Vous cherchez à exercer votre métier dans un environnement moderne, stable et respectueux de vos conditions de travail ? Nous recrutons actuellement pour notre établissement partenaire, une résidence pour personnes âgées qui allie expertise médicale et bien-être des collaborateurs. Pourquoi choisir cet établissement ? La force d'un réseau majeur : Intégré à un groupe privé reconnu pour son éthique et la qualité de son accompagnement, l'établissement bénéficie de protocoles solides et de perspectives d'évolution interne. Un cadre moderne : Ouvert en 2012, l'établissement propose des infrastructures récentes, lumineuses et parfaitement adaptées aux normes de soins actuelles, facilitant ainsi votre quotidien de soignant. Une accessibilité optimale que se soit en transport en commun ou avec votre véhicule ( parking privé réservé aux collaborateurs ) Nous recherchons des professionnels engagés, des aides soignants dotés d'un bon relationnel et souhaitant s'investir sur le long terme au sein d'une équipe de soin. Nous croyons au projet humain de cet établissement. Venez nous rencontrer lors de notre Jobdating ! Mardi 17 Mars Après midi ! Votre parcours de candidature (Étapes obligatoires) : Pour garantir la qualité de nos échanges et la pertinence des profils, nous avons mis en place un processus de préqualification obligatoire : Envoyez-nous votre CV dès maintenant. Entretien téléphonique : Dès réception, vous recevrez un mail de convocation pour un échange téléphonique avec Coraline GASPARD. Ce sera l'occasion de finaliser votre inscription et de discuter de votre parcours et de vos attentes. Enregistrement au Jobdating : Une fois l'entretien téléphonique validé, nous vous donnerons rendez-vous pour le mardi 17 mars après-midi ( selon l'horaire de votre choix ) . Le lieu exact de l'événement vous sera communiqué à ce moment-là ! Un Jobdating sous le signe de l'humain et de la transparence ! Parce que le métier d'Aide-Soignant est avant tout une aventure humaine, nous avons choisi de rompre avec les recrutements classiques. Nous croyons fermement que la rencontre directe est le meilleur moyen de partager nos valeurs communes. Ce Jobdating est bien plus qu'un simple entretien : c'est une véritable immersion. Vous aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail "en réel" à travers une visite de l'établissement et des échanges authentiques avec nos équipes.Le rôle de l'Aide-Soignant au sein de notre établissement partenaire ne se limite pas aux soins techniques ; il est le pilier du bien-être quotidien des résidents et le garant du maintien de leur autonomie. Hygiène et confort : Réaliser les soins d'hygiène corporelle (toilettes totales ou partielles) en respectant la pudeur et l'autonomie résiduelle du résident. Aide à la mobilité : Assurer les transferts et les déplacements en toute sécurité (utilisation de lève-malades, verticalisateurs) en veillant à la prévention des chutes. Surveillance clinique : Suivre les constantes (température, poids, hydratation) et alerter l'infirmier(e) en cas de changement de l'état cutané ou comportemental. Alimentation : Accompagner la prise des repas et veiller à l'hydratation régulière des résidents. Accueil et intégration : Favoriser l'adaptation du nouveau résident et de sa famille au sein de la structure. Animation et vie sociale : Participer, en lien avec l'animateur, à des activités de stimulation cognitive ou sensorielle. Écoute active : Offrir un soutien psychologique par une présence bienveillante, essentielle pour rompre l'isolement. Continuité des soins : Assurer des transtâches (orales et écrites sur logiciel de soins) précises et pertinentes pour l'équipe pluridisciplinaire. Entretien de l'environnement : Veiller à la propreté directe de l'environnement du résident (réfection des lits, rangement de la chambre). Démarche qualité : Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité du groupe (bionettoyage, gestion des risques).

Dans le cadre de la création d’une antenne à Brest, l’entité Services d’Ingénierie de Framatome recherche un Responsable Travaux (H/F) pour intervenir sur un projet d’envergure, présentant de forts enjeux techniques, organisationnels et de sûreté.Le poste nécessite des déplacements fréquents au sein de notre centre d'ingénierie Lyon à raison d'une à deux semaine par mois pendant les 6 premiers mois.Vous interviendrez sur un chantier complexe en environnement nucléaire, nécessitant une forte coordination des interfaces et une préparation approfondie des activités. À ce titre, vous serez responsable de la préparation des travaux, de la définition et de l’analyse de scénarios d’intervention, ainsi que de la garantie du maintien de la sûreté nucléaire et de la continuité d’exploitation des installations pendant les phases travaux.Le poste couvre les phases de Conception, de Réalisation et de Qualification du projet.Pour toutes ces phases, une capacité démontrée à travailler avec une ingénierie multi métiers, son Responsable Technique et les équipes en charge des essais et qualification :- la phase de Conception : les impacts prévisionnels des scénarios de travaux peuvent questionner des choix d’ingénierie ; Soutien aux ingénieurs d’essais pour s’assurer de la faisabilité opérationnelle de la réalisation des essais de qualification des installations ;Pour la phase de Réalisation et Qualification, garantir la bonne marche des travaux permettant la remontée de conformité, et traiter avec l’ensemble des parties prenantes du projet les éventuelles non-conformités ou écarts.Vous assurerez ensuite le pilotage, la coordination et le suivi des travaux, ainsi que des opérations d’essais et de qualification, en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes du projet (exploitation, sûreté, ingénierie, entreprises intervenantes).Vos activités couvriront l’ensemble du cycle travaux, depuis la préparation jusqu’à la réception et la capitalisation des preuves, dans le respect strict des exigences de sûreté, de sécurité, de qualité, de délais et de performance. De formation technique supérieure (BAC+5 ou équivalent), vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans la coordination de chantiers complexes en environnement nucléaire, au sein d’installations nucléaires de base (INB) ou de centres nucléaires de production d’électricité (CNPE), sur des projets de modification, de maintenance ou de démantèlement.Vous maîtrisez les enjeux de sûreté nucléaire et disposez d’une solide expérience en préparation de travaux et d’essais, en suivi de leur réalisation et en gestion des preuves associées. Vous possédez de bonnes connaissances en traitement des déchets nucléaires ainsi qu’en planification de projets techniques.Doté d’un fort esprit d’analyse, vous êtes capable de gérer des environnements complexes, d’identifier les points de blocage et de proposer des solutions opérationnelles efficaces, y compris dans des contextes contraints et sous pression. Autonome et orienté résultats, vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’un leadership reconnu vous permettant de fédérer les équipes et d’arbitrer les situations. Vous savez vous interfacer efficacement au sein d’organisations complexes et faites preuve d’exemplarité dans l’application des règles de santé, sécurité au travail (SST) et dans le suivi des Dossiers de Sûreté Travaux, avec une capacité affirmée à la prise de décision.Poste basé à Brest, au sein d’un établissement soumis à enquête administrative.Les activités nécessitent l’obtention d’habilitations réglementaires et gouvernementales.Le saviez-vous ? Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse et pas une IA. Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

Vous cherchez à exercer votre métier dans un environnement moderne, stable et respectueux de vos conditions de travail ? Nous recrutons actuellement pour notre établissement partenaire, une résidence pour personnes âgées qui allie expertise médicale et bien-être des collaborateurs. Pourquoi choisir cet établissement ? La force d'un réseau majeur : Intégré à un groupe privé reconnu pour son éthique et la qualité de son accompagnement, l'établissement bénéficie de protocoles solides et de perspectives d'évolution interne. Un cadre moderne : Ouvert en 2012, l'établissement propose des infrastructures récentes, lumineuses et parfaitement adaptées aux normes de soins actuelles, facilitant ainsi votre quotidien de soignant. Un parcours d'intégration adapté et aux petits soins pour vous, vous êtes attendu ! Nous recherchons des professionnels engagés, des aides soignants dotés d'un bon relationnel et souhaitant s'investir sur le long terme au sein d'une équipe de soin. Nous croyons au projet humain de cet établissement. Venez nous rencontrer lors de notre Jobdating ! Mardi 24 Mars Après midi ! Votre parcours de candidature (Étapes obligatoires) : Pour garantir la qualité de nos échanges et la pertinence des profils, nous avons mis en place un processus de préqualification obligatoire : Envoyez-nous votre CV dès maintenant. Entretien téléphonique : Dès réception, vous recevrez un mail de convocation pour un échange téléphonique avec Coraline GASPARD ou Elodie OGEREAU. Ce sera l'occasion de finaliser votre inscription et de discuter de votre parcours et de vos attentes. Enregistrement au Jobdating : Une fois l'entretien téléphonique validé, nous vous donnerons rendez-vous pour le mardi 24 mars après-midi ( selon l'horaire de votre choix ) . Le lieu exact de l'événement vous sera communiqué à ce moment-là ! Un Jobdating sous le signe de l'humain et de la transparence ! Parce que le métier d'Aide-Soignant est avant tout une aventure humaine, nous avons choisi de rompre avec les recrutements classiques. Nous croyons fermement que la rencontre directe est le meilleur moyen de partager nos valeurs communes. Ce Jobdating est bien plus qu'un simple entretien : c'est une véritable immersion. Vous aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail "en réel" à travers une visite de l'établissement et des échanges authentiques avec nos équipes.Le rôle de l'Aide-Soignant au sein de notre établissement partenaire ne se limite pas aux soins techniques ; il est le pilier du bien-être quotidien des résidents et le garant du maintien de leur autonomie. Hygiène et confort : Réaliser les soins d'hygiène corporelle (toilettes totales ou partielles) en respectant la pudeur et l'autonomie résiduelle du résident. Aide à la mobilité : Assurer les transferts et les déplacements en toute sécurité (utilisation de lève-malades, verticalisateurs) en veillant à la prévention des chutes. Surveillance clinique : Suivre les constantes (température, poids, hydratation) et alerter l'infirmier(e) en cas de changement de l'état cutané ou comportemental. Alimentation : Accompagner la prise des repas et veiller à l'hydratation régulière des résidents. Accueil et intégration : Favoriser l'adaptation du nouveau résident et de sa famille au sein de la structure. Animation et vie sociale : Participer, en lien avec l'animateur, à des activités de stimulation cognitive ou sensorielle. Écoute active : Offrir un soutien psychologique par une présence bienveillante, essentielle pour rompre l'isolement. Continuité des soins : Assurer des transtâches (orales et écrites sur logiciel de soins) précises et pertinentes pour l'équipe pluridisciplinaire. Entretien de l'environnement : Veiller à la propreté directe de l'environnement du résident (réfection des lits, rangement de la chambre). Démarche qualité : Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité du groupe (bionettoyage, gestion des risques).

RESPONSABILITÉS : En tant qu'agent polyvalent en stérilisation, vous travaillez au sein de l'unité de stérilisation centrale du Centre Hospitalier du Mans. Une unité de stérilisation est un service sous la responsabilité de la pharmacie de l'hôpital. Elle assure le nettoyage, la stérilisation, l'emballage et l'étiquetage des dispositifs médicaux réutilisables tels que l'instrumentation des chirurgiens (pinces, ciseaux, etc), les boites d'instrumentation ou les dispositifs médicaux implantables tels que les vis utilisées en orthopédie. Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez activement à la production de re traitement de ces matériels et dispositifs médicaux selon les bonnes pratiques de stérilisation en participant aux étapes suivantes : - Réception, tri, lavage des dispositifs médicaux utilisés au bloc opératoires ou par les services de soins. - Reconstitution et conditionnement des dispositifs médicaux - Conditionnement des produits et matériels spécifiques - Stérilisation et distribution des dispositifs médicaux Vous devez également tracer l'ensemble de ces étapes et participer la réalisation des contrôles de routine et maîtrise des risques liés à l'utilisation des différents appareils (stérilisateurs, laveurs désinfecteurs ...) Vous procédez à l'entretien des matériels et locaux, approvisionnement en produits spécifiques à l'activité. Un accompagnement dès votre arrivée (formation, intégration) vous est offert par une équipe qui est fière de contribuer à des missions collectives reconnues. Horaires : - 6h00-13h20 / 13h00-20h20 / 14h30-22h00 le lundi - 6h00-13h20 / 13h00-20h20 / 13h40-21h00 du mardi au vendredi - 6h30-13h50 / 09h00-17h05 le samedi - 9h00-17h05 les dimanches et jours fériés Conditions de travail particulières : Nous recherchons des personnes motivées, capables de s'adapter à ces conditions et soucieuses de la qualité du travail en équipe : - Manipulation régulière de charges lourdes, (respect des consignes de sécurité et équipements adaptés fournis), station debout prolongée. - Environnement bruyant (protection auditive fournie) - Respecter une cadence dynamique dans un environnement animé. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : Vos activités impliquent : - De la Rigueur : un strict respect des procédures, vous faites preuve de rigueur dans l'exécution de vos missions. - Capacité de travail en équipe : Vous êtes investi(e) et force de proposition quant aux solutions qui peuvent être apportées aux non conformités. - Savoir lire et comprendre des consignes écrites - Savoir compter et effectuer des opérations de base (ex : additionner des heures, calculer des temps) - Maitriser les bases de l'informatiques (utilisation d'un ordinateur, saisie de données simples, navigation sur moteur de recherche) Posséder des connaissances en matière d'hygiène en milieu hospitalier est un plus. Profil recherché : Tout type de profil : personne motivée, capable de répondre aux conditions de travail particulières ci-dessus ainsi que répondant aux compétences requises. Niveau souhaité mais non obligatoire : Un bac professionnel hygiène, propreté et stérilisation et/ou la connaissance du fonctionnement d'un service de stérilisation en milieu hospitalier est un atout. Mais nous privilégions avant tout la motivation et la capacité à apprendre. Type de contrat proposé : Recrutement à temps plein, contrat à durée déterminée d'un mois. La rémunération sera indexée sur la grille des agents d'entretien qualifiés. Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention de Mme TRAPYNAUD, chargée de recrutement.

De la pause travail, au café entre amis à la sortie du lycée, en passant par le rituel familial, l'instant café est au centre de nos vies. Torréfacteur et distributeur de café depuis 1979, Le Groupe Merling accompagne tous ces moments en proposant à ses clients, un café de qualité fraîchement torréfié. Grâce à nos différentes agences réparties sur l’arc Atlantique et le centre de la France, nos 600 collaborateurs assurent quotidiennement un service de proximité pour une satisfaction client optimale. Bienveillance, Solidarité, Engagement : nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise familiale et française fondée sur l’esprit d’équipe et la convivialité. Pour contribuer à sa croissance le Groupe Merling recherche son Attaché(e) Clients OCS H/F pour l’activité Office Coffee Service. Il/elle interviendra dans le secteur de Périgueux. En quoi consiste le métier d’Attaché(e) clients chez Cafés Merling ? Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intervenez sur le secteur de Périgueux sur un portefeuille de clients. Vos principales missions seront : · Effectuer le réapprovisionnement des produits OCS chez les clients ; · Installer les machines OCS chez les clients et en assurer l’entretien technique ; · Contrôler la qualité de prestation donnée aux clients à chaque passage et réaliser les mesures correctives selon les besoins ; · Être garant(e) du bon fonctionnement de la machine ; · Organiser ses tournées en respectant les fréquences de passage chez les clients ; · Assurer le suivi des règlements de factures ; · Gérer le suivi des clients et de leurs besoins. A vous de nous convaincre ! Vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire ou de la prestation de service aux entreprises. Dynamique et rigoureux(se), vous possédez le sens du service et le goût du contact client. Votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre souci du détail seront des atouts pour réussir sur ce poste. Vous savez planifier et organiser votre activité pour favoriser la réussite de votre travail ? Alors ce poste est fait pour vous ! Et enfin les conditions du poste ! Poste en CDD 6 mois à temps plein 35h - du Lundi au Vendredi A pourvoir dès que possible. *** de service (carte essence) Rémunération : 1850€ brut mensuels Afin de mieux vous connaitre et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre, notre processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes (en visio ou en présentiel) : Vous aurez un échange avec le service recrutement qui pourra être complété par un questionnaire de personnalité et vous serez reçu(e) en entretien par le manager recruteur. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle et le Groupe Merling s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des individus au sein de ses équipes. A compétences égales nous acceptons toutes les candidatures. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV pourront être vérifiées par un contrôle de référence. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes Ref : C127O97585

De la pause travail, au café entre amis à la sortie du lycée, en passant par le rituel familial, l'instant café est au centre de nos vies. Torréfacteur et distributeur de café depuis 1979, Le Groupe Merling accompagne tous ces moments en proposant à ses clients, un café de qualité fraîchement torréfié. Grâce à nos différentes agences réparties sur l’arc Atlantique et le centre de la France, nos 600 collaborateurs assurent quotidiennement un service de proximité pour une satisfaction client optimale. Bienveillance, Solidarité, Engagement : nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise familiale et française fondée sur l’esprit d’équipe et la convivialité. Nous recherchons un Responsable Atelier pour encadrer notre atelier central basé au siège social de Périgny (17) Véritable chef d’orchestre, vous garantissez la préparation et la rénovation de notre matériel neuf et/ou d’occasion (distributeurs automatiques, machines à café, sous-ensembles) pour l’ensemble de nos agences. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge la gestion opérationnelle et humaine de l’atelier, composé d’une vingtaine de collaborateurs. À ce titre, vous : - Pilotez et organisez l’activité quotidienne de l’atelier afin de respecter les délais fixés par la planification ; - Optimisez les méthodes de travail, proposez des améliorations et accompagnez le changement auprès de vos équipes ; - Contrôlez et garantissez la qualité des préparations, en lien avec notre service qualité interne ; - Supervisez la gestion globale de l’atelier : dépenses, inventaires, outils, planning, respect des procédures… ; - Animez et fédérez votre équipe, favorisez l’implication et développez les compétences ; - Assurez un reporting précis via des indicateurs de performance. Votre profil Vous êtes titulaire d’une formation technique (Bac+2 minimum) et d’une expérience confirmée en gestion d’atelier, service technique ou SAV. Vous disposez d’un leadership naturel, d’une capacité à fédérer, motiver et accompagner une équipe. Véritable organisateur, orienté(e) résultats, avec un sens aigu des responsabilités. Rigueur, capacité d’analyse et aisance dans le suivi des performances sont des mots qui vous définissent. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé au ceur du fonctionnement de l’entreprise. - Une réelle autonomie dans l’organisation de votre activité. - La possibilité de mettre en place vos idées pour optimiser l’atelier. - Une ambiance de travail dynamique et collaborative. Conditions duposte - CDI - Statut Cadre - à pourvoir dès que possible - Rémunération : 42-45k€ brut/an - Poste basé à Périgny (17) Afin de mieux vous connaitre et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre, notre processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes (en visio ou en présentiel) : Vous aurez un échange avec le service recrutement qui pourra être complété par un questionnaire de personnalité et vous serez reçu(e) en entretien par le manager recruteur. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle et le Groupe Merling s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des individus au sein de ses équipes. A compétences égales nous acceptons toutes les candidatures. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV pourront être vérifiées par un contrôle de référence. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Ref : C127O97586

La Polyclinique Les Fleurs, membre du groupe ELSAN, est un établissement moderne multi-spécialités, reconnu pour la qualité de ses soins et la satisfaction de ses patients. Notre établissement, à la pointe dans de nombreuses spécialités (chirurgie, cardiologie, médecine polyvalente…), combine innovation, excellence et environnement technique moderne. Dans ce contexte, le service de Médecine Polyvalente recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État dans le cadre d’un CDI de jour à temps partiel (41%). Une période de formation d’environ 2 semaines est prévue afin d’assurer une prise de poste progressive, sécurisée et confortable. Cette durée est modulable et adaptée en fonction de votre expérience, de votre parcours professionnel et de votre niveau d’autonomie. Située à Ollioules, la Polyclinique Les Fleurs emploie près de 300 collaborateurs, accueille environ 15 000 patients par an et travaille avec 130 praticiens. Vous rejoindrez une structure animée par des praticiens libéraux et des professionnels de santé passionnés, où la qualité de la prise en charge et le bien-être des patients sont au centre de nos préoccupations. Vos missions : Intégré(e) au service de Médecine Polyvalente, vous participez activement à la prise en charge globale des patients, dans le respect des protocoles et des règles de déontologie. Assurer l’accueil, l’évaluation et le suivi des patients Dispenser des soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs, relevant du rôle propre et des prescriptions médicales Garantir la traçabilité des soins, les transmissions et la continuité de la prise en charge Contribuer à la bonne organisation du service et à la gestion courante du matériel Participer à la démarche qualité, sécurité et gestion des risques, notamment à la prévention des infections nosocomiales Travailler en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire et participer à l’accompagnement des étudiants Prérequis: Diplôme d’État d’Infirmier(ère) Inscription à l’Ordre des Infirmiers Qualités attendues : Rigueur, sens de l’organisation et respect des protocoles Discrétion et respect de la confidentialité Bon relationnel, esprit d’équipe Maîtrise de soi, ponctualité et assiduité Débutant(e) ou confirmé(e), votre motivation et votre engagement feront la différence. Nous menons une politique diversité engagée, afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts à tous les profils (RQTH, séniors, jeunes...).. Pourquoi nous rejoindre ? Primes et avantages : Prime de services Prime de fin d’année Intéressement et participation Congés et repos : Compte épargne temps Heures supplémentaire récupérées ou payés Congés ancienneté Jours fériés récupérés ou payés, travaillés ou non RHN / RCN Organisation et planning : Plannings adaptables pour concilier vie professionnelle et personnelle (pas de travail les weekends et fériés) Santé et protection : Mutuelle employeur 60% sur garanties de base Prévoyance Autres avantages : Formations régulières CSE actif et accès au COS MEDITERRANNEE (chèques vacances, activités sportives et culturelles, billetterie…) Restauration sur place avec tarifs négociés pour le personnel Parking gratuit pour le personnel Envie de nous rejoindre ? N’attendez plus ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via le site ELSAN. N’hésitez pas à consulter notre site internet : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-les-fleurs Nous prendrons le temps d’étudier chaque candidature.

La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. La Caf des Yvelines soutient plus de 255 400 allocataires pour un budget total de plus d’1,4 milliard d’euros de prestations légales et plus de 160 millions d’euros en action sociale. Aux côtés des familles yvelinoises. Les 600 collaborateurs de la Caf des Yvelines accompagnent chaque jour les familles yvelinoises dans toutes les étapes de leur vie. La Caf des Yvelines propose une offre globale de service au plus près des besoins des familles, en assurant le versement des prestations légales et la mise en place d’une politique d’action sociale. Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie). Vous serez rattaché(e) à la direction générale et, sous la responsabilité de la responsable du pôle communication, vous assurerez, avec l’équipe dédiée, les missions suivantes :  * Conseiller et accompagner la Direction et les services dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de l’organisme ; * Collaborer à la conception et à la mise en œuvre du plan de communication interne et externe, * Concevoir et déployer des plans de communication thématiques, * Piloter les différents projets liés au poste : organisation d'événements, rédaction et publication de contenus pour les médias print et web de l'organisme (articles, brèves, communiqués de presse...), création de contenus vidéos, animation des réseaux sociaux, réalisation de supports de communication print ou digitaux. * Collaborer avec les services internes de l’organisme et valoriser votre expertise en vous positionnant comme personne ressource. Vous participerez également à des groupes de travail en lien avec le projet d'entreprise. De formation supérieure en communication (Master 1 ou 2), vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans sur une fonction similaire. Vous maîtrisez les outils et techniques de communication, ainsi que le Pack Office 365. Vous êtes à l’aise avec les logiciels de PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator) et la production de contenus vidéo. La connaissance de Drupal, Sarbacane et PlayPlay serait un plus. Force de proposition, proactif(ve) et dynamique, vous êtes organisé(e) et savez faire preuve de créativité et d’autonomie. On reconnaît vos qualités rédactionnelles et relationnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que votre sens de l’adaptation. Vous aimez travailler en équipe et savez gérer plusieurs projets simultanément. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Le poste est fait pour vous ? Rejoignez nous ! Poste basé à Versailles Chantiers, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le site de Mantes-la-Jolie. NOS AVANTAGES * Contrat à temps plein, formule au choix du candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an) * Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d’avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions).  Le PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Entretien téléphonique RH pour les candidatures présélectionnées. Entretien avec un interlocuteur RH et la responsable du pôle communication, fin avril / début mai à Versailles. Prise de poste prévue en juin 2026. Envoyez- nous votre candidature (cv, lettre de motivation), au plus tard le 30 avril.

Description : LE DÉPARTEMENT TERRITORIAL VILLE MEDICO SOCIAL HOPITAL et notamment sa direction de l’action médico sociale sont en charge de la structuration d’une filière gériatrique visant à améliorer la prise en charge des personnes âgées, à fluidifier les parcours de soins, à limiter les passages aux urgences évitables et à favoriser les admissions directes.  La filière s’organise au sein du GHT7 Hôpitaux Sud Lorraine entre les établissements adhérents . LE POSTE •     Service : Direction de l’action médico sociale •     Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 12H30 et de 13H30 à 17H. •     Date estimative de vacance : poste vacant à compter du 1er avril 2026 FONCTIONS ET ACTIVITÉS  Le coordonnateur ou la coordonnatrice de filière, en lien avec le référent médical, anime, soutient et coordonne l’ensemble des partenaires de la filière identifiés sur le territoire en s’appuyant sur un réseau d’acteurs sanitaires et médico-sociaux pour promouvoir notamment les admissions directes non programmées, l’équipe mobile de liaison gériatrique de territoire et l’appui territorial gériatrique.  Il participe à la FMIH de gériatrie et de gérontologie du GHT7. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS ET DES TÂCHES Le coordonnateur de la filière gériatrique aura pour mission de : • Élaborer et animer la mise en oeuvre du plan d’action pour la labellisation de la filière gériatrique • Structurer les liens avec les services spécialisés (urgences, psychogériatrie, orthopédie, oncogériatrie, etc.) • Accroître la visibilité des équipes gériatriques et favoriser la fluidité des parcours, notamment en situation d’urgence • Favoriser les collaborations et partenariats avec les acteurs publics, privés, médico-sociaux et de ville • Organiser et animer les réunions du comité de pilotage et des groupes de travail • Élaborer et formaliser les documents opérationnels (procédures, conventions, outils de communication) • Réaliser le diagnostic territorial, recenser les besoins et formaliser les engagements des partenaires • Assurer le suivi des indicateurs • Élaborer les rapports d’activité annuels Profil recherché : Compétences organisationnelles et de pilotage (gestion de projet et rigueur administrative) Sens du travail en équipe et de la coordination (animation de réseau, aptitude à fédérer et faciliter les échanges entre professionnels) Compétences relationnelles et humaines (compréhension des enjeux gériatriques, pédagogie, adaptabilité) Expertise gériatrique, connaissance du parcours gériatrique et de la règlementation en gérontologie Capacité d’analyse des besoins des territoires et conduite de projets transversaux Motivation et posture professionnelle adaptée adaptés à la conduite de projets transversaux Grade ciblé : les grades de catégorie A ayant une bonne connaissance des secteurs sanitaires et médico-sociaux. DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 06 AVRIL 2026 POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D’INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L’INTRANET ACCOMPAGNÉ D’UN CV À JOUR.

L'association « Centre Social La Martine » située dans un quartier agréable du 15ème arrondissement de Marseille recrute sa direction. L'association existe depuis 1961, dispose d'un budget d'environ 900000€ et d'une équipe de 25 salariés correspondant à 15 ETP. Un nouveau projet social est en cours de validation par la CAF. Il est porté par un Conseil d'Administration constitué d'habitant-es engagé-es et est un reconnu pour ses actions auprès de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse et la famille. Il bénéficie d'un projet renouvelé et d'une rénovation de ses locaux. En absence de direction depuis juillet 2024, le centre a connu une période délicate. Soutenu par ses partenaires et accompagné par l'Union des Centre Sociaux, une chargée de mission est arrivée en octobre 2024. Dans ce contexte, nous cherchons une direction capable d'allier une vision stratégique, un sens politique, l'engagement humain et la rigueur. Vos missions principales : Sous l'autorité du Conseil d'Administration et du bureau, vos principales missions s'articulent autour de : - La vie associative : - Vous accompagnez la mise en œuvre du projet social en associant tous les acteurs du territoire : habitants, bénévoles, élus locaux, salariés et partenaires financiers et techniques. Vous êtes garant.e de la mise en œuvre des objectifs fixés et de l'évaluation du projet social. - Vous participez aux instances de gouvernance (Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée générale) que vous aidez à préparer et animer.- Vous coordonnez les moyens, préparez le budget de l'association, en lien avec la Responsable Administratif et Financier, et en assurez le suivi. Vous êtes responsable de l'exécution budgétaire et informez régulièrement le Conseil d'administration de la situation. - Vous recherchez des financements, suivez les demandes de subventions, de prestations de services et veillez au suivi administratif dans le respect des cadres législatifs et réglementaires. - L'encadrement et l'animation de l'équipe salariée : - Vous supervisez et assurez la gestion des ressources humaines. - Vous accompagnez l'équipe salariée dans son fonctionnement quotidien en favorisant la coopération, l'intelligence collective et la transversalité. - Vous garantissez un cadre de travail approprié et bienveillant, et vous veillez à la cohésion d'équipe. - Le développement socioculturel et les liens avec les partenaires : - Vous entretenez les partenariats institutionnels et participez en tant que de besoin aux réunions partenariales dont vous rendez compte aux instances associatives. - Vous être force de proposition et fédérateur pour la mise en œuvre d'actions innovantes. - Vous êtes en veille sur les appels à projets pertinents et coordonnez la construction de réponses adaptées. - Vous suscitez et développez des partenariats opérationnels avec les acteurs du territoire. - Qualifications requises, savoir-faire et posture : - Titulaire d'un diplôme supérieur - niveau 6 minimum - en développement social local, ingénierie sociale ou en direction d'organisme à vocation sociale, socio-culturelle. - Expérience de direction et de management d'équipe d'un centre social associatif. - Capacité à gérer des moyens financiers, humains et matériels. - Capacité à dynamiser la vie associative et à conduire un Projet Social. - Capacité à identifier des sources de financement complémentaires et de répondre à des appels à projets. - Capacité à donner du sens, fédérer et gérer des conflits. Conditions: - CDI Temps complet statut cadre forfait jour (210 jours) - Rémunération : entre 40 000 € et 46 000€ brut annuel selon la convention collective du lien social et familial et du profil. - Prise de poste souhaitée : 2 février 2026 Candidature à adresser sous forme de CV et lettre de motivation par mail à l'attention de Madame La Présidente Sandrine NIOUER : recrutementdirectionlamartine@gmail.com