Haluatko olla kehittämässä jotakin, jota ei PohjoisSavossa ole aiemmin tehty tässä laajuudessa? Navitas Kehitys Oy hakee projektipäällikköä määräaikaiseen tehtävään kehittämään teollisuusmatkailua osana Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittamaa ryhmähanketta Teollisuusmatkailun kehittäminen PohjoisSavossa. Tässä tehtävässä olet kehittämisen ytimessä: viet teollista historiaa, nykypäivän teollisuutta ja matkailua yhteen tavalla, joka luo uutta liiketoimintaa, näkyvyyttä ja vetovoimaa koko maakuntaan. Tehtävä on määräaikainen 1.5.2026–30.6.2028, työaika 80 %. Tehtävän ydin: Projektipäällikkönä vastaat Navitas Kehitys Oy:n osahankkeen toteuttamisesta kokonaisuutena – sisällöllisesti, taloudellisesti ja hallinnollisesti. Työsi ytimessä on kehittäminen: uusien toimintamallien testaaminen, jatkokehittäminen ja juurruttaminen osaksi alueen matkailua ja elinkeinokehitystä. Toimit osana Navitas Kehitys Oy:n matkailun kehittämisen tiimiä ja teet tiivistä yhteistyötä hankkeen päätoteuttajan (Savoniaammattikorkeakoulu), yritysten, rahoittajan ja muiden sidosryhmien kanssa. Keskeiset vastuualueet: - Navitas Kehitys Oy:n osahankkeen kokonaisvaltainen toteuttaminen hankesuunnitelman mukaisesti - Teollisuusmatkailureittien ja toimintamallien testaaminen, arviointi ja jatkokehittäminen - Teollisuusmatkailun tunnettuuden edistäminen ja hankkeen viestinnän koordinointi ja toteuttaminen - Yritys ja sidosryhmäyhteistyö PohjoisSavon ja erityisesti Varkauden alueella - Yhteistyö Savoniaammattikorkeakoulun kanssa osana ryhmähanketta - Ostopalvelujen kilpailuttaminen ja kehittämistoimenpiteiden käytännön organisointi - Hankkeen seuranta, talouden hallinta ja raportointi rahoittajan vaatimusten mukaisesti Työssäsi kehittäminen voi konkretisoitua esimerkiksi: - uusina matkailutuotteina ja reitteinä - yritysverkostojen ja toimintamallien vahvistumisena - pilotteina, joista jää pysyviä käytäntöjä hankeajan jälkeen - teollisuusmatkailun tunnettuuden kasvuna Tämä tehtävä on sinulle, jos - innostut kehittämistyöstä, jolla on selkeä alueellinen ja elinkeinopoliittinen merkitys - viihdyt hankkeiden vastuullisessa vetämisessä ja kokonaisuuksien hallinnassa - osaat yhdistää strategiset tavoitteet käytännön toimenpiteiksi - nautit yhteistyöstä yritysten, oppilaitosten ja julkisten toimijoiden kanssa Odotamme sinulta: - soveltuvaa korkeakoulututkintoa - kokemusta hanketyöstä ja projektinhallinnasta - ymmärrystä matkailun, kulttuurin ja elinkeinojen kehittämisestä - järjestelmällistä ja vastuullista työotetta - hyviä vuorovaikutus ja viestintätaitoja Tarjoamme sinulle: - merkityksellisen roolin uuden teollisuusmatkailun kehittämisessä PohjoisSavossa - mahdollisuuden vaikuttaa siihen, millaiseksi teollisuusmatkailu alueella muotoutuu - monipuolisen kehittämistehtävän osana osaavaa ja yhteistyöhön nojaavaa tiimiä - Navitas Kehitys Oy:n ja Varkauden kaupungin asiantuntevan organisaation ja laajan verkoston tuen - joustavat työskentelytavat tehtävän luonne huomioiden Työsuhteen ehdot: - määräaikainen tehtävä (1.5.2026–30.6.2028) - työaika 80 % - työ sijoittuu pääosin Varkauteen Työsuhteen ehdot määräytyvät teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksen ja paikallisen erillistyöehtosopimuksen mukaan. Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Finnair on monipuolinen ammattilaisten yhteisö, joka työskentelee sitoutuneesti ja kunnianhimoisesti suurella sydämellä. Vaalimme vahvaa turvallisuuskulttuuriamme ja pidämme kestävän kehityksen ja vastuullisuustavoitteemme määrätietoisesti päivittäisen työmme ytimessä. Arvomme – aina turvallisesti, asiakas sydämessä ja vahvemmat yhdessä – ohjaavat meitä kaikessa, mitä teemme. Finnair Tekniikan toiminnan tehtävänä on varmistaa Finnairin laivaston jatkuva lentokelpoisuus. Finnairin laivastoa ja lentokonelaitteita huolletaan säännöllisesti hyväksyttyjen huolto-ohjelmien mukaisesti. Repair Services on osa Finnairin Tekniikkaa ja Component and Material Services -yksikköä. Repair Services tuottaa lentokonelaitteiden huoltopalvelua sekä sisäisille että ulkoisille asiakkaille. Haemme nyt hydrauliikkakorjaamolle laitemekaanikkoa suorittamaan itsenäisesti huollettavien hydraulisten laitteiden korjausta ja testausta sekä muita korjaamon töitä. Työtä suoritetaan ohjeistuksen mukaisesti ja osana työtä valmistelet ja kuittaat työhön liittyvät huoltodokumentit. Sinut opastetaan työhön, ja opastuksen jälkeen sinulle annetaan valtuutus suorittaa työtä itsenäisesti tiimin tukemana. Työtä tehdään pääsääntöisesti arkisin päivävuorossa. Tehtävään sovelletaan Lentoliikenteen palveluja koskevaa työehtosopimusta. Työpaikka sijaitsee Helsinki-Vantaan lentokenttäalueella. Tehtäviin kuuluvat: - Vastuualueen töiden suorittaminen itsenäisesti annettujen valtuutuksien rajoissa, sekä tarvittavan huoltodokumentaation ylläpitäminen. - Työhön liittyvien häiriöiden raportointi ja asiantuntijoiden konsultointi tarvittaessa. - Tuotannon kehittämiseen osallistuminen ja työympäristön siisteydestä ja järjestyksestä huolehtiminen. Tehtävä edellyttää: - Kokemusta mekaanisesta laiteasennus- ja korjaustyöstä tai kokemusta vastaavasta huoltoympäristöstä. - Hyviä tiimityöskentelytaitoja ja työtä pelkäämätöntä asennetta. - Sujuvaa kirjallista ja suullista suomen sekä englannin kielen taitoa. - Soveltuvaa ammatillista/teknistä koulutusta. - Vähintään 18 vuoden ikää. - Nuhteetonta taustaa, jotta voit työskennellä lentokenttäalueella. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja nopeatempoisen ilmailualan toimintaympäristön sekä osaavan ja kannustavan työyhteisön tuen. Tuemme myös työntekijöidemme terveyttä ja hyvinvointia omalla Sairauskassan vakuutusetuudella, Finnairin kampuksen ympärillä olevilla kuntosaleilla ja harrastekerhojen järjestämillä toimilla. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi CV:si, motivaatiokirjeesi sekä palkkatoiveesi kera jo tänään, mutta viimeistään sunnuntaina 22. maaliskuuta 2026. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Osana rekrytointiprosessia teetämme valituille henkilöille turvallisuusselvityksen ja työhöntulotarkastuksen sisältäen huumausainetestin. Lisätietoa tehtävästä antaa Miska Selkimäki (Value Stream Manager). Hänet tavoittaa puhelimitse numerosta +358 449010846 arkisin klo 8:00-15:00 välillä. Huomioitahan, ettemme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia.

Lapin upea luonto ja rauha tarjoaa vastapainoa työlle. Harrastusmahdollisuudet ovat monipuoliset ja voit nauttia vuodenaikojen tuomasta vaihtelusta: yöttömästä yöstä sekä lumisesta talvesta. Täällä on turvallista elää ja tilaa hengittää. Kuuntele sydämesi ääntä - tule töihin Lappiin! Haemme Sodankylässä sijaitsevaan Aisakellon asumisyksikköön lähihoitajia kesätöihin ja tuntisijaisuuksiin. Aisakellon asumisyksikössä asuu 15 erityistä tukea tarvitsevaa asukasta ympärivuorokautisessa yksikössä sekä pihalla sijaitsevassa asuntoryhmässä. Työtehtäviin kuuluu asukkaiden perushoivan ja ohjauksen toteutuminen kaikissa arjen toiminnoissa. Asukasta tuetaan löytämään ja käyttämään omia voimavarojaan yksilöllisillä menetelmillä sekä tuetaan itsenäistä selviytymistä ja sosiaalista vuorovaikutusta. Asumisyksikössämme käytetään puhetta tukevia ja korvaavia kommunikaatiomenetelmiä. Työntekijät työskentelevät asukkaan kotona kunnioittaen hänen itsemääräämisoikeuttaan. Haluamme mahdollistaa asukkaille tasa-arvoisen, yksilöllisiä tarpeita ja valinnanvapautta kunnioittavan arjen. Odotamme sinulta: - Lähihoitajan tutkintoa ja Valviran rekisteröintiä ammattihenkilönä toimimisesta. Sijaisuuksiin huomioidaan myös alalle opiskelevat ja hoiva-avustajan koulutuksen käyneet. - Ajantasaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen aikana. - Positiivista asennetta, avointa mieltä sekä hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja. - Hyvää suomen kielen taitoa. Arvostamme kehitysvamma-alaan ja autismiin liittyvää osaamista ja kokemusta, mutta se ei ole välttämätöntä. Tarjoamme sinulle: - Lähiesihenkilön ja moniammatillisen asiantuntijatiimin tuen työhösi. Hyvä työilmapiiri on meille arvokas ja tärkeä asia. - Hyvän perehdytyksen työskentelyyn asumisyksikössämme. - Mielekkään, vaihtelevan ja monipuolisen työn. - Aidot ja vilpittömät asiakkaat. - Joustavan työvuorosuunnittelun. Palkka ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sote-sopimuksen ja voimassa olevien säännösten mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on enintään puolet palvelussuhteen kestosta. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Ennen tehtävän vastaanottamista tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain 28 §:n mukainen rikosrekisteriote, mikäli työsuhde kestää vähintään kolme kuukautta. Hygieniapassin suorittaminen vaaditaan yli 3kk työsuhteissa. Tule meille huippuhommiin hakemalla tehtävään Kuntarekry-palvelussa 25.3.2025 klo 15:00 mennessä! Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Lapin hyvinvointialueen irtisanomisuhan alaiset työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot.

Haluatko työskennellä kotimaisessa yrityksessä, jossa laatu, kestävyys ja asiakaslähtöisyys ovat kaiken tekemisen ytimessä? Etsimme motivoitunutta ompelijaa täydentämään Mediseam Oy:n ammattitaitoista tiimiä! Mitä työ pitää sisällään? - Ompelu - Leikkaaminen - Kaavoittaminen Työ on monipuolista ja vaihtelevaa – tuotteita ja työvaiheita on useita, joten pääset kehittämään osaamistasi jatkuvasti. Mitä toivomme sinulta? - Aikaisempaa kokemusta ompelusta (opinnot, työkokemus tai vahva harrastuneisuus) - Hyviä kädentaitoja ja tarkkaa työotetta - Halu oppia uutta ja kehittyä työssä - Sitoutumista laadukkaaseen työnjälkeen - Valmiutta fyysiseen työhön - käsiteltävät kankaat ovat hyvin painavia - Sujuvaa suomen kielen taitoa Aiempi kokemus vastaavista tehtävistä on eduksi, mutta ei välttämätöntä – tärkeintä on motivaatio ja huolellisuus. Työhön perehdytetään vaihe vaiheelta, ja saat koko tiimin tuen uuden oppimiseen. Mitä tarjoamme? - Päivätyön (työaika klo 7-15) - Perehdytyksen ja kannustavan työyhteisön - 6kk määräaikainen työsuhde Eezyn kautta, jonka jälkeen on mahdollista vakinaistua suoraan asiakkaan kirjoille - Palkkauksen muovi- ja kemiantuoteteollisuuden TES:n mukaan Miten haet työpaikkaa: MeEezyllähaluamme sinut töihin! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikat täytetään heti sopivien tekijöiden löydyttyä. GDPR-säännösten mukaisesti emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä ansioluetteloita tai hakemuksia. Jätäthän hakemuksesi suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta. Muut tiedot Laita myös somekanavamme seurantaan, sillä uusimmat työpaikkailmoitukset aukeavat sinne kaikkien nähtäväksi. Näppäilemällä 03 873 200 ja soittamalla voit ilmaista meille suoraan kiinnostuksesi uusista auenneista työpaikoista, joihin olet törmännyt somessamme – me huomioimme sinut välittömästi. IG:https://www.instagram.com/eezylahti/ FB:https://www.facebook.com/eezylahti/?locale=fi_FI TIKTOK:https://www.tiktok.com/@eezy.kouvola.lahti?is_from_webapp=1&sender_device=pc LINKEDIN:https://www.linkedin.com/company/78785766/admin/dashboard/ Eezy Oyj:n visiona on olla Suomen merkittävin työelämän uudistaja, joka luo onnistuneita työkokemuksia tarjoamalla henkilöstöpalveluita ja kevytyrittäjyyttä sekä laajan kirjon työelämän asiantuntijapalveluita. Eezy on valtakunnallisesti paikallinen – yhtiö työllistää vuosittain yli 20 000 ihmistä ja palvelee tuhansia asiakkaita. Yhtiön osake noteerataan Helsingin pörssissä. Ketjuliikevaihto vuonna 2025 oli 233,8 miljoonaa euroa ja tavoitteena on olla toimialan markkinajohtaja.

Primary location: SEINÄJOKI Haemme KOKKIA Lakeus Matadoriin Seinäjoelle Avoinna oleva kokin tehtävä on määräaikainen kesäsijaisuus 30.9.2026 saakka, osa-aikaisin työtunnein 75h/3vkoa - mahdollisuus töiden jatkumiselle kesän sesongin jälkeen. Työ onmonipuolisistavuorotyötä, jossa pääset näyttämään ammattitaitosi monipuolisestikeittiönja ravintolaneri tehtävissä. Kokkinapääset mukaan luomaanaidosti mieleenpainuvia makuelämyksiä niin a lacarte- asiakkaillemme kuin kokous- ja juhlavieraidenkin iloksi.Työssäsi huolehditmm.annosten esivalmistelusta, valmistuksestaja viimeistelystä. MeEepeelläsanomme olevamme Ihan tavallisissa töissä. Työtä kuvaillaan usein erilaisin korulausein, jotka toivottavasti ovat myös totta, mutta meidän mielestämme ihan tavallinen työ on mahtavaa.Kokintyö on tietysti hyvin vaihtelevaa, toisinaan vaativaa ja aina mielenkiintoista, mutta tekijälleen se on arkea, sitä ihan tavallista työelämää. Toivomme sinulta: Hyvää tiimihenkeä ja reipasta otetta hektiseen työhön Intoa tarttua monipuolisiin ravintola-alan tehtäviin Halua palvella vieraitamme suurella sydämellä ja omalla persoonallasi Aikaisempi kokemus kokin työstä sekä alan koulutus katsotaan eduksi Halua kehittää itseäsi ja työyhteisöäsi ja kykyä toimia paineen alla Suomen kielen taito on plussaa Mitä tarjoamme? Laajat S-ryhmän ja Eepeen henkilöstöedut, jotka ovat käytössä koko kotitaloudellasi, tietyin edellytyksin. Tämä tarkoittaa alennuksia mm. ruoasta, juomista, meikeistä, elektroniikasta tai vaikkapa hotelliöistä. Tutustu henkilökuntaetuihin:Erinomaiset edut – Eepee Koko henkilöstöämme koskevatulospalkkiojärjestelmä Kattavat työterveyspalvelut sekä liikunnan ja hyvinvoinninEpassi-edut Poikkeuksellisen paljon mahdollisuuksia! Voit vaihtaa ammattia, toimialaa tai ottaa lisätyötä oman osaamisesi ja toiveidesi mukaan Meillä pääset osaksi työyhteisöä, jossa onnistutaan yhdessä. Työskentelemme rennolla otteella, mutta hoidamme asiat ammattitaidolla ja vastuullisesti. Tarjoamme paikan kokeneelle ammattilaiselle – tai sinulle, joka haluat kasvaa sellaiseksi. Perehdytys on käytännönläheinen, ammattitaitoinen ja tukee kehittymistäsi.Meillä onmahdollistakasvaa ravintola-alan moniosaajaksija toivomme että voit aloittaa työt kevään aikana. Odotamme jo hakemustasi! Haku on avoinna 16.3.2026 saakka. Lisätiedoissa voit olla yhteydessä Lakeus Matador Tiina Hanhikoski, keittiöpäällikkö tiina.hanhikoski@sok.fi/ 0107948072 Etelä-Pohjanmaan Osuuskauppa on monipuolinen työpaikka! Eepee on osuuskauppa,jonka omistavat sen yli 94 000 asiakasomistajaa. Tarjoamme toimialueellamme työpaikan 1300 palvelualan ammattilaiselle lähes 80 toimipaikassamme. Eepeellä teemme ihan tavallisia töitä. Tavallisuus on voima, joka erottaa meidät muista. Meillä työ ei ole vain peruspesti, mutta samalla se on juuri sitä. Tavallinen työ on sitä, mitä pitääkin olla – tehokasta, arvokasta ja tärkeää. Ihan tavallisen työn lisäksi, meillä on epätavallisen hyvät edut ja poikkeuksellisen mahtavat työkaverit.

Haluatko työskennellä esiopetusyksikössä, jossa pedagogiikka on oikeasti keskiössä, arkea kehitetään yhdessä ja työyhteisön hyvinvointiin panostetaan? Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat toisen opettajan kanssa esiopetusryhmän pedagogisesta toiminnasta, toiminnan suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista esiopetus- ja varhaiskasvatussuunnitelmien mukaisesti. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä tiimin, huoltajien sekä muun moniammatillisen henkilöstön kanssa. Työssämme painottuvat kieli- ja kulttuuritietoinen työote sekä yhteinen pedagoginen kehittäminen. Yksikössä toimii kaksi omaa erityisopettajaa, jotka tukevat pedagogista työtä ja lapsen tuen kokonaisuutta. Miksi meille? Meillä pääset työskentelemään ympäristössä, jossa: - kaksi talon omaa erityisopettajaa tukee arjen pedagogiikkaa - kieli- ja kulttuuritietoisuus on luonnollinen osa toimintaa - pedagoginen kehittäminen on yhteinen ja arvostettu asia - työyhteisön hyvinvointiin panostetaan aidosti - monikulttuurinen toimintaympäristö tuo työhön rikkautta ja merkityksellisyyttä Uusi esiopetusyksikkö sijaitsee Koukkarinkadun päiväkodin alaisuudessa Kraatarinkadulla Varissuolla. Yksikön lähiympäristö tarjoaa monipuoliset mahdollisuudet esiopetuksen toteuttamiseen. Lähiympäristöstä löytyvät muun muassa kirjasto, liikuntapaikat ja luontoalueet, joita hyödynnetään osana pedagogista toimintaa. Monikulttuurinen toimintaympäristö rikastuttaa arkea ja tukee lasten osallisuutta ja yhdenvertaisuutta. Meillä opettajan työtä tehdään yhdessä - avoimesti, arvostaen ja toisia tukien. Odotamme sinulta: - varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta esiopetuspätevyydellä - kiinnostusta pedagogiseen kehittämiseen - sensitiivistä ja lapsilähtöistä työotetta - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - hyvää suomen kielen taitoa Tarjoamme sinulle: - merkityksellisen ja vaikuttavan työn - osaavan ja kannustavan työyhteisön - mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi - työpaikan, jossa viihtyminen ja jaksaminen ovat tärkeitä Koukkarinkadun päiväkodin toimintaa pääset seuraamaan instagramista https://www.instagram.com/koukkarinpk/ Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / 27 mukaan. Työ edellyttää esiopetuspätevyyttä. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Kiertokapula-konserni on 13 kunnan omistama jätehuoltoyhtiö, jolla on yli 30-vuotinen historia jätehuollon vastuullisena toimijana, kehittäjänä ja edelläkävijänä. Tuotamme kuntalaisten jätehuoltopalvelut tehokkaasti ja tarjoamme myös räätälöityjä palveluja yritysasiakkaiden tarpeisiin. Edistämme kiertotaloutta vastuullisilla ympäristöteoilla noin 100 työntekijän voimin ja yhdessä yhteistyökumppaniemme kanssa. Toimintaamme ohjaavat arvomme: tyytyväinen asiakas, asiantunteva kumppani, hyvä ympäristö ja hyvinvoiva henkilöstö. Lue lisää meistä: www.kiertokapula.fi ja katso yritysesittelymme Meillä on nyt haussa Hämeenlinnan Karanojan ja Järvenpään Puolmatkan jätteenkäsittelyalueille VAAKAOPERAATTORI (kesätyö) Millaiseen tehtävään etsimme työntekijää? Vaakaoperaattorin työtehtävät koostuvat asiakaspalvelusta, asiakkaiden kuormien punnitsemisesta, siirtoasiakirjojen käsittelystä sekä päivittäisestä kassakirjanpidosta. Lisäksi tehtäviin kuuluu myös rahastusta sekä asiakkaiden opastamista ja avustamista. Hämeenlinnan Karanojan jätteenkäsittelyalueella tehtäviin kuuluu myös etäasiakaspalvelutyötä (asiakkaiden etäohjaamista itsepalveluperiaatteella toimivilla kiertoasemilla sekä asiakkaita neuvovaa puhelinpalvelutyötä). Millaista työntekijää etsimme? Odotamme sinulta reipasta ja asiakaspalveluhenkistä työotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Edellytämme myös hyviä tietoteknisiä taitoja, sillä käytössämme on muun muassa asiakkuudenhallintajärjestelmiä, joita myös vaakaoperaattori käyttää. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja mielenkiintoisen tehtävän reilussa ja kehittyvässä työyhteisössä. Työhösi saat kattavan perehdytyksen ja ympärillesi työtäsi tukevat työkaverit. Tule tekemään kanssamme vastuullisia ympäristötekoja. Haussa on kaksi vaakaoperaattoria, joista toinen sijoittuu Hämeenlinnaan ajanjaksolle 25.05.–04.09.2026 ja toinen Järvenpäähän ajanjaksolle 15.06.–04.09.2026. Työsuhde on määräaikainen kesätyö ja työaika sijoittuu arkipäiville kello 6.45–19.15 välille. Huomioithan, että jätteenkäsittelyalueille ei ole toimivia julkisia kulkuyhteyksiä. Tehtävässä edellytetään vähintään 18-vuoden ikää. Mentek tukee meitä rekrytoinnissa, mutta työsuhde on suoraan Kiertokapulaan. Tartu siis tähän mahdollisuuteen pikaisesti ja esittele itsesi! Edistämme rekrytointia ketterästi emmekä käytä hakuaikoja. Tiedustelut ja hakuohjeet: Lisätietoja tehtävästä antaa Mentekin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi Hae tehtävään Hae-nappia klikkaamalla. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä, kumman paikkakunnan jätteenkäsittelyalueelle olet hakemassa. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin!

Tehtävä alkaa 1.8.2026 ja on toistaiseksi voimassa oleva virkasuhde. Puropellon koulussa opiskelee tällä hetkellä reilut 600 yläkouluikäistä nuorta. Sijaisemme Turun keskustan tuntumassa hyvien liikenneyhteyksien varrella. Koulustamme löytyy jokaiselta vuosiluokalta seitsemän rinnakkaista yleisopetuksen ryhmää. Näiden lisäksi vuosiluokalta löytyy olympiakomitean alainen urheiluluokka sekä kaksi alueellista erityisluokkaa. Koulussamme toimii myös kaksi juuri Suomeen muuttaneille oppilaille suunnattua opetusryhmää. Puropellossa työskentelee 70 kasvatuksen ja opetuksen ammattilaista. Meitä yhdistää halu tukea ja auttaa nuoria löytämään omat vahvuutensa ja löytämään itselleen sopiva koulupolku yläkoulun jälkeen. Me aikuiset olemme valmiita kohtaamaan nuoret yksilöinä ja olemaan heidän tukenaan. Puropellossa kuulut yhteisölliseen ja innovatiiviseen ammattilaisten joukkoon, jossa työtä tehdään suurella sydämellä, huumoria unohtamatta. Puropellon arvot: välitän, otan vastuuta sekä osaan ja onnistun. Nämä ohjaavat työtämme arjen toimissa. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaan. Virkaan valitun tulee toimittaa selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) ja rikosrekisterilain 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Virkasuhteessa noudatetaan koeaikaa. Odotamme sinulta, että kohtaat oppilaat/opiskelijat yksilöinä ja haluat ohjata ja tukea lapsen/nuoren kasvua olet kielitietoinen ja huomioit oppilaiden/opiskelijoiden kielellisen taustan opetuksessa sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot olet aktiivinen ja kehittämismyönteinen tiimityöntekijä Eduksi luetaan kokemus oppilaskunnan ohjaavana opettajana toimimisesta kiinnostus Turun ja koulun toiminnan esittelyyn ja kykyä toimia kansainvälisten vieraiden kanssa digitaalisten opetusmenetelmien ja sovellusten tuntemus sekä niiden hyödyntäminen opetuksessa ymmärrys ja osaaminen sosiaalisen median alustoista sekä trendeistä ja niiden käytöstä koulun omissa sosiaalisen median kanavissa valmiudet kehittää koulun toimintakulttuuria oppilaita osallistavaksi ja yhteisöllisyyttä vahvistavaksi Turun koulut tarjoavat suuren kaupungin edut: kollegoiden tuki ja vahva yhteisöllisyys - et jää yksin toimiva moniammatillinen yhteistyö opiskeluhuollon ammattilaisten kanssa mahdollisuus toimipaikan vaihtoon ja urapolkujen kehittämiseen aktiivinen kehittämiskulttuuri ja tiimityö Turun kaupungin palveluksessa saat: monipuolisia koulutusmahdollisuuksia Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin Tyky-rannekkeen kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tule mukaan töihin kouluun, jossa oppiminen on iloa ja kohtaaminen on arvokasta! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa.

Tehtävä alkaa 01.08.2026 ja on toistaiseksi voimassa oleva virkasuhde. Haemme matemaattisten aineiden lehtoria. Opettavat aineet matematiikka, fysiikka ja kemia. Puropellon koulussa opiskelee 7.- 9. luokkalaisia nuoria. Tehtävään kuuluu myös luokanvalvojana toimiminen. Puropellon koulussa opiskelee tällä hetkellä reilut 600 yläkouluikäistä nuorta. Sijaisemme Turun keskustan tuntumassa hyvien liikenneyhteyksien varrella. Koulustamme löytyy jokaiselta vuosiluokalta seitsemän rinnakkaista yleisopetuksen ryhmää. Näiden lisäksi vuosiluokalta löytyy olympiakomitean alainen urheiluluokka sekä kaksi alueellista erityisluokkaa. Koulussamme toimii myös kaksi juuri Suomeen muuttaneille oppilaille suunnattua opetusryhmää. Puropellossa työskentelee 70 kasvatuksen ja opetuksen ammattilaista. Meitä yhdistää halu tukea ja auttaa nuoria löytämään omat vahvuutensa ja löytämään itselleen sopiva koulupolku yläkoulun jälkeen. Me aikuiset olemme valmiita kohtaamaan nuoret yksilöinä ja olemaan heidän tukenaan. Puropellossa kuulut yhteisölliseen ja innovatiiviseen ammattilaisten joukkoon, jossa työtä tehdään suurella sydämellä, huumoria unohtamatta. Puropellon arvot: välitän, otan vastuuta sekä osaan ja onnistun. Nämä ohjaavat työtämme arjen toimissa. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaan. Virkaan valitun tulee toimittaa selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) ja rikosrekisterilain 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Virkasuhteessa noudatetaan koeaikaa. Odotamme sinulta, että kohtaat oppilaat/opiskelijat yksilöinä ja haluat ohjata ja tukea lapsen/nuoren kasvua olet kielitietoinen ja huomioit oppilaiden/opiskelijoiden kielellisen taustan opetuksessa sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot olet aktiivinen ja kehittämismyönteinen tiimityöntekijä Eduksi luetaan aiempi kokemus yläkoululaisten opettamisesta sekä toimiminen monikielisessä yhteisössä. Mahdollisuus tarjota omien aineiden osalta valinnaisainetta 8. ja 9. -luokkalaisille. Turun koulut tarjoavat suuren kaupungin edut: kollegoiden tuki ja vahva yhteisöllisyys - et jää yksin toimiva moniammatillinen yhteistyö opiskeluhuollon ammattilaisten kanssa mahdollisuus toimipaikan vaihtoon ja urapolkujen kehittämiseen aktiivinen kehittämiskulttuuri ja tiimityö Turun kaupungin palveluksessa saat: monipuolisia koulutusmahdollisuuksia Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin Tyky-rannekkeen kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tule mukaan töihin kouluun, jossa oppiminen on iloa ja kohtaaminen on arvokasta! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa.

Tehtävä alkaa 1.8.2026 ja on toistaiseksi voimassa oleva virkasuhde. Puropellon koulussa opiskelee tällä hetkellä reilut 600 yläkouluikäistä nuorta. Sijaitsemme Turun keskustan tuntumassa hyvien liikenneyhteyksien sekä liikuntapaikkojen äärellä. Koulustamme löytyy jokaiselta vuosiluokalta seitsemän rinnakkaista yleisopetuksen ryhmää. Näiden lisäksi vuosiluokalta löytyy olympiakomitean alainen urheiluluokka sekä kaksi alueellista erityisluokkaa. Koulussamme toimii myös kaksi juuri Suomeen muuttaneille oppilaille suunnattua opetusryhmää. Puropellossa työskentelee 70 kasvatuksen ja opetuksen ammattilaista. Meitä yhdistää halu tukea ja auttaa nuoria löytämään omat vahvuutensa ja löytämään itselleen sopiva koulupolku yläkoulun jälkeen. Me aikuiset olemme valmiita kohtaamaan nuoret yksilöinä ja olemaan heidän tukenaan. Puropellossa kuulut yhteisölliseen ja innovatiiviseen ammattilaisten joukkoon, jossa työtä tehdään suurella sydämellä, huumoria unohtamatta. Puropellon arvot: välitän, otan vastuuta sekä osaan ja onnistun. Nämä ohjaavat työtämme arjen toimissa. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaan. Virkaan valitun tulee toimittaa selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) ja rikosrekisterilain 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Virkasuhteessa noudatetaan koeaikaa. Odotamme sinulta, että kohtaat oppilaat/opiskelijat yksilöinä ja haluat ohjata ja tukea lapsen/nuoren kasvua olet kielitietoinen ja huomioit oppilaiden/opiskelijoiden kielellisen taustan opetuksessa sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot olet aktiivinen ja kehittämismyönteinen tiimityöntekijä Eduksi luetaan kokemus digitaalisten opetusmenetelmien hyödyntämisestä osana liikunnan ja terveystiedon opettamisesta ja oppimisesta uimaopettajan pätevyys tai muu osoitettu osaaminen uinnin ja vesiturvallisuuden opetuksesta tutkimusperustainen ote opetuksen suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin kokemus lasten ja nuorten ohjaus- ja valmennustoiminnasta liikunnan ja urheilun parissa valmiudet kehittää koulun toimintakulttuuria oppilaita osallistavaksi ja yhteisöllisyyttä vahvistavaksi kokemus konfliktitilanteiden sovittelutoiminnasta esimerkiksi Resto-koulutus tai muu vastaava oppilaskunnan ohjaavana opettajana toimiminen, sekä kokemusta koulun toimintakulttuurin kehittäsestä Turun koulut tarjoavat suuren kaupungin edut: kollegoiden tuki ja vahva yhteisöllisyys - et jää yksin toimiva moniammatillinen yhteistyö opiskeluhuollon ammattilaisten kanssa mahdollisuus toimipaikan vaihtoon ja urapolkujen kehittämiseen aktiivinen kehittämiskulttuuri ja tiimityö Turun kaupungin palveluksessa saat: monipuolisia koulutusmahdollisuuksia Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin Tyky-rannekkeen kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tule mukaan töihin kouluun, jossa oppiminen on iloa ja kohtaaminen on arvokasta! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa.