Greenstep is a Finland based, family-owned growth company founded in 2010, providing high-quality financial, HR, analytics, and sustainability services to support our clients development and long-term success. Today, we are a community of more than 800 experts across the Nordics and Europe and growing fast!We are now looking for a skilled Integration Specialist/Developer to join our team in Espoo, Turku, Vaasa or Tampere. We work in a hybrid-mode and spend at least 50% of working time in the office with our colleagues. Youll be working in collaboration with our Data & Technology experts (~100 ppl).The RoleIn practice, you will:Design and implement end-to-end integrations between ERP, CRM, financial, and operational systems.Build and maintain pipelines on Azure native resources or on platforms such as n8n, Frends, Make, or Azure Data Factory.Write clean, production-grade Python for orchestration, mapping, transformation logic, API wrappers, and automation scripts.Model and query integration data in SQL across relational and cloud-native stores.Work closely with clients to map back-office processes into scalable and dynamic automated pipelines.Define and document data contracts, schemas, and API standards.Participate in technical pre-sales, estimations, and solution design.Contribute to internal tooling, reusable templates, and integration best practices.Requirements2+ years experience in an integration, data engineering, or backend developer role working with E2E pipelines. Consulting background is a plus.AI & Agents should be very close to your heart, and you are not afraid to utilize these.Hands-on experience with at least one iPaaS or integration platform (n8n, Frends, Make, Azure Data Factory, Logic Apps, Zapier, or equivalent).Solid Python skills. You're comfortable writing async code, working with REST APIs, and handling error cases gracefully.Solid experience with version control and it's best practices.Capable with Azure cloud fundamentals: storage, networking, managed identities, Key VaultUnderstanding of basic back-office processes such as accounting, invoicing & time tracking flows (purchase orders, invoice matching, GL entries & their generation, and reconciliation logic).Experience with common back-office systems & their APIs: Business Central, Netvisor, Procountor, Fortnox, Tripletex, Odoo, Severa or similar.Comfort with REST and SOAP APIs, OAuth/API key auth, and webhook patterns.Security-conscious mindset credential handling, least-privilege, data encryption at rest and in transit.Nice to haveYou have experience working with event-driven architectures such as Azure Service Bus, Event Grid, or similar technologies, and you are familiar with EDI standards including EDIFACT, XML invoicing, Finvoice, and Peppol. You also have hands-on experience with container orchestration using Docker and Kubernetes or AKS, and you are familiar with modern data platforms and patterns such as Microsoft Fabric, Lakehouse architectures, or the Delta format.What are the perks? Support for your well-being. For us, everyone's well-being and well-being at work are top priorities. Our occupational health is comprehensive, and our offices are ergonomically designed. The Flex benefit and lunch discount offered through Epassi are available to you. However, the number one thing that supports your well-being at work is a sustainably built resource budget. A salary model that matches your responsibilities and experience. All Greenstep employees are also included in our Together bonus, through which we share 10% of the annual operating profit among all employees, regardless of role. Support and time for development and strengthening your skills. At Greenstep, continuous learning is at the core of what we do. Our own Greenstep Academy offers training in various topics almost weekly! Career opportunities in a growing family-owned company. We grow organically primarily with a few small exceptions where the culture has been 100% on par with ours. Because, we want to grow in a controlled manner, profitably and without compromising on quality. For us, growth means new opportunities: we can make a more positive impact on society, create new jobs, invest in the development and skills of our personnel, and enable business continuity. Our culture has developed together over the years, and our values are reflected in our everyday work.Youll be working in collaboration with our Data & Technology experts (~100 ppl). Were collaborative, supportive, and we genuinely like sharing knowledge. We also support growth through training/certifications and a strong community-of-practice vibe (if thats your thing).Since 2010, we have grown to almost 800 people, more than 3000 customers, and we are looking forward to continuing this growth journey! We provide the full spectrum of financial services, from accounting to interim CFOs for some of the fastest growing companies in Finland as well as all over the Nordics. Everyone works closely together, meaning you will be working with other CFOs, Accountants, Payroll Specialists, HR specialists, Systems and Integrations Specialists, but most importantly, with great customers.Interested?We have more than fifteen offices in Finland and you can find Greenstep alsoin Estonia, Sweden, Norway, UK and Netherlands. With our hybrid work model, we are at least 50% of the work time at the office with our colleagues.In this role, you can work from our Espoo, Turku, Vaasa or Tampere office.We look forward to receiving your application. We process applications already during the application period but be sure to apply latest by 14.6.2026.We can't wait to hear from you!

Haemme Vuosaaren lukioon apulaisrehtoria vakinaiseen virkasuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Apulaisrehtorina johdat yhdessä rehtorin ja toisen apulaisrehtorin kanssa lukion pedagogista toimintaa ja taloutta sekä tila- ja turvallisuusasioita kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaisesti. Toimit oman opetusyksikkösi esihenkilönä. Osallistut myös lukion sidosryhmäyhteistyöhön. Vuosaaren lukion opintotarjonta on laaja. Meillä on yleislinjan lisäksi musiikki- ja teknologialinjat sekä yrittäjyysopintoja. Lukiomme on ainutlaatuinen yhteisö, jossa arvostetaan luovuuden koko kirjoa, yksilöllistä kehitystä ja aktiivista oppimista. Meillä on vireä opiskelijakunta ja pidämme tärkeänä opiskelijoiden osallisuutta. Yhteisössämme aikuiset ovat tärkeitä nuorille, mutta erityisesti nuoret ovat tärkeitä aikuisille. Arvojamme ovat arvostava kohtaaminen, läsnäolo, innostus ja ihmettely, sinnikkyys ja ahkeruus sekä kestävä elämäntapa. Vuosaaren lukiossa on lämmin, välittävä tunnelma ja kannustava ilmapiiri. Haluamme, että jokainen opiskelija ja henkilöstön jäsen voi hyvin. Henkilöstökyselyissä olemme saaneet erinomaiset arvosanat työhyvinvoinnista ja rehtoritiimimme yksi tärkeimmistä tehtävistä on tukea ja vahvistaa edelleen henkilöstömme hyvinvointia ja ammatillista kasvua. Odotamme tulevan apulaisrehtorimme arvostavan meille erityisen tärkeitä teemoja ja tuovan niihin osaamisensa: - yhteisöllisyyden, avoimen vuorovaikutuksen ja vastuullisuuden vaaliminen - erilaisten oppijoiden yhdenvertainen ja yksilöllinen kohtaaminen sekä - nuorten itseohjautuvuuden ja yhteiskunnallisen toimijuuden vahvistaminen. Arvostamme monipuolista johtamiskokemusta lukiosta. Toivomme, että apulaisrehtorillamme on osaamista johtaa suurta, monimuotoista lukiota ja ajantasaista ymmärrystä lukiokoulutuksen haasteista ja mahdollisuuksista. Toivomme myös, että hänellä on innostusta ja näkemyksellisyyttä johtaa sekä kehittää lukion toimintakulttuuria sekä kykyä toimia proaktiivisesti vahvassa vuorovaikutuksessa rehtorin ja toisen apulaisrehtorin kanssa kohti yhteisesti sovittua suuntaa. Hänellä on hyvät tietotekniset taidot ja hän hallitsee ja ottaa sujuvasti haltuun lukion johtamiseen tarvittavia ohjelmia. Johtamistyötämme ohjaavat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Rakennamme työyhteisölähtöistä toimintakulttuuria, joka perustuu vahvalle keskinäiselle luottamukselle, yhdessä oppimiselle ja rakentavalle kommunikaatiolle. Suunnittelemme arkemme yhdessä ja teemme päätökset ketterästi ja paikallisesti. Johdamme valmentavalla ja kehittävällä työotteella, tiedolla ja asiantuntijuudella. Rakennamme hyvinvoivaa ja psykologisesti turvallista työyhteisöä. Näkisitkö itsesi apulaisrehtorina lukiossamme? Jätäthän hakemuksesi viimeistään 2.6. klo 16. Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Saat Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut kuten esimerkiksi 550 euron Epassi Flex työmatka-, kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilostoedut. Tehtävästä maksettava palkka on 5610,16€/kk sekä mahdolliset kokemuslisät. Miten rekrytointi etenee? Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Valitsemme haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Ensimmäiset henkilökohtaiset haastattelut järjestetään 9.6. aamupäivällä. On mahdollista, että prosessiin sisällytetään henkilöarviointi tai kevyt toimintatyylikartoitus. Apulaisrehtorilta vaaditaan sama kelpoisuus kuin rehtorilta. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan: 1) ylempi korkeakoulututkinto; 2) asetuksessa säädetty lukion opettajan kelpoisuus; 3) riittävä työkokemus opettajan tehtävissä; sekä 4) opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot taikka muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakentamisen ja rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! Datakeskuksiin, teollisuuteen, uusiutuvaan energiaan ja puhdastiloihin liittyvien projektiemme määrä kasvaa kohisten, haemme nyt vahvistuksia monialaiseen asiantuntijajoukkoomme. Hankekantamme teollisuusprojekteissa on vankka, ja kiinnostavia tehtäviä suunnittelun ja rakennuttamisen kaikilla alueilla on tiedossa kauas tulevaisuuteen. A-Insinööreillä luomme kulttuuria, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tarjoamme ison yrityksen edut, mutta pienen talon mutkattomuuden innostavassa, palkitussa työyhteisössä, jossa jokaisella on mahdollisuus kulkea urallaan itselleen sopivaa polkua. Haemme nytRakennuttamisen projektipäälliköitä Datakeskusten ja teollisuuden osaaja tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Tarjoamme mahdollisuuden erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan vahvistamaan toimialamme yksikköä konsernimme muiden palveluiden vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan datakeskus- ja teollisuushankkeiden rakennuttamisen haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Projektipäällikkönä vastaat itsenäisesti vaativien teollisuus-/datakeskushankkeen päivittäisestä johtamisesta. Toimit tiiviissä yhteistyössä sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa. Varmistat, että suunnittelu ja toteutus etenevät sovitusti, hallitusti ja asetettujen tavoitteiden mukaisesti. Johdat vahvasti sekä omaa työtäsi että projektin tiimiä. Seuraat aikatauluja, kustannuksia ja laatua, hallitset muuttuvat tilanteet ja pidät projektin langat hallitusti käsissäsi. Varmistat tiedonkulun eri sidosryhmien välillä, vastaat raportoinnista ja dokumentaatiosta. Kuulemme mielellämme millaista osaamista ja kokemusta toisit mukanasi. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä ja ottaa haltuun erilaisia vastuualueita oman kyvyn ja kiinnostuksen mukaan, tarkempi tehtäväkuvaus räätälöidään sinulle sopivaksi. Tehtävät edellyttävät ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Tehtävien nimetty työpiste on Espoossa, Tampereella, Oulussa, Turussa, Kuopiossa, Joensuussa tai Lappeenrannassa. Kerrothan myös, mikäli sinulla on valmius tai kiinnostusta reissutyöhön. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja halua osoittaa asiantuntemustasi sekä kehittyä. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja ja itsenäistä työotetta, tiimityöasennetta unohtamatta. Arvostamme erityisesti positiivista ja yrittäjämäistä otetta työskentelyyn ja sitoutumista asetettuihin tavoitteisiin sekä aikatauluihin. Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta rakennuttamisesta ja/tai suunnittelusta, sekä vähintään viiden vuoden kokemusta vastaavista tehtävistä. Edellytämme, että sinulla on tehtävään soveltuva tutkinto, eduksi katsotaan virallinen rakennuttajan pätevyys (RAP, RAPS). Edellytämme sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista, kansainvälistyvällä markkinalla kuulemme mielellämme, mikäli pystyt työskentelemään myös englanniksi. Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmaksi tekniikan alalla (Universum 2025). Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi 11.6. mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Tietoturvasyistä johtuen, emme vastaanota hakemuksia sähköpostin kautta. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä sinulle antavat:Pääkaupunkiseutu:Rakennuttamisjohtaja Toni Liimatainen, toni.liimatainen@ains.fi tai 040 7678 959Rakennuttajapäällikkö Pekka Berg, pekka.berg@ains.fi tai 050 302 2278 Pohjois-Suomi:Yksikönjohtaja Mikko Mäläskä, mikko.malaska@ains.fi tai 040 740 8076Rakennuttajapäällikkö Juha-Matti Lahtinen, juha-matti.lahtinen@ains.fi tai 040 5372 815 Muu Suomi:Rakennuttajapäällikkö Jyrki Mäntylä, jyrki.mantyla@ains.fi tai 050 375 2061. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Parhaan arjen Mäntsälä! Mäntsälän opetuspalveluissa toimintaamme ohjaa asiakaspalvelun näkökulma. Palveluiden keskiössä ovat lapset ja nuoret. Meitä yhdistää yhteinen tavoite oppilaiden ja henkilöstön hyvinvoinnin, pedagogiikan ja turvallisen oppimisympäristön kehittämiselle. Uskomme vastuulliseen työotteeseen ja tiimimäiseen työskentelytapaan. Tule mukaan rakentamaan yhdessä parhaan arjen paikkakuntaa. Toimimme tänään - katsomme tulevaan. Haemme opetuspalveluihin oppilaanohjauksen lehtoria toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.8.2026 alkaen. Viran ensisijainen sijoituspaikka on tehtävän alkaessa Ehnroosin koulu. Tule sinne, missä viihdytään Ehnroosin koulu rekrytoi! Jos etsit työpaikkaa, jossa sinut otetaan lämpimästi vastaan, jossa kollegat tukevat toisiaan ja jossa työ tuntuu merkitykselliseltä, Ehnroosin koulu on oikea paikka sinulle. Meillä on poikkeuksellisen hyvä työilmapiiri, ja henkilöstö viihtyy. Saimme uuden koulurakennuksen vuonna 2022, ja toisen uuden rakennuksen hankkeen valmistelu on jo alkanut. Pian koko koulumme toimii moderneissa tiloissa. Ehnroosin koulu kehittyvä yhtenäiskoulu Ehnroosin koulu on noin 650 oppilaan ja 75 työntekijän yhtenäiskoulu Mäntsälässä. Koulumme arvot kunnioitus, yhdenvertaisuus ja lämmin kohtaaminen näkyvät arjessa aidosti, eivät vain paperilla. Arvostamme työotetta, jossa rakennetaan oppilaiden ja kollegoiden kunnioitusta lämpimän kohtaamisen kautta. Yhteisopettajuus, yhteistyö ja kehitysmyönteisyys ovat meille tärkeitä. Koulussamme käytetään Pro koulu -mallia, KiVa-ohjelmaa ja henkilöstöämme koulutetaan MAPA-malliin. Toimintamme on tavoitteellista, oppilaslähtöistä ja hyvinvointia tukevaa. Mitä saat, kun tulet meille töihin? - Poikkeuksellisen hyvän työilmapiirin, jossa kollegat tukevat toisiaan. - Modernit ja toimivat oppimisympäristöt. - Mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää erityisopetuksen tulevaa mallia. - Vahvan perehdytyksen ja jatkuvan tuen. - Ammatillisen kasvun mahdollisuudet osana osaavaa ja yhteisöllistä työyhteisöä. - Selkeät toimintamallit (Pro koulu, KiVa, MAPA), jotka tukevat arjen työtä. - Työn, jossa on merkitystä ja jossa arvot näkyvät aidosti arjessa. Edellytämme - Viran mukaista pätevyyttä Arvostamme - kokemusta oppilaanohjauksesta - kokemusta ulkomaalaistaustaisten nuorten kanssa työskentelystä - ratkaisukeskeistä, oppilaslähtöistä ja yhteistyöhön perustuvaa työotetta - halua rakentaa kunnioitusta lämpimän kohtaamisen kautta - innostusta kehittää omaa ja yhteistä työtä Perehdytämme ja tuemme sinua hyvin meille tärkeintä on oikea asenne ja halu kasvaa osana yhteisöä. Tutustu Ehnroosiin kouluun [tästä](https://peda.net/mantsala/ehnroosin-koulu) Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/98 mukaan. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palkkaus ja virkasuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virkaehtosopimuksen (OVTES) mukaan. Lisäksi voidaan maksaa vuosisidonnaista lisää aiemman työkokemuksen perusteella. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen kunta. Tuemme työssä jaksamista liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun avulla. Virkaan valitun on toimitettava selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) ja esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi, 504/2002) viimeistään 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Lisätietoja tehtävästä antaa rehtori Seppo Mentula, puh. 040 314 5310 tai sp. etunimi.sukunimi@mantsala.fi. Jätä hakemuksesi sähköisesti 21.5.2026 mennessä osoitteessa: https://mantsala.rekrytointi.com/paikat/?o=A_LOJ&list=1[Avoimet työpaikat - mantsala.rekrytointi.com](https://mantsala.rekrytointi.com/paikat/?o=A_LOJ&list=1) . Liitä hakemukseen hakukirje ja ansioluettelosi. Toivomme hakemuksia eri ikää, sukupuolta, taustaa ja erilaisia vähemmistöjä edustavilta henkilöiltä. Mäntsälä on vireä ja vehmas kunta, jossa eletään turvallista, ihmisenkokoista arkea sujuvien palveluiden, monipuolisten vapaa-ajan mahdollisuuksien ja kätevien liikenneyhteyksien äärellä. Kunnan keskeiset arvot, turvallisuus, osallistava yhteisöllisyys ja vastuullinen, kehittävä vire ohjaavat toimintaamme. Haluamme olla parhaan arjen paikkakunta, jossa on hyvä elää, työskennellä ja yrittää.

MEDICINSKI BIOKEMIK, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH PREISKAV BIOLOŠKEGA MATERIALA, OBVLADANJE DEL IN NALOG, KI SE IZVAJAJO V LABORATORIJU, NADZOR NOTRANJE IN ZUNANJE KONTROLE KVALITETE DELA, NADZIRANJE VZDRŽEVANJA OPREME IN PRIBORA, UVAJANJE NOVIH ANALIZNIH METOD V LABORATORIJSKO DELO GLEDE NA NACIONALNA ALI MEDNARODNA PRIPOROČILA TER ZAGOTAVLJANJE IZVAJANJA PREDPISANIH ALI PRIPOROČENIH STANDARDOV ZA KVALITETNO IN VARNO DELO, PREGLED LABORATORIJSKIH IZVIDOV TER INTERPRETACIJA LABORATORIJSKIH REZULTATOV, IZOBRAŽEVANJE SODELAVCEV OB UVAJANJU NOVIH APARATUR ALI POSTOPKOV, SPREMLJANJE STROKOVNIH IN ORGANIZACIJSKIH PRIPOROČIL STROKOVNIH ZDRUŽENJ IN NJIHOVO UVAJANJE V DELO LABORATORIJA, ZAGOTAVLJANJE IZVAJANJA PREDPISANIH ALI PRIPOROČENIH STANDARDOV ZA KVALITETNO IN VARNO DELO., Zahtevana izobrazba: druga bolonjska stopnja naravoslovne smeri (npr. lab. biomedicina, biologija) - medicinski biokemik specialist, specializacija iz medicinske biokemije, opravljen strokovni izpit. Vlogi je potrebno priložiti dokazilo o izobrazbi: diplomo, strokovni izpit in licenco. Nepopolne vloge bodo izločene iz postopka obravnave.,

STROKOVNJAKI ZA SOCIALNO DELO IN SVETOVANJE, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE ZELO ZAHTEVNIH NALOG Z VISOKIM TVEGANJEM IN ODGOVORNOSTJO, IN SICER NA NASLEDNJIH PODROČJIH: VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – STATUSNA RAZMERJA, POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV, OBRAVNAVA OTROK IN MLADOSTNIKOV, UPORABNIKI S TEŽAVAMI V DUŠEVNEM ZDRAVJU, SKRBNIŠTVO, SOCIALNOVARSTVENE STORITVE (PRVA SOCIALNA POMOČ, OSEBNA POMOČ, POMOČ DRUŽINI ZA DOM, PODPORA ŽRTVAM KAZNIVIH DEJANJ), DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO, VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI DRUGE NADREJENE OSEBE., Smer izobrazbe – v skladu z 69. členom ZSV Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit na področju socialnega varstva in opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka,

ANALITIKI POSLOVNIH PROCESOV IN ORGANIZACIJE DELA, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, KLJUČNE NALOGE: - ANALIZIRANJE FINANČNIH TRGOV, VREDNOTENJE NALOŽBENIH PRILOŽNOSTI (DELNICE, OBVEZNICE, SKLADI) IN PRIPRAVA NALOŽBENIH PREDLOGOV. - AKTIVNO SODELOVANJE PRI UPRAVLJANJU NALOŽBENEGA PORTFELJA SKLADA V SKLADU Z NALOŽBENO POLITIKO IN STRATEGIJO. - PRIPRAVA STRATEŠKIH PREDLOGOV, POROČIL O USPEŠNOSTI PORTFELJA TER ANALIZ MAKROEKONOMSKEGA OKOLJA ZA VODSTVO SKLADA. - UPORABA SPECIALIZIRANIH ANALITIČNIH ORODIJ (NPR. BLOOMBERG, ADTREASURY) ZA MODELIRANJE IN SIMULACIJE DONOSNOSTI. , Odlično poznavanje aplikacij MS Office (Word, Excel, Powerpoint), znanje angleškega jezika najmanj na ravni B1 po CEFR,... Kandidat vloži prijavo na obrazcu »Vloga za zaposlitev«, ki je obvezna sestavine prijave. Razpis z dodatnimi opisi, pogoji in zahtevami ter obrazec »Vloga za zaposlitev« sta objavljena na uradni spletni strani Sklada NEK: https://www.sklad-nek.si/prosta-delovna-mesta , dopoldan

UČITELJ ŠPORTNE VZGOJE V OSNOVNI ŠOLI, poskusno delo , Določen čas oz. do vrnitve odsotnega delavca, polni delovni čas, 40, PRIPRAVE ZA VIZ DELO ZA PREDMETNO PODROČJE, NEPOSEREDNO IZVAJANJE VIZ DELA, OPRAVLJANJE DRUGEGA DELA V ZVEZI Z VIZ DELOM V SKLADU Z LDN IN NAVODILI RAVNATELJA/POMOČNIKA RAVANTELJA., Strokovni izpit VIZ, obvladovanje slovenskega knjižnega jezika, organizacijske sposobnosti, poznavanje dela z računalnikom, izkušnje zaželene, obvezno priložiti potrdilo o nekaznovanosti zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev in potrdilo, da kandidat ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost, poskusno delo v skladu z KPVIZ, odgovornost za strokovno opravljeno delo, izpolnjevanje delovnega in vzgojnega načrta, skrb za urejene odnose in varnost učencev, umski napor in napor pri delu z učenci in starši., dopoldan

SKRBNIK KLJUČNIH KUPCEV, poskusno delo 6 mesecev, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, - OBDELAVA NAROČIL, KI TEMELJIJO NA ZAHTEVAH KUPCEV, - POTRJEVANJE NAROČIL IN DATUMA DOBAVE, - OBVEŠČANJE KUPCEV O KAKRŠNI KOLI SPREMEMBI IN VPRAŠANJIH V ZVEZI Z DOBAVO, - IZVAJANJE POSTOPKOV PRITOŽB KUPCEV, - PRIPRAVA TER POSREDOVANJE USTREZNE DOKUMENTACIJE KUPCEM – RAČUN, CERTIFICATE OF QUALITY, DOBAVNICE, OSTALE IZJAVE IN DOKUMENTI, - IZVAJANJE DEL PO NAVODILIH VODJA KOMERCIALE, - ORGANIZIRANJE PREVOZOV, - OBVEŠČANJE KUPCEV O STROŠKIH TRANSPORTA, - LOGISTIKA ODPREM IN PRIPRAVA DOKUMENTOV ZA SKLADIŠČNIKA, - PRIDOBIVANJE PONUDB ZA TRANSPORT, - AŽURNO IN VESTNO ODGOVARJANJE KUPCEM, - GRADI DOBRE ODNOSE S KUPCEM, - NUDENJE CELOVITE PODPORE STRANKAM, - ZAGOTAVLJANJE UREJENOSTI, REDA IN ČISTOČE NA DELOVNEM MESTU., Znanje drugega tujega jezika nemščina ali italijanščina je prednost. , dopoldan

SOCIALNI OSKRBOVALEC NA DOMU, poskusno delo 1 mesec, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OSNOVNA GOSPODINJSKA POMOČ NA DOMU UPORABNIKA (ČIŠČENJE, PRANJE, POSTILJANJE IN OSNOVNO VZDRŽEVANJE SPALNEGA PROSTORA, KURJAVA, POMIVANJE POSODE, NABAVA ŽIVIL, OSNOVNO ČIŠČENJE IN UREJANJE BIVALNEGA DELA PROSTOROV), POMOČ PRI VSAKODNEVNIH ŽIVLJENJSKIH AKTIVNOSTIH (POMOČ PRI VZDRŽEVANJU OSEBNE HIGIENE, POMOČ PRI OBLAČENJU, SLAČENJU, HRANJENJU ), POMOČ PRI OHRANJANJU SOCIALNIH STIKOV (DRUŽABNIŠTVO, VZPOSTAVLJANJE SOCIALNE MREŽE Z OKOLJEM IN SORODSTVOM), PRINAŠANJE PRIPRAVLJENEGA OBROKA, MOTIVIRANJE IN SPODBUJANJE K SAMOSTOJNOSTI, PRAVILNO IN SKRBNO UPORABLJANJE PRIPOMOČKOV TER SKRB ZA HIGIENO LE-TEH, OPAZOVANJE IN BELEŽENJE STANJA UPORABNIKA TER POROČANJE O SPREMEMBAH, STANJU IN POTREBAH UPRAVIČENCA., Iščemo osebo, ki je prijazna, komunikativna, natančna, potrpežljiva, sposobna obvladovati povečane delovne obremenitve, prilagodljiva ter čustveno stabilna. Kandidat za zasedbo delovnega mesta lahko izpolnjuje tudi pogoje z nacionalno poklicno kvalifikacijo (NPK) s področja socialne oskrbe., dvoizmensko