Er du en erfaren og pålidelig lastbilchauffør? Vi søger dig!

Om Jobbet:

Vi søger en ansvarsfuld og dygtig lastbilchauffør til at blive en del af vores team. Som chauffør vil du være ansvarlig for transport af varer til kunder på tværs af landet. Du skal kunne håndtere både korte og lange køreture og sikre, at alle leverancer sker til tiden og med høj kvalitet. Vi tilbyder en stabil arbejdsplads med godt arbejdsmiljø og moderne køretøjer.

Dine arbejdsopgaver:

• Transport af varer til kunder i hele Danmark
• Læsning, losning og sikring af gods
• Udfyldelse af nødvendige transportdokumenter
• Vedligeholdelse af lastbilens udstyr og overholdelse af sikkerhedsregler
• Sørge for punktlig og effektiv levering

Vi forventer:

• Kørekort til lastbil CE
• Erfaring som lastbilchauffør (gerne med erfaring i langdistancetransport)
• Gode kommunikative evner og serviceorienteret tilgang til kunder
• Du er mødestabil og ansvarsfuld
• Du kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for din arbejdsdag
• Sove i lastbilen i hverdagene

Vi tilbyder:

• Attraktiv løn efter kvalifikationer
• Arbejde i et solidt og professionelt team
• Gode arbejdsforhold og moderne lastbiler
• Løbende kurser og efteruddannelse

Ansøgning:
Hvis du har lyst til at blive en del af vores team, send din ansøgning og CV til i rc@rc-transport.dk eller kontakt os på 26353511 for yderligere information. Vi glæder os til at høre fra dig!

Virksomhedens navn:
RC Transport aps
Vævergangen 22
2690, karslunsde 
26353511

 

Er du uddannet automekaniker – og vil du arbejde et sted, hvor kvalitet, ansvar og ærlig kundeservice er i fokus? Så er du måske vores nye kollega.

Hos Martins Marine & Bilservice får du en hverdag, hvor ingen dage er ens. Vi arbejder med biler, både, entreprenørmaskiner og forsikringsskader, så der er masser af variation i opgaverne.

Vi leder efter en dygtig og selvstændig mekaniker, der kan arbejde bredt og som altid behandler kundernes penge, som var det ens egne.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

Service og reparation
Fejlfinding og diagnosticering
Reparation af forsikringsskader
Arbejde på diesel-, benzin-, hybrid- og elmotorer
Arbejde på både og entreprenørmaskiner
Kundekontakt og rådgivning

Vi forventer, at du:

✅ Er uddannet automekaniker
✅ Har kørekort B
✅ Kan arbejde selvstændigt og søge teknisk viden ved behov
✅ Er grundig og kvalitetsbevidst, men også effektiv
✅ Er fair og ærlig over for kunderne – du skal se deres penge som dine egne
✅ Er smilende og imødekommende i dialogen med kunder

Vi tilbyder:

37 timers stilling med fleksibilitet
Løn efter kvalifikationer
Varieret hverdag med både bil-, båd- og maskinopgaver
God oplæring og 2 gode kollegaer, der hjælper hinanden
Uformelt arbejdsmiljø og god tone
Frihed under ansvar
Fokus på efteruddannelse og nyeste teknologi
Det bedste værktøj
Mulighed for at bruge værkstedet privat
Mulighed for at købe reservedele til indkøbspris

Har du spørgsmål?
Ring på 42 75 34 48

Send dit CV til:
kontakt@m-mbs.dk

Vi glæder os til at møde dig over en kop kaffe ☕

Au sein du service technique et rattaché(e) au Directeur Technique, vous assurez le bon fonctionnement des installations du site en réalisant leur maintenance préventive et corrective, leur dépannage ainsi que les opérations récurrentes d'entretien et de contrôle. A ce titre, vous encadrez l'équipe de l'atelier et coordonnez les interventions des prestataires externes. Vos missions principales Encadrer, organiser et animer l'équipe de maintenance afin de garantir son efficacité et le développement de ses compétences. Veiller à la réalisation des opérations de maintenance et de dépannage dans le respect des procédures et des règles de sécurité. Gérer les interventions techniques : planification, attribution, suivi et archivage des bons d'intervention. Participer aux interventions de maintenance et de dépannage dans les domaines de la plomberie, de l'électricité (courants forts et faibles), du CVC, de la menuiserie, de la serrurerie, des ascenseurs et des équipements techniques. Superviser les contrôles visuels et les actions correctives liées aux installations techniques et aux équipements de sécurité. Assurer le suivi des contrôles journaliers et des rondes de sécurité de l'établissement. Informer les équipes des dysfonctionnements constatés, alerter le Directeur Technique et proposer des actions correctives adaptées. Garantir l'entretien et la propreté des locaux, installations et équipements techniques. Développer les méthodes de dépannage et la maîtrise des installations techniques. Participer à la mise à jour des plans et dossiers techniques. Assurer la gestion des stocks, du matériel et des consommables de l'atelier. Coordonner les opérations de déménagement interne. Intervenir en cas d'alarme, d'incendie ou de situation d'urgence afin de contribuer à la sécurité des personnes et des biens. Participer aux astreintes techniques et réaliser toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service. Formation technique de niveau BTS en électrotechnique, équipements et installations électriques ou domaine équivalent. Habilitations électriques B0/H0V, BR, B1V, B2V et BC indispensables. Connaissances générales en plomberie, électricité (courants forts et faibles) et CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Formation SSIAP appréciée. Capacité à lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques. Maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office. Expérience significative dans un environnement technique, assortie d'une expérience en encadrement d'équipe. Aptitude au travail en équipe : ponctualité, courtoisie, rigueur et discrétion. Capacité d'organisation, de communication et aisance relationnelle. Disponibilité, dynamisme et sens de l'initiative. Sens du service et respect des règles, procédures et consignes de sécurité. Conditions de travail Temps de travail : 7 h 45 par jour ouvrable, incluant 45 minutes de pause. Horaires organisés en alternance selon les plages suivantes : Matin : 07h00 - 14h45 Journée : 09h00 - 16h45 Soir : 11h15 - 19h00 Participation au dispositif d'astreinte technique à domicile, de nuit, les week-ends et les jours fériés, avec obligation de pouvoir rejoindre l'établissement dans un délai maximal d'une heure.

Intégrez une entreprise locale où savoir-faire et solidarité se rencontrent ! Implantée au coeur de son territoire, VINCI Facilities Drôme-Ardèche est spécialisée dans la maintenance et l'exploitation des installations CVC et multitechniques. Nous intervenons sur des sites industriels, tertiaires et institutionnels, en poste fixe et en itinérance, pour garantir la fiabilité, le confort et la performance énergétique des bâtiments de nos clients. Nos équipes sont polyvalentes, formées et engagées, capables de prendre en charge l'ensemble des besoins techniques de nos clients, de la maintenance préventive à l'optimisation des installations. Vos missions : concrètes et variées Vous interviendrez sur les sites d'un de nos clients aux alentours de Valence (26). Vous serez l'un des acteurs clés de la performance technique du site, en veillant au bon fonctionnement des installations dans un environnement à la fois exigeant, innovant et sécurisé. Véritable référent technique de proximité, vous assurerez la maintenance préventive et curative des équipements, le diagnostic des pannes et la proposition d'améliorations pour garantir la fiabilité des installations. Vos journées seront variées et rythmées par des tâches concrètes : * Réalisation des maintenances préventives et correctives des installations dans le cadre du périmètre de nos contrats (multi technique, CFO HT /BT - autres) * Réalisation de petits travaux d'électricité (remplacement d'interrupteurs, tirage de câbles, dépannages, ...) * Réalisation de diagnostics de pannes et remise en état * Rechercher des pannes et résolutions de celles-ci * Câblage entre l'armoire et les appareils électriques * Relamping Votre profil : on compte sur vous ! * Vous justifiez d'une première expérience réussie (3 à 5 ans) sur un poste similaire en maintenance CVC et multitechnique. * Vous avez des habilitations électriques (B1V - BR), le CACES nacelle est un plus * Véritable touche à tout, vous êtes débrouillard et vous aimez apporter des solutions techniques * Acteur de la prévention, la sécurité n'a aucun secret pour vous Pourquoi choisir VINCI Facilities Drôme Ardèche ? * Un bon salaire et des avantages : de 2 200 € à 2 400 € brut/mois, 13ème mois, épargne abondée, RTT et mutuelle avantageuse. * Un esprit d'équipe fort : entraide, solidarité et accompagnement garantis. * Un environnement humain et structuré : où la rigueur et la bienveillance cohabitent chaque jour. Ce qui nous distingue : des valeurs humaines avant tout Chez VINCI Facilities Drôme-Ardèche, nous plaçons l'humain au centre de notre fonctionnement : la proximité, la confiance et la solidarité guident nos interventions et font de chaque collaborateur un acteur clé de la réussite et de la satisfaction client. Rejoignez une entreprise où la technique s'allie à l'humain, et où chaque collaborateur compte vraiment. Postulez en 2 minutes et donnez du sens à votre expertise en rejoignant une équipe qui avance ensemble, avec passion et engagement.

L'entreprise qui recrute Notre client est une entreprise familiale d'une centaine de salariés spécialisée dans le froid industriel et commercial, et la climatisation. Il recrute en CDI un référent technique dans le cadre du développement de son activité, qui sera Responsable du secteur de la Beauce, frigoriste confirmé en froid industriel et climatisation. Il interviendra en autonomie sur le secteur de la Beauce (départements 45 et 28), principalement chez des clients du secteur agricole (cultivateurs de pommes de terre). Descriptif du poste Il s'agit d'un poste itinérant : vous devrez impérativement résidez sur le secteur de la Beauce, idéalement sur les départements Eure-et-Loir 28 / Loiret 45 (périmètre de 50km autour de Voves). Le permis B est indispensable (déplacements quotidiens en véhicule de service). Vos missions seront les suivantes : * Maintenance préventive et curative d'installations frigorifiques à détente directe et à eau glacée (groupes froid, centrales, chambres froides, climatisation). * Diagnostic de pannes et réparation sur site, en toute autonomie. * Dépannage et suivi technique des interventions auprès de vos clients. * Gestion de votre planning d'intervention (préventif et curatif) selon vos disponibilités. * Coordination avec les équipes d'installation lors de chantiers en cours. * Relation client de proximité, avec un rôle de conseil technique auprès des exploitants agricoles. Rémunération : 40.000 à 55000 euros / an brut annuel selon le profil * 40 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, aucune astreinte * Les heures supplémentaires sont rémunérées ou récupérées. Savoir-faire : * Formation technique : maintenance industrielle, génie climatique, électrotechnique, frigoriste ou équivalent (Bac Pro/BTS Fluides Énergies Domotique, MFR, IFFI...). * Expérience minimum de 8 à 10 ans d'expérience en tant que technicien frigoriste, technicien de maintenance CVC ou technicien SAV froid. * Vous êtes frigoriste de métier dotés de compétences techniques solides en CVC : détente directe, réseaux d'eau glacée, régulation, électricité industrielle. * Habilitation fluides frigorigènes obligatoire (attestation d'aptitude Catégorie I). * Habilitation électrique (BR/B1V/B2V) appréciée. Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre capacité d'analyse technique et votre excellent relationnel client. Vous avez une expérience du dépannage complexe. * Notre cliente recherche un profil capable d'intervenir seul et d'être immédiatement opérationnel. Je suis Fabienne Larue, Recruteuse indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Description du poste : Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur Consultant en Recrutement Finance (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs Gestion des recrutements Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Description du profil : Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Description du poste : Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs Gestion des recrutements Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Description du profil : Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Description du poste : Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs Gestion des recrutements Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Description du profil : Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Description du poste : Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs Gestion des recrutements Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Description du profil : Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Description du poste : Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs Gestion des recrutements Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Description du profil : Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !