Aktualizace 17.9.2025 První kontakt e-mailem. Pracovní pozice na dobu určitou - 1 rok, po zaučení změna smlouvy na dobu neurčitou. Montážní práce, vrtání, práce s ručním elektrickým i vzduchovým nářadím, provádění funkční zkoušky výrobků, čištění a údržba zařízení dle plánů, provádění tlakových zkoušek, dělení materiálu stříháním a řezáním, tváření materiálu, příprava svarových hran, úkosování, broušení, sestavování dílů do celku, stehovaní, rozměrová kontrola dodaného materiálu a provedené práce, obsluha zdvihacích zařízení, vázání břemen, obsluha tryskací linky a lakovny.

Vi søker etter en fast 26,76% stilling som helsefagarbeider ved hjemmetjenesten, for tiden på natt.
Stillingen er ledig fra 06.02.26. Stillingen er for tiden arbeid natt, 3 hver helg. Ved intern omrokering, kan annen stilling bli ledig.

Arbeidsoppgaver:

Hjemmetjenesten formidler følgende tilbud:
 Hjemmesykepleie for personer som har behov for sykepleie i eget hjem.
 Hjemmehjelp for personer med hjelpebehov på grunn av sykdom, høy alder og/eller funksjonshemming. Søknad om hjemmehjelp vurderes etter fastsatte kriterier og behov.
 Korttidslån av hjelpemidler
 Omsorgsboliger
 Dagsenter ved omsorgs-senteret
 Dagsenter for hjemmeboende med demens
 Hukommelsesteam
 Kreftomsorg

Kvalifikasjoner:

• Helsefagarbeider med medisinkurs
• Andre med relevant helsefaglig utdannelse kan søke, evt pågående studier
• Personer som jobber ved hjemmetjenesten må ha sertifikat

Personlige egenskaper:

Empatisk: Forstå brukernes utfordringer og vise omsorg.
Tålmodig: Ha tålmodighet med ulike behov og tempoer.
Fleksibel: Tilpasse seg endringer og varierte situasjoner.
Gode kommunikasjonsferdigheter: Uttrykke seg klart og forstå brukernes behov.
Respektfull: Vise respekt for brukernes verdighet og personlige grenser.
Samarbeidsvillig: Jobbe godt med andre helsepersonell og kolleger.
Selv reflekterende: Være åpen for læring og kontinuerlig forbedring.
Initiativrik: Ta initiativ for å løse utfordringer og skape et positivt miljø.
Organisert: Effektivt håndtere oppgaver og ansvar.
Ydmyk - Være ydmyk og åpen for å lære av beboere og kolleger.

Vi tilbyr:

• Tilsetting på kommunale vilkår
• Kommunal pensjonsordning
• Lønn i henhold til HTA og kvalifikasjoner

 Betingelser:
 Den tilsatte må fremlegge plettfri politiattest

 Søkere må beherske norsk skriftlig og muntlig

 Ikke norske statsborgere må fremlegge gyldig arbeidstillatelse

 Arbeidstakere som skal arbeide ved hjemmetjenesten, må ha sertifikat.

 Arbeidstaker har plikt til å gjennomgå tuberkulosekontroll iht gjeldende regelverk

Kontaktinformasjon

Laila Hansen, Virksomhetsleder hjemmetjenesten, +47 47 91 04 56

Arbeidssted

Moiveien 9
4460 MOI

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lund kommune

Referansenr.: 5039382570
Stillingsprosent: 26,76%
Fast
Startdato: 06.02.2026
Søknadsfrist: 16.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Lund kommune ligger sør i Rogaland ved grensen til Agder, og har et folketall på ca. 3200 innbyggere.  Lund er en av de fire Dalanekommunene sammen med Eigersund, Bjerkreim og Sokndal. Lund kommune samarbeider både østover med Listerkommunene og vestover med bl.a. Dalanekommunene for å løse deler av tjenestetilbudet.
 
Kommunesenteret i Lund er Moi, hvor også rådhuset er lokalisert. Ualand og Eik er sentrum i hhv. Heskestadbygda og Hovsherad.
 
Næringslivet i Lund er variert.  Vi har alt fra store industribedrifter til små spennende nisjebedrifter. Lund er en av fem Magmakommuner. Geologi og natur inviterer til gode opplevelser for den friluftsinteresserte.

Hei! Jeg er en glad ung mann på 23 år som trenger brukerstyrt personlig assistanse. Jeg sitter i rullestol og trenger bistand til alle dagligdagse gjøremål. Som min personlige assistent vil du både hjelpe meg med generelle daglige oppgaver og ulike aktiviteter.

I hverdagen liker jeg å følge med på hva som skjer innenfor nyhetsbildet, politikk og teknologi. Jeg driver også egen bedrift, så positivt om du har erfaring med sosiale medier og salg/markedsføring. Det er fint om du klarer å stå på ski, da jeg har min egen fritidsbolig på Geilo. Av andre interesser liker jeg Gaming, pluss alt som har med motor å gjøre. Jeg har nettopp begynt å trene, så om du har erfaring innen trening og er teknisk anlagt er dette et stort pluss! Jeg liker også å reise, så fint om du har mulighet til å være med og assistere meg i varmere strøk. Jeg bor 16 minutter med tog fra Oslo S og gangavstand fra stasjonen.

