Ingénieur.e systèmes La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( FHVi ), est le partenaire informatique privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 110 collaborateurs au service de 13'000 utilisateurs, pour parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR). Ingénieur.e systèmes Vous êtes passionné(e) par l’IT et les technologies ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux numériques du domaine de la santé ? Au sein de l’équipe Systèmes, composée de 11 ingénieurs(es) pluridisciplinaires, vous jouerez un rôle central dans le maintien, l’évolution et la transformation de l’infrastructure informatique de la FHVi. Vous interviendrez principalement sur l’infrastructure IT – Microsoft, Linux, stockage, virtualisation, back\-up, data center – en veillant à l’application des bonnes pratiques, à la cohérence des architectures, ainsi qu’à la standardisation, à la simplification et à l’automatisation des environnements. Responsabilités clés 1\. Standardisation, automatisation et évolution du SI Participer activement à la standardisation des environnements systèmes et à la mise en œuvre de bonnes pratiques sur l’ensemble du périmètre. Concevoir et déployer des solutions visant à simplifier l’exploitation des infrastructures et à automatiser les tâches récurrentes (via PowerShell, Ansible, Puppet, Terraform, OpCon, etc.). Contribuer à l’industrialisation des processus de gestion des systèmes, en lien avec les objectifs de fiabilité, de sécurité, de performance et de réduction de la complexité. Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes, tout en anticipant les évolutions nécessaires à leur adaptation aux besoins futurs. Participer à la veille technologique et proposer des évolutions pertinentes pour faire progresser l’environnement technique de la FHVi, notamment en matière de simplification et d’automatisation. 2\. Gestion des infrastructures Collaborer à la gestion du datacenter et des équipements associés (serveurs, stockage, virtualisation, etc.). Installer et configurer les serveurs selon les procédures en place et les bonnes pratiques FHVi. Gérer le cycle de vie des composants de l’infrastructure IT : planification des mises à jour, montées de version, renouvellement des services, décommissionnement des systèmes obsolètes. Superviser les systèmes via des outils de monitoring et assurer la résilience et la sécurité des infrastructures. 3\. Support \& documentation Fournir un support de niveau 2 et 3, en lien avec les demandes et incidents remontés via l’outil de gestion de services. Documenter les procédures, les configurations et les bonnes pratiques pour assurer la pérennité des connaissances au sein de l’équipe. Participer au service de piquet selon les modalités en vigueur. Profil recherché Formation et expérience Formation supérieure en informatique (Bachelor ou Master), ou titre jugé équivalent. Expérience minimum 10 ans en tant qu’ingénieur(e) système ou dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement complexe et multisites. Compétences techniques Maîtrise en automatisation et industrialisation : OpCon, Terraform, Puppet, Powershell, Ansible Maîtrise en virtualisation : VMware vSphere/ESXi, vCenter, gestion des clusters et ressources Maîtrise en monitoring d’infrastructure avec des outils tels que Zabbix (déploiement, configuration, supervision proactive) Maîtrise des solutions de sauvegarde : Veeam Backup \& Replication (ou outil similaire), stratégies de restauration, PRA/PCA Bonne connaissance de l’écosystème Microsoft : Windows Server, Active Directory, Exchange, Microsoft 365, PKI, WSUS, fermes RDS Bonne connaissance des architectures complexes : haute disponibilité, datacenter actif\-actif, sécurité by design, load balancer, stockage NAS/SAN, pare\-feu, ordonnanceur, réseaux, SSO, monitoring, VPN, messagerie Connaissance des environnements Linux : administration, scripting, intégration dans des infrastructures hétérogènes Certifications professionnelles : la détention de certifications (Microsoft, VMware, etc.) constitue un atout. Qualités personnelles Capacité à analyser les besoins des utilisateurs et à les traduire en solutions techniques pertinentes. Aptitude à résoudre des problèmes complexes de ère autonome, tout en sachant collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe. Vision d’ensemble permettant d’aligner les choix techniques avec les objectifs stratégiques et les besoins à long terme de l’organisation. Esprit d’initiative et capacité à anticiper les évolutions technologiques pour proposer des améliorations continues. Rigueur, sens des responsabilités et bonnes capacités rédactionnelles, notamment pour la documentation technique. Excellentes compétences en communication, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques auprès d’interlocuteurs variés (techniques ou non techniques). Esprit d’équipe, sens du service et goût pour le partage des connaissances. Langues Français : excellente maîtrise orale et écrite. Anglais : capacité à s’exprimer clairement dans un contexte professionnel (documentation, échanges techniques, etc.). Taux d’activités : 100% Ce que nous vous offrons : \- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens \- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours \- Un environnement de travail agréable, situé sur le site verdoyant de Cery à Prilly, au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés \- Des conditions d’emploi attractives, conformément aux statuts en vigueur à la FHV : 13e salaire 25 jours de vacances par an (30 jours dès 50 ans) Accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel Possibilité de télétravail (40% selon les conditions) Parking subventionné sur site et accessibilité facilitée par les transports publics Prestations sociales compétitives À la recherche de votre prochaine aventure ? Postulez maintenant et rejoignez notre équipe ! jid0240600jm jit0415jm jiy26jm

Responsable d’équipe Systèmes La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( FHVi ), est le partenaire informatique privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 110 collaborateurs au service de 13'000 utilisateurs, pour parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR). Responsable d’équipe Systèmes Faites partie de l’aventure FHVi ! Vous êtes passionné(e) par l’IT et le management d’équipes techniques ? Pilotez une équipe de 10 experts IT, structurez un service stratégique et contribuez activement à la transformation digitale d’une organisation en pleine évolution. À la FHVi, votre leadership, votre sens de l’organisation et votre esprit d’innovation auront un impact direct sur la performance, la sécurité et l’efficacité des systèmes IT qui soutiennent l’ensemble du secteur hospitalier. Votre mission En tant que leader technique et opérationnel, vous êtes au cœur de l’excellence IT de la FHVi. Vos missions principales : Incarner le management inspirant : guider et développer l’équipe systèmes, stimuler l’autonomie, la montée en compétences et renforcer la cohésion. Piloter des projets d’infrastructure ambitieux : aligner les initiatives IT avec la stratégie de la FHVi et assurer leur réussite opérationnelle. Garantir la performance et la sécurité : veiller à la disponibilité, à la sécurité et à l’évolution des systèmes, tout en offrant une expérience utilisateur irréprochable aux utilisateurs internes et aux membres de la FHVi. Stimuler l’innovation : intégrer les meilleures pratiques et technologies du marché pour améliorer constamment les processus et anticiper les besoins futurs. Responsabilités clés 1\. Leadership \& coordination Encadrer, motiver et faire évoluer les membres de l’équipe. Planifier les activités, prioriser les ressources et assurer la cohérence inter\-départements. Collaborer avec les partenaires internes et externes pour garantir la qualité des services. 2\. Gestion des systèmes Maintenir en conditions opérationnelles les éléments constitutifs de l’infrastructure FHVi, incluant serveurs physiques et virtuels, plateformes de virtualisation, solutions de stockage et de sauvegarde, services de messagerie, load balancers et bases de données. Industrialiser et automatiser les tâches récurrentes à l’aide d’outils du marché tels que Puppet, Ansible, Terraform, afin d’améliorer l’efficacité, la fiabilité et la reproductibilité des opérations. Superviser les systèmes via des outils de monitoring (Zabbix, Nagios…), en assurant la résilience et la sécurité. 2\. Sécurité et conformité Garantir la sécurité des infrastructures et des données de la FHVi selon les standards en vigueur. Collaborer avec le RSSI pour mettre en œuvre les plans de sécurisation et gérer les incidents critiques. 4\. Support \& opérations Assurer le support de niveau 2/3 et la résolution des incidents. Superviser les mises à jour, les évolutions et les projets internes. Documenter les procédures et configurations pour garantir la traçabilité. 5\. Projets \& innovation Analyser les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets techniques. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre coûts, délais et qualité. Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes. Profil recherché : Formation \& expérience Formation professionnelle supérieure (type ingénieur HES / EPF) ou titre jugé équivalent Expérience significative en ingénierie systèmes et réseau (minimum 5\-7 ans). Expérience en management d’équipe ou forte aptitude à encadrer des projets techniques. Compétences techniques Maîtrise des environnements Linux (Puppet, RedHat Satellite) et/ou Microsoft (AD, Exchange, PKI, Azure, RDS, PowerShell…). Expertise en virtualisation, stockage, sécurité, supervision, industrialisation et automatisation (Puppet, Ansible, Terraform) Bonne maîtrise des architectures haute disponibilité, des infrastructures redondantes et des datacenters actifs/actifs, avec une compréhension fine des mécanismes de résilience et de continuité de service. Qualités personnelles Leadership naturel, sens de l’écoute et esprit d’équipe. Méthode, rigueur et capacité à prioriser dans un environnement exigeant. Capacité à analyser les besoins des utilisateurs et à traduire ces besoins en solutions techniques adaptées. Esprit d’analyse, orientation service et capacité à fédérer les acteurs internes. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes. Compétences en planification, organisation et gestion du temps. Capacité à motiver et développer les membres de l’équipe. Langues : Français : très bonne maîtrise orale et écrite Anglais : bon niveau techniques requis Pourquoi rejoindre la FHVi ? Parce que ce poste vous place au cœur de la transformation digitale du secteur de la santé. Vous piloterez une équipe d’experts passionnés, assurerez des systèmes critiques, et contribuerez à rendre les établissements de santé plus efficaces, sécurisés et innovants. Ce que nous vous offrons : \- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens \- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours \- Un environnement de travail agréable, situé sur le site verdoyant de Cery à Prilly, au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés \- Des conditions d’emploi attractives, conformément aux statuts en vigueur à la FHV : 13e salaire 25 jours de vacances par an (30 jours dès 50 ans) Accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel Possibilité de télétravail (40% selon les conditions) Parking subventionné sur site et accessibilité facilitée par les transports publics Prestations sociales compétitives jidbe39353jm jit0415jm jiy26jm

Starfsmaður í Micro Market (hlutastarf – 30 klst. á viku). NEX Expeditionary Micro Market – NATO Keflavík (Flugskýli 831). Keflavíkurflugvöllur, Ísland Við leitum að áreiðanlegum íslenskum ríkisborgara í 90 % starf. Unnið er 30 klst á viku í NEX Expeditionary Micro Market verslunarinnar á NATO varnarsvæðinu í Keflavík. Verslunin er opin allan sólarhringinn, alla daga (00:00–24:00, þar með talið frídaga). Vaktir verða skipulagðar eftir þörfum rekstrarins og geta breyst með tímanum. Vegna aðgangskröfu á flugvöll og varnarsvæði þarf umsækjandi að hafa eigin bifreið. Starfið felur í sér vörufyllingu, pöntunarkerfi, lagerstörf, öryggis- og hreinliskröfur matvæla, eignavernd og þjónustu við viðskiptavini í öruggu hernaðarumhverfi. Helstu verkefni • Taka á móti vörum og fylla upp í hillur daglega • Fylgjast með birgðum og viðhalda réttum lagerstöðu • Setja inn pantanir í viðeigandi pöntunarkerfi (fartölva/spjaldtölva/lesari) • Annast kælivörur og frystivörur samkvæmt kröfum um matvælaöryggi • Framkvæma dagsetningareftirlit og gæðaskoðanir • Skrá rýrnun og tilkynna áhyggjur tengdar eignavernd • Styðja við afgreiðslukerfi sjálfsafgreiðslu (kiosk/ADM POS – pappírsbirgðir, endurræsing, einföld bilanaleit) • Þrif og viðhald: sölurými, hillur, borð, gler og bakrými • Viðhald kaffivélabúnaðar og drykkjarvéla • Aðstoða viðskiptavini með fyrirspurnir, vöruskipti og skil • Taka þátt í losun gáma frá lager • Flytja vörur milli lagergáms og Micro Market gáms (geta falið í sér útivinnu í erfiðum veðurskilyrðum) • Nota vörulyftar lyftara og bretta tjakk ef þörf krefur Hæfniskröfur-Lágmarkskröfur • Íslenskur ríkisborgari • Eigin bifreið nauðsynleg vegna aðgengis á flugvöll/varnarsvæði- Ökuskírteini B • Aðgangsheimild á NATO varnarsvæði (auðkennisskoðun og hæfnimat) • Hæfni til að standast viðeigandi bakgrunnsskoðanir • Vottun fyrir lyftara/vöruvog (Próf J eða sambærilegt) æskileg en ekki skilyrði • Líkamleg hæfni til að lyfta allt að 18 kg (40 lbs) • Geta til að standa, beygja sig og vinna líkamlega krefjandi störf í allt að 8 klst. • Hæfni í samskiptum á íslensku og ensku Matvælaöryggi og hreinlæti • Vilji til að ljúka lágmarki 4 klst. matvælaöryggisnámskeiði innan fyrstu 30 daga (samkvæmt TB MED 530) • Ef viðkomandi er skilgreindur sem „Person in Charge (PIC)“ gæti þurft Food Protection Manager vottun Fríðindi • Vinna í alþjóðlegu umhverfi á NATO varnarsvæðinu í Keflavík • Þjálfun og kerfisaðgangur veittur af vinnuveitanda (ADM POS þarf að opnast áður en kerfið er notað) • Tól og þrifavörur í boði vinnuveitanda • Tryggt 30 klst. starf á viku • Tækifæri til að öðlast reynslu í verslunarrekstri innan öryggisvarins hernaðarumhverfis Launakjör samkvæmt kjarasamningum Vr og SA. Ferilskrár skal senda á netfangið: info@starfx.is - Umsóknarfrestur er til og með 15.03.2026. Micro Market Attendant (Part-Time – 30 Hours per Week). NEX Expeditionary Micro Market – NATO Keflavik Air Base (Hangar 831) Keflavíkurflugvöllur, Iceland. We are seeking a reliable Icelandic National to work 30 hours per week supporting the daily operations of the NEX Expeditionary Micro Market located at NATO Keflavik Air Base. The store operates 24/7 (00:00–24:00, including holidays). Shift schedules will be based on operational needs and may vary over time. Due to airport and base access requirements, the candidate must have their own vehicle. This role supports stock replenishment, system ordering, warehouse handling, food safety compliance, asset protection, and customer service within a secure military environment. Key Responsibilities • Receive deliveries and replenish shelves daily • Monitor and maintain stock levels • Place restocking orders using required devices/systems (laptop/tablet/scanner) • Handle chilled and frozen products in compliance with food safety standards • Conduct expiration date checks and product quality inspections • Record shrink/losses and report asset protection concerns • Support kiosk / ADM POS operations (paper replacement, restart, basic troubleshooting) • Maintain cleanliness of sales floor, shelves, counters, glass and backroom • Maintain coffee station and beverage dispensing equipment • Assist customers with inquiries, exchanges and returns • Support unloading of warehouse container • Move goods between warehouse container and Micro Market container (may involve outdoor work in challenging weather conditions) • Operate pallet jack and forklift when required Requirements-Mandatory Requirements • Icelandic National (required by client) • Own vehicle required for airport/base access - Category B driver’s licence • Ability to obtain NATO base credentialing clearance (identity proofing & fitness determination) • Ability to pass required background checks • Forklift / Pallet Jack Authorization (Class J preferred) or recognized equivalent license desirable, not necessary • Physical capability to lift up to 18 kg (40 lbs) • Ability to stand, bend and perform physical tasks for extended periods (up to 8 hours) • Communicative English and Icelandic. Food Safety & Hygiene • Willingness to complete minimum 4 hours Food Safety / Hygiene training within first 30 days (per TB MED 530) • If assigned as Person in Charge (PIC), Food Protection Manager certification may be required Benefits • Work in an international environment at NATO Keflavik Air Base • Employer-provided system training (ADM POS access required before system use) • Tools and cleaning supplies provided • Stable 30-hour per week schedule • Opportunity to gain experience in secure military retail operations Salary and employment terms are in accordance with the collective agreement between VR and SA. Applications and résumés should be sent to: info@starfx.is – The application deadline is 15 March 2026.

