikkumisessa tukemista itsehoidon tukemista Lisäksi voit auttaa asiakasta suihkussa ja henkilökohtaisessa hygieniassa. Työtehtäviin ei kuitenkaan kuulu sairaanhoidollisten palveluiden toteutusta, kuten lääkehoitoa. Mitä hoitaja-helpperin työ vaatii? Sitä, että palat halusta auttaa muita. Lisäksi hoitaja-helpperin työ vaatii sosiaali- ja terveysalan tai hoiva-avustajan koulutuksen tai vankan kokemuksen hoiva-avustajan työstä. Tärkeintä on, että haluat viettää aikaa apua kaipaavien kanssa ja tehdä omalla toiminnallasi heidän arjestaan parempaa. Työtä voi tehdä oman tilanteen mukaan ja työajat ovat hyvin joustavat. Mikä on parasta hoitaja-helpperin työssä? Kysyimme tätä hoitaja-helppereiltämme, ja näin he vastasivat: "Ihmisten kiireetön kohtaaminen ja ystävystyminen seniorin kanssa." "Toisen auttaminen ja merkityksellisyyden tunne." Auttaminen kokonaisvaltaisesti seniorin tarpeiden mukaan." Hoitaja-helpperinä saat: Oman nimetyn asiakkaan, jota autat arjen askareissa ja olet hänelle seurana Joustavat työajat, jotka sopivat mainiosti esimerkiksi opiskelun ohelle tai lisätyöksi. Tavallisin työaika on 2-12h/vko. Kilpailukykyisen palkan: 14-16 €/h + työehtosopimuksen mukaiset lisät sekä lomakorvaukset. Hyvät etenemismahdollisuudet: Voit edetä kokemuksen ja hyvän asiakaspalautteen ansiosta pro- tai guru-helpperiksi ja saada korotusta palkkaasi! Hakemukset lähetetään sähköisen lomakkeen kautta. Olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä hakemuksen lähettämisen jälkeen. Lähetä hakemus hoitaja-helpperiksi täällä. Lue lisää Hembystä klikkaamalla tästä. Mikäli sinulla on kysyttävää hoitaja-helpperiksi ryhtymisestä, laita meille sähköpostia osoitteeseen rekry@hemby.fi, niin jutellaan lisää!

Tervetuloa töihin Päihdepalveluihin Toipumiskampukselle! Haemme osaavaan joukkoomme ohjaajaa työskentelemään Toipumiskampuksen päihdelaitoskuntoutus Luotoon ja sen yhteydessä toimivaan avovieroitusyksikkö Aaltoon. Toipumiskampus koostuu laitoskuntoutus Luodosta, ryhmämuotoisesta päihdeavokuntoutuksesta, jälkikuntoutuksesta sekä vertais- ja järjestöyhteistyöstä. Päihdekuntoutus Luoto tarjoaa ympärivuorokautista päihdekuntoutusta kolmessa yhteisössä: miesten yhteisö Kummelissa, naisten yhteisö Kaislassa sekä Maininki-yhteisössä. Lisäksi Luodon tiloissa toimii arkisin Aalto avovieroitusyksikkö. Luodon toiminta perustuu toipumisorientoituneeseen viitekehykseen, yhteisöllisyyteen ja vertaisuuteen. Kuntoutusyhteisöt tarjoavat intensiivistä ryhmämuotoista kuntoutusta ja se on osa asiakkaiden suunnitelmallista päihdehoitoa. Keskusteluryhmien lisäksi käytössä on toiminnallisia menetelmiä, yksilöllisiä keskusteluja ja kirjallisia tehtäviä. Kuntoutusjaksot kestävät lähtökohtaisesti kuusi viikkoa. Luodossa työskentelee moniammatillinen työryhmä sekä vertaistyöntekijöitä. Kuntoutusjakson aikana tehdään tiiviisti yhteistyötä muiden kuntoutujan hoitoon osallistuvien tahojen kanssa. Haemme Päihdekuntoutus Luodon työryhmään ohjaajaa, joka tekee kolmivuorotyötä. Ohjaaja toteuttaa lääkehoitoa, ohjaa, neuvoo ja tukee kuntoutujia kuntoutusprosessissa sekä huolehtii Luodon yleisestä turvallisuudesta. Ohjaajat työskentelevät Luodossa ilta- ja yöaikaan työparina ja aamuvuoroissa osana moniammatillista tiimiä. Ajankohtaisesti vuorot painottuvat ilta- ja yövuoroihin. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinto, lähihoitaja tai muu soveltuva tutkinto. Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja Valvontaviraston ammattirekisteriin. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen kahden kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta Luemme eduksi: Päihdehoitotyön tai psykiatrisen hoitotyön työkokemuksen Voimassa olevat LOVe-lääkeluvat Apotti-osaamisen