Tehtävä alkaa 1.8.2026 ja on toistaiseksi voimassa oleva virkasuhde. Edellytämme oppilaslähtöistä ja innostavaa otetta opettamiseen, hyviä vuorovaikutus- ja ryhmänhallintataitoja sekä joustavaa yhteistyökykyä ja aktiivista työyhteisön jäsenyyttä. Lisäksi hakijalta edellytetään hyvää pedagogista osaamista sekä kykyä toimia luokanohjaajana. Vasaramäen koulu - liikkuva ja lämminhenkinen yhtenäiskoulu Vasaramäen koulu on Turun Vasaramäessä toimiva yhtenäiskoulu, jossa opiskelee noin 700 oppilasta vuosiluokilla 1-9. Koulussa toimii kolme yksikköä: Lehmuksen yksikkö (alakoulu), Puistokoulun sekä Tenniskentän yksikkö (yläkoulu). Koulussa painotetaan liikuntaa - luokilla 7.-9. toimii perinteikkäät urheiluluokat. Yhteisöllisyys ja aktiivinen arki ovat koulun toiminnan kulmakiviä. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaan. Virkaan valitun tulee toimittaa selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) ja rikosrekisterilain 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Virkasuhteessa noudatetaan koeaikaa. Odotamme sinulta, että kohtaat oppilaat/opiskelijat yksilöinä ja haluat ohjata ja tukea lapsen/nuoren kasvua olet kielitietoinen ja huomioit oppilaiden/opiskelijoiden kielellisen taustan opetuksessa sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot olet aktiivinen ja kehittämismyönteinen tiimityöntekijä Turun koulut tarjoavat suuren kaupungin edut: kollegoiden tuki ja vahva yhteisöllisyys - et jää yksin toimiva moniammatillinen yhteistyö opiskeluhuollon ammattilaisten kanssa mahdollisuus toimipaikan vaihtoon ja urapolkujen kehittämiseen aktiivinen kehittämiskulttuuri ja tiimityö Turun kaupungin palveluksessa saat: monipuolisia koulutusmahdollisuuksia Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin Tyky-rannekkeen kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tule mukaan töihin kouluun, jossa oppiminen on iloa ja kohtaaminen on arvokasta! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Vasaramäen koulussa toimii kolme yksikköä: Lehmuksen yksikkö (alakoulu, Lehmustie 7), Puistokoulun sekä Tenniskentän yksikkö (yläkoulu, Puolukkatie 11-12).

Haemme varhaiskasvatuksen opettajia Norlandia Päiväkodeille Tuusulaan! Tänään me rakennettiin avaruusalus. Me päätettiin, että se lentää Marsiin. Mutta ensin piti laskea, montako rakettia se tarvitsee. Ja sitten me opittiin, mitä tarkoittaa painovoima. Tältä näyttää arki varhaiskasvatuksessa lasten silmin, kun he ihmettelevät, kokeilevat, kysyvät ja oppivat. Sinä näet sen pedagogina ja oppimisen mahdollistajana, jossa jokainen hetki tukee lasten oppimista ja oivalluksia. Mitä odotamme sinulta? Olet pätevä varhaiskasvatuksen opettaja, joka haluaa tehdä työnsä ammattimaisesti lasten oppimisen ja oivallukset huomioiden. Vastaat oman ryhmäsi pedagogiikasta, ohjaat lasten oppimista ja osallistut päiväkodin kehittämiseen. Hyödynnät tekoälyä ja digitaalisia työkaluja suunnittelun ja arvioinnin tukena, mutta tärkein työvälineesi olet kuitenkin sinä, varhaiskasvatuksen ammattilainen, joka tuo tiimiin oman osaamisensa sekä tunnistaa lasten tarpeet ja mahdollisuudet. Tarjoamme sinulle vakituisen työsuhteen elokuusta 2026 alkaen yksityisen työterveyshuollon liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut edullisen työpaikkaruokailun Norlandia Akatemian koulutusmahdollisuudet Norlandia Päiväkodit? Työntekijämme kertovat, että Norlandiassa parasta on se, että esihenkilöt ja tukiorganisaatio ovat aidosti lähellä ja tukena arjen tilanteissa. Meillä jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä ja kehittää arkea. Jokainen päiväkotimme toimii omalla paikallisella otteellaan ja ketjun tarjoamat edut tukevat arjen sujuvuutta. Yhteisöllisyys ja osallisuus tekevät meistä työpaikan, jossa viihdytään pitkään. Hae mukaan! Lähetä hakemuksesi viimeistään 5.4.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antavat - päiväkodin johtaja Heidi Valio numerosta 050 440 8715 tai osoitteesta heidi.valio@norlandia.com (Norlandia Kumpu) -päiväkodin johtaja Jenni Vesamäki numerosta 050 301 3893 tai osoitteesta jenni.vesamaki@norlandia.com (Norlandia Tiuku ja Norlandia Pikkukarhu) Tehtävään valitun henkilön on esitettävä rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Santa's Hotels on yksi Lapin matkailun merkittävimmistä toimijoista. Kansainvälinen ja tyylikäs ketjumme tarjoaa elämyksellisiä majoitus- ja ravitsemis- sekä kokous- ja juhlapalveluita Rovaniemellä, Luostolla, Levillä, Saariselällä, Kilpisjärvellä ja Kalajoella. Lisäksi Kalajoen hotellistamme löytyy myös kylpylä.Vuonna 2023 valmistunut Santas Hotel Rakka tarjoaa Saanatunturin ja Käsivarren erämaan kävijöille 41 hotellihuonetta, 21 täysvarusteltua huoneistoa sekä 100-paikkaisen ravintolan. Huoneiden laadukas, pohjoismainen design ja huoneiden ikkunoista avautuvat Saanatunturin jylhät maisemat luovat keskenään näyttävän kontrastin. Hotelli tarjoaa korkeatasoisen palvelukokonaisuuden, jossa asiakkaan kokonaisvaltainen elämys on tärkeintä.Ammattitaitoiseen ja rentoon työyhteisöömme Kilpisjärvelle etsitään määräaikaiseen ja kokoaikaiseen (112,5h/3vk) tehtävään KOKKIA. Määräaikaisuus on ajalle 15.6.-30.9.2026, ja jatko on mahdollista. Kokkina työskentelet pääsääntöisesti kahdessa vuorossa ja työnkuvaasi kuuluvat yleiset kokin ja keittiön tehtävät kuten ruoanvalmistus, esivalmistelutyöt ja keittiön puhtaanapito. Ravintolassamme pääset valmistamaan aamiaista, buffetia sekä à la carte-annoksia.Oletko haaveillut pienessä kyläyhteisössä asumisesta ja työskentelystä Käsivarren upeissa maisemissa luonnon keskellä? Olet etsimämme tyyppi, jos haluat päästä luomaan elämyksiä asiakkaille ruokatuotteiden muodossa. Käytät sujuvasti tilannetajua ja olet omatoiminen tiimipelaaja, jolta ei mene sormi suuhun kiireenkään keskellä. Tehtävään antaa erityisen hyvät valmiudet aiempi kokemus ja/tai koulutus kokkina toimimisesta ja työskentelystä ravintolassa. Työkielenämme keittiössä on pääasiassa englanti.Odotamme sinulta:Positiivista asennetta sekä halua oppia ja kehittyä työssäKykyä itsenäiseen työskentelyynHygieniapassiaSujuvaa suomen ja englannin kielen taitoaKokemus Keskon ja Maraplanin käytöstä katsotaan eduksiTarjoamme sinulle:Positiivisen työskentelyilmapiirin ja kannustavan tiimin työsi tueksiSanta's Hotels -ketjun henkilöstöedutTarvittaessa mahdollisuuden henkilökunta-asuntoonPalkkaus: kokemus-/osaamisperusteinen sopimuspalkkaHakuaika päättyy 12.4.2026 tai sopivan henkilön löydyttyä. Työ alkaa 15.6.2026 ja päättyy 30.9.2026 (jatko on mahdollista).LisätiedotVille Rantanen, Keittiömestariville.rantanen@santashotels.fi, puh. 0407247223

Meillä Pohjois-Savon hyvinvointialueella on tarjolla kesätöitä Keiteleen ja Vesannon kotihoito tiimeissä touko-syyskuun ajalle. Kotihoidon lähihoitajana työskentelet asiakkaiden omissa kodeissa tukien heidän arjessa selviytymistään. Työhösi kuuluu yksilöllinen hoito ja ohjaus, lääkehoito, perushoito sekä asiakkaiden toimintakyvyn edistäminen ja ylläpitäminen. Kohtaat työssäsi ihmisiä heidän omassa elinympäristössään, mikä mahdollistaa aidon, luottamuksellisen vuorovaikutuksen. Kotihoito tarjoaa vastuullisen ja monipuolisen työn, jossa pääset käyttämään ammattitaitoasi itsenäisesti, mutta saat tueksesi osaavan tiimin. Voit hakea kesätyöpaikkaa tässä haussa, mikäli sinulla on kesään mennessä. - Lähihoitajan opinnoista suoritettuna 2/3 - Lähihoitajan tutkinto sekä Lupa- ja valvontaviraston rekisteröinti - Sairaanhoitajan opinnoista suoritettuna vähintään 60 opintopistettä - Lääketieteen opinnoissa 3. vuosikurssi (lääkehoidon opinnot suoritettu) Huom! Jos olet jo hakenut meille toisessa kesätyöhaussa sinun ei tarvitse lähettää uutta hakemusta. Kesän sijaisuuksiin haastattelemme hakijoita koko hakuajan, ja avoimet tehtävät täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja työtehtävistä, kelpoisuuksista, palkkauksesta, palveluista sekä kunnista löydät kesätyösivuiltamme! Tutustuthan sivuun ennen hakulomakkeen täyttämistä. Linkki löytyy työpaikkailmoituksen alaosasta tai osoitteesta www.pshyvinvointialue.fi/kesatyo. Työkieli on suomi, joten hakijalla tulee olla sujuva suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito. Jos olet opiskelija, liitä hakemukseesi myös mahdollinen opintosuoritusote sekä harjoittelupalautteet. Huomioithan: - Vaaditaan B-luokan ajokortti - Ikäihmisten kanssa työskenteleviltä vaaditaan ennen työsopimuksen tekemistä hyväksyttävä rikosrekisteriote (Rikosrekisterilaki 6 §:n 2 momentti). - Noudatamme tartuntatautilain 48 § säännöksiä ja suositamme kaikille asiakas-/potilastehtävissä työskenteleville työntekijöillemme niiden mukaista rokotussuojaa. - Osassa sijaisuuksista voidaan vaatia tehtävään valitulta todistus huumausainetestistä. - Kesätöissä noudatetaan koeaikaa, joka on kestoltaan maksimissaan puolet sijaisuuden kestosta. Yhtä joukkuetta- Pohjois-Savon hyvinvointialue!

