Haemme Elektroniikka-asentajaa Vahvistamme Järjestelmähuollon tiimiämme ja haemme Elektroniikka-asentajaa monipuolisiin tehtäviin metron ja raitiovaunuliikenteen rata-infrassa, asemilla ja varikoilla. Vastaamme teknisten järjestelmien ylläpitoon liittyvistä huolloista ja vikakorjauksista. Järjestelmistä mainittakoon videovalvonta, kulunvalvonta, äänentoistojärjestelmät, Virve-puhelimet, wlan tietoliikenneverkko. Käytämme Grandlund Manager ja Metti-huoltokirjaa. Huolehdit järjestelmien vuositarkastuksista, vikakorjauksista ja asennuksista. Tehtävien hoito on sekä omatoimista että tiivistä yhteistyötä työparin, joskus ulkoisten yhteistyökumppaneiden että Kaupunkiliikenteen sisällä eri toimijoiden, kuten valvomoidemme kanssa. Työtä tehdään pääsääntöisesti päivätyönä, mutta tehtävään kuuluu myös viikonloppuvarallaoloa ja joskus myös yötyötä. Mitä odotamme? Eduksesi laskemme Elektroniikka-asentajan tai tietotekniikka-alan tutkintoa ja mielellään omaat vähintään yhden vuoden työkokemuksen alalta. Myös tietoliikenneasennuksiin liittyvä työkokemus sekä tietokoneen sujuva käyttö lasketaan eduksi. Olethan vähintään 18-vuoden ikäinen ja sinulla on B-ajokortti. Luemme eduksesi tulityökortin, työturvallisuuskortin, sekä EA1- tai hätäensiapukortin. Tarvitset tehtävässä onnistumiseen hyvää suomen kielen taitoa. Olet lisäksi vastuullinen työssäsi, sinulla on oma-aloitteinen työskentelyote ja omaat positiivisen asenteen. Tehtävään valitulle tehdään turvallisuusselvitys. Miksi Kaupunkiliikenne Oy Hyppää Kaupunkiliikenteen kyytiin! Työsi merkitys näkyy konkreettisesti kaupunkilaisten arjessa, joiden matkojen sujuvuuden mahdollistat huolehtimalla Helsingin metroasemien, varikoiden ja muiden kiinteistöiden kunnossapidosta. Työssäsi pääset kurkistamaan kaupungin pintaa syvemmälle ja näkemään sellaisia kulmia, joihin vain harvat pääsevät. Liikut myös maanalaisen kaupungin tiloissa ja tunneleissa. Kaupunkiliikenne tarjoaa hyviä työsuhde-etuja, kuten työsuhdematkalipun, työsuhdepyöräedun, kaupunkipyöräedun, työnantajan tukeman lounaan ja virike-edun. Virike-edun voit hyödyntää haluamallasi tavalla liikuntaan, kulttuurin tai hyvinvointiin. Monilta varikoiltamme löytyy myös kuntosali. Oletko etsimämme tyyppi? Ota seuraava askel urallasi ja tule rakentamaan kanssamme tulevaisuuden pääkaupunkiseutua! Lisätietoja Lisätietoja tehtävästä antaa Marko Silvan. Voit olla yhteydessä joko puhelimitse 040 1599105 tai sähköpostitse marko.silvan@kaupunkiliikenne.fi Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja hakuaika tehtävään on avoinna 15.3.2026 saakka. Lue lisää työskentelystä meillä täältä! Haluamme olla kestävien kaupunkien paras liikuttaja ja kehittäjä. Teemme valintoja, jotka muuttavat alan toimintaa, ja siksi rakennamme tulevaisuuden raideverkostokaupunkia ja pidämme sen liikkeessä jo tänään. Toteutamme isoja kaupunkiraidehankkeita ja rakennamme infrastruktuuria laadukkaasti ja kustannustehokkaasti. Pidämme huolta metrojunien ja raitiovaunujen liikennöinnistä ja kunnossapidosta sekä kaupunkipyöräpalvelusta. Teemme työtä noin 1500 ammattilaisemme voimin. Arvostamalla ja auttamalla toisiamme, rakentamalla vastuullista työyhteisöä, kehittämällä osaamistamme ja ratkaisemalla haasteita yhdessä onnistumme rakentamaan toimivaa kaupunkia.

Meitä mehiläisiäon jo lähes 40 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme lähihoitajia keikkatyösuhteeseen HLA-hoitorinkiin kotiin tuotettaviin vammaispalveluihin Kempeleeseen Etsimme hoitajia keikkatyösuhteeseen asiakkaan kotiin. Työ on kolmivuorotyötä. Työvuorolistat toteutamme kuuden viikon jaksoissa ja otamme toiveesi hyvin huomioonOma Työ-sovelluksen avulla.Työ mahdollistaa ammattitaidon kehittämisen ja järjestämme perehdytykset yksilöllisesti mielenkiintoiseen asiakasryhmään ja heidän hoitotyöhönsä. Asiakkaidemme tilanteet ovat aina yksilöllisiä niin persoonina kuin hoidontarpeen osalta, toivomme sinulta avointa asennetta kohdata asiakas ja vastata hänen tarpeisiinsa. Tärkeää meillä työskentelyssä on, että suoriudut kotona tehtävästä työstä itsenäisesti ja haluat rakentaa hyvää ja kestävää asiakassuhdetta. Arvostamme sinulle hoitoalalta kertynyttä laaja-alaista ammattitaitoa. Hoitajamme Mira kuvailee työtä seuraavanlaisesti:"Toteutamme sairaalatasoista hoitoa kotioloissa. Laitteista huolimatta tärkein työkalu on hoitajan oma persoona. Olet osana asiakkaan ja perheen elämää, arkena ja juhlapyhinä. Saat tehdä työsi kiireettömästi, mutta osaat tarvittaessa toimia ja tehdä itsenäisiä nopeita ratkaisuja. Ympärilläsi on lisäksi iso tiimi auttamassa ja tukemassa." Palkkaus:Palveluslisistä riippuen 15,09-17,09€/h. Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G22 (lähihoitajat). Odotamme sinulta: Sosiaali- ja terveydenhoitoalan tutkintoa (lähihoitaja) Sote ammattikorttia Tartuntalain mukaista rokotussuojaa Halua sitoutua laadukkaaseen hoitotyöhön Hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä positiivista ja oma-aloitteista työotetta Voimassa oleviaLOVe-lupia Vahvaa it-osaamista järjestelmien sujuvan käytön varmistamiseksi Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista Rikosrekisteriotteen esittämistä valituilta hakijoilta(Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitetturikosrekisteriote) Tämän asiakasryhmän kohdalla emme voi huomioida alan opiskelijoita. Asiakaskohteiden saavuttamista helpottaa oman auton käyttömahdollisuus. Miten haku etenee? Lähetäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 31.3.2026 mennessä. Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana. Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. Teemme viimeiset rekrytointipäätökset työpaikkailmoituksen sulkeuduttua ja ilmoitamme päätöksistä hakijoille noin parin viikon kuluessa. Rekrytointipäätöksen jälkeen lähetämme valituille perehdytysmateriaalin sekä ohjeet Moodle kursseihin, jotka tulee suorittaa ennen ensimmäistä työvuoroa. Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimiesihenkilö Elina Kourula elina.kourula@mehilainen.fi

HAEMME YRITTÄJÄHENKISTÄ YKSIKÖNJOHTAJAA SUMIAISKOTIIN Haemme yrittäjähenkistä yksikönjohtajaa 19-paikkaiseen Sumiaiskotiin vastaamaan ympärivuorokautisen hoivan yksikön kokonaisvaltaisesta johtamisesta. Ymmärrät hoivatyön arkea ja osaat yhdistää laadukkaan hoivan, henkilöstön hyvinvoinnin ja taloudellisesti kestävän toiminnan. Yksikön johtajana varmistat asiakkaiden turvallisen ja arvokkaan elämän yhdessä moniammatillisen tiimin kanssa sekä luot avoimen ja kannustavan ilmapiirin. Odotamme sinulta sosiaali- ja terveysalan AMK-tutkintoa. Lisäksi edellytämme vähintään kahden vuoden johtamiskokemusta tai tehtävään soveltuvia johtamisopintoja. Toivomme kokemusta ikääntyneiden parissa työskentelystä sekä kokonaisvaltaista johtajuutta ja kykyä hahmottaa yksikön toiminta laajana kokonaisuutena. Arvostamme hyvää talousosaamista ja ymmärrystä