starostlivosť o klientov zariadenia podľa pokynov vedúcej sestry
Výhody:- možnosť lacného stravovania - 5 dní dovolenky navyše - pracie prostriedky po skúšobnej dobe - vianočné balíčky

upratovanie priestorov sociálneho zariadenia
Výhody:- možnosť lacného stravovania - 5 dní dovolenky navyše - pracie prostriedky po skúšobnej dobe - vianočné balíčky

starostlivosť o seniorov v zariadení, úkony a úlohy podľa pokynov vedúcej sestry

- asistencia a zastupovanie vedúcej sestry v zariadení pre seniorov - pomoc pri rozdeľovaní liekov klientom - v spolupráci s vedúcou sestrou koordinácia tímu opatrovateliek - termín nástupu čo najskôr, resp. dohodou
Výhody:-5 dní dovolenky navyše -vianočné balíčky -koncoročné odmeny

TE-palveluista tuli kunnan palveluita 1.1.2025. Rovaniemi ja Ranua muodostavat yhdessä Rovaseudun työllisyysalueen, joka järjestää työvoimapalvelut alueen työnhakijoille ja työnantajille. Rovaniemen kaupungin yritys- ja työllisyyspalvelut tarjoavat työnhakijoille, työnantajille ja toimijoille yhteisen alustan työllistymisen ratkaisujen toteuttamiseen sekä koordinoivat kaupungin yksiköissä tapahtuvia työkokeiluja ja nuorten kesätöitä. Tule mukaan rakentamaan yhteistyössä kumppaneidemme kanssa asiantuntevia, aktiivisia, asiakaslähtöisiä ja laadukkaita työllisyyspalveluita alueemme elinvoiman tueksi. Rovaniemen kaupungin työllisyyspalveluissa on haettavana Opinto- ja uraohjaajan virkasuhde. Rovaseudun työllisyysalueen Osaamisen kehittämisen palveluissa työskentelevän Opinto- ja uraohjaajan tehtävänä on tuottaa yksilö- ja ryhmäohjausta koulutus- ja uravaihtoehtoja pohtiville työnhakija-asiakkaille sekätukea yksikön työllisyysasiantuntijoita ohjausosaamisen ylläpidossa ja kehittämisessä. Opinto- ja uraohjaajan asiakkaita ovat ammatinvalinta- ja uraohjausta tarvitsevat eri ikäiset ja erilaisella taustoilla olevat asiakkaat sekä muutosturvatilanteissa olevat työnantajat ja heidän työntekijänsä. Opinto- ja uraohjaaja tukee asiakkaita mm. osaamisen tunnistamisessa, opintojen suunnittelussa, opintojen rahoitusvaihtoehtojen selvittämisessä, opintoihin hakeutumisessa, opiskelutaidoissa sekä työelämään suuntautumisessa sekä valmentaa asiakkaita heidän tavoitteidensa mukaisesti. Opinto- ja uraohjaaja tekee tiivistä yhteistyötä työnantajien ja verkostotoimijoiden kanssa ja hyödyntää laajasti sekä työllisyyspalveluiden että kumppaneiden palveluita asiakkaiden tarpeiden mukaisesti. Työtä tehdään monikanavaisesti, painottuen kasvokkaiseen palveluun. Opinto- ja uraohjaajan tehtäviin kuuluu myös ammatinvalinta- ja uraohjauksen palvelukokonaisuuden kehittäminen ja valmennussisältöjen tuottaminen sähköiselle alustalle. Hän osallistuu myös koulutussuunnitteluun ja työvaltaisten opiskelumahdollisuuksien koordinointiin. Opinto- ja uraohjaaja hoitaa työttömyysturvaan ja työllistymistä edistäviin toimenpiteisiin liittyviä hallinnollisia tehtäviä. Soveltaa ja yhteensovittaa lakeja, säädöksiä ja ohjeita (työvoimapalveluiden järjestämis-, työttömyysturvalaki). Työssä korostuu koulutusjärjestelmän tuntemus. Tehtävä edellyttää kokemusta monipuolisesta ohjauksellisesta asiakastyöstä sekä oppilaitos- ja yritysyhteistyöstä. Lisäksi tehtävässä tarvitaan kehittämisorientaatiota, itseohjautuvuutta ja paineen sietokykyä. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto sekä suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää: - ohjaustyön menetelmien hallitsemista sekä laaja-alaista koulutuksen ja työllisyyden palvelujärjestelmän tuntemusta. Työssä tarvitaan sekä yksilö- että ryhmänohjauksen taitoja - itsenäistä harkintaa asiakastilanteissa ja kykyä löytää erilaisia ratkaisuvaihtoehtoja asiakkaiden moninaisiin tilanteisiin - erityisryhmien (maahan muuttaneet, osatyökykyiset, pitkäaikaistyöttömät) tarpeiden ymmärrystä ja kykyä kohdata erilaisia ihmisiä - hyvää englannin kielen taitoa - erinomaisia yhteistyö- ja neuvottelutaitoja, hyviä tietoteknisiä valmiuksia, sekä positiivista ja kehittämismyönteistä asennetta - oma-aloitteisuutta, hyviä tiedonhankintataitoja, kykyä hahmottaa kokonaisuuksia, organisointitaitoja ja oman työn johtamisen taitoja, paineensietokykyä, valmiutta toimia muuttuvissa tilanteissa sekä vaihtelevien asiakasmäärien kanssa -valmiutta toimia viranomaisroolissa, työtä ohjaavien lakien, ohjeiden ja määräysten soveltamista ja itsenäistä päätöksentekoa asiakkaan palvelutarve huomioiden - monipuolista ja ajantasaista työkokemusta kasvokkain tapahtuvasta asiakaspalvelutyöstä sekä alueen työmarkkinoiden tuntemusta Eduksi luemme kehittävän ja itsenäisen työotteen sekä kiinnostuksen ja taidon edistää ratkaisukeskeisesti eri asiakasryhmien palvelutarpeita. Eduksi katsomme myös työllisyyspalveluiden tuntemuksen ja aikaisemman työkokemuksen vastaavista työtehtävistä sekä ajantasaisen ymmärryksen työnhausta eri toimialoilla. Tehtävää haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun Kuntarekryn kautta. Jos sinulla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Toimen/viran täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen.

Olet läsnäoleva ja lämmin opettaja, jolla on vahvat ryhmänhallintataidot. Osaat huomata oppilaat yksilöinä ja rakentaa oppimista heidän vahvuuksilleen. Osaat tunnistaa oppilaiden oppimisen ja koulunkäynnin haasteita sekä suunnitella ja toteuttaa oppimisen edellytyksiä tukevia järjestelyjä ja ryhmäkohtaisia tukimuotoja. Tiedät, miten oppiminen ja koululaisen polku rakentuu ja näet vaivaa perusteellisen pohjan rakentamiseksi. Toteutat opetusta ja arviointia monipuolisin menetelmin. Hyödynnät aktiivisesti erilaisia oppimisympäristöjä, kokemuksellisuutta ja toiminnallisuutta oppimisessa. Sinulla on hyvät yhteistyötaidot ja kyky olla vuorovaikutuksessa erilaisten ihmisten kanssa. Omaat kokemusta ja halua yhteisopettajuuteen ja tiimityöskentelyyn. Ymmärrät vastuusi kouluyhteisön ilmapiirille. Huolehdit omasta ammatillisesta kehityksestäsi ja ylläpidät motivaatiota sallimalla itsesi innostua. Kodin ja koulun yhteistyötä hoidat aktiivisesti ja rakentavasti. Jupperin koulu on 430 oppilaan alakoulu viehättävässä pientaloympäristössä. Koulussamme on 18 yleisopetuksen luokkaa, kaksi alueellista erityisopetuksen pienluokkaa sekä ryhmämuotoinen valmistavan opetuksen ryhmä luokka-asteilla 3-6. Yhteistyötä tehdään eri luokkien ja luokkamuotojen välillä ja yhteisöllisyyttä arvostetaan kovasti. Toimimme tällä hetkellä kolmessa erillisessä rakennuksessa. Oppilasta ja oppimista sekä hyvinvointia pidetään koulussamme tärkeänä. Oppilaita osallistetaan sekä oman oppimisensa että koulun arjen suunnitteluun ja aktiiviseen toimintaan. Pyrimme valmistamaan lapsia elämää varten opettamalla heille laaja-alaisia taitoja sekä kaunista käyttäytymistä kaikkia kohtaan. Koulun nimi ja osoite: Jupperin koulu, Veininkatu 24, 02730 Espoo Työaika: OVTES:in mukainen. Haettava tehtävä on virkasuhteinen. Haettava tehtävä on määräaikainen. Palvelussuhde alkaa 1.8.2026. Palkka: OVTES:in mukainen. Hinnoittelutunnuksen mukainen peruspalkka määräytyy henkilön koulutuksen perusteella. Tehtäväänsä kelpoiselle luokanopettajalle (vain luokanopettajan kelpoisuus) maksetaan hinnoittelutunnuksen mukaisen peruspalkan lisäksi työn vaativuuteen perustuvaa lisää. Hinnoittelutunnuksen mukaiset peruspalkat https://www.kt.fi/sopimukset/ovtes/palkat-palkkiot Kelpoisuusvaatimus: Peruskoulun luokanopettajan kelpoisuus. Opettajan kelpoisuudet määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen no 986/98 mukaisesti. Asetuksen 9 §:n mukaisesti perusopetusta antavalla opettajalla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito. Määräaikaisissa tehtävissä huomioimme myös ei-kelpoiset hakijat. Tehtävässä edellytetään positiivista asennetta, kannustavuutta ja hyviä työyhteisötaitoja. Edellytämme myös osaamista ja halua musiikin opetukseen muille luokille. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Arvostamme taitoa hyödyntää digitaalisuutta opetuksessa ja oppimisessa. Teet rakentavaa yhteistyötä kouluyhteisössä sekä huoltajien kanssa. Annat oppilaille aitoja mahdollisuuksia osallistua ja vaikuttaa. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/