VODJA ZDRAVSTVENE NEGE/OSKRBE, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - SODELOVANJE V ORGANIZACIJI PROCESA DELA V ZNO (SODELOVANJE Z VODJI TIMA PRI PLANIRANJU IZRABE DELOVNEGA ČASA, SKRB ZA SPOŠTOVANJE DELOVNOPRAVNE ZAKONODAJE PRI IZRABI DELOVNEGA ČASA, NADZOR NAD USTREZNIMI RAZPOREDI IZMEN, OCENJEVANJE DIREKTNO PODREJENIH,…). - KOORDINIRANJE DELA MED NEGOVALNIM TIMOM, AMBULANTO, DELOVNIM TERAPEVTOM, FIZIOTERAPEVTOM IN ZDRAVNIKI TER OSTALIMI ORGANIZACIJSKIMI SLUŽBAMI ZAVODA. - NADZOR NAD IZVAJANJEM NALOG ZDRAVSTVENE NEGE IN OSKRBE V ZAVODU/ENOTI. - KOMUNICIRANJE S STANOVALCI IN NJIHOVIMI SVOJCI (V ODSOTNOSTI VODJE TIMA ALI REŠEVANJU PROBLEMATIKE). - SPREMLJANJE RAZVOJA DEJAVNOSTI IN OBVEŠČANJE VODSTVA O POTREBNIM SPREMEMBAM V ZNO. - ORGANIZIRANJE ZBIRANJA PODATKOV, VODENJA EVIDENC IN IZDELAVA POROČIL ZA POTREBE ZAVODA. - PRIPRAVA PLANOV NABAVE OPREME IN MATERIALA ZA POTREBE ZNO NA PREDLOG STROKOVNIH SODELAVCEV V ZNO. - OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, KI JIH NAROČI NADREJENI., Diplomirana medicinska sestra; vpis v register izvajalcev dejavnosti zdravstvene ali babiške nege in pridobljena licenca za opravljanje poklica. 3 leta delovnih izkušenj. Znanja na področju zdravstvene nege in oskrbe, znanje za delo z računalnikom ter znanje s področja psihiatrije in gerontologije, poznavanje tehnik vodenja. Psihofizične zahteve: komunikativnost, tolerantnost, prijaznost, čustvena stabilnost, empatičnost in iniciativnost, sposobnost dela v timu., dopoldan

ADMINISTRATOR, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, -OPRAVLJANJE ORGANIZACIJSKO - TEHNIČNIH NALOG; IZVAJANJE RAČUNALNIŠKE OBDELAVE PODATKOV; OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, KI JIH NAROČI NADREJENI; IZVAJANJE NALOG PISARNIŠKEGA POSLOVANJA; OBLIKOVANJE IN VODENJE BAZ PODATKOV; SODELOVANJE PRI MATERIALNEM IN FINANČNEM POSLOVANJU; SODELOVANJE PRI IZVAJANJU ENOSTAVNEJŠIH KADROVSKIH OPRAVIL. , Vsi ostali pogoji za zasedbo so objavljeni na spletnem mestu državne uprave GOV.SI (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/). Kandidati pošljejo prijavo preko spletne strani https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/ ali v pisni obliki na priloženem obrazcu "Vloga za zaposlitev", v zaprti ovojnici, na naslov MNZJU RS, Štefanova ulica 2, 1501 Ljubljana, z označbo "JO št. 1100-176/2026" na spodnji levi oz. zadnji strani ovojnice, in sicer v roku 8 dni po objavi na spletnem mestu državne uprave GOV.SI in spletni strani Zavoda RS za zaposlovanje. Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je oddana na pošto priporočeno najkasneje zadnji dan roka za prijavo. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov gp.mnz@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom.,

ČISTILEC PROSTOROV, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VZDRŽEVANJE ČISTOČE IN UREJENOSTI DELOVNIH IN POMOŽNIH PROSTOROV; JAVLJANJE OKVAR IN OPOZARJANJE NA POTREBNA VZDRŽEVALNA DELA PRI OPREMI IN V PROSTORIH; OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, KI JIH NAROČI NADREJENI; ČIŠČENJE PROSTOROV, NOTRANJE OPREME IN DELOVNIH SREDSTEV; ČIŠČENJE IN UREJANJE SEDEŽA ORGANA. , Vsi ostali pogoji za zasedbo so objavljeni na spletnem mestu državne uprave GOV.SI (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/). Kandidati pošljejo prijavo preko spletne strani https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/ ali v pisni obliki na priloženem obrazcu "Vloga za zaposlitev", v zaprti ovojnici, na naslov MNZJU RS, Štefanova ulica 2, 1501 Ljubljana, z označbo "JO št. 1100-237/2026" na spodnji levi oz. zadnji strani ovojnice, in sicer v roku 10 dni po objavi na spletnem mestu državne uprave GOV.SI in spletni strani Zavoda RS za zaposlovanje. Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je oddana na pošto priporočeno najkasneje zadnji dan roka za prijavo. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov gp.mnz@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom.,

HIŠNIK, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, KI JIH NAROČI NADREJENI; OPRAVLJANJE NALOG V ZVEZI S TEKOČIM VZDRŽEVANJEM OBJEKTOV IN NAPRAV; OPRAVLJANJE MANJŠIH OPRAVIL NA OBJEKTIH, NAPRAVAH IN OPREM; OBVEŠČANJE O STANJU NAPRAV, OPREME IN POTREBI PO VEČJIH POPRAVILIH; UREJANJE OKOLICE IN OBJEKTOV. , Vsi ostali pogoji za zasedbo so objavljeni na spletnem mestu državne uprave GOV.SI (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/). Kandidati pošljejo prijavo preko spletne strani https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/ ali v pisni obliki na priloženem obrazcu "Vloga za zaposlitev", v zaprti ovojnici, na naslov MNZJU RS, Štefanova ulica 2, 1501 Ljubljana, z označbo "JO št. 1100-357/2025" na spodnji levi oz. zadnji strani ovojnice, in sicer v roku 14 dni po objavi na spletnem mestu državne uprave GOV.SI in spletni strani Zavoda RS za zaposlovanje. Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je oddana na pošto priporočeno najkasneje zadnji dan roka za prijavo. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov gp.mnz@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom.,

ADMINISTRATOR, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, -OPRAVLJANJE ORGANIZACIJSKO - TEHNIČNIH NALOG; IZVAJANJE RAČUNALNIŠKE OBDELAVE PODATKOV; OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, KI JIH NAROČI NADREJENI; IZVAJANJE NALOG PISARNIŠKEGA POSLOVANJA; OBLIKOVANJE IN VODENJE BAZ PODATKOV; SODELOVANJE PRI MATERIALNEM IN FINANČNEM POSLOVANJU; SODELOVANJE PRI IZVAJANJU ENOSTAVNEJŠIH KADROVSKIH OPRAVIL. , Vsi ostali pogoji za zasedbo so objavljeni na spletnem mestu državne uprave GOV.SI (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/). Kandidati pošljejo prijavo preko spletne strani https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/ ali v pisni obliki na priloženem obrazcu "Vloga za zaposlitev", v zaprti ovojnici, na naslov MNZJU RS, Štefanova ulica 2, 1501 Ljubljana, z označbo "JO št. 1100-138/2026" na spodnji levi oz. zadnji strani ovojnice, in sicer v roku 8 dni po objavi na spletnem mestu državne uprave GOV.SI in spletni strani Zavoda RS za zaposlovanje. Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je oddana na pošto priporočeno najkasneje zadnji dan roka za prijavo. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov gp.mnz@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom.,

Haemme Oma Hämeen ikäihmisten kotihoidon tiimiimme kahta lähihoitajaa määräaikaisiin työsuhteisiin ajalle 3.8.2026-30.3.2027 ja 3.8.2026-29.4.2027. Tehtävät sijoittuvat Hämeenlinnan seudun tiimiin, jonka toiminta-alue kattaa Hämeenlinnan kantakaupungin, Rengon, Kalvolan, Janakkalan sekä Hattulan. Toimistomme sijaitsee Hämeenlinnassa. Kotihoidon Arviointi- ja kuntoutustiimi toteuttaa asiakkaiden arviointi- ja kuntoutusjaksoja asiakkaille, joilla arvioidaan olevan säännöllisen kotihoidon palveluiden tarvetta. Perustehtävänä on selvittää tarkemmin yhdessä asiakkaan, tämän omaisten, sekä muiden yhteistyötahojen kanssa asiakkaan voimavaroja, toimintakykyä, kuntoutumismahdollisuuksia, sekä arvioida aktiivisesti palveluiden tarvetta. Arviointijaksot toteutetaan asiakkaan kotona ja jokainen käynti perustuu kuntouttavaan työotteeseen. Arviointi- ja kuntoutusjakson kesto, sisältö ja keinot määritellään asiakkaan kanssa hänen yksilöllisten tarpeidensa mukaan. Jaksolla kartoitetaan myös teknologioiden (lääkeautomaatit, etähoiva) hyödyntämisen mahdollisuuksia asiakkaan hoidossa. Tavoitteena on, että asiakkaan toimintakyky pysyy ennallaan, tai kohenee jakson aikana. Toimintakyvyn parantuessa kotihoidon palveluiden tarve voi vähentyä, tai toimintakyky kohentua niin, ettei arviointi- ja kuntoutusjakson päätyttyä kotihoidon palveluille ole enää tarvetta. Arviointi-, kuntoutus- ja kotiutustiimin jäsenenä pääset kehittämään tiimin toimintaa jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä, sekä syventämään omaa ammattitaitoasi niin arvioinnin, kuin kuntoutuksenkin alueella. Lähihoitajana vastaat asiakkaiden kotona pärjäämisen kokonaisvaltaisesta arvioinnista sekä tukemisesta. Osallistut tiimissä asiakkaan palvelun suunnitteluun ja toteutukseen yhteistyössä muiden tiimin jäsenten kanssa. Työ sisältää asiakaskäyntien lisäksi kirjallisia töitä kuten Rai-arviointien tekemistä, asiakkaan hoitosuunnitelman, sekä viikko-ohjelman päivittämistä. Työ on itsenäistä, mutta toimit osana moniammatillista tiimiä, jossa tehdään tiivistä yhteistyötä asiakkaan, tämän omaisten ja muun tiimin kanssa. Kelpoisuusehtona on lähihoitajan sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Lääkehoitoon osallistuminen edellyttää voimassa olevaa lääkehoitolupaa, jonka voit tarvittaessa suorittaa tai päivittää meillä työsuhteen alussa. Työ on kaksivuorotyötä maanantaista sunnuntaihin. Tehtävän luonne edellyttää oman auton käyttömahdollisuutta. Koska tiimimme työ on hektistä ja tilanteet muuttuvia, ovat erinomaiset tiimityöskentelytaidot välttämättömyys. Tehtävässä menestyminen edellyttää mm.: - kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin - hyvää paineensietokykyä - erinomaisia vuorovaikutustaitoja - halua kehittyä ja kehittää tiimin toimintaa - lääkehoidon osaamista Lisäksi eduksi katsotaan kokemus kotihoidosta ja ikääntyneiden hoidosta sekä myönteinen suhtautuminen kuntoutusta ja kuntouttavaa hoitotyötä kohtaan. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Etujen määrään saattaa vaikuttaa määräaikaisuuden kesto. Järjestämme haastatteluita jo hakuaikana ja voimme edetä rekrytoinnissa sopivan henkilön löytyessä. Tehtäväkohtainen palkka on 2750,80€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 114:45 tuntia kolmen viikon jaksoissa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on käytössä. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Hei lähihoitaja tai sairaanhoitaja! Etsitkö satunnaista keikkatyötä Muuramesta? Me Hoivakoti Paatelassa haemme uusia keikkatyöntekijöitä – lue lisää ja hae helposti! Hoivakoti Paatela työpaikkana Hoivakoti Paatela tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista ikäihmisille ja muistisairaille Muuramessa. Paatela on turvallinen koti, jossa arki on yhteisöllistä ja kiireetöntä. Kodissa on yhteensä 22 asukaspaikkaa. Paatelassa syödään maukasta kotiruokaa, nautitaan kauniista ympäristöstä ja ulkoillaan asukkaiden kanssa. Kodissa säännöllisesti pidettävät muistelutuokiot, yhteislauluhetket ja tuolijumppatovit ovat niin asukkaiden kuin myös hoitajien mieleen. Työyhteisönä panostamme siihen, että töissä on hyvä olla – yhdessä ja yksilönä! Hoivakoti sijaitsee Muuramen Kinkomaalla, rauhallisessa ja luonnonkauniissa ympäristössä, Päijänteen rantamaisemassa. Paatelaan pääsee Jyväskylästä linja-autoyhteydellä noin 20 minuutissa. Aikatauluihin voit tutustua [täältä](https://linkki.jyvaskyla.fi/sites/default/files/2025-09/linkki_talviaikataulut_2025_2026.pdf) (mm. vuoro 16). Työpäiväsi hoitajana meillä Lähihoitajana luot omalla läsnäolollasi asukkaillemme turvallista, mielekästä ja arvokasta arkea. Työhösi sisältyy mm. perushoitoa, omahoitajana toimimista, ulkoilua asukkaidemme kanssa, toimintakyvyn tukemista, asukkaidemme voinnin seurantaa, lääkehuoltoa sekä erilaisia hoitotoimenpiteitä. Lisäksi osallistut arjen järjestelyihin ja aktiviteettitoimintaan yhdessä muun tiimin kanssa. Työsuhteen tiedot Keikkatyö on 2-vuorotyötä. Toivomme töiden aloitusta mahdollisimman pian. Keikkatyö perustuu sopimukseen, joka ei velvoita sinua mihinkään tiettyyn tuntimäärään. Voit aloittaa keikkatyöt meillä heti ja jatkaa keikkailua juuri niin kauan, kuin sinulle sopii. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtäväkohtainen pohjapalkka on kokemuslisistä riippuen lähihoitajan tehtävässä 14,82-16,03 €/h (palkkaluokka G20C) ja sairaanhoitajan tehtävässä 16,71-18,21 €/kk (palkkaluokka G23D). Keikkatyöntekijöille maksetaan tuntipalkkaa ja palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Peruspalkan päälle tulevat mahdolliset vuorokohtaiset lisät. Mitä odotamme sinulta? - Reipasta ja oma-aloitteista asennetta - Lähihoitajan tai sairaanhoitajan tutkintoa - Voimassa olevia lääkelupia, tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa ja hygieniapassia - Sujuvaa suomen kielen taitoa (vähintään B1-taso), jotta pystyt kommunikoimaan asukkaidemme ja työkavereiden kanssa, toimimaan puhelimessa sekä tekemään asukaskirjauksia Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin? Joustava työ. Tee töitä juuri sen verran kuin sinulle sopii. Lämmin vastaanotto. Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi meidän porukkaa. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen ja saat koko työyhteisön tuen työllesi. Teemme töitä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi, tavoitteenamme laadukas hoiva ja hyvinvoiva henkilöstö. Uuden oppiminen. Työympäristönä kotimme on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ja kehittää osaamistasi. Miltä kuulostaa? Hae meille työkaveriksi! Jätä hakemuksesi 31.7. mennessä! Toimithan pikimmiten, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme uuden työn aloituksesta heti, kun sopivia henkilöitä löytyy tehtävään. Haluatko kuulla lisää tehtävästä? Lisätietoja antaa tiimivastaava Riikka Routti-Laiho p. 050 478 7494, sp. riikka.routti-laiho@esperi.fi. Olisi ilo kohdata sinut! Esperi Hoivakoti Paatela Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä! Kaikki avoimet työtehtävämme löydät [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/). Puhelin: 045 775 07741 Sähköposti: jenni.hanninen@esperi.fi Sijainti: Parantolantie 21,40930

Enterprise Architect, Infrastructure, Networks & Cloud Do you want to shape the technical future of one of Finlands largest and most diverse IT environments? We are looking for an experienced Enterprise Architect to join Kesko IT and take architectural responsibility for infrastructure, networks, capacity and cloud services. In this role, strategic enterprise architecture meets strong technical understanding. You will act as a key architectural thought leader, ensuring that our infrastructure solutions support business objectives, technology renewal, cost efficiency and the continuous development of our services. This role is a great fit for you if you want to work in a broad and impactful architecture position where data center, network, capacity, server and cloud architecture come together as one coherent whole. We are looking for a strategic architect with credible technical depth. What will you do? In this role, you will lead and develop the overall architecture of our infrastructure domain. You will ensure that technical guidelines, architectural principles and roadmaps form a clear, long-term and business-driven foundation for development. Your key responsibilities include: - Leading and maintaining the overall infrastructure architecture across data centers, networks in datacenters and retail store sites, servers, capacity and cloud. - Building and maintaining a long-term infrastructure roadmap and target architectures that considers capacity predictability, technology lifecycle, cost efficiency and service continuity. - Guiding architectural decisions together with business IT, other architects, expert teams and partners. - Evaluating and designing solutions in hybrid and multi-cloud environments, with Azure as a key cloud platform and AWS expertise as an important part of the overall capability. - Ensuring that solutions are scalable, secure, resilient, cost-efficient and aligned with common architecture principles. - Acting as a technical sparring partner and challenger for experts, architects, service teams and suppliers. - Modelling, documenting and justifying architectural decisions from both technical and business perspectives. What kind of expertise are we looking for? You are an experienced architect who can combine technical seniority, enterprise architecture thinking and close collaboration with business and IT stakeholders. You can understand broad and complex environments, while also having the technical credibility to discuss solutions with experts, suppliers and decision-makers. We expect you to have strong understanding of several of the following areas: - Cloud and hybrid architectures: Azure, AWS, landing zones, identity models, monitoring, migrations and service modernization. - Infrastructure as Code and automation: Terraform, modular environment structures, version control, release processes and automation in infrastructure management. - Server and virtualization architecture: VMware environments, ESXi, vCenter, cluster structures, scalability, resilience, and Linux and Windows server architectures. - Data center, core and branch networks: routing, switching, segmentation, EVPN/VXLAN-type solutions, firewalls, DDI, SD-WAN, MPLS, BGP, 802.1X, NAC, SASE, ZTNA and VRF. - Capacity and lifecycle management: performance, scalability, cost models, technology lifecycle and dependency management. We also value your ability to make complex technical topics understandable for business and management decision-making, guide technical choices, and act as the architectural owner of solutions. Experience from retail, large international IT environments or other environments where reliability, scalability and cost efficiency have major business impact is considered an advantage. Why join Kesko IT? In this role, you will have the opportunity to influence the technical future of the entire infrastructure domain. Your work will shape how Keskos services scale, how technologies are modernized, how costs are managed and how IT supports business transformation. You will be supported by strong Cloud, Integrations, Capacity Services and Network & Voice teams, while the role itself is senior, guiding and highly impactful. You will work at the intersection of technical architecture, business needs and long-term technology planning. At Kesko IT, you will be part of an experienced architecture and technology community. We offer a flexible hybrid work model, a modern office environment in Helsinki, competitive employee benefits and the opportunity to develop your expertise in one of Finlands most interesting IT environments. Next steps The application period ends on 23 August 2026. We will review applications already during the application period, so we encourage you to apply as soon as possible. The role will start once a suitable candidate has been found. All candidates will be informed within a couple of weeks after the application period has ended. The selected candidate will be required to take a drug test as part of the pre-employment health check and will also be subject to a security clearance process before an employment relationship can be established. Please note that you will need to have the existing right to work in the country you apply for. Kesko is unable to sponsor work permits or visas. For more information about the role, please contact your future supervisor, Sami Luokkamäki, VP, Architecture, Data & AI, phone +358 50 534 3489 or by email firstname.lastname(at)Kesko.fi. Please submit your application via the apply link. We would also like to hear your salary expectations.We at K Group value diversity and believe that different backgrounds and perspectives are key to success. We strive to create a work environment where everyone has the opportunity to grow. Equality, non-discrimination, and fairness are our core principles in recruitment, compensation, and career development.

