Luftforsvarets forsyningskommando er en nyopprettet avdeling i Luftforsvaret. Enheten har hovedansvar for kontinuerlig luftdyktighet, materielldrift og vedlikehold for alle Luftforsvarets plattformer, herunder alle fly- og luftvernsystemer og andre bakkebaserte systemer.

Luftforsvarets forsyningskommando skal bidra til økt materielltilgjengelighet. Dette innebærer ansvar for utarbeidelse av vedlikeholdprogram og bestilling av vedlikehold fra eksterne og interne vedlikeholdskilder. Vi skal også sørge for at godkjent konfigurasjon og sikkerhetsstandarder opprettholdes gjennom materiellet levetid. 

Vi søker ny medarbeider til stilling som overingeniør/Drift operasjonsstøtte og vår nye kollega må ønske å ta del i luftvern som er i kraftig utvikling. 

Arbeidsoppgaver

• Etablere, drifte og vedlikeholde Luftforsvarets CIS/sambands- og IKT-systemer innen luftvern
• Utvikle vedlikeholdsprogram
• Ivareta endringsbehov
• Ivareta sviktrapportering
• Utøve konfigurasjonsstyring og -kontroll av materiell og relevant dokumentasjon
• Samarbeid med andre fagmiljø
• Følge opp og utføre prioritert arbeid i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Utdanning på Bachelor-nivå innen relevant fagfelt.
  • Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Må ha kjennskap til luftvern, spesielt kommunikasjonssystemer
• God muntlig og skriftlig fremstillingssevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Relevant erfaring fra både sivil og militær virksomhet
• Erfaring fra bruk av ERP-systemer innenfor vedlikeholdsstyring
• Grunnleggende soldatutdanning (GSU)
  

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Har du fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som har evnen til å jobbe selvstendig, men som også liker å jobbe i et team.
  
• Du må kunne ta tak i både store og små oppgaver og like en variert og til tider uforutsett arbeidshverdag. 
  
• Du må være strukturert, analytisk og løsningsorientert i et til tider hektisk miljø
  
• Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarssektorens kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt ansvar og mot.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste låne-, forsikring- og pensjonsordninger

Du vil få stilling som overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000 til kr. 810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Sæterøy, Terje Øiehaug, Oberstløytnant, 920 10 922, tsateroy@mil.no

Arbeidssted

Sophie Radichs vei 9
2003 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5147111412
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

"En barnehage for alle med blikk for den enkelte"

Vi søker en engasjert barnehagelærer som ønsker å bidra til å gjøre en forskjell! Har du et stort engasjement for barns læring, utvikling og trivsel? Ønsker du å bidra til et inkluderende barnehagemiljø der hvert enkelt barn blir sett? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Vi ønsker deg som har stor omsorgsevne og som har høyt fokus på å fremme barns emosjonelle, sosiale og kognitive utvikling i de daglige samspillsituasjonene i barnehagen. Vi ønsker deg som har en kreativ tilnærming, og som er flink til å skape og opprettholde gode relasjoner med barn. Vi ønsker deg som er varm og tydelig i møte med både barn, foreldre og kollegaer.

Elverum har hjerterom, og verdiene: åpenhet, ærlighet og respekt preger alt vi gjør.

Ydalir barnehage er en moderne åtte-avdelings barnehage i hjerte av den nye bydelen Ydalir. Det er per i dag fire avdelinger med barn fra 0-3 år og fire avdelinger med barn fra 3 – 6 år. Barnehagen har et stort og variert uteområde med naturtomt, grønne plener og lekeapparater som gir rike muligheter for utfoldelse og lek.

Våre satsningsområder er:

• Den autoritative voksenrollen
• Språk- lese- og skriveferdigheter
• Inkluderende fellesskap
• Ledelse på alle nivåer
• Se hvert enkelt barns behov
  

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogisk arbeid i tråd med rammeplanen
• Organisere og forvalte avdelingens ressurser på en god måte
• Bidra til et trygt, inkluderende og utviklende leke- og læringsmiljø
• Delta aktivt i barnehagens pedagogiske utviklingsarbeid og kompetanseheving
• Samarbeide tett med kolleger, foresatte og eksterne samarbeidspartnere
• Observere, veilede og støtte øvrig personale
• Bidra til et godt arbeidsmiljø i barnehagen
• Være en aktiv, deltagende og tilstedeværende ansatt i barnas lek og aktiviteter, både inne og ute

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, tilsvarende A2 og B2
• Godkjent politiattest jf. barnehageloven §30
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Digital kompetanse
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Faglig sterk og vilje til faglig utvikling
• Erfaring fra arbeid i barnehage
• Pådriver i utviklingsprosesser
• Evne til å skape tillit og motivasjon
• Være en autoritativ voksen som er trygg i sitt mandat
• God kunnskap om barnets beste vurderinger og den didaktiske relasjonsmodellen
• Kompetanse på barns psykiske helse

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst
• Evne til refleksjon og omstilling
• Evne til å skape tillit, veilede, motivere og være pådriver i utviklingsprosesser
• Bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
• Du er varm, tydelig og trygg i møte med barn og voksne
• Du har god relasjonskompetanse og samarbeider godt med andre
• Løsningsorientert og har evne til å ta initiativ
• Du er faglig engasjert og opptatt av kvalitet i arbeidet
• Tilstedeværende og engasjert i barnas lek, både inne og ute
• Stor arbeidskapasitet og håndterer en hektisk hverdag

Vi tilbyr

• Et godt og trygt arbeidsmiljø med store muligheter for personlig og faglig utvikling
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling
• Offentlig pensjonsordning
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler
• System for veiledning av nyutdannede barnehagelærere

Annet:

• Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd. må fremlegges før oppstart i stillingen
• Vi ønsker at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen
  

Kontaktinformasjon

Jannicke Holtekjølen, Enhetsleder, +47 995 47 794

Arbeidssted

Granittvegen 2
2413 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5143024088
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Ønsker du å jobbe i et nytt og spennende bofelleskap?

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud har i løpet av våren 2025 startet et nytt bofelleskap for mennesker med ulike funksjonshemminger. Bofelleskapet har sju leiligheter og er lokalisert på Valentinlyst. De som bor der har  ulike diagnoser og adferdsutrykk som utfordrer i ulik grad. Boligen ligger plassert i Bromstadekra 154. Lerkendal bo- og aktivitetstilbud som enhet gir tjenester til  16 boliger og 4 dagtilbud. 

I den forbindelsen søker vi etter to vernepleiere til faste 100 prosent stillinger med oppstart så snart som mulig.

Vi søker deg som er kvalifisert, engasjert og har gode faglige kunnskaper om autisme, utviklingshemming, målrettet miljøarbeid, psykisk og fysisk helse samt erfaring med og kunnskap om det å jobbe med mennesker med utfordrende adferdsuttrykk. 

Stilling innebærer turnusarbeid med arbeid på dag/aften og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan som innebærer at ansatte har endel påvirkning på egen turnus. Det kan være aktuelt å se på andre typer turnusordninger.

Arbeidsoppgaver

•  Bidra til å etablere gode relasjoner og utvikle et helhetlig tjenestetilbud
•  Kunne følge opp mål og tiltak rundt den enkelte beboer
• Kunne jobbe forebyggende i forhold til makt og tvang
• Kunne inneha funksjonen fagansvarlig primærkontakt
• Være med å tilrettelegge for et godt liv og sikre god helseoppfølging rundt den enkelte tjenestemottaker
• Kunne jobbe systematisk med mål, tiltak, og evaluering samt veilede andre på dette området.
• Kunne legge til rette for godt samarbeid med pårørende, verge og andre samarbeidspartnere
• Medikamenthåndtering
• Være veileder for studenter

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier
• Må ha erfaring fra arbeid med brukere med atferdsuttrykk 
• Kunnskap om kap 9
• God evne til norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon
• Må kunne fremlegge gyldig politiattest

Personlige egenskaper

• God relasjons-kompetanse, evne til å skape tillit
• Personlig egnethet og sosial kompetanse er avgjørende
• Faglig engasjert, tar initiativ, ansvarsfull
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Engasjement, faglig og personlig trygghet
• Løsningsorientert
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Opplæring og veiledning
• Spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Internopplæring ved deltakelse på BOA-skolen og kurs i sosialtjenestelovens kap 9 samt fagdager

Kontaktinformasjon

Tone Walla Sørensen, Avdelingsleder , 91598723

Arbeidssted

Bromstadekra 154
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5152403691
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ønsker du å jobbe i et nytt og spennende bofelleskap?

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud startet våren 2025 et nytt bofelleskap for mennesker med ulike funksjonshemminger. Bofelleskapet har sju leiligheter og er lokalisert på Bromstadekra 154. De som flytter/har flyttet inn vil ha ulike diagnoser og adferdsutrykk som utfordrer i ulik grad. Lerkendal bo- og aktivitetstilbud inneholder i dag 16 boliger og fire dagtilbud.

I den forbindelsen søker vi etter to miljøterapeuter til faste 100 prosent stillinger med oppstart så raskt som mulig.

Vi søker deg som er kvalifisert, engasjert og har gode faglige kunnskaper om autisme, utviklingshemming, målrettet miljøarbeid, psykisk og fysisk helse samt erfaring med og kunnskap om det å jobbe med mennesker med utfordrende adferdsuttrykk.

Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid på dag/aften og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan som innebærer at ansatte har endel påvirkning på egen turnus. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å etablere gode relasjoner og utvikle et helhetlig tjenestetilbud
• Kunne følge opp mål og tiltak rundt den enkelte beboer
• Kunne jobbe forebyggende i forhold til makt og tvang
• Kunne inneha funksjonen fagansvarlig primærkontakt
• Være med å tilrettelegge for et godt liv og sikre god helseoppfølging rundt den enkelte beboer
• Kunne jobbe systematisk med mål, tiltak, og evaluering samt veilede andre på dette området.
• Kunne legge til rette for godt samarbeid med pårørende, verge og andre samarbeidspartnere
• Være veileder for relevante studenter 

Kvalifikasjoner

• 3-årig bachelor som barnevernspedagog, sosionom, ergoterapeut eller sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra målgruppen
• Kunnskap om helse og omsorgstjenestelovens kap 9
• God evne til norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon
• Må kunne fremlegge gyldig politiattest

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse, evne til å skape tillit
• Personlig egnethet og sosial kompetanse er avgjørende
• Faglig engasjert, tar initiativ, ansvarsfull
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Engasjement, faglig og personlig trygghet
• Løsningsorientert
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Opplæring og veiledning
• Spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Internopplæring ved deltakelse på BOA skolen og kurs i sosialtjenestelovens kap 9 samt fagdager

Kontaktinformasjon

Tone Walla Sørensen, Avdelingsleder , 91598723

Arbeidssted

Bromstadekra 154
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5152415320
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Samfunnskritiske tjenester trenger moderne IT-plattformer og robust infrastruktur. Det er dette vi bygger. Nå søker vi to teamledere i miljøet som bygger en av de viktigste IT-plattformene i Norge, den som styrer strømmen.

Du blir del av et sterkt og inkluderende fagmiljø med reell påvirkning på teknologi, arkitektur og retning. Hverdagen preges av samarbeid, kontinuerlig læring og smidige leveranser. Vi utvikler nye løsninger, videreutvikler eksisterende plattformer og deler erfaringer med fagmiljøene rundt oss. Vi bidrar aktivt i open source-miljøer, blant annet gjennom CNCF (Cloud Native Computing Foundation), og har også gjort flere av våre egne produkter tilgjengelige som open source. Seksjon Plattform skal fungere som et internt fagmiljø for Statnetts plattformutviklere. Vi er i dag rundt 35 ansatte og innleide, som jobber i tverrfaglige produkt- og leveranseteam.

