Požadujeme: Praxe v potravinářském průmyslu 2 roky, znalost správné potravinářské praxe, základy HACCP. Práce v systémech, např. SAP, DMO a POKA. Zkušenost s jednoduchými technickými aktivitami, nastavení a seřízení stroje podle typu výroby, praxe v obsluze strojů (např. Mašek-zařízení na svařování pytlů, Mondini zařízení na svařování trayů, Schubert-pickovovací zařízení, Ishida-kombinační váha , BowlCutter - mixér, Meurer wrap -stahovač, Extrudér, HME). Zkušenost se zajištěním výkonosti linky-dodržení výkonového a materiálového standardu. Zkušenosti z procesu neustálého zlepšování a řešení problému. Zaměstnanecké výhody: Cafeteria, Závodní stravování, příspěvek na dopravu, Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění

NÁSTUP MOŽNÝ IHNED Práce na tři směny (Po-Pá), každý týden jiná směna, na směně jsou dva pracovníci (obsluha a seřizovač CNC dlouhotočných automatů). Zpracováváme tyčový materiál v délkách 3 m a průměrů od 2 do 26 mm. Mzda každého pracovníka se skládá z úkolové mzdy, osobního ohodnocení a odměny mistra. Pracovník na požadované pozici bude mít za úkol: - obsluhu CNC soustruhů (dlouhotočné automaty Manurhin KMX413 a Hanwha XE26). V případě schopnosti vytvoření programu v systému Fanuc a seřízení stroje extra odměna. Nabízíme: stravenkový paušál, práce v malém kolektivu, osobní přístup ke každému pracovníkovi. KONTAKT: telefonicky, e-mailem, před nástupem nutný osobní pohovor Divíšek Jiří Ing., tel.: 603 534 364, e-mail: info@okfinal.cz

Varhaiskasvatuksen opettaja Tervetuloa lämminhenkiseen päiväkotiimme! Päiväkoti Miska-talo (www.miskatalo.fi) on pieni, 42-paikkainen ja kodinomainen päiväkoti, jossa lapset saavat kasvaa ja oppia turvallisessa, lämminhenkisessä ilmapiirissä. Monikulttuurisuus ja yhteisöllisyys ovat meille tärkeitä arvoja: täällä jokainen lapsi saa tuntea olevansa tärkeä osa yhteisöämme, Miska-talo on heille kuin toinen koti. Koska olemme yhdistyspohjainen päiväkoti, meillä ei ole painetta taloudelliseen kannattavuuteen, vaan keskeisin tavoitteemme on laadukas varhaiskasvatus ja lasten kokonaisvaltainen hyvinvointi. Mitä tarjoamme? Päiväkotimme pieni koko mahdollistaa tiiviin yhteistyön ja yksilöllisen tuen jokaiselle lapselle. Etsimme varhaiskasvatuksen opettajaa 1-3-vuotiaiden ryhmään, jossa on 8 lasta ja kaksi kasvattajaa. Kolmas kasvattaja pienten ryhmässä luo ylimääräistä tukea ja mahdollistaa rauhallisemman ja suunnitelmallisemman arjen. Henkilöstön työhyvinvointi on meille ensiarvoisen tärkeää. Opettajana vastaat yhdessä toisen opettajan kanssa pedagogisesta suunnittelusta. Pienessä päiväkodissamme kannustamme ryhmiä tekemään yhteisiä projekteja ja muuta yhteistyötä ryhmärajojen yli. Näin lapset oppivat toisiltaan ja pääsevät harjoittelemaan vuorovaikutusta eri ikäisten kanssa. Meillä arvostetaan luovuutta ja retkeilymyönteisyyttä, esimerkiksi grillausretket Ruissaloon rikastuttavat lasten kokemuksia ja vahvistavat yhteisöllisyyttä. Mielikuvitus on rajana, ja lapsen etu on aina ensisijalla. Mitä odotamme? - Tehtävään soveltuvaa kelpoisuutta varhaiskasvatuksen opettajaksi (huomioimme vain pätevät hakijat) - Lapsilähtöistä ja sensitiivistä työotetta - Kykyä ja halua tehdä tiivistä yhteistyötä tiimin ja muun henkilöstön kanssa - Avointa ja joustavaa asennetta - Mielenkiintoa monikulttuurisuuteen ja slaavilaiseen kulttuuriin, venäjän kielen osaaminen ei ole välttämätöntä, vaan pedagoginen osaaminen ja avoin mieli ovat tärkeämpiä Mitä muuta haluamme kertoa? Pidämme huolta siitä, että sinulla on säännöllinen ja toteutuva SAK-aika. Päiväkodissamme on oma keittiö ja siivooja, mikä tukee rauhallista ja laadukasta kasvatustyötä. Tehtävään valitun on esitettävä rikostaustaote ennen työn aloitusta. Haluaisitko liittyä joukkoomme? Jos kiinnostuit, laita hakemuksesi ja ansioluettelosi meille pian. Odotamme innolla kuulevamme sinusta!

Maanrakennustyöntekijäksi pääkaupunkiseudulle kaudelle 2026 Etsimme reippaita maanrakentajia / kaivinkoneen perämiehiä asiakkaidemme työmaille tulevalle kaudelle. Työmaita on jo käynnissä useita ja uusia työmaita käynnistyy jo maaliskuun aikana. Tehtävänkuva on laaja ja se voi pitää sisällään esimerkiksi piirrustusten lukua, taso- ja putkilaserin käyttöä, putkien asennusta, kaapeleiden vetoa ja yleisiä maanrakennustöitä. Työtehtävät vaihtelevat kohteiden mukaan, joten sinun ei tarvitse välttämättä osata etukäteen lasereita, putkien asennuksia tai kuvien lukua vaan etsimme myös yleisiä maanrakennustyöntekijöitä joilla on kyky ja halu oppia lisää infra-alalta. Kohteet voivat olla kuitukaapeli-, saneeraus-, talonpohja-, tie- tai salaoja työmaita. Mitä odotamme? Aikaisempi kokemus maanrakennustöistä tai rakennustöistä ylipäätään katsotaan vahvasti eduksi. Jotta pärjäät tehtävässä tulisi sinulla olla myös hyvä fyysinen kunto, sekä suomen kielen osaamista. Mitä tarjoamme? Tarjoamme työntekijälle määräaikaisen työsuhteen. Työntekijämme saavat laadukkaan vaatetuksen sekä hyvän ja ammattitaitoisen työyhteisön. Palkkaus on neuvoteltavissa ja pystymme tarjoamaan hyvän ja kilpailukykyisen palkan, joka tulee ajoissa ja kahden viikon välein. Kerrothan rohkeasti palkkatoiveesi! Valitettavasti työnantaja ei tarjoa majoitusta. Mitä seuraavaksi? Mikäli kiinnostuit jätä hakemuksesi mahdollisimman pian tai ole yhteydessä meihin. Lisätietoja tehtävästä voi kysyä rohkeasti: Kim Tuovinen 040 153 8108 kim.tuovinen@infrafour.fi infrafour.fi InfraFour syntyi tarpeeseen tarjota maa- ja vesirakennusalan henkilöstöpalvelua niin alan yrityksille kuin alan ammattitekijöille. Yritys toimii näiden kahden ammattiryhmän yhdistävänä tekijänä, välittäjänä. Henkilöstölle eli ammattilaisille InfraFour tarjoaa luotettavat puitteet ja työympäristöt. Yrityksessä toimivista ammattilaisista huolehditaan työterveyden, kehitysmahdollisuuksien ja kokoaikaisten sekä jatkuvien työmahdollisuuksien keinoin. InfraFourin yksi tärkeimmistä arvoista on ammattiylpeys, joka muuntuu tyytyväisyystakuuksi niin asiakkaalle kuin työntekijälle. InfraFourin tarkoituksena on tuoda kasvot alalle nostamalla esiin yritykset, tekijät ja tehtävät.

Zakres obowiązków: Treść ogłoszenia znajduje się na stronie: https://bip.morski.strazgraniczna.pl/s05/nabor-do-sluzby-cywilne/pomocnicze-stanowiska/25067,Ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-sprzataczka-kobietamezczyzna-w-Placowce-Straz.html Wymiar etatu: 1/1; Miejsce wykonywania pracy: ul. Wojska Polskiego 1 , Krynica Morska Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: 1. Zapewnienie i utrzymanie czystości i porządku w obiektach i pomieszczeniach służbowych oraz w pokojach internatowo-gościnnych Placówki poprzez: - codzienne prace porządkowe: odkurzanie dywanów/wykładzin i mycie podłóg (panele, płytki) wycieranie kurzu z mebli, parapetów, blatów i sprzętów biurowych czyszczenie i dezynfekcja toalet, umywalek i luster opróżnianie koszy na śmieci i segregacja odpadów uzupełnianie artykułów higienicznych (mydło, papier toaletowy, ręczniki papierowe) czyszczenie kuchni/aneksu kuchennego (zlewy, blaty) - prace okresowe/gruntowne: mycie okien, ram okiennych i szyb czyszczenie lamperii, drzwi, kloszy oświetleniowych pranie wykładzin, czyszczenie tapicerek usuwanie pajęczyn oraz innych zanieczyszczeń wynikających z obecności owadów. Warunki zatrudnienia: system wynagrodzenia miesięczny, wysokość wynagrodzenia brutto miesięcznie: od 4807,00 do 5643,00 zł (kwota maksymalna przy uwzględnieniu 20 % dodatku stażowego). Kandydaci zakwalifikowani do dalszych etapów naboru zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem o ich terminie. Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, informujemy, że w Morskim Oddziale Straży Granicznej w Gdańsku obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych. Osoba zainteresowana jej treścią może uzyskać do niej wgląd w MOSG ul. Oliwska 35, budynek nr 2 pok. 1.15. Klauzula informacyjna Dane Osobowe Informacja o przetwarzaniu Pana/Pani danych osobowych znajduje się na stronie Morskiego Oddziału Straży Granicznej pod adresem: https://bip.morski.strazgraniczna.pl/s05/ochrona-danych-osobowyc/15646,Informacje-ogolne.html Wymagania: - wyks

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie ewidencji pism w zakresie pracy merytorycznej działu. 2. Prowadzenie ewidencji gwarancji robót prowadzonych przez dział oraz jej bieżąca aktualizacja. 3. Prowadzenie ewidencji umów zawartych w ramach bieżącej działalności działu. 4. Prowadzenie zamówień publicznych w zakresie zadań merytorycznych realizowanych przez dział oraz wszelkiej sprawozdawczości w tym zakresie, w tym współpraca z Działem Zamówień Publicznych i Planowania Budżetu w zakresie przygotowywania procedur przetargowych dla zamówień dotyczących spraw merytorycznych działu. 5. Współdziałanie z jednostką nadrzędną w zakresie zadań wynikających z potrzeb miasta i jego mieszkańców, w tym współpraca z Centrum Dialogu Obywatelskiego i Radami Dzielnic w tym zakresie. 6. Prowadzenie spraw związanych z obsługą Mapy potrzeb Opola w zakresie ujętych potrzeb wynikających z działalności MZD. 7. Przygotowywanie projektów umów oraz doprowadzanie do ich zawarcia z wykonawcami wyłonionymi w procesie przetargowym. 8. Prowadzenie umowy oraz spraw związanych z odprowadzeniem wód opadowych i roztopowych do systemów kanalizacyjnych na terenie Miasta Opola. 9. Przekazywanie niezbędnych danych do sporządzania sprawozdań, wykonywanych przez inne komórki organizacyjne MZD. 10. Opracowywanie miesięcznych sprawozdań finansowych w zakresie zadań realizowanych przez dział, w tym współpraca z Działem Księgowości w ty zakresie. 11. Prowadzenie nadzoru nad zleconymi robotami i usługami zgodnie z zwartymi umowami. 12. Prowadzenie w systemie miesięcznym monitoringu stanu wykorzystania środków finansowych na nadzorowanych robotach i usługach, wynikających z zawartych umów. 13. Przygotowywanie korespondencji oraz projektów pism we wszystkich sprawach wymienionych w zakresie obowiązków oraz powierzonych przez kierownika działu. 14. Wykonywanie wszystkich innych czynności powierzonych przez kierownika działu eksploatacji. 15. Archiwizacja dokumentacji działu. 16. Prowadzenie wybranych zagadnień z ewide

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków Prowadzenie szkoleń teoretycznych i praktycznych z obsługi urządzeń takich jak: wózki widłowe, suwnice, podesty itp. w siedzibach Klientów Well-Done.pl. Trener otrzymuje gotowe materiały szkoleniowe i prezentacje. Nie musi mieć wcześniejszego doświadczenia - zapewniamy czas na spokojne wdrożenie (1-2 m-ce). Forma umowy: zlecenie ok 80 godzin w miesiącu, dyspozycyjność , różne godziny pracy ( szczegoły do uzgodnienia podczas rozmowy z pracodawcą). Istnieje możliwośc podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy Kontakt z pracodawcą: biuro@well-done.pl Miejsce pracy: ul. Stefana Drzewieckiego 19 m. 11, 54-129 Wrocław Pracodawca oferuje : Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia oraz istneje możliwość nawiązania współpracy w innej formie. Pracę w od 1 do 3 dni w tygodniu Możliwość planowania nawet kilkutygodniowych urlopów Atrakcyjne wynagrodzenie Czas na spokojne wdrożenie w tematykę szkoleń (około 1 miesiąc) Niezbędne narzędzia pracy rzutnik, materiały szkoleniowe, akcesoria do prowadzenia szkoleń Miłą atmosferę pracy Udział w profesjonalnych szkoleniach organizowanych przez UDT i Well-Done.pl Bezpłatne przygotowanie i sfinansowanie uprawnień UDT Elastyczny czas pracy (możliwość decydowania o ilości podejmowanych zleceń / dni szkoleniowych) Praca wyłącznie na pierwszą zmianę bez weekendów i świąt Benefity dofinansowanie szkoleń i kursów elastyczny czas pracy zniżki na firmowe produkty i usługi spotkania integracyjne komputer do użytku prywatnego ryczałt na paliwo firmowa biblioteka możliwość uzyskania uprawnień Pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Aplikacje (życiorys / CV) proszę wysyłać na adres biuro@well-done.pl Sala: B, F Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - inne zawody: Instruktor praktycznej nauki zawodu - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe lub średnie ( Preferowane wykształcenie: elektryk, elektronik, automatyk) Prawo jazdy kat. B Chęć do nauki Umiejętność przeka

Zakres obowiązków: a) Utrzymanie w czystości otoczenia pomieszczeń mieszkalnych, sanitarnych i jadalni, pomieszczenia do wydawania posiłków i zmywalni naczyń. b) Utrzymanie w należytym porządku sprzętu pralniczego oraz stanu sanitarnego pralni. c) Dbałość o czystość przyborów i sprzętu niezbędnego do codziennej higieny mieszkańców. d) Pomoc przy wykonywaniu czynności higienicznych u podopiecznych, z poszanowaniem intymności i godności. Działania z zakresu profilaktyki p/odleżynowej. e) Wykonywanie czynności związanych z przygotowaniem i odbiorem bielizny osobistej i pościelowej, zgodnie z instrukcją. f) Przygotowanie pomieszczeń kuchennych (wydawalni, zmywalni) i stołówki do posiłków. g) Pomoc w karmieniu podopiecznych zgodnie z zaleceniami dietetycznymi. h) Mycie okien. i) Pomoc pielęgniarce dyżurującej. Natychmiastowe powiadomienie pielęgniarki o pogorszeniu stanu zdrowia u podopiecznych. j) Realizacja rocznego planu działania zgodnie z założeniami. Pomoc w organizowaniu i obsłudze uroczystości okolicznościowych. k) Dbanie o sprzęt i wyposażenie ośrodka, odpowiedzialność za powierzone mienie. l) Nadzór nad zabezpieczeniem chemii gospodarczej i specjalistycznej oraz nad właściwym zabezpieczeniem ilościowym w te artykuły. Zapoznanie z kartami charakterystyk produktów. m) Kształtowanie stosunków międzyludzkich oraz dążenie do stworzenia rodzinnej i domowej atmosfery. n) Zapoznanie się i przestrzeganie obowiązujących regulaminów, zarządzeń i instrukcji. o) Przestrzeganie przepisów BHP i p/pożarowych oraz niezwłoczne powiadomienie kierownika ośrodka o zauważonych nieprawidłowościach. p) Natychmiastowe zgłaszanie kierownikowi ośrodka wszelkich usterek i awarii. q) Noszenie odzieży ochronnej i postępowanie z odzieżą ochronną zgodnie z obowiązującymi przepisami. r) Wykonywanie czynności związanych z przetwarzaniem danych osobowych ze zbioru MOPS Gdynia. Jednocześnie ustala się pełna odpowiedzialność za ochronę danych osobowych przed niepowołanym dostępem, nieuzasadnioną modyfikacją lub znisz

