Onko sinulla vankkaa kokemusta telineasennuksista ja haluatko työskennellä vaihtelevissa kohteissa? Etsitkö työtä, jossa osaamistasi arvostetaan ja pääset tekemään monipuolisia telineprojekteja? Etsimme kokeneita telineasentajia työskentelemään Oulun alueella erilaisissa kohteissa. Työtehtäviisi kuuluu monipuoliset telineasennukset eri ympäristöissä, ja työssä pääset hyödyntämään aiempaa kokemustasi käytännön asennustöissä. Työ on fyysistä ja vaatii hyvää työturvallisuusosaamista sekä kykyä työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä. Eduksi katsotaan kokemus teollisuuskohteista, mutta tärkeintä on vahva aikaisempi kokemus telineasennuksista. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Aiempi kokemus telineasentajan työstä (välttämätön) * Hyvä fyysinen kunto ja valmius työskennellä vaihtelevissa olosuhteissa * Työturvallisuuskortti ja asenne turvalliseen työskentelyyn * Kyky työskennellä itsenäisesti ja yhteistyössä muun tiimin kanssa Hienoa (muttei välttämätöntä) on, jos sinulla on lisäksi: * Kokemusta teollisuuskohteiden telineasennuksista * Oman auton käyttömahdollisuus Me tarjoamme sinulle: * Työehtosopimuksen mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 14-15,50 euron välille, ja se määritelläänosaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Hyvät työvaatteet ja muut työssä tarvittavat varusteet * Mukavan ja rennon työporukan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Lähetä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Lisää tietoa tästä työmahdollisuudesta saat arkisin klo 9- 15 Sara Ollilalta p. 050 556 6581 tai sara.ollila@worker.fi Huomioithan, että otamme vastaan ainoastaan hakupainikkeen kautta lähetetyt hakemukset. Emme käsittele esimerkiksi sähköpostilla, WhatsAppilla tai tekstiviestillä lähetettyjä työhakemuksia. Please note that we only accept applications submitted via the application button. We do not process job applications sent, for example, by email, WhatsApp, or text message.

Haemme asiakasyritykseemme aurinkoista RAVINTOLATYÖNTEKIJÄÄ HUITTISEEN nyt kesäksi! Pidätkö vauhdikkaasta työstä ja siitä, että pääset kehittämään itseäsi mukavassa työympäristössä? Asiakkaiden ilahduttaminen ja oman käden jäljen näkeminen tuovat sinulle aitoa tekemisen iloa? Olet reipas, palveluhenkinen ja viihdyt asiakastyön parissa? Nyt on tarjolla huippupaikka – ja se voisi olla juuri sinulle! Työtehtävät: Monipuoliset tehtävät asiakaspalvelun parissa niin kassalla kuin salinkin puolella Työssä valmistat lisäksi herkullisia vitriinituotteita sekä muita ruoka-annoksia, kuten maittavia pizzoja Huolehdit omalta osaltasi asiakaspalvelun hyvästä laadusta sekä toimipisteen siisteydestä Tarjoamme: Monipuolisen työn ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi ammattilaisten rinnalla Mahdollisuuden pitkäaikaiseen työsuhteeseen asiakasyrityksessämme Hyvän työilmapiirin ja osaavan tiimin tuen Odotamme sinulta: Alan koulutusta tai aiempaa kokemusta asiakaspalvelusta ja kassatyöstä Motivoitunutta, oma-aloitteista ja palveluhenkistä asennetta työhön Hygieniapassia, anniskelupassi katsotaan hakijan eduksi Valmiutta työskennellä vuorotyössä sekä hyvää suomen kielen taitoa Työ alkaa sopivan henkilön löydyttyä vuoden alussa ja työllistyt Amikon kirjoille keikkatyösuhteeseen. Työtunteja on tarjolla keikkaluontoisesti ja työtunteja on asiakkaan tarpeen mukaan keskimääräisesti 45 h/3vko. Työ on elokuun loppuun, työlle on mahdollista saada jatkoa. Palkkaus 11,87–13,20 € h ja määrittämisessä otetaan huomioon aikaisempi kokemus ja koulutuksesi. Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten tai soita Amikon Terhille p. 0504076747 ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Etsimme MAANRAKENNUSTYÖNTEKIJÖITÄ kaudelle 2026 Ouluun. Oletko valmis tarttumaan maanrakennustöiden haasteisiin ja tekemään fyysistä, mutta palkitsevaa työtä? Haemme motivoituneita ja reippaita maanrakennustyöntekijöitä tulevalle kesälle. Asiakasyrityksillämme on tarjolla monipuolisia työtehtäviä ammattitaitoisille maarakennustyöntekijöille, joilla on jo osaamista putkitustöistä ja putki- ja tasolasereiden käytöstä. Työt alkavat sopimuksen mukaan maanrakennuskauden 2026 alkupuolella. TYÖSSÄ VAADITAAN: * 18 vuoden ikää ja sujuvaa suomen kielen taitoa * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * Kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä * Aikaisempaa kokemusta maanrakennustöistä * Hyvää asennetta ja motivaatiota fyysiseen työhön * Oman auton käyttömahdollisuutta Työmaiden sijainti on usein sellainen, että tarvitset oman auton käyttöösi, jotta pääset kulkemaan töihin sujuvasti. TARJOAMME SINULLE: * Infa-alan työehtosopimuksen mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 14,66-19 euron välille, ja se määritelläänosaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Monipuolisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä maanrakennusprojekteissa * Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja oppia uutta * Kilpailukykyisen palkan, joka määräytyy kokemuksesi mukaan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Lisää tietoa tästä työstä saat arkisin klo 9-15 Niina Takalahdelta p. 050 466 3948, niina.takalahti@worker.fi. Huomioithan, että otamme vastaan ainoastaan hakupainikkeen kautta lähetetyt hakemukset. Emme käsittele esimerkiksi sähköpostilla, WhatsAppilla tai tekstiviestillä lähetettyjä työhakemuksia. Please note that we only accept applications submitted via the application button. We do not process job applications sent, for example, by email, WhatsApp, or text message.

Innostaisiko sinua työ nopeasti kehittyvällä alalla? Geneettinen analytiikka kehittyy kiihtyvällä vauhdilla ja vaikuttaa yhä useamman potilaan hoitoon. Genetiikan laboratorio tarvitsee lisää ammattilaisia vastaamaan tähän haasteeseen. HUS Diagnostiikkakeskus on Suomen johtava kliinisten laboratorio- ja kuvantamispalvelujen tuottaja. Pääasiallinen toiminta-alueemme on HUS-yhtymän erikoissairaanhoito ja HUSiin kuuluvien hyvinvointialueiden perusterveydenhuolto. Vastaamme myös Kymenlaakson hyvinvointialueen ja Etelä-Karjalan hyvinvointialueen laboratorio- ja kuvantamistoiminnasta. Toimimme kahdeksalla lääketieteen erikoisalalla. Vastaamme valtakunnallisesti useista erityisosaamista vaativista tutkimuksista sekä yliopistolliselle sairaalalle kuuluvasta tutkimuksesta ja opetuksesta. Diagnostiset tutkimukset ovat keskeisessä roolissa sairauksien varmistamisessa, poissulkemisessa, osana hoitoa sekä hoidon seurannassa ja seulonnassa. HUS Diagnostiikkakeskuksessa työskentelee noin 3300 laboratorio- ja kuvantamisalan asiantuntijaa yli 150 toimipisteessä. HUS Diagnostiikkakeskuksen Genetiikan laboratorio on laaja-alaisesti diagnostisia genetiikan laboratoriotutkimuksia tarjoava laboratorio. Laboratorion tutkimusvalikoima kattaa laajasti sekä synnynnäisten että somaattisten muutosten tutkimuksia ja toiminta on voimakkaasti siirtymässä genomin laajuisiin tutkimuksiin. Genetiikan laboratorio on akkreditoitu standardin SFS-EN ISO 15189:2022 mukaan. Laboratorioon haetaan apulaisylikemistiä vakituiseen työsuhteeseen. Apulaisylikemistinä työtehtäväsi ovat monipuoliset ja tehtäviin kuuluu asiantuntijarooli vastuualueen kehittämishankkeissa ja hankintaprosesseissa. Tehtäviin sisältyy aina myös työnjohdollisia tehtäviä vastuuprosesseissa tai esihenkilötehtäviä. Tehtäviin kuuluu keskeisenä osana genetiikan prosessien ja tutkimusten automatisaatioasteen kehittäminen, asiantuntijana toimiminen laboratorion tietojärjestelmien (mm. GENLIS, My+) toimintaan ja ylläpitoon sekä eri järjestelmien rajapintojen tiedonvälitykseen liittyvissä tehtävissä. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää monipuolista osaamista ja vankkaa kokemusta geneettisistä tutkimuksista, akkreditoidun laboratorion laadunhallinnasta, kykyä itsenäiseen työskentelyyn, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia -, ohjaus- ja perehdytystehtävissä. Toivomme sinulta kiinnostusta asiakaslähtöiseen toimintaan sekä aktiivista otetta laboratoriopalveluiden sekä genetiikan laboratorion toiminnan kehittämiseen. Kelpoisuutena tehtävään on asetuksen (564/94) mukainen sairaalakemistin pätevyys ja Valviran myöntämä oikeus käyttää sairaalakemistin nimikesuojattua terveydenhuollon ammattinimikettä sekä alan tohtorin tutkinto (kuten lääketieteellinen genetiikka, molekyyligenetiikka tai perinnöllisyystiede).Tehtävän hoitaminen edellyttää aloitteellista ja itsenäistä työotetta, hyvää organisointikykyä, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä innostusta uusien menetelmien kehittämiseen ja käyttöönottoon.Tehtävää täytettäessä katsotaan eduksi laaja kokemus laboratorion laatujärjestelmistäsekämassiivisellarinnakkaissekvensoinnilla tehtävien laboratoriotutkimusten kehittämisestä, genetiikan prosesseista, geneettisestä diagnostiikasta sekä genetiikan alan menetelmien kehittämisestä ja validoinnista. Tehtäväkohtainen palkka on 6662,50–6867,50 €/kk ja mahdollinen työkokemuslisä. Lähetäthän hakemuksesi viimeistään 18.6.2026. Tehtävän aloitus on 1.7.2026 tai sopimuksen mukaan. Tervetuloa työkaveriksemme! Tehtävän kelpoisuusehdot Sairaalakemistin koulutus ja alan tohtorin tutkinto ja lisäksi nimikesuojattu terveydenhuollon ammattihenkilö. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antaa ylilääkäri Pia Alhopuro, puh. 050 4287259, ja sairaalageneetikko Kaisa Kettunen, puh. 040 6288187.

Hitsaaja Seinäjoelle – Tule tekemään laatutyötä hyvässä porukassa! Etsimme asiakkaallemme osaavaa hitsaajaa Seinäjoelle vakituiseen ja kokoaikaiseen työhön. Jos MIG/MAG-hitsaus on sinulle tuttua, piirustusten lukeminen sujuu ja arvostat laadukasta työnjälkeä, saatat olla etsimämme tekijä. Työnkuva Työssä valmistetaan ja hitsataan metallirakenteita teknisten piirustusten mukaisesti. Käytössä ovat ISO 2553 -standardin mukaiset hitsausmerkinnät, joten piirustusten lukutaito on tärkeä osa päivittäistä työskentelyä. Hitsaamisen lisäksi tehtäviin kuuluu tuotteiden viimeistelyä, kuten hiontaa ja viimeistelytöitä. Työssä pääset osallistumaan tuotteen valmistukseen alusta loppuun ja varmistamaan laadukkaan lopputuloksen. Mitä toivomme sinulta? * Kokemusta MIG/MAG-hitsauksesta (135-prosessi) * Kykyä lukea teknisiä piirustuksia ja hitsausmerkintöjä * Perustuntemusta WPS-ohjeista ja niiden käytöstä * Huolellista ja oma-aloitteista työotetta * Suomen tai englannin kielen taitoa Työympäristö * Pääosin MAG-hitsausta (135-prosessi) * Lisäaineena 1,0 mm umpilanka * Käytössä nykyaikaiset hitsauslaitteet * Ammattitaitoinen ja mukava työyhteisö * Siistit ja turvalliset työskentelyolosuhteet Tarjoamme * Vakituisen työn vakaassa yrityksessä * Kilpailukykyisen palkkauksen osaamisesi mukaan * Nykyaikaiset työvälineet * Hyvän perehdytyksen ja työyhteisön tuen * Mahdollisuuden kehittää omaa ammattitaitoasi Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten tai Visalle 050 470 6073 ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Pfeifer Nordics Oy on osa itävaltalaista Pfeifer Groupia, joka työllistää yhteensä noin 2 600 henkilöä viidessätoista eri toimipaikassa Itävallassa, Saksassa, Tsekissä ja Suomessa. Pfeifer Groupin ennustettu liikevaihto on 1,5 miljardia euroa vuonna 2025. Pfeifer Nordics on Pohjois-Suomen suurin yksityinen puunjalostaja. Meillä on yli viidenkymmenen vuoden kokemus puunjalostuksesta. Sahat ja jatkojalostuslaitoksemme sijaitsevat maan parhailla puuraaka-ainealueilla Kuusamossa, Taivalkoskella ja Kajaanissa. Oulussa meillä on painekyllästyslaitos. Liikevaihtomme on noin 180 miljoonaa euroa vuodessa. Tuotteistamme noin 80 % menee vientiin. Meillä työskentelee noin 420 alan ammattilaista. Hallussamme on koko tuotantoketju aina puunhankinnasta sahaukseen ja jatkojalostukseen. Lisätietoja osoitteessawww.polkky.com HaemmeKajaanintuotantolaitokselle TYÖNJOHTAJAAvakituiseen työsuhteeseen. Työnjohtajana vastaat kuivaamon ja lämmöntuotannon turvallisesta, tehokkaasta ja laatuvaatimusten mukaisesta toiminnasta, tuotannon ohjauksesta, tiimisi päivittäisestä johtamisesta ja työn organisoinnista sekä henkilöstöresurssien hallinnasta. Lisäksi olet päävastuussa energiantuotannon ja kuivauksen yhteensovittamisesta sekä kehittämisestä. Pystyt organisoimaan päivittäisen työn muuttuvassa ympäristössä, pitäen langat käsissäsi. Näet suuremman päämäärän taustalla ja suhtaudut työn kehittämiseen innokkaasti ja päämäärätietoisesti. Sinulla on hyvät vuorovaikutus-, yhteistyö- ja työelämätaidot sekä paineensietokykyä, organisointitaitoja ja päätöksentekokykyä. Olet etsimämme henkilö, mikäli sinulla on kokemusta vastaavista tehtävistä, omaat loistavan asenteen sekä kiinnostuksen kehittää omaa ja tiimisi ammattitaitoa jatkuvan kehityksen periaatteella. Tärkeintä meille on kuitenkin asenteesi työhön, motivaatiosi onnistua ja halusi oppia uutta. Tarjoamme vastuullisen, mielenkiintoisen ja itsenäisen työtehtävän. Pääset loistopaikalle kansainväliseen organisaatioon, jossa saat hyödyntää osaamistasi täydellä teholla. Saat käyttöösi osaavan tiimin tuen ja modernit työvälineet. Saat työhösi kattavan perehdytyksen käytännön työhön kokeneilta metsäteollisuuden ammattilaisilta. Haastattelemme jo hakuajan aikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Tartu haasteeseen ja kasvata vahvat juuret pohjoiseen! Hakijalta odotamme: -Soveltuvaa koulutusta ja työkokemusta -Sujuvaa suullista ja kirjallista viestintää (suomi & englanti) -Osaamista ja kokemusta sahatavaran kuivauksesta sekä lämmöntuotannossa tai valmiutta omaksua kokonaisuudet ripeästi -Johtamistaitoja -Hyviä vuorovaikutus-, työelämä- ja ongelmanratkaisutaitoja sekä kykyä kehittää toimintamalleja -Valmiutta vuorotyöhön -Itseohjautuvaa ja tavoitteellista työotetta sekä avointa lähestymistä muuttuviin haasteisiin. Me tarjoamme: -Monipuolisen, sopivan haastavan ja ainutlaatuisen tehtävän vientiteollisuuden parissa -Selkeän oman vastuualueen -Vakituisen työsuhteen perheomisteisessa, kansainvälisessä yrityksessä, jolla on pitkä historia ja vahva paikka alallaan -Kattavan perehdytyksen ja osaavan tiimin tuen -Mahtavat työkaverit, lämpimän vastaanoton sekä välittömän työkulttuurin -Viihtyisän työympäristön Kainuun luonnonkauniissa maisemissa. -Hyvät työsuhde-edut, kuten laadukkaan työterveyshuollon, lounas-, liikunta- ja hyvinvointiedut sekä hyvät liikunta- ja harrastusmahdollisuudet. Eduksi katsomme: -Työnjohto- ja esimieskokemuksen -Kattilalaitoksen käytönvalvojan pätevyyden -Toimialakokemuksen metsäteollisuuden tehtävistä Lisätietoja tehtävästä antaa: tuotantopäällikkö Juuso Rikkola,juuso.rikkola@pfeifergroup.com, +358 50 409 5634.

Rauman kaupunki hakee VESIHUOLTOPÄÄLLIKKÖÄ vakinaiseen virkasuhteeseen Rauman vesi- ja viemärilaitokselle. Tehtävä tarjoaa monipuolisen ja vaikuttavan roolin kaupungin vesihuollon operatiivisessa johtamisessa ja kehittämisessä sekä kriittisen infrastruktuurin toimintavarmuuden varmistamisessa. Vesihuolto on yhteiskunnan toiminnan kannalta keskeinen palvelu, jonka johtamisessa korostuvat investointien hallinta, turvallisuus sekä yhteistyö eri sidosryhmien kanssa. Rooliin sisältyy julkinen vastuu sekä viestintä vesihuollon ajankohtaisista asioista ja toimit keskeisenä rajapintana kuntalaisiin, päättäjiin ja muihin sidosryhmiin. Vesihuoltopäällikkönä vastaat Rauman vesi- ja viemäriliikelaitoksen operatiivisesta johtamisesta, taloudesta sekä toiminnan kehittämisestä, mukaan lukien noin 11 miljoonan euron liikevaihto ja noin 4-5 miljoonan euron vuosittaiset investoinnit. Tehtävä kattaa vesihuollon kokonaisuuden, kuten vedenhankinnan, verkostot, hankinnat sekä huoltovarmuusasiat. Toimit esihenkilönä käyttöpäällikölle sekä työnjohdolle. Vastaat osaltasi vesihuollon strategisten tavoitteiden toteuttamisesta sekä toiminnan jatkuvasta kehittämisestä. Kelpoisuusehtona on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä kokemus alan tehtävistä. Keskeisiä vastuitasi ovat mm.: Vesihuollon operatiivinen, taloudellinen ja henkilöstön johtaminen sekä palvelun laadun varmistaminen Investointien, peruskunnostushankkeiden ja verkostojen rakennuttamisen johtaminen sekä korjausvelan hallinta Vesihuollon omaisuudenhallinnan kokonaisuuden kehittäminen ja pitkän aikavälin suunnittelu Julkisten hankintojen ja kilpailutusprosessien johtaminen sekä sopimusten hallinta Veden saatavuuden turvaaminen ja toiminnan pitkäjänteinen kehittäminen Vesihuollon turvallisuudesta vastaaminen, mukaan lukien kyberturvallisuus ja huoltovarmuus yhdessä kaupungin turvallisuusorganisaation kanssa Yhteistyö ja vuorovaikutus kuntalaisten, sidosryhmien, viranomaisten ja urakoitsijoiden kanssa Liikelaitoksen johtokunnalle esiteltävien asioiden valmistelu ja esittelijänä toimiminen Tehtävässä raportoit teknisen toimialan toimialajohtajalle. Odotamme sinulta: Kokemusta vesihuollon, yhdyskuntatekniikan, infrarakentamisen tai vastaavan teknisen toimialan tehtävistä Talous- ja henkilöstöjohtamisosaamista sekä ymmärrystä julkisen sektorin toimintaympäristöstä Kokemusta investointien, hankkeiden ja kilpailutusten johtamisesta Strategista ajattelua ja kykyä kehittää toimintaa pitkäjänteisesti Hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja sekä kykyä toimia julkisessa roolissa Määrätietoista, vastuullista ja yhteistyöhakuista johtamisotetta Tarjoamme sinulle: Yhteiskunnallisesti merkityksellisen ja vastuullisen johtotehtävän Mahdollisuuden vaikuttaa kaupungin kriittisen infrastruktuurin toimivuuteen ja kehittämiseen Monipuolisen roolin, jossa yhdistyvät johtaminen, investoinnit ja kehittäminen Vakaan julkisen sektorin toimintaympäristön ja selkeät vastuut Osaavan organisaation tuen ja mahdollisuuden vaikuttaa toiminnan kehittymiseen Joustavan työskentelykulttuurin Hyvät työsuhde-edut, mm. E-passi Palkkatason, joka on työkokemuksesta ja henkilökohtaisesta lisästä riippuen n. 5200-5600 euroa kuukaudessa. Noudatamme viran täyttämisessä kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät TS:n mukaisesti. Viikoittainen työaika on 36,25 tuntia viikossa. Pyydämme huomioimaan, että virkaa koskevat haastattelut pidetään 24., 26. ja 29.6.2026. Virkaan valitun henkilön on esitettävä hyväksytty terveystodistus sekä kelpoisuuden osoittavat todistukset ennen virkavaalin vahvistamista. Jätä hakemuksesi Kuntarekry.fi -järjestelmän kautta viimeistään 21.6.2026. Lisätietoja tehtävästä antavat teknisen toimialan toimialajohtaja Hannu Seppälä, hannu.seppala@rauma.fi (044 793 5383) ja HRS Advisorsin konsultti Essi Karvonen, essi.karvonen@hrsadvisors.fi (040 557 8117).

Kotkan kaupungin varhaiskasvatuksen vastuualueella on haettavana kaksi varhaiskasvatuksen opettajan työsuhdetta ajalle 10.8.2026 - 6.6.2027. Varhaiskasvatuksen opettajan määräaikaiset työsuhteet ovat Haukkavuoren koulun esiopetukseen ja Hovinsaaren koulun esiopetukseen. Kotkan varhaiskasvatuksessa on esiopetus mukaan luettuna noin 1 570 lasta. Kotkan varhaiskasvatuksessa kannustamme henkilöstöä hyvän huomaavaan pedagogiikkaan. Kotkalainen varhaiskasvatus perustuu pienryhmäpedagogiikkaan ja inklusiiviseen toimintakulttuuriin. Lapsuuden arvostaminen, lasten hyvinvointi sekä perheiden kanssa toteutuva hyvä yhteistyö ja vuorovaikutus ovat työmme lähtökohtia. Pedagogisen toiminnan painopisteenä on lämmin ja kunnioittava vuorovaikutus lasten ja kasvattajien välillä. Kannustamme lapsia liikkuvaan elämäntapaan ja otamme heidät mukaan oman arkensa suunnitteluun. Tutustu tarkemmin Kotkan varhaiskasvatukseen https://www.kuntarekry.fi/fi/tyonantajat/kotkan-kaupunki/varhaiskasvatus/ Mitä tarjoamme sinulle Haukkavuoren koulun esiopetus Haukkavuoren koulun esiopetus Kotkansaarella tarjoaa turvallisen ja lämminhenkisen oppimisympäristön esioppilaille. Esiopetuksessa toimii kolme ryhmää, joista yhdessä toteutetaan kaksikelistä (suomi-englanti) opetusta kielirikasteisesti. Lapsi saa tutustua englannin kieleen arjen tilanteissa, leikeissä ja lauluissa, ja tavoitteena on rohkea, myönteinen suhde kieleen. Esiopetuspäivä on klo 9-13 ja sitä voi täydentää varhaiskasvatuksella aamuisin ja iltapäivisin. Haukkavuoren koulun piha ja lähiympäristö tarjoavat runsaasti mahdollisuuksia liikkumiseen, tutkimiseen ja ulkoiluun. Esiopetusryhmät retkeilevät säännöllisesti monimuotoisessa lähiympäristössä. Esiopetus toimii samassa rakennuksessa 1.-5. luokkien kanssa, mikä tukee luontevaa siirtymää kouluun. Esiopetusryhmät osallistuvat alkuluokkatoimintaan yhdessä alkuopetuksen luokkien kanssa. Haukkavuoren esiopetuksessa toimintaa suunnitellaan ja toteutetaan siten, että lapsilla on mahdollisuus innostua, kokeilla ja oppia uutta. Leikkiessään ja toimiessaan erilaisissa oppimisympäristöissä lapset laajentavat osaamistaan eri tiedon- ja taidonaloilla. Esiopetuksessa lapsilla on tilaisuuksia monipuoliseen vuorovaikutukseen ja sosiaalisten taitojen vahvistamiseen. Esiopetuksen tehtävänä on edistää lapsen kasvua, kehitystä ja oppimisedellytyksiä. Hovinsaaren koulun esiopetus Hovinsaaren esiopetus sijaitsee Hovinsaaren koululla. Esiopetuksella on luokkatila koulun alakerrassa ja koulun tilat kuten digiluokka sekä liikuntasali ovat joustavasti myös esiopetuksen käytössä. Esiopetus osallistuu aktiivisesti koulun toimintaan. Lähiympäristössä on urheilukenttä sekä mahdollisuus tutustua merelliseen luontoon. Työtiimissä on työparina lastenhoitaja. Lasten aamu- ja iltapäivähoidon osalta tehdään tiivistä yhteistyötä viereisen Hovinsaaren päiväkodin kanssa. Hovinsaaren esiopetuksessa painottuu yksilöllinen kohtaaminen ja yhteisöllisyys. Kelpoisuus Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset ovat varhaiskasvatuslain (540/2018, 26 §) tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaan. Edellytämme hakijoilta myös kelpoisuutta toimia esiopetuksen opettajana. Tehtävissä edellytetään tartuntalain 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityselinten tuberkuloosista. Tuberkuloosikysely tehdään hakijalle jo hakuvaiheessa. Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Tutkinto- ja työtodistukset sekä CV pyydetään haastatteluun kutsutuilta. Haastattelut toteutuvat viikolla 28. Työaikamuoto on yleistyöaika 38,25 h/vk. Tehtävissä sovelletaan neljän (4) kuukauden koeaikaa. Tehtäviin valittujen on ennen valinnan vahvistamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen ote. Tehtäviä haetaan ensisijaisesti kirjautumalla rekrytointijärjestelmään. Apua hakemuksen jättämiseen saat numerosta 040 352 4737 (ma-pe klo 7-14). Paperihakemus ja CV on mahdollista lähettää osoitteeseen Kotkan kaupunki, Kirjaamo, PL 205, 48101 KOTKA.

HaemmeSiltasairaalan anestesia- ja leikkausyksikköön anestesiologian tai anestesiologian ja tehohoidon erikoislääkäriä! Virka on HUSin Leikkaus- ja tehohoitokeskuksen yhteinen, ja sen tämänhetkinen sijoituspaikka on Meilahden Siltasairaalan anestesia- ja leikkausyksikkö. Virantoimintavelvollisuus käsittää pääkaupunkiseudun. Työn aloitus on 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Uusissa virkasuhteissa noudatamme enintään kuuden kuukauden koeaikaa. Siltasairaalan anestesia- ja leikkausyksikkö Siltasairaalassa on 16 leikkaussalia, joissa tehdään neurokirurgisia, traumatologisia, ortopedisiä ja käsikirurgisia toimenpiteitä sekä päivystysaikana lisäksi plastiikka-, leuka- ja KNK-kirurgiaa. Tällä hetkellä lisäksi ulkopisteinä hoidetaan anestesioita ECT-toimenpiteisiin Psykiatrikeskuksessa. Anestesialääkärin työnkuvaan kuuluvat anestesiat, kivunlievitys-, sedaatio- ja kanylointitoimenpiteet heräämössä sekä leikkausyksikön ulkopuolella. Virkaan liittyy päivystysvelvollisuus. Päivystys on ensisijaisesti työpaikkapäivystystä tai vapaamuotoista päivystystä Siltasairaalan leikkausyksikössä. Sinulla on mahdollisuus päivystää myös muissa HUSin Leikkaus- ja tehohoitokeskuksen päivystyspisteissä. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle hyvät mahdollisuudet jatkuvaan kouluttautumiseen, mukaan lukien ulkopuoliset koulutukset. Saat kattavan perehdytyksen ja pääset työskentelemään kollegiaalisessa ja osaavassa työyhteisössä Suomen suurimmassa yliopistosairaalassa. Jos muutat työn perässä toiselta paikkakunnalta, tuemme sinua mielellämme muuttoon liittyvissä käytännön järjestelyissä, kuten asunnon etsimisessä. Lisäksi pääset osallistumaan anestesialääkärin työnkuvan kehittämiseen. Lisäksi tarjoamme: * Epassin liikunta-, kulttuuri-, hieronta- ja työmatkaedun * maksuttomat HUSin vastaanottokäynnit * työsuhde- ja loma-asuntojen vuokrauspalvelut * tuetun työpaikkaruokailun * edullisen kuntosalin käyttömahdollisuuden * monipuolisia henkilöstöalennuksia mm. matkustamiseen sekä liikunta- ja hyvinvointipalveluihin Mitä toivomme sinulta? Virkaan valitulta edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja eri ammattiryhmien kanssa (esim. kirurgit ja hoitohenkilökunta). Perehtyneisyys Siltasairaalan leikkausyksikössä annettavaan anestesiaan on edellytys tehtävässä menestymiselle. Virkaan valittavalta edellytämme aktiivisuutta opetus-, kehittämis- ja tutkimustoiminnassa. HUS on opetussairaala, joten virkaan liittyy myös opetusvelvollisuus. Eduksi katsomme monipuolisen kliinisen kokemuksen erityyppisistä puudutuksista tai neuroanestesiologian ja tehohoidon lisäkoulutuksen sekä kokemuksen ortopedisestä, trauma-, neurokirurgisesta ja plastiikkakirurgisesta anestesiasta. Tehtävän kelpoisuusehdot Erikoislääkärin pätevyys soveltuvalla erikoisalalla ja lisäksi laillistettu lääkäri tai lupa toimia lääkärin tehtävissä. Haettavana olevan viran kohdalla soveltuva erikoisala on anestesiologia tai anestesiologia ja tehohoito. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Palkka Tehtäväkohtainen palkka on lääkärisopimuksen mukainen uraporraspalkka, vähintään 6300 €/kk ja lisäksi mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Hakuaika Hae meille hakuajan loppuun 1.7.2026 mennessä. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Yhteystiedot Ota rohkeasti yhteyttä, kerromme mielellämme lisää! Ylilääkäri Pekka Tarkkila,pekka.tarkkila@hus.fi, p. 050427 0136 Linjajohtaja, ylilääkäri Teemu Luostarinen,teemu.luostarinen@hus.fi, p. 040 059 9276 Löydät meidät myös Instagramista: @hus_lete!

