Som anleggsleder innen jernbane og skogrydding vil du være med å lede viktige prosjekter og skape resultater i en variert arbeidshverdag. Dette er en rolle for deg som ønsker en variert og operativ hverdag der relasjoner, gjennomføring og forretning går hånd i hånd. Du får jobbe tett på kunder og prosjekter, ta ansvar for fremdrift og skape muligheter gjennom gode kontakter, høy gjennomføringskraft og evne til å holde oversikt når flere prosjekter pågår samtidig.

⚙️ Om enheten
Anlegg og spesialproduksjon (ASP) er en landsdekkende totalleverandør som dekker hele spekteret fra komplekse, tverrfaglige anleggsprosjekter til svært spesialiserte tjenester som tunnel- og fjellsikring, til rehabilitering av broer og kaier. Vi utfører alle typer anleggsarbeid inkludert veianlegg, sjøanlegg, vann- og avløp, sprenging, kraftforsyning, jernbane og grunnarbeid.

🔧 Om stillingen
Som anleggsleder vil du ha ansvar for å lede prosjekter på jernbanen, hovedsakelig på Sørlandsbanen, med hovedtyngde på skogryddingsprosjekter. Rollen innebærer en operativ hverdag hvor du jobber tett på både kunder, prosjekter og team. Du vil ha personalansvar for 5–10 ansatte, og en sentral rolle i å sikre fremdrift, kvalitet, fokus på KHMS og økonomiske resultater i prosjektene.

📍 Praktisk informasjon
Arbeidsområde: Sørøst-Norge (Sørlandsbanen), hjemmekontor etter avtale. Hovedlokasjon vil tilpasses den enkelte søker.
Stillingsprosent: 100 %, fast
Antall stillinger: 1
Arbeidstid: Dag (du må også være tilgjengelig for arbeidere i turnus)
Reise: Ja, noen ganger i måneden

🎯 Hva skal du få til?
I løpet av de første 6–12 månedene forventes det at du:

• Sikrer fremdrift og kvalitet i pågående kontrakter

• Bidrar til å oppnå prosjektenes økonomiske målsetninger

• Forstår viktigheten av et godt KHMS-arbeid

• Ivaretar kontraktsmessige forpliktelser overfor byggherre og underentreprenører

• Kalkulasjon og utarbeide mindre pristilbud

• Oppstart og logistikk for nye prosjekter

• Gjennomføre kontrakter og håndtere forespørsler

• Dokumentasjon og overlevering av prosjekter

• Bidra til vekst innen forretningsområdet

• Stor kremmerånd

• Er ansvarsfull og pålitelig

• Fleksibel og robust

• Initiativrik og lærevillig

• Løsningsorientert og samarbeidsvillig

• Trygg i forhandlinger og påvirkningssituasjoner

• Førerkort klasse B

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

• Grunnleggende gode IT-kunnskaper og evne til å sette seg inn i nye systemer

Ønskelig:

• Utdanning på masternivå, bachelor eller fagskole, gjerne innen bygg og anlegg, økonomi eller skogfag

• Relevant arbeidserfaring innen bygg og anlegg

• Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel

• Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør

• Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse

• Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning

• I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere

• Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Vil du lede en tjeneste der fag, struktur og relasjon virkelig betyr noe? Vi søker nå en tydelig, relasjonssterk og robust virksomhetsleder til Jovanntunet bofellesskap.
Dette er en nøkkelrolle for deg som ønsker å jobbe målrettet, strukturert og faglig sterkt med mennesker med utviklingshemming, og bidra til stabilitet og utvikling i en tjeneste med komplekse behov.

Jovanntunet er et bofellesskap for personer med forskjellige funksjonsvariasjoner, hvor det også kan forekomme atferd som utfordrer. Tjenesten bygger på strukturert miljøterapi, trygge rammer, og godt relasjonsarbeid over tid. Her får du en arbeidshverdag med høyt faglig fokus, sterke team og handlingsrom i utviklingen av tjenesten.

Som virksomhetsleder får du det overordnede ansvaret for drift, fag og personal. Du vil være sentral i å videreutvikle tjenesten, sikre kvalitet i arbeidet og bidra til å bygge en stabil og trygg virksomhet. Stillingen innebærer tett samarbeid med ansatte, pårørende og samarbeidspartnere, samt aktiv deltakelse i lederstrukturen i Habilitering.

Dette er stillingen for deg som ønsker en arbeidsplass med tydelige faglige ambisjoner, behov for struktur og retning, et team som ønsker utvikling – og en lederrolle hvor du kan gjøre en reell forskjell.  Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven og gir rom for fleksibel arbeidstid tilpasset lederrollen.

Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om stillingen. Alle søkere må fylle ut Cv, samt legge ved vitnemål og attester når de søker. Politiattest må legges fram ved ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for drift, med økonomi‑, fag‑ og personalansvar
• Lede og videreutvikle målrettet miljøterapeutisk arbeid
• Sikre faglig kvalitet i arbeid med personer med funksjonsvariasjoner og utfordrende atferd
• Oppfølging og kvalitetssikring av vedtak etter kapittel 9
• Lede og følge opp ansatte, herunder arbeidsmiljø, sykefravær og kompetanse‑ og utviklingsarbeid
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø, med struktur og forutsigbar praksis i tjenesten
• Samarbeid med pårørende, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere
• Delta i tverrfaglige prosesser og ledermøter
• Bidra aktivt i utvikling av tjenesten og enheten, herunder arbeid med turnusplanlegging, HMS‑arbeid og kvalitetssystemer

Kvalifikasjoner

Krav:

• Bachelor i vernepleie, eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning
• Relevant ledererfaring
  
• Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner og utfordrende atferd
• God kunnskap om kapittel 9 og relevant lovverk
• Erfaring fra målrettet miljøterapeutisk arbeid
• Norsk er arbeidsspråk i Arendal kommune, og for å løse oppgavene som ligger til stillingen må du beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig (minimum B2‑nivå).

Det ønskelig at du har:

• Lederutdanning
• Erfaring fra endringsarbeid og utviklingsprosesser
• Erfaring fra arbeid med turnusplanlegging, HMS‑arbeid og kvalitetssystemer
• Erfaring med teknologi og digitale verktøy som støtte for fag og tjenesteutvikling
  

Personlige egenskaper

• Trygg, robust og står støtt i krevende situasjoner
• Strukturert, tydelig og med evne til å skape retning
• Har gjennomslagskraft og evne til å ta beslutninger
• Evner å bygge tillit, stabilitet og et godt arbeidsmiljø
• God på samarbeid, samtidig som du er selvstendig og tydelig i lederrollen
• Har et sterkt faglig engasjement og ønsker å videreutvikle tjenesten
• Bidrar til et inkluderende og trygt arbeidsmiljø med varme og tydelighet
• Det er ønskelig at du er innovativ og ser muligheter for utvikling av enheten
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende og sentral lederstilling
• Et fagmiljø med engasjerte og dedikerte medarbeidere
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle en viktig tjeneste
• Tett samarbeid med andre ledere i kommunen og støtte fra overordnet nivå
• Gode utviklingsmuligheter, både faglig og som leder
• Lønn og betingelser i henhold til kommunal tariff og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Ricardo Messel, Virksomhetsleder helse, 92620062

Arbeidssted

Molandsveien 200
4848 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5148003367
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut - Gulsetringen familieavdeling, Bufetat

Ved Telemark barne- og familiesenter, Gulsetringen familieavdeling, er det ledig fast 100 % stilling som miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut. Stillingen inngår i turnus (dag og kveld) og med arbeid p.t hver 8. helg. Stillingen er ledig for tiltredelse. 
Stillingen innebærer arbeid i et spennende fagfelt som er i endring og avdelingen har et tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte, positive og motiverte medarbeidere.

Familieavdelingen skal tilby barnevernstjenesten bistand i undersøkelsesfasen etter "Standardisert forløp familieutredning", for familier med barn 0-6 år med hovedvekt på aldersgruppen 0-3 år. Familieavdelingen gir også tilbud til kommunene om "Standardisert forløp omsorgsendrende hjelpetiltak". Målgruppen er barn 0-12 år.  

De ansatte ved senteret har  alle erfaring fra arbeid med barn og familier og de er utdannet som psykologer, barnevernspedagoger, sosionomer og barnehagelærer.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og kartlegging av barnets fungering og omsorgsbehov, samspill og tilknytning - foreldre og foreldrenes omsorgspraksis og omsorgsmuligheter
• Miljøterapeutisk arbeid med familiene, som veiledning, barne- og foreldresamtaler
• Dokumentasjonsarbeid og rapportskriving
• Jobbe med familier med multiproblemer
• Foreldreveiledning individuelt og i gruppe
• Samarbeid med barneverntjenesten og andre instanser i forhold til oppfølging av det enkelte barnet
• Praktisk arbeid ved avdelingen
• Vitne i barneverns- og helsenemnda
• Stillingen kan også få endrede arbeidsoppgaver i en organisasjon i vekst og endring

Hvilken bakgrunn har du?

For å være formelt kvalifisert for stillingene, må du ha:

• minimum 3-årig relevant høyskoleutdanning fra høyskole/universitet
• kompetanse på og relevant erfaring fra arbeid med barn og familier
• sertifikat for bil klasse B
• gode muntlige og skiftelige norskkunnskaper samt gode evner til dokumentføring, analyse, rapportskriving og håndtering av IKT

Det er også ønskelig at du har:

• erfaring/kunnskap fra 1.linje barnevern herunder undersøkelse etter lov om Bvtj.§ 2-2
• relevant mastergrad eller videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng innen fagfeltet
• kjennskap og erfaring med ulike utrednings- og kartleggingsverktøy
• erfaring fra veiledning- og endringsarbeid i møte med multiproblemfamilier

Personlige egenskaper

• Du er empatisk, reflektert og har gode samarbeidsevner, er tydelig på en god og ivaretakende måte og byr på deg selv med humor og glimt i øyet 
• Du har god arbeidskapasitet, er fleksibel, løsningsfokusert og med gode evner til struktur og planlegging
• Du har god tåleevne til å stå i krevende prosesser over tid
• Du tar initiativ, er positiv, viser engasjement og har gode fysiske forutsetninger
• Du er en person med gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper samt gode evner til dokumentføring og rapportskriving
   
• Stillingsinnehaver må kunne motta veiledning, både individuelt og i gruppe og omsette dette i den praktiske hverdagen
• Gode evner til refleksjon, analyse og vurderingsarbeid
• Evne til å tilpasse deg nye oppgaver

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, med lønn fra kr. 515 000 - 670 000 pr. år eller stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra kr. 545 000 - 720 000 pr. år. 
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.

I tillegg kan vi tilby:

• Sosiale tiltak sammen med gode kollegaer
• Godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen
• Veiledning
• Gode muligheter for fagutvikling
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. 

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Telemark barne- og familiesenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Tromsdalen videregående skole søker en utviklingsorientert og engasjert pedagogisk avdelingsleder for idrettsfag. Stillingen inngår i skolens ledergruppe, som består av rektor, assisterende rektor og fem avdelingsledere. 

Vi søker en leder som har elevenes læring, utvikling og trivsel i sentrum, og som ønsker å bidra til å videreutvikle både idrettsfag og skolen som helhet. Vår nye avdelingsleder er en relasjonsbygger som evner å lede gjennom andre, samtidig som vedkommende er en tydelig og støttende samarbeidspartner for ansatte, elever og foresatte.

Stillingen utgjør 100 % ledelse, men kan ved behov også innebære undervisning som en del av stillingen.

Arbeidsoppgaver og ansvar

• Lede og utvikle idrettsfag i tråd med skolens mål, handlingsplan og satsingsområder
• Personal- og oppfølgingsansvar for ansatte på idrettsfag
• Aktiv del av skolens ledergruppe og bidra til helhetlig utvikling av skolens samlede virksomhet
• Lede pedagogisk utviklingsprosesser i tråd med fylkets og skolens strategier og satsingsområder
• Lede arbeidet med elevens læring og utvikling i sentrum
• Arbeidsoppgaver nyttet til drift og utvikling av skolen, blant annet i skolens administrative systemer; InSchool, P360 og Teams.
• Samarbeid med blant annet særforbund, idrettslag, Olympiatoppen, universitet og andre eksterne samarbeidspartnere

Vi søker en leder som kan tilføre ledergruppen nye perspektiver og komplementær kompetanse, og den endelige ansvarsfordelingen vil derfor ses i sammenheng med ledergruppens samlede kompetanse og arbeidsfordeling.
 

Om oss

I kompetanseetaten jobber vi systematisk sammen med kompetansemiljøer, utdanningsinstitusjoner og næringsliv for å gi ungdommer i Troms et best mulig utdannings- og læreplasstilbud.

Vi har ansvar for 12 videregående skoler, en SMI-skole og en fagskole for høyere yrkesfaglig utdanning. Vi følger også opp lærlinger i om lag 1000 lærebedrifter i fylket.
Videre har vi ansvar for integrering, samt karriereveiledning for voksne over 19 år.  

Kvalifikasjonskrav

• Relevant faglig og pedagogisk utdanning fra universitet eller høyskole
• God forståelse for/erfaring fra samarbeid mellom skole, idrettsorganisasjoner og øvrige samarbeidspartnere
• Undervisningskompetanse
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring og interesse for arbeid med skoleadministrative systemer

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

  Det er ønskelig med:

• Lederutdanning, eksempelvis rektorskolen eller utdanningsledelse
• Erfaring fra pedagogisk ledelse og personalledelse
• Erfaring med utviklingsarbeid og ledelse av kollektive læringsprosesser
• Erfaring fra videregående opplæring
• Idrettsfaglig kompetanse eller erfaring fra arbeid innen idretten

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har fokus på lærende ledelse og helhetstenking
• Er en relasjonsbygger som er tett på elever og ansatte
• Har en inkluderende og tydelig lederstil
• Er strukturert og systematisk
• Er utviklings- og prosessorientert, endringsvillig og løsningsfokusert
• Har god gjennomføringskraft
• Er en lagspiller som bidrar til å skape et godt arbeids- og læringsmiljø

• Har gode samarbeidsevner og spiller andre god

  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling ved en skole med høye ambisjoner og et sterkt fagmiljø
• Muligheten til å være med på å utvikle framtidens idrettsfag
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Et profesjonelt lederfellesskap med fokus på samarbeid og utvikling
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• Søker må være åpen for at organisering, ansvarsområder og arbeidsoppgaver kan endres i takt med skolens utviklingsbehov.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

Søknadsfrist: 16.08.2026

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Kristin Bjørnsdatter Halvorsen

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Ønsker du faglig utvikling? Ved Avdeling for patologi, Rikshospitalet har vi ledig et 100% vikariat som overlege. 

Vi søker etter deg som er spesialist i patologi og som ønsker å arbeide i et faglig stimulerende miljø ved landets største patologiavdeling. Med mer enn 300 årsverk er Avdeling for patologi ved Oslo universitetssykehus landets største patologiavdeling, med et bredt spekter av diagnostikk og metoder. Patologene arbeider spesialisert i faggrupper ved avdelingens seksjoner på Ullevål, Rikshospitalet og Radiumhospitalet. Rikshospitalet har et hyggelig kollegium med 23 overleger og 5 LIS. Digital patologi er innført.

Det er fem faggrupper i seksjon Rikshospitalet.

• gastrointestinal, hepatobiliær og pancreatisk patologi.
• hjerte-, lunge- og ikke-neoplastisk nyrepatologi
• hudpatologi
• øre-nese-halspatologi og solide svulster hos barn
• nevropatologi

Vikariatet er tilknyttet faggruppen for gastrointestinal, hepatobiliær og pancreatisk patologi. Faggruppen arbeider med diagnostikk av sykdommer i mage-/tarmkanalen samt lever og galleveier, inkludert pediatriske tilstander og transplantasjonspatologi, samt mottar et betydelig antall konsultasjoner fra andre patologiavdelinger. Diagnostikk innen pancreaspatologi og andre faggrupper kan også bli aktuelt ved interesse. Vikariatet er egnet for en patolog med erfaring innen GI-patologi som ønsker faglig utvikling med høyt spesialisert diagnostikk for en periode. 

Det kan bli mulighet for forlengelse av vikariatet.

Oppstart 01.09.2026 eller etter avtale.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Daglig diagnostikk i faggruppen, inkludert molekylærpatologi og andre spesialundersøkelser
• Deltagelse i kliniske møter, faggruppemøter og internundervisning
•  Veiledning og opplæring av LIS og bioingeniører
• Ved behov deltagelse i makrobeskjæring
• Bidra inn i kliniske studier
• Delta i forskningsprosjekter etter avtale med leder
• Delta i kvalitets- og forbedringsarbeid i avdelingen, inkludert utarbeide/oppdatere prosedyrer i samarbeid med avdelingens øvrige personale 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialist i patologi eller en snart ferdig spesialist er også velkommen til å søke
• Må beherske godt norsk skriftlig og muntlig 
• Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Er faglig engasjert og motivert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Kan arbeide selvstendig og strukturert
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø   

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og engasjerte fagpersoner. 
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger
• Du får en utfordrende og variert hverdag
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!

Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?

Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Andrea Sander, Enhetsleder, 97702277, anrsan@ous-hf.no
Anne Kristina Myrvold, konstituert avdelingsleder, 48000211, uxkrmy@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5147681755
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 15.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Er du en engasjert sykepleier som ønsker å bidra med å ivareta kreftpasienter og deres pårørende? 
 
Sengepost for Kreft og Blodsykdommer har ledig svangerskapsvikariater og søker etter nye kollegaer. Avdelingen er en del av Senter for Kreft og Blodsykdommer (SKB), som ivaretar behandlingstilbud innenfor medikamentell kreftbehandling, lindrende behandling og behandling av hematologiske sykdommer i Vestfold.

Sengeposten driftes i tre team fordelt på onkologi, lindring/palliasjon og hematologi, alle med fokus på helhetlig sykepleie og behandling i alle faser av sykdommen. Vi har plass til 26 pasienter, hvorav 23 pasienter har tilbud om enerom.
Vi samarbeider tett med farmasøyter, sosionom, fysioterapeuter og ernæringsfysiolog. Sykehusets prestetjeneste er også nært knyttet til virksomheten som samtalepartnere for pasient og pårørende, og som veiledere i etisk refleksjon for personalet. Sengepost for kreft og blodsykdommer er et sted med høyt fokus på faglig utvikling, hvor du vil møte engasjerte arbeidskollegaer og et godt og omsorgsfullt arbeidsmiljø. Dette er en stilling hvor du virkelig kan få utgjøre en forskjell for mennesker i en sårbar fase av livet.  

Det er ønskelig med tiltredelse 01.09, men oppstartsdato kan tilpasses. Stillingene er vikariater i 100 % stilling, med tredelt turnus og arbeid hver 3. helg. Det er mulighet for lavere stillingsbrøk dersom dette er ønskelig. 

Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie til pasienter med kreft i alle faser av sykdomsforløpet
• Behandling og symptomlindring hos pasienter med høyt medisinsk og sykepleiefaglig behov
• Samhandling med pårørende
• Tverrfaglig samarbeid om pasientens behov
• Planlegge pasientens forløp og oppfølgingsbehov, i samarbeid med pasient, pårørende og kommunehelsetjenesten
• Veiledning av studenter og kollegaer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra arbeid med kreft, palliasjon eller blodsykdommer er en fordel
• Ønskelig med erfaring fra somatisk avdeling på sykehus
• Gode kunnskaper innen grunnleggende sykepleie
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet blir sterkt vektlagt
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert og opptatt av utvikling
• Du evner å sikre god kvalitet i pasientbehandling
• Du trives i et aktivt og travelt miljø
• Du innehar gode samarbeidsevner
• Du mestrer å jobbe både i team og selvstendig
• Du evner å ta imot og gi veiledning
• Du finner mening i å jobbe med mennesker i krise
• Du bidrar aktivt for å ivareta et positivt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• En meningsfull og viktig jobb
• Et godt arbeidsmiljø med trivelige og faglig engasjerte kollegaer
• En god arbeidsplass med fokus på samarbeid og utvikling
• Opplæringsprogram med tett oppfølging det første halve året
• Regelmessig etisk refleksjon og møte med bedriftshelsetjenestenGode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

Kontaktinformasjon

Elisabeth Lindland Hønsvall, Rådgiver - adm, +47 99 56 09 01
Lena Stølen, Seksjonsleder, +47 41 10 60 12

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5149357060
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 01.10.2027
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Livsmestring 2 - Bofellesskap pt. Baterød Servicebase team 1 og team 2 søker studenter innen vernepleie, barnevern, sosialt arbeid, lærerutdanning eller barnehagelærerutdanning. Høyskolestudenter innen andre utdanningsløp kan også vurderes til stillingene. Vi søker også etter fagarbeidere innen helse og sosialfag, vernepleier, sykepleier og miljøterapeuter med relevant bachelorgrad som er godkjent for arbeid med kap. 9.

Baterød servicebase team 1 og team 2 gir tjenester til mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme, somatisk sykdom mm. 
Arbeidet på avdelingen består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følge tjenester og støtte samtaler. Brukernes hverdag er til tider hektiske og utfordrende.  Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Vi jobber systematisk og målrettet med forebygging og konflikthåndtering. På Baterød servicebase vil du kunne oppleve brukere som kan utvise atferd som utfordrer. Vi har gode rutiner for opplæring, samt kurs i forebygging og konflikthåndtering. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og evner kunnskapsdeling i praksis. 

Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring

Arbeidsoppgaver

Vi søker helgestillinger med gjennomsnittlig arbeid annen hver helg i ulik stillingsprosenter. 
Stillingene har hovedsakelig turnusarbeid på dag og kveld, hvor vaktene er fastsatt i årsturnus.

Tiltredelse etter avtale

Arbeidsoppgavene innebærer bl.a.:

• Direkte brukerrettet arbeid der beboerens ønsker og behov står i fokus
• Stell og pleie
  
• Miljøarbeid rundt brukere med atferd som utfordrer
  
• Følge på aktiviteter
  
• Rapportering i vårt journalsystem
  

Vi gjør oppmerksom på at vi gir tjenester til en aktiv brukergruppe, og at det innebærer at våre medarbeidere må være i stand til å følge brukerne til og i aktiviteter, som for eksempel turgåing, bading og riding.

Kvalifikasjoner

Vi søker studenter innen relevant studieløp, fagarbeidere innen helse og sosialfag, vernepleiere, sykepleiere og miljøterapeuter med relevant bachelorgrad som er godkjent for arbeid med kap. 9. Assistenter kan også bli vurdert.

• Du må ha gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vektlegges
  
• Førerkort klasse B, fortrinnsvis manuelt gir

Personlige egenskaper

• Er omsorgsfull
  
• Er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og har gode samarbeidsevner
  
• Er positiv og løsningsorientert
  
• Er rolig og trygg, og evner det å stå i situasjoner som kan oppleves utfordrende
  
• Tar ansvar og liker å jobbe selvstendig og i team
  
• Er lojal til teamets beslutninger

Vi tilbyr

• God opplæring og kurspakker for ansatte
  
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler
  
• Medisin, sykepleie-/vernepleierstudenter tillegg utover sin årslønn
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Tverrfaglig miljø og nettverk
  
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
  
  

Øvrig vilkår/annet:

• Gyldig politiattest uten anmerkning må fremlegges ved ansettelse
• Aktuelle kandidater vil fortløpende bli innkalt til intervju under rekrutteringsprosessen

Du forplikter deg til å utøve din funksjon i henhold til Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap «Vi i Sarpsborg», og at verdisettet vårt gjenspeiler seg i arbeidet ditt i møte med brukerne av tjenestene våre, kollegaer, ledelse og samarbeidsinstanser. FÅRT: Fremtidsrettet – Åpen – Troverdig – Respektfull.

Kontaktinformasjon

Therese Jessesen, Avdelingsleder - Baterød Servicebase Team 1, 951 45 036, therese.jessesen@sarpsborg.com
Nora Hjelde Lervik, Avdelingsleder - Baterød Servicebase Team 2, 980 92 855, nora.hjelde@sarpsborg.com

Arbeidssted

Vannverksveien 113
1727 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5148945510
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vi søker etter en sykepleier til vår medisinske avdeling i fantastiske Lofoten

Medisinsk avdeling Lofoten er en  sengepost som består av 19 sengeplasser fordelt på to fløyer. Vi er en generell indremedisinsk avdeling som primært tilbyr øyeblikkelig hjelp til lokalbefolkningen i Lofoten. Vi drifter i tillegg en dagbehandlingsenhet/poliklinikk, og en dialyseavdeling med ni behandlingsplasser. Det er travelt til tider, men vi har et godt arbeidsmiljø og en spennende arbeidshverdag. Hos oss får du jobbe med mange ulike fagfelt, og får en faglig bredde som kun et lokalsykehus kan gi.

Hos oss er vi rundt 50 fast ansatte, fordelt mellom spesialsykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og lærlinger. I tillegg har vi mange sykepleierstudenter og elever innom hos oss.

Avdelingen har kalenderplan som går over over 26 uker. Dette innebærer at du kan være med å påvirke egen arbeidsplan. Vi har også faste fagdager i turnus der vi får inn ulike forelesere og får oppdatering på ulike fagfelt.

Vi har stort fokus på god opplæring, slik at du som ny sykepleier hos oss skal føle deg trygg og godt ivaretatt. Det er lov å være ny, og det er alltid noen å spørre om du er usikker på noe.

Vi har nå ledig følgende stilling:

• Sykepleier 90% vikariat
  

stillingen har tre-delt turnus med hinkehelg. 

Ber om at du oppgir kontaktinfo på to referanser i din søknad.

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege. 
• Medikamentadministrasjon
• Legevisitt ved gruppeansvar 
• Bruk av medisinteknisk utstyr 
• Systematisk screening (fall, trykksår, ernæring) .
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper
• Samhandling med pasient, pårørende og kommunehelsetjeneste
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Behersker norsk skriftlig og muntlig
  
• Har grunnleggende datakunnskap. opplæring vil også bli gitt på de datasystemer som benyttes, f.eks Dips Arena og Metavision
  

Personlige egenskaper

• Kan bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt
• Liker å jobbe i team
• Er opptatt av kvalitet, du må være engasjert og bidra til at vi som avdeling og team gjør det beste for pasientene og deres pårørende
• Er faglig interessert og opptatt av å holde deg faglig oppdatert
• Tåler å stå i en hektisk arbeidshverdag og er løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Vårt gode arbeidsmiljø:

• Vi har godt humør og er kreative folk
• Vi er flinke til å hjelpe hverandre med å takle stress, er strukturert og god på å involvere hverandre
• Vi har god arbeidsmoral og strekker oss langt for både hverandre og pasientene
• Vi legger til rette for at du skal føle dette som din egen arbeidsplass slik at du involverer deg i alt det arbeidshverdagen kan kreve

Som nyansatt hos oss vil du få:

• Fast veileder/sykepleier som følger deg under din opplæring  hos oss
• Faste fagdager avsatt i turnus og vi er opptatt av å bygge kompetanse der vi og dere trenger det
• Kalenderplan
  

 

En av de mange fordelene med å være et lite sykehus, er at du blir fort kjent med “alle” og vi tar vare på hverandre på tvers av avdelinger og yrkesgrupper. Som sykepleier hos oss vil du få en bred og god erfaring i behandlingen av et bredt spekter av aldersgrupper og diagnoser. 

Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe som sykepleier i Nordlandssykehuset? Les mer om de spennende mulighetene vi har å by på her!

Kontaktinformasjon

Liv-Elin Nesset, Enhetsleder, +47 +4797643137
Christine Paulsen Svendsen, Ass. enhetsleder, +4740616344

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5148136583
Stillingsprosent: 90%
Vikariat
Startdato: 27.07.2026
Sluttdato: 05.09.2027
Søknadsfrist: 14.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 4000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller X

Er du vår nye kollega?

Vi søker en engasjert sykepleier eller spesialsykepleier som ønsker å bli en del av vårt team. Vi har ledig en 100 % fast kombinasjonsstilling, der 60 % av stillingen er knyttet til akuttmottaket og 40 % til medisinsk poliklinikk, for tiden innen fagområdet diabetes. Stillingsfordelingen kan ved behov justeres i perioder.

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag i et faglig sterkt miljø – hvor ingen dager er helt like.

Oppstart 1. september, eller etter avtale. Ved intern rekruttering kan andre stillinger eller stillingsstørrelser bli ledige.

Om oss:
Sørlandet sykehus Flekkefjord er et akuttsykehus for kommunene i Lister-regionen, samt Lund og Sokndal.

Akuttmottaket tar imot pasienter med behov for øyeblikkelig hjelp innen fagområdene medisin, ortopedi og gynekologi, og inkluderer også skadepoliklinikk. Den interkommunale legevakten i Flekkefjord er lokalisert i tilknytning til akuttmottaket. Som sykepleier hos oss vil du også bistå ved legevakten, og etter gjennomført opplæring og sertifisering vil du kunne betjene legevaktsentralen som operatør.

Medisinsk poliklinikk tar imot pasienter til planlagte konsultasjoner, samt til øyeblikkelig hjelp-undersøkelser for pasienter innlagt i sykehuset. Avdelingen har en egen diabetespoliklinikk, drevet av dyktig diabetessykepleier i tett samarbeid med dedikerte leger.

Både akuttmottaket og medisinsk poliklinikk er i kontinuerlig utvikling, med stort fokus på pasientsikkerhet og kvalitet. Vi tilbyr et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, hvor kunnskap og erfaring deles aktivt. Som nyansatt hos oss vil du få grundig opplæring i begge avdelinger, samt tett oppfølging av erfarne kollegaer.

Arbeidstid og turnus:

• Stillingen innebærer per i dag arbeid på dagtid ved medisinsk poliklinikk.
• I akuttmottaket inngår arbeid i tredelt turnus, for tiden med arbeid hver tredje helg.
• Sertifiserte sykepleiere har mulighet til å inngå avtale om 12-timers vakter, noe som kan gi redusert helgefrekvens.
• Det kan ved behov bli aktuelt med arbeid inntil to ekstra helger per år.

Det legges til rette for medvirkning i planlegging av egen turnus, med fleksibilitet i fordeling av vakter mellom akuttmottaket og medisinsk poliklinikk. Turnusen tilpasses for å sikre en helhetlig og forutsigbar arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Relevant erfaring er en fordel
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• God opplæring på begge avdelingene
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø hvor vi deler kompetanse og erfaringer.
• Kollegastøtte
• En strukturert opplæringsplan for ulike ansvar og roller.
• Muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom kurs, fagdager, hospitering og simuleringer.
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilbud og tilrettelegging for videreutdanning innen diabetes
• Medvirkning til egen turnus og langvakter etter egen avtale
• Kompensasjon for videreutdanning iht. avdelingens kompetanseplan
• Kombinasjonsstilling, med p.t. lønnstillegg for arbeid på to avdelinger 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Anette Årstad, Enhetsleder Akuttmottak, +4790630711, Anette.aarstad@sshf.no
Monica Ringsbye, Enhetsleder Medisinsk poliklinikk, 38325121, Monica.ringsbye@sshf.no

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4400 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5148102610
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Da har vi en spennende mulighet for deg som er en engasjert sykepleier eller spesialsykepleier.  Vi søker deg som er motivert for jobben, har evne til å jobbe målrettet og systematisk, og som har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Det er en fordel om du har relevant videreutdanning eller erfaring.

Nyfødtintensivposten på Sykehuset i Vestfold behandler syke nyfødte og premature barn ned til uke 28 med akutt, kritisk og kronisk sykdom. Seksjonen har både intensivbehandling og barn i stabil voksefase. Vi har 12 sengeplasser, og 8 familierom.

Du vil bli en del av et utviklende miljø med høyt fagfokus og en unik pasientgruppe, samt et godt arbeidsmiljø. Seksjonen har et høyt fokus på kvalitet i tjenesten gjennom fagutvikling og prosjekter. Vi er også opptatt av å skape gode pasientforløp med fokus på familiefokusert nyfødtomsorg.



Vi har nå ledig:

-          1x 75% vikariat med langvakter med arbeid hver 3. helg i utgangspunktet (40.000 kr i kompensasjon)

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie til syke nyfødte og premature barn ut fra din kompetanse og erfaring
• Observasjon, stell og behandling av premature og syke nyfødte barn
• Ammeveiledning
• Samspillsveiledning med fokus på familiebasert nyfødtomsorg
• Dokumentasjon i DIPS arena og Metavision (elektronisk kurve)
• Tverrfaglig samarbeid
• Vi har et tett samarbeid med barne- og ungdomsseksjonen, og hjelper hverandre på tvers

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller spesialsykepleier (nyfødtsykepleier, barnesykepleier eller intensivsykepleier)
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus

Personlige egenskaper

• Faglig engasjement og forståelse - ønske om å lære om fagområdet
• Det er viktig at du er strukturert, effektiv, nøyaktig
• Du er fleksibel, takler uforutsigbarhet og har god arbeidskapasitet
• Du har god evne til å kommunisere med pasienter og medarbeidere
• Du har gode samarbeidsevner, og liker også å jobbe selvstendig
• Du liker å jobbe tverrfaglig
• God medisinsk-teknisk forståelse
• Du ser viktigheten av detaljer i observasjon og dokumentasjon
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Kompetanse og erfaring vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En spennende og lærerik jobb med en unik pasientgruppe
• Et engasjert fagmiljø med en hyggelig og støttende kvalitetskultur
• Flott og nybygget nyfødtavdeling med fokus på familiebasert nyfødtomsorg
• Individuell kompetanseplan i Kompetanseportalen med inndeling av kompetanse på 3 nivåer
• Kompetanseopplæringsprogram med fagdager og individuell oppfølging av teamleder
• Undervisningsdager hver 6. uke
• Sertifisering på medisinsk teknisk utstyr
• Simulering/ferdighetstrening
• Mulighet for tilrettelagt turnus med langvakter etter ønske
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Hanne Sofie Ramstad Andreasson, Seksjonsleder, +47 41 69 89 84

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5148796114
Stillingsprosent: 75%
Engasjement
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 03.01.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.