Zakres obowiązków: I. Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania Biura Obsługi Klienta do zakresu, którego należy w szczególności: a) prowadzenie obsługi informacyjnej petenta, w tym udostępnianie wzorów druków przekazywanych przez poszczególne referaty oraz udzielanie pomocy w ich wypełnianiu; b) prowadzenie ewidencji korespondencji przychodzącej do Urzędudrogą elektronicznąi papierową oraz składanych bezpośrednio przez petentów, przedkładanie korespondencji do dekretacji przełożonemu; c) rejestrowanie korespondencji wysyłanej; d) obsługa centrali telefonicznej; e) prowadzenie rejestru rachunków i faktur wpływających do Urzędu; f) obsługa skrzynki urzędowej E-Doręczenia i EPUAP; g) rozdzielanie zadekretowanej korespondencji pomiędzy poszczególne komórki organizacyjne. 2. Racjonalne gospodarowanie drukami, formularzami. 3. Wykonywanie czynności związanych z wywieszaniem informacji i obwieszczeń na tablicach informacyjnych w UrzędzieMiejskim. ogłoszenie konkursowe - szczegółowe informacje dotyczące wymagań, warunków zatrudnienia oraz procesu rekrutacji, w tym wymaganych dokumentów i terminu ich składania znajdziesz tutaj https://bip.malopolska.pl/umalwernia,a,2842409,ogloszenie-o-naborze-na-wole-stanowisko-urzednicze-w-urzedzie-miejskim-w-alwerni-w-referacie-adminis.html Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: ogłoszenie konkursowe - szczegółowe informacje dotyczące wymagań, warunków zatrudnienia oraz procesu rekrutacji, w tym wymaganych dokumentów i terminu ich składania znajdziesz tutaj https://bip.malopolska.pl/umalwernia,a,2842409,ogloszenie-o-naborze-na-wole-stanowisko-urzednicze-w-urzedzie-miejskim-w-alwerni-w-referacie-adminis.html Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie lub kraju UE bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej oraz znajomośćjęzyka polskiego potwierdzona dokume

Zakres obowiązków: Zakres głównych obowiązków na stanowisku: codzienne sprzątanie pomieszczeń przydzielonego budynku, sprzątanie i dezynfekcja toalet oraz urządzeń sanitarnych, opróżnianie koszy na śmieci i ich wynoszenie, wykonywanie prac polegających na utrzymaniu czystości i porządku na zewnątrz obiektów Placówki SG w szczególności takich jak: odśnieżanie, zamiatanie chodników, zbieranie i zmywanie odpadków oraz innych zanieczyszczeń wokół budynków, pielęgnowanie zieleni, Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: sumienność, dokładność, umiejętność pracy w zespole, terminowe wykonywanie zadań; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: list motywacyjny lub podanie (opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydata/kandydatki); życiorys lub CV; oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydata załącznik nr 10 procedury naboru kandydatów do pracy POSG, załącznik do pobrania na stronie https://bip.podlaski.strazgraniczna.pl zakładka Wolne stanowiska do pracy w części Dokumenty do pobrania przez kandydatów wytypowanych do zatrudnienia), kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i dodatkowe uprawnienia (o ile kandydat/kandydatka je posiada); Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństw państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później Małe oświadczenie lustracyjne - załącznik do pobrania na stronie https://b