Jeg ser at du er...

• Høflig, punktlig og glad i nye utfordringer.
• Selvstendig, ansvarsfull og pålitelig
• Fleksibel med mulighet for å reise

Arbeidstid og stillinger:

• Fast stilling som dagarbeider mandag og torsdag kl. 08:00-16:00.
• Fleksibel tilkallingsassistent som har mulighet til å ta på seg dag, kveld og nattevakter ved behov.

Jeg er på ferie fra 25.12.2025 til 23.01.2026 og oppstart blir derfor ikke før 26.01.2026.

Kvalifikasjoner:

• Må ha førerkort klasse B, manuelt førerkort er ikke nødvendig
• Fremlegge gyldig politiattest
• Personlig egnethet og kjemi vektlegges
• Aktuelle kandidater kontaktes for intervju fortløpende og vi ansetter så fort vi finner riktige kandidater.

Jeg ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. For mer informasjon: www.prima-assistanse.no

Lurer du på kva du skal spesialisere deg i? Har du lyst å jobbe med ein spennande spesialitet og samtidig ha ei "gunstig vaktordning"? 
Då må du søke denne stillinga!

Vi har ledig eit vikariat for lege i spesialisering innan fysikalsk medisin og rehabilitering med oppstart 05.01.26, eller etter avtale!

Stillinga er ved seksjon for fysikalsk medisin og rehabilitering som høyrer til Klinikk for kreftbehandling og rehabilitering. Seksjonen inneheld sengepost med 20 senger + 4 senger på pasienthotellet. Pasientgruppa som får tilbod på døgnpost er pasientar med komplekse fysiske og/eller kognitive funksjonsnedsettingar som følge av skade/sjukdom i sentralnervesystemet, det perifere nervesystemet, multitraumer og amputasjoner. Seksjonen yter også ambulante tenester og poliklinisk oppfølging før/etter innlegging til desse pasientgruppene. Seksjonen inneheld også poliklinikk for fysikalsk medisin, inklusiv HelseIArbeid poliklinikk. Det er tett arbeid i tverrfaglege team både på sengepost og poliklinikk. Legegruppa er ein ung og framoverlent gruppe som bidreg til fagutvikling og til utdanning av nye spesialistar. Vi har eit godt arbeidsmiljø med sosiale møtepunkt både i og utanfor arbeidsplassen.  

Sjekk gjerne vår instagramkonto FYSMED_ALESUND_HMR.

Arbeidsoppgåver

• Poliklinisk arbeid
• Sengepostarbeid
• Det er forventa at en deltek i seksjonen si vaktordning
• LIS har vakt for tiden kvar 5. veke med heimevakt med utrykningsplikt på kvardagar frå 16.00 - 21.00, og i helg frå 09.00 – 14.00                                  
• Det er ikkje vakt på raude dagar i jul og påske

Kvalifikasjonar

• Det er ønskeleg med erfaring innan fysikalsk medisin og rehabilitering, erfaring fra allmennmedisin er også positivt
• Godkjent del 1 av spesialistutdanninga eller turnusteneste etter gammal ordning
• Søkarar som ikkje har fullført LIS1 kan også vurderast         

Personlege eigenskapar

• Du er fleksibel, løysingsorientert og initiativrik
• Du har evne og interesse for tverrfagleg samarbeid
• Du har gode kommunikasjonsevner
• Du må beherske norsk munnleg og skriftleg

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Varierte oppgåver i eit tverrfagleg miljø med ca 10 ulike faggrupper
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Vaktordning med heimevakt 16-21 på kvardagar og 9-14 i helg
• Vaktfri på raude dagar i jul og påske
• Ein fremtidsretta arbeidgivar som hensyntar alle livsfasar
• Internundervisning og fagutvikling 
• Rabattavtaler på treningssenter og sportskjeder
• Deltaking i seksjonen si eiga løpe- og/eller innebandygruppe
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår 

Vi ber om at attestar og vitnemål vert lasta opp som vedlegg til søknaden din.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her. 

Kontaktinformasjon

Synnøve Opsahl Melseth, Seksjonsleiar, synnove.opsahl.melseth@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5050719566
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 05.01.2026
Sluttdato: 30.06.2026
Søknadsfrist: 31.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Om stillinga

Me har ledig to 100% mellombelse stillingar frå dags dato  - 12.08.26. Mindre stillingar kan også vere aktuelt.  Begge dei to kommunale barnehagane, Flåm barnehage og Aurland barnehage, har ledige mellombelse stillingar. 

Aurland barnehage er ein funksjonell og moderne barnehage, som var ferdigstilt i mars 2022. Barnehagen ligg nær barne- og ungdomsskule, bibliotek, fleirbrukshall og fine turområde. Barnehagen har faste utedagar og eit godt miljø for store og små. Her er fire avdelingar med 16 tilsette og 51 barn.

Flåm barnehage ligg fint til på Lunden. Me er ein god og veldriven barnehage med gode moglegheiter for eit aktivt tilbod med skog, fjell og fjord som nærmiljø.  I denne barnehagen er det to avdelingar med 8 tilsette og 27 barn.

Me søkjer deg som er oppteken av å gjere ein forskjell og vere ein aktiv bidragsytar til å skape ein god kvardag for barnehageborna våre. Me ynskjer at du er engasjert, trygg og oppteken av å skapa meistring i kvardagen. Det er fint om du har erfaring frå arbeid med born, men det er ikkje noko krav.

Arbeids- og ansvarsområde

• delta aktivt i barna sin leik og aktivitetar
• skape trygge og gode relasjonar til barna
• observere og følge opp einskilde barn og barnegrupper
• bidra til barna sine sosiale, motoriske og språklege utvikling
• bidra til eit godt og inkluderande miljø for både barn og vaksne
• delta i møter, kurs og intern opplæring
• utføre praktiske oppgåver
• bidra i planlegging og gjennomføring av pedagogiske opplegg
• medverke til gode rutinar og struktur i kvardagen

 

Kvalifikasjonar

• Me ynskjer at du har fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar, men relevant erfaring kan kompensere for manglande formell utdanning.
• Gode norsk­kunnskapar, både munnleg og skriftleg, er ein føresetnad for å utføre arbeidet godt.

Personlege eigenskapar

Barna skal møte engasjerte, kompetente og trygge vaksne. Me vil difor at du:

• vil bidra aktivt til eit godt arbeidsmiljø
• er fleksibel og endringsvillig
• er positiv og lærevillig
• er leiken og oppteken av å skape aktivitet og meistring

Verdiane våre er: L-Æ-R, som står for Likeverd, Ærlegdom og Respekt.

Me tilbyr

• ei utfordrande stilling med moglegheit for utvikling og fagleg påverknad 
• eit utviklingsorientert arbeidsmiljø 
• gode pensjons- og forsikringsordningar 
• løn etter tariff 
• tilbod om minimum 6 års tilleggsansiennitet for fagarbeidarar
• gratis inngang til treningsrom i Aurlandshallen (førebels til og med 2025)
• gratis inngang til symjehallen (førebels til og med 2025)
• å formidle kontakt med utleigar av ledige husvære 
• eventuell informasjon om ledige stillingar til partnar, samt moglegheit for utlån av kontorfasilitetar (kontorhub)

Sjå gjerne informasjonsbrosjyre om kommunen vår  her.

Video: https://youtu.be/aFXLAnqaUbI

Krav til språk

Du må kommunisere godt på norsk, både munnleg og skriftleg. Aurland kommune nyttar nynorsk som målform.

Løns- og tilsetjingsvilkår

• tilsetting, løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lovverk, reglement og tariffavtale
• krav om politiattest etter barnehagelova av nyare dato

Generell informasjon

Aurland kommune praktiserer meiroffentlegheit og kunngjer forenkla søkarlister til ledige stillingar. Søkarar, som har oppmoda om at namnet blir unnateke søkarlista, må krysse av for dette og grunngje valet i søknadsteksten. Me tek kontakt med søkarar som har bedt om dette, dersom me meinar at grunngjevinga ikkje er tilstrekkeleg. 

Mangfald kan gje oss eit breiare perspektiv. Medarbeidarar med ulik livserfaring og fagkombinasjonar kan gjere oss i stand til å finne gode løysingar i kommunen vår. Me oppfordrar derfor alle til å søke jobb utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søke sjølv om du ikkje kan syne til ei samanhengende yrkeskarriere. 

Me ynskjer deg velkomen som arbeidssøkar i Aurland kommune.

NB! Me overfører nytilsette direkte til lønsystemet vårt, det er difor veldig viktig at du skriv namnet ditt slik det er registrert i folkeregisteret når du søker stilling, samt at du skriv med stor forbokstav.

Om arbeidsgiveren:

Aurland kommune ligg vakkert til ved Sognefjorden, sentralt ved E16 mellom Oslo og Bergen. Me ynskjer å vera Noreg sin fremste kommune på heilårsturisme, og har eit mangfaldig næringsliv i vekst. Me er om lag 1 870 innbyggjarar fordelt på bygdene Aurlandsvangen, Undredal, Flåm, Gudvangen og Vassbygdi. Aurland kommune satsar spesielt på trygge oppvekstkår, nærings- og bustadutvikling og god tenesteyting. Kommunen har gode kultur- og idrettstilbod både for små og store, som til dømes basseng, kulturskule, klatring, handball, fotball, friidrett og boksing.