resurssien hallinnasta. Odotamme kehittäjämielistä asennetta ja halua viedä toimintaa eteenpäin sekä sujuvaa yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa. Yksikönjohtajana toimit hallinnollisten tehtävien lisäksi hoitoalan ammattilaisena osallistuen käytännön hoitotyöhön. Johdat yksikköä arjen keskeltä ja tunnet työn käytännön realiteetit. Työ on pääosin lähijohtamista, mutta osa työajasta on mahdollista tehdä etänä. Toivomme, että suhtaudut avoimesti siihen, että kehittyvässä yrityksessä tehtävänkuvat voivat tulevaisuudessa muuttua ja laajentua. Näet tämän mahdollisuutena kasvaa ja vaikuttaa. Arvostamme erityisesti hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Tärkeää on kyky kohdata henkilöstö, asukkaat ja omaiset arvostavasti ja yksilöllisesti. Arvostamme ymmärrystä siitä, että kokonaisvaltainen ja laadukas hoiva tukee myös yrityksen taloudellista pärjäämistä. Toivomme vastuullista ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä muutosjohtamisen taitoja ja halua kehittää toimintaa. Tarjoamme sinulle vastuullisen ja merkityksellisen johtamistehtävän sekä mahdollisuuden kehittää toimintaa ja vaikuttaa yksikön arkeen. Saat kehittyvän yrityksen tuen, vakituisen työsuhteen ja tehtävän vaativuutta vastaavan palkkauksen. Työsuhteessa noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Työaika on pääsääntöisesti arkisin kello 7 ja 17 välillä. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Toivomme, että voit aloittaa viimeistään 1.6.2026 ja olet mukana alusta asti kehittämässä ja vastaamassa toiminnan aloituksesta. Pyydämme sinua ilmoittamaan palkkatoiveesi hakemuksen yhteydessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian. Sumiaiskoti on tällä hetkellä Keski-Suomen hyvinvointialueen käytössä oleva yksikkö, mutta hyvinvointialue on päättänyt toiminnan lakkauttamisesta osana laajaa säästöohjelmaansa. Yksikössä työskentelee osaava henkilökunta ja toivomme, että nykyiset työntekijät jatkavat uuden toimijan aikana yksikön palveluksessa. Haku päättyy 15.03.2026. Lisätietoja antavat Samuli Mattila, puhelin 0447006195, tiistaista torstaihin kello 8–16 Satu Sneck, puhelin 0447003683, tiistaista torstaihin kello 8–16

Etsimme MAANRAKENNUSTYÖNTEKIJÖITÄ reissutöihin Pohjois-Ruotsiin! Oletko valmis tarttumaan maanrakennustöiden haasteisiin ja tekemään fyysistä, mutta palkitsevaa työtä? Etsimme motivoituneita maanrakennustyöntekijöitä asiakasyrityksellemme pitkäkestoiseen projektiin Pohjois-Ruotsiin. Työtehtäviin kuuluu esimerkiksi putkiasennusten teko ja maadoituskaapeleiden asennukset. Tehtävässä vaaditaan putki- ja tasolaserin käyttökokemusta. Työ tehdään 6/8-rytmissä: kuusi työpäivää paikan päällä, jonka jälkeen kahdeksan vapaapäivää. Asiakasyritys järjestää työntekijöille majoituksen työjakson ajaksi. Työt alkavat sopimuksen mukaan kevään 2026 aikana, ja osaaville tekijöille töitä riittää pitkäksi aikaa. TYÖSSÄ VAADITAAN: * 18 vuoden ikää, voimassa olevaa työturvallisuuskorttia ja sujuvaa suomen kielen taitoa * Aikaisempaa kokemusta maanrakennustyöntekijän tehtävistä sekä putki- ja tasolaserin käyttökokemusta * Kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä * Hyvää asennetta ja motivaatiota fyysiseen työhön TARJOAMME SINULLE: * Arvokasta työkokemusta rakennusalalta * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan osaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Huomioithan, että otamme vastaan ainoastaan hakupainikkeen kautta lähetetyt hakemukset. Emme käsittele esimerkiksi sähköpostilla, WhatsAppilla tai tekstiviestillä lähetettyjä työhakemuksia.

Etsimme MAANRAKENNUSTYÖNTEKIJÖITÄ reissutöihin Pohjois-Ruotsiin! Oletko valmis tarttumaan maanrakennustöiden haasteisiin ja tekemään fyysistä, mutta palkitsevaa työtä? Etsimme motivoituneita maanrakennustyöntekijöitä asiakasyrityksellemme pitkäkestoiseen projektiin Pohjois-Ruotsiin. Työtehtäviin kuuluu esimerkiksi putkiasennusten teko ja maadoituskaapeleiden asennukset. Tehtävässä vaaditaan putki- ja tasolaserin käyttökokemusta. Työ tehdään 6/8-rytmissä: kuusi työpäivää paikan päällä, jonka jälkeen kahdeksan vapaapäivää. Asiakasyritys järjestää työntekijöille majoituksen työjakson ajaksi. Työt alkavat sopimuksen mukaan kevään 2026 aikana, ja osaaville tekijöille töitä riittää pitkäksi aikaa. TYÖSSÄ VAADITAAN: * 18 vuoden ikää, voimassa olevaa työturvallisuuskorttia ja sujuvaa suomen kielen taitoa * Aikaisempaa kokemusta maanrakennustyöntekijän tehtävistä sekä putki- ja tasolaserin käyttökokemusta * Kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä * Hyvää asennetta ja motivaatiota fyysiseen työhön TARJOAMME SINULLE: * Arvokasta työkokemusta rakennusalalta * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan osaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Huomioithan, että otamme vastaan ainoastaan hakupainikkeen kautta lähetetyt hakemukset. Emme käsittele esimerkiksi sähköpostilla, WhatsAppilla tai tekstiviestillä lähetettyjä työhakemuksia.

Etsimme VARASTOTYÖNTEKIJÄÄ ravintola-alan asiakkaallemme kesäksi. Työt alkavat sopimuksen mukaan kevään 2026 aikana ja kestävät keleistä riippuen elo-syyskuulle. Töitä on tarjolla 3-5 vuoroa/viikko ja töitä tehdään myös iltaisin ja viikonloppuisin, joten etsimämme työntekijä on valmis tekemään myös ilta- ja viikonloppuvuoroja. Tehtäviisi kuuluvat mm. tavaroiden kuljetus varaston ja ravintolan välillä pakettiautolla, varaston järjestely sekä terassin kokoaminen ja purkaminen. Työnkuvaan kuuluu painavien astioiden kantaminen, joten työssä vaaditaan hyvää fyysistä kuntoa. Palkkaus tehtävässä on matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palveluiden työehtosopimuksen mukaisesti. TYÖSSÄ VAADITAAN: * Täysi-ikäisyyttä ja B-ajokorttia sekä aiempaa kokemusta pakettiautolla ajamisesta * Sujuvaa suomen kielen taitoa * Positiivista asennetta, hyviä vuorovaikutustaitoja, luotettavuutta ja hyvää fyysistä kuntoa * Valmiutta työskennellä myös iltaisin ja viikonloppuisin * Omatoimista asennetta tarttua työtehtäviin itsenäisesti TARJOAMME SINULLE: * Monipuolisen ja nuorekkaan työpaikan * Perehdytyksen työhön * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Lisää tietoa tästä työstä saat arkisin klo 9-15 Sara Ollilalta p. 050 556 6581, sara.ollila@worker.fi. Huomioithan, että otamme vastaan ainoastaan hakupainikkeen kautta lähetetyt hakemukset. Emme käsittele esimerkiksi sähköpostilla, WhatsAppilla tai tekstiviestillä lähetettyjä työhakemuksia. Please note that we only accept applications submitted via the application button. We do not process job applications sent, for example, by email, WhatsApp, or text message.

Haemme VUOROVASTAAVAA Oulun aurinkoisimmalle terassille! Vastuullasi on tiimin johtaminen ja terassin toiminnan sujuvuudesta vastaaminen – sinun johdollasi asiakkaat nauttivat erinomaisesta palvelusta ja kesäfiiliksestä! Tehtävä sisältää myös baarityöskentelyä, joten pääset näyttämään taitosi niin asiakaspalvelussa kuin juomasekoituksissakin. Nopeat muutokset säässä ja toiminnan muokkaaminen sen mukaisesti on sinulle positiivinen haaste. Tehtävään vaaditaan anniskelupassi sekä aikaisempaa kokemusta esihenkilötyöskentelystä ravintola-alalla. Työt alkavat kevään 2026 aikana ja kestävät koko kesän. Sinulla on mahdollisuus aloittaa työt ja perehtyminen myös maalis-huhtikuussa. TYÖSSÄ VAADITAAN: * Anniskelupassia ja täysi-ikäisyyttä sekä suomen kielen taidon lisäksi hyvää englannin kielen taitoa * Aikaisempaa kokemusta esihenkilötyöstä, esimerkiksi vuorovastaavan työtehtävistä * Positiivista ja aktiivista asennetta * Hyviä vuorovaikutustaitoja ja halua kehittää omaa osaamistasi * Erinomaisia asiakaspalvelutaitoja * Valmiutta työskennellä iltaisin ja viikonloppuisin TARJOAMME SINULLE: * Monipuolisen ja nuorekkaan työpaikan * Perehdytyksen työhön * Osa-aikasta tai kokoaikaista työtä toiveesi mukaan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Lisää tietoa tästä työstä saat arkisin klo 9-15 Sara Ollilalta p. 050 556 6581 / sara.ollila@worker.fi Huomioithan, että otamme vastaan ainoastaan hakupainikkeen kautta lähetetyt hakemukset. Emme käsittele esimerkiksi sähköpostilla, WhatsAppilla tai tekstiviestillä lähetettyjä työhakemuksia. Please note that we only accept applications submitted via the application button. We do not process job applications sent, for example, by email, WhatsApp, or text message.

Etsimme MAANRAKENNUSTYÖNTEKIJÖITÄ kesälle 2026 Ouluun. Oletko valmis tarttumaan maanrakennustöiden haasteisiin ja tekemään fyysistä, mutta palkitsevaa työtä? Haemme motivoituneita ja reippaita maanrakennustyöntekijöitä tulevalle kesälle. Asiakasyrityksillämme on tarjolla monipuolisia työtehtäviä ammattitaitoisille maarakennustyöntekijöille, joilla on jo osaamista putkitustöistä ja putki- ja tasolasereiden käytöstä. Työt alkavat sopimuksen mukaan maanrakennuskauden 2026 alkupuolella. TYÖSSÄ VAADITAAN: * 18 vuoden ikää, voimassa olevaa työturvallisuuskorttia ja sujuvaa suomen kielen taitoa * Kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä * Aikaisempaa kokemusta maanrakennustöistä * Hyvää asennetta ja motivaatiota fyysiseen työhön Työmaiden sijainti on usein sellainen, että tarvitset oman auton, jotta pääset kulkemaan töihin sujuvasti. TARJOAMME SINULLE: * Monipuolisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä maanrakennusprojekteissa * Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja oppia uutta * Kilpailukykyisen palkan, joka määräytyy kokemuksesi mukaan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Lisää tietoa tästä työstä saat arkisin klo 9-15 Sara Ollilalta p. 050 556 6581, sara.ollila@worker.fi. Huomioithan, että otamme vastaan ainoastaan hakupainikkeen kautta lähetetyt hakemukset. Emme käsittele esimerkiksi sähköpostilla, WhatsAppilla tai tekstiviestillä lähetettyjä työhakemuksia. Please note that we only accept applications submitted via the application button. We do not process job applications sent, for example, by email, WhatsApp, or text message.

Varhaiskasvatuksen sosionomi - tule vahvistamaan lasten hyvinvointia Lohjalla! Haluatko tehdä merkityksellistä työtä lasten ja perheiden hyvinvoinnin parissa osana moniammatillista tiimiä? Etsimme sosionomia, joka innostuu yhteistyöstä ja uskaltaa tuoda omaa osaamistaan osaksi tiimiä. Osaat kohdata ihmiset lämpimästi, toimit oma-aloitteisesti ja suhtaudut työhösi kehittämismyönteisesti. Arvostamme kiinnostusta varhaiskasvatuksen pedagogiikkaan ja positiivista sekä ratkaisukeskeistä työotetta. Varhaiskasvatuksen sosionomina työskentelet osana lapsiryhmän tiimiä yhdessä varhaiskasvatuksen opettajan ja lastenhoitajan kanssa. Osallistut lapsiryhmän toiminnan ja pedagogiikan suunnitteluun, toteutukseen, arviointiin ja kehittämiseen. Tuot tiimiin erityisesti sosiaalipedagogista osaamistasi ja tarkastelet toimintaa lapsen hyvinvoinnin ja osallisuuden näkökulmasta. Työsi on merkittävä osa lasten ja perheiden tukemista sekä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämistä varhaiskasvatuksessa. Keskeisiä työtehtäviäsi ovat: lasten tunnetaitojen vahvistaminen kiusaamisen ehkäisy ja ennaltaehkäisevä työ lasten osallisuuden tukeminen arjessa yhteisöllisyyden vahvistaminen lapsiryhmässä ja työyhteisössä kasvatusyhteistyö perheiden kanssa lasten ja perheiden hyvinvoinnin riskitekijöiden tunnistaminen ja arviointi Kerro hakemuksessasi osaamisestasi, vahvuuksistasi ja erityisistä kiinnostuksen kohteistasi sekä siitä, millaisen työntekijän saisimme sinusta työyhteisöömme. Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehtona on sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27 §). Huomioimme tehtäviä täytettäessä myös opintojensa loppuvaiheessa olevat opiskelijat. Tasopalkka on 2941,73 - 3008,73 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään viikoilla 12-13. Jos jokin jäi mietityttämään, kysy rohkeasti lisää! Odotamme hakemustasi - olisi hienoa saada sinut mukaan. Lisätietoa tehtävästä antavat klo 9-15 välillä: Päivi Salo, puh. 044 374 0168, paivi.salo@lohja.fi Leena Sandell, puh. 044 374 0165, leena.sandell@lohja.fi Sari Jeskanen, puh. 044 374 0170, sari.jeskanen@lohja.fi Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Tule töihin Kontiolahden varhaiskasvatukseen! Olemme rohkea ja kehittyvä kunta loistavalla asenteella ja innostuksella tehdä työtä. Työskentelemme yhdessä laadukkaan varhaiskasvatuksen eteen. Arvostamme sinua ja pidämme tärkeänä, että viihdyt työssäsi. Saat toteuttaa itseäsi onnellisen lapsuuden luomisessa. Pidämme hyvää huolta yhteisömme työhyvinvoinnista. Meille on tärkeää lämmin vuorovaikutus sekä positiivinen, kannustava ja rento työilmapiiri, jossa on lupa hassutella ja lupa myös epäonnistua. Haettavana on 4 VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAN toistaiseksi voimassa olevaa tehtävää. Tehtävät sijoittuvat eri yksiköihin Kontiolahdella. Työ alkaa 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin rakentamisesta sekä pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, arvioinnista ja kehittämisestä yhteistyössä ryhmän muun henkilöstön kanssa. Vastaat myös lasten tuen tarpeiden tunnistamisesta ja tuen toteutumisesta ryhmässä yhteistyössä kiertävän varhaiskasvatuksen erityisopettajan kanssa. Opettajana osallistut myös varhaiskasvatuksen suunnitteluun ja toimintakulttuurin kehittämiseen koko varhaiskasvatusyksikössä. Toimintamme perustuu lasten ja perheiden tarpeisiin sekä uusimpaan tutkimustietoon. Avoin ja kokeileva ilmapiiri sekä henkilöstön ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä ovat osa laadukasta toimintaamme. Pidämme tärkeänä huoltajien kanssa tehtävää yhteistyötä ja vanhemmuuden tukemista. Toivomme sinulta sensitiivistä, lämmintä suhtautumista lapsiin ja perheisiin, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä joustavaa ja kehittävää työotetta. Arvostamme vahvaa pedagogista osaamista, vastuunottamista sekä hyvää organisointikykyä. Pidämme tärkeänä osaamista ja halua työskennellä tukea tarvitsevien lasten kanssa. Tarjoamme sinulle yhteen hiileen puhaltavan ja kehittämismyönteisen työyhteisön. Varhaiskasvatuksen opettajillamme on sekä omaa että yhteistä suunnitteluaikaa, jolloin opettajat voivat kokoontua keskustelemaan ja jakamaan ideoita pedagogiikasta sekä yhteisistä asioista. Kontiolahden kunnan henkilöstöetuina on mm. Epassi, tyhy-toiminta, kuntosalien käyttömahdollisuus sekä henkilöstöalennukset sovituissa liikkeissä ja liikuntapaikoissa. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018, 26 §) mukaisesti vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukainen tutkinto. Tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tartuntatautilain (55 §) velvoitteen mukaan työnantajalle tulee selvittää tuberkuloositartuntariski. Tasopalkka: 3042,44 e/kk. Lisäksi maksetaan kelpoisuuslisää tutkinnon perusteella sekä työkokemuslisää aiemman työkokemuksen perusteella. Sopimusala: Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES Koeaika: Tehtävissä noudatetaan 6 kk:n koeaikaa. Kontiolahden kunta on savuton kunta. Hakemukset pyydetään jättämään sähköisesti 8.3.2026 klo 23.59 mennessä kotisivuillamme https://www.kontiolahti.fi/avoimet-tyopaikat. Lisätietoja antaa: varhaiskasvatuksen päällikkö Piia Silventoinen-Litja p. 040 809 6797, piia.silventoinen-litja@kontiolahti.fi tai varhaiskasvatuksen asiantuntija Sanna Hintsala p. 050 4704164, sanna.hintsala@kontiolahti.fi.mailto:anne.pursiainen@edu.kontiolahti.fimailto:mari.hyytia@edu.kontiolahti