SOCIALNI DELAVEC, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, SKRBNIŠTVO: IMENOVANJE/RAZREŠITEV SKRBNIKA ZA POSEBNI PRIMER, PREDLOG ZA IMENOVANJE/RAZREŠITEV SKRBNIKA, DOVOLJENJE CENTRA ZA SOCIALNO DELO, PREMOŽENJSKE IN DRUGE PRAVICE VAROVANCA, REŠEVANJE UGOVORA ZOPER DELO SKRBNIKA, NEPOSREDNO IZVAJANJE SKRBNIŠKIH NALOG, MNENJE SODIŠČU O OSEBI SKRBNIKA, POPIS PREMOŽENJA IN IZROČITEV V UPRAVLJANJE SKRBNIKU, SPREMLJANJE SKRBNIKOVEGA DELA. DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO: VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI DRUGE NADREJENE OSEBE., Stopnja izobrazbe oz. usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja), visokošolska univerzitetna (prejšnja), magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. čl. ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. čl. ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD. Opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Izbrani kandidat lahko opravi strokovni izpit s področja socialnega varstva v roku enega leta od nastopa dela, skladno z 69.a členom ZSV. Prav tako lahko kandidat opravi strokovni izpit iz splošnega upravnega postopka najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja, skladno z 31. členom Zakona o splošnem upravnem postopku. ,

INŽENIR, KEMIJSKOPROCESNI, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ZAPOSLIMO TEHNOLOGA Z IZKUŠNJAMI NA PODROČJU KOVINSKE INDUSTRIJE IN ZAŠČITNIH PREMAZOV, KI BO SKRBEL ZA TEHNIČNO PODPORO KUPCEM, SVETOVANJE PRI IZBIRI PREMAZNIH SISTEMOV TER SODELOVANJE PRI REŠEVANJU TEHNOLOŠKIH IZZIVOV V PROIZVODNJI. KLJUČNE NALOGE: TEHNIČNO SVETOVANJE KUPCEM PRI IZBIRI PREMAZOV ZA KOVINO, POZNAVANJE ZAŠČITE KOVIN IN PROTIKOROZIJSKIH SISTEMOV, SODELOVANJE PRI UVAJANJU NOVIH PREMAZNIH SISTEMOV, ANALIZA TEŽAV PRI NANAŠANJU BARV IN ISKANJE REŠITEV, SVETOVANJE GLEDE PRIPRAVE POVRŠIN (PESKANJE, RAZMAŠČEVANJE, FOSFATIRANJE IPD.), SODELOVANJE S PROIZVODNJO, KOMERCIALO IN DOBAVITELJI, PRIPRAVA TEHNIČNE DOKUMENTACIJE IN SPECIFIKACIJ, TERENSKO DELO PRI KUPCIH IN TEHNIČNA PODPORA. PREDNOST IMAJO KANDIDATI Z OPRAVLJENIM CERTIFIKATOM FROSIO INSPECTOR OZIROMA IZKUŠNJAMI NA PODROČJU ZAŠČITNIH PREMAZOV IN KONTROLE KAKOVOSTI NANOSOV., Zaželene izkušnje v kovinski industriji, industrijskih premazih ali lakirni tehnologiji. Zaželeno je poznavanje protikorozijske zaščite, priprave kovinskih površin, mokrega lakiranja ali prašnega barvanja, industrijskih premaznih sistemov, sposobnost samostojnega reševanja tehnoloških problemov, komunikativnost in sposobnost sodelovanja s kupci. Pričakujemo tehnično in praktično usmerjeno osebo, samostojnost, natančnost in odgovornost, organiziranost in pripravljenost za terensko delo, željo po učenju in strokovnem razvoju, sposobnost timskega dela. Nudimo zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo, stimulativno in urejeno delovno okolje, možnost strokovnega razvoja in dodatnih izobraževanj, dinamično delo v tehnično usmerjenem podjetju, redno in stimulativno plačilo., dopoldan

