Jyväskylän kaupungin varhaiskasvatuspalveluihin kuuluvat varhaiskasvatusta ja esiopetusta antavat päiväkodit ja perhepäivähoitajat sekä kerhot ja perhepuistot. Lasten ja perheiden kaupunkina meille rakentuu jatkuvasti uusia päiväkoteja ja päiväkotikouluja. Kehitämme palvelua ja pedagogiikkaa vastaamaan lasten ja perheiden tarpeita sekä uusia opetussuunnitelmia ja yhteiskunnallisia muutoksia. Meille lasten ja perheiden osallisuus on tärkeä asia. Jyväskylän laajan koulutustarjonnan ansiosta meillä on osaava ja pätevä henkilökunta. Nyt haemme VARHAISKASVATUKSEN ERITYISOPETTAJIA vakituiseen ja määräaikaisiin tehtäviin 3.8.2026 alkaen. Vakituinen tehtävä sijoittuu palvelussuhteen alussa Korpilahti-Tikkala esihenkilöalueelle ja määräaikaiset tehtävät toimintakaudelle 2026-2027 sijoittuvat Korpilahti-Keljonkangas -alueelle sekä Wessmanni-Vaajakumpu -alueelle. Rekrytoinnin aikana avoimeksi voi tulla myös muita varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviä. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja työskentelee toimintayksikkönsä varhaiskasvatuksen ja erityispedagogiikan asiantuntijana esihenkilöalueella päiväkodeissa, perhepäivähoidossa ja kerhotoiminnassa. Hän arvioi, suunnittelee ja kehittää pedagogisia toimintatapoja lasten yksilöllisten kehitystarpeiden ja ajantasaisen pedagogisen tiedon mukaisesti sekä työskentelee yhdessä alueen työtiimien ja vanhempien kanssa. Tehtävänä on myös konsultoida toimintayksikön työntekijöitä yleisen, tehostetun ja erityisen tuen toimintatapojen vahvistumiseksi. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja osallistuu koko työyhteisön ammattitaidon ja varhaiskasvatuksen kehittämiseen ja työssä painottuu yhteistyö päiväkodin johtajan kanssa. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja koordinoi monialaista yhteistyötä esimiesalueella ja työskentelee alueen monialaisen tiimin sekä nivelvaiheen toimijoiden kanssa. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviin on varhaiskasvatuslain 540/2018 30§:n mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään, jonka lisäksi on suoritettu erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot (joista säädetään valtioneuvoston asetuksella) tai kasvatustieteen maisterin tutkinto, jonka pääaineena on erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Lisäksi kelpoisuusehdot täyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen mukaiset hakijat. Lisäksi hakijalta odotetaan hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kiinnostusta lapsilähtöisten toimintatapojen, tulevaisuuden varhaiskasvatuksen ja jaetun johtajuuden kehittämiseen. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES). Hakeminen tapahtuu TalentAdore-järjestelmän kautta. Hakuaika tehtävään päättyy maanantaina 3.8.2026 klo 12. Hakemuksia käydään läpi ja haastatteluja toteutetaan jo hakuajalla. Tehtävissä aloitus 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisterin ote, joka ei saa olla 6 kk vanhempi. Lisätietoja tehtävästä antaa: kasvun ja oppimisen tuen asiantuntija Minna Laiho (ajalla 22.6.-2.7.) puh. 0503436368 ja pedagoginen asiantuntija Marja Koljonen (ajoilla 10.-18.6. sekä 27.-31.7.) puh. 0503419083. Sähköpostitse: etunimi.sukunimi@jyvaskyla.fi. Jyväskylän Kaupunki Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti. Sähköposti: rekrytointi@jyvaskyla.fi Sijainti: Kilpisenkatu 1, 40100 Jyväskylä

