Tule Lystimäen päiväkotiin Espooseen rakentamaan positiivista ja tasa-arvoista varhaiskasvatusta! Haemme varhaiskasvatuksen sosionomia vakinaiseen tehtävään Lystimäen päiväkotiin. Päiväkodissamme on viisi lapsiryhmää; 1-2-vuotiaat Tiitiäiset, 2-5-vuotiaat Sinipiiat, 3-5-vuotiaat Sinikellot, 3-6-vuotiaat Kultatähdet (erityisryhmä) ja esiopetusryhmä Menninkäiset. Voit esittää toiveesi, minkäikäisten lasten kanssa haluaisit tehdä työtä. Henkilöstöömme kuuluu 7 varhaiskasvatuksen opettajaa, 6 varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa, varhaiskasvatuksen erityisopettaja ja laaja-alainen erityisopettaja sekä varhaiskasvatuksen sosionomi, jota nyt haemme. Päiväkotimme sijaitsee Espoossa, Olarissa hyvien liikenneyhteyksien varrella ja monipuolisten liikunta- ja kulttuuripalveluiden lähellä.. Varhaiskasvatuksen sosionomi työskentelee lapsiryhmässä kasvatuksen ja huolenpidon tehtävissä. Varhaiskasvatuksen sosionomina vastaat lapsiryhmän toiminnan toteutumisesta yhdessä muiden ammattilaisten kanssa, erityisesti lapsen hyvinvoinnin, osallisuuden ja voimavarojen näkökulmasta. Tehtävässä painottuu sosionomin ydinosaaminen: Kasvatusyhteistyö perheiden kanssa toimimisessa, lapsen sosiaalisen kasvun tukeminen sekä lapsen ja perheen varhaisen tuen oikea-aikaisuuden vahvistaminen perheiden palveluiden näkökulmasta. Havainnointi, dokumentointi ja toiminnan jatkuva arviointi sekä kehittäminen kuuluvat työhösi kiinteästi. Työparinasi toimii ryhmän varhaiskasvatuksen opettaja. Työpaikan nimi ja osoite: Lystimäen päiväkoti, Haltilanpuisto 2, 02200 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 alkaen. Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Kelpoisuusvaatimus: Vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27§). Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja ja hyvää organisointikykyä. Laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen edellyttää suunnitelmallisuutta ja havainnointikykyä. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Arvostamme myös hyviä tiimityötaitoja ja intoa kehittää päiväkotimme toimintaa jatkuvasti. Arvostamme huumoria, sinnikkyyttä ja kekseliäisyyttä arjen vaihtuvissa tilanteissa. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Päiväkodissamme on 2 ryhmää. Päiväkodin lapset ovat iältään 1-5 -vuotiaita ja pystyt työskentelemään kaiken ikäisten lasten kanssa. Purolan päiväkoti on kodikas pieni yksikkö, jota niin huoltajat kuin työntekijätkin arvostavat. Ilmapiiri on päiväkodissa on innostunut ja kaikessa näkyy vahvasti pedagoginen työote. Projektityöskentely on päiväkodin arkea. Purolan päiväkoti on todella yhteisöllinen yksikkö: kaikki työntekijät tuntevat kaikki lapset ja yhteistyötä tehdään päivittäin tiiviisti. Päiväkodissamme arvostetaan sensitiiviyyttä niin lasten kuin aikuistenkin kohtaamisessa. Meille on tärkeää arvostava vuorovaikutus kaikkien kanssa. Jos nämä asiat saavat myös sinut innostumaan, sovit meille erinomaisesti. Tarjoamme sinulle mentorointiohjelmamme tuen aloittaessasi varhaiskasvatuksen opettajan työt. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin. Pääset keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiskasvatuksen opettajiin Lähimmiksi työkavereiksesi saat kolme varhaiskasvatuksen opettajaa ja kaksi varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa. Lisäksi päiväkodissa työskentelee laitosapulainen. Purolan päiväkoti on osa Pohjois-Tapiolan varhaiskasvatusyksikköä. Päiväkodin johtaja, apulaisjohataja ja laaja-alainen erityisopettaja mahdollistavat yhdessä niin lasten kuin työntekijöiden hyvän oppimisympäristön ja arjen rakenntumisen. Työpaikan nimi ja osoite: Purolan päiväkoti, Mankkaansuo 8, 02130 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 1.8.2026 alkaen ja määräaikainen ajalle 1.6.-31.7.2026 Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Edellytämme hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Arvostamme myös hyviä tiimityötaitoja ja intoa kehittää päiväkotimme toimintaa jatkuvasti. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa vakituiseen tehtävään Sokinvuoren päiväkotiin. Päiväkodissamme on kaksi ryhmää: toinen on 1-4-vuotiaiden lasten ryhmä ja toinen ryhmä 3-5-vuotiaiden lasten ryhmä. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmän pedagogiikasta ja tiimin johtamisesta. Toimit lisäksi asiantuntijana opettajien pedatiimissä, jossa kehitetään yhdessä yksikön toimintakulttuuria. Työtäsi ohjaa positiivinen pedagogiikka. Tulet tekemään vahvasti yhteistyötä varhaiskasvatuksen kieli-ja kulttuuriopettajan ja laaja-alaisen erityisopettajan kanssa. Olemme avoin, positiivinen ja kokeileva päiväkoti. Iloinen ilmapiiri, kiireettömyys ja syli ovat arvojamme. Henkilökuntaamme yhdistää vahva ammattitaito ja ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä. Päiväkodissamme näkyvät vahvasti leikki, leikillisyys ja erilaiset kulttuurit. Meille on tärkeää, että jokainen lapsi tulee kuulluksi ja uskomme jokaisen lapsen menestystarinaan. Näemme että kasvattajalla on tässä vahva rooli olla rakentamassa ja tukemassa jokaisen lapsen menestystarinaa. Työssämme korostuu pienten lasten pedagogiikka ja tuemme lasta matkalla elämää varten. Työtämme ohjaa myös periaate että hyvinvoiva aikuinen kasvattaa hyvinvoivia lapsia. Me arvostamme osaamisen jakamista ja meillä pääset tuomaan omia ideoitasi esille. Tarjoamme sinulle mentorointiohjelmamme tuen aloittaessasi varhaiskasvatuksen opettajan työt. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin. Pääset keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiskasvatuksen opettajina aloitteleviin kollegoihin. Työpaikan nimi ja osoite: Sokinvuoren päiväkoti, Sokinsuontie 5, 02760 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 03.08.2026 alkaen Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Edellytämme tehtävässä kokemusta moninaisesta asiakastyöstä, hyviä työyhteisötaitoja ja inklusiivista työotetta. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Ulrikan toimintayksikkö, Seljapolun päiväkoti Seljapolku 11 Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - Etsimme varhaiskasvatuksen opettajaa Seljapolun päiväkotiin. Ulrikan toimintayksikköön kuuluu, Seljapolun päiväkoti ja Ulrikan päiväkoti. Seljapolun neljäryhmäinen päiväkoti sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella, aivan Koivukylän aseman tuntumassa. Tarjoamme sinulle työpaikan innostuneessa ja työhön sitoutuneessa yksikössä. Meille on tärkeää hyvät vuorovaikutussuhteet sekä positiivinen ilmapiiri ja pedagogiikka. Eri kielet ja kulttuurit näkyvät arjessamme rikkautena. Pidämme tärkeänä lasten luontosuhteen muodostumista ja metsässä oppiminen kuuluu meidän tapaamme toimia. Toivomme hakijalta vahvaa pedagogista osaamista sekä innostusta kehittää toimintaa. Arvostamme ammatillista ja positiivista työotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Tervetuloa kehittämään toimintaamme kanssamme! Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote, Ennen valintaa on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilasta, Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan(tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodinjohtaja Savolainen Tanja 040 5651445 etunimi.sukunimi@vantaa.fi Tavoitettavissa Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Kustaantien päiväkoti Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - Pieni päiväkotimme kaipaa perustehtävästään innostunutta varhaiskasvatuksen ammattilaista osaksi tiivistä työyhteisöä! Kustaantien päiväkoti on pieni 2 ryhmäinen päiväkoti, joka sijaitsee Havukosken sydämessä, Koivukylän koulun kupeessa. Päiväkoti sijaitsee keskeisellä alueella ja se on hienosti saavutettavissa joukkoliikenteen avulla. Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esimiehen ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Kykyä ja aitoa halua sitoutua hyvään vuorovaikutukseen ja tiimityöhön. Luemme eduksi: Valoisan mielen, pelottomuuden arvioida omaa toimintaa ja kehittää sitä saadun palautteen mukaan. Perustehtävän ymmärtämistä, olemme töissä lapsia varten. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote, Ennen valintaa on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilasta, Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan(tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Hämäläinen Piamarjut 0405092887 piamarjut.hamalainen@vantaa.fi Tavoitettavissa sähköpostitse Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Kasvamme vauhdilla ja vahvistamme tiimiä uudella tehtävällä: Asiantuntija – Kaapelivauriopalvelun kehittäminen ja korvauskäsittely Yrityksemme tarjoaa verkonomistajille kokonaispalvelun, jossa kaivuutöissä syntyvät kaapelivauriot selvitetään, kustannusvastuu määritellään ja laskutus hoidetaan luotettavasti ja asiantuntevasti. Käsittelemme vauriotapauksia verkkoinfra-alalle räätälöidyillä ohjelmistoillamme. Tehtävässäsi olet osa tätä keskeistä prosessia – ja vaikutat suoraan siihen, miten sujuvaksi, oikeudenmukaiseksi ja tehokkaaksi korvausasioiden käsittely Suomessa kehittyy. Tehtävä sopii henkilölle, joka nauttii ongelmanratkaisusta, tiedon analysoinnista ja asioiden viemisestä järjestelmällisesti maaliin. Työssäsi pääset - Käsittelemään vauriotapauksia alusta loppuun: tiedonkeruu, analyysi, korvausvastuun määrittäminen ja dokumentointi. - Laskuttamaan ja perimään vahingonkorvauksia kaapelivauriota aiheuttaneilta tahoilta. - Toimimaan linkkinä verkonomistajien ja maanrakentajien välillä – vakuuttava vuorovaikutus on keskeistä. - Kehittämään prosessejamme ja palveluamme, erityisesti teknologian hyödyntämisen ja tiedonhallinnan näkökulmasta. - Näkemään laajempia kokonaisuuksia, joihin yksittäiset vauriotapaukset liittyvät – ja vaikuttamaan toimintamallien jatkuvaan parantamiseen. Odotamme sinulta 1. Analysointia ja tulkintakykyä - Kykyä käsitellä numerodataa, karttatietoa ja teknistä dokumentaatiota. - Taitoa jakaa tietoja osiin, etsiä säännönmukaisuuksia ja ymmärtää syy–seuraussuhteita. - Valmiutta tuottaa selkeitä, perusteltuja ratkaisuja – myös monimutkaisissa tilanteissa. 2. Suunnittelu- ja organisointikykyä - Laajempien työkokonaisuuksien hallintaa. - Systemaattista etenemistä ja ajankäytön tehokkuutta. - Laatu- ja asiakaslähtöisyyttä kaikessa tekemisessä. 3. Vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja - Luontevaa, vaikuttavaa ja rakentavaa kommunikointia eri sidosryhmien kanssa. - Tilanteiden hallintaa myös tilanteissa, joissa osapuolilla on näkemyseroja. - Hyvää tilannetajua ja sosiaalista kyvykkyyttä. 4. Asiantuntemuksen ja teknologian soveltamista - Halua oppia nopeasti uudet järjestelmät (esim. vauriotietojärjestelmät, talousjärjestelmät). - Valmiutta jakaa osaamista ja toimia asiantuntevana keskustelukumppanina asiakkaille ja kollegoille. - Ymmärrystä organisaation eri roolien yhteistyöstä ja prosessien läpiviennistä. 5. Yritteliäisyyttä ja tuloshakuisuutta - Kykyä ottaa vastuuta ja tarttua vaativiin tavoitteisiin. - Halua kehittää omaa asiantuntemustaan ja edetä uralla. - Liike- ja talousymmärrystä korvausvastuiden, kustannusten ja prosessien tehokkuuden näkökulmasta. 6. Kirjoittamisen ja raportoinnin vahvaa osaamista - Selkeää, loogista ja virheetöntä kirjallista ilmaisua. - Kykyä tuottaa vakuuttavia ja ytimekkäitä raportteja sekä päätösperusteluja. - Tiedon jäsentämistä eri kohderyhmille sopivaksi ilman tarpeetonta ammattislangia. Eduksesi katsotaan - Maanrakennus- ja/tai verkostoinfra-alan tuntemus - Ruotsin ja/tai englannin kielen taito Tarjoamme sinulle - Mahdollisuuden olla kehittämässä uutta ja kasvavaa palvelukokonaisuutta, joka muuttaa alan toimintamalleja Suomessa. - Asiantuntevan ja kokeneen Pohjoismaisen tiimin tuen. - Mahdollisuuden vaikuttaa prosesseihin, palvelukehitykseen ja asiakaskokemukseen. - Modernit työvälineet. - Kannustavan palkkauksen. Innostuitko? Kuulemme mielellämme sinusta! Jätä CV ja hakemuskirjeesi palkkatoiveineen 31.3.2026 mennessä. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Tiedusteluihin vastaa tiistaina 10.3. sekä 17.3. klo 10-11.30 toimitusjohtaja Ville Heinonen, p. +358505895804. Lisää yrityksestä Suomen Kaapelivauriopalvelu Oy toimii itsenäisenä vaurioselvityskumppanina kaikille verkonomistajille. Yhtiö on osa kansainvälistä Geomatikkkonsernia, joka on Pohjois-Euroopan johtavia kriittisen infrastruktuurin suojeluun ja hallintaan erikoistunut toimija. Konsernissamme työskentelee yli 650 asiantuntijaa viidessä maassa ja liikevaihtomme on yli 85 miljoonaa euroa. Henkilökuntamme koostuu Suomen kokeneimpiin kuuluvista vauriokäsittelijöistä. Tarjoamme verkonomistajille asiantuntevimman ja puolueettomimman kumppanuuden johtoverkkojen vaurioiden tehokkaaseen ja oikeudenmukaiseen selvittämiseen. Toimistomme sijaitsee Helsingin Salmisaaressa mutta palvelemme asiakkaitamme koko Suomen alueella. Autamme verkonomistajia tehokkaassa ja oikeudenmukaisessa kaapelivaurioiden käsittelyssä. Pyrkimyksemme on kohdistaa vauriokulut oikeudenmukaisesti vaurionaiheuttajalle ja näin toimimalla estää myös uusien vaurioiden syntymistä.

Tervetuloa työskentelemään varhaiskasvatusikäisten lasten kanssa Matinkylän päiväkotiin! Päiväkotimme sijaitsee Matinkylässä hyvien bussi- ja metroyhteyksien päässä. Myös lähiluonto on kätevien kävelymatkojen päässä. Päiväkodissamme on kuusi ryhmää ja tarjoamme myös esiopetusta. Tällä haavaa haemme joukkomme vahvistukseksi opettajaa 1-3-vuotiaiden ryhmään. Tulevassa tiimiin saat työpariksesi toisen opettajan ja kaksi lastenhoitajaa. Työssäsi sinua komppaa, tukee ja innostaa koko työyhteisö, pedatiimi, esihenkilö, laaja-alainen erityisopettaja sekä kieli- ja kulttuuriopettaja. Varhaiskavatuksen opettajana vastaat tiimisi pedagogisesta johtamisesta, sen suunnittelusta ja toteuttamisesta arvioinnista ja kehittämisestä yhdessä tiimisi muun henkilkökunnan kanssa. Et unohda lasten osuutta oman toimintansa suunnitteluun ja arviointiin. Ryhmävasun ja lasten vasujen päivittäminen ovat vastuullasi. Päiväkodissamme arvostamme ystävällistä, joustavaa, huumorintajuista, luovaa ja avuliasta vuorovaikutusta. Pyrimme parhaamme mukaan päivittäin antamaan lapsille erilaisia kokemuksia ystävällisen kanssakäymisen tuottamasta hyvästä mielestä, omien tunteiden tunnistamisen ja säätelyn helpottavasta voimasta sekä monipuolisen liikunnallisen elämäntavan tuottamasta voimaantumisesta. Kestävään elämäntapaan ohjaavien asioiden pohtiminen ovat vahvasti mukana toiminnassamme. Matinkylän päiväkoti toimii toimii toistaiseksi väistötiloissa Tiistilän päiväkodissa. Elokuussa 2026 palaamme omiin peruskorjattuihin tiloihin 500 metrin päähän. Työpaikan nimi ja osoite: Matinkylän päiväkoti, Tiistilänkuja 4 (1.8. alkaen Leilankuja 3), 02030 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 1.6.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan siis mahdollisimman pian! Tämä työpaikka on esteetön. Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Arvostamme myös hyviä tiimityötaitoja ja intoa kehittää päiväkotimme toimintaa jatkuvasti. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Vantaan kaupunki, Kaupunkiympäristö, Kadut ja puistot Kunnossapito Koisotie 7, 01300 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.03.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan - Kunnossapitoyksikön viheralueiden kunnossapidon Keski-Vantaan piirissä on avoinna piiripuutarhurin vakituinen paikka. Keski-Vantaan piirin tukikohta sijaitsee Koivuhaassa, Koisotie 7. Piiripuutarhuri toimii kunnossa- ja puhtaanapidon työnjohtajana sekä vastaa oman alueensa työturvallisuudesta ja kausityövoiman perehdytyksestä. Tehtävään kuuluu osalllistuminen aliurakoitsijatöiden tilaamiseen ja valvontaan. Piiripuutarhuri tekee myös kalusto- ja tarvikehankintoja sekä asiatarkastaa alueensa laskut ja palkat. Tehtävän hoitaminen edellyttää positiivista asennetta, asiakaspalveluhenkisyyttä sekä paineensieto- ja yhteistyökykyä. Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Vähintään puutarhurin tutkinto ja kokemusta alalta Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Ajokortti B-luokka Luemme eduksi: Kokemuksen esihenkilötehtävistä sekä tietoteknisen osaamisen Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS) mukaisesti. Palkkaus: 2792,39 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Karhu Esa Vastaava puutarhuri +358 40 527 4559 esa.karhu@vantaa.fi Tavoitettavissa Ma-Pe 9.00-13.00 Kinnari Heli Piiripuutarhuri / Keski-Vantaa +358 40 060 5852 heli.kinnari@vantaa.fi Tavoitettavissa: Ma-Pe 9.00-13.00 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hankepäällikkö Tule meille töihin Visio-säätiöön Saarijärvelle! Olemme yhteiskunnallisesti merkittävä yritys, jossa työtä tehdään sekä ammattitaidolla, että suurella sydämellä. Työllistämme seutukunnallisesti jo lähes 50 henkeä - haluatko sinä tulla mukaan tekemään merkityksellistä työtä kanssamme? Etsimme nyt joukkoomme motivoitunutta, idearikasta, yhteistyötaitoista, innostunutta ammattitaitoista hankepäällikköä videopelaamisaiheisen hankkeen vastuuhenkilöksi. Työ alkaa 01.03.2026 ja pidämme haastattelut valittujen kanssa alkuvuodesta. Kohderyhmänä on syrjäytyneet, syrjäytymisvaarassa olevat, sekä NEET-nuoret ja nuoret aikuiset (16-29-vuotiaat, mutta toimintaa tarjotaan myös yli 30-vuotiaille). Visio-säätiö on toteuttanut omissa tiloissaan muutamia pilottijaksoja nuorille videopelivalmennuksien merkein, joista nuorien ja nuorien aikuisten palaute on ollut erittäin positiivista. Tämän pohjalta haimme toteutukseen hankerahoitusta ja pääsemme kehittämään ja laajentamaan toimintaa entisestään. Hankkeen pääsisältö on jaettu 5 eri työpakettiin ja näissä (hankepäällikön työtehtäviä) olisi mm: TP1 - Kontaktivalmennukset, jossa nuoria ja nuoria aikuisia valmennetaan yhteisöllisen videopelaamisen ohella erilaisilla hyvinvointi- ja urapolkulähtöisillä luennoilla. (osallistujien aloitus- ja lopetuslomakkeet, valmennuskertojen sisältöjen suunnittelu ja kehittäminen hanketyöntekijän kanssa, markkinointi, yksilövalmennus, ulkoisten luennoitsijoiden sopiminen) TP2 - Etävalmennukset, jossa kohderyhmää ohjataan samalla tyylillä kuin kontaktivalmennuksessa, mutta etänä striimaten. (ennakkokartoituskyselyn luominen, valmennuskertojen sisältöjen suunnittelu ja kehittäminen hanketyöntekijän kanssa, osallistujien aloitus- ja lopetuslomakkeet sähköisesti, markkinointi) TP3 - Verkkoponnahduslautavalmennukset, jossa kartoitetaan nuoria ja nuoria aikuisia, jotka haluavat verkostoitua ja löytää töitä videopelaamisen alan parissa. Heille tarjotaan yhteistyöyritysten kanssa vapaaehtoistöitä ja ura valmennetaan eri luentojen, tutustumisten ja tapahtuman järjestämisen kautta. (yhteistyöyritysten kanssa vapaaehtoistöiden sopiminen, ulkoisten luennoitsijoiden sopiminen, valmennuskertojen sisältöjen suunnittelu ja kehittäminen hanketyöntekijän kanssa, uralähtöinen kohdennettu yksilövalmennus, osallistujien aloitus- ja lopetuslomakkeet, markkinointi) TP4 - kohtaamispaikkatoiminta, jossa kohderyhmää kohdataan pelitilassa tiettyinä ajankohtina. Heitä tuetaan työ- ja opiskeluosiolla, ja ohjataan hyvinvointiaiheiden avulla hankkeen eri työpaketteihin tai muihin toimintoihin heidän sitä tarvitessa. (osallistujien osallistumislomakkeet, kohtaamispaikkatoiminnan päivien sisältöjen suunnittelu ja kehittäminen hanketyöntekijän kanssa, markkinointi, vetovastuu kohtaamispaikassa) TP5 - hallinnointi, raportointi ja viestintä (vastaa hankkeen viestinnän ja markkinoinnin suunnittelusta ja toteutuksesta, mukaan lukien nettisivut, tiedotussuunnitelma, esittely- ja mainosmateriaalit sekä kohderyhmän tavoittavat viestintäkanavat yhteistyökumppaneiden ja hanketyötekijän kanssa. Jakaa valmennusesitteet, tekee yhteistyötä oppilaitosten kanssa, kerää palautetta, kehittää toimintaa, tiedottaa uusista ryhmistä sekä tuottaa julkiseen jakoon tuotettavia materiaaleja. Huolehtii raportoinnista, hallinnoinnista, seurannasta ja kyselyiden valmistelusta.) Eduksi katsotaan: Kokemus aiemmasta hanketyöskentelystä Osaaminen raportoinnista, projektin hallinnoinnista ja markkinoinnista Videopelaamisen tieto / taidot Hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot Joustava, vastuullinen ja sitoutunut työote Työaika: Työ vaihtelee työpakettien mukaan arkipäivisin aamu-iltapäivä välillä (ma–pe), mutta saattaa sisältää yksittäisiä muina ajankohtina toimivaa työskentelyä mm. tapahtuman järjestämisen apuna tms. Työsuhteessa noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Työaika hankepäälliköllä tässä hankkeessa on 50% työehtosopimuksen mukaisesta täydestä työajasta ja palkkaluokka G26. Tarjoamme: Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn elinvoimaisessa organisaatiossa, innostavassa ympäristössä sekä välittävässä työyhteisössä Tiimin tuen Saat erilaisia työhyvinvoinnin kannustimia kuten liikuntaetuja, työkykyvakuutuksen sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Merkityksellisen työn osana nuorten tulevaisuuden kehittämistä

Etsimme asiakkaallemme kokenutta levytyöstökoneenkäyttäjää liittymään heidän ammattitaitoiseen tiimiinsä Halikossa. Työ tarjoaa monipuolisen tehtäväkentän, jossa vastaat ohutlevyjen leikkauksesta ja työstöstä levytyöstökoneilla. Lisäksi työ saattaa sisältää ohutlevyjen hitsausta ja särmäystä, jos omaat tästä aiempaa työkokemusta. Näin ollen arvostamme laaja-alaista metallialan osaamista ja kykyä hallita eri työvaiheita. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään osana osaavaa tiimiä, jossa laatu ja tarkkuus ovat keskiössä. Työtä tehdään kokoaikaisesti päivävuorossa arkisin klo 7.0015.30 välisenä aikana. Mitä työ sisältää? - Ohutlevyjen leikkausta ja työstöä levytyöstökoneilla - Ohutlevyjen hitsausta ja särmäystä, jos tästä löytyy aiempaa työkokemusta - Vaihtelevia ja monipuolisia työtehtäviä, jotka tarjoavat mahdollisuuden kehittää omaa osaamista metallialan eri menetelmissä Mitä odotamme sinulta? - Aiempaa kokemusta levytyöstökoneiden käytöstä, jotta pystyt työskentelemään itsenäisesti alkuperehdytyksen jälkeen - Tarkkuutta ja huolellisuutta työssä - Oma-aloitteisuutta ja aktiivista työotetta - Eduksi katsotaan aiempi kokemus ohutlevyjen käsittelystä - Sujuvaa suomen kielen taitoa Mitä tarjoamme? Pääset työskentelemään osana kokenutta tiimiä ja saat hyvän perehdytyksen tehtäviin. Työt alkaa heti oikean henkilön löydyttyä. Työllistyt vakituiseen työsuhteeseen suoraan asiakkaamme kirjoille tai halutessasi voit toimia alihankkijana esimerkiksi oman toiminimen kautta. Palkkaus sopimuksen mukaan. Lisätiedot ja hakeminen: Hakeminen on helppoa ja nopeaa jätä hakemuksesi sekä mahdollinen CV:si rekrytointijärjestelmäämme Hae työtä -painikkeen kautta. Haastattelemme hakijoita jo hakuajan puitteissa, sillä aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian. Huomioithan, että tietoturvasyistä emme voi vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse. Rekrytointia Temp-Teamillä hoitaa Mia Kettunen. Mia vastaa mielellään mahdollisiin lisätiedusteluihin arkisin klo 10-14 välillä puhelimitse 040 455 2130 tai sähköpostitse mia.kettunen@temp-team.fi.