Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajaa Pilke Kanervaan Kaarinan Littoisiin. Työ alkaa 28.9.2026 Pilke Kanerva on vuonna 2020 avattu kahdeksan ryhmäinen hirsipäiväkoti. Talossamme on tällä hetkellä yksi 4-5-vuotiaiden ryhmä, kaksi 3-4-vuotiaiden ryhmää, neljä 1-3-vuotiaiden ryhmää. Luonto näkyy vahvasti arjessamme. Retkeilemme, tutkimme luonnonilmiöitä ja tuomme luontoa sisälle taloon jokaisessa ryhmässä. Henkilökuntamme on ammattitaitoista ja päiviämme vauhdittaa huumori. Kaikki kunnioittavat toisiaan ja töissä on hyvä olla. Talossamme toimivat niin sak-ajat, kuin tiimipalaveritkin. Ryhmissä kasvattajat pääsevät toteuttaan ideoitaan ja Pilkkeen oppimiskamut tukevat pedagogiigan toteuttamista arjessa. Ympäröivä luonto ja muut hyvät ulkoilumahdollisuudet mahdollistavat retkeilyn lähimaastossa matalalla kynnykselle. Meillä Kanervassa pääset toteuttamaan opettajuuttasi itsenäisesti yhdessä tiimin, muiden opettajien sekä päiväkodin johtajan avulla. Toivomme sinulta pedagogista osaamista, kiinnostusta luontokasvatukseen sekä halua innostaa lapsia tutkimaan ympäröivää maailmaa. Aiempi kokemus luonto- tai retkipedagogiikasta on etu, mutta tärkeintä on aito into luonnossa toimimiseen ja lasten oppimisen tukemiseen. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä merkityksellistä työtä luonnon keskellä, toteuttaa pedagogiikkaa monipuolisesti sekä kehittää omaa osaamistasi osana innostunutta työyhteisöä. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2831,64-3086,53€ kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 197,17€/kk, - Kasvatustieteen maisterille, (jonka pääaineena on varhaiskasvatus) maisterilisän 153,75€/kk, - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Tarjoamme tukea kouluttautumiseen ja pätevöitymiseen 2030 kelpoisuusvaatimusten mukaisesti, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa luonnon parissa - Laadukkaan sisäilman hirsitalossa, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 13.9.2026 Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Kanerva luontopäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0447021846 Sähköposti: henna.lenets@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Silvolankaari, 20540 Kaarina

Tokmannin halvat hinnat tuottavat iloa ja hyötyä, sekä helpottavat asiakkaan elämää. Työskentelemme yhdessä tämän tavoitteen puolesta ja tarjoamme asiakkaillemme halvan hinnan lisäksi myös sujuvan ja nopean asioinnin myymälöissämme sekä laajan ja vastuullisesti hankitun ja tuotetun tuotevalikoiman. Tokmanni Group Oyj on yksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppakonserneista. Onnistuneen asiakaskokemuksen takaamiseksi työskentelemme yli 6000 työntekijän voimin yhteensä yli 370:ssä Tokmanni-, Dollarstore-, Bigdollar-, Miny-, Click Shoes- ja Shoe House -myymälässämme sekä verkkokaupoissamme. Vuonna 2023 Tokmanni-konsernin liikevaihto oli 1 392,7 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 98,8 miljoonaa euroa. Tokmanni Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle. Meille tokmannilaisille on tärkeää, että toimimme vastuullisesti ja tehokkaasti ympäristöstä ja ihmisistä välittäen. Kannustamme sekä autamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan ja panostamme hyvään yhteishenkeen. Avaamme jatkuvasti uusia myymälöitä ja rekrytoimme uusia osaajia. Etsimme joukkoomme erilaisilla osaamistaustoilla varustettuja henkilöitä monenlaisiin työtehtäviin. www.tokmanni.fi https://tyopaikat.tokmanni.fi/ Haluatko vaikuttaa ruokakaupan menestykseen ja rakentaa yhdessä tiimin kanssa kaupan, johon asiakkaat palaavat yhä uudelleen? Innostutko ruoasta, liiketoiminnasta, ihmisten johtamisesta ja tavoitteiden saavuttamisesta? Oletko yrittäjähenkinen tiimipelaaja? Haemme SPAR Food Manageria Järvenpään EUROSPAR-myymälään vastaamaan ruokakaupan liiketoiminnasta, tuloksesta ja päivittäisestä toiminnasta. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa kehittämässä myymälän kaupallista menestystä, asiakaskokemusta ja työyhteisön onnistumista. Myymäläpäällikkö vastaa myymälän kokonaisuudesta, ja sinä johdat ruokakaupan toimintaa yhteistyössä hänen ja muun johtotiimin kanssa. Onnistuminen tässä tehtävässä rakentuu vahvasti yhteistyöstä. Raportoit tehtävässä aluepäällikölle. Taustaltasi voit olla monipuolinen ruokakaupan osaaja, jolla on aiempaa esihenkilökokemusta. Mitä pääset tekemään?SPAR Food Managerina johdat ruokakaupan toimintaa ja vastaat sen tuloksellisesta kehittämisestä.Tehtäviisi kuuluu: - Vastata myynnin, katteen ja kannattavuuden kehittämisestä - Johtaa myymälän päivittäistä toimintaa ja varmistaa erinomainen saatavuus, houkuttelevat esillepanot sekä tehokas varaston- ja hävikin hallinta - Toteuttaa kampanja- ja hinnoitteluratkaisuja ketjun toimintamallien mukaisesti - Kehittää asiakaskokemusta ja varmistaa korkea palvelun taso - Johtaa, valmentaa ja innostaa henkilöstöä yhteisiin tavoitteisiin - Varmistaa EUROSPAR-konseptin laadukas toteutuminen myymälässä Menestyt tehtävässä, kun: - Innostut ihmisten johtamisesta ja johdat tiimiä läsnä olevalla, kannustavalla ja oikeudenmukaisella otteella - Näytät esimerkkiä omalla energiallasi ja viet asiat suunnitelmista käytäntöön määrätietoisesti - Näet liiketoiminnan mahdollisuudet ja johdat toimintaa tavoitteellisesti ja yhteistyökykyisesti - Ymmärrät kaupallisen menestyksen merkityksen ja innostut tuloksen tekemisestä Toivomme sinulta: - Kokemusta päivittäistavarakaupanruokakaupan/tuoreruokaosastojen operatiivisesta johtamisesta - Kokemusta esihenkilötyöstä sekä henkilöstön valmentamisesta - Näyttöjä myynnin, katteen, saatavuuden tai hävikin kehittämisestä - Asiakaslähtöistä työotetta ja vahvaa kaupallista näkemystä - Kykyä johtaa toimintaa suunnitelmallisesti ja tuloksellisesti - Hyviä analysointi- ja raportointitaitoja - Hyvä suomen kielen taito (riittävä englannin kielen taito katsotaan eduksi) Eduksi katsomme: - Soveltuvan kaupallisen koulutuksen (esim. tradenomi, restonomi) - Vahvan tuoretuoteosaamisen Mitä tarjoamme sinulle?Tarjoamme sinulle vastuullisen ja merkityksellisen roolin ruokakaupan liiketoiminnan ytimessä. Saat mahdollisuuden vaikuttaa aidosti myymälän tulokseen, kehittää toimintaa ja jättää oman kädenjälkesi kasvavaan liiketoimintaan.Lisäksi tarjoamme: - Mahdollisuuden kehittyä ja kasvaa vaativassa johtotehtävässä sekä rakentaa omannäköistä urapolkua kansainvälisessä SPAR-ketjussa - Selkeän konseptin ja ketjun tuen onnistumisesi tueksi - Ammattitaitoisen ja sitoutuneen työyhteisön - Monipuolisen työn, jossa yksikään päivä ei ole samanlainen - Tokmannin henkilöstöedut Kiinnostuitko? Haluamme kuulla sinusta pian lisää! Hae tehtävää viimeistään 13.9. täyttämällä sähköinen hakulomake. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa aluepäällikkö Krista Hellstén puh. 0405365036 / sähköposti krista.hellsten@tokmanni.fi Mitä tarjoamme sinulle? - Yhdessä tekemistä ja onnistumista - Avointa, kannustavaa ja mukavaa työyhteisöä - Ihmisistä ja ympäristöstä välittämistä - Kilpailukykyistä palkkaa ja henkilöstöetuja - Valmennus- ja koulutusmahdollisuuksia - Uusia haasteita ja urapolkuja - Kehittymiseen kannustamista virheitä pelkäämättä - Monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä - Työhyvinvointia ja -turvallisuutta

Tokmannin halvat hinnat tuottavat iloa ja hyötyä, sekä helpottavat asiakkaan elämää. Työskentelemme yhdessä tämän tavoitteen puolesta ja tarjoamme asiakkaillemme halvan hinnan lisäksi myös sujuvan ja nopean asioinnin myymälöissämme sekä laajan ja vastuullisesti hankitun ja tuotetun tuotevalikoiman. Tokmanni Group Oyj on yksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppakonserneista. Onnistuneen asiakaskokemuksen takaamiseksi työskentelemme yli 6000 työntekijän voimin yhteensä yli 370:ssä Tokmanni-, Dollarstore-, Bigdollar-, Miny-, Click Shoes- ja Shoe House -myymälässämme sekä verkkokaupoissamme. Vuonna 2023 Tokmanni-konsernin liikevaihto oli 1 392,7 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 98,8 miljoonaa euroa. Tokmanni Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle. Meille tokmannilaisille on tärkeää, että toimimme vastuullisesti ja tehokkaasti ympäristöstä ja ihmisistä välittäen. Kannustamme sekä autamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan ja panostamme hyvään yhteishenkeen. Avaamme jatkuvasti uusia myymälöitä ja rekrytoimme uusia osaajia. Etsimme joukkoomme erilaisilla osaamistaustoilla varustettuja henkilöitä monenlaisiin työtehtäviin. www.tokmanni.fi https://tyopaikat.tokmanni.fi/ Haluatko vaikuttaa ruokakaupan menestykseen ja rakentaa yhdessä tiimin kanssa kaupan, johon asiakkaat palaavat yhä uudelleen? Innostutko ruoasta, liiketoiminnasta, ihmisten johtamisesta ja tavoitteiden saavuttamisesta? Oletko yrittäjähenkinen tiimipelaaja? Haemme SPAR Food Manageria Joensuun EUROSPAR-myymälään vastaamaan ruokakaupan liiketoiminnasta, tuloksesta ja päivittäisestä toiminnasta. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa kehittämässä myymälän kaupallista menestystä, asiakaskokemusta ja työyhteisön onnistumista. Myymäläpäällikkö vastaa myymälän kokonaisuudesta, ja sinä johdat ruokakaupan toimintaa yhteistyössä hänen ja muun johtotiimin kanssa. Onnistuminen tässä tehtävässä rakentuu vahvasti yhteistyöstä. Raportoit tehtävässä aluepäällikölle. Taustaltasi voit olla monipuolinen ruokakaupan osaaja, jolla on aiempaa esihenkilökokemusta. Mitä pääset tekemään?SPAR Food Managerina johdat ruokakaupan toimintaa ja vastaat sen tuloksellisesta kehittämisestä.Tehtäviisi kuuluu: - Vastata myynnin, katteen ja kannattavuuden kehittämisestä - Johtaa myymälän päivittäistä toimintaa ja varmistaa erinomainen saatavuus, houkuttelevat esillepanot sekä tehokas varaston- ja hävikin hallinta - Toteuttaa kampanja- ja hinnoitteluratkaisuja ketjun toimintamallien mukaisesti - Kehittää asiakaskokemusta ja varmistaa korkea palvelun taso - Johtaa, valmentaa ja innostaa henkilöstöä yhteisiin tavoitteisiin - Varmistaa EUROSPAR-konseptin laadukas toteutuminen myymälässä Menestyt tehtävässä, kun: - Innostut ihmisten johtamisesta ja johdat tiimiä läsnä olevalla, kannustavalla ja oikeudenmukaisella otteella - Näytät esimerkkiä omalla energiallasi ja viet asiat suunnitelmista käytäntöön määrätietoisesti - Näet liiketoiminnan mahdollisuudet ja johdat toimintaa tavoitteellisesti ja yhteistyökykyisesti - Ymmärrät kaupallisen menestyksen merkityksen ja innostut tuloksen tekemisestä Toivomme sinulta: - Kokemusta ruokakaupan/tuoreruokaosastojen operatiivisesta johtamisesta - Kokemusta esihenkilötyöstä sekä henkilöstön valmentamisesta - Näyttöjä myynnin, katteen, saatavuuden tai hävikin kehittämisestä - Asiakaslähtöistä työotetta ja vahvaa kaupallista näkemystä - Kykyä johtaa toimintaa suunnitelmallisesti ja tuloksellisesti - Hyviä analysointi- ja raportointitaitoja - Hyvä suomen kielen taito (riittävä englannin kielen taito katsotaan eduksi) Eduksi katsomme: - Soveltuvan kaupallisen koulutuksen (esim. tradenomi, restonomi) - Vahvan tuoretuoteosaamisen Mitä tarjoamme sinulle?Tarjoamme sinulle vastuullisen ja merkityksellisen roolin ruokakaupan liiketoiminnan ytimessä. Saat mahdollisuuden vaikuttaa aidosti myymälän tulokseen, kehittää toimintaa ja jättää oman kädenjälkesi kasvavaan liiketoimintaan.Lisäksi tarjoamme: - Mahdollisuuden kehittyä ja kasvaa vaativassa johtotehtävässä sekä rakentaa omannäköistä urapolkua kansainvälisessä SPAR-ketjussa - Selkeän konseptin ja ketjun tuen onnistumisesi tueksi - Ammattitaitoisen ja sitoutuneen työyhteisön - Monipuolisen työn, jossa yksikään päivä ei ole samanlainen - Tokmannin henkilöstöedut Kiinnostuitko? Haluamme kuulla sinusta pian lisää! Hae tehtävää viimeistään 13.9. täyttämällä sähköinen hakulomake. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa aluepäällikkö Juha Timonen puh. 0400995690 / sähköposti juha.timonen@tokmanni.fi Mitä tarjoamme sinulle? - Yhdessä tekemistä ja onnistumista - Avointa, kannustavaa ja mukavaa työyhteisöä - Ihmisistä ja ympäristöstä välittämistä - Kilpailukykyistä palkkaa ja henkilöstöetuja - Valmennus- ja koulutusmahdollisuuksia - Uusia haasteita ja urapolkuja - Kehittymiseen kannustamista virheitä pelkäämättä - Monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä - Työhyvinvointia ja -turvallisuutta

Projektipäällikkönä olet mukana rakentamassa toimivaa elämää. Me tarjoamme työpaikan, jossa osaamisesi vaikuttaa aidosti. Se näkyy kiinteistöissä, teollisuuslaitoksissa ja infrastruktuurissa, jotka toimivat älykkäästi ja palvelevat myös tulevia sukupolvia. Jos sinäkin haluat rakentaa kestävämpää tulevaisuutta, tämä saattaa olla sinun paikkasi. Meille "toimii" ei ole vain sana. Se on asenne ja lupaus siitä, että hommat hoidetaan. Älyllä, taidolla, tarkkuudella, sinnikkyydellä, omistautumisella ja tekemisen meiningillä. Haemme kokenutta projektipäällikköä työskentelemään sähköasemaprojektien parissa. Asemapaikkasi tulee olemaan mieluiten Turku, Vantaa tai Kuopio, mutta toimimme valtakunnallisesti hybridimallilla, joten muutkin toimipisteemme tulevat kysymykseen. Tässä työssä pääset itse vaikuttamaan tehtäviisi ja toimimaan itsenäisesti erilaisia kokonaisuuksia hoitaen, sekä ratkaisuja luoden. Tehtävään saat kattavan perehdytyksen, sekä päivittäiseen tekemiseesi osaavan tiimin tuen. Päivittäiseen työhösi kuuluu: - nimettyjen projektien johtaminen - projektien taloudesta, laadusta ja turvallisuudesta vastaaminen - myynti, sekä asiakassuhteiden ylläpito ja kehittäminen Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla jos sinulla on: - aiempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä - kokemusta KVR-projektien johtamisesta - sähkö- tai energiatekniikan insinöörin tai DI:n koulutus - englannin kielen sujuva kirjallinen ja suullinen osaaminen - organisointi- ja paineensietokykyä - asiakaslähtöinen ajattelutapa - vastuullinen ja määrätietoinen työote ja kyky johtaa projekteja tavoitteellisesti - kyky toimia sekä itsenäisesti että tiimissä - halu rakentaa yhteistyötä sekä kehittää itseäsi ja osaamistasi - ongelmanratkaisuasennetta. B-ajokortti ja matkustusvalmius on tehtävässä välttämätön. Entä mitä me tarjoamme sinulle? Mahdollisuuden työskennellä monipuolisten kohteiden ja kiinnostavien asiakkuuksien parissa. Dynaamisen työskentely-ympäristön, jossa asiat etenevät sujuvasti sekä mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhösi vahvuuksiesi kautta. Työpaikan, jossa teemme asiat laadukkaasti – ja jossa työturvallisuus on ykkösasia. Meille turvallisuus on kuitenkin paljon muutakin: se on luottamusta, vapautta, uramahdollisuuksia ja inhimillisyyttä kaikissa elämäntilanteissa. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Mahdollisuuden työskennellä joustavasti hybridimallimme mukaisesti. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 13.9.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa Caverionilta yksikönjohtaja Seppo Hietaoja p. 050 5336783, perjantaisin klo 9–11. Lisätietoja saat myös Eezy Personnelin Heidi Tuomikorvelta p. 043 8243261. Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa suunnittelemaan ja toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: 043 824 3261 Sähköposti: heidi.tuomikorpi@eezy.fi Sijainti: Turku, Vantaa tai Kuopio

Paloilmoitinasentajana sinä saat asiat toimimaan. Caverionilla näet työsi todellisen vaikutuksen – toimivina kiinteistöinä ja teollisuuslaitoksina, tyytyväisinä asiakkaina sekä turvallisina ympäristöinä, jotka palvelevat myös tulevia sukupolvia. Meillä pääset osaksi ammattilaisten tiimiä, jossa hommat hoituvat ja projektit valmistuvat. Etsimme joukkoomme paloilmoitinasentajaa vakituiseen työsuhteiseen Tampereelle. Tarjoamme sinulle liikkuvan ja itsenäisen työn mielenkiintoisissa sekä vaihtelevissa asiakaskohteissamme. Työtehtäviin kuuluu paloilmoitin- ja turvavalojärjestelmien huolto, asennus ja viankorjaus sekä järjestelmien ohjelmointia ja käyttöönottoa. Työskentely pääosin itsenäistä mutta myös tiimin muiden paloasentajien kanssa aina tarvittaessa. Työ tehdään vaihtelevissa olosuhteissa asiakkaiden kiinteistöissä Pirkanmaan alueella. Työ on liikkuvaa, mutta ei vaadi pidempiaikaisia reissuja. Mahdollisuus reissutyöhön katsotaan eduksi. Työaika on 40 h viikossa ja päivittäinen työaika on klo 7:00 - 15:30. Tehtävä edellyttää turvallisuusselvityksen läpäisemistä tarvittaessa. Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - Soveltuva ammatillinen sähkö- tai automaatioalan koulutus sekä vähintään 3 vuoden kokemus projektiluontoisista paloilmoitin asennus ja käyttöönotto töistä. - Turvavalojärjestelmien tuntemusta - Äänievakuointijärjestelmien tuntemusta - Tietoverkkojen asennuksen ja ylläpidon tuntemusta - Aktiivilaitteiden ja lähiverkkojen (LAN) tuntemusta - Hyvät tietotekniset taidot, suomen kielen sujuva suullinen ja kirjallinen osaaminen sekä englannin kielen taito - Oma-aloitteinen ja reipas asenne työhön – kykenet työskentelemään itsenäisesti etkä säikähdä vauhtia tai muuttuvia tilanteita sekä raskaampaa fyysistä työtä esimerkiksi kaapelointia - B-ajokortti sekä oman auton käytön mahdollisuus työsuhteen alussa - Työsuhteen alkaessa tullaan tarvitsemaan pakolliset kortit kuten työturvallisuuskortti, tulityökortti, sähkötyöturvallisuuskortti sekä turvasuojaajakortti. Entä mitä me tarjoamme sinulle? Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Mahdollisuuden työskennellä monipuolisten kohteiden ja kiinnostavien asiakkuuksien parissa. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 27.9.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Paikat voidaan täyttää heti sopivien henkilöiden löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa aikaisintaan lokakuun alussa. Lisätietoja tehtävästä antaa Caverionin rekrytoiva esihenkilö Esa Mäntylä arkisin klo 7-16 välillä puh. +358 50 3110350. Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: +358503110350 Sähköposti: esa.mantyla@caverion.com Sijainti: Kuoppamäentie, 33800 Tampere

Haluatko ratkaista ongelmia yhdessä asiakkaan kanssa? Etsimme Data Scientistia, joka vie Terveystalon data- ja analytiikkaosaamisen suoraan asiakasrajapintaan. Tärkeintä roolissa onnistumisen kannalta on vahva tekninen osaaminen, ulospäinsuuntautunut ja utelias can do- asenne sekä vähintään noin kahden vuoden työkokemus data scientistin tehtävistä. Kuulet asiakkaan haasteen ja rakennat jo samana päivänä prototyyppiä siitä, miten data voisi auttaa. Olet erityisen innostunut tekoälyn tuomista uusista mahdollisuuksista ja nautit ideoinnista yhdessä asiakkaiden sekä tiimisi kanssa. Seitsemän hengen analytiikkatiimimme koostuu kokeneista data scientisteista ja web analyytikoista, ja laajemmassa kuvassa olemme osa tiivistä kokonaisuutta, joka käsittää lisäksi data engineeringin, AI:n, robotiikan ja raportoinnin. Mikä on pelikenttäsi? Terveystalo on Suomen suurin yksityinen terveyspalveluyritys ja Pohjoismaiden johtava työterveyden toimija. Meillä on poikkeuksellinen datamassa suomalaisesta terveydestä ja nyt etsimme data scientistia, joka osaa kääntää sen asiakkaillemme konkreettiseksi arvoksi. Haluamme olla aidosti asiakaslähtöinen terveyskumppani, mikä tarkoittaa, että palvelut suunnitellaan asiakkaan arjen, tarpeiden ja valintojen ympärille. Työskentelet joko suoraan työterveysasiakkaidemme kanssa tai kuluttajadatan parissa. Tehtäväsi on tunnistaa asiakkaan keskeisimmät haasteet (esim. sairauspoissaolot, työkykyriskit, terveyden ylläpito, ennaltaehkäisy) ja rakentaa niiden ympärille skaalautuvia analytiikkatuotteita. Teet nopeita kokeiluja, protoilet lennosta, viet suunnittelemasi mallit itsenäisesti tuotantoon ja kommunikoit tulokset selkeästi. Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työskentelemme joustavasti Helsingissä Kampin toimistolla ja etänä. Mitä tulet tekemään? - Tunnistat olennaisimmat työterveyden/ kuluttaja-asiakkaan haasteet ja datamahdollisuudet - Rakennat nopeasti toimivia datatuoteprototyyppejä - Hyödynnät AI-työkaluja ja LLM-pohjaisia ratkaisuja osana päivittäistä protoilua ja kehitystä - Muunnat asiakasoivallukset skaalautuviksi ratkaisuiksi - Toteutat analyysejä ja koneoppimismalleja itsenäisesti koko elinkaaren läpi: hausta käsittelyyn, oivalluksista tuotantoon - Kommunikoit tulokset selkeästi niin asiakkaalle, liiketoimintajohdolle kuin datakollegoillekin Mitä odotamme sinulta? - Toiminnallisuus ennen kaikkea. Rakennat, kokeilet, iteroit. Lähdet nopeasti liikkeelle ja selvität asiat matkan varrella. - AI-natiivi työskentelytapa. Käytät LLM-työkaluja luontevasti niin ideointiin kuin koodaamiseen, päivittäin. Mittarisi ei ole AI:n käyttö sinänsä vaan sen tuoma lisäarvo. - Itseohjautuvuus ja uteliaisuus. Nautit alun epäselvyydestä ja siitä että saat kirkastaa päämäärän itse. Asiakkaan ongelma on aluksi usein sumea, mutta osaat muuntaa sen analyyttiseksi hypoteesiksi, pilkkoa tekniseksi kokonaisuudeksi ja viedä hankkeen maaliin itsenäisesti. - Konsultoiva ja myynnillinen ote. Tiedät, milloin asiakas tarvitsee visuaalisen oivalluksen ja milloin riittää yksi selkeä luku. Osaat selittää monimutkaiset asiat yksinkertaisesti ilman, että menetät tarkkuuden. - Halu toimia asiakasrajapinnassa ja kyky johtaa muutosta asiakkaan arjessa. Osaat kiteyttää monimutkaiset kokonaisuudet ymmärrettävään muotoon ja selittää vaikeat asiat yksinkertaisesti. - Vahva tekninen laaja-alaisuus. Python, SQL ja tilastolliset menetelmät ovat vahvoina hallussa. Tunnet modernin ML-stackin ja ymmärrät, milloin tarvitaan neuroverkko ja milloin yksinkertaisempi ratkaisu riittää. RAG, agentit ja pilviympäristöt eivät ole vieraita. - Hyvä asenne. Pidät pähkäilyä hauskana, epävarmuutta kiinnostavana ja asiakkaan ongelmaa omana ongelmanasi. - Kielitaito. Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Mitä tarjoamme? - Vaikuttavan roolin. Tuloksesi näkyvät suoraan siinä, miten suomalaisia hoidetaan. - Vapautta ja vastuuta. Saat itse vaikuttaa siihen, millaisia datatuotteita teemme ja miten ne rakennetaan. Organisaatiomme on matala ja ideoille annetaan tilaa. - Joustavan työkulttuurin,joka jättää elämässäsi tilaa myös niille kaikista tärkeimmille asioille. Etätyömahdollisuus tukee työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista, mutta kokoonnumme säännöllisesti myös Kampin toimistolle. Kulttuurimme on rento ja asiantuntijoita arvostava. Olemme ylpeitä erinomaisista kollegoistamme, ja toivomme että olet sellainen myös meille. - Monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- ja liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja mielen hyvinvoinnin palveluita, kuten lyhytpsykoterapian. Oletko sinä etsimämme Data Scientist? Jos tunnistit itsesi kuvauksesta ja haluat roolin, jossa saat sekä vapautta että vastuuta, hae nyt. Haastattelemme hakijoita jo ennen hakuajan päättymistä ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 6.9.2026. Meille jokainen hakija on tärkeä. Siksi meillä jokaisen hakemuksen lukee aina ihminen. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään Data and Analytics Team Lead Janna Mollberg: janna.mollberg@terveystalo.com.

Restyling Point on autojen ja kiinteistöjen suojaamiseen erikoistunut yritys. Viimeisen kolmen vuoden aikana olemme suojanneet yli 4 568 autoa ja 312 kiinteistöä. Työmme perustuu selkeisiin toimintamalleihin, kirjallisiin laatustandardeihin ja laadukkaaseen asiakaspalveluun. Haemme nyt myyjähenkistä administraattoria huolehtimaan siitä, että asiakkaat, aikataulut, työtilaukset ja päivittäinen tekeminen pysyvät hallinnassa. Tehtävässä olet tärkeä yhteyshenkilö asiakkaiden, asentajien ja muun tiimin välillä. Huolehdit asiakkaan palvelupolusta ensimmäisestä yhteydenotosta valmiin auton luovutukseen ja varmistat, että sovitut asiat etenevät ajallaan. Aiempi kokemus autojen suojaamisesta tai teippauksista ei ole välttämätöntä. Perehdytämme sinut palveluihimme, toimintatapoihimme ja tehtävässä tarvittavaan osaamiseen. Tehtävässä vastaat esimerkiksi Asiakaspalvelusta - vastaat asiakkaiden yhteydenottoihin ja pidät heidät ajan tasalla työn etenemisestä - vastaanotat asiakkaan ja auton sekä luovutat valmiin auton - käyt tehdyt työt asiakkaan kanssa läpi - huolehdit, että asiakkaalla on selkeä käsitys siitä, mitä tapahtuu seuraavaksi Myynnistä - selvität asiakkaan tarpeet ja suosittelet niihin sopivia palveluita - laadit tarjouksia ja viet sovitut palvelut tilaukseen - teet lisämyyntiä osana normaalia asiakaspalvelua - hyödynnät valmista myyntimallia, perehdytystä ja tukea Hallinnosta ja koordinoinnista - pidät tilaukset ja aikataulut järjestyksessä - huolehdit työssä tarvittavien materiaalien tilaamisesta ja seurannasta - koordinoit asentajien ja alihankkijoiden aikatauluja - varmistat, että asentajilla on tarvittavat tiedot ja materiaalit työn tekemiseen - huolehdit toimitilan arjen toimivuudesta ja järjestyksestä - ylläpidät yrityksen sosiaalisen median kanavia - perehdytyksen edetessä osallistut myös valmistuneiden töiden laaduntarkastukseen selkeiden tarkastuslistojen avulla Millainen työntekijä menestyy tehtävässä? Tehtävä sopii sinulle, jos: - pidät järjestyksestä, selkeydestä ja asioiden loppuun viemisestä - huomaat yksityiskohtia ja tarkistat, että asiat ovat oikein - tartut oma-aloitteisesti asioihin, jotka vaativat hoitamista - pystyt priorisoimaan ja hallitsemaan useita käytännön asioita samanaikaisesti - pidät asiakkaiden kanssa työskentelystä ja haluat tarjota hyvää palvelua - uskallat tehdä päätöksiä ja ottaa vastuuta omasta työstäsi - arvostat selkeitä toimintatapoja ja tavoitteita - olet kiinnostunut myynnistä ja haluat kehittää omaa osaamistasi - haluat mahdollisuuden vaikuttaa tulospohjaisen ansaintamallin kautta kokonaisansioihisi Tehtävässä tarvitaan B-ajokortti, sujuva suomen kielen taito ja hyvä englannin kielen taito. Miltä onnistuminen näyttää? Onnistut tehtävässä, kun asiakkaat saavat vastaukset ajallaan, työtilaukset sisältävät tarvittavat tiedot, asentajat tietävät mitä tehdään ja milloin, materiaalit ovat saatavilla ja valmiit autot luovutetaan sovitusti. Työssä korostuvat kokonaisuuden hallinta, priorisointi, oma-aloitteisuus ja hyvä yhteistyö. Et työskentele yksin, vaan osana tiimiä ja yhteistyössä johdon kanssa. Toimintaa seurataan selkeillä ja läpinäkyvillä tavoitteilla ja mittareilla, jotta tiedät, mitä sinulta odotetaan ja miten onnistumista arvioidaan. Mitä tarjoamme? - Vakituinen työsuhde ja säännöllinen työaika: ma–pe klo 8.00–16.30 - Kiinteä kuukausipalkka + tulospohjainen lisäansio: kokonaisansio noin 2 000–3 600 €/kk kokemuksen, vastuutason ja tulosten mukaan - 4 viikon vaiheittainen perehdytys Restyling Academyssa, jossa tutustut toimintamalleihin, palveluihin, laatuun, asiakaspolkuun ja myyntiin - Selkeät työkalut ja toimintamallit, jotka tukevat päivittäistä tekemistä - Mahdollisuus kehittyä ja edetä: urapolun seuraavat vaiheet, vastuut ja ansaintamahdollisuudet on määritelty etukäteen - Yhteistyöhön perustuva työyhteisö, jossa arvostetaan vastuullisuutta, ystävällisyyttä, kehittymistä, laatua ja tavoitteellisuutta Meille on tärkeää, että työyhteisössä ihmiset kohdataan arvostavasti ja reilusti. Arvostamme erilaisia taustoja ja osaamista ja teemme valintamme tehtävän kannalta olennaisten taitojen, motivaation ja työskentelytavan perusteella. Palkka Kiinteä kuukausipalkka + tulospohjainen lisäansio. Kokonaisansio on noin 2 000–3 600 €/kk ja muodostuu pohjapalkasta sekä tulospohjaisesta lisäansiosta. Ansaintamahdollisuus kehittyy urapolun, vastuutason ja tulosten mukaan. Rekrytointi Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja kutsumme sopivia hakijoita haastatteluun sitä mukaa, kun hakemuksia saapuu. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Hae tehtävään lähettämällä CV osoitteeseen rekry@restyling.fi. Tervetuloa rakentamaan kanssamme sujuvaa asiakaskokemusta ja laadukasta arkea.

Keikkatyöntekijä mielenterveyskuntoutujien pariin Attendo Villa Häitilään Hämeenlinnaan – Olemme täällä sinua varten! Me Attendolla olemme Matkalla kodiksi. Se merkitsee sitä, että haluamme olla ennen kaikkea koti ikäihmisille, vammaisille ja vammautuneille sekä mielenterveys- ja päihdekuntoutujille. Viimeisten vuosien aikana olemme onnistuneet johtamiseen, asiakaskokemukseen ja kohtaamisiin satsaamalla kasvattamaan niin läheis- ja asukastyytyväisyytemme kuin henkilöstötyytyväisyytemmekin historialliseen huippuun. Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää. Keikkatyöntekijänä voit tehdä työtä silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Keikkatyö on joustavaa ja työkavereinasi on rautaisia hoiva-alan ammattilaisia. Voit valita itse kuinka paljon vuoroja teet – näin saat työn sovitettua esimerkiksi toisen työn, opiskelun tai perhevapaan rinnalle. Keikkatyön kautta sinulle voi halutessasi avautua mahdollisuuksia pidempiaikaisiin sijaisuuksiin tai vakituiseen työsuhteeseen Attendolla. Työ on 2- tai 3-vuorotyötä ja työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi. Mitä sinä pääset tekemään? Tukemaan asukkaidemme arkea ja kuntoutumista Autat asukkaitamme päivittäisissä toimissa sekä kannustat heitä kohti omia tavoitteitaan ja mahdollisimman itsenäistä elämää. Luomaan turvallista ja kodinomaista arkea Olet läsnä asukkaiden elämässä, kohtaat jokaisen yksilönä ja rakennat omalla toiminnallasi yhteisöömme turvallista ja välittävää ilmapiiriä. Työskentelemään osana moniammatillista tiimiä Teet yhteistyötä kokeneiden sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten kanssa sekä osallistut asukkaiden hoidon ja kuntoutumisen suunnitteluun ja toteutukseen. Tutustu meidän arkeemme kotisivuilla / https://www.facebook.com/profile.php?id=100074398443396 [https://www.facebook.com/profile.php?id=100074398443396] Mitä edellytämme sinulta? * Lähihoitajan tutkinto tai opinnot, Sairaanhoitajan tutkinto tai opinnot * Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksi * Rikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa (alaikäisten, iäkkäiden ja vammaisten kanssa toimiessa) * Hygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisesta * Sujuva suomen kielen taito Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasi Attendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsi Attendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasi Tasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä voit työskennellä joustavasti keikkaillen. Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Huomioithan, että olemme savuton työpaikka. Kiinnostuitko? Hae meille työkaveriksi! Hakuaikaa on 23.8.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuksen jättämisen yhteydessä pääset halutessasi vastaamaan myös lyhyeen videokysymykseen. Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot: Henri Hirvikunnas henri.hirvikunnas@attendo.fi 0444944819 Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme. ---------------------------------------- Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjä Attendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää. Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville. Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen. Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo. www.attendo.fi [https://app.teamtailor.com/companies/TM8RiVbWmHA/jobs/5492231/edit/www.attendo.fi%20]

Tule johtamaan yhtä Suomen vaativimmista pelastusalan kalustokokonaisuuksista ja varmistamaan, että Helsingin pelastuslaitoksella on käytössään toimintavarma kalusto kaikissa tilanteissa. Haemme kalustopäällikköä yksikön päällikkö -tasoiseen virkaan. Kalustopäällikkönä vastaat pelastustoimen ajoneuvojen, veneiden ja muun pelastuskaluston sekä varusteiden muodostamasta kalustokokonaisuudesta niiden koko elinkaaren ajan. Toimit pelastuslaitoksen keskijohdossa ja huolehdit päivittäisen toiminnan sekä pitkäjänteisen kehittämisen yhteensovittamisesta. Tehtävä sijoittuu huoltovarmuuspalveluiden kalustoyksikköön, jossa varmistetaan, että pelastuslaitoksella on käytössään luotettava, toimiva ja riittävä kalusto ja välineistö kaikissa tilanteissa. Vastaat budjetoinnista, julkisista kilpailutuksista ja pienhankinnoista, sopimuksista ja toimittajayhteistyöstä sekä toimit projektipäällikkönä vaativissa teknisissä hankkeissa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä asiantuntijoiden ja käyttäjien kanssa, raportoit huoltovarmuuspäällikölle ja toimit tarvittaessa hänen sijaisenaan. Kalustopäällikkönä johdat noin 20 työntekijän kalustoyksikköä, joka koostuu kalustokorjaamosta, varushuollosta ja hengityssuojainhuollosta. Kalustoasioiden rinnalla keskeinen tehtäväsi on valmentava henkilöstöjohtaminen. Vastaat oman yksikkösi työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin edistämisestä. Rakennat hyvää tiimihenkeä, kohtaat ihmiset arvostavasti ja olet aktiivisesti mukana yksikkösi arjessa niin korjaamolla, kentällä kuin toimistollakin. Viran kelpoisuusehdot: - Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto - Työkokemus esihenkilötehtävistä vähintään kahden vuoden ajalta - Hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito - Vähintään B-luokan ajokortti Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää: - Tekniskaupallinen osaaminen ja hankinnat: Sinulla on kokemusta kalustokokonaisuuksien hallinnasta, budjetoinnista ja kustannusseurannasta sekä ajoneuvo- ja koneteknisistä hankinnoista ja palveluostoista. - Esihenkilötyö ja henkilöstöjohtaminen: Sinulla on kokemusta esihenkilötehtävistä valmentavalla työotteella sekä kykyä johtaa ihmisiä tavoitteellisesti ja osallistavasti. Huolehdit työyhteisön turvallisuudesta, hyvinvoinnista ja hyvästä työilmapiiristä. - Projektijohtaminen: Odotamme sinulta kokemusta vaativien teknisten hankkeiden tai projektien onnistuneesta läpiviennistä. Arvostamme osaamista ja kokemusta yhdeltä tai useammalta seuraavista osa-alueista: - Vahva kalustotekninen osaaminen: Arvostamme teknistä näkemyksellisyyttä raskaasta ajoneuvotekniikasta, alustekniikasta ja elinkaarihallinnasta sekä näihin liittyvästä lainsäädännöstä. C-luokan ajokortti katsotaan eduksi. - Syvällinen hankintaosaaminen: Arvostamme hankintalain tuntemusta, kokemusta sopimusneuvotteluista ja toimittajahallinnasta sekä kykyä laatia teknistä ja kaupallista dokumentaatiota. Englannin kielen taito katsotaan eduksi. - Prosessijohtaminen: Arvostamme kykyä kuvata, kehittää ja johtaa toimintaprosesseja sekä soveltaa LEAN-periaatteita käytännössä. - Työskentelytapa: Menestyt tehtävässä, kun työskentelet oma-aloitteisesti, suunnitelmallisesti sekä tartut asioihin ratkaisukeskeisesti ja osaat rakentaa toimivaa yhteistyötä erilaisten ihmisten kanssa. Toimit joustavasti myös muuttuvissa tilanteissa ja katsot mielelläsi askeleen eteenpäin ja perustat päätöksesi analysoituun tietoon. Huomaathan, että pelastusalan tausta tai operatiivinen kokemus ei ole tehtävässä välttämätön - etsimme ensisijaisesti vahvaa tekniskaupallista osaajaa ja ihmisten johtajaa. Tehtävän aloitusaika on 5.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika ja siinä noudatetaan HYVTES:n 7 liitteen mukaista virka- ja työehtosopimusta. Ennen työsuhteen alkamista sinun tulee antaa suostumus turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisen henkilöturvallisuusselvityksen tekemiseen. Lisäksi valittavalta edellytetään Helsingin kaupungin henkilöstön päihdeohjelman mukaista huumausainetestausta. Työpisteesi on pääsääntöisesti Kallion keskuspelastusasemalla, mutta työkenttä kattaa kaikki pelastuslaitoksen toimipisteet. Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn mielenkiintoisten ja monipuolisten tehtävien parissa. Pääset mukaan luomaan uutta ja kehittämään olemassa olevia prosesseja ja vaikuttamaan pelastuslaitoksen toimintaan. Helsingin pelastuslaitoksella panostetaan määrätietoisesti johtamisen kehittämiseen. Hyvinvointisi on meillä tärkeää ja saat käyttöösi Helsingin kaupungin monipuoliset henkilöstöedut. Suurena ja vakaana työnantajana tuemme hyvinvointiasi tukemalla liikunta- ja kulttuuriharrastuksiasi ja työmatkustamistasi Epassi Flex -saldolla sekä tarjoamalla työterveyshuollon palvelut Mehiläisessä. Lisäksi saat käyttöösi työnantajan tukeman lounaan Epassin kautta. Henkilöstöetuihin kuuluvat myös esimerkiksi henkilöstökassa ja kattava vuosiloma sekä pelastuslaitoksen kuntosalien käyttöoikeus. Kiinnostuitko? Hienoa! Haluamme kuulla sinusta lisää, joten jätäthän hakemuksesi viimeistään 21.8.2026 klo 15.00. Haastattelujen ensimmäinen vaihe järjestetään viikoilla 35-36 ja toinen vaihe torstaina 10.9. aamupäivän aikana. Valintaan saattaa liittyä myös ulkopuolinen henkilöarviointi. Haastatteluihin kutsuttaville ilmoitetaan henkilökohtaisesti. Tule Stadin Brankkariin tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja turvallista Helsinkiä!

Hei silmätautien erikoislääkäri, tervetuloa Solon lääkäritiimiin! Meillä arvostetaan asiantuntemusta ja kollegiaalisuutta. Haluamme tarjota ympäristön, jossa osaamisesi saa arvoisensa paikan. Etsimme Pohjanmaan hyvinvointialueelle Vaasan keskussairaalaan silmätautien erikoislääkäriä ajalle 1.10.2026–30.9.2028. Työyksikkö ja työtehtävät Vaasan keskussairaalan silmäyksikössä on sekä polikliinista että päiväkirurgista toimintaa. Poliklinikalla tutkitaan ja hoidetaan lähetteellä saapuvia aikuis- ja lapsipotilaita. Yksikössä ylläpidetään myös virka-aikaista silmäpäivystystä. Lääkäri työskentelee nimenomaan silmätautien poliklinikalla, toimikuvaan ei sisälly silmäpäiväkirurgian yksikössä työskentely. Erikoislääkäriltä edellytetään kykyä ja osaamista sekä tavallisten että harvinaisempien erikoissairaanhoitoa vaativien silmäsairauksien tutkimiseen, diagnosoimiseen ja hoitoon. Suurin osa potilaista tulevat ensikäynnille, mutta osa potilaista tulevat kroonisten silmäsairauksien kontrollikäynneille. Ensi- ja kontrollikäynneille varattu aika on 30 minuuttia. Lääkärin toimikuvaan kuuluu työskentely poliklinikkavastaanotolla, joka sisältää elektiivisiä sekä päivystysluonteisia pientoimenpiteitä (esim. laserhoito, Ozurdex-implantit), sekä päivystysvastaanotolla työskentely. Työkuvaan kuuluu myös muun hoitohenkilökunnan konsultointi tarvittaessa. Lääkärin toimikuvaan eivät kuulu kirurgiset toimenpiteet (esim. kaihileikkaukset, luomileikkaukset, ihosyöpien poistot). Yksikössä tehtävään erikseen koulutetut sairaanhoitajat toteuttavat lasiaispistoshoitoja, hoitajat suorittavat nämä, mutta toimitetun lääkärin tulee tarvittaessa ohjeistaa ja konsultoida. Työ on itsenäistä, mutta jokainen työntekijä on kuitenkin osa yksikön moniammatillista tiimiä. Yksikössä työskentelee sairaanhoitajien lisäksi optometristi. Sairaalassa on käytössä LifeCare potilastietojärjestelmä. Edellytämme sinulta - Silmätautien erikoisalan erikoislääkärin pätevyyttä - Vähintään 2 vuoden työkokemusta silmätautien erikoislääkärinä toimimisesta - Tartuntatautilain 48§ mukaista rokotussuojaa - Hyvää suullista ja kirjallista taitoa vähintään yhdestä suomen kansalliskielestä sekä vähintään tyydyttävää kielitaitoa toisesta suomen kansalliskielestä Työaika ja korvaus Työaika on virka-aikaan ja alkaa kello 8.00 ja päättyy kello 15.30 ja sisältää 30 minuutin lounastauon. Kokonaiskorvaus määräytyy lääkärin kokemuksen mukaan. Tarjoamme myös mahdollisuuden valita itsellesi sopivan työskentelytavan, esimerkiksi ammatinharjoittajana. Miksi tämä on loistava tilaisuus? Mahdollisuus joustavaan osa-aikaiseen työhön Vahva tuki ja yhteisö – Saat oman yhteyshenkilön, vastuulääkärien tuen sekä kannustavan ja osaavan työyhteisön ympärillesi Hyvä ja motivoiva palkka – Panostamme reiluun ja motivoivaan palkkaukseen Mahdollisuus kehittyä – Tarjoamme työsuhteiselle koulutusrahan, joka kasvaa tehtyjen työtuntien myötä ePassi etu 400 €/vuosi – Käytettävissä työsuhteisella liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointipalveluihin (työsuhteissa, jotka kestävät vähintään 60 työvuoroa) Työterveys – Hyvinvointia tukevat työterveyspalvelut työsuhteiselle Mikä on Solo Health? Olemme suomalainen, mutkattomasti toimiva porukka. Meillä hommat etenevät nopeasti ja ilman turhia välikäsiä – yhteyshenkilösi tuntee sinut nimeltä ja vastaa kysymyksiisi selkeästi. Tunnemme sote-alan arjen ja ymmärrämme, että elämässäsi on muutakin kuin työ. Työllistämme lääkäreitä ja hoitajia moninaisiin sosiaali- ja terveysalan tehtäviin ympäri Suomen – myös hiljaisessa haussa oleviin työpaikkoihin, joita et löydä muualta. Vuonna 2019 perustettu Solo Health on Suomen nopeimmin kasvava sote-alan toimija. Olemme luotettava ja joustava kumppani julkiselle sektorille sekä pienissä palvelukokonaisuuksissa että laajoissa ulkoistuksissa. Panostamme palveluidemme laatuun, vaikuttavuuteen ja henkilöstömme ammattitaitoon. Ihmiset ovat toimintamme ydin. Tarjoamme säännöllistä koulutusta ja tukea työhyvinvointiin, mistä kertoo poikkeuksellisen korkea henkilöstötyytyväisyytemme (NPS 82). Meillä ammattilaiset viihtyvät ja voivat työskennellä eettisesti sekä laadukkaasti. Solo Health on terveydenhuollon paras työkaveri, joka tuntee alan haasteet ja pitää huolta ihmisistä. Heräsikö kysyttävää? Jos sinulla on kysyttävää työhön liittyen, ota rohkeasti yhteyttä: Aluepäällikkö Marjaana Moisio +358 50 563 3929 marjaana.moisio@solohealth.fi [marjaana.moisio@solohealth.fi]