Liikenteenohjaaja/alamies Espooseen Etsimme Espooseen reipasta ja vastuullista liikenteenohjaajaa työmaalle. Työ sopii henkilölle, joka viihtyy ulkona, osaa toimia turvallisesti vaihtelevissa tilanteissa ja haluaa olla tärkeässä roolissa työmaan sujuvuuden varmistamisessa. Tehtävässä vastaat työmaaliikenteen ohjauksesta ja siitä, että liikenne kulkee turvallisesti niin työntekijöiden, koneiden kuin muun liikenteen osalta. Liikenteenohjaustehtävä kestää arviolta noin 4 kuukautta, minkä jälkeen sinulla on mahdollisuus jatkaa samalla työmaalla alamiehen tai rakennusapulaisen tehtävissä. Työmaa kestää kokonaisuudessaan noin 2 vuotta, joten tarjolla on myös pidempiaikainen mahdollisuus motivoituneelle tekijälle. Työt alkavat sovitusti sopivan henkilön löydyttyä! Mitä toivomme sinulta? * Aiempaa kokemusta liikenteenohjauksesta tai työmaalla työskentelystä * Reipasta ja oma-aloitteista työotetta * Hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta * Kykyä toimia turvallisesti ja huolellisesti työmaaolosuhteissa * Hyviä yhteistyötaitoja ja valmiutta toimia osana työmaatiimiä * Voimassa olevaa tieturva 1- ja työturvallisuuskorttia * Alamieskoulutus on eduksi Mitä tarjoamme sinulle? * Mielenkiintoisen työn työmaalla tärkeässä roolissa * Mahdollisuuden siirtyä liikenteenohjauksesta alamiehen tai rakennusapulaisen tehtäviin * Pitkäkestoisen työmaan * Mukavan työyhteisön ja tuen työn aloitukseen * Mahdollisuuden näyttää osaamisesi ja kehittyä työmaan monipuolisissa tehtävissä Lisätietoja antaa Jyri Kujala 050 543 1782 tai sähköpostitse info@kaveriontti.fi. Hae mukaan oheisen linkin kautta tai soita Jyrille! Kaveriontti on uuden ajan henkilöstöpalvelu yritys, jolla on työpaikka juuri sinulle! Kaveriontilla sinä et ole vain se joku, vaan sinä olet meidän kaveri. Olemme mukavia kavereita kaikki yhdessä ja annamme jokaiselle mahdollisuuden löytää juuri sen oikean työn - siksi haluat olla meillä töissä olitpa sitten vasta-alkaja tai jo kokenut ammattilainen! Onnistuminen ei ole sattumaa, koska toimimme hyvällä energialla ja huolehdimme sinusta aidosti. Löydämme sinulle sopivimman työpaikan haluatpa sitten lyhyeen- tai pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Päätoimialojamme ovat rakentaminen, logistiikka, autoala, myynti, teollisuus ja kiinteistöhuolto.

Asiakkaamme on pitkän linjan perheyritys Keski-Suomesta, jolla on yli 40 vuoden kokemus maarakennus- ja maansiirtotöistä. Toimintaan kuuluvat lisäksi monipuoliset nosto- ja kuljetustyöt sekä talvikaudella teiden, katujen ja pihojen talvihoito. Yritys tunnetaan laadukkaasta ja luotettavasta tekemisestä sekä vahvasta ammattilaisten tiimistä, joka vie projektit maaliin yhdessä. Haemme nyt asiakkaallemme KAIVINKONEENKULJETTAJAA infrarakentamisen kohteisiin Jyväskylän seudulle. Työmaat sijoittuvat pääasiassa julkisiin projekteihin, joissa tehdään sekä uudisrakentamista että saneerausta. Voit olla jo kokenut ammattilainen tai urasi alkuvaiheessa oleva kuljettaja – tärkeintä on oikea asenne, halu oppia sekä huolellinen työote. Työssä arvostetaan kalustosta huolehtimista ja sujuvaa yhteistyötä muun työmaan kanssa. Työ sisältää muun muassa kaivojen asennuksia, teiden pohjatöitä ja valaistusten rakentamista. Käytössäsi on sekä pyörä- että tela-alustaisia koneita. Työssä hyödynnetään 3D-laitteistoa, joten niiden osaaminen katsotaan eduksi. Työpäivät alkavat pääsääntöisesti suoraan työmaalta. Työaika on pääsääntöisesti arkisin klo 7.00–15.30. Kesäkaudella työpäivät voivat ajoittain venyä pidemmiksi ja sisältää myös yötyötä esimerkiksi teiden pohjatöissä. Työsuhteen ehdot määräytyvät infra-alan TES:n mukaan. Etsimme motivoitunutta ja vastuullista tekijää, jolla on kokemusta kaivinkoneen kuljettamisesta ja kiinnostusta infrarakentamiseen. Mikäli tämä kuulostaa sinun paikaltasi, niin laita pian hakemuksesi tulemaan! LISÄTIEDOT: Laura Helasjoki-Ristimäki, p. 050 555 2529 Seuraa meitä myös somessa Facebook, Instagram ja LinkedIn VÄLKKY HR - Etsitkö paikkaa, jossa ihmisyydellä on arvo? Paikkaa, jossa jokainen kohdataan kunnioittaen, omana itsenään. Meidän ydintehtävämme on löytää jokaiselle merkityksellinen ja oikea paikka tehdä töitä. Uskomme palvelevuuteen ja ensiluokkaiseen laatuun – jokainen kohtaaminen on mahdollisuus luoda arvoa ja vahvistaa Välkkysten yhteisöä. Kanssamme olet enemmän kuin pelkkä resurssi – olet osa tarinaamme, jossa ihmisyys ja välittäminen ovat kaiken perusta.

llmari Helanderin Vanhusten Säätiö ylläpitää kodikkaita palveluasuntoja Helsingin Haagassa, Maunulassa ja Vuosaaressa. Voittoa tavoittelematon säätiö on toiminut ikääntyneiden hyväksi jo vuodesta 1967. Säätiön toiminnan lähtökohtana on vanhusten kunnioittaminen, yksilöllinen kohtaaminen ja aktiivinen, asukkaiden toimintakykyä ylläpitävä työote. Helander-kodit ovat kodikkaita palvelutaloja, jotka tarjoavat yhteisöllistä asumista ja ympärivuorokautista palveluasumista ikäihmisille. Meillä asukkaat saavat yksilöllistä palvelua ja hoivaa turvallisessa ja lämpimässä ympäristössä. Toimintaamme keskiössä on asukas ja toimintaamme ohjaa aito välittäminen, sekä halu tukea asukkaiden hyvää arkea. Haemme Vuosaaren palvelutalon siivoustiimiimme sijaistavaa työntekijää lomien ja poissaolojen ajaksi. Työ voi mahdollisesti vakinaistua osa-aikaisena (50%) palvelutalossa avattavan uuden yksikön toiminnan käynnistymisen myötä. Vuosaaren Helander-koti on Ilmari Helanderin Vanhusten Säätiön ylläpitämä kodinomainen palvelutalo Helsingin Vuosaaressa. Tarjoamme ikäihmisille turvallisen, viihtyisän ja arvokkaan kodin, jossa jokainen asukas kohdataan yksilönä. Toimintaamme ohjaavat välittäminen, vastuullisuus ja laadukas hoiva – nämä arvot näkyvät myös siinä, miten pidämme yhteisestä kodistamme huolta. Viihtyvä ja puhdas ympäristö on osa hyvää arkea, ja siistijällä on siinä tärkeä rooli. Tehtävän kuvaus - Asumisyksikön yhteisten tilojen siivous ja puhtaanapito - Asukashuoneiden siivous ja rutiinien noudattaminen - Muiden kiinteistön tilojen puhtauden ylläpito Työ on käytännönläheistä, itsenäistä ja merkityksellistä – puhdas ja viihtyisä ympäristö on jokaisen asukkaamme hyvinvoinnin perusta. Odotamme sinulta - Hyvää suomen kielen taitoa - Reipasta ja asiallista työotetta - Kykyä toimia kodinomaisessa hoivaympäristössä kunnioittavasti ja hienovaraisesti - Aiempaa siivousalan kokemusta pidetään etuna, mutta ei vaadita Tarjoamme - Mielekkään työn merkityksellisessä ympäristössä - Ammattitaitoisen ja välittävän työyhteisön - Maksuttoman aamupalan - Työpäivän kahvit ja iltapäivä"pulla"kahvit - Ateriaetu - Palkkaus: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES G15A

IV-asentajia Pirkanmaalle! Eristämistä, huoltoa, uudisrakennusta, saneerauksia? Haemme IV-asentajia asiakkaillemme erilaisille työkohteille - pienemmistä hallirakentamisen kohteista suurempiin kerrostalosaneerauksen työmaille, nämä esimerkit vain mainitaksemme. Työnkuvaus: Useimmissa kohteissa korostuu itsenäinen työskentely työkuvien pohjalta. Yksin ei kuitenkaan tarvitse tehdä -asennusporukka on aina saavutettavissa. Tarvittavia taitoja työssä toimiaksesi on jo edellä mainittu kuvanlukutaito sekä kokemus joko saneerauksiin, huoltoihin ja/tai eristämiseen liittyen - voit olla yhdellä saralla sankari tai osata vähän jokaisesta jotakin. Työkohteita on Pirkanmaan alueella, liikkumista helpottaa oma auto. Työturvallisuus pakollinen. Työaika on arkisin 7-15.30 välillä. Visiolaisena saat tässä tehtävässä työskennellessäsi: * Palkkaa 15-20€/h talotekniikan työehtosopimukseen pohjautuen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Työtehtäviin tarvittavat työvarusteet. * Oman yhteyshenkilön, joka tukee sinua työsuhteen päivittäisissä asioissa. Hakeminen: Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Mikäli kiinnostuit niin laita meille hakemusta tulemaan - arvostamme jos otat pienen hetken ja kerrot mitä aikaisempaa kokemusta sinulla jo on ja miten tämä osaaminen tukee sinua jatkossa. Lisätietoja tehtävästä antaa Wilma Niskanen sähköpostilla wilma.niskanen@visiohr.fi. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Orimattilan kaupungin opetustoimessa julistetaan haettavaksi kaksi perusopetuksen erityisluokanopettajan viransijaisuutta ajalle 10.8.2026-5.6.2027, sijoituskoulu Orimattilan yhteiskoulu. Tule mukaan työyhteisöön, jossa työtäsi arvostetaan! Opetus on luokkamuotoista erityisopetusta vuosiluokilla 7-9. Opetusryhmät muodostetaan vuosiluokittain. Orimattilan yhteiskoulu ja Erkko-lukio muodostuu lukuvuonna 2026-2027 noin 430 oppilaan yläkoulusta ja 160 opiskelijan lukiosta. Elokuusta 2029 kouluun yhdistyvät Jokivarren koulun yläkoululuokat. Yläkouluissa toimii kuusi erityisluokkaa, joista tällä hetkellä neljä yhteiskoulussa ja kaksi Jokivarren koulussa. Lisäksi meillä on JOPO-luokka ja epäsäännöllisesti koulua käyvien oppilaiden tueksi määräaikaisesti perustettu Tupa-luokka. Laaja-alaisen erityisopettajan virkoja yläkouluilla on kolme, kaksi yhteiskoululla ja yksi Jokivarren koululla. Yläkoulussa erityisluokkien oppilailla ja yleisopetuksen luokkien oppilailla on yhteiset liikunta- ja valinnaisaineryhmät. Erityisluokanopettajat osallistuvat myös taito- ja taideaineiden opetukseen, usein samanaikaisopettajina. Lähikollegoina ovat muut yläkoulun erityisluokanopettajat. Erityisluokassa opettajan työparina on luokkakohtainen koulunkäynninohjaaja. Koulussa oppilaiden tukena ovat lisäksi oppilaanohjaaja, muut erityisopettajat ja aineenopettajat, kuraattori ja koulunuorisotyöntekijä. Odotamme valittavalta kykyä ja halua opettaa oman erityisluokkansa lisäksi myös muita yläkoulun erityisluokkia. Monitaitoisuus ja -käyttöisyys ovat hyvä lisä arvostamiemme vahvan perustaitojen opetustaidon ja yhteistyötaitojen lisäksi. Odotamme opettajien tekevän tiivistä yhteistyötä muun muassa kaksisuuntaisen integraation ja opetuksen kehittämisen merkeissä. Orimattilan kaupunki maksaa kelpoisille erityisluokanopettajille rekrytointilisää noin 300 euroa. Virkojen kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaisesti. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Määräaikaisen tehtävän täytössä huomioidaan kelpoisten hakijoiden puuttuessa myös hakijat, joilla ei ole virkaan vaadittua kelpoisuutta. Valitun on ennen vaalin vahvistamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Noudatamme viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaa haetaan Kuntarekry-sivuston kautta 27.3.2026 klo 16.00 mennessä. Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset ja CV.

Meillä Pohjois-Savon hyvinvointialueella on tarjolla kesätöitä Karttulan ja Tervon kotihoito tiimeissä touko-syyskuun ajalle. Kotihoidon lähihoitajana työskentelet asiakkaiden omissa kodeissa tukien heidän arjessa selviytymistään. Työhösi kuuluu yksilöllinen hoito ja ohjaus, lääkehoito, perushoito sekä asiakkaiden toimintakyvyn edistäminen ja ylläpitäminen. Kohtaat työssäsi ihmisiä heidän omassa elinympäristössään, mikä mahdollistaa aidon, luottamuksellisen vuorovaikutuksen. Kotihoito tarjoaa vastuullisen ja monipuolisen työn, jossa pääset käyttämään ammattitaitoasi itsenäisesti, mutta saat tueksesi osaavan tiimin. Voit hakea kesätyöpaikkaa tässä haussa, mikäli sinulla on kesään mennessä. - Lähihoitajan opinnoista suoritettuna 2/3 - Lähihoitajan tutkinto sekä Lupa- ja valvontaviraston rekisteröinti - Sairaanhoitajan opinnoista suoritettuna vähintään 60 opintopistettä - Lääketieteen opinnoissa 3. vuosikurssi (lääkehoidon opinnot suoritettu) Huom! Jos olet jo hakenut meille toisessa kesätyöhaussa sinun ei tarvitse lähettää uutta hakemusta. Kesän sijaisuuksiin haastattelemme hakijoita koko hakuajan, ja avoimet tehtävät täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja työtehtävistä, kelpoisuuksista, palkkauksesta, palveluista sekä kunnista löydät kesätyösivuiltamme! Tutustuthan sivuun ennen hakulomakkeen täyttämistä. Linkki löytyy työpaikkailmoituksen alaosasta tai osoitteesta www.pshyvinvointialue.fi/kesatyo. Työkieli on suomi, joten hakijalla tulee olla sujuva suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito. Jos olet opiskelija, liitä hakemukseesi myös mahdollinen opintosuoritusote sekä harjoittelupalautteet. Huomioithan: - Vaaditaan B-luokan ajokortti - Ikäihmisten kanssa työskenteleviltä vaaditaan ennen työsopimuksen tekemistä hyväksyttävä rikosrekisteriote (Rikosrekisterilaki 6 §:n 2 momentti). - Noudatamme tartuntatautilain 48 § säännöksiä ja suositamme kaikille asiakas-/potilastehtävissä työskenteleville työntekijöillemme niiden mukaista rokotussuojaa. - Osassa sijaisuuksista voidaan vaatia tehtävään valitulta todistus huumausainetestistä. - Kesätöissä noudatetaan koeaikaa, joka on kestoltaan maksimissaan puolet sijaisuuden kestosta. Yhtä joukkuetta- Pohjois-Savon hyvinvointialue!