Haemme Pirhan tukipalveluihin vastuullisuuden ja kestävän kehityksen kehittämispäällikköä määrittelemään ja koordinoimaan Pirhan vastuullisuuden- ja kestävän kehityksen ohjelmaa sekä sen toimeenpanoa ja kehittämistä. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan Pirhan toiminnan tulevaisuuteen ja varmistamaan, että vastuullisuus ja kestävä kehitys ovat kiinteä osa strategiaamme, päätöksentekoamme, johtamista ja arjen toimintaa. Roolissa yhdistyvät strateginen kehittäminen, käytännön toteutus sekä vahva kehitys- ja toimeenpano-osaaminen. Tehtävässä varmistat ohjelman toimenpiteiden integroitumisen osaksi Pirhan palveluja, päätöksentekoa ja arjen toimintaa. Kokonaisuudessa yhdistyvät ilmastotyö, ESG-vaatimukset, datan hyödyntäminen sekä kehityshankkeiden koordinointi ja johtaminen. Kehittämispäällikkönä yhteensovitat Pirhan vastuullisuus- ja kestävän kehityksen ohjelman määrittelyä, kehittämistä ja toimeenpanoa yhteistyössä johdon, palvelutuotannon ja muun organisaation kanssa toimit tiiviissä yhteistyössä palvelutuotannon kanssa ja varmistat, että vastuullisuus näkyy käytännön toiminnassa ja päätöksenteossa koordinoit vastuullisuustavoitteiden asettamista, seurantaa ja vastaat vastuullisuusraportoinnista koordinoit teeman yhteensovittamista organisaation prosesseihin, hankkeisiin ja johtamiseen vastaat teemaan liittyvästä sidosryhmäyhteistyöstä ja sisäisestä yhteistyöstä eri toimintojen kanssa sekä osallistut kansallisiin verkostoihin ideoit, määrittelet ja koordinoit kehityshankkeita vastaat mahdollisuuksien tunnistamisesta erilaisten rahoitusinstrumenttien hyödyntämiseen vastuullisuutta ja kestävää kehitystä tukevissa hankkeissa Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle ainutkertaisen mahdollisuuden olla mukana kehittämässä Pirhan vastuullisuutta ja kestävää kehitystä. Pääset vaikuttamaan organisaation toimintakulttuurin edelleen kehittämiseen yhdessä koko Pirhan organisaation kanssa. Meillä on sitoutunut ja motivoitunut henkilöstö sekä positiivinen työympäristö, missä korostuvat avoimuus, yhdessä tekeminen ja hyvä johtajuus. Pirhassa on hyvät mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen (esim. Pirha akatemian koulutukset, verkko-oppimisympäristöt ja mentorointiohjelma.) Saat käyttöösi Pirhan henkilöstöetuudet kuten vuosittaisen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun Epassilla, työnantajan lounasedun ja tyhy- sekä Virkisty Vapaalla ry:n toimintaa. Edellytämme sinulta soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa aiempaa kokemusta ja vahvaa ymmärrystä vastuullisuudesta ja kestävästä kehityksestä sekä teemoihin liittyvästä toimeenpanosta (esim. ESG-vaatimukset, Agenda 2030) kokemusta vastuullisuusraportoinnista ja vastuullisuusohjelmien käytännön toteutuksesta ymmärrystä sääntelystä ja vaatimuksista vastuullisuuden ja kestävän kehityksen kentällä kokemusta kehittämistehtävistä ja strategiatyöstä oma-aloitteista, analyyttistä ja tavoitteellista työotetta kykyä toimia itsenäisesti sekä yhteistyössä erilaisten sidosryhmien ja moniammatillisen työyhteisön kanssa hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa sekä hyviä viestintä- ja vaikuttamistaitoja Eduksesi katsomme kokemuksen erilaisista rahoitusinstrumenteista ja rahoitushakemus prosesseista (esim. kansalliset tai EU-rahoitukset, kehitys- ja investointirahoitus, hankerahoitus), sosiaalihuollon-, terveydenhuollon- ja/tai pelastuspalveluiden toimialojen tuntemuksen sekä hyvän englannin kielen kirjallisen ja suullisen taidon. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Voimme yhdessä sopia aloitusajankohdasta tehtävässä. Työaika on kokoaikainen, toimistotyöaika ja työ on päivätyötä. Tehtävässä sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Kiinnostuitko tarjoamastamme tehtävästä? Jätä hakemuksesi Kuntarekryssä. Olemme haastatteluun kutsuttaviin hakijoihin yhteydessä henkilökohtaisesti. Olemme alustavasti suunnitelleet pitävämme haastattelut viikkojen 26-27 aikana.