SOCIALNI DELAVEC, poskusno delo , Določen čas oz. do vrnitve začasno odsotne delavke, polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE ZELO ZAHTEVNIH NALOG Z VISOKIM TVEGANJEM IN ODGOVORNOSTJO, IN SICER NA NASLEDNJIH PODROČJIH:VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – STATUSNA RAZMERJA,POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV,OBRAVNAVA OTROK IN MLADOSTNIKOV,UPORABNIKI S TEŽAVAMI V DUŠEVNEM ZDRAVJU,SKRBNIŠTVO,SOCIALNOVARSTVENE STORITVE (PRVA SOCIALNA POMOČ, OSEBNA POMOČ, POMOČ DRUŽINI ZA DOM, PODPORA ŽRTVAM KAZNIVIH DEJANJ),DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO,VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL,SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA,IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI DRUGE NADREJENE OSEBE. , Stopnja izobrazbe oz. usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja), visokošolska univerzitetna (prejšnja), magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. čl. ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. členom ZSV 3 leta za PDZD 5 let za PSP, PO, PŽKD. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Podroben opis del in nalog za to delovno mesto se nahaja v 5. členu Aneksa h kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 110/24). Kandidati naj prijavi priložijo vsa dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev ter pripišejo registrsko številko razpisa.,

ZDRAVNIK SPECIALIST SPLOŠNE MEDICINE, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, SPREJEM, DIAGNOSTICIRANJE, ZDRAVLJENJE TER PO POTREBI TUDI SPREMLJANJE V USTREZNO USTANOVO AKUTNO OBOLELIH IN POŠKODOVANIH PACIENTOV V PROSTORIH NUJNE MEDICINSKE POMOČI TER NA TERENU. UGOTAVLJANJE SMRTI IN VZROKOV SMRTI, PISANJE MRLIŠKIH LISTOV TER ODREDITEV OBDUKCIJ IN IZPOLNJEVANJE ZAHTEVANE DOKUMENTACIJE. VKLJUČEVANJE V URGENTNO SLUŽBO IN SLUŽBO NUJNE MEDICINSKE POMOČI V SKLADU Z ZAHTEVAMI ZDRAVNIŠKE ZBORNICE SLOVENIJE IN V SKLADU Z DOLOČBO KOLEKTIVNE POGODBE, KI DOLOČA POSEBNE POGOJE DELA. ODKRIVANJE IN ZDRAVLJENJE BOLEZNI NESELEKCIONIRANE POPULACIJE. OPRAVLJANJE TERAPEVTSKIH POSEGOV V SKLADU S SPREJETO DOKTRINO. ADMINISTRATIVNO DELO, POVEZANO Z VODENJEM MEDICINSKE DOKUMENTACIJE TER PO POTREBI STATISTIČNA OBDELAVA PODATKOV TER PRIPRAVA ANALIZ IN POROČIL. SPROTNO IZOBRAŽEVANJE TER IZPOPOLNJEVANJE NA SVOJEM PODROČJU V SKLADU Z ZAHTEVAMI STROKE TER POGOJI, POTREBNIMI ZA PODALJŠANJE LICENCE TER REDNO IZOBRAŽEVANJE S PODROČJA VARSTVA PRI DELU. KONTINUIRANO SODELOVANJE PRI VPELJAVI IZBOLJŠAV NA DELOVNEM MESTU. USTNO IN PISNO POROČANJE VODJI SLUŽBE. PRENOS ZNANJ. SPREMLJANJE E-POŠTES, PREMLJANJE OKROŽNIC ZZZS. IZVAJANJE E-NAROČANJA. OBVLADOVANJE RAČUNALNIŠKIH PROGRAMOV IN ORODIJ NA DELOVNEM PODROČJU. UREJANJE ADMINISTRACIJE Z DELOVNEGA PODROČJA. POZNAVANJE PROGRAMA PREPREČEVANJA OKUŽB V ZAVODU. OPRAVLJANJE DRUGIH DEL IN NALOG V OKVIRU STROKE PO NAVODILU VODJE SLUŽBE TER DIREKTORJA IN STROKOVNEGA VODJE., , gibljiv/nestalen urnik

DELOVNI TERAPEVT, poskusno delo , Določen čas, 6 mesecev, polni delovni čas, 40, DELOVNO TERAPEVTSKA INTERVENCIJA (OBRAVNAVA), OSEB S PSIH. MOTNJO (INDIVIDUALNA IN SKUPINSKA), OCENJEVANJE, VZDRŽEVANJE, VZPOSTAVLJANJE IN OMOGOČANJE UDELEŽBE UPORABNIKA (KLIENTA) V SMISELNIH IN NAMENSKIH AKTIVNOSTIH NA PODROČJU SKRBI ZASE, PRODUKTIVNOSTI IN PROSTEGA ČAS NA RAVNI TELESNEGA, KOGNITIVNO PERCEPTIVNEGA TER PSIHOSOCIALNEGA DELOVANJA, NAČRTOVANJE TERAPEVTSKEGA PROGRAMA OBRAVNAVE V SKLADU Z VRSTO, NARAVO IN RAVNJO PROBLEMOV IZVAJANJA AKTIVNOSTI, RAZVIJANJE, OBNAVLJANJE ALI VZPODBUJANJE FUNKCIJ SENZOMOTORNIH, KOGNITIVNO-PERCEPTIVNIH IN PSIHOSOCIALNIH KOMPONENT IZVAJANJA AKTIVNOSTI Z UPORABO RAZLIČNIH TERAPEVTSKIH PRISTOPOV, METOD IN TEHNIK, PRILAGAJANJE DOMAČEGA, DELOVNEGA IN SOCIALNEGA OKOLJA POSAMEZNIKOVIM TELESNIM, KOGNITIVNIM IN PSIHOSOCIALNIM ZMOGLJIVOSTIM, ORGANIZIRA IN USMERJA ŠPORTNE AKTIVNOSTI PRI OSEBAH S PSIHIČNO MOTNJO, ORGANIZIRA, USMERJA IN MOTIVIRA OSEBE S PSIH. MOTNJO, RAZLIČNIH STAROSTNIH SKUPIN, KI IMAJO TEŽAVE PRI IZVAJANJU NAMENSKIH, IZOBRAŽEVANJE POSAMEZNIKOV, SVOJCEV, SKRBNIKOV, VZGOJITELJEV, ZDRAVSTVENIH DELAVCEV TER DRUGIH POSAMEZNIKU POMEMBNIH OSEB O VSEBINI, VLOGI IN CILJIH DELOVNE TERAPIJE,TERAPEVTSKE, ZDRAVSTVENO-VZGOJNE TER IZVAJANJA AKTIVNOSTI POSAMEZNIKOV V DOMAČEM, DELOVNEM IN SOCIALNEM IN DRUGIH OKOLJIH, DOKUMENTIRANJE CILJEV IN VSEBINE PROGRAMA DELOVNE TERAPIJE TER VMESNA IN KONČNA EVALVACIJA UČINKOVITOSTI OBRAVNAVE, SKRB ZA RACIONALNO PORABO MATERIALA IN DRUGE NALOGE V SKLADU S PRIPRAVNIŠTVOM., višja strokovna izobrazba, pridobljena najpozneje do 30. 9. 2002 (višji delovni terapevt) - visoka strokovna izobrazba, pridobljena najkasneje do 30. 9. 2016 (diplomirani delovni terapevt) - prvostopenjski (visokošolski) študijski program (diplomirani delovni terapevt) najmanj na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira., dopoldan

FARMACEVTI, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - MATERIALNO IN STROKOVNO VODENJE, KOORDINIRANJE, USKLAJEVANJE IN KONTROLIRANJE DELA V ENOTI, UPOŠTEVAJOČ SPLOŠNE PREDPISE IN PREDPISE S PODROČJA LEKARNIŠKE DEJAVNOSTI, POSLOVNI NAČRT ZAVODA (FINANČNI NAČRT) TER SMERNIC IN NAPOTKOV DIREKTORJA ZAVODA - ZAGOTAVLJANJE STROKOVNEGA NADZORA V ENOTI - ZAGOTAVLJANJE DELA ENOTE V DOGOVORJENIH OKVIRIH GOSPODARJENJA - PREDLAGANJE UKREPOV DIREKTORJU S PODROČJA ORGANIZACIJE DELA, RACIONALNE POTROŠNJE MATERIALOV, NAČRTE INVESTICIJ IN INVESTICIJSKEGA VZDRŽEVANJA TER DELOVNIH RAZMERIJ V ENOTI - OPOZARJANJE DIREKTORJA IN STROKOVNEGA DIREKTORJA NA MOREBITNE NEPRAVILNOSTI, KI BI LAHKO VPLIVALE NA NEMOTENO, STROKOVNO IN ZAKONITO DELO - IZVAJANJE SKLEPOV, ODREDB IN ODLOČB DIREKTORJA, STROKOVNEGA DIREKTORJA IN DRUGIH ORGANOV ZAVODA - PRIPRAVLJANJE PREDLOGOV ZA LETNE PLANE IZOBRAŽEVANJA IN IZPOPOLNJEVANJA ZAPOSLENIH - SKRB ZA STROKOVNO POVEZOVANJE Z DRUGIMI ENOTAMI S PODROČIJ DELA - SKRB ZA NENEHNO IZBOLJŠEVANJE KAKOVOSTI IN VARNOSTI V OKVIRU CELOTNEGA DELOVANJA NA PODROČJU UPRAVLJANJA Z ZDRAVILI IN MTP - SODELOVANJE PRI JAVNIH RAZPISIH S PODROČJA DEJAVNOSTI ENOTE - VODENJE PROJEKTOV S PODROČJA DEJAVNOSTI ENOTE - OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, DOLOČENIH Z VELJAVNO ZAKONODAJO S PODROČJA LEKARNIŠKE DEJAVNOSTI, AKTOM O USTANOVITVI, STATUTOM IN INTERNIMI AKTI ZAVODA. CELOTEN NABOR DELOVNIH NALOG JE VIDEN NA STRANI: HTTPS://SB-JE.SI/AKTUALNO/PROSTA_DELOVNA_MESTA/ , Nudimo vam: - zaposlitev za nedoločen čas - ugoden dopoldanski delovni čas - poskusno delo 4 mesecev - možnosti za izobraževanje - možnost kariernega razvoja - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Kaj potrebujete za zasedbo delovnega mesta? - VII. stopnja izobrazbe: univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali najmanj visokošolska strokovna izobrazba z magistrsko izobrazbo smer farmacija - opravljen specialističen izpit iz farmacije - 48 mesecev delovnih izkušenj kot specialist. Želimo si, da: - imate vodstvene in organizacijske sposobnosti - dobro komunicirate s sodelavci - ste zanesljivi - ste dosledni, odgovorni in natančni - imate sposobnost samostojnega dela - se vključujete v timsko delo. Kandidat za vodjo Lekarne mora svoji vlogi priložiti program dela in razvoja enote za obdobje njegovega mandata. Vlogi priložite: - življenjepis (zaželeno v kronološki obliki), - dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, - dokazilo o opravljenem specialističnem izpitu iz farmacije, - program dela in razvoja Lekarne za obdobje mandata. Prijave z ustreznimi dokazili pošljite na elektronski naslov info@sb-je.si oziroma po pošti na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice. ,

Etsimme lähihoitajaa ohjaajaksi (yöpainotteinen 3-vuorotyö) Humana Raide 1:een AkaalleHumanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Humana Raide 1 on kodinomainen lastensuojelun sijaishuollon perustason yksikkö Akaassa, lähellä Toijalan keskustaa. Yksikkö tarjoaa hoivaa ja huolenpitoa kouluikäisille lapsille, joilla on neuropsykiatrisia oireita, lievää itsetuhoisuutta, mielenterveyden ongelmia tai haasteita oman toiminnan ohjauksessa. Yksikössämme eletään kodinomaista, toiminnallista ja kuntouttavaa arkea dialogisuuden viitekehyksestä käsin. Yksikössä vahvaa nepsy- ja kiintymyssuhdeosaamista.Millainen työ sinua odottaa?Etsimme ohjaajaa vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen. Työ on yöpainotteista kolmivuorotyötä. Kyseessä ei ole puhtaasti vakituisen yötyöntekijän tehtävä, vaan työvuorolistaasi kuuluu aina myös muutama iltavuoro. Tämän ansiosta pääset tekemään tiivistä tukityötä omaohjaajien parina ja kohtaamaan lapsia heidän valveillaoloaikanaan.Työhösi kuuluu lasten tavoitteellisen ja kuntouttavan arjen pyörittäminen. Yöllä työskentelevällä ohjaajalla on meillä valtavan iso merkitys: vastaat lasten turvallisuuden tunteen vahvistamisesta sekä siitä turvasta, jonka ansiosta lapset jaksavat käydä koulua ja puuhata päivisin. Tehtäviisi kuuluu myös kodinhoidollisia tehtäviä, yhteistyötä lasten läheisten ja muiden verkostojen kanssa, kirjallisia tehtäviä sekä lääkehoidon toteuttamista.Moniammatillinen työryhmänne koostuu vastaavasta ohjaajasta, vastaavasta sairaanhoitajasta ja viidestä ohjaajasta. Tiimissämme on avoin, rento ja hyväksyväilmapiiri. Meillä saat tehdä työtä omalla persoonallasi ja hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi sekä kiinnostuksen kohteitasi työssäsi. Työnkuvassa otamme huomioon jokaisen omat erityisosaamisalat ja motivaatiotekijät.Lue lisää Humanassa työskentelystä täältä!Mitä meillä on tarjota sinulle?Koemme Humanassa erittäin tärkeänä tukea henkilöstömme kehittymistä ja uramahdollisuuksia. Omien kattavien sisäisten kouluttautumismahdollisuuksiemme lisäksi voimme neuvotella palkallisista koulutusvapaista sekä työnantajan osallistumisesta koulutuksesi kustannuksiin. Osaamisemme vahvistaminen on meidän kaikkien etu!Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan työterveyshuoltoon.Epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu on Humanassa 400 euroa vuodessa (työaikaehdon täyttyessä). Tällä edulla hankit teatteriliput ja kuntosalikortit tai piipahdat vaikkapa suuhygienistillä!Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Lue lisää Humanan eduista täältä!PalkkausTehtävän palkkaus on yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n mukainen. Peruspalkka on 2 460,27–2 785,40 euroa/kk aiemmasta työkokemuksestasi riippuen. Peruspalkan lisäksi maksetaan vuorotyöstä koituvat lisät.Millaista työkaveria olemme hakemassa?Odotamme sinulta lähihoitajan tutkintoa. Lisäksi edellytämme voimassa olevaa hygieniapassia ja ajokorttia. Katsomme eduksierilaiset ammatilliset lisäkoulutukset.Odotammemyös aikaisempaa kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä, erityisesti kokemusta lastensuojelutyöstä ja/tai lasten ja nuorten psykiatrisesta hoitotyöstä.Arvostamme avarakatseisuutta ja innokkuutta alati kehittyvää lastensuojelun työkenttää kohtaan. Toivomme sinulta löytyvän myös hyvät organisointi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä positiivinen, kannustava ja joustava työote.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote. Valitulla henkilöllä tulee olla hankittuna sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikortti työsuhteen alkaessa.Seuraavaksi olisi hienoa kuulla sinusta!Tartu tilaisuuteen ja hae helposti verkkosivuillamme viimeistään 14.6.2026. Haastattelemme hakijoita jo hakuajan aikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta.Lisätietoja tehtävästä antaa vastaava ohjaaja Satu Luomap. 040 849 4282, satu.luoma@humana.fi ja yksikönjohtaja Tiia Kaartinen p. 044 493 1612.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 300. Autamme ja tuemme 5 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Hei Sairaanhoitaja, Oletko kehitysvammapsykiatriasta kiinnostunut? Onko sinulla kokemusta psykiatrisesta hoitotyöstä ja haluaisit syventää osaamista kehitysvammapsykiatriaan? Aurinkolahden ryhmäkoti etsii sairaanhoitajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tiimissämme työskentelee haettavan sairaanhoitajan lisäksi myös toinen sairaanhoitaja. Aurinkolahti tuottaa kehitysvammaisille tai muuten erityisen vaativaa tukea tarvitseville asiakkaille vaativan moniammatillisen tuen jaksoja sekä pitkäaikaista asumispalvelua runsaammin tukea tarvitseville kehitysvammaisille henkilöille. Aurinkolahden asiakkailla voi olla kehitysvamman tai muun tuen tarpeen lisäksi neuropsykiatrisia, mielenterveyteen tai autismikirjoon liittyviä ongelmia tai/ja haastavaa käyttäytymistä. Työ alkaa 29.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävän kuvaus: Aurinkolahdessa sairaanhoitaja on merkittävässä roolissa varmistamassa asiakkaan laadukasta ja turvallista hoitotyötä. Sairaanhoitajat vastaavat lääkehoitosuunnitelman mukaisista toimenpiteistä ja ottavat vastaan henkilöstön lääkeosaamisen näyttöjä. Sairaanhoitaja toimii yhteyshenkilönä kehitysvammapoliklinikan sekä terveysaseman lääkärin kanssa. Sairaanhoitajan rooli psyykkisen voinnin arvioinnissa on merkityksellinen. Lisäksi tehtävään kuuluu muut sairaanhoidolliset tehtävät. Sairaanhoitajan työ painottuu tällä hetkellä arkiaamuvuoroihin, mutta voi sisältää myös ilta- ja viikonlopputyötä. Työyhteisö: Aurinkolahden moniammatilliseen työyhteisöön kuuluu sairaanhoitajien lisäksi johtava ohjaaja, lähihoitajia ja ohjaajia (AMK) taustaisia henkilöitä. Palveluyksikön päällikkö vastaa henkilöstö hallinnosta ja sairaanhoitajat saavat tukea johtavalta ohjaajalta, palveluyksikön päälliköltä sekä sairaanhoitajien verkostosta työssä menestymiseen. Aurinkolahden työryhmän lisäksi moniammatilliseen työyhteisöön kuuluu lääkäri, psykologit, toimintaterapeutti sekä sosiaalityöntekijä. Moniammatillinen työryhmä koostuu asiakkaan tarpeiden mukaisista osaajista. Aurinkolahdessa tehtävä työ on vahvasti moniammatillista tiimityötä. Toimimme myös yhteistyössä muiden palvelujen tarjoajien kuten HUS kehitysvammapsykiatristen palveluiden sekä muiden palveluntuottajien kanssa. Toivomme sinulta: Työssä menestymiseen auttaa arvioiva työote, paineensietokyky, kokonaisuuksien hallinta ja hyvät vuorovaikutustaidot. Asenteeltaan ratkaisukeskeinen ja positiivinen lähestyminen arjen ongelmatilanteisiin auttaa työtehtävässä onnistumiseen ja työssä jaksamiseen. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Haastattelemme jo hakuaikana. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa. Lisäksi edellytämme: Henkilökohtaista soveltuvuutta tehtävään. Tehtävässä edellytetään myös vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §). Luemme eduksi: - Kokemuksen kehitysvammaisten tai psykiatristen asiakkaiden kanssa toimimmisesta. - Kokemusta lääkehoidon vastuusta sosiaalipalvelun ympärivuorokautisessa palvelutoiminnan yksikössä. - Kokemusta/osaamista dialektisesta käyttäytymisterapiasta sekä puhetta tukevien ja korvaavien kommunikointimenetelmien käytöstä. - Mahdollisuuden työskennellä molemmilla kotimaisilla kielillä.

Hei sinä perhehoidon rekrytoinnista innostuva ammattilainen - tule tekemään kanssamme perhehoidon kasvua ja kehittämistä! Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä Helsingin perhehoidon rekrytoinnin ja kasvun ytimeen, paikkaan, jossa vaikutat suoraan siihen, että yhä useampi lapsi saa turvallisen kodin. Työssä yhdistyvät itsenäinen ja luova tekeminen sekä markkinointi- ja valmennusosaamisen hyödyntäminen perheiden tavoittamisessa ja sitouttamisessa. Pääset osaksi osaavaa ja innostunutta työyhteisöä, jossa työlläsi on selkeä ja merkityksellinen vaikutus. Etsimme aktiivista ja innostunutta tekijää, jolla on hyvät esiintymistaidot ja kyky toimia dynaamisessa työssä. Sosiaaliohjaaja toimii keskeisessä roolissa perhehoidon rekrytoinnissa, sijaishoitajien valmennuksessa sekä sijoitusprosessien sujuvuuden varmistamisessa. Tehtäviin kuuluu erityisesti: Sijaisperheiden rekrytoinnin toteutus ja kehittäminen Rekrytointia tukevan viestinnän ja sosiaalisen median sisällöntuotannon suunnittelu ja toteutus Uusien tapojen ja toimintamallien kehittäminen perheiden tavoittamiseksi Kiinnostuneiden perheiden kontaktointi, alkuvaiheen keskustelut sekä valmiuksien ennakollinen arviointi Sijaishoitajien rekrytointi ja valmennus Perhehoitajien työnohjauksen koordinointi Sijoitusprosessin etenemisen tukeminen ja käytännön koordinointi työparityöskentelynä Työ sisältää myös perhehoitajien koulutusten suunnittelua ja toteutuksen koordinointia Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää: Ymmärrystä lastensuojelun perhehoidosta Itsenäistä ja tavoitteellista työotetta sekä hyvää organisointikykyä Kykyä viedä asioita käytäntöön sujuvasti ja suunnitelmallisesti Markkinointihenkisyyttä ja sosiaalisen median osaamista Vuorovaikutus- ja arviointitaitoja perheiden kohtaamiseen Kykyä työpari työskentelyyn ja toimintaan moniammatillisessa yhteistyössä Työyhteisö ja vahvuudet: Työtä tehdään tiiviissä ja osaavassa tiimissä, johon kuuluu neljä sosiaalityöntekijää ja sosiaaliohjaaja sekä johtava sosiaalityöntekijä. Työyhteisömme vahvuuksia ovat sujuva yhteistyö, vahva perhehoidon osaaminen sekä innostunut ja sitoutunut työote. Työilmapiiri on kannustava ja tukeva. Panostamme sujuviin prosesseihin ja hyvään ammatilliseen tukeen. Tarjoamme joustavat etätyömahdollisuudet, , modernin toimipisteen Vallilassa sekä työnohjauksen työn tueksi. Tarjoamme vaikuttavan ja monipuolisen tehtävän perhehoidon kehittämisen ytimessä. Työssä pääset: Vaikuttamaan helsinkiläisten lasten ja nuorten hyvinvointiin Kehittämään perhehoidon rekrytointia ja uusia toimintatapoja Hyödyntämään ja kehittämään osaamistasi viestinnässä ja vuorovaikutustyössä Työskentelemään osaavassa ja yhteistyöhön sitoutuneessa perhehoidon tiimissä Työ on pääsääntöisesti virka-aikaan tapahtuvaa, saattaa sisältää ilta- ja vkl töitä Tarjoamme suunnitelmallisen perehdytyksen, toimivan työparituen sekä esihenkilön tuen arjen työssäsi. Meillä saat myös mahdollisuuden kehittää ja syventää omaa asiantuntijuuttasi. Haastattelut pidetään viikolla 27. Tehtävään valitun toivotaan aloittavan työssä mahdollisuuksien mukaan heti 2.9.2026. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (Sosionomi AMK) . Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Lisäksi edellytämme: Ymmärrystä lastensuojelun perhehoidosta Markkinointihenkisyyttä ja sosiaalisen median osaamista Hyviä vuorovaikutustaitoja Itsenäistä ja tavoitteellista työotetta sekä hyvää organisointikykyä Virkaan valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä. Luemme eduksi vahvan käytännön näytön markkinointiviestinnästä (esim. koulutus, työkokemus tai sosiaalisen median osaaminen) sekä valmentamisosaamisen.

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 21.6.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN VIRKAAN Sosiaalityöntekijää (2) läntiselle alueelle lastensuojelun avohuoltoon 1.7.2026 tai sopimuksen mukaan alkaen Tehtävänkuvaus Läntisen alueen lastensuojelussa työskennellään Liperin, Outokummun, Polvijärven ja Heinäveden alueilla. Toimipiste sijaitsee Liperissä Ylämyllyllä äskettäin remontoiduissa tiloissa. Toimipisteeltä on hyvät julkiset yhteydet Joensuuhun. Siun sotella on tarjolla tilapäismajoitusta työntekijöille [Soluasunnot - siunsote.fi](https://www.siunsote.fi/soluasunnot) Avohuollon tiimiin kuuluvat johtava sosiaalityöntekijä, sosiaalityöntekijöitä, sosiaaliohjaajia ja perhetyöntekijä. Avohuollon sosiaalityöntekijä toimii lasten vastuusosiaalityöntekijänä, joka vastaa lapsen/perheen asiakassuunnitelman ja tukitoimien suunnittelusta, toteutuksesta sekä riittävyyden arvioinnista, kiireellisten sijoitusten toteuttamisesta ja huostaanoton valmistelusta. Palvelutarpeen arvioinnit tekee erillinen tiimi ja huostaanotettujen lasten asioista vastaavat sijaishuollon sosiaalityöntekijät. Työ edellyttää: - hyviä vuorovaikutustaitoja ja kirjallista ilmaisukykyä - hyvää paineensietokykyä - kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon - hyviä valmiuksia pari-, tiimi- ja verkostotyöhön - Työtehtävien hoitaminen edellyttää ajokorttia Eduksi katsotaan kokemus lastensuojelutyöstä. Tarjoamme mahdollisuuden työnohjaukseen sekä etätyöhön. https://youtu.be/e1VI1fRTJNM?si=EoIDhhptdYn7aiYi Meidän tiimin terveiset Sinulle: https://youtu.be/-FHnvzsTIuw?si=9qZjoI4ltemRdC1U Kelpoisuusehdot Sosiaalityöntekijän kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7§:n mukainen laillistus tai lupa toimia sosiaalityöntekijän tehtävissä. Jos virkaa ei saada täytettyä mainitun lain 7§:n mukaisella pätevällä sosiaalityöntekijällä, voidaan virka täyttää määräaikaisesti myös mainitun lain 12§:n mukaisella sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön aineopinnot ja käytännön harjoittelun. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 4421,92 e/kk. Lisäksi vuonna 2026 maksamme sitouttamislisää aina puolen vuoden työssäoloa kohden 2004e (334e/kk). Kysy lisää sitouttamislisän maksamisen ehdoista rekrytoivalta esihenkilöltä. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Virka täytetään sopimuksen mukaan. Otamme hakijoiden toiveet huomioon ja olemme avoimia neuvottelemaan ajankohdasta. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten rohkeasti ilmaise toiveesi, ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun. Virkaan ehdollisesti valitun on esitettävä ennen virkasuhteen alkamista tai virantäyttöpäätöksellä määrätyn ajan kuluessa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Lisätietoja antavat johtava sosiaalityöntekijä Jaana Raatikainen, jaana.raatikainen@siunsote.fi, 0133305491 sekä palvelupäällikkö Maarit Haatanen, maarit.haatanen@siunsote.fi, p. 013 330 5377. Haastatteluja voidaan toteuttaa hakuajan aikana. Virkaan haetaan sähköisesti. Joensuussa 21.5.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue