Onko sinulla käsissä taitoa ja tekemisessä tarkkuutta? Syttyykö sisälläsi pieni liekki, kun pääset kokoamaan, sovittamaan, rakentamaan ja näkemään oman kädenjälkesi? Jos nyökkäilit, saatat olla juuri se Talent, jota etsimme! Etsimme Pirkanmaan alueella toimiville asiakkaillemme tekijöitä erilaisiin tuotannon kokoonpanotehtäviin. Millainen Talent olet? Meitä kiinnostaa erityisesti, jos sinulla on: - Soveltuva koulutus ja/tai kokemusta kokoonpanosta - Kuvienlukutaitoa (piirustukset ovat sinulle enemmän ystävä kuin vihollinen) - Reipas ja oma-aloitteinen ote tekemiseen - Kiinnostus oppia uutta ja kehittää ammattitaitoasi! Voit olla kokenut konkari tai vasta urasi alkutaipaleella – meille tärkeintä on aito motivaatio ja halu tehdä laadukasta työtä. Toisin sanoen: haemme hyvää tyyppiä! Missä työssä sinä loistat? Kerro meille vapaasti: - Mitä osaat parhaiten? - Missä roolissa olisit omimmillasi? - Minkälaista työtä haluaisit tehdä? Me etsimme tulevaisuuden talentteja, ja haluamme löytää sinulle juuri oikean paikan – sellaisen, missä työ tuntuu aidosti oikealta. Kerro vielä muutama käytännön juttu: - Mikä työvuoro sopii sinulle? (1-, 2-, 3-vuoro vai jokin näiden välistä?) - Miltä alueelta etsit töitä? - Palkkatoiveesi? - Milloin voisit aloittaa? Liity joukkoon, jossa työ tuntuu oikealta. Jos haluat kehittyä, nähdä oman kädenjälkesi ja kuulua yritykseen, joka välittää talenttiensa menestyksestä – olet oikeassa paikassa. Lähetä hakemuksesi ja kerro meille, mikä tekee juuri sinusta talentin! Me lupaamme hoitaa rekrytoinnin tavalla, joka tuntuu oikealta. Rekrytoinnista vastaa Talent ValtaGroupissa Hannele Könnömäki, hannele.konnomaki@valtagroup.fi. Huomioithan, että käsittelemme vain rekrytointijärjestelmäämme saapuvia hakemuksia, joten ethän lähetä hakemustasi tai CV:täsi sähköpostitse. Talent ValtaGroup - Rekrytointia, joka tuntuu oikealta. Talent ValtaGroup Oy Talent ValtaGroup on rekrytointeihin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut yritys, jonka toiminnassa yhdistyvät vahva asiantuntemus ja aito välittäminen. Uskomme, että onnistunut rekrytointi ei ole pelkkää osaajien ja yritysten yhdistämistä – se on ihmisten urapolkujen ja organisaatioiden menestyksen rakentamista. Meillä rekrytointi tehdään tunteella ja taidolla. Kohtaamme sekä asiakkaat että ehdokkaat yksilöinä, kuunnellen ja ymmärtäen heidän tarpeensa. Toimimme avoimesti, joustavasti ja vastuullisesti varmistaen, että jokainen rekrytointiprosessi on sujuva ja ehdokaskokemus laadukas. Pitkä kokemuksemme eri toimialojen rekrytoinneista ja henkilöstövuokrauksesta on tuonut meille kyvyn löytää juuri oikeat osaajat oikeisiin paikkoihin – tavalla, joka tuntuu oikealta. Talent ValtaGroup – Rekrytointia, joka tuntuu oikealta. Puhelin: +35844 033 9993 Sähköposti: talent@valtagroup.fi Sijainti: Peltokatu 26

Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“, broj: 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24), članka 65. Statuta Dječjeg vrtića Matulji (KLASA: 025-05/22-01/9, URBROJ: 2170-27-1-22-2, od 14.12.2022.) i članka 6. i 7. Pravilnika o radu Dječjeg vrtića Matulji, Upravno vijeće Dječjeg vrtića Matulji temeljem Odluke od 9. prosinca 2025. godine, raspisuje dana 10. prosinca 2025. godine

N A T J E Č A J za sljedeće radno mjesto

• ODGOJITELJ/ICA – 1 izvršitelj/ica na neodređeno, puno radno vrijeme – upražnjeno radno mjesto.

Uvjeti: kandidati moraju ispunjavati uvjete Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24), Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja („Narodne novine“, broj 145/24) i Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića Matulji.

Uz prijavu na natječaj kandidati moraju priložiti:

• životopis,
• dokaz o državljanstvu,
• dokaz o radnom iskustvu, presliku potvrde iz elektronske baze podataka HZMO o dosadašnjem radnom iskustvu,
• uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (sukladno čl. 25. st. 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju ) - ne starije od 6 mjeseci od dana objave natječaja,
• uvjerenje nadležnog prekršajnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (čl. 25. st. 3. i 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju) - ne starije od 6 mjeseci od dana objave natječaja,
• potvrda Hrvatskog zavoda za socijalni rad da protiv kandidata nisu izrečene mjere za zaštitu dobrobiti djeteta (članak 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju) - ne starije od 6 mjeseci od dana objave natječaja,
• dokaz o ispunjavanju uvjeta stupnja obrazovanja (stručne spreme) i struke određenih ovim natječajem (presliku diplome):

- završen sveučilišni diplomski studij, sveučilišni preddiplomski studij ili stručni prijediplomski studij ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja odnosno studij za odgojitelja kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s ranijim propisima.

Ako kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (preslika vjenčanog ili rodnog lista i dr.)

U prijavi na natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona, odnosno mobitela, po mogućnosti mail-adresa) i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje. Prijavu je potrebno vlastoručno potpisati.

Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju dužni su uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju, odnosno dokaze prema posebnom zakonu kao i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, potvrdu o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanom u vrijeme trajanja natječaja, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, odluka, obavijest i sl.)

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj: 121/17, 98/19, 84/21) uz prijavu na natječaj dužni su priložiti, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 .

Informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na poveznici:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//MHB%20MEDVED/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf .

Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj: 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) uz prijavu na natječaj dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka (na snazi od 25.05.2018.) i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“, broj: 42/18) svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.

Predajom natječajne dokumentacije smatra se da je kandidat koji je izabran na natječaju dao svoju suglasnost da mu se podaci navedu u odgovoru na natječaj.

Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a prije izbora kandidata predočit će se izvornik.

Pisane prijave s dokazima o ispunjavanju na­tječajnih uvjeta podnose se u roku od 8 dana od dana objave natječaja (natječaj je otvoren od 10.12.2025. do 18.12.2025. god.) putem e-maila na adresu (tajnica@djecjivrticmatulji.hr) ili osobno na adresu: Šetalište Drage Gervaisa 4, 51211 Matulji, uz naznaku „za Natječaj – naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje“.

Dječji vrtić Matulji može provjeriti radne i druge (stručne, zdravstvene) sposobnosti osobe koja traži zaposlenje.

Prethodno provjeravanje sposobnosti provodi se testiranjem, određivanjem osobi da obavi neki posao, razgovorom i sl.

Na prethodnu provjeru mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja.

Nepotpune, neuredne i nepravovremene prijave neće se razmatrati.

Urednom prijavom smatrat će se pravodobna potpisana prijava kandidata koja ispunjava formalne uvjete natječaja te koja sadrži sve tražene priloge i podatke.

Na javni natječaj mogu se ravnopravno prijaviti osobe oba spolova. Izrazi koji se koriste u ovom natječaju, a imaju rodno značenje koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski spol.

Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“, broj: 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24), članka 65. Statuta Dječjeg vrtića Matulji (KLASA: 025-05/22-01/9, URBROJ: 2170-27-1-22-2, od 14.12.2022.) i članka 6. i 7. Pravilnika o radu Dječjeg vrtića Matulji, Upravno vijeće Dječjeg vrtića Matulji temeljem Odluke od 9. prosinca 2025. godine, raspisuje dana 10. prosinca 2025. godine

N A T J E Č A J za sljedeća radna mjesta

• ODGOJITELJ/ICA – 5 izvršitelja/ice na određeno, puno radno vrijeme – zamjene za radnice na bolovanju.

Uvjeti: kandidati moraju ispunjavati uvjete Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24), Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja („Narodne novine“, broj 145/24) i Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića Matulji.

Uz prijavu na natječaj kandidati moraju priložiti:

• životopis,
• dokaz o državljanstvu,
• dokaz o radnom iskustvu, presliku potvrde iz elektronske baze podataka HZMO o dosadašnjem radnom iskustvu,
• uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (sukladno čl. 25. st. 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju ) - ne starije od 6 mjeseci od dana objave natječaja,
• uvjerenje nadležnog prekršajnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (čl. 25. st. 3. i 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju) - ne starije od 6 mjeseci od dana objave natječaja,
• potvrda Hrvatskog zavoda za socijalni rad da protiv kandidata nisu izrečene mjere za zaštitu dobrobiti djeteta (članak 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju) - ne starije od 6 mjeseci od dana objave natječaja,
• dokaz o ispunjavanju uvjeta stupnja obrazovanja (stručne spreme) i struke određenih ovim natječajem (presliku diplome):

- završen sveučilišni diplomski studij, sveučilišni preddiplomski studij ili stručni prijediplomski studij ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja odnosno studij za odgojitelja kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s ranijim propisima.

Ako kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (preslika vjenčanog ili rodnog lista i dr.)

U prijavi na natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona, odnosno mobitela, po mogućnosti mail-adresa) i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje. Prijavu je potrebno vlastoručno potpisati.

Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju dužni su uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju, odnosno dokaze prema posebnom zakonu kao i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, potvrdu o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanom u vrijeme trajanja natječaja, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, odluka, obavijest i sl.)

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj: 121/17, 98/19, 84/21) uz prijavu na natječaj dužni su priložiti, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 .

Informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na poveznici:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//MHB%20MEDVED/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf .

Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj: 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) uz prijavu na natječaj dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka (na snazi od 25.05.2018.) i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“, broj: 42/18) svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.

Predajom natječajne dokumentacije smatra se da je kandidat koji je izabran na natječaju dao svoju suglasnost da mu se podaci navedu u odgovoru na natječaj.

Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a prije izbora kandidata predočit će se izvornik.

Pisane prijave s dokazima o ispunjavanju na­tječajnih uvjeta podnose se u roku od 8 dana od dana objave natječaja (natječaj je otvoren od 10.12.2025. do 18.12.2025. god.) putem e-maila na adresu (tajnica@djecjivrticmatulji.hr) ili osobno na adresu: Šetalište Drage Gervaisa 4, 51211 Matulji, uz naznaku „za Natječaj – naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje“.

Dječji vrtić Matulji može provjeriti radne i druge (stručne, zdravstvene) sposobnosti osobe koja traži zaposlenje.

Prethodno provjeravanje sposobnosti provodi se testiranjem, određivanjem osobi da obavi neki posao, razgovorom i sl.

Na prethodnu provjeru mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja.

Nepotpune, neuredne i nepravovremene prijave neće se razmatrati.

Urednom prijavom smatrat će se pravodobna potpisana prijava kandidata koja ispunjava formalne uvjete natječaja te koja sadrži sve tražene priloge i podatke.

Na javni natječaj mogu se ravnopravno prijaviti osobe oba spolova. Izrazi koji se koriste u ovom natječaju, a imaju rodno značenje koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski spol

Etsimme asiakasyrityksillemme motivoituneita timpureita eri puolille Jyväskylää ja lähikuntia! Työkohteet ja tehtävät vaihtelevat osaamisen ja kokemuksesi mukaan, joten kerro meille omasta osaamisesi tarkemmin hakemuksellasi ja yritämme etsiä juuri sinulle sopivan työn. Työssä tulet toimimaan itsenäisesti vaihtelevissa kohteissa Jyväskylän seudulla. Toivomme siis, että hallitset monipuolisesti ja itsenäisesti rakentamisen eri työvaiheet. Jos olet kokenut rakennusalan ammattilainen, joka kykenee omatoimiseen työskentelyyn monipuolisissa rakennuskohteissa, olet etsimämme henkilö! Työnhakijalta toivomme: - Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia (voimme tarvittaessa myös kouluttaa) - Aiempaa kokemusta rakennusalalta, sekä vastaavista työtehtävistä - Hyvää ja oma-aloitteista työasennetta, sekä luotettavuutta pitää sovituista asioista kiinni Eduksi katsomme: -Oman auton käyttömahdollisuuden -Omien työkalujen käyttömahdollisuuden (työkalukorvaus neuvoteltavissa) Rakennusalalla työskennellään pääsääntöisesti arkisin klo 7.00–15.30. Töiden kestot vaihtelevat asiakkaidemme tarpeiden mukaan ja tarvetta on niin keikkatyöntekijöille, kun pidempiinkin työsuhteisiin. Työsuhteessa noudatetaan talonrakennusalan työehtosopimusta. Palkkaus muodostuu aiemman osaamisen ja kokemuksen mukaan. Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian. Huomaathan, että voit hakea kauttamme useampaakin työpaikkaa vain yhdellä hakemuksella! Tarjoamme sinulle: - Aina vähintään TES:n mukaisen, hyvän palkan sekä bonusta erinomaisesta työstä. - Työterveyspalvelut käyttöösi heti ensimmäisestä päivästä alkaen. - Laadukkaat ja turvalliset työvaatteet ja -varusteet. - Erinomaisen mahdollisuuden päästä urallasi eteenpäin. - Ammatti- ja kielitaitoista apua sekä neuvontaa työsuhdeasioihin. - Käyttöösi Boltin oman sovelluksen, jonka kautta haet tulevia töitä nopeasti ja helposti sekä tavoitat yhteyshenkilösi vaivatta. - Jopa 250 euron suosittelubonuksen sinulle, kun suosittelet myös kaveriasi töihin ja hän työllistyy Boltille. Maksamme jokaisesta kaverisi tekemästä työtunnista euron sinulle, aina 250 työtuntiin saakka, eikä suosittelujen määrä ole rajoitettu. Kysy lisää! Heräsikö sinulle kysyttävää tästä tehtävästä? - Voit olla meihin yhteydessä Bolt.Works-sovelluksen chatissa! Mikäli kiinnostuit, jätä hakemuksesi mahdollisimman pian sähköisesti Bolt.Works-sovelluksessa tai verkkosivujemme kautta, sillä käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Täytäthän hakijaprofiilisi huolellisesti. Kerro meille itsestäsi ja liitä työnhakijaprofiiliisi ajantasainen CV sekä voimassa olevat ammattipätevyydet ja -kortit kuvineen sekä voimassaoloaikoineen. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse.

Etsimme johtavaa asiantuntijaa kolmen vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen, tule vahvistamaan Business Helsinkiä! Työ alkaa 2.2.2026 tai sopimuksen mukaan. Elinkeino-osaston yrityspalvelut-yksikön tehtävänä on yritysten kasvun vauhdittaminen esim. yrityshautomoiden ja innovaatioyhteistyön kautta. Meriklusteri-kasvualuetta edistetään tiiviinä yhteistyönä yritysten, korkeakoulujen, Helsingin kaupungin sekä lukuisten suomalaisten ja ulkomaisten kumppaneiden kanssa. Kasvualueen tavoitteena on vahvistaa Helsingin kaupunkistrategian 2025-2029 mukaisesti meriklusterin yritysten syntyä, kasvua ja menestystä, houkutella investointeja ja osaajia maailmalta sekä edistää kansainvälisesti vetovoimaisen innovaatio- ja yrityskeskittymän syntymistä Helsinkiin. Linjaorganisaatiossa olet osa Business Helsingin kasvuyritystiimiä. Viihtyisä työpisteemme sijaitsee Kampissa, Kansakoulukadulla. Työsi keskeiset vastuualueet: - Meriklusteri-kasvuohjelman laatiminen ja toteutus yhteistyössä alan yritysten, TKI-toimijoiden (yliopistot, ammattikorkeakoulut, tutkimuslaitokset), Helsingin kaupungin, Helsinki Partnersin ja muiden keskeisten ekosysteemitoimijoiden (ml. rahoittajat) kanssa. Kasvuohjelman tulee sisältää mm. keskeiset tavoitteet, temaattiset kärjet, merkittävät kasvuhankkeet ja niiden resursointi sekä mittarit ohjelman toteutukselle. - Meriklusteri-kasvuohjelmaan liittyvän verkoston rakentaminen ja johtaminen, sekä yhteistyön fasilitointi. Lisäksi kasvuohjelman laadintaa ja toimeenpanoa koskevien resurssien ml. eri rahoituslähteiden ja -instrumenttien aktiivinen hyödyntäminen. - Toiminnan sekä sen tulosten ja vaikutusten aktiivinen seuranta ja raportointi Business Helsingin johdolle sekä kasvuohjelman muille osapuolille. Kasvuohjelman viestintä ja sidosryhmätyön johtaminen. Odotamme sinulta: - Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto - Meriteollisuuden laaja-alainen ja syvällinen osaaminen sekä strategisen tason ymmärrys. - Hanke- ja projektijohtamisen osaaminen ja monivuotinen kokemus, julkisten rahoituselementtien tuntemus katsotaan eduksi. - Vahvat tiimin johtamisen ja kumppaniverkoston johtamisen taidot, sekä kyky toimia esimerkiksi kaupunkikonsernien eri osapuolten kesken saumattomasti - Sujuvaa englannin ja suomen kielen taitoa (kirjallinen & suullinen), muu kielitaito katsotaan eduksi. - Itsenäistä työotetta ja tavoitteenasettelua. Tarjoamme: - Mahdollisuuden kasvaa arvostettuna asiantuntijana, jonka työllä on merkittävä vaikutus kaupungin kilpailukykyyn, elinvoimaan ja kansainväliseen houkuttelevuuteen. - Peruspalkan 5.072,08 €/kk + mahdollinen työkokemuslisä KVTES:n mukaisesti. - Mielenkiintoisen ja monipuolisen työn kaupungin elinvoiman kehittämisen ytimessä. - Joustavat työajat ja mahdollisuus osittaiseen etätyöhön - Työyhteisön, jossa osaamistasi ja ideoitasi arvostetaan. - Työhyvinvointia tukevat edut: lounas-, liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietu Kiinnostuitko? Haethan tehtävää 8.1.2026 klo 16 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa kasvuyrityspalveluista vastaava tiimipäällikkö Anton Helander (050-3807838). Antonin tavoittaa puhelimitse to 18.12. klo 09.00 - 11.00 ja pe 19.12. klo 09.00 - 11.00. Tule mukaan rakentamaan maailman toimivinta kaupunkia yrityksille!

Etsimme johtavaa asiantuntijaa kolmen vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen, tule vahvistamaan Business Helsinkiä! Työ alkaa 2.2.2026 tai sopimuksen mukaan. Elinkeino-osaston yrityspalvelut-yksikön tehtävänä on yritysten kasvun vauhdittaminen esim. yrityshautomoiden ja innovaatioyhteistyön kautta. Terveys- ja hyvinvointialan kasvualuetta edistetään tiiviinä yhteistyönä yritysten, yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen, tutkimuslaitosten, kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan, Helsinki Partnersin, HUS-yhtymän sekä muiden suomalaisten ja kansainvälisten kumppaneiden kanssa. Kasvualueen tavoitteena on vahvistaa Helsingin kaupunkistrategian 2025-2029 mukaisesti terveys- ja hyvinvointialan yritysten syntyä, kasvua ja menestystä, houkutella investointeja ja osaajia maailmalta sekä edistää kansainvälisesti vetovoimaisen innovaatio- ja yrityskeskittymän syntymistä Helsinkiin. Linjaorganisaatiossa olet osa Business Helsingin kasvuyritystiimiä. Viihtyisä työpisteemme sijaitsee Kampissa, Kansakoulukadulla. Työsi keskeiset vastuualueet: - Terveys- ja hyvinvointialan kasvuohjelman laatiminen ja toteutus yhteistyössä alan yritysten, TKI-toimijoiden (yliopistot, ammattikorkeakoulut, tutkimuslaitokset), Helsingin kaupungin ja muiden keskeisten ekosysteemitoimijoiden (ml. rahoittajat) kanssa. Kasvuohjelman tulee sisältää mm. keskeiset tavoitteet, temaattiset kärjet, merkittävät kasvuhankkeet ja niiden resursointi sekä mittarit ohjelman toteutukselle. - Terveys- ja hyvinvointialan kasvuohjelmaan liittyvän verkoston rakentaminen ja johtaminen, sekä yhteistyön fasilitointi. Lisäksi kasvuohjelman laadintaa ja toimeenpanoa koskevien resurssien ml. eri rahoituslähteiden ja -instrumenttien aktiivinen hyödyntäminen - Toiminnan sekä sen tulosten ja vaikutusten aktiivinen seuranta ja raportointi Business Helsingin johdolle sekä kasvuohjelman muille osapuolille. Kasvuohjelman viestintä ja sidosryhmätyön johtaminen. Odotamme sinulta: - Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto - Terveys- ja hyvinvointialan laaja-alainen ja syvällinen osaaminen sekä strategisen tason ymmärrys. - Hanke- ja projektijohtamisen osaaminen ja monivuotinen kokemus, julkisten rahoituselementtien tuntemus katsotaan eduksi. - Vahvat tiimin johtamisen ja kumppaniverkoston johtamisen taidot, sekä kyky toimia esimerkiksi kaupunkikonsernien eri osapuolten kesken saumattomasti - Sujuvaa englannin ja suomen kielen taitoa (kirjallinen & suullinen), muu kielitaito katsotaan eduksi. - Itsenäistä työotetta ja tavoitteenasettelua. Tarjoamme: - Mahdollisuuden kasvaa arvostettuna asiantuntijana, jonka työllä on merkittävä vaikutus kaupungin kilpailukykyyn, elinvoimaan ja kansainväliseen houkuttelevuuteen. - Peruspalkan 5.072,08 €/kk + mahdollinen työkokemuslisä KVTES:n mukaisesti. - Mielenkiintoisen ja monipuolisen työn kaupungin elinvoiman kehittämisen ytimessä. - Joustavat työajat ja mahdollisuus osittaiseen etätyöhön - Työyhteisön, jossa osaamistasi ja ideoitasi arvostetaan. - Työhyvinvointia tukevat edut: lounas-, liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietu Kiinnostuitko? Haethan tehtävää 8.1.2026 klo 16 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa kasvuyrityspalveluista vastaava tiimipäällikkö Anton Helander (050-3807838). Antonin tavoittaa puhelimitse to 18.12. klo 09.00 - 11.00 ja pe 19.12. klo 09.00 - 11.00. Tule mukaan rakentamaan maailman toimivinta kaupunkia yrityksille!

Töitä tarjolla hitsaajille Keski-Suomessa! Alan uusi tekijä tai ammattitaitoinen ja motivoitunut hitsari vailla töitä? Meillä on töitä tarjolla sekä vastavalmistuneille hitsaajille, että kokeneille konkareille! Etsimme eri pituisiin työsuhteisiin ammattitaitoisia työhönsä sitoutuneita paikallisia tekijöitä, joilla on aito kiinnostus ja halu toteuttaa työnsä laadukkaasti sekä ammattimaisesti. TYÖSSÄ VAADITAAN: * Koulutusta ja/tai aikaisempaa kokemusta hitsaajan töistä * Kykyä itsenäiseen työntekoon * Oma-aloitteista otetta työntekoon * Voimassa olevat pätevyydet/kortit Hitsausluokat ovat eduksi Tarjoamme sinulle: * Kilpailukykyisen palkan, joka määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi mukaan (TES:n mukainen tai parempi) * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa * Mahdollisuuden työskennellä eri asiakasyrityksillä ja projekteissa, joissa voit kehittyä ja laajentaa osaamistasi Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Lisätietoja tästä työstä ja muista Keski-Suomen Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Mikko-Matilta sähköpostitse mikko-matti.viinikka@worker.fi.

Ønsker du og jobbe i et firma under vekst med trivelige kollegaer, og mye variert arbeid.

Vi trenger flere Tømrere da vi har økende oppdragsmengde.

Vi ser etter hovedsakelig Tømrer med svennebrev/mesterbrev

Vi har konkurranse dyktig lønn Egen firmabil og utstyr. Stor variasjon i arbeidet.

Hva vi ser etter

Fagmann med gjerne erfaring som kan jobbe selvstendig på egne prosjekt

Arbeidsoppgaver

Rehabilitering av boliger

Vaktmester tjenester

Vi tilbyr

Gode lønnsbetingelser

Firmabil med værktøy

Pensjonsordning

Om arbeidsgiveren:

Vi er ei lita tømrerbedrify som drive med mye variert arbeid

Rehab av boliger / vaktmestertjenester

Vi har også et firma som heter Haatre Design som driver med microsement og mer eksklusive ting.

Haemme linja-autonkuljettajia vakituiseen työsuhteeseen Kuopion uudelle varikolle ajamaan linjojamme Kuopion liikenteessä. Liikenteemme kasvaa ja tarvitsemme nyt uusia ammattilaisia joukkoomme! Olemme VR Groupiin kuuluva moderni linja-autoyhtiö, jossa panostetaan henkilöstön hyvinvointiin ja työn turvallisuuteen. Työtyytyväisyys on meillä tutkitusti hyvällä tasolla ja työ koetaan erittäin merkitykselliseksi. Palkka on hyvä ja olemme sähköbussiliikenteen edelläkävijä! Olet hakemamme henkilö, jos sinulla on linja-auton ajokortti sekä ammattipätevyys voimassa. Sinulta sujuu työhön liittyvien ohjeiden ymmärtäminen ja asiakkaiden palveleminen suomeksi. Ymmärrät myös liikenneturvallisuuden merkityksen ja vastuun jokapäiväisessä työssäsi. Toivomme sinulta ammattitaitoa, asiakaspalveluhenkisyyttä, rehellisyyttä ja motivaatiota, ajoittaisesta joustavuudestakaan ei ole haittaa. Työskentelytyylisi on rauhallinen ja turvallinen, ja aidosti haluat tehdä jokaisen matkustajan matkasta mukavan. Olemme Pohjolan Liikenteellä rautaisia joukkoliikenteen ammattilaisia, ja jokainen meistä on tärkeä osa kokonaisuutta. Meillä arvostetaan jokaisen työpanosta. Työvuorosuunnittelumme tekee parhaansa, jotta muun muassa vapaapäiviä koskevat työvuorotoiveet toteutuvat mahdollisimman hyvin. Tuemme liikunta- ja kulttuuriharrastuksiasi sekä lounasruokailujasi Epassin kautta, tarjoamme edullisia ja kivoja loma-asuntomahdollisuuksia kotimaassa ja ulkomailla sekä ammattimaisen työterveyshuollon työkykysi tukemiseksi. Meillä saat myös alennuksia VR:n junalipuista. Lisäksi pyrimme pitämään ammattipätevyyskoulutukset mielenkiintoisina ja vaihtelevina kalvomaratonien sijaan ja päivittäistä työskentelyäsi tukevat uudet työpuhelimet. Tämän lisäksi olet osa suurta VR Groupia, jossa on mahdollisuus luoda oman näköisesi urapolku ja hakeutua monenlaisiin työtehtäviin – vaikkapa erilaisiin kuljetusalan tehtäviin rautateiden parissa. Meillä arvostetaan yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivommekin hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. Tehtäviin valittavien henkilöiden tulee käydä työhöntulotarkastuksessa, johon sisältyy huumausaineseula. Hyväksytty työhöntulotarkastus on edellytys työsuhteen voimaantulolle. Rekrytoinnin aikataulusta: Hakemus tulee jättää 4.1.2026. mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hakemus kannattaa jättää mahdollisimman pian. Paikan päällä tapahtuvat yksilöhaastattelut toteutetaan viikolla 4. Työhöntulotarkastukset ennen työsuhdetta (sis. huumausaineseula) Työsuhteen aloitus toukokuussa 2026. Tervetuloa Pohjolan Liikenteelle, joukkoliikenteen ammattilaisten joukkoon! Jos kiinnostuit, jätä hakemuksesi oheisella hakulomakkeella 4.1.2026 mennessä! Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan puitteissa. Lisätietoja voit kysyä sähköpostilla: rekrytointi@pohjolanliikenne.fi Pohjolan Liikenne on suomalainen linja-autoyhtiö ja osa VR Groupia. Yhtiö kuljettaa kaupunki- ja lähiliikenteen matkustajia eri puolella Suomea 1 400 joukkoliikenteen ammattilaisen ja 500 bussin voimin sekä mahdollistaa sujuvan arjen miljoonille asiakkaille vuosittain. Kestävän liikennöimisen tiennäyttäjänä Pohjolan Liikenne uudistaa jatkuvasti kalustoaan ja hyödyntää ratkaisuissaan uusinta ja puhtainta teknologiaa. Suomessa Pohjolan Liikenne on sähköisen bussiliikenteen edelläkävijä.

As our Verification Engineer, you'll play a key role in ensuring the performance, reliability, and safety of AC, DC/DC, and grid-connected drivestechnology that keeps industries running efficiently and supports the transition toward a more sustainable energy future. Your impact? By verifying products before they reach customers, you help ensure the highest quality standards and enable safe, reliable, and energy-efficient solutions worldwide. You'll join the Product Engineering Center (PEC) testing team in Vaasa Finland, working in world-class laboratories where ideas are transformed into verified, real-world solutions. Youll collaborate closely with experienced engineers and global colleagues in an environment that values innovation, sustainability, and continuous learning. Join Danfoss Drives and become part of a team making a significant impact in energy efficiency and electrification. As a global leader in power conversion solutions, we are committed to sustainability, exceptional quality, and fostering an inclusive work environment. Our technology powers industries worldwide and supports global decarbonization efforts. Engineer a better future with Danfoss, where meaningful change begins with you! What You'll Be Doing *Plan verification activities by estimating workload, preparing test setups and specifications. *Order and track drives and testing materials, ensuring all required components are available on time for scheduled activities. *Build and maintain laboratory test set-ups, cabinets, and measurement setups for real hardware. *Prepare drives for testing by installing software, configuring load systems, and performing hands-on tasks such as soldering, sensor attachment and the actual testing using tools like oscilloscopes, data loggers, and power analyzers. *Report and analyze results with development teams and contribute to continuous improvement within an agile hardware Scrum team. What We're Looking For *A degree in Electrical Engineering or Power Electronics from a university or university of applied sciences *Understanding of electrical safety and confidence working in laboratory environments *Good technical knowledge of frequency converters *Experience with electrical testing and verification activities *Ability to read and interpret schematics and circuit layouts. *Good command of English and at least basic Finnish *Willingness to take ownership and responsibility. *A proactive, hands-on mindset with curiosity to learn new methods and tools. If this role sounds like a good match, wed love to hear from you. We review applications on an ongoing basis, so apply as soon as possible and take the next step in your career with Danfoss. For further information about the position, please contact: Mr. Pauli Mäki-Lohiluoma pauli@danfoss.com What You'll Get from Us 1. We promote from within and support your learning with mentoring, training, and access to global . opportunities. 2. Youll have flexibility, autonomy, and support to do your best work while maintaining a healthy work-life balance. Your well-being matters to us. 3. We strive to create an inclusive work environment where people of all backgrounds are respected, and valued for who they are. Ready to Make a Difference? If this role excites you, wed love to hear from you! Apply now to start the conversation and learn more about where your career can go with us. Danfoss engineers solutions that increase machine productivity, reduce emissions, lower energy consumption, and enable electrification. Our solutions are used in such areas as refrigeration, air conditioning, heating, power conversion, motor control, industrial machinery, automotive, marine, and off- and on-highway equipment. We also provide solutions for renewable energy, such as solar and wind power, as well as district-energy infrastructure for cities. Our innovative engineering dates back to 1933. Danfoss is family-owned, employing more than 39.000 people, serving customers in more than 100 countries through a global footprint of 95 factories. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or other protected category.