Arbeidsoppgaver

Som teamleder får du personalansvar for 15-20 plattformutviklere, som daglig jobber i ulike team i eller utenfor et produktområde. Seksjonen er plattformutviklernes faglige "hjem", og din oppgave blir å sikre at vi har riktig bemanning og kompetanse til å møte Statnetts behov. Dette innebærer langsiktig kompetanseutvikling, rekruttering og tett oppfølging av den enkelte. Du vil også bidra inn i seksjonens overordnede fagansvar for plattformutvikling. 

• Personalledelse, inkludert rekruttering, medarbeidersamtaler og karriereplanlegging
• Oppfølging av kompetanseutvikling, trivsel og kapasitet
• Bidra til god ledelse av seksjon Plattform
• Bygge opp fagmiljøet for plattformutvikling
• Tett samarbeid med fagmiljøet dine ansatte jobber i for å sikre gode leveranser og utvikling av ansatte
  

Det er mulig å få leveranseansvar i produktområdet hvor de fleste ansatte jobber til daglig, men personal- og fagansvar er det primære for denne rollen. 

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig høyere utdannelse, primært innen IT eller andre realfag. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Flere års erfaring med utvikling (plattformutvikling eller systemutvikling).
• Kjennskap til smidig arbeidsmetodikk og erfaring fra smidige miljøer.
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner tilpasset ulike interessenter og faggrupper (fra utviklere til direktører).
  
• Erfaring med ledelse, gjerne fra matriseorganisering eller teknisk ledelse.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en ansvarsbevisst og proaktiv leder som er uredd i møte med komplekse utfordringer. Du må trives med å ha mange baller i luften og ha evne til å oversette tekniske behov til forretningsverdi. Rollen innebærer tett samarbeid med mange ulike miljøer, derfor legger vi stor vekt på dine kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du er en lagspiller som er genuint opptatt av menneskene du leder, og du bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom samarbeid, åpenhet og kunnskapsdeling. 

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Eirik Strandkleiv, Senior Advisor - Randstad, +47 99634396, eirik.strandkleiv@randstad.no
Biørn Trygve Lyche, Seksjonsleder Plattform, +4799594382, Biorn.lyche@statnett.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5151616761
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Hos oss i Enheten Miljøterapeutiske tjenester får du mulighet til å gjøre en forskjell i menneskers liv. Vi jobber innen habilitering, rus og psykisk helse, og består av åtte avdelinger med et felles mål: å skape trygge, meningsfulle og utviklende tjenester.
 
Følgende stillinger er ledig: 
Fast 85 % helsefagarbeider (kombistilling Hesland/Heddeland)
Kombistilling som helsefagarbeider på Hesland, 66,04 % på dagtid, og 18,96 % på Heddeland ledig fra d.d. Stillingen innebærer turnusjobbing dag/kveld/helg ved Heddeland bo- og aktivitetssenter.
Er du helsefagarbeider og ønsker en variert arbeidshverdag hvor du får brukt både fagkompetansen din og deg selv som menneske?

Vi søker deg som vil bidra til mestring, trygghet og gode hverdager – både i tilrettelagte dagtilbud på Hesland og i oppfølging av personer som bor i egne hjem ved Heddeland.
Hos oss jobber du tett på mennesker med ulike funksjonsnedsettelser, hvor relasjonsbygging, tilrettelegging og faglig kvalitet står sentralt.
 
Fast 100 % stilling ved Tre og Tekstil (snekker/tømrer)
Er du snekker eller tømrer og ønsker å bruke fagkompetansen din til noe mer enn tradisjonelt håndverk?

Ved Tre og Tekstil får du en unik mulighet til å kombinere håndverksfaget med veiledning og arbeid med mennesker. Hos oss jobber du tett på mennesker med ulike funksjonsnedsettelser, hvor relasjonsbygging, tilrettelegging og faglig kvalitet står sentralt. Du vil ha ansvar for planlegging og produksjon av treprodukter, samtidig som du legger til rette for at deltakere opplever mestring, utvikling og tilhørighet i et inkluderende arbeidsfellesskap. Arbeidet handler både om håndverk og mennesker, der tilrettelegging, mestring og trygghet er like viktig.
 
I ansettelsesprosessen kan også andre stillingsstørrelser i avdelingene bli ledig.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver Tre og Tekstil (snekker/tømrer):

• Planlegge og gjennomføre produksjon av treprodukter
  
• Veilede og følge opp deltakere i arbeidssituasjon
  
• Tilrettelegge arbeidsoppgaver etter funksjonsnivå
  
• Bidra til et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø
  
• Vedlikehold av maskiner og utstyr
• Samarbeid med øvrige ansatte og fagpersoner

Arbeidsoppgaver 85 % kombistilling som helsefagarbeider:

• Jobber tett med mennesker og bygger trygge, gode relasjoner
  
• Bidrar til mestring og utvikling gjennom målrettet miljøarbeid
• Gir praktisk bistand, veiledning og daglig oppfølging
  
• Samarbeider med brukere, pårørende og kollegaer på tvers av fag
  
• Tar i bruk velferdsteknologi som en naturlig del av tjenesten
• Bidrar til faglig utvikling og kvalitet i tjenestene

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner (snekker/tømrer)

• Fagbrev som tømrer, snekker eller annen relevant håndverksutdanning
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne
  
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere andre
  
• Har førerkort klasse B
  
• Truckførerbevis T4 ønskelig

Kvalifikasjoner helsefagarbeider

• Har autorisasjon som helsefagarbeider
  
• Har erfaring med miljøarbeid, gjerne innen utviklingshemming
  
• Kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
  
• Er komfortabel med digitale verktøy
  
• Har førerkort klasse B

Gyldig politiattest, arbeidstillatelse og egenerklæring (MRSA/tuberkulose) må foreligge før oppstart.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper for begge stillingene:

• En trygg og tålmodig voksenperson som ser muligheter hos andre
  
• Genuint opptatt av å gjøre en forskjell i menneskers liv
  
• Selvstendig, strukturert og samtidig god på samarbeid
  
• God til å bygge relasjoner og skape tillit.
  
• Robust og håndterer krevende situasjoner på en rolig måte
  
• Positiv, løsningsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet og motivasjon for arbeidets art vektlegges sterkt.

Vi tilbyr

Spennende arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver. 
Tverrfaglig og engasjert arbeidsmiljø
Årsplan for helsefagarbeider stilling.
Dyktige, hyggelige og inspirerende kollegaer.
Opplæring og veiledning
Mulighet for faglig utvikling
Medlemskap i KLP

Kontaktinformasjon

Trond Blørstad, Avdelingsleder Tre og tekstil, 958 04 797, trond.blorstad@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Hestehaven 1
4520 Lindesnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5150943582
Stillingsprosent: 100, 85%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Fiskeridirektoratets samfunnsoppdrag er å fremme verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt.
 
Havet er Norges viktigste ressurs – og Fiskeridirektoratet forvalter den. Vi jobber for en bærekraftig forvaltning av fiskeri- og havbruksnæringen gjennom tilsyn og kontroll, regelverksoppfølging og utvikling av digitale tjenester som fungerer i praksis – der de behøves. Det betyr at tjenestene vi er med på å forme, brukes av aktører i fiskeri- og havbruksnæringen til havs og langs kysten, og av saksbehandlere som forvalter marine ressurser på vegne av samfunnet. 
 
Fiskeridirektoratet har de siste årene etablert tverrfaglige produktteam og bygget opp et eget UX-miljø som nå skal styrkes videre med en ny UX-designer. Vi jobber brukerorientert i praksis, og design har en tydelig og integrert rolle i produktutviklingen. 
 
Stillingen er plassert i seksjon for system- og tjenestedesign, et fagmiljø med spesialister som støtter IT-avdelingens produktteam. Seksjonen tilhører IT-avdelingen, som med rundt 60 medarbeidere utgjør et betydelig fagmiljø innen systemutvikling, arkitektur, drift, sikkerhet og dataforvaltning. Hos oss får du gode muligheter for samarbeid, kompetansedeling og faglig utvikling. 
 
UX-miljøet er en aktiv bidragsyter inn i utviklingsteamene, og tilfører innsikt, metode og designkompetanse på tvers av organisasjonen. Som UX-designer hos oss jobber du i tverrfaglige produktteam sammen med utviklere og produkteiere. Du er med gjennom hele løpet, fra innsikt og konseptutvikling til prototyping, brukertesting og ferdig løsning. Målet er å sikre helhetlige tjenester som er enkle å bruke og fungerer godt i praksis. 
 
Arbeidsoppgaver 

• arbeide med designoppgaver fra brukerinnsikt og idé til ferdig løsning 
• utforske problemstillinger og utvikle løsningsforslag sammen med teamet 
• prototype og visualisere tjenester og produkter 
• samarbeide tett med utviklere og produkteiere for å utvikle brukervennlige løsninger 
• bidra til å konkretisere behov og løsninger slik at teamet kan utvikle gode digitale tjenester 
• designe løsninger i tråd med vårt designsystem og bidra til videreutvikling og vedlikehold av dette 
• bidra til å forme metodikk og designkultur i organisasjonen 

 
Kvalifikasjoner 
Du må ha: 

• relevant, høyere utdanning fra høyskole eller universitet (relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning) 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (minimum B2) 
• erfaring med designverktøy, for eksempel Figma 
• erfaring med brukerorientert designprosess, for eksempel innsikt/research, konseptutvikling, workshops, prototyping og brukertesting 
• god kjennskap til UX-metoder og universell utforming (WCAG) 

 
Det er en fordel om du også har: 

• 1–4 års relevant arbeidserfaring 
• kjennskap til designsystemer og prinsipper for universell utforming 
• erfaring fra arbeid i tverrfaglige team 
• erfaring fra smidige utviklingsprosesser 
• kunnskap om offentlig forvaltning 

 
Personlige egenskaper 
Du samarbeider godt og kommuniserer tydelig, og bidrar til felles retning i tverrfaglige team. Du er nysgjerrig og setter deg inn i behov og problemstillinger før du foreslår løsninger, og trives i et miljø der prioriteringer kan endre seg underveis. Samtidig tar du initiativ og bidrar til å forbedre både løsninger og arbeidsmåter. Du jobber strukturert og selvstendig, og med et tydelig fokus på helhet, brukerverdi og kvalitet i det som leveres.
​Hvorfor velge oss?
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Stillingen er innplassert som rådgiver/seniorrådgiver, med lønn fra kr 650 000.- til kr 900 000.- per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter ekstern leverandør av bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt seksjonssjef Morten Andreassen på telefon 48 86 45 85.
 
Søknadsfrist: 10.08.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Fiskeridirektoratets samfunnsoppdrag er å fremme verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt.
 
Havet er Norges viktigste ressurs – og Fiskeridirektoratet forvalter den. Vi jobber for en bærekraftig forvaltning av fiskeri- og havbruksnæringen gjennom tilsyn og kontroll, regelverksoppfølging og utvikling av digitale tjenester som fungerer i praksis – der de behøves. Plattformen vi drifter og utvikler, er en sentral del av grunnmuren for våre digitale tjenester, brukt av aktører i fiskeri- og havbruksnæringen til havs og langs kysten, og av saksbehandlere som forvalter marine ressurser på vegne av samfunnet. 
 
Nå styrker vi fagmiljøet vårt innen DevOps og plattformutvikling, med særlig fokus på Kubernetes-basert infrastruktur som kode (IaC). Vi søker inntil to faglig sterke og selvstendige plattformingeniører som ønsker å bidra til stabile, sikre og moderne løsninger. 
 
Stillingene vil inngå i vårt DevOps-team i Bergen, som nå består av fire medarbeidere. Teamet er en del av seksjon for system- og tjenestedesign, som igjen tilhører IT-avdelingen. Med rundt 60 medarbeidere utgjør IT-avdelingen vår et betydelig fagmiljø innen systemutvikling, arkitektur, drift, sikkerhet og dataforvaltning. Hos oss får du gode muligheter for samarbeid, kompetansedeling og faglig utvikling. 
 
Vi har stor innflytelse på teknologivalg i Fiskeridirektoratet og hvordan løsningene våre utformes. Her blir du en del av et faglig sterkt miljø med korte beslutningsveier, høy grad av samarbeid og rom for å påvirke. 
 
Arbeidsoppgaver 

• drifte, forvalte og videreutvikle vår Kubernetes-baserte plattform 
• utvikle og vedlikeholde infrastruktur som kode (IaC) 
• bidra til høy tilgjengelighet, sikkerhet og ytelse i plattformen 
• automatisere drift, leveranser og arbeidsprosesser gjennom moderne DevOps-praksis 
• støtte utviklingsteamene med plattformtjenester, verktøy og beste praksis 
• delta i valg av teknologi og utforming av tekniske løsninger 
• etablere og videreutvikle løsninger for observerbarhet og monitorering 
• bidra til kontinuerlig forbedring av plattform, arbeidsmetoder og utvikleropplevelse 

 
Kvalifikasjoner 
Du må ha: 

• relevant erfaring med Kubernetes, Terraform, CI/CD-verktøy  
• erfaring med systemutvikling og/eller programvarearkitektur 
• relevant utdanning på bachelor- eller masternivå (relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning)
• gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig (minimum nivå B2) 

 
Det er en fordel om du også har erfaring med: 

• mikrotjenestearkitektur, containere og skyløsninger 
• SRE-prinsipper og -metodikk 
• Jenkins, Helm, Grafana/LGTM-stack, NetworkPolicies eller Cilium 
• andre enn de nevnte CNCF-teknologiene 

 
Den som ansettes må i tillegg kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven.
 
Personlige egenskaper 
Du trives med en arbeidshverdag som kombinerer drift, utvikling og kontinuerlig forbedring. Du liker å automatisere manuelle prosesser og finne gode, langsiktige løsninger som gjør hverdagen enklere både for utviklere og drift. 
Rollen krever at du tar ansvar for egne oppgaver og evner å arbeide selvstendig. Samtidig samarbeider du godt med andre, deler kunnskap og bidrar til å finne gode løsninger i fellesskap. Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, opptatt av kvalitet og motivert for å videreutvikle både plattformen og måten vi jobber på. 
 
​Hvorfor velge oss?
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Du vil ha arbeidssted ved vårt hovedkontor på Nordnes i Bergen. Stillingen er innplassert som rådgiver/seniorrådgiver, med lønn fra kr 650 000.- til kr 900 000.- per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter ekstern leverandør av bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Morten Andreassen, på telefon 48 86 45 85. 
Søknadsfrist: 10.08.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Ved Rosenborg skole er det fra 1. august 2026 til 31. desember 2026 ledig to vikariat på 80 prosent stilling som miljøterapeut. Det kan være mulighet for forlengelse.

Rosenborg skole er en ungdomsskole med rundt 500 elever og 60 ansatte. Vi får elever fra fem barneskoler, som medfører et stort mangfold i elevgruppa. Skolen er organisert i tre trinn, med tre klasser på hvert trinn. Skolen har to innføringsgrupper for flerspråklige elever. 

Det pedagogiske utviklingsarbeidet ved skolen har fokus på å fremme elevenes helse, trivsel og læring i et inkluderende fellesskap. Læringsarbeidet skal foregå i et inkluderende fellesskap med rom for mangfold.

Vi er en skole i utvikling og endrer vårt læringssyn og vår praksis i tråd med kommunale og nasjonale føringer. I tillegg er vi særlig opptatt av et positivt elevsyn og hele mennesket. 

Trygghet, engasjement og mestring er skolens visjon og dette preger skolen. Kulturuttrykket er viktig for Rosenborg skole og vises blant annet gjennom festivalperiode på 9. trinn, årlig kulturdag, trippelballturnering og håndballcup.

Skolens lederteam består av rektor og tre avdelingsledere. 

Arbeidsoppgaver

• Organisering, oppfølging og tilrettelