SIA "Krustpils ceļavējš" aicina darbā pavāru vai pavāra palīgu.

Darba pienākumos ietilpst produktu sagatavošana, telpu uzturēšana darba kārtībā u.c.

Darba vietas adrese: Ventas iela 13, Jēkabpils.

CV sūtīt uz celavejs@gmail.com vai zvanīt 29519035.

Job Description:

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort (17) recherche ses futurs Assembleurs Structure Avion / Ajusteurs Monteurs (All Gender)

Vos missions :

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

• Réaliser la préparation des composants à assembler, métalliques et composites (y compris les empilements hybrides)
  
• Vérifier que les composants à assembler sont ceux requis dans les plans et les ordres de fabrication
  
• Assurer la traçabilité pour les composants série requis
  
• Réaliser le perçage des composants, assurer la continuité de la structure, fixer les pièces, réaliser les protections de surface (comme le mastic, l'alodine, etc.)
  
• Tracer les opérations effectuées et vérifier que la référence des pièces et des composants soumis à traçabilité (tel que les mastics et les peintures) sont conformes et enregistrés
  
• Assurer l'exécution de toutes les opérations ci-dessus selon les exigences des plans, de la qualité et des normes applicables
  
• Appliquer les règles de santé et de sécurité dans votre environnement de travail
  

Ce poste est susceptible d'être en horaires d'équipes (2x8).

Parlons de vous !

• Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'ajustage ou de l'assemblage d'aérostructure, vous saurez mettre à disposition vos compétences au service de l'optimisation de la performance sur votre périmètre
  
• Ce poste nécessite de la rigueur et de l'autonomie; votre force de proposition sera un atout pour la performance de la ligne de fabrication
  
• Un niveau de Français courant est exigé
  

Parlons de nous !

Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
  
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
  
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
  
  
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
  
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic
  
  
• Entretien avec le Manager Recruteur
  
  
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité
  
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
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Experience Level:
Professional

Job Family:
Assembly & Integration

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus u

Description du poste Job Description:***Survey Copter, dotée d'une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs, est implantée à Pierrelatte, au cœur de la Drôme. Embarquez pour une aventure professionnelle au cœur de cette région où les montagnes rencontrent la gastronomie et l'art de vivre à la française. Rejoignez-nous et découvrez un équilibre parfait entre travail enrichissant et qualité de vie incomparable. Filiale à 100% du groupe AIRBUS Defence and Space depuis 2011, notre entreprise à l'origine familiale conçoit et produit des systèmes de mini-drones. Ces drones avions sont parfaitement adaptés aux missions nécessitant de couvrir rapidement une distance ou une surface importante et sont destinés à des utilisations militaires et civiles. En nous rejoignant, vous aurez la possibilité de progresser au sein d'équipes de passionnés, tout en ayant l'esprit d'une PME industrielle dans un groupe internationalement connu qu'est Airbus.***Ce que nous pouvons accomplir ensemble Au sein du service Soutien Logistique Intégré, vous aurez pour missions principales de Réaliser les études SLI(analyses de maintenabilité, études des facteurs humains, études de coûts) à partir des processus de la société et avec validation du manager Participer aux activités métiers d'analyse du soutien logistique (SDF, ASL, Documentation, Formation Participer à l'élaboration des principaux livrables : profil d'emploi, concept de maintenance, dossier de justification du soutien , BASL, Analyse de Fiabilité, rédaction des plans Etre en support au manager sur les réponses à appel d'Offre pour les pré-études et le dimensionnement financier Etre responsable des projets MCO avec le support du manager Réaliser les études de maintenabilité des produits Réaliser les catalogues de pièces de rechange de nos nouveaux systèmes ainsi que la mise à jour des systèmes en service.***Qui êtes-vous Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (ou équivalent) dans le domaine du soutien logistique intégré et/ou aéronautique, vous avez au moins 2 années d'expérience dans l'industrie.***Ce que l'on reconnait chez vous Votre rigueur et votre travail en équipe Votre anglais professionnel Vos connaissances en gestion de configuration obligatoire Votre niveau de négociation en français et en anglais courant Votre savoir à réaliser une analyse de Soutien Logistique Votre maîtrise du pack office Vos connaissances sur l'outil MS Project sont un plus Vos connaissances en ASL & SdF Vos connaissances avec les standards et normes applicables : S1000D, S2000M, S3000L, MLD-STD-1388-2B, MIL-PRF-49506, MIL-HDBK-502 Vos connaissances de l'architecture générale des systèmes de drones et posséder des notions de base en aéronautique générale sont des plus.***Parce que nous prenons soin de vous Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building, activités cohésion d'entreprise.***Équilibre vie privée / professionnelle : 2 jours de télétravail par semaine selon votre activité.***Avantages financiers : accord d'intéressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, chèques vacances, salaire sur 13 mois. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Survey Copter SAS***Employment Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Customer Account and Service Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

L'institut Saint Joseph recherche un(e) Responsable de Vie Scolaire et Responsable des Services Techniques du collège et du lycée. 70% Responsable de Vie Scolaire & 30% Responsable des Services Techniques. Prise de fonction dès que possible. Finalités du poste : En lien & sous l'autorité du Directeur Général, le/la Responsable de Vie Scolaire assiste le Chef d'établissement dans ses missions pédagogiques, éducatives et administratives, en concertation avec l'ensemble de la communauté éducative, pour offrir aux élèves les meilleures conditions d'apprentissage, au sein d'une organisation efficace de la vie scolaire en établissement. Il/elle contribue à développer des relations de qualité, à créer un cadre favorable à l'autonomie, à la responsabilité et au travail, en vue de permettre à chaque élève d'exprimer pleinement son potentiel. Les activités sont à réaliser dans un état d'esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif et pastoral de l'Institution St Joseph. Le/la responsable des Services Techniques garantit un cadre de travail et de vie sécurisé, fonctionnel et conforme aux obligations réglementaires de la sécurité des personnes et des bâtiments, des obligations réglementaires ERP, et assure le pilotage technique et des prestataires extérieurs. Axe Vie Scolaire : Gérer la vie quotidienne des élèves : 1. Organiser et animer la vie pédagogique & éducative du lycée - Suivi des absences et retards des élèves - Assurer le suivi éducatif des élèves en lien avec les professeurs principaux (participer aux conseils de classe, commissions éducatives) - Assurer la formation des délégués de classe - Assurer la sécurité des élèves à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement - Veiller à la mise en œuvre du règlement intérieur. 2. Assurer la prise en charge individuelle ou collective des élèves - Faire appliquer des sanctions ou décisions prises - Communiquer avec les élèves et les familles (les recevoir également) - Améliorer la diffusion de l'information et organiser la communication au sein de l'équipe vie scolaire - collège et lycée - Assurer le suivi de l'activité vie scolaire et la transmission à la hiérarchie - Proposer des solutions et/ou des améliorations - Conduire des réunions au sein de l'équipe vie scolaire - Coordonner et conduire des projets d'animation en lien avec la hiérarchie - Accompagner l'équipe vie scolaire dans la mise en œuvre du projet vie scolaire - Organiser l'intégration et l'accompagnement de l'Equipe Vie Scolaire - Gérer au quotidien les flux et les effectifs en lien avec le chef d'établissement - Manager l'équipe vie scolaire. 3. Coordonner la vie scolaire collège et lycée - Harmoniser les pratiques (organisation/fonctionnement) - Dynamiser le projet de la vie scolaire (travail d'écriture - plan d'actions) - Mutualiser les moyens humains, matériels.. - Organiser des réunions hebdomadaires avec le CE - Organiser/animer des réunions hebdomadaires avec l'équipe vie scolaire du collège et lycée 4. Participer au pilotage de l'établissement - Participer aux différentes réunions ou instances de l'établissement - Participer à l'organisation ou piloter en direct des projets à dimensions éducative, culturelle ou pastorale : journée portes ouvertes, forum, remise des diplômes, . - Soutien à toute activité de l'ensemble scolaire, porter le souci de l'unité. 5. Activités ponctuelles - Représenter l'établissement à l'extérieur - Participer à des activités d'autres postes en cas de besoin. Axe Services Techniques :Garantir un environnement sûr et fonctionnel pour les élèves et le personnel 1. Superviser la maintenance, la sécurité et le suivi de la mise en conformité de l'établissement vis-à-vis de la règlementation en vigueur. 2. Suivre les chantiers en collaboration avec le service entretien et maintenance. 3. Coordonner l'équipe technique/assurer le lien avec les prestataires. 4. Assurer le support technique des évènements scolaires & des activités de l'établissement. CV+ lettre de motivation

Dans le cadre du déploiement du programme AGIR, l'association Aurore recherche à compter de début avril, un ou une AS, CESF ou ES, à temps partiel (28h00), pour l'accompagnement de personnes bénéficiaires de la protection internationale. IMPORTANT Seules les candidatures motivées seront traitées, merci pour votre compréhension. ==> La lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre. ==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet. Description des missions : Il vous appartient d'assurer sur l'antenne principale, les antennes secondaires et dans le cadre de permanences au sein de structures partenaires les missions suivantes : 1. Réaliser le diagnostic des situations - Lors de l'orientation d'un BPI sur la plateforme AGIR par l'OFII, le référent doit réaliser un diagnostic de la situation sociale du bénéficiaire. Par la suite, le référent doit, en concertation avec son binôme conseiller en insertion professionnelle, définir avec le bénéficiaire un projet d'accompagnement permettant l'attente des objectifs d'intégration. - Tout au long de l'accompagnement, le référent parcours devra veiller à sécuriser le bénéficiaire dans ses démarches d'ouverture et de maintien de droits et d'accès au logement. 2. Accompagner vers l'ouverture et maintien des droits - En lien avec les acteurs du droit commun, le référent parcours Droit et logement est chargé de veiller à l'ouverture et le maintien des droits. - Afin de réaliser au mieux ses missions le référent pourra réaliser l'accompagnement en entretien individuel, mais également animer des ateliers thématiques à destination de plusieurs bénéficiaires. 3. Accompagner vers l'hébergement/Logement - En lien avec les acteurs du droit commun, et dans le but d'atteindre les objectifs préalablement définis dans le projet d'accompagnement, le référent parcours Droit et logement veille à s'assurer de : - La mise en place d'un accompagnement dans la recherche de logement adapté à sa situation et la réalité de l'offre de logement. - Une aide à l'installation dans le logement. - Une aide au maintien dans le logement. 4. Orienter vers les dispositifs de droit commun : - Le référent doit orienter les personnes accompagnées, selon les besoins identifiés, vers les acteurs locaux (associations, CCAS, EDS.) et assure le suivi des dossiers en lien avec les partenaires. - Il assure un rôle d'interface avec les acteurs du droit commun et de sensibilisation sur le public réfugié en lien avec les autres professionnels de l'équipe. 5. Assurer un suivi de l'activité : Afin de permettre un suivi effectif de l'activité du centre et du suivi des dossiers, le référent devra : - renseigner les différents outils, base de données et logiciels interne mis à sa disposition ; - participer activement à l'élaboration des bilans d'activité mensuels, trimestriels, annuels lorsque cela le nécessite ; - rendre compte de son activité ; La plateforme AGIR a des objectifs de sorties dynamiques, et le remplissage correct des base s de données permet d'avoir des bilans statistiques complets. Les 35 heures sont réparties sur 4jours, le jour off sera à définir ensemble. Date d'arrivée souhaitée : début mai Compétences et connaissances - Capacité à monter et à porter un dossier administratif conduisant à l'ouverture de droits - Connaissance des dispositifs d'aides sociales et de leurs modalités d'accès - Connaissance des dispositifs d'insertion sur le département - Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation - Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie - Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Les indispensables pour le poste : - Diplôme de l'action sociale (ME/AS/ES/CESF) avec une forte expérience dans l'accompagnement des BPI - Permis B indispensable.

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs/bailleurs et proposer des locaux commerciaux (enseignes nationales, franchises de restauration, de grande distribution...) à la vente ou à la location ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des dossiers de A à Z - Estimer les biens confiés par vos clients ; - Réaliser les visites avec les potentiels acquéreurs et locataires ; - Avec l’aide de l’assistante juridique, accompagner les deux parties jusqu’à la signature de l’acte authentique ou du bail commercial ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients professionnels dans la réalisation de leur projet ; - Présenter l’offre aux clients propriétaires et accompagner les négociations ; - Entretenir une relation de proximité avec vos clients.Le secteur de la Basse-Normandie n’a plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau professionnel, familial et amical vous aide à faire la différence. Intéressé(e) par les enjeux stratégiques des entreprises ? Le métier requière des interactions avec des clients professionnels, sur la faisabilité et la rentabilité du choix d’un emplacement, tout en prenant en compte le cahier des charges. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, vous suivez une formation alternant théorique et pratique sur le terrain, dispensée par notre consultant référant. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires - Contrat : CDI / Statut VRP - Secteur : Manche (50), Calvados (14) et l'Orne (61) - Organisation du travail : Hybride - Rémunération : Commissions/accompagnement garanti + frais + intéressement + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, etc). Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Valentin BINESSE, notre chargé de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Valentin BINESSE est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un entretien opérationnel avec Christopher Besnard, consultant référent de l'activité. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape une journée découverte du métier de Consultant Locaux Commerciaux.

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs/bailleurs et proposer des locaux commerciaux (enseignes nationales, franchises de restauration, de grande distribution...) à la vente ou à la location ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des dossiers de A à Z - Estimer les biens confiés par vos clients ; - Réaliser les visites avec les potentiels acquéreurs et locataires ; - Avec l’aide de l’assistante juridique, accompagner les deux parties jusqu’à la signature de l’acte authentique ou du bail commercial ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients professionnels dans la réalisation de leur projet ; - Présenter l’offre aux clients propriétaires et accompagner les négociations ; - Entretenir une relation de proximité avec vos clients.Le secteur du centre-ville de Nantes n’a plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau professionnel, familial et amical vous aide à faire la différence. Intéressé(e) par les enjeux stratégiques des entreprises ? Le métier requière des interactions avec des clients professionnels, sur la faisabilité et la rentabilité du choix d’un emplacement, tout en prenant en compte le cahier des charges. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, vous suivez une formation alternant théorique et pratique sur le terrain, dispensée par notre consultant référant. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires - Contrat : CDI / Statut VRP - Localisation : Nantes et périphérie nantaise - Rémunération : Commissions/accompagnement garanti + frais + intéressement + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, etc. Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Clémentine FLEURY, notre chargée de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Clémentine FLEURY est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un entretien opérationnel avec Christopher Besnard, consultant référent de l'activité. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape deux journées découverte du métier de Consultant Locaux Commerciaux.

Description du poste Job Description:***Description de l'emploi***Votre futur job, si vous l'acceptez La sécurité est un élément essentiel dans le monde du transport aérien. Elle reste primordiale, autant au niveau de la conception et de l'intégration de systèmes à bord de l'avion, que dans le développement de systèmes permettant le contrôle des opérations et la navigation aérienne. Votre rôle en tant qu'ingénieur safety sera de contribuer à la conception, développement et maintenance de systèmes ATM sûrs, qui ont pour objectif final la gestion de l'espace aérien français. Dans ce contexte, vous serez amené à Jouer un rôle essentiel pour assurer la protection des personnes, des opérations et des informations sensibles sur un site dit « sensible Mobiliser toutes vos connaissances dans chaque incident rencontré Evaluer et réduire les risques dans un environnement où des vies sont en jeu Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements tels que le bureau d'études, les opérateurs, les industriels en charge du développement des systèmes, ou les autorités. Vous aurez pour mission de Analyser les évolutions et les acteurs du changement afin d'identifier les dangers associés;***Effectuer les études de sécurité indispensables à la mise en service des évolutions des systèmes de gestion du trafic aérien;***Démontrer l'acceptabilité des risques liés aux évolutions étudiées conforme aux exigences de sécurité;***Aider à la construction du plan de sécurité et accompagner la démarche de déclaration de changement auprès des autorités;***Soutenir les ingénieurs de développement de systèmes afin de s'assurer que les choix de conception ne réduisent pas le niveau de sécurité actuel***Etes-vous notre futur talent Vous êtes Ingénieur Aéronautique / Aérospatial, de formation grandes écoles ou universités (BAC+5)***Vous possédez à minima + de 3 ans d'expérience en aéronautique et/ou ATM-UTM, avec de solides connaissances en gestion du trafic aérien***Vous connaissez la méthodologie de sûreté (EUROCONTROL eSAM, SESAR eSRM, ICAO Bow Tie) et les règlements d'exécution (UE) (e.g. 2017/373, 2023/1768, 2019/945, 2021/664)***Connaître les normes industrielles d'assurance de conception serait un plus (e.g. ED-153, ED 109/DO-278, ED-109A/DO-178)***Vous maitrisez l'anglais et le français dans le contexte professionnel/technique***Vous savez mettre votre créativité au service des problématiques rencontrées, être proactif , et sortir du cadre pour proposer des solutions***Autonomie, aisance relationnelle et dynamisme sont des atouts qui vous caractérisent***Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Qualification & Operability By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.***Notre site Airbus Atlantic basé à Saint-Nazaire recherche son futur Soudeur (All Gender)***Vous rejoindrez le Service Soudure et serez rattaché au Responsable d'Equipe Autonome de Production. Vous serez responsable de réaliser le soudage de pièces aéronautiques sein d'une équipe de production fonctionnant en 2X8. Le travail se caractérise par : la grande diversité des références traitées (+de 10000), la diversité des procédés mis en œuvre et la grande rigueur demandée. Le titulaire est seul responsable de la qualité du travail fourni.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Préparation des pièces avant soudure***Dégraissage***Nettoyage***Réglage de la température***Démagnétisation***Réaliser des opérations de soudages en accord avec le processus prédéfini***Attester la conformité des pièces dans le cadre du processus d'autocontrôle***Signaler immédiatement les écarts au standard Sécurité et Qualité***Proposer des améliorations de processus, d'organisation ou de sécurité***Parlons de vous Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes Titulaire d'un diplôme (ou équivalent) dans le domaine de la soudure aéronautique ou une discipline apparentée,***Utiliser le système SAP,***Lire un ordre de fabrication, une fiche d'instruction et un plan,***Réaliser l'autocontrôle des pièces produites,***Etre rigoureux, autonome et responsable de sa production,***Etre force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe,***Savoir communiquer au sein d'une équipe de production.***Parlons de nous Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature 1. Entretien Technique avec le Manager Recruteur 2. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité 3 . Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.***Si vous n'avez pas d'expérience en aéronautique, **nous offrons également la possibilité de vous former via nos agences intérims partenaires, n'hésitez pas à les contacter Aura / Adequat / Crit / Derichebourg / Manpower / Randstad / Synergie This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Welder By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions L'agence In Extenso de La Baule, regroupe des équipes pluridisciplinaires (expertise comptable, social, juridique, création d'entreprise) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage. Vous rejoignez une équipe composée de 6 collaborateurs. Vous travaillerez en toute autonomie et assurerez le suivi et la gestion de vos dossiers avec l’appui de l’associé, sur une clientèle variée : BNC, petites sociétés, PME, petits groupes de sociétés. Vos principales missions ? · Organiser votre portefeuille client et sa production, · Gérer le besoin de A à Z : de la planification de la mission jusqu'à l'arrêté des comptes, · Réaliser différents travaux : établissement de comptes annuels, audits d'acquisition..., · Maitriser des outils de gestion : tableaux de bord, prévisionnels..., · Assurer la relation client et gérer la connaissance de vos clients, de leur offre, de leur organisation et de leur environnement concurrentiel. Statut employé Durée hebdomadaire de travail : 39h/semaine La rémunération est donnée à titre indicatif : elle sera adaptée selon diplôme et expérience. Profil Maintenant, parlons de vous... Vous êtes expert-comptable mémorialiste ou vous avez pour projet de démarrer votre DEC. Idéalement, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet. Vous souhaitez rejoindre un cabinet qui vous accompagne tout au long de votre parcours et vous offre des possibilités d'évolution. Vous aimez la liberté et souhaitez rejoindre une équipe ambitieuse et soudée ! Vous êtes à l’aise avec l'informatique et le numérique ? Nos outils sont digitalisés, modernes et tournés vers l’avenir ! Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 6ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel. It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine.