Meitä mehiläisiäon jo40000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. HaemmeMehiläinenKotipalveluihinhenkilökohtaisia avustajia Lohja, Nummela, Vihti ja Karkkila alueelle Mitähenkilökohtaisen avustajantyöpitääsisällään? Henkilökohtaisena avustajana työtehtäviäsi ovat asiakkaan avustaminen arjen askareissa, kuten kodinhoidossa, kaupassa käymisessä ja harrastuksissa kodin ulkopuolella. Työ on kiireetöntä ja pääset konkreettisesti parantamaan asiakkaan arkea. Emme odota henkilökohtaisilta avustajiltamme kokemusta tai aiempaa kokemusta avustajan työstä, sillä tässä työssä asenne ratkaisee!Työnjohtajana toimii asiakas tai tämän valtuuttama henkilö, työnantajanasi toimii Mehiläinen. Meillä asiakkaat aidosti arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin.Mehiläinen Kotipalveluiden suositteluindeksi on 60 asteikolla -100 - +100. (Mitä suurempi lukema, sitä suurempi osuus asiakkaistamme suosittelee palveluitamme. Suositteluindeksiä pidetään erinomaisena, kun se on yli 50.)Joshenkilökohtaisenavustajan työ ei ole sinulle ennestään tuttua, käy katsomassa uusi avustajan työstä kertova videomme. Tutustu henkilökohtaisen avustajan työhönJuliuksen kertomana. Haemme työntekijöitäpääasiassa arkipäivinäoleviin avustusvuoroihin,koska vuorot määräytyvät asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Otamme huomioon työvuoroihin liittyvät toiveesija pyrimme ainalöytämään avustuskohteet mahdollisimman hyvien kulkuyhteyksien päästä juurisinulle.Pyrimme myös löytämään jokaiselle työntekijälle pidempiaikaiset tutut avustusasiakkaat. Avustajilta toivomme luotettavuutta ja mahdollisuutta sitoutua avustustyöhön pidempiaikaisesti. Valtakunnallisena työnantajana voimme tarjota työtä myös muuttuvissa elämäntilanteissa. Mehiläinen tarjoaa työntekijöilleenmonipuolisiahenkilöstöetuja Mehiläinen haluaa pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista, sillä meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Yksi osa henkilöstön huomioimista on erilaiset henkilöstöedut ja Mehiläinen tarjoaakin monipuolisia etuja muun muassa terveyteen, liikuntaan ja hyvinvointiin liittyen sekä alennuksia yhteistyökumppaneidensa palveluista. Esimerkkejä Mehiläisen henkilöstöeduista: Mehiläisenlaajathammaslääkäri- ja lääkärikeskusten palvelut OmaMehiläisenilmaisethyvinvoinninvideovalmennukset Edenredinvirike-etu Alennukset yhteistyökumppaneilta esim. LähiTapiola jaSynsam Alennukset vapaa-ajan aktiviteeteista esim. useista liikuntapaikoista Alennuksia hotelliketjuilta ja laivayhtiöiltä Olemmejatkuvastikehittyväjatyöntekijöitämmearvostavatyönantaja. Hyvä esihenkilötyö ontyöntekijöidenviihtyvyyden avainja olemme työnantajana sitoutuneet kouluttamaan esihenkilöitämme aktiivisesti.Vuoden 2024 henkilöstökyselyssäKotipalvelu Mehiläisenesihenkilöindeksi oli4/5jatyöntekijöidemmetyönmerkityksellisyyden kokemus4,4/5.Työntekijämme pitävät meitä erittäinjoustavanatyönantajanajapyrimmeainamahdollistamaan työn ja vapaa-ajan tasapainon.Isona työnantajana haluammetarjotaeri ammattiryhmilleammatillisiakasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä. Mitä on tekemisen meininki Mehiläisessä Tytin kertomana: Kaikki tulevat hyvällä mielellä töihin ja työtä tehdään yhdessä. Muilta voi ja uskaltaa kysyä, ajatukset saa sanoa ääneen ja myös itse auttaa muita työssään. Työtä tehdään yhdessä ihmisten parhaaksi. Tutustu lisäätyöyhteisöömmeInstagramissa ja Facebookissa @mehilainenkotipalvelut Palkkaus: Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokkaG15A.G15A palkkaluokan tuntipalkkakokemusvuosista riippuenon12,79-14,06e+ ilta-, viikonloppu- ja pyhälisät.Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on9%tuntipalkasta. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Miten haku etenee? Jätä hakemuksesimahdollisimman pian.Aloitamme haastattelutyleensäjo hakuaikana. Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidäpuhelin ulottuvillasi. Teemmeviimeisetrekrytointipäätöksettyöpaikkailmoituksen sulkeuduttuaja ilmoitamme päätöksistähakijoillenoinkahden viikon kuluessa. Toiveenamme on, että uudettyöntekijämmepääsevätaloittamaantyönsämahdollisimman pianvalintojen jälkeen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Elina Vuoriniemi elina.vuoriniemi@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Ura- ja työhönvalmentajana toteutat yhdessä työparisi kanssa työvoimapalveluidemme lakisääteisiä valmennuspalveluita alueemme moninaiselle työnhakijajoukolle. Keskityt uravalmennukseen ja työhönvalmennukseen, mutta pääpainopiste on enemmän työhönvalmennuksen puolella. Valmennat asiakkaita yksilöllisesti niin kasvokkain kuin verkon välityksellä. Työssä korostuu kyky kohdata asiakkaita erilaisilla taustoilla, elämäntilanteilla ja valmennustarpeilla, ja sopeuttaa omaa valmennusta sen mukaisesti. Tuet asiakkaitasi työnhaussa eli uramahdollisuuksien hahmottamisessa, vahvuuksien ja osaamisen tunnistamisessa ja markkinoimisessa sekä työnhakudokumenttien työstämisessä. Käytät valmennustyössäsi hyödyksi erilaisia valmennusharjoituksia sekä muita työkaluja ja testejä. Tavoitteenasi on asiakkaan työllistyminen. Ratkaisukeskeisellä ja luovalla työotteella rakennat yhdessä asiakkaan kanssa konkreettisia ja realistisia etenemisaskelia kohti työelämää myös silloin, kun suora työllistyminen ei ole heti mahdollista. Kohtaat jokaisen asiakkaan yksilönä ja räätälöit valmennusta asiakkaan tarpeiden ja osaamistaustan mukaisesti. Palvelet asiakkaita monikanavaisesti ja ainakin suomeksi ja englanniksi sekä tarvittaessa selkokielisesti. Työyhteisönä teemme tiiviisti yhteistyötä, joten omalla osaamisellasi ja asiantuntemuksellasi pääset osallistumaan moniammatilliseen yhteistyöhön ja toiminnan kehittämiseen. Asiakastyön ohella pääset kehittämään valmennuspalveluiden sisältöjä ja toimintatapoja. Toteutat valmennuspalveluita Kirkkonummen kunnantalolla osoitteessa Ervastintie 2. Voit tehdä etätyötä noin 2-3 päivää viikossa ja valmentaa asiakkaita verkossa. Toivomme myös joustavuutta tavata asiakkaita muuallakin työllisyysalueellamme. Pääset meillä tekemään merkityksellistä työtä, jolla on suuri vaikutus asiakkaiden työllistymiseen, osallisuuteen ja hyvinvointiin. Saat myös ainutlaatuisen mahdollisuuden tuottaa valmennuspalveluita osana työvoimapalveluiden muuta palvelutarjontaa. Lisäksi pystymme tarjoamaan kilpailukykyisen palkan. Meillä tulet kiinteäksi osaksi muuta työvoimapalveluiden henkilöstöä ja toimintaa. Kelpoisuusehtona ura- ja työhönvalmentajalle on soveltuva korkeakoulututkinto. Edellytämme työkokemusta valmentamisesta, mieluiten erilaisten työnhakija-asiakkaiden yksilövalmennuksesta. Sinulta olisi myös hyvä löytyä jokin valmennustaitoja kehittänyt valmennuskoulutus tai -sertifiointi. Katsomme eduksi myös muun soveltuvan työkokemuksen, kuten kokemuksen rekrytoinneista, työnetsinnästä ja muusta ohjauksesta. Edellytämme erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, ja kykyä valmentaa englannin kielellä (hyvä suullinen ja kirjallinen kielitaito). Ruotsin kielen taidon ja muun kielitaidon luemme eduksi. Tehtävässä tarvitaan erinomaisia vuorovaikutus- ja valmennustaitoja, vahvasti ratkaisukeskeistä ohjausotetta sekä tulosorientoitunutta asennetta. Tarvitset työssä myös kulttuurisensitiivisyyttä ja kykyä valmentaa monenlaisia asiakkaita. Toivomme sinulta löytyvän myös alueen verkostojen ja työmarkkinatilanteen tuntemusta sekä kokemusta työnantajayhteistyöstä. Sinulla on oltava myös erinomaiset tiedot ja taidot nykyaikaisesta työnhausta sekä sujuvat tietotekniset taidot. Tarvitset myös kykyä strukturoida kokonaisuuksia ja johtaa valmennusprosessia kohti asetettuja tavoitteita. Tarjoamme sinulle: - monipuolisen tehtävänkuvan - ketterän, joustavan ja jatkuvasti kehittyvän toimintakulttuurin - mahdollisuuden kehittää ja kehittyä, myös oman osaamisen kehittämisen mahdollisuudet - työyhteisön, jossa osaamista jaetaan aktiivisesti ja palveluita kehitetään yhdessä - perehdytyksen kuntaorganisaatioon ja vastuihisi - lakisääteistä laajemmat työterveyshuollon palvelut - liikunta-, hyvinvointi-, ja kulttuuriedun 200 €/vuosi (ePassi) Tehtäväkohtainen peruspalkka on 3 382,50 €/kk, jonka lisäksi maksetaan mahdollisia työkokemuslisiä KVTES:n mukaisesti (5 vuotta soveltuvaa kokemusta: 3 %, 10 vuotta soveltuvaa kokemusta: 8 %). Työaika on 36,25 h/vko. Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut siirtyivät valtiolta kuntien järjestämisvastuulle 1.1.2025. Kirkkonummi, Vihti ja Siuntio muodostivat yhteisen työllisyysalueen näitä siirtyviä tehtäviä varten ja olemme nyt Kirkkonummen, Vihdin ja Siuntion Työvoimapalvelut. Panostamme erityisesti lähipalveluihin, tiiviiseen yhteistyöhön paikallisen elinkeinoelämän kanssa sekä sujuvaan yhteistyöhön alueen muiden palveluiden kanssa. Kirkkonummi toimii työllisyysalueen vastuukuntana ja henkilöstömme työnantajana. Vastuullemme siirtyi n. 5500 henkilöasiakkaan palvelut sekä työnantajapalvelut. Palvelemme henkilöasiakkaita kolmessa toimipisteessä Kirkkonummella, Siuntiossa ja Vihdissä. Henkilöstöä työllisyysalueen organisaatiossamme on noin 60. Tutustu lisää työvoimapalveluihimme osoitteessa kirkkonummi.fi/tyovoimapalvelut. Toimita hakemuksesi ansioluetteloineen 22.3.2026 klo 18.00 mennessä sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi (työavain KIR-01-7-26). Toivomme, että pystyt aloittamaan 11.5.2026 tai pian sen jälkeen. Valitettavasti emme pysty takaamaan työn jatkoa määräajan päätyttyä. Rekrytointiprosessissa voidaan käyttää apuna videohaastattelutyökalua.

Etsimme kokeneita kattojen huoltotyöntekijöitä kausitöihin, Päijät-Hämeen alueelle. Etsitkö vakaata ja hyvää työpaikkaa, jossa pääset kehittämään osaamistasi, pääasiassa kermikattojen (bituminen aluskermi) huolto-ja kunnossapitotöihin kesäkauden ajaksi (Huhtikuu-Lokakuu). Asiakkaamme etsii reippaita ja motivoituneita kausityöntekijöitä kermikattojen huolto- ja kunnossapitotöihin kesäkaudelle. Työ sopii erinomaisesti henkilöille, jotka pitävät fyysisestä työstä, ulkona työskentelystä ja vaihtelevista työpäivistä. Työsuhde solmitaan Vision kanssa. Itse työ tapahtuu kuitenkin asiakkaamme työmailla. Toimeksiantajamme on suomalainen rakennusalan yritys, joka on erikoistunut kattojen huolto, kunnossapito ja korjaustöihin. Yritys tarjoaa monipuolisia palveluja kattojen ylläpitoon ja vedeneristykseen liittyen, ja sillä on vankka kokemus sekä osaaminen alan standardien mukaisista työmenetelmistä. Työympäristö on käytännönläheinen, turvallisuuteen panostava ja työ koostuu sekä avustavista että itsenäisistä huoltotöistä. Työtehtäviin kuuluu: * Kermikattojen tarkastus- ja huoltotyöt * Kattojen puhdistus (roskat, sammal, irtoaines) * Pienimuotoiset korjaus- ja paikkaustyöt * Saumojen ja läpivientien tarkistukset * Avustavat tehtävät kokeneempien asentajien työparina * Työkalujen ja materiaalien käsittely * Työmaan yleinen siisteys ja turvallisuudesta huolehtiminen Työt tehdään pääosin ulkona ja toisinaan korkealla, joten työ vaatii hyvää peruskuntoa ja huolellisuutta. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Usean vuoden kokemus rakennusalalta, tai huoltotöistä – etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)– jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito – työnjohtokieli on suomi, työturvallisuusohjeita tulee ymmärtää,- sekä noudattaa tarkasti. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. * Hyvää fyysistä kuntoa Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES / Tuntipalkan 14,5 - 17,5€/h * Määräaikaisen työsuhteen n.37,5h / vko * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta. * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Utriainen/ jp.utriainen@visiohr.fi / 0503799019. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Nyt on tarjolla kesätyö maalarina Suomen johtavassa maalausliikkeessä Sorcolorilla. Etsimmme 2026 kesäsesongille motivoituneita työntekijöitä, joilla on asenne kunnossa. Aiemmasta kokemuksesta on hyötyä, mutta koulutamme mielellämme myös ensikertalaisista huippumaalareita. Maalarin työ Sorcolorilla tarjoaa huikean mahdollisuuden työskennellä esimerkiksi oman koulukaverin, sisaruksen tai parhaan ystävän kanssa! Joka tapauksessa työtä tehdään aina pareittain. Jos tiedät kaverin, jonka kanssa haluaisit työskennellä kesän, hakekaa yhdessä tätä paikkaa. Tarjoamme sinulle motivoivan palkkauksen, kannustavan työilmapiirin ja läsnäolevan työnjohdon, jonka vuoksi yksin jäämistä ei tarvitse pelätä. Odotamme sinulta ja työpariltasi ennen kaikkea reipasta asennetta! Asenteen lisäksi motivaatio, oma-aloitteisuus ja hyvä fyysinen kunto ovat edellytyksiä tässä työssä. Millaista maalarin työ on Sorrilla? Iloinen maalari, onnellinen asiakas! Kun töitä tekee hyvällä mielellä, tuloksetkin ovat aina parempia. Asiakkaat ovat tyytyväisempiä ja todennäköisesti ansaitset enemmän palkkaa, kun työ luistaa joutuisammin. Maalarin työnkuvaan kuuluu kaikki maalaamisen työvaiheet telineiden kasaamisesta lopputarkastuksen tekemiseen yhdessä asiakkaan kanssa. Maalaustyö suoritetaan itsenäisesti vaihtuvilla työmailla yhdessä oman työparin kanssa. Me haluamme, että onnistut työssäsi mahdollisimman hyvin. Se on kaikkien etu! Annamme sinulle vapautta ratkaista itse ongelmia, mutta lupaamme, että tarpeen vaatiessa tuki on aina saatavilla! Maalarin työ on fyysistä ja paikoin jopa rankkaa, mutta kohteen valmistuminen ja tyytyväiset asiakkaat saavat hymyn huulille. Työ ajoittuu kesäsesongille huhtikuusta syyskuulle. Tarkemmat ajankohdat sovitaan tapauskohtaisesti. Tyypillinen työjakso on 3-6 kuukautta. Miten varmistamme riittävän tuen ja kouluttamisen? Meiltä saat ison organisaation edut. Meillä on pitkä kokemus maalauksesta, joten osaamme ottaa huomioon kaiken tarvittavan, jotta voit onnistua maalarina työssäsi. Laadukkaan maalaustyön suunnittelu alkaa ammattitaitoisella myyntityöllä, jonka jälkeen työnjohtajat suunnittelevat työmaan tarkasti ja valitsevat maalarit kohteisiin. Työnjohtajat ottavat huomioon kokemuksesi ja opastavat tarvittaessa kaiken kädestä pitäen. Kun menet työmaalle, on sinulla varma olo siitä, mitä tulet tekemään. Ja jos ongelmia ilmenee, työnjohtajat ovat apunasi ja tukenasi aina. Perehdytys alkaa etäperehdytyksellä ennen työn aloitusta. Aloittaessasi työt saat perehdytyksen työmaalla työnjohtajan toimesta. Tarvittaessa opetamme sinulle kaiken peräkärryn autoon kiinnittämisestä ja maalipurkin avaamisesta lähtien. Kenelle maalaustyö sopii? Jos mietit sopisiko kesätyö maalarina sinulle, lue tämä teksti ja pohdi, kuulostaako kuvaus juuri sinulta: Sorcolorilla maalarin tärkein ominaisuus on positiivinen asenne. Kokemus tulee hyvänä kakkosena ja siitä on toki hyötyä, mutta asenne merkitsee kokemustakin enemmän. Hyvä fyysinen kunto on maalarille tärkeää. Maalaustyö on fyysistä, joten ensimmäisten työpäivien jälkeen olet todennäköisesti hyvin väsynyt, mutta kun hommaan tottuu, jaksat myös paremmin. Sinulla ja/tai työparillasi pitää olla ajokortti sekä peräkoukullinen auto, sillä työmaat vaihtuvat usein. Maalaustyö vaatii myös täysi-ikäisyyden, eli yli 18 vuoden iän. Paljon tästä työstä maksetaan? Sorcolorilla maalarin palkkauksessa parasta on se, että voit vaikuttaa omalla ahkeruudellasi palkan suuruuteen urakkalisien muodossa. Noudatamme tarkasti maalausalan työehtosopimusta, jonka perusteella kaikille työntekijöille muodostuu hyvä pohjapalkka. Jokaisella työmaalla sinulla on lisäksi mahdollisuus tienata enemmän, kun teet ahkerasti töitä. Jos sinulla on kertynyt kokemusta maalaamisesta, voit laskuttaa myös kevytyrittäjänä tai oman yrityksesi kautta. Miksi tulla juuri Sorcolorille töihin? Kun tulet Sorrille töihin, on sinulla hyvä mahdollisuus saada töitä seuraavinakin kesinä. Hyville tekijöille töitä riittää! Jos olet halukas etenemään urallasi, löydät varmasti uusia haasteita jatkuvasti kasvavasta työyhteisöstä. Monet maalarit etenevät työnjohtajiksi ja saattavat työllistyä moniin muihin tehtäviin. Talvella voit hypätä myös osa-aikaiseksi työntekijäksi myyntiin tai sitä tukeviin tehtäviin. Meillä on vahva yhdessä tekemisen meininki ja nuorekas työyhteisö, jossa viihdyt varmasti! Jos tämä ilmoitus herätti sisäisen maalarisi, hae pian meille maalariparisi kanssa töihin. Paikat täytetään heti sopivien työntekijöiden löydyttyä! PS. Haemme myös kahta maalausparia työskentelemään Mikkeliin.

Haemme sähkö- ja automaatioasentajaa erillaisiin kiinteistöautomaatioprojekteihin. Aiempi kokemus alalta katsotaan eduksi, ei välttäämätön. Työtehtävissä mahdollisuus edetä ohjelmoijaksi / projektinhoitajaksi. Työsuhde vakituinen, palkkaus sähköalan TES/sovittavissa.

Kesällä arkipäivisin meillä pyörii lounas sekä iltaisin ja lauantaisin ala carte. Molempiin vuoroihin perehdytetään. Työssä toivotaan oma-aloitteisuutta ja reipasta mieltä! Plussaa jos pystyt toimimaan myös salin puolella, mutta sitä ei vaadita.

SISTEMSKI ADMINISTRATOR, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, KLJUČNA PODROČJA: INFORMATIKA, DIGITALIZACIJA, KIBERNETSKA VARNOST, E-ARHIVIRANJE IN E-POSLOVANJE TER DRUGE NALOGE, KI JIH ODREDI VODJA SLUŽBE ALI DIREKTOR OBČINSKE UPRAVE ALI ŽUPAN., To sporočilo o prostem delovnem mestu je obvestilo o objavi prostega delovnega mesta, ki je objavljeno na spletni strani Mestne občine Krško: https://www.krsko.si. Priložen je tudi obrazec Vloga za zaposlitev.,

PRAVNI SVETOVALEC, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PROUČEVANJE ZADEV, KI MU JIH DODELI PRAVOSODNI FUNKCIONAR, PRIPRAVA STROKOVNE PODLAGE ZA SPREJEM ODLOČITVE, PRIPRAVA ODLOČITVE, PRIPRAVA OBRAZLOŽITVE ODLOČITVE. PODROBEN OPIS DEL IN NALOG JE OBJAVLJEN NA SPLETNI STRANI VIŠJEGA SODIŠČA V LJUBLJANI., Državljanstvo RS, opravljen pravniški državni izpit oziroma pravosodni izpit. Vsi pogoji za zasedbo delovnega mesta so objavljeni na spletni strani Višjega sodišča v Ljubljani.,

KURIRJI, DOSTAVLJAVCI IPD., poskusno delo 1 mesec, Določen čas, 6 mesecev oz. vrnitve začasno odsotnega delavca, polni delovni čas, 40, - PREVOZ POŠTE IN RAZNEGA MATERIALA, - VZDRŽEVANJE VOZILA, - VODENJE ZAHTEVANE DOKUMENTACIJE IN EVIDENC. , Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: - VOZNIK, - POKLIC USTREZNE SMERI, KI USTREZA RAVNI IZOBRAZBE IV.TR. Zahtevana dodatna znanja/pogoji: - vozniški izpit B katergorije, - se zahteva v primeru POKLICA DRUGE USTREZNE SMERI NA IV. RAVNI IZOBRAZBE.,

VHODNÉ PRO OSOBY ZDRAVÉ I OZP Místo výkonu práce: Čelakovského č.p. 40/13 407 46 Krásná Lípa u Rumburka Nástup možný ihned nebo po dohodě. Hledáme do našeho týmu Sociální pracovnici/pracovníka na HPP i zkrácený úvazek. Náplní práce je: Sociální pracovník vykonává sociální šetření, zabezpečuje sociální agendy včetně řešení sociálně právních problémů v zařízeních poskytujících služby sociální péče, sociálně právní poradenství, analytickou, metodickou a koncepční činnost v sociální oblasti, odborné činnosti v zařízeních poskytujících sociální prevence, depistážní činnost, poskytování krizové pomoci, sociální poradenství a sociální rehabilitace. Požadujeme: Odbornou způsobilostí k výkonu povolání sociálního pracovníka je (§ 110 odst. 4, zákona 108/2006 Sb.): • vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle zvláštního právního předpisu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost • vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském nebo magisterském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu • absolvování akreditovaných vzdělávacích kurzů ve shora uvedených oblastech v celkovém rozsahu nejméně 200 hodin a praxe při výkonu povolání sociálního pracovníka v trvání nejméně 5 let, za podmínky ukončeného vysokoškolského vzdělání v oblasti studia shora neuvedeného - Zodpovědný přístup k práci, spolehlivost, samostatnost, práce v týmu - Trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost - Práce na PC - Empatický přístup a schopnost komunikace s klienty Nabízíme: - Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení - Mzdu odpovídající 10.platové třídě, platový stupeň podle délky praxe - Zvláštní příplatek za psychickou zátěž - Pracovní doba: provoz jednosměnný, rovnoměrný 40h./týden - Osobní ohodnocení po zkušební době - Pravidelné odměny - Příspěvek na stravování, penzijní připojištění, Unišeky - 6 týdnů dovolené - Připojte se k nám a využijte svoje odborné zkušenosti v péči o naše klienty Kontakt: Marta Martanová, mzdová učetní a personalista, tel. 778 700 574, e-mail: martanova@dzrkrasnalipa.cz