Teollisuuden käynnissäpidon ammattilaisena sinä saat asiat toimimaan. Caverionilla näet työsi todellisen vaikutuksen – toimivina tuotantolaitoksina, tyytyväisinä asiakkaina sekä turvallisina ympäristöinä, jotka palvelevat myös tulevia sukupolvia. Meillä pääset osaksi ammattilaisten tiimiä, jossa hommat hoituvat ja projektit valmistuvat. Etsimme joukkoomme käynnissäpitäjää vesivoimaan vakituiseen työsuhteeseen Anjalaan. Päivittäiseen työhösi kuuluu teollisuuden uudisasennuksia, korjauskunnossapitoa sekä ennakkohuoltotehtäviä. Työskentelet tehtävän mukaan itsenäisesti tai yhdessä tiimisi kanssa. Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - Soveltuva koulutus, esimerkiksi sähkö- tai automaatioasentaja - Kokemusta sähköalan työtehtävistä mielellään muutaman vuoden ajalta - Hyvät ongelmanratkaisutaidot, joustavuutta ja kykyä toimia paineen alla vaihtelevissa tilanteissa - Oma-aloitteinen ja itsenäinen työskentelyote - Tarkka ja vastuullinen suhtautuminen työturvallisuuteen sekä ohjeistusten noudattamiseen - Hyvät vuorovaikutustaidot tiimityöhön sekä asiakaskohtaamisiin Entä mitä me tarjoamme sinulle? Mahdollisuuden kehittyä teollisuuden käynnissäpidon huippuosaajaksi yhdessä toimialan johtavista yrityksistä. Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 28.6.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa Caverionin yksikönpäällikkö Hannu Rissanen, puh. 050 366 0921. Hannun tavoittaa 15.6.–28.6. arkisin klo 8–15. Mikäli Hannu ei pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestillä soittopyynnön. Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: 050 366 0921 Sijainti: Anjala

Etsimme sähköasentajaa Haminaan. Haemme sähköasentajia Datakeskustyömaalle Haminaan. Työn kesto arviolta 1-3 kk. Työnkuvaasti kuuluvat kaapelointi ja kytkentätyöt. Voit olla kokenut konkari tai nuorempi aloitteleva sähköasentaja jos työkalut pysyvät käsissä ja osaat lukea sähkökuvia. Työt alkaa heti kun sopivat ehdokkaat löytyvät. * Sähköalan koulutus – työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja sähkötyöturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito – työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? – Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Sähköasentaja Hamina" osoitteisiin JP Huttunen / jp.huttunen(at)visiohr.fi tai Juuso Erkkilä / juuso.erkkila(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-15.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Sähkö – Ainoa sähköalaan erikoistunut henkilöstöpalveluyritys Olemme erikoistuneet sähköalaan ja verkostomme alalla ovat laajat: siksi pystymme ohjaamaan sinut juuri oikeaan työhön, olet sitten sähköalan konkari tai juuri koulusta valmistunut. Työllistämme sähköalan osaajia usealla paikkakunnalla ympäri Suomea sekä henkilöstövuokrauksella että suorarekrytoinnilla yrityksiin. Työsuhteet vaihtelevat määräaikaisista vakinaisiin työpaikkoihin. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Sähkö on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Haemme VASTAANOTTOVIRKAILIJAA Santas Hotel Rakkaan Kilpisjärvelle! Santa's Hotels on yksi Lapin matkailun merkittävimmistä toimijoista. Kansainvälinen ja tyylikäs ketjumme tarjoaa elämyksellisiä majoitus- ja ravitsemis- sekä kokous- ja juhlapalveluita Rovaniemellä, Luostolla, Levillä, Saariselällä, Kilpisjärvellä ja Kalajoella. Lisäksi Kalajoen hotellistamme löytyy myös kylpylä. Vuonna 2023 valmistunut [Santa's Hotel Rakka](https://santashotels.fi/hotellit/hotel-rakka-kilpisjarvi/) tarjoaa Saanatunturin ja Käsivarren erämaan kävijöille 41 hotellihuonetta, 21 täysvarusteltua huoneistoa sekä 100-paikkaisen ravintolan. Huoneiden laadukas, pohjoismainen design ja huoneiden ikkunoista avautuvat Saanatunturin jylhät maisemat luovat keskenään näyttävän kontrastin. Hotelli tarjoaa korkeatasoisen palvelukokonaisuuden, jossa asiakkaan kokonaisvaltainen elämys on tärkeintä. Ammattitaitoiseen ja rentoon työyhteisöömme Kilpisjärvelle etsitään kokoaikaiseen (112,5h/3vk) tehtävään VASTAANOTTOVIRKAILIJAA. Töiden aloitus heti, sopimuksen mukaan ja kesto n. 30.9.2026 saakka. Hyvin sujuneen kauden jälkeen mahdollisuus työllistyä myös pidemmäksi ajaksi aikaa. Vastaanottovirkailijana työskentelet pääsääntöisesti kahdessa vuorossa ja työnkuvaasi kuuluvat yleiset vastaanottovirkailijan tehtävät, kuten asiakkaiden vastaanottaminen, myyntiosaston apuna oleminen, erilaisten varausten teko sekä yllättävienkin tilanteiden ratkominen. Vastaanottomme sijaitsee ravintolan yhteydessä, joten vaihtelua työpäiviin tuovat satunnaiset ravintolapuolen työtehtävät. Oletko haaveillut pienessä kyläyhteisössä asumisesta ja työskentelystä Käsivarren upeissa maisemissa luonnon keskellä? Jos työ pohjoisessa kiinnostaa ja tuntuu omalta, niin tässä on nyt paikka juuri sinulle! Olet etsimämme tyyppi, jos sytyt asiakaskohtaamisista ja asiakkaiden unelmien toteuttamisesta. Käytät tilannetajua sujuvasti asiakkaiden kanssa ja olet omatoiminen tiimipelaaja, jolta ei mene sormi suuhun kiireenkään keskellä. Tehtävään antaa erityisen hyvät valmiudet aiempi kokemus vastaanottovirkailijan tehtävistä sekä osaaminen Opera Cloudista. Odotamme sinulta: - Asiakaspalveluhenkisyyttä ja positiivista asennetti - Itsenäistä otetta työntekoon - Hyviä tietoteknisiä taitoja, erityisesti Opera Cloudin tuntemus katsotaan eduksi - Anniskelu- ja hygieniapassia - Suomen ja englannin kielen sujuvaa suullista ja kirjallista osaamista. Please notice that in this position fluent Finnish language skill is required. Tarjoamme sinulle: - Santa's Hotels -ketjun henkilöstöedut - Positiivisen työskentelyilmapiirin ja kannustavan tiimin työsi tueksi - Tarvittaessa mahdollisuuden henkilökunta-asuntoon (soluasunto) - Palkkaus: MaraTES tai kokemus-/osaamisperusteinen sopimuspalkka Kiinnostuitko? Hienoa! Älä epäröi lähettää hakemustasi meille. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Lisätietoja tehtävästä antavat: Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 4797570, heidi-maria.viitanen@career.fi Minna Mantovaara puh. +358 50 5482448, minna.mantovaara@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Tunturitie 2, Sirkka

Etsimme julkisivuprojektiin piikkaustaitoista rakennusapulaista! Haemme asiakkaallemme julkisivuremppakohteeseen piikkaustaitoista apumiestä Lohjalle. Työt pitävät sisällään rakennusapumiehen duunia laidasta laitaan, mutta eritoten piikkauskoneen käyttö tulisi olla entuudestaan hallussa. Ensimmäinen työmaa on Lohjalla ja töiden olisi määrä alkaa kesäkuun alussa. Asiakasyrityksellämme on myös muita käynnissä olevia työmaita Uudenmaan alueella, joten mikäli hakijalta löytyy oman auton käyttömahdollisuus, on tässä oiva mahdollisuus työllistyä pidemmäksikin aikaa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemus rakennusalalta hyödyksi, eritoten kokemus piikkauskoneen käytöstä suureksi hyödyksi - etsimme ennen kaikkea reipasta asennetta * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme elo-syyskuun aloitusryhmään motivoituneita palveluneuvojia DNA:n kuluttaja-asiakaspalveluun. Menestyt tehtävässä, jos haluat löytää asiakkaille parhaat ratkaisut, pidät tavoitteellisesta työstä ja sinulta löytyy reipas annos positiivista palveluasennetta. Tehtäväsi asiakaspalvelussa: Palveluneuvojana tarjoat monikanavaisesti ensiluokkaista asiakaspalvelua DNA:n kuluttaja-asiakkaille. Työhösi kuuluu mm. erilaisten ongelma- ja häiriötilanteiden ratkaisemista, DNA:n tuotteisiin ja palveluihin liittyvää neuvontaa sekä laskutusasioiden selvitystä. Lisäksi varmistat, että asiakkaalla on juuri hänen tarpeisiinsa sopivat tuotteet ja palvelut käytössä Työ alkaa kattavalla perehdytyksellä, joten aiempi kokemus vastaavista tehtävistä ei ole välttämätöntä. Tärkeintä on hyvä asenne ja halu kehittyä. Saat tueksesi ammattitaitoiset esihenkilöt, valmentajat ja kannustavan työyhteisön. Työ on suomenkielinen, mutta arvostamme myös englannin- ja ruotsinkielentaitoa. Toivomme, että: - Etsit pitkäaikaista työpaikkaa, johon voit sitoutua tehtävään vähintään vuodeksi - Sinulla on ratkaisukeskeinen ja tehokas työskentelytapa - Haluat kehittyä myynnillisen asiakaspalvelun huippuosaajaksi ja työskentelet tavoitteellisesti - Uskallat tarttua rohkeasti uusiin haasteisiin - Kommunikoit selkeästi ja osaat etsiä tietoa sisäisistä järjestelmistä myös itsenäisesti Tarjoamme sinulle mahdollisuuden liittyä isoon ja lämminhenkiseen työyhteisöön, jossa uudet kollegat toivotetaan lämpimästi tervetulleiksi ja jossa viihdytään yhdessä myös vapaa-ajalla. Olemme vakaa ja luotettava suomalainen työnantaja, ja takaamme kattavan perehdytyksen sekä jatkuvan tuen työssäsi. Lisäksi tarjoamme vakituisen työsuhteen, jossa voit kehittää osaamistasi ja edetä urallasi. Lue Baronan työntekijöiden kokemuksia Fuengirolassa asumisesta täällä: https://www.barona.fi/blogi/toihin-ulkomaille-elama-fuengirolassa/ Palkkaus ja työajat Työvuorotsijoittuvat ma-su klo 7-23 välille. Työ on tiimissä pääosin iltapainotteista jatyövuorosuunnittelussa noudatetaan kiertävää vuorojärjestelmää. Tehtävä onvakituinen ja kokoaikainen, viikkotyöaika on 39 tuntia. Maksammesinulle kiinteän työehtosopimuksen mukaisen kuukausipalkan (1428,30 €/kk) sekä vuorolisiäja kuukausittaisia bonuksia. Tiimin keskiansio on noin 1500-1700 € kuukaudessa,ja parhaat palveluneuvojamme tienaavat yli 2000 € kuukaudessa. Osaksi baronalaisten yhteisöä Meillä Baronalla on Fuengirolassa jo yli 300 työntekijää, jotka työskentelevät palvelukeskuksessamme erilaisissa asiakaspalvelu-, myynti- ja back office -tehtävissä, pääasiassa suomeksi suomalaisille asiakkaille. Palvelukeskuksemme palvelee asiakkaita 24/7. Erityistä kiitosta työntekijöiltämme ovat saaneet erilaiset virkistystoimintamme. Toimistommesijaitsee aivan Fuengirolan keskustan tuntumassa, 10 minuutin kävelymatkanpäässä juna-asemalta, joten työpaikalle kulkeminen on vaivatonta. Kiinnostuitko?Jätäthän hakemuksesi pikaisesti, sillä kutsumme hakijoita haastatteluun jo hakuaikana ja täytämme paikat heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Seuraathan aktiivisesti myös sähköpostiasi, sillä saatamme lähettää sinulle tärkeää tietoa hakuprosessista. Tutustumyös usein kysyttyihin kysymyksiin Espanjaanmuuttoonliittyen:https://www.barona.fi/toihin-ulkomaille/usein-kysytyt-kysymykset/ HUOM. Käsittelemme kaikki hakemukset tietoturvallisuussyistä sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta, emmekä huomioi sähköpostihakemuksia.

Haluatko asteen verran paremman työpaikan? Tulepa töihin Oulun kaupungin varhaiskasvatukseen! Meillä tutkitusti viihdytään työssä: saat kannustavat ja innostavat työkaverit ja esihenkilön. Saat kehittyä ja kouluttautua, ja halutessasi pääset myös työkiertoon. Olemme aina kansallisen kehittämisen kärjessä. Meistä alkaa oululainen yhtenäisen kasvun ja opin polku. Tule lapsiystävälliseen Ouluun tekemään kulttuuri-ilmastonmuutosta! Haettavana on VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAN määräaikainen tehtävä Välikylän päiväkodissa ajalle 1.8.2026 - 31.1.2027. Tehtävä täytetään vakituisesti keväällä 2027 edellyttäen, että nykyinen tehtäväjärjestely jatkuu koeajan jälkeen. Päiväkotimme on jatketun aukiolon päiväkoti. Toimintakausittain varhaiskasvatuksen opettajan tehtävät sijoittuvat joko päivä- tai jatketun aukiolon ryhmään. Tulevalla toimintakaudella tehtävä sijoittuu esiopetusryhmään. Välikylän päiväkoti sijaitsee Oulun Välikylässä (Jääli) rauhallisella ja luonnonläheisellä alueella. Monipuolisen ja laajan piha-alueen lisäksi lähiympäristöstä löytyy leikkipuisto, urheilukenttä ja metsää. Ympäristökasvatus on meillä vahvasti elävää ja läsnä arjessa. Kannustamme lapsia liikkuvaan ja luontoa kunnioittavaan elämäntapaan. Tarjoamme lapsille turvallisen ja kiireettömän arjen ja sensitiivisen aikuisen läsnäolon. Huomioimme lasten yksilölliset tarpeet ja varmistamme kaikkien mahdollisuuden osallistua ja oppia yhdessä. Välikylän päiväkoti on jatketun aukiolon yksikkö, auki maanantaista sunnuntaihin 05.00-23.00. Etsimme työyhteisöömme kehitysmyönteistä yhteisiin arvoihimme sitoutunutta varhaiskasvatuksen opettajaa. Arvostamme laadukkaita vuorovaikutustaitoja asiakastyössä ja työyhteisön kesken. Loistavien työkavereiden lisäksi saat työhösi tuen varhaiskasvatuksen erityisopettajaltamme, apulaisjohtajaltamme ja päiväkodin johtajalta. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 26§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kasvatustieteen kandidaatin tutkintoon edellytetään sisältyvän varhaiskasvatuksen tehtävään ammatillisia valmiuksia antavat opinnot tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot. Tehtävässä edellytetään esiopetuskelpoisuutta (asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998, 7 §). Tehtävässä tarvitaan erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kehitysmyönteisyyttä. Arvostamme halua sitoutua työyhteisöömme pitkäaikaisesti. Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2 864,37 €- 2 975,07 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista OVTES:n mukaisista tasolisistä. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä. Tehtävässä käytetään koeaikaa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/8525/2026. Hakemus on toimitettava 22.6.2026 klo 16.15 mennessä.

Kymenlaakson ammattiopisto hakee Koulutusta tukevat palvelut -tulosyksikköön kahta S2-päätoimista tuntiopettajaa suomen kieli ja valmentava koulutus -vastuuyksikköön määräaikaisiin palvelussuhteisiin alkaen 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan ja päättyen 31.7.2027. Tule tulevaisuuden tekijäksi Ekamiin! Suomen kieli ja valmentava koulutus -tiimissä pääset työskentelemään osana osaavaa ja ammattitaitoista työyhteisöä. Tiimissämme on muun opetus- ja tukihenkilöstön lisäksi useita S2-opettajia, joiden kesken osaamista jaetaan aktiivisesti, toisia tukien. S2-opettajan tehtävässä vastaat opetussuunnitelman mukaisesta opetuksesta taitotasoilla 0-B1 sekä osallistut opetuksen suunnitteluun yhdessä muiden opettajien kanssa. Toimit myös tarvittaessa ryhmänohjaajana. Työ sisältää opetusta sekä kotoutumiskoulutuksessa että TUVA-koulutuksessa: kotoutumiskoulutuksessa opetus painottuu kielen opettamiseen ja kotoutumista tukeviin teemoihin ja TUVA - koulutuksessa opetat suomen kieltä sekä tarvittaessa myös muita TUVA -koulutuksen sisältöjä kielitietoisesti. Opiskelijat ovat pääsääntöisesti aikuisia, mutta TUVA-koulutuksessa voi olla opetettavana myös oppivelvollisia. Ekami on tiimioppiva yhteisö ja olet hakemamme henkilö, jos haluat työskennellä tiimissä ja kehittää opetusta yhdessä muiden opettajien kanssa. Näet jokaisessa opiskelijassa mahdollisuuden. Lähestyt asioita ratkaisukeskeisesti ja olet halukas oppimaan ja kokeilemaan uutta. Ekamissa opettajat ovat vuosityöajassa ja vuosityöaika vaihtelee 800-1500 tunnin välillä vuodessa. Tunnit tarkentuvat erillisen työaikasuunnitelman mukaisesti.Tässä S2-opettajatehtävissä työaika on vähintään 90 % kokoaikaisen opettajan työajasta. Edellytämme opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaista yhteisten opintojen opettajan kelpoisuutta (soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, johon sisältyvät opinnot opetettavassa aineessa ja opettajan pedagogiset opinnot). Lisäksi edellytämme S2-opinnoissa suoritettuja aineopintoja. Muodollisesti pätevien hakijoiden puuttuessa otamme huomioon myös muut hakijat. Tehtävän hoitaminen edellyttää hyviä pedagogisia ja ohjauksellisia taitoja. Arvostamme digitaitoja ja halua tiimioppivan pedagogiikan hyödyntämiseen. Eduksi katsomme erityisopettajan koulutuksen, S2 - osaamisen sekä valmentavan ja/tai ammatillisen koulutuksen tuntemisen. Tarjoamme sinulle -merkityksellisen työn -vaihtelevat työpäivät -mahdollisuuden kehittää koulutusta -tiimin ja esihenkilön tuen työssäsi onnistumiseen -monipuoliset osaamisesi kehittämisen mahdollisuudet -lakisääteisten työterveyshuollonpalvelujen lisäksi työterveyspainotteiset sairaanhoitopalvelut -tukea työhyvinvointisi ylläpitämiseen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalvelujen muodossa Päätoimipaikka palvelussuhteen alkaessa on Kotekon kampus Kotkassa. Työtä voi olla myös muilla kampuksilla Kotkassa ja Haminassa. Haku on kolmivaiheinen. Hakemusten perusteella osa hakijoista kutsutaan ryhmähaastatteluun, josta edelleen valitaan osa yksilöhaastatteluun. Mikäli et voi osallistua ryhmähaastatteluun, on mahdollista tehdä yksilöhaastattelu etäyhteydellä. Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Opinto- ja työtodistukset pyydetään haastatteluun kutsuttavilta. Valitun tulee toimittaa 30 päivän kuluessa valintapäätöksestä tiedon saatuaan hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan sekä alaikäisten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Jos tietoja ei toimiteta määräajassa, päätöksentekijä voi tehdä päätöksen, jossa tehtävään ottaminen todetaan rauenneeksi. (Laki kunnallisesta viranhaltijasta, 7 §, Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 2, 3 ja 6 §:t) Tehtävään haetaan ensisijaisesti sähköisesti. Apua hakemuksen jättämiseen saat osoitteesta hr-palvelut@ekami.fi tai numerosta 040 185 4506 (arkisin klo 9 - 15). Paperihakemus ja CV on mahdollista lähettää osoitteeseen Kotkan - Haminan seudun koulutuskuntayhtymä, Kymenlaaksonkatu 29, 48100 Kotka.

Kymenlaakson ammattiopisto hakee Koulutusta tukevat palvelut -tulosyksikköön S2-päätoimista tuntiopettajaa suomen kieli ja valmentava koulutus -vastuuyksikköön määräaikaiseen palvelussuhteeseen alkaen 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan ja päättyen 31.12.2026. Tule tulevaisuuden tekijäksi Ekamiin! Suomen kieli ja valmentava koulutus -tiimissä pääset työskentelemään osana osaavaa ja ammattitaitoista työyhteisöä. Tiimissämme on muun opetus- ja tukihenkilöstön lisäksi useita S2-opettajia, joiden kesken osaamista jaetaan aktiivisesti, toisia tukien. S2-opettajan tehtävässä vastaat opetussuunnitelman mukaisesta opetuksesta taitotasoilla 0-B1 sekä osallistut opetuksen suunnitteluun yhdessä muiden opettajien kanssa. Toimit myös tarvittaessa ryhmänohjaajana. Työ sisältää opetusta sekä kotoutumiskoulutuksessa että TUVA-koulutuksessa: kotoutumiskoulutuksessa opetus painottuu kielen opettamiseen ja kotoutumista tukeviin teemoihin ja TUVA - koulutuksessa opetat suomen kieltä sekä tarvittaessa myös muita TUVA -koulutuksen sisältöjä kielitietoisesti. Opiskelijat ovat pääsääntöisesti aikuisia, mutta TUVA-koulutuksessa voi olla opetettavana myös oppivelvollisia. Ekami on tiimioppiva yhteisö ja olet hakemamme henkilö, jos haluat työskennellä tiimissä ja kehittää opetusta yhdessä muiden opettajien kanssa. Näet jokaisessa opiskelijassa mahdollisuuden. Lähestyt asioita ratkaisukeskeisesti ja olet halukas oppimaan ja kokeilemaan uutta. Ekamissa opettajat ovat vuosityöajassa ja vuosityöaika vaihtelee 800-1500 tunnin välillä vuodessa. Tunnit tarkentuvat erillisen työaikasuunnitelman mukaisesti.Tässä S2-opettajatehtävissä työaika on vähintään 90 % kokoaikaisen opettajan työajasta. Edellytämme opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaista yhteisten opintojen opettajan kelpoisuutta (soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, johon sisältyvät opinnot opetettavassa aineessa ja opettajan pedagogiset opinnot). Lisäksi edellytämme S2-opinnoissa suoritettuja aineopintoja. Muodollisesti pätevien hakijoiden puuttuessa otamme huomioon myös muut hakijat. Tehtävän hoitaminen edellyttää hyviä pedagogisia ja ohjauksellisia taitoja. Arvostamme digitaitoja ja halua tiimioppivan pedagogiikan hyödyntämiseen. Eduksi katsomme erityisopettajan koulutuksen, S2-osaamisen sekä valmentavan ja/tai ammatillisen koulutuksen tuntemisen. Tarjoamme sinulle -merkityksellisen työn -vaihtelevat työpäivät -mahdollisuuden kehittää koulutusta -tiimin ja esihenkilön tuen työssäsi onnistumiseen -monipuoliset osaamisesi kehittämisen mahdollisuudet -lakisääteisten työterveyshuollonpalvelujen lisäksi työterveyspainotteiset sairaanhoitopalvelut -tukea työhyvinvointisi ylläpitämiseen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalvelujen muodossa Päätoimipaikka palvelussuhteen alkaessa on Kotekon kampus Kotkassa. Työtä voi olla myös muilla kampuksilla Kotkassa ja Haminassa. Haku on kolmivaiheinen. Hakemusten perusteella osa hakijoista kutsutaan ryhmähaastatteluun, josta edelleen valitaan osa yksilöhaastatteluun. Mikäli et voi osallistua ryhmähaastatteluun, on mahdollista tehdä yksilöhaastattelu etäyhteydellä. Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Opinto- ja työtodistukset pyydetään haastatteluun kutsuttavilta. Valitun tulee toimittaa 30 päivän kuluessa valintapäätöksestä tiedon saatuaan hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan sekä alaikäisten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Jos tietoja ei toimiteta määräajassa, päätöksentekijä voi tehdä päätöksen, jossa tehtävään ottaminen todetaan rauenneeksi. (Laki kunnallisesta viranhaltijasta, 7 §, Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 2, 3 ja 6 §:t) Tehtävään haetaan ensisijaisesti sähköisesti. Apua hakemuksen jättämiseen saat osoitteesta hr-palvelut@ekami.fi tai numerosta 040 185 4506 (arkisin klo 9 - 15). Paperihakemus ja CV on mahdollista lähettää osoitteeseen Kotkan - Haminan seudun koulutuskuntayhtymä, Kymenlaaksonkatu 29, 48100 Kotka.

**KOKOAIKAINEN MYYNTIEDUSTAJA – POHJANMAA, PIRKANMAA JA KESKI-SUOMI** Retail24 on Pohjoismaiden suurin myyntipalveluiden toimittaja päivittäistavarakaupassa. Rakennamme tuloksia siellä, missä ostopäätökset tehdään: myymälöissä, valikoimissa, hyllyissä ja asiakaskohtaamisissa. Toimintamme kattaa laajasti kaupan alan työtehtäviä menekinedistämisestä ja tuote-esittelyistä aina kokoaikaisiin myyntiedustajaratkaisuihin. Haemme nyt pitkäaikaiselle yhteistyökumppanillemme **kokoaikaista myyntiedustajaa** vastaamaan alueesta Pohjanmaa, Pirkanmaa ja Keski-Suomi. Toivomme sinun asuvan Pirkanmaan alueella. Tehtävä edellyttää valmiutta liikkua aktiivisesti alueen sisällä sekä aitoa halua tehdä näkyviä, mitattavia tuloksia päivittäistavarakaupan kentässä. Tässä roolissa et ainoastaan kierrä myymälöitä, vaan kasvatat myyntiä tavoitteellisesti, johdat omaa tekemistäsi datan avulla ja rakennat pitkäjänteisiä asiakassuhteita kauppojen kanssa. **Tehtävänkuva** Työsi ytimessä ovat: - myynnin kasvattaminen ja asiakassuhteiden hoitaminen - myymälätason vaikuttaminen ja näkyvyyksien kehittäminen - asiakkaamme vahvan brändin kaupallinen kehittäminen Seuraat aktiivisesti myyntilukuja, tunnistat mahdollisuuksia ja reagoit nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Viet sovitut toimenpiteet määrätietoisesti käytäntöön ja huolehdit, että asiat myös toteutuvat myymälätasolla. **Profiili** Etsimme henkilöä, joka ymmärtää päivittäistavarakaupan toimintalogiikkaa ja haluaa aidosti vaikuttaa myynnin kehittymiseen. Osaat hyödyntää dataa, tehdä siitä johtopäätöksiä ja muuttaa havainnot konkreettiseksi tekemiseksi kentällä. Sinua motivoi ymmärtää, miksi jokin toimii ja miksi ei – ja ennen kaikkea se, miten tekemistä voidaan kehittää paremman lopputuloksen saavuttamiseksi. Tehtävässä korostuvat myös vahvat tietotekniset taidot. Käytät sujuvasti Microsoft Office -työkaluja, erityisesti Exceliä, PowerPointia ja Outlookia. Osaat käsitellä raportteja, analysoida myyntidataa ja hyödyntää digitaalisia työkaluja oman työsi johtamisessa. Omaksut uudet järjestelmät nopeasti ja hyödynnät niitä arjen tekemisessä tehokkaasti. Työ vaatii rohkeutta, oma-aloitteisuutta ja periksiantamatonta asennetta. Myyntisalkku on laaja, aikataulut ovat tiukat ja tilanteet muuttuvat nopeasti, joten pystyt toimimaan suunnitelmallisesti mutta tekemään myös nopeita ja perusteltuja päätöksiä arjessa. **Odotamme sinulta** - Vahvaa ymmärrystä päivittäistavarakaupasta ja sen toimintatavoista - Myynnillistä ajattelua ja halua tehdä mitattavia tuloksia - Hyviä tietoteknisiä taitoja ja sujuvaa Microsoft Office -osaamista - Kykyä hyödyntää dataa, analysoida tekemistä ja tehdä johtopäätöksiä - Valmiutta käyttää digitaalisia raportointi- ja seurantatyökaluja osana arkea - Rohkeutta vaikuttaa, neuvotella ja viedä asioita eteenpäin myymälätasolla - Oma-aloitteisuutta, huolellisuutta ja vahvaa vastuunottoa - Periksiantamatonta asennetta ja kykyä toimia paineen alla - Tiimipelaajan otetta sekä kykyä tehdä itsenäisiä päätöksiä **Tarjoamme sinulle** Tarjoamme hyvin strukturoidun toimintamallin, selkeät tavoitteet sekä vahvan brändin edustettavaksi. Et jää yksin, vaan pääset osaksi tiivistä myyntitiimiä, jossa arkea tehdään yhdessä ja onnistumisia rakennetaan yhteistyöllä. Tehtävään kuuluu autoetu. Tämä rooli sopii sinulle, joka et tyydy pelkästään hoitamaan omaa aluettasi, vaan haluat kehittää sitä aktiivisesti. Haluat ymmärtää lukuja, nähdä niiden taakse ja tehdä konkreettisia toimenpiteitä paremman tuloksen saavuttamiseksi. Olet moderni myyntiedustaja, joka viihtyy kaupan kentällä ja hallitsee myös datan, raportoinnin ja järjestelmät.