Haemme osastonlääkäriä Helsingin kaupungin Lastentautien vastaanotolle vakituiseen virkaan 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Lastentautien vastaanotolla hoidetaan alle 16-vuotiaita lapsia ja nuoria perheineen yleispediatrisissa kysymyksissä. Toimimme osana perusterveydenhuoltoa ja meille ohjaudutaan terveydenhuollon ammattilaisen arvion perusteella, kun on tarve lastenlääkärin osaamiselle. Osastonlääkärin tehtävä on laaja-alaista asiantuntijatyötä, johon kuuluu muun muassa vastaanottotyö poliklinikalla, ikäkausitarkastukset neuvolassa / koulu- ja opiskeluterveydenhuollossa sekä lastenlääkärikonsultin tehtävät. Työhön sisältyy kliinistä arviointia, diagnostiikkaa, hoidon suunnittelua ja seurantaa. Tehtävään kuuluu myös yksikön kehittäminen yhdessä muun henkilöstön kanssa. Haluamme jakaa tietoja, taitoja ja hyviä käytäntöjä, jotta yksikkö on jatkossa entistä parempi. Lastentautien vastaanoton työyhteisö on verraten pieni, mutta virkeä. Yksikössä työskentelee lastentautien erikoislääkäreitä, lasten hoitotyöhön perehtyneitä sairaanhoitajia sekä osastonsihteeri. Viimeisimmässä kaupungin henkilöstökyselyssä (Fiilari, 2025) pärjäsimme lähes kaikissa osioissa toimialan tulosta paremmin! Haastattelut hakijoille järjestetään kesäkuun aikana. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehdot: Suomessa laillistettu lääkäri ja erikoislääkärin oikeus soveltuvalla erikoisalalla. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Virkaan valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Virkaan valitulta edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) Luemme eduksi kokemuksen Apotti-tietojärjestelmän käytöstä sekä aikaisemman työskentelyn lasten ja nuorten sosiaali- ja terveyspalveluiden parissa.

Sähköasentaja tuotannon kunnossapitoon Etsimme asiakkaallemme suorarekrytointina reipasta ja motivoitunutta sähköasentajaa tuotannon kunnossapidon tehtäviin. Tässä roolissa pääset vastaamaan koneiden ja laitteiden huolloista, säädöistä ja korjauksista sekä tekemään monipuolisesti sekä mekaanista asennusta että sähkötyötä. Työ on käytännönläheistä, vaihtelevaa ja vastuullista, ja sitä tehdään aina turvallisuusohjeita noudattaen. Tämä tehtävä sopii sinulle, jos haluat päästä osaksi osaavaa porukkaa, kehittää ammattitaitoasi ja tarttua toimeen hyvällä asenteella. Voit olla kokeneempi tekijä. Tärkeintä on halu oppia, tehdä laadukasta työtä ja olla mukana pitämässä tuotantoa käynnissä. Mitä odotamme sinulta? * Sähköalan peruskoulutusta sekä kokemusta teollisuuden sähkötöistä * Oma-aloitteista ja reipasta työotetta * Halua oppia uutta ja kehittyä työssä * Hyviä tiimityötaitoja * Sujuvaa suomen kielen taitoa * Valmiutta 3-vuorotyöhön Katsomme eduksi * Pneumatiikan ja koneautomaation tuntemuksen * Konepiirustusten lukutaidon * Aiemman kokemuksen teollisuuden kunnossapidosta Mitä tarjoamme sinulle? * Monipuoliset ja vastuulliset työtehtävät * Uuden, valoisan ja siistin työympäristön * Kattavan työterveyshuollon * Liikuntakannustimen * Huolellisen perehdytyksen tehtävään * Kunnossapidon ammattilaisten vahvan tuen * Käyttöösi henkilökohtaiset ja kattavat työkalut * Mahdollisuuden päästä mukaan mukavaan ja osaavaan työyhteisöön nopeallakin aikataululla Kiinnostuitko? Älä jää odottamaan, vaan hae heti! Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Tämä voi olla sinun mahdollisuutesi päästä kiinni monipuoliseen tehtävään ja vakautta tarjoavaan työympäristöön. Kysyttävää? Voit soittaa 044 4910 335 /Arttu tai laittaa sähköpostia arttu.niemela@kaveriontti.fi Lähetä hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta. Kaveriontti on uuden ajan henkilöstöpalvelu yritys, jolla on työpaikka juuri sinulle! Kaveriontilla sinä et ole vain se joku, vaan sinä olet meidän kaveri. Olemme mukavia kavereita kaikki yhdessä ja annamme jokaiselle mahdollisuuden löytää juuri sen oikean työn - siksi haluat olla meillä töissä olitpa sitten vasta-alkaja tai jo kokenut ammattilainen! Onnistuminen ei ole sattumaa, koska toimimme hyvällä energialla ja huolehdimme sinusta aidosti. Löydämme sinulle sopivimman työpaikan haluatpa sitten lyhyeen- tai pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Päätoimialojamme ovat rakentaminen, logistiikka, autoala, myynti, teollisuus ja kiinteistöhuolto.

**_Mitä työtehtäviä tällä kertaa tarjolla?_** - Tällä kertaa etsimme tuotantoon työntekijöitä valmistamaan puurunkoisia elementtejä Pyhännälle elementtitehtaalle. Työtä tehdään työpisteestä riippuen käsikäyttöisillä työkaluilla tai työstöportaalien avustamana. - Tuotannossa on moninaisia työtehtäviä alkaen osavalmistuksesta ja päättyen aina viimeistely- ja pakkaustehtäviin. Sopiva työpiste katsotaan yhdessä työnjohdon kanssa. - Työtä tehdään käsikäyttöisillä työkaluilla. Apuna on nostimia ja työtä tehdään työvaiheista vähän riippuen joko yksin tai pienessä porukassa. - Työvuorot 2 vuorossa vuoro viikoin. **_Ketä me etsimme tähän työtehtävään?_** - Etsimme tähän tehtävään henkilöä, kenellä **on kokemusta rakentamisesta tai puurunkoisten elementtien teosta**. Odotamme myös, että olet täsmällinen, huolellinen ja luonteeltasi aikaansaava kaveri. Uskallat tarttua toimeen ja opetella uusiakin työkaluja ja työtapoja. - Odotamme, että etsit pidempää työsuhdetta. Työt on tehtaalla kahdessa vuorossa ja täysin työtunnein 40h/ viikko. **_Palkkaus_** - Työstä maksetaan tuntipalkkaa + TES mukaiset lisät. Tuntipalkka määritellään osaamisen ja kokemuksen mukaan. - **MAKSAMME 200€ BONUKSEN 3KK TYÖSKENTELYN JÄLKEEN!** **_Töiden kesto_** - Tähän työhön työsopimus tehdäänalkuun kuudeksi kuukaudeksi, jonka jälkeen asiakkaalla on mahdollisuus palkata työntekijä omille kirjoille vakituiseen työsuhteeseen. **_Miten tätä tehtävää voisin hakea?_** - Meille voit laittaa vapaamuotoisen työhakemuksen sähköpostilla osoitteeseen jouni@henkilostokp.fi - Töitä kannattaa hakea heti... Paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. - Tarvittaessa voit kysyä lisätietoja Jounilta 044 240 6756 - Työhakemuksessa on hyvä olla omat yhteystiedot - Kerro hakemuksessa osaamisestasi ja aikaisemmasta työurasta. Meille ei tarvitse olla hienoa cv:tä, vaan voit kertoa hakemuksessa aikaisemmista töistä vapaamuotoisesti **_Keitä me olemme?_** - Olemme henkilöstövuokrausyritys, jossa toimintaa on pyörittämässä osaava porukka vuosien kokemuksella. - Meillä on erityisen vahva tausta teollisuudesta ja rakentamisen parista. - Kommunikoimme töissä suomeksi ja olemme tavoitettavissa joustavasti. - www.henkilostokp.fi - **TERVETULOA MEILLE TÖIHIN!**

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella on haettavana vakituinen lähihoitajan toimi sijaishuollon laitospalveluissa, lastensuojeluyksikkö Törnävänpuistossa. Lastensuojelulaitos Törnävänpuiston tehtävänä on tuottaa ympärivuorokautista lastensuojelun laitospalvelua, joka on suunnattu 13-17-vuotiaille Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen lapsille. Vahvistamme toiminnassamme lapsen tervettä kasvua, kehitystä ja iänmukaista toimintaa sekä itsenäistymistä. Arjessa toimimme säännöllistä elämänrytmiä ja turvallisia rajoja sekä ennakointia toteuttaen. Arjen rytmittyessä myös lapsen muu elämänhallinta helpottuu. Oletko sinä tiimityöskentelijä? Oletko ammattilainen ja inhimillinen kohtaaja? Etsitkö työtä, joka on antoisaa, haastavaa ja konkreettista työskentelyä nuorten kanssa? Meillä on tarjota työtä, joka antaa mahdollisuuden toteuttaa omaa erityisosaamista. Haemme joukkoomme Törnävänpuiston Usvaan (erityisyksikkö) innostunutta, sydämellä työtä tekevää ohjaajaa. Meillä on tarjota kehittyvä ja kannustava työyhteisö sekä monipuolinen työ lastensuojeluyksikössä, jossa työskennellään systeemisellä työskentelyotteella. Toimintamme lähtökohtana: lapsi keskiössä ja vahva yhteistyö lapsen vanhempien ja läheisten kanssa. Tavoitteena on koko perheen yhteinen ja myönteinen muutos. Lähihoitajat tekevät työtä moniammatillisessa tiimissä. Keskeisenä työtehtävänä on osallisuuteen kannustava hoito- ja kasvatustyö. Myös lasten vanhempien ja verkoston kanssa tehtävä yhteistyö on tärkeä osa työtehtäviä. Lähihoitajat osallistuvat lääkehoitotyöhön tehtävänkuvan mukaisesti, yhdessä lääkehoitotiimin kanssa. Työ on vuorotyötä. Kelpoisuusehtona on sosiaalialan sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja (Lain 559/1994 tai 817/2015 mukainen kelpoisuus). Työssä käytettäviä keskeisiä työmenetelmiä ovat myös ratkaisu- ja voimavarakeskeisyys sekä nepsyohjaus. Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti ( tehtäväkohtainen palkka 2706,00 €/kk) . Palvelussuhteen täytössä noudatetaa koeaikaa. Ajokortti on välttämätön. Hyväksyttävä todistus terveydentilasta vaaditaan ja tehtävään valitulta saatetaan edellyttää huumausainetestin tulosta. Lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote on esitettävä ennen toimen vastaanottamista. HYVAEP on savuton työpaikka. Hakemukset toimeen tehdään sähköisenä kuntarekryyn, www.kuntarekry.fi. Hakemukseen ei tarvitse liittää opinto- ja työtodistuksia. Nämä todistukset tulee esittää myöhemmin, mikäli hakija kutsutaan työhaastatteluun. Työsuhde alkaa 22.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Haastattelut järjestetään viikolla 10.6.2026 klo 8.30 alkaen. Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

Haluatko työskennellä moniammatillisessa työyhteisössä? Kiinnostaako työ, jossa tehtävät ovat aidosti monipuolisia? Haemme asiakaspalveluhenkistä ja kehitysmyönteistä palvelutyöntekijää Jorvin sairaalaan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. HUSin tukipalvelut, viralliselta nimeltään Runkopalvelut, vastaa siitä, että sairaalassa on parhaat mahdolliset puitteet potilaiden hoitamiseksi. Palvelutyöntekijänä meillä Jorvissa pääset huolehtimaan monipuolisesti laitoshuollon ja logistiikan tehtävistä. Laitoshuolto sisältää puhtaanapitoa ja ruokahuollon avustavia tehtäviä sekä esimerkiksi vuodehuoltoa, pyykkihuoltoa ja erilaisten tuotetilausten tekoa. Logistiikassa työhösi kuuluu sairaalan sisäisiä potilaskuljetuksia sekä tavarankuljetuksen ja osastologistiikan tehtäviä. Työpaikan sijainti:Jorvin sairaala, Espoo Työsuhde:vakituinen, kokoaikainen, 2-vuorotyö (sisältää viikonlopputyötä) Työehtosopimus ja palkkaus:HYVTES, tehtäväkohtainen palkka on2575€/kk + sopimuksen mukaiset lisät Työn aloitus:29.6.2026 tai sopimuksen mukaan Tutustu palvelutyöntekijämme tarinaan täällä:https://www.hus.fi/ajankohtaista/palvelutyontekijasta-moneksi Miksi töihin HUSin Runkopalveluihin? * Monipuolisissa potilaan hoitoa tukevissa tehtävissä olet tärkeä osa sairaalamaailmaa. * Kattava perehdytys: kukaan ei joudu kylmiltään työntekoon. Saat myös aina apua perehdytyksen jälkeenkin. * Rento ja monimuotoinen työyhteisö, johon jokaisen työntekijän on helppoa tulla mukaan. Meillä kaikki auttavat toisiaan parhaansa mukaan ja töitä tehdään yhdessä hyvällä fiiliksellä. * Monipuoliset ura ja koulutusmahdollisuudet. * Työterveyshuolto, liikunta-, kulttuuri- ja työsuhdematkaetu, tuettu työpaikkaruokailu sekä vaihtuvia henkilökuntaetuja liikunta- ja hyvinvointipalveluista. Mitä toivomme sinulta? Ilahdumme hyvistä vuorovaikutustaidoista ja iloisesta palveluasenteesta, sillä teet töitä tiiviisti työkavereidesi kanssa asiakkaidemme hyvinvoinnin eteen. Lisäksi toivomme ammattimaista ja reipasta työotetta, koska työ on vaihtelevaa ja jokainen työpäivä voi olla erilainen. Suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito on välttämätön. Tehtävässä tarvitaan hygieniapassi. Näin haet Lähetä hakemus sähköisellä hakulomakkeella hakuajan loppuun mennessä. Voimme aloittaa haastattelut jo hakuaikana. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Soveltuva toisen asteen ammatillinen koulutus tai soveltuva työkokemus. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista ja salmonellasta. Tehtävään valittavan tulee olla täysi-ikäinen. Yhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antaa palveluesihenkilö Merja-Tiina Uitto, p. 050428 4677.

**Innostava työmahdollisuus sinulle – hae HKFoodsin monipuolisen ruokatalon tiimiin!** _HKFoods Rauman tuotantoyksikkö on monipuolinen tuotantoyksikkö työllistäen noin 600 ammattilaista, jotka valmistavat monia suomalaisille tuttuja Kariniemen kananpojan herkkuja. HKFoods yhdistää perinteet ja innovatiivisuuden, tarjoten laadukkaita tuotteita jokaisen makuun._ **Sähköasentajan työt HKFoodsilla** Sähköasentajan kokoaikaiseen (40h/ vk) työhön kuuluu monipuolisesti erilaisia elintarviketeollisuuden tuotantolaitteiden huolto- ja korjaustöitä. Työ sisältää lisäksi kattavasti erilaisia teollisuusympäristön kunnossapitoon liittyviä työtehtäviä kuten prosessilaitteiden korjauksiin ja huoltoihin liittyviä sähkötöitä. Kiinteistöön liittyvät sähkötyöt sekä kiinteistöautomaatio ja sen hallinta ovat osa työnkuvaa. Prosessilaitteiden käynnissä pidon varmistaminen ja niiden ennakkohuoltotyöt muodostavat ison osan työpäivää. Työ on fyysistä ja nopeatempoista viileätyötä turvallisuudesta tinkimättä. Tuotanto ja sen läpimenon varmistaminen asettaa välillä aikahaasteita, joten työssäsi tärkeä ominaisuus on myös hyvä paineensietokyky. Jalkojen päällä ollaan paljon, joten hyvä peruskunto on ehdottomasti eduksi. Tehtävä alkaa aamuvuoropainotteisella perehdytysjaksolla, jonka jälkeen työskentelet keskeytymättömässä 2-vuorotyössä 12h vuoroissa. Työsuhde on vakituinen. Palkkauksessa noudatamme SELin työehtosopimusta, mutta siinä huomioidaan valitun henkilön aikaisempi kokemus vastaavasta työstä. **Miksi HKFoodsille?** Meillä turvallisuus ja hyvinvointi ovat etusijalla ja haluamme, että töihin on mukava tulla joka päivä. Meillä avoin vuorovaikutus, yhteistyö ja vahva tiimihenki ovat arjen perusta. Huolehdimme siitä, että jokainen uusi tiimiläinen saa kattavan perehdytyksen sekä esihenkilöiden ja työyhteisön tuen koko työsuhteen ajan. Näiden lisäksi tarjoamme henkilöstömyymälän edut herkullisiin tuotteisiimme ja edullisen ruokailun henkilöstöravintolassamme. **Mitä tarvitset?** - Tutkinto sähkö- ja automaatioalalta. - Osaamista sähkökuvien tulkinnasta ja sähkövikojen korjauksista. - Reippaan, asiakaspalveluhenkisen ja motivoituneen asenteen sekä valmiuden toimia fyysisessä viileätyössä. - Huolellisen ja tarkan suhtautumisen elintarvikehygieniaan, laatuun ja työturvallisuuteen. - Vähintään 18 vuoden ikää ja hyvää suomen kielen taitoa. - Eduksesi on aikaisempi kokemus elintarvikealalta, tämä ei ole kuitenkaan pakollista sillä perehdytämme sinut tehtävään. **Haku** Lähetä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään**14.6.2026.** Lisätietoja tehtävästä antaa Lasse Nieminen, 050 358 1175 arkisin klo 08-16:00 välillä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä – älä siis suotta aikaile!

Porvoon kaupungin suomenkieliset perusopetus- ja lukiokoulutuspalvelut hakee erityisopettajaa määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle 10.8.2026 - 5.6.2027. Ensisijaisena sijoituspaikkana on Pääskytien koulu. Kaupunki toimii vastuullisena ja vakaana työnantajana, joka tarjoaa henkilöstölle hyvät mahdollisuudet kehittyä ja vahvistaa osaamistaan. Modernit ja uudistetut koulumme tukevat sekä oppimista että opettamista, ja niissä korostuvat yhteisöllisyys, osallisuus ja kulttuurinen monimuotoisuus - arvot, jotka näkyvät arjessa sekä oppijoiden että opetushenkilöstön työssä. Porvoon kaupungin suomenkieliset perusopetus- ja lukiokoulutuspalvelut hakee erityisopettajaa määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle 10.8.2026 - 5.6.2027. Sijoituspaikkana on Pääskytien koulu. Pääskytien koulussa järjestetään opetusta vuosiluokilla 7-9. Pääskytien koulu sijaitsee Porvoon länsirannalla, peltomaiseman keskellä. Koulussa opiskelee noin 600 oppilasta ja heidän kanssaan päivittäin työskentelee 70 aikuista. Koulun toimintaperiaatteena on olla laadukasta opetusta antava, yksilön erilaisuutta kunnioittava koulu, joka toimii ajanmukaisessa ja turvallisessa oppimisympäristössä. Pääskytien koulussa järjestetään painotettua liikunnan opetusta. Koulun johtoryhmään kuuluvat rehtori, virka-apulaisrehtori sekä kaksi apulaisjohtajaa. Tämän lisäksi koulun koko henkilöstö on aktiivisesti mukana koulun kehittämisessä. Erityisluokanopettajan työtehtävä on erityisluokanopetus vuosiluokilla 7-9. Pääskytien koulussa on viisi erityisluokkaa. Näiden luokkien opettajat ja koulunkäynninohjaajat toimivat tiiminä. Toivomme hakijoiden kuvaavan seuraavia valintaan vaikuttavia edellytyksiä työhakemuksessa. kokemus opetuksen joustavasta suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä ratkaisukeskeinen työote kokemus tiimityöskentelystä kielitietoisen opetuksen hallinta kokemus yhteisopettajuudesta ja kouluyhteisön kehittämisestä tehtävässä tarvittavien digitaalisten sovellusten ja oppimisympäristöjen käytön osaaminen. Haastatteluun kutsuttavat valitaan työhakemusten perusteella. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Valitulla tulee olla erityisluokanopettajan kelpoisuus. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa tehtävään voidaan valita myös ei kelpoinen hakija. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palkkaus määräytyy kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Virkaan valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisteriote. Koeaika on puolet palvelussuhteen kestosta. Tule mukaan tekemään tulevaisuuden työtä! Lähetä hakemuksesi 10.6.2026 klo 15 mennessä Hae työpaikkaa -linkin kautta. Lisätietoja antaa rehtori Antti Ylöstalo puh. 040 128 6237 tai virka-apulaisrehtori Miina Iinatti puh. 040 182 4627.

Haluatko asteen verran paremman työpaikan? Tulepa töihin Oulun kaupungin varhaiskasvatukseen! Meillä tutkitusti viihdytään työssä: saat kannustavat ja innostavat työkaverit ja esihenkilön. Saat kehittyä ja kouluttautua, ja halutessasi pääset myös työkiertoon. Olemme aina kansallisen kehittämisen kärjessä. Meistä alkaa oululainen yhtenäisen kasvun ja opin polku. Tule lapsiystävälliseen Ouluun tekemään kulttuuri-ilmastonmuutosta! Haettavana on kaksi VARHAISERITYISKASVATUKSEN LASTENHOITAJAN määräaikaista tehtävää Vesalan päiväkodissa toimintakaudelle 2026 - 2027. Vesalan päiväkoti on osa Vesalan monitoimitaloa. Samassa rakennuksessa toimii päiväkoti, koulu sekä nuorisotoimi. Vesalan päiväkodissa lapset ovat iältään 0-6-vuotiaita ja päiväkodissa toimii esiopetusryhmä. Lapsiryhmien määrä ja koko vaihtelee vuosittain lapsimäärän mukaan, tällä hetkellä ryhmiä on kolme. Vesalan monitoimitalossa on upeat lähiliikunta- ja retkeilymahdollisuudet jokirannan oppipuutarhojen, nuotiopaikkojen ja lähimetsien ansiosta. Monitoimitalossa pystymme hyödyntämään taito- ja taideaineiden tiloja ja myös Fablab-tilaa. Monitoimitalossamme toimitaan arjessa yhteisöllisesti, josta hyvänä esimerkkinä on Vesala Open toiminta ja yhteinen STEAM opinpolku koulun kanssa. Vesalassa osataan yhteen hiileen puhaltaa! Yhdessä aikaan saadaan jotain itseä paljon suurempaa. Varhaiserityiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 28§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Sosiaali- ja terveysalan perustutkintoon edellytetään lasten ja nuorten suuntautumisopinnot. Eduksi luetaan tukiviittomaosaaminen, MAPA- koulutus ja lääkehoitokoulutus. Varhaiserityiskasvatuksen lastenhoitajan tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2 456,83 € - 2567,07 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista KVTES:n mukaisista tasolisistä. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä. Tehtävässä käytetään koeaikaa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/7951/2026. Hakemus on toimitettava 10.6.2026 klo 16.15 mennessä.

Haemme sosiaalityöntekijää määräaikaiseen virkaan ajalle 1.8. - 31.10.2026. Työntekopaikka sijaitsee Hervannassa. Pirkanmaan hyvinvointialueella tehdään yhdennettyä sosiaalityötä. Asiakkaasi voivat olla perhesosiaalityön sekä avo- ja sijaishuollon sosiaalityön asiakkaita. Sosiaalityöntekijänä keskeisenä tehtävänäsi on toimia lapsen asioista vastaavana sosiaalityöntekijänä. Teet työssäsi asiakassuunnitelmia, päätöksiä tukitoimista, sekä valmistelet lastensuojeluprosesseihin kuuluvia hakemuksia ja päätöksiä esimerkiksi sijaishuoltoon liittyen. Työtehtävien mukaan etätyö on mahdollista yhden päivän viikossa. Tarjoamme sinulle ammattitaitoisen tiimin, pääset osaksi kannustavaa ja osaavaa työyhteisöä, jossa saat tukea niin kollegoilta kuin esimieheltäsi ryhmätyönohjauksen tiimisi kanssa suunnitelmallisen koulutusohjelman, joka sisältää säännöllisesti järjestettävät laki-, menetelmä-, ja kirjaamiskoulutukset henkilökohtaisen ja suunnitelmallisen perehdytyssuunnitelman, jonka toteutumista seurataan työuransa alussa oleville työntekijöille on omat säännölliset mentorointiryhmät systeemisen lastensuojelutyön tiimiin kuuluvat perheterapeutin ja koordinaattorin lakimiespalvelut ja konsultaatioryhmät vaikeisiin erotilanteisiin, perheväkivaltaan, vammaispalveluihin ja työikäisten palveluihin liittyen asiakasmitoitus on huomioitu yhdennetyssä työskentelyssä lisäksi panostamme henkilöstömme hyvinvointiin tarjoamalla henkilöstöetuna mm. lounasedun Epassilla sekä liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun, jonka voit käyttää toiveidesi mukaisiin etuuksiin. Tutustu tarkemmin henkilöstöetuihimme ja palkkaukseen: https://www.pirha.fi/tietoa-meista/toihin-meille/palkkaus-ja-henkilostoedut. Kelpoisuusehtona on Suomessa laillistettu sosiaalityöntekijä. Tehtävässä edellytetään hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Eduksi katsotaan kokemus suunnitelmallisesta lapsiperheiden sosiaalityön asiakkuustyöstä kokemus lastensuojelun viranhaltijatyöstä kokemus erityistä tukea tarvitsevien lasten sosiaalityön palvelutarpeen arvioinneista lastensuojelutyön tiedot, taidot ja menetelmäosaaminen systeemisen lastensuojelutyön osaaminen voimassa oleva B-luokan ajokortti. Odotamme sinulta positiivista asennetta sekä aktiivista ja asiakaslähtöistä työotetta innostusta työn kehittämiseen hyviä vuorovaikutustaitoja suhteessa asiakkaisiin, esihenkilöihin, työtovereihin ja yhteistyökumppaneihin. Jos virkaa ei saada täytettyä kelpoisuusehdot täyttävällä hakijalla, se voidaan täyttää määräaikaisesti myös hakijalla, jolla on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 12 §:n mukainen sijaiskelpoisuus. Tehtävä on määräaikainen 1.8. - 31.10.2026. Virkaan sovelletaan yhden kuukauden koeaikaa. Työaika on 37 h 45 min viikossa. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote. Haastattelut pidetään Tampereella 12.6.2026 kello 10-16. Kutsumme hakijat haastatteluun hakemusten perusteella. Täytäthän hakemuksesi jokaisen kohdan huolellisesti!

Haettavana on VARHAISKASVATUKSEN SOSIONOMIN määräaikainen tehtävä Hönttämäen päiväkodissa HOP5-hankkeessa ajalle 3.8.2026-30.6.2027. HOP5 on valtionavustus yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa sekä inklusiivista toimintakulttuuria edistäviin toimenpiteisiin. Valtionavun mahdollistamalla lisäresurssilla edistetään pienryhmätoimintaa, tuetaan lasten osallisuuden toteutumista ja kuulumista vertaisryhmään. Tämä määräaikainen tehtävä toteutuu Hönttämäen päiväkodissa 3-5-vuotiaiden ryhmässä. Tarvitsemme joukkoomme, Hönttämäen jengiin yhden uuden ammattilaisen, varhaiskasvatuksen sosionomin. Tuothan mukanasi vahvaa ammattitaitoa. Tiimin jäsenenä olet joustava ja sitoutunut. Meillä pidetään tärkeänä hyvää vuorovaikutusta ja lämmintä kohtaamista niin asiakasperheisiin, lapsiin kuin työkavereihinkin. Haluaisitko siis tuoda työyhteisöömme oman positiivisen, lapsilähtöisen työpanoksesi? Ulkona oppiminen ja kestävän tulevaisuuden huomioiminen ovat sinulle tärkeitä. Me olemme Vihreä lippu -päiväkoti! Pidämme tärkeänä asiana henkilöstön työhyvinvointia, tätä tuemme työyhteisön mukavilla tempauksilla arjessamme. Varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 27§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2 802,60 € - 2 895,99 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista KVTES:n mukaisista tasolisistä. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä. Tehtävässä käytetään koeaikaa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/7931/2026. Hakemus on toimitettava 10.6.2026 klo 15.00 mennessä.