Q Jobs is een dynamisch en snelgroeiend uitzend- en selectiekantoor dat streeft naar de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Wij geloven dat elk individu unieke kwaliteiten heeft en het is onze missie om die talenten op de juiste plaats in te zetten.

Voor de toekomstige uitbreiding van ons kantorennetwerk zoeken wij een gedreven Senior HR Consultant regio Herentals die zowel commercieel sterk is als flexibel kan inspelen op de dagelijkse uitdagingen.

Jij bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je vervult een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het volledige rekruteringsproces. Je zorgt voor de screening van kandidaten, vraagt referenties op en maakt de juiste match met de openstaande vacatures. Daarnaast volg je elke kandidaat ook administratief op: je zorgt ervoor dat contracten correct worden aangemaakt en verlengd en dat alle bijhorende documenten tijdig, correct in orde zijn. Je hebt een sterke focus op telefonische klantenprospectie en bent in staat langdurige, waardevolle klantenrelaties op te bouwen. 

Je werkt in een dynamische omgeving waar snelheid en efficiëntie belangrijk zijn. Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten. We zoeken iemand matuur en plichtsbewust. Een persoon die proactief zaken onderneemt en verantwoordelijkheid durft nemen.

• Actieve werving en selectie van kandidaten
• Het voeren van sollicitatiegesprekken en het screenen van CV's
• Actieve (telefonische) prospectie met het oog op nieuwe opportuniteiten
• Referenties opvragen en checken van achtergrondinformatie
• Het maken van de juiste match tussen kandidaten en vacatures
• Correct opstellen, verlengen en beheren van contracten en documenten
• Nauw samenwerken met klanten om hun behoeften te begrijpen en oplossingen te bieden
• Zorgen voor een vlotte administratie en opvolging van dossiers
• Bij afwezigheid van jouw BM, heb je de maturiteit om het kantoor te sturen en het team te helpen met het bepalen van de focus en behalen van de KPI's

• Heb je minstens 3 jaar ervaring in werving & selectie (bij voorkeur in de uitzendbranche)? Dit is een absolute vereiste!
• Ben je matuur en kan je zelfstandig je werk organiseren?
• Beschik je over een Federgon-attest of ben je bereid dit opnieuw te behalen?
• Ben je sales-gedreven en gemotiveerd om je KPI's te behalen?
• Ben je vlot met MS Office en leer je snel nieuwe software aan?
• Beschik je over sterk commercieel inzicht en een klantgerichte aanpak?

Q Jobs is een dynamisch en snelgroeiend uitzend- en selectiekantoor dat streeft naar de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Wij geloven dat elk individu unieke kwaliteiten heeft en het is onze missie om die talenten op de juiste plaats in te zetten.

Voor ons nieuwe kantoor in Herentals zoeken wij een enthousiaste en gedreven (Junior) HR Consultant. 

Jij bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je vervult een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het volledige rekruteringsproces. Je zorgt voor de screening van kandidaten, vraagt referenties op en maakt de juiste match met de openstaande vacatures. Daarnaast volg je elke kandidaat ook administratief op: je zorgt ervoor dat contracten correct worden aangemaakt en verlengd en dat alle bijhorende documenten tijdig, correct in orde zijn. Je hebt een sterke focus op telefonische klantenprospectie en bent in staat langdurige, waardevolle klantenrelaties op te bouwen. 

Je werkt in een dynamische omgeving waar snelheid en efficiëntie belangrijk zijn. Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten. We zoeken iemand matuur en plichtsbewust: een persoon die proactief zaken onderneemt en verantwoordelijkheid durft nemen.

• Werving en selectie van kandidaten
• Het voeren van (telefonische) sollicitatiegesprekken en het screenen van CV's
• Actieve (telefonische) prospectie met het oog op nieuwe opportuniteiten
• Referenties opvragen en checken van achtergrondinformatie
• Het maken van de juiste match tussen kandidaten en vacatures
• Correct opstellen, verlengen en beheren van contracten en documenten
• Nauw samenwerken met klanten om hun behoeften te begrijpen en oplossingen te bieden
• Zorgen voor een vlotte administratie en opvolging van dossiers
• Bij afwezigheid van jouw BM, heb je de maturiteit om zelfstandig je werk uit te voeren.

• Heb je minstens 6 maanden tot 1 jaar ervaring als HR Consultant in de uitzendwereld (eventueel ook via stage of studenten job)?
• Ben je een super sociale "Spring-in-t-veld" die héél vlot contact legt met mensen?
• Ben je matuur en kan je enigszins zelfstandig je werk organiseren?
• Hou je van een uitdaging en ben je gemotiveerd om je KPI's te behalen?
• Ben je vlot met MS Office en leer je snel nieuwe software aan?
• Ben je vertrouwd met Social Media?

Wij zoeken jou! Als verpleegkundige binnen de kliniek Neurorevalidatie in de regio Rotterdam krijg je veel ruimte om actief bij te dragen aan het revalidatieproces. Samen met een multidisciplinair team begeleid je patiënten bij het vergroten van hun zelfstandigheid en het behalen van hun persoonlijke revalidatiedoelen. Je werkt in een afwisselende en uitdagende werkomgeving, waarin jouw deskundigheid, initiatief en betrokkenheid van grote waarde zijn. Het betreft hier inzet in dag- en avonddiensten. Kennis van en/of ervaring met neurologie is gewenst. Waar ga je werken? Jouw werkplek: - de afdeling Neurorevalidatie 1 een afdeling is met 25 bedden, gericht op patiënten met hersenletsel en de bijbehorende gedragsproblematiek, op patiënten die herstellende zijn na een CVA en pijnpatiënten - de afdeling Neurorevalidatie 2 een afdeling is met 36 bedden, gericht op patiënten met diverse neurologische aandoeningen - je krijgt er de kans om te werken met patiënten met complexe zorgbehoeften en samen te werken met een multidisciplinair team van experts, hierdoor kun je je verpleegkundige vaardigheden naar een hoger niveau tillen en jezelf blijven ontwikkelen - jouw collega’s zijn betrokken en bevlogen, samen realiseren jullie doelen   Werken binnen deze revalidatiekliniek betekent samen werken aan de beste revalidatiezorg. Met ruim 800 betrokken collega's help je patiënten om het maximale uit zichzelf te halen en weer regie te krijgen over hun eigen leven. Blijven vernieuwen, leren en verbeteren – en juist daarmee maak jij het verschil. Wat ga je doen? Als verpleegkundige begeleid en ondersteun je patiënten bij hun herstel en stimuleer je hun gezondheid en zelfredzaamheid. Maar het gaat verder dan alleen het verlenen van zorg. Je speelt een actieve rol in het revalidatieproces en werkt nauw samen m

1 voltijdse functie ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ● brutomaandsalaris: min € 4.020 - max € 6.610 bruto ● wervingsreserve 1 jaar

De afdeling Gebouwen en Facility staat in voor de bouwprojecten en het technisch en facilitair beheer van de gemeentelijke gebouwen, zowel door de eigen diensten als door externe partners van het lokaal bestuur.

Onder Gebouwen valt het luik 'Beheer' en het luik 'Projecten', onder Facility valt het luik 'Poets' en het luik Facility'.

De dienst Gebouwen zorgt voor het duurzaam beheer en onderhoud van de gemeentelijke gebouwen en technische installaties. Daarnaast zet de dienst in op de verbetering en de verduurzaming van de bestaande infrastructuur en volgt ze investeringswerken in gebouwen nauwgezet op.

Een greep uit jouw takenpakket

• Voorbereiden, uitwerken en controleren van patrimoniumwerken, renovaties en nieuwbouwprojecten.
• Coördineren en controleren van uitbestede bouwkundige en technische werken.
• Beheren van bouwprojecten vanaf het voortraject tot en met de definitieve oplevering.
• Opstellen en bewaken van bouwprogramma’s en bijbehorende budgetten.
• Bijwonen en opvolgen van werfvergaderingen om voortgang en kwaliteit te waarborgen.
• Beheren en opvolgen van subsidieaanvragen in samenwerking met de subsidiecoördinator.
• Verstrekken van technisch advies aan andere diensten en overheden.
• Toepassen van projectmanagementprincipes voor een efficiënte en planmatige uitvoering.
• Samenwerken met het diensthoofd en externe partners voor een vlotte uitvoering van de werken.
• Opvolgen van technische ontwikkelingen en vertalen naar beleidsvoorstellen en adviezen.
• Zorgen voor heldere communicatie, zowel intern als extern, en naleving van relevante wetgeving.

Profiel

• Je werkt graag samen en houdt altijd het einddoel voor ogen: een mooi resultaat voor inwoners, collega's en de organisatie.
• Ervaring met overheidsopdrachten is een pluspunt en helpt je om snel mee je schouders onder onze projecten te zetten.
• Je bouwt vlot bruggen tussen collega’s, het bestuur en externe partners en werkt doelgericht samen.
• Plannen, organiseren en problemen oplossen zitten een beetje in je DNA.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en deelt graag wat je weet.
• Je kan duidelijk communiceren en durft de telefoon op te nemen als een mail te lang zou worden.
• Je houdt meerdere projecten graag in beweging zonder het overzicht te verliezen.

Toelatingsvoorwaarden

• Je hebt een masterdiploma in een bouwtechnische richting met minstens 5 jaar relevante ervaring.
• Je hebt een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands (minstens CVO-niveau 4.2).

1 voltijdse functie ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ● brutomaandsalaris: min € 4.020 - max € 7.016 bruto ● wervingsreserve 1 jaar

Waar kom je terecht?

Je maakt deel uit van de afdeling Mens, een afdeling die instaat voor een brede dienstverlening aan inwoners en verenigingen.

Hieronder vallen onder meer de diensten Burgerzaken, Vrije Tijd, Onderwijs en Buurtwerking, Evenementen, WZC Ter Biest, LDC & GAW Ter Borre en het Sociaal Huis.

Als stafmedewerker Mens ben jij de verbindende schakel tussen deze diensten en het afdelingshoofd Mens.

Je ondersteunt complexe dossiers, volgt regelgeving op, bewaakt de kwaliteit van besluitvorming en helpt projecten op een gestructureerde manier vooruit.

Een greep uit jouw takenpakket

• Je bent de rechterhand van het afdelingshoofd Mens.
• Je duikt in administratieve en juridische dossiers en zorgt dat alles klopt.
• Je volgt wetgeving op en vertaalt die mee naar duidelijke afspraken en procedures.
• Je leest dossiers kritisch na en hebt oog voor kwaliteit en detail.
• Je bekijkt dossiers met een dienstoverschrijdende blik en stemt af met collega's en diensten binnen én buiten de afdeling Mens.
• Je helpt bij de voorbereiding van dossiers voor het college, het vast bureau en andere beleidsorganen.
• Je werkt mee aan adviezen, nota's en beleidsvoorstellen.
• Je ondersteunt projecten en bewaakt planning, structuur en opvolging.
• Je denkt mee na over hoe processen en dienstverlening nog beter kunnen.

Profiel

Voor deze functie zoeken we iemand die graag grondig en gestructureerd werkt, maar ook onder tijdsdruk het hoofd koel houdt en vlot schakelt wanneer deadlines naderen.

Je bent iemand die...

• graag structuur brengt in complexe dossiers en houdt van orde in zijn werk;
• documenten kritisch naleest en snel ziet wanneer iets ontbreekt of niet klopt;
• zich vastbijt in regelgeving en ingewikkelde vraagstukken;
• veel informatie kan verwerken en vlot de essentie eruit haalt;
• helder schrijft en gemakkelijk communiceert met collega's, leidinggevenden en partners;
• diplomatisch omgaat met verschillende belangen en standpunten;
• mensen weet te overtuigen met doordachte argumenten;
• kwaliteit belangrijk vindt, grondig werkt én stressbestendig blijft wanneer deadlines naderen;
• vertrouwd is met projectmatig werken;
• zelfstandig werkt, maar altijd aandacht heeft voor het grotere geheel.

Toelatingsvoorwaarden

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands (minstens CVO-niveau 4.2).

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen en 45 lesplaatsen. Met hoofdzetel in Gent , 18000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk toekomstgericht onderwijs.

Situering van de vacature

Met ingang van 1 oktober 2026 zijn er vacatures voor een leercoach op de campussen Ninove en Zottegem. De aanstelling loopt tot 31 augustus 2027, met mogelijkheid tot verlenging na een positieve evaluatie.

Het gaat om volgende opdrachtvolumes op jaarbasis:
- 5/20 campus Ninove
- 7/20 campus Zottegem
Beide opdrachten worden bij voorkeur door één persoon uitgevoerd.

Dit geïntegreerde profiel combineert de vroegere rollen van begeleider (digitaal) leren open leercentrum en leertrajectcoach, en focust daarbij sterker op groepsbegeleiding en begeleiding van lesgevers. De integratie van deze rollen kadert in een hertekening van ons zorgaanbod waarbij we de impact ervan willen versterken.

De leercoach begeleidt cursisten in het versterken van digitale competenties, vaardigheden op het vlak van ‘leren leren’, en competenties rond het nemen van regie over het eigen leren.
Deze begeleiding situeert zich zowel op individueel als op groepsniveau.
Daarnaast ondersteunt de leercoach de lesgever bij het realiseren van de brede basiszorg en krachtige leeromgeving.
Afhankelijk van de campus waar je tewerkgesteld bent en de opleidingen daar aanwezig, wordt de focus van je aanbod bepaald.
Binnen het zorgcontinuüm situeert de opdracht zich onder de brede basiszorg.

In Ninove ondersteun je vooral cursisten Diploma Secundair Onderwijs, NT2, Zorgkundige en Kinderbegeleider.
In Zottegem ondersteun je vooral cursisten NT2, Zorgkundige en Kinderbegeleider.
Een deel van de cursisten Diploma Secundair Onderwijs volgt gedeeltelijk of zelfs uitsluitend les van thuis uit.

Je uurrooster wordt in overleg met de coördinatoren afgesproken. Je kan hiervoor flexibel
aanwezig zijn en je aanpassen aan de noden van onze cursisten.

Inhoud van de vacature

Om een volledig beeld te geven van de verschillende aspecten van de functie, volgt hieronder een
gedetailleerde beschrijving. De concrete invulling van de functie bekijken we groeigericht en staat in verhouding tot het volume en de noden vanuit het specifieke opleidingsaanbod op een campus.

Resultaatgebied 1: cursistenbegeleiding

Resultaatgebied 2 : Interne samenwerking, communicatie en ondersteuning

Resultaatgebied 3: Kwaliteitszorg

Competenties en kennis

Kerncompetenties

Kennis en expertise

De inhoud van de "Resultaatgebieden" en de " Competenties en kennis" vind je terug in de bijlage

Specifieke vereisten

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma. Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,...) is een meerwaarde.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302
(bachelordiploma).

Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op
https://dataonderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

Ben jij een zorgzame, enthousiaste kinderbegeleider met een hart voor jonge kinderen? Zoek je een rustige werkplek waar je écht het verschil kan maken in een warme, groene omgeving? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

GO! Kinderdagverblijf De Zonnewijzer ligt aan de rand van Brussel en straalt rust, geborgenheid en natuur uit. In onze familiale sfeer zetten we ons dagelijks in om elk kind maximale groeikansen te bieden. En dit op hun eigen tempo, in een veilige en stimulerende omgeving. We hebben twee groepen in grote ruimtes.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van kinderen van 0 tot 3 jaar in hun dagelijkse ontwikkeling

• Zorgen voor een warme, veilige en uitnodigende speelomgeving

• Samenwerken met collega’s en ouders

• Bijdragen aan een positieve sfeer en pedagogisch beleid

Wat mag je verwachten?

• Een rustige werkomgeving met veel groen

• Een klein en hecht team met hart voor kinderen

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en initiatief te nemen

• Een kinderdagverblijf waar je écht het verschil maakt

Voel jij je aangesproken door onze warme aanpak? Solliciteer vandaag en kom samen met ons bouwen aan de toekomst van onze kleinste ketjes!

• Je werkt graag met de allerkleinste ketjes ( 0 tot 3 jaar)
• Je hebt een diploma erkend door Kind en Gezin of je bent bereid een kwalificatietraject bij CVO Brussel te volgen
  (Je wordt voltijds betaald en volgt 1 dag per week opleiding voor kinderbegeleider)
• Je houdt van variatie en werkt graag in shiften (tussen 7u30 en 18u30)
• Je wil van het kinderdagverblijf een warme plek maken voor elk kind en elke ouder
• Je bent sociaal en sterk communicatief

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Wil jij als verpleegkundige intensieve zorg mee bouwen aan warme, hoogtechnologische zorg op twee campussen, ZAS Palfijn en ZAS Cadix met een vaste standplaats in ZAS Palfijn? Je werkt met de nieuwste ICU‑technologie en staat dicht bij patiënten in hun meest kritieke momenten. Samen met een hecht multidisciplinair team bewaak je kwaliteit, veiligheid en menselijkheid. Zoek je een uitdagende rol waar expertise en hart voor zorg samenkomen, dan is dit jouw volgende stap!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Palfijn (2170, Merksem) en ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Kritieke zorg op 2 campussen met vaste standplaats ZAS Palfijn — Je biedt totale, individuele en planmatige zorg aan intensieve‑zorgpatiënten op ZAS Palfijn en ZAS Cadix, met aandacht voor hun fysieke en psychosociale noden.
• Geavanceerde intensieve‑zorgtechnieken — Je werkt met moderne en gespecialiseerde apparatuur zoals CVVH, PICCO en diverse invasieve en non‑invasieve beademingsvormen (o.a. NAVA en NO‑beademing), die je veilig, nauwkeurig en met technisch inzicht toepast.
• Kwaliteit & veiligheid — Je bewaakt continu de kwaliteit van zorg, volgt procedures strikt op en denkt actief mee over verbeteringen binnen de intensieve‑
• Professionele uitvoering — Je voert verpleegkundige opdrachten van de arts correct en evidence‑based uit, volledig volgens de wettelijke bepalingen.
• Teamwerking & verantwoordelijkheid — Je ondersteunt de hoofdverpleegkundige, neemt verantwoordelijkheid op wanneer nodig en draagt bij aan een vlotte, veilige en professionele werking op beide campussen.
• Begeleiding & groei — Je begeleidt studenten en nieuwe collega’s warm en deskundig en draagt bij aan een sterke leer- en teamcultuur.

OVER JOU

• Gekwalificeerd verpleegkundige — Je hebt een bachelor verpleegkunde en een visum; een bijzondere beroepstitel Intensieve Zorgen en Spoed is een sterke troef.
• Technisch & leergierig — Je voelt je thuis in een high‑tech omgeving en werkt graag met gespecialiseerde ICU‑apparatuur en monitoring.
• Klinisch scherp — Je kan patiënten snel en juist inschatten, reageert adequaat op kritieke situaties en combineert professionaliteit met menselijkheid en humor.
• Warm & verantwoordelijk — Je werkt respectvol, betrokken en flexibel, met veel zin voor initiatief en patiëntgerichte zorg.
• Nauwkeurig & stressbestendig — Je werkt veilig, hygiënisch, ordelijk en kostenbewust en blijft gefocust, ook wanneer de druk hoog is.
• Sterke communicator — Je communiceert duidelijk, assertief en positief, rapporteert nauwkeurig en werkt vlot samen binnen een multidisciplinair team.

Werkplek

SP Neurologische revalidatie is een gespecialiseerde afdeling voor patiënten met langdurige revalidatiebehoeften vanuit een niet-aangeboren hersenletsel (NAH) zoals een acuut CVA, mensen met gangstoornissen, Parkinson of MS.

Tijdens de revalidatie wordt gestreefd naar een zo groot mogelijke functionele zelfredzaamheid van de revalidanten, zodat terugkeer naar huis of een geschikte woonomgeving mogelijk is. Het behandelteam werkt interdisciplinair en als verpleegkundige sta je in voor de dagelijkse verzorging, je vult de therapeuten aan tijdens de dagelijkse zorgen wat betreft, hygiëne, wondzorg, medicatie,…  Ook oefen je de aangeleerde vaardigheden verder met de revalidanten. Je houdt rekening met ieders beperkingen, maar vooral met de mogelijkheden die er zijn. We bieden de mogelijkheid om je via bijkomende opleidingen verder te verdiepen in de revalidatiezorg, bv. in het revalidatiecentrum Pellenberg van UZ Leuven.

Wat ons echt onderscheidt als afdeling is onze warme, gemoedelijke sfeer. Doordat revalidanten langer op onze dienst verblijven creëer je een hechtere band, waardoor er in teamverband zo goed mogelijk samen met de patiënt kan gefocust worden op de revalidatie.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met het persoonlijk karakter een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je werkt op de SP Neurologische revalidatie (21 revalidatiebedden + 6 chirurgiebedden) op campus Sint-Elisabeth.
• Je staat in, als lid van een multidisciplinair team, voor de totale verpleegkundige zorgverlening en de administratieve opvolging hiervan.
• Je werkt 75, 80, 90 of 100% (bespreekbaar).
• Je werkt in een shiftensysteem (vroege, late, dag en nacht).
• Je werkt 1 op de 2 weekends.

Profiel

• Je beschikt over een graduaat basisverpleegkunde, HBO5- of bachelorsdiploma in de verpleegkunde of vroedkunde (bachelor vroedkunde enkel indien behaald voor 1/10/2018).
• Je hebt de opleiding tot revalidatieverpleegkundige gevolgd of bent bereid deze te behalen.
• Ervaring met neurologische revalidatie is geen vereiste, maar een pluspunt.
• Je krijgt energie van chronische patiëntencontacten.
• Je weet patiënten op een gepaste manier te ondersteunen en te motiveren in hun revalidatieproces.
• Je kan zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team werken.
• Je bent verantwoordelijk, discreet en vriendelijk.
• Je bent leergierig en streeft naar voortdurende verbetering.
• Je kan vlot overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je vinden in onze BIOS-waarden die je terugvindt op onze website.

Momenteel zijn we voor het project Oosterweelverbinding actief op zoek naar een planningsingenieur. 

Hoe bouw jij mee aan de strafste plannen?

• Je werkt samen op basis van input van de projectleiding de basisplanning van het project uit conform onze kwaliteitseisen voor planning
• Je voert risicoanalyses uit op deze planning
• Je voedt vanuit de projectplanning de onderliggende planningen voor bv. aankoop, documenten, etc.
• Je legt de link tussen planning en budget
• Voor cost controle
• Voor omzet- en cash-planning
• Je simuleert en evalueert de impact van trade-offs en uitvoeringsmethodes op de planning
• Je verwerkt de voortgangscontrole van de projectleider incl. eventuele projectwijzigingen
• Je maakt de afwijking van de voortgangscontrole t.o.v. de basisplanning inzichtelijk & rapporteert
• Je stelt kritische vragen over de planning
• Je genereert de planning voor de klant
• Je berekent de impact van wijzigingen van de klant op de planning voor verrekeningen en claims

Wat heb jij in huis?

• Niveau industrieel of burgerlijk ingenieur (of gelijkwaardig door ervaring)
• Minstens vijf jaar werkervaring
• Grondige kennis Primavera & Excel (MS Project is een pluspunt)
• Interesse in ERP systemen
• Sterk analytisch inzicht
• Administratief & organisatorisch bekwaam
• Kennis Nederlands-Engels-Frans

Waar kan je bij ons op rekenen?

• Wij streven naar een open bedrijfscultuur met tweerichtingscommunicatie. Je komt terecht in een gedreven team waarin jij en je collega’s elkaar complementair aanvullen.
• Je krijgt de kans om autonoom te werken en je werk dus zelf te organiseren
• Je kan rekenen op een voltijds contract van onbepaalde duur. Je werkt een 40-uren week, waardoor je op jaarbasis 12 ADV-dagen opbouwt, en volgt verder het collectief bouwverlof, waarvan drie weken tijdens de maand juli en twee weken kerstvakantie. Aanvullend kan je 6 verlofdagen vrij inplannen.
• Bovendien kan je bij ons rekenen op een gericht opleidingspakket zodat je je zowel op persoonlijk als professioneel vlak verder kan ontplooien. Je zal je skills verder kunnen ontwikkelen en de kans krijgen om door te groeien in een vooruitstrevende omgeving.
• Een meter/peter die jou gedurende het eerste jaar wegwijs maakt
• Een aantrekkelijk loon met een mooi pakket aan extralegale voordelen (o.a. firmawagen, maaltijdcheques, verzekeringen, Flex Reward,…)

Interesse? Registreer jouw kandidatuur via CVWarehouse.

Voor meer informatie kan je onze personeelsdienst telefonisch bereiken op het nummer +32 475 86 69 31 of via mail op jobs@willemen.be.

Wij wensen voor deze vacature géén beroep te doen op selectiekantoren.

-