Kiinteistönvälittäjäksi tai myyntineuvottelijaksi Helsingin Töölöön. Nyt olisi loistava mahdollisuus lähteä työskentelemään asuntokaupan parissa Helsingin ja Suomen paraatipaikalle Töölöön. Kiinteistönvälitys Loiste Oy / REMAX etsii menestyneitä kiinteistönvälittäjiä ja tulevaisuuden menestyjiä tiimiimme. Sinulla on kunnianhimoa ja tahtoa tehdä tulosta, intoa kehittyä itse ja osana loistavaa joukkoamme. Omaat mahdollisesti jo LKV pätevyyden ja/tai muita alan tutkintoja tai sinulla on ominaisuuksia / kokemusta myyntityöhön ja itsenäiseen tekemiseen. Tarjoamme loistavan työyhteisön, erinomaisen sijainnin, kaikki tarvittavat työkalut tehokkaaseen tekemiseen sekä kilpailukykyisen palkkiomallin. Tule jutteleemaan tarkemmin kanssamme mahdollisuuksistasi Loisteessa, tutustumaan meihin ja kurkkaamaan toimistollemme. Odotamme innolla päästäksemme tutustumaan juuri sinuun! Lisätietoja: Kristiina Horsma 040 725 0555/ kristiina.horsma@remax.fi tai Hannes Pasanen 044 555 0684/ hannes.pasanen@remax.fi REMAX on maailman suurin ja arvostetuin kiinteistönvälitysketju, joka on jatkanut tasaista kasvuaan Suomessa jo 20 vuoden ajan. REMAXilla odottaa: Menestymme yhdessä: Maanlaajuinen tukiverkostomme auttaa sinua kehittymään ja saavuttamaan tavoitteesi. Emme kilpaile toisiamme vastaan, vaan autamme toisiamme menestymään. Tulevat kollegasi tarjoavat tueksesi usean vuoden kokemuksen ja ammattitaidon. - REMAX Akatemian koulutukset ja työkalut: Saat käyttöösi alan parhaat koulutukset ja huippuluokan työkalut, jotka tekevät kaupanteosta sujuvaa ja tuloksellista. Meille osaamisen kehittäminen on investointi, ei kulu - varmistamme, että pysyt alasi huipulla. - Laaja asiakaskunta: Jo yli 200 000+ tyytyväisen asiakkaan varaan rakennetun vankan brändimme ja suomalaiset laajasti tavoittavan markkinoinnin ansiosta voit keskittyä siihen, mitä teet parhaiten - palvelemaan asiakkaitasi asunnonvaihtoasioissa tai tekemään parhaat mahdolliset sijoitukset. Millainen on REMAX välittäjä? Menestyt roolissa parhaiten, kun sinulla on jo kokemusta kiinteistönvälityksestä (LKV-pätevyys) tai olet onnistunut muussa vaativassa myyntityössä, olet asiakaspalveluhenkinen ja haluat suorittaa LKV-tutkinnon. Meille töihin hakeutuvat ne tekijät, joilla on yrittäjämäinen polte tehdä kauppaa. Alalla viihtyvät pitkään ja onnistuvat nimittäin parhaiten ne, joiden menestymisen halu näkyy teoissa: voitat itsellesi asuntoja myyntiin, suunnittelet myyviä markkinointimateriaaleja ja -strategioita, viet myyntiprosessin läpi alusta loppuun ja keräät itsellesi tyytyväistä asiakaskuntaa. REMAX-välittäjänä sinulla on vapaus tehdä työsi kuten itse haluat: voit itse päättää työaikasi, ja tehdä työtä joustavasti etänä tai läsnä toimistollamme, jossa on mahdollisuus niin sosiaaliseen tiimityöhön kuin omaan rauhaan vetäytymiseen. Tuemme sinua myös oman brändisi kasvattamisessa, mikäli haluat vauhdittaa myyntiäsi sosiaalisen median avulla. Tavoitteemme on, että autamme sinua monin keinoin kasvamaan ja kehittymään alan huipuksi! Meillä sinua odottavat lisäksi: Houkuttele asiakkaat luoksesi: Mainostoimistopalvelut, markkinointimateriaalit ja työkalut välittäjän omaan markkinointiin - Sano hyvästit paperille: Digitaalisen asuntokaupan työkalut ja älykäs hinnoittelutyökalu sekä digitaalinen kodinmyyntisuunnitelma - Varmista, että kaikki menee oikein: Lakineuvonta ja lakipalvelut - Nosta kohteidesi houkuttelevuutta: Kumppaniverkostomme palvelut: rahoitus, siivous, remontointi, asunnon kuvaus- ja stailauspalvelut Provisiopalkkaisena kiinteistönvälittäjänä voit odottaa ansaitsevasi kohtuullisessa ajassa alan keskiansion noin 4000 kuukausitulot, mutta kannustavan palkkio-ohjelmamme avulla teemme parhaamme, että halutessasi kasvat huippuvälittäjiemme tasolle ja reilusti suurempiin kuukausiansioihin. Tarjoamamme tuki ja REMAX-ketjun tarjoamat työkalut varmistavat, että pystyt ansaitsemaan enemmän samalla työmäärällä - tai halutessasi ottamaan työn vähän rennommin, ja tekemään silti hyvää tuloa. Millaista meillä on todella olla töissä? Hyväksi voi kasvaa, parhaaksi opitaan! Lue tästä Tupu Utriaisen matka menestyväksi välittäjäksi. https://remax.fi/uratarina-tupu-utriainen/ Tästä pääset tutustumaan kiinteistönvälittäjä Nina Schönbergin uraan. https://remax.fi/remppa-vai-muutto-suomi-nina-schonberg/ Kuulostaako siltä, että viihtyisit? Ota yhteyttä, niin kerromme lisää! Lisätietoa tehtävästä antaa yrittäjä Kristiina Horsma tai kiinteistönvälitäjä Hannes Pasanen.

Gigantti syntyi halusta tarjota asiakkaille huippuluokan teknologiaa järkevään hintaan. Menestyksemme salaisuus on aina ollut osaava asiakaspalvelu, laadukkaat tuotteet ja kunnianhimo. Meillä on aidosti hauskaa töissä, ja se näkyy! Olemme uteliaita ja kiinnostuneita sekä tuotteistamme että asiakkaidemme tarpeista. Arvomme ohjaavat kaikkea mitä teemme: voitamme yhdessä, pelaamme yhdessä, kasvamme yhdessä ja olemme erilaisia yhdessä. Tervetuloa hakemaan Giganttiin!Haluatko onnistua kanssamme? Haussa myynti- ja palveluhenkinen tuoteryhmävastaava. Tervetuloa auttamaan asiakkaita elektroniikan parissa ja tukemaan sekä kehittämään osastosi henkilökuntaa päivittäisessä työssä. Tehtävässäsi vastaat oman sektorisi myynnin edistämisestä yhdessä osastopäällikön kanssa. Huolehdit tiedonkulusta pääkonttorin ja oman myymäläsi välillä. Päävastuualueesi on myymälässä, jossa keskityt omaan myyntiisi, sen tuloksellisuuteen sekä myyntihenkilökunnan toimintaan ja sen kehittämiseen osastopäällikön antamien tavoitteiden mukaisesti. Tuoteryhmävastaavan vastuulla on sektorin pääseminen myyntitavoitteisiin, myymäläkonsepti ja asiakastyytyväisyys. Positiossasi toimit esimerkkinä muille jokapäiväisessä työssä ja työskentelet Gigantin arvojen, kulttuurin ja myymälästandardin mukaisesti. Tuoteryhmävastaavana raportoit kategorian osastopäällikölle sekä myyntipäällikölle. Millaisia tekijöitä toivomme työkavereiksemme? Viihdyt ja menestyt meillä parhaiten, mikäli olet tavoitteellinen, tehokas ja positiivinen. Pidät ihmisistä, ongelmanratkaisusta ja terveestä kilpailuhenkisyydestä. Sinulla on hyvä asiakaspalveluasenne, olet luotettava ja sinulla on kyky kuunnella ja kohdata erilaisia ihmisiä. Tiimityö yhteisen onnistumisemme perusta. Siksi toivomme sinulta myös hyviä yhteistyötaitoja. Kaikista tärkeintä on halusi oppia ja kehittyä. Siinä autamme sinua mielellämme! Koska palvelemme asiakkaitamme myös iltaisin, viikonloppuisin toivomme joustavia mahdollisuuksia työskennellä erilaisissa työvuoroissa. Arvostamme työyhteisömme monimuotoisuutta. Siksi kannustamme ihmisiä erilaisista taustoista hakemaan meille. Haemme vastaavaa pienkodinkoneosastollemme, eduksi katsotaan osaaminen ja tai kiinnotus kodinkoneita kohtaan.Toivomme hakijalta myös vahvaa myynnin taustaa ja osaamista. Mitä tarjoamme sinulle? Panostamme mittavasti osaamiseen. Perehdytämme jokaisen uuden tekijän työhönsä perusteellisesti, ja huolehdimme ammattitaidon kehityksestä ympärivuotisesti useilla verkko- ja lähikoulutuksilla. Tarjoamme kiinnostavia tulevaisuudennäkymiä. Gigantti-verkostomme ja pohjoismainen Elkjøp-konserni tarjoavat lukuisia mahdollisuuksia edetä urapolulla joko Suomessa tai kansainvälisesti. Teemme töitä työtyytyväisyyden eteen. Menestys perustuu hyvinvointiin, siksi panostamme siihen erilaisin keinoin, aina osaavista esihenkilöistä arjen käytäntöihin. Teettämiemme kyselyiden perusteella työtyytyväisyytemme on korkealla tasolla ja meillä olet arvostettu omana itsenäsi. Palkitsemme hyvästä työstä kokonaisvaltaisesti. Siksi käytössämme on kaupan alan TES:n lisäksi erittäin kannustava palkitsemismalli, jossa onnistumista huomioidaan monipuolisin mittarein. Tuemme työn ja arjen yhteensovittamista. Tarjoamme monenlaisia työvuoroja aukioloaikojemme puitteissa, siksi meillä työskentely sopii erinomaisesti monenlaisiin elämänrytmeihin. Kiinnostuitko? Mahtavaa! Kerro meille itsestäsi lisää. Lähetä hakemuksesi ilmoituksessa olevan linkin kautta. Lisätietoja voit kysellä yhteyshenkilöltä, jonka yhteystiedot löydät ilmoituksesta. Paikka täytetään heti sopivan hakijan löydyttyä, joten aikaa ei kannata käyttää turhaan tuumailuun!Työ Gigantissa on hauskaa, nopeatempoista ja tarjoaa sopivasti haastetta. Gigantin henki syntyy halusta menestyä yhdessä, toinen toistamme tukien ja kannustaen. Olemme tiivis yhteisö, jossa yhteensä noin 1300 giganttilaista työskentelee 40 myymälän ohella asiakaspalvelu- ja jakelukeskuksissa, yritysmyynnissä ja pääkonttorilla. Menestyvän toimintamme taustalta löytyvät ammattitaidostaan ylpeät giganttilaiset ja pohjoismaisen Elkjøp-konsernin tuki. Kuulumme kansainväliseen kodinelektroniikka-alan Currys-yritysperheeseen, joka työllistää yli 42 000 henkilöä 9 maassa. Kun aloitat meiltä, voi urapolkusi viedä sinut mihin tahansa toivotkin. Tervetuloa kehittymään kanssamme! Tekoälyn (AI) käyttö rekrytointiprosessissa Tehokkaamman ja oikeudenmukaisemman hakemusten arvioinnin varmistamiseksi käytämme tekoälyä (AI) tukena rekrytointiprosessissamme. Tämä tarkoittaa, että Talentech-järjestelmätoimittajan tekoälyratkaisu analysoi hakemuksesi ja sen liitteet. Tekoälyratkaisua käytetään hakemustietojen (esim. koulutus, työkokemus ja taidot) tunnistamiseen ja jäsentämiseen sekä arvioimaan, kuinka hyvin hakemus vastaa työpaikkailmoituksen vaatimuksia. Tekoäly toimii vain tukityökaluna – kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.