På kulturskulen kan ein få opplæring i gitar, trommer, bass og biletkunst m.m. Aurland er ei naturperle og ideelt for fjellturar, jakt og fiske. Nærøyfjorden og Aurlandsfjorden er på UNESCO si verdsarvliste for det spektakulære fjell- og fjordlandskapet. Det er kort veg til Myrkdalen, Vatnahalsen, Sogndal og Hemsedal om du likar å gå langrenn eller vil i slalåmbakken. Vil du nyte god mat, har me restaurant, kafé, bryggeri, og bakeri.

 

Om stillinga

Vi søkjer etter ein dyktig medarbeidar som skal drive vidareutviklinga av beredskapsarbeidet til direktoratet. Beredskapsarbeidet vårt spenner frå interne krisescenario til naturhendingar i Noreg der Miljødirektoratet har ei rolle i krisehandteringa. 

Ansvarsoppgåvene i stillinga inneber mellom anna å revidere og utvikle beredskapsplanverket og rammeverket vårt for førebyggjande tryggleik. Du vil òg få ansvaret for internkontroll innanfor beredskapsområdet. Dette arbeidet inkluderer å oppdatere, utvikle og innføre nye rutinar i direktoratet. I Miljødirektoratet øver vi for å bli betre, og du vil ha ei nøkkelrolle i å planleggje, koordinere, gjennomføre og evaluere øvingar som ein del av kompetansebyggjande tiltak.

Stillinga ligg i seksjon for tryggleik og beredskap, som er organisert i organisasjons- og digitaliseringsavdelinga. Du vil jobbe tett med relevante miljø i eiga avdeling og med fagavdelingane direktoratet. Seksjonen har eit heilskapleg ansvar for informasjonstryggleik, IT-tryggleik/cyber-tryggleik, personvern/GDPR, personelltryggleik og fysisk tryggleik.

Seksjonen har medarbeidarar både på Helsfyr i Oslo og Brattøra i Trondheim. Denne stillinga har kontorstad i Trondheim. 

Stillinga sine hovudansvarsområde

• styrkje beredskap og tryggleik ved å utvikle og implementere planverk
• fremje ein proaktiv tryggingskultur 
• effektivisere og utvikle arbeidsprosessar for beredskap og fysisk tryggleik
• bidra til samarbeid internt og med eksterne partnarar, og leie beredskapsteamet gjennom målretta øvingar
• vidareutvikle krisestøtteverktøyet Rayvn

Kompetansekrav

Kvalifikasjonar

• relevant utdanning på masternivå innan tryggleik, beredskap eller IT. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring frå tryggleiks- og beredskapsarbeid
• god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk 
• erfaring med digitale krisestøtteverktøy (gjerne Rayvn) vil vektleggjast 
• erfaring med utvikling og vedlikehald av styringssystem og internkontroll vil vektast positivt
• kjennskap til relevante standardar og rammeverk, som NSMs grunnprinsipp, sikkerheitslova og leiingssystem for informasjonstryggleik etter ISO27001

Særskilde krav:

• Søkjarar til denne stillinga må tilfredsstille krava til tryggleiksklarering HEMMELEG.

Eigenskapar

• du har god gjennomføringsevne og tek ansvar for eigne leveransar
• du har gode relasjonelle evner og samarbeider godt på tvers
• du er initiativrik og har gode kommunikasjonseigenskapar 
• du jobbar strukturert og systematisk
• du har god rolleforståing og evnar å sjå heilskap og samanhengar

Personleg eigenskapar vil bli vektlagde.

Vi tilbyr

• fast stilling som seniorrådgivar med lønn i lønnsspennet frå kr. 700 000 - 940 000 etter erfaring og kvalifikasjonar. Særskilt kvalifiserte søkarar kan vurderast noko høgare. 
• utfordrande arbeidsoppgåver på eit viktig samfunnsområde
• gode høve for fagleg og personleg utvikling
• eit breitt tilbod av sosiale, kulturelle og sportslege aktivitetar, inkludert trening i arbeidstida
• fleksible arbeidstidsordningar og gode pensjons- og bustadlånordningar i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillinga er seksjonsleiar Svein Gustad, tlf. 95 18 77 17 eller e-post svein.gustad@miljodir.no.

Oppgi referansenummer 94-2025 OSB når du tek kontakt.

Generelle opplysningar

Du må søkje på stillinga via Jobbnorge.no. Skriv søknaden på norsk, og legg ved relevante attestar og utdannelse tatt i utlandet. Vitnemål for utdannelse tatt i Norge må du laste opp i Vitnemålsportalen.

Søkjarlistene blir offentlege når søknadsfristen har gått ut. Om du ikkje ønskjer å stå på den offentlege søkjarlista, må du grunngi kvifor. Vi tek kontakt med deg dersom vi ikkje tek ønsket ditt til følgje, og du får høve til å trekkje søknaden din. 

Vi oppfordrar deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsetjingar, hòl i CV-en eller innvandrarbakgrunn. Vi kallar inn minst éin kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Du kan lese meir om dette på Statens arbeidsgivarportal. Avkryssinga blir også brukt i ein anonymisert statistikk som alle statlege verksemder har med i årsrapportane sine.

Meir informasjon om korleis vi handterer opplysningar om deg som søkjar, kan du finne i personvernerklæringa vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobbar for eit reint og rikt miljø. Hovudoppgåvene våre er å redusere klimagassutslepp, forvalte norsk natur og hindre forureining. 

Vi er eit statleg forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 fast tilsette ved kontora våre i Trondheim, Oslo Svolvær og Tromsø, og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidstilsette rovviltkontaktar over heile landet. 

Det er stor variasjon i arbeidsoppgåvene i Miljødirektoratet. Vi utviklar og følgjer opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analysar, overvaker og kartlegg artar, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparkar og naturreservat. Nokre oppgåver krev at tilsette med ulik fagkompetanse jobbar saman på tvers. På den måten sikrar vi størst mogleg fagleg tyngd i leveransane våre. Vi lærer av kvarandre og utviklar oss internt. Andre arbeidsoppgåver krev sjølvstendig jobbing. For å løyse samfunnsoppdraget vårt på best mogleg vis, treng vi medarbeidarar i alle aldrar med ulike fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaringar og perspektiv. Er du kvalifisert til ei ledig stilling, oppfordrar vi deg til å søkje.

Sjå alle ledige stillingar i Miljødirektoratet.

Om stillinga

Samnangerheimen søkjer ein kreativ og engasjert kokk til produksjonskjøkkenet vårt!

I stillinga får du eit viktig og meiningsfullt arbeid – du lagar lunsj og middag til pasientar på Samnangerheimen, samt middag til dagsenter og til heimebuande i kommunen.

Stillinga er 100 % fast, med arbeid kvar 3. helg.

Er i tillegg ledig ei stilling med arbeid kvar tredje helg på 13,5 %

Arbeidsoppgåver

• Produksjon av lunsj og middag etter meny og ernæringsplanar
• Lage meny i samarbeid med tilsette på Samnangerheimen
• Tilrettelegging for ulike kosthald og behov
• Sikre god kvalitet og næringsinnhald i måltida
• Bidra til god ernæring, trivsel og matglede for pasientar og brukarane
• Medansvar til bestilling av varer
• Følge hygieniske retningslinjer
• Halda seg fagleg oppdatert
• Arbeid kvar 3. helg

Kvalifikasjonar

Krav

• Har fagbrev som kokk eller relevant erfaring frå storkjøkken
• Er kreativ, nytenkjande og opptatt av kvalitet
• Har interesse for ernæring, behov og tilpassa kosthald
• Er sjølvstendig, men trivst med samarbeid
• Politiattest må framleggast

Ønskjer

• For helgestillinga kan det vurderest anna fagpersonell, men må ha erfaring frå kjøkken

Personlege eigenskapar

• Du er kreativ, nytenkjande og opptatt av kvalitet
• Du har omsorg og respekt for brukarane og deira behov
• Du er nøyaktig, har orden og fokus på hygiene, kosthald og ernæringsbehov
• Du er løysingsorientert og tek initiativ i ein travel kvardag
• Du trivst med å arbeide sjølvstendig, 
• Du har positiv innstilling og bidreg til eit godt arbeidsmiljø

Me tilbyr

• Sjølvstendig arbeid, samtidiog som ein  samarbeid med gode kollega i eit godt arbeidsmiljø 
• Varierte arbeidsoppgåver 
• Årsturnus 
• Opplæring og  oppfølging 
• Høve til å vera med å forme ein kommune i positiv utvikling og vekst

• Lønn, offentleg pensjon og arbeidsvilkår etter gjeldande lov- og avtaleverk
• Gunstige pensjonsordningar, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Fleksible arbeidstidsordningar
• Gode velferdsordningar

Arbeidstilhøve

Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Me oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. All utanlandsk utdanning må vera godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, HR-dir. Me legg vekt på å leggja til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det. 

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader.
Me gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort, og vil ha moglegheit til å trekkja søknaden. 

Som tilsett i Samnanger kommune vil du bli innmeldt i KLP si pensjonsordning. KLP tilbyr pensjon, bank og forsikringstenester og er Norges største pensjonsselskap. Ordninga dekker alderspensjonar, AFP, uførepensjon, etterlattepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Søknadar må leverast innan fristen og må sendast inn via rekrutteringssystemet vårt JobbNorge.

Om oss

Samnangerheimen og heimetenesta har integrerte tenester og ein jobbar både inne på Samnangerheimen og ute i heimetenesta. Ikkje berre får tilsette ulike arbeidsoppgåver og får avveksling i arbeidsdagen, men pasientane får tryggleik i å kjenna tilsette, uavhengig om dei er i egen heim eller kjem inn på Samnangerheimen.

Samnangerheimen er ein flott sjukeheim med 25 plassar og ligg i fine omgivelsa på Haga med utsikt utover Samnangerfjorden. Målsetjinga vår er at Samnangerheimen skal vera ei plass der det er godt å bu og saman jobbar me for å gje bebuarane ein trygg og verdig alderdom. 

I tillegg til langtidsplassar har Samnangerheimen som oppgåve å ta imot utskrivingsklare pasientar til korttidsopphald, rehabilitering, avlasting og palliativ pleie. Samnangerheimen har god fagdekning og høg kompetanse. Har eige produksjonskjøkken og me har stor fokus på det gode måltid og ernæring.

Om arbeidsgiveren:

I hjarta av gamle Hordaland, midt mellom Bergen og Hardanger, ligg Samnanger kommune som ein naturleg skjønnheit. Med relativ kort veg til både by- og naturopplevelsar, er Samnanger perfekt for deg som ønskjer både i pose og sekk. Kraftkommunen med sine 2 500 innbyggjarar er i vekst, og potensialet er stort. Me treng deg som ser dette potensialet og vil vera med på den spanande reisa vidare.Helse og omsorg er ein sektor leia av kommunalsjef. Pleie og omsorg, helse, barnevern, NAV, PPT og flyktningetenesta er knytta til sektoren. Helse og omsorg har som mål å leggja til rette for tenester tilpassa den einskilde, slik at kvar og ein skal ha eit trygt, meiningsfylt og innholdsrikt liv.

Ambulansetenesta i Møre og Romsdal gjennomfører kurs for nye vikarar. 

Kursa vil bli arrangert i løpet av våren 2026, og tek høgde for at vikarane er ferdige til sommaren. Kursa er obligatoriske for søkjarar som ikkje er autoriserte ambulansearbeidarar/paramedisinar. Utgifter til reise blir dekka av den enkelte deltakar. Opptak som vikar føreset at ein deltek på heile opplæringskonseptet.
Seleksjon vil føregå ved intervju og fysiske testar. 40 timar hospitering på tildelte seksjonar vil vere ein del av seleksjonskriteria.

Opplæringa består av

• Seleksjon
  • Aktuelle kandidatar må hospitere minimum 40 timar ved tildelt seksjon før opptak til kurs. 
    
• Fysisk test
  • Gjennomførast i forbindelse med intervju.
    
• Fokusert hospitering
  • Alle vikarkandidatar skal ha ein fokusert hospiteringsperiode på minimum 110 timar. Opplæringa er målretta og tek utgangspunkt i sjekklister for hospitering.
    
• AOP-kurs gjennomførast ved HV-11 Setnesmen leir og det tilbys overnatting og forpleining. 
  • Dette kurset blir gjennomført frå tirsdag til torsdag i veke 7, med atterhald om endringar. Det er obligatorisk oppmøte alle dagar for bestått kurs.
• AMLS/PHTL (Nettbaserte sjølvstudium før kursdagar)
  • Oppmøtekurs blir gjennomført som 2 øvingsdagar spreidd over ein periode på 2-3 veker. Hensikta er at dette skal kombinere sjølvstudium også mellom kvar øvingsdag. 
  • PHTLS-kurs (Prehospital Trauma Life Support): blir halde i veke 12, 19.- 20. mars og inneber ei e-læring som må vere bestått før praktisk kurs. 
  • AMLS-kurs (Advanced Medical Life Support): Planleggast gjennomført i veke 15, 7. - 8.april. E-læring må gjennomførast før praktisk kurs.
  • Kvar av kursa har avsluttande eksamen.
    
• Utsjekk nivå 1
  • Deltakarane blir godkjende for ferievikariat/vikariat etter bestått utsjekk nivå 1. Ikkje datofesta, og blir individuelt tilpassa. 
  • Dersom søkjarar har gjennomført noko av denne utdanninga tidlegare, er det mogleg å få dette godkjent mot dokumentasjon.

Kven er vi på jakt etter

• Autorisert ambulansearbeidar
  
• Autorisert Paramedisiner
  
• Autorisert sjukepleiar
  
• Bachelor paramedisin-studentar med fullført 120 stp i utdanningsløpet
  
• Medisinstudentar med mellombels lisens
  
• Annan helsefagleg utdanning med norsk autorisasjon kan bli vurdert. 

Krav til søkjarane

• Alle attestar og dokumentasjon knytt til CV skal følgje søknaden.
  
• Førarkort klasse C1
  
• Plettfri vandel, politiattest krevjast før tilsetjing i stillinga, etter Lov om helsepersonell § 20a
  
• Utanlandske søkjarar kan bli bedne om å dokumentere bestått norskprøve høgare nivå (Bergenstesten) tilsvarande B2 og C1
  
• Gode samarbeidsevner og evnen til å jobbe under press
  
• Egnethet for tjeneste inkludert fysisk test
  
• Alle søkera må bestå fysisk test og gjennomgå intervju før inntak på vikarkurset

Vi tilbyr

• Høg fagleg kvalitet
  
•  Avdeling som satsar på fagutvikling
  
• Variert og lærerik arbeidskvardag
  
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Kontaktinformasjon

Knut Erik Skogheim, Avdelingssjef, +47 951 90 921

Arbeidsstad

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5047068959
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 11.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Tildelings- og bustadkontoret er ein sentral premissleverandør for tenesteproduksjonen i Øystre Slidre kommune. Vi arbeider ut frå målet om at den einskilde skal få bu og leve så sjølvstendig som mogleg i eigen bustad. Kontoret har ansvar for å vurdere søknader etter lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, pasient- og brukerrettighetsloven, bustøttelova, lov om kommunen sitt ansvar på det boligsosiale feltet, og forskrift om lån frå Husbanken.

Kommunen har ei tydeleg satsing på førebygging, eigenmeistring, velferdsteknologi og tverrfagleg samarbeid. Tildelings- og bustadkontoret er saksbehandlingseining for alle helse- og omsorgstenester. Vi har ansvar for forvaltning av kommunen sine utleigebustader og skal bidra til at innbyggjarar som ikkje klarer det sjølv får hjelp til å skaffe eller behalde bustad. Tenesta er tverrfagleg samansett med kompetanse innan helse, omsorg, økonomi og sosialt arbeid – og vi har eigen vaktmeister. Leiar for tenesta er òg leiar for koordinerande eining og som ein del av kommunen si satsing på barn og unge har vi ein eigen barnekoordinator i teamet.

Vi ser etter ein fagleg sterk kandidat som ynskjer å bruke sin kompetanse til å bidra i arbeidet mot våre mål. Hos oss vil du bli ein viktig del av eit tverrfagleg team, der vi gjennom eigne bidrag og respekt for kvarandre sin kompetanse, spelar kvarandre gode og bidreg til ei berekraftig forvaltning av kommunen sine ressursar. Som medarbeidar vil du ha ei sentral rolle i å kartleggje, vurdere og bruke fagkunnskapen din til å fatte vedtak. Du vil vere med på å leggje til rette for at den enkelte og familiar skal få moglegheit til å meistre kvardagen sin, trass sjukdom, funksjonsnedsetjingar, økonomiske eller sosiale utfordringar.

Stillingen er eit 60 % vikariat, ledig frå dags dato med varigheit ut 2026.

Arbeidsoppgåver

• Kartleggje og saksbehandle søknadar, hovudsakleg etter helse- og omsorgstenestelova og pasient- og brukarrettslova
• Gjennomføre kartleggingsbesøk og kartleggingsamtaler 
• Fatting av vedtak og bestilling av tenester
• Følgje opp og koordinere tenester for pasientar som er innlagde eller utskrivingsklare fra sjukehus
• Behandle klagesaker
• Delta i samarbeidsmøte og gi veiledning internt og eksternt
• Bidra til likebehandling og effektiv ressursbruk gjennom fagleg god saksbehandling
• Vere med på å utvikle kommunen og tenestene i tråd med nasjonale føringar og lokale vedtak

Kontoret er i stadig utvikling og har dei siste åra fått fleire nye oppgåver. Vi tilpassar og organiserer ressursane i tråd med utviklinga og behova i tenestene så endringa av oppgaver og innhald i stillinga kan bli aktuelt.

Kvalifikasjonar

• Relevant høgare utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis innan helse- eller sosialfag. Andre med relevant utdanning og erfaring kan òg bli vurderte
• Erfaring frå saksbehandling innan helse- og omsorgstenester og kjennskap til offentleg forvaltning er ønskeleg
• Relevant vidareutdanning er ønskeleg 
• Gode norskkunnskaper samt god munnleg og skriftleg framstillingsevne 
• Gode datakunnskapar, gjerne kjennskap til dokumentasjonssystemet Profil
• Førarkort klasse B

Personlege eigenskapar

Vi legg stor vekt på personleg eignaheit og ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner og ser løysingar framfor hindringar
• Ser ressursar i menneske, ikkje berre avgrensingar
• Tek gode faglege beslutnngar i samarbeid med andre
• Kommuniserer tydeleg og tillitvekkjande til brukarar, pårørande og samarbeidspartnarar 
• Er trygg i eigen kompetanse og evner å fatte vedtak
• Har høg arbeidskapasitet og handterer mange oppgåver samtidig
• Er lojal mot vedtak, retningslinjer og regelverk

Vi tilbyr

• Eit engasjert og inkluderande arbeidsmiljø
• Varierte og fagleg utfordrande arbeidsoppgåver
• Moglegheit for fleksibilitet og heimekontor
• Stor grad av tillit, ansvar og mulighet til fagleg utvikling
• Opplæring og veiledning  ved behov
  

Kontaktinformasjon

Mari Nysveen, Tildelings- og bustadkontoret, +47 91629270

Arbeidsstad

Bygdinvegen 1989
2940 HEGGENES

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Øystre Slidre kommune

Referansenr.: 5043096306
Stillingsprosent: 60%
Vikar
Søknadsfrist: 14.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Nasjonalparkkommunen Øystre Slidre ligg ved inngangsporten til Jotunheimen, med Beitostølen som et naturleg utgangspunkt. Vegen er kort til toppturar både sommar og vinter. 

Friluftsliv, jakt, fiske og stølsliv er viktig i kommunen. Du finn mellom anna deler av Langsua nasjonalpark, eit stort turløypenett og milevis med skiløyper i heile kommunen. På Valdresflye varar skisesongen lenge.  Velkommen til rein naturglede!

Reiseliv og jordbruk er blant dei største  næringane, og det finst spanande arbeidsplassar innan fleire bransjar.Øystre Slidre har dei siste åra hatt vekst i folketallet.

Øystre Slidre kommune skal tilby gode tenester til innbyggarar og tilreisande i alle aldersgrupper. Nytt og moderne helsetun stod ferdig i 2021. Eit rikt kulturtilbod, eit godt  tilbod til barn og unge og ein unik dugnadsånd er med på å gjere kommunen til ein attraktivt stad å bu. 

Gode handelstilbod finn ein både i kommunen og rundt regionsenteret Fagernes.

Vil du vite meir om Valdres? Vi har unik natur, kultur og er ein attraktiv region, sentralt i Norge. Les meir på valdres.no.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Administrasjonssjef 

Ved Klinisk institutt 2 (K2), Det medisinske fakultet, er det ledig ei spennande og utfordrande leiarstilling som administrasjonssjef (100 %) med tilsetjing frå mars-april 2026. Administrasjonssjefen ved Klinisk institutt 2 har personalansvar for administrasjonen, er linjeleder for teknisk ansatte og inngår i instituttet si leiargruppe.

Klinisk institutt 2 er ei klinisk og translasjonell forskingseining som byggjer på tett samarbeid mellom klinikarar og forskarar. Instituttet utfører medisinsk forsking, rettleiing, formidling og undervisning på eit høgt internasjonalt nivå. Instituttet har viktige oppgåver innan medisinutdanninga, ulike mastergradprogram og PhD-program innan medisin, odontologi, farmasi og ernæring.

Klinisk institutt 2 har om lag 350 ansatte (~300 vitenskapelege og 50 teknisk/adminitrativt ansatte). K2 har delt studieadministrasjon med Klinisk institutt 1 og desentralisert økonomadministrasjon.

Instituttet er lokalisert på Campus Haukeland, samt på Haraldsplass diakonale sjukehus.   

Eit av UiBs satsningsområder er studiemodell Vestlandslegen og instituttet har i tillegg ansatte med arbeidsstad i Stavanger, Haugesund og Førde. 

Arbeidsoppgåver:

• Personalansvar for instituttadministrasjonen, dagleg drift og overordna administrative funksjonar
• Ansvar for utvikling, iverksetting og oppfølging av administrative prosedyrar og rutinar
• Saksbehandlings, utviklings- og utgreiingsoppgåver
• HMS-ansvar
• Økonomioversikt 
• Oversikt og disponering av instituttets areal
• Delta i strategiarbeid og utvikling av administrasjonen
• Omstillingsoppgåver
• Rådgjevar og støttefunksjon for instituttleiar og leiargruppa i administrative saker
• Sekretær for instituttrådet
• Samhandling med fakultetsadministrasjonen og dei andre institutta ved Det medisinske fakultet

Det kan verte aktuelt å leggje andre oppgåver til stillinga.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

For å vere kvalifisert for stillinga har du:

• Mastergrad. Lang relevant praksis kombinert med relevant etter- og vidareutdanning kan i særskilte høve kompensere for manglande formell utdanning
• Relevant administrativ erfaring
• Leiarerfaring 
• Gode digitale ferdigheiter 
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne i begge målføre og engelsk
• Dokumentert erfaring med økonomistyring

I tillegg er det eit føremon at du har:

• Relevant administrativ erfaring frå UH-sektoren
• Erfaring med leiing av omstillingsprosessar
• Erfaring med søknadsprosessar innan forsking

Vi søkjer etter deg som:

• er positiv, har gode leiarevner og stor arbeidskapasitet
• trivs med å vera ein som held hjula i gang og har glede av å lukkast saman med andre
• har evne til å involvere og motivere
• er strukturert og har gode planleggingsevner
• har stor grad av sjølvstende og er løysingsorientert
• har gode kommunikasjons- og samarbeidseigenskapar
• har evne til og har interesse for å tileigne seg nye ferdigheiter
• ønskjer å arbeide med administrasjon som støtter forsking, utdanning og innovasjon
• likar å jobbe i eit travelt miljø med stort spenn i arbeidsoppgåver

Ved vurdering av søkjaren vil vi legge stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga.

Vi tilbyr:

• Spanande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• Løn som administrasjonssjef (kode 1058) er for tida 785 000 – 860 000. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til instituttleder Silke Appel, e-post: silke.appel@uib.no, eller fakultetsdirektør Synnøve Myhre, e-post: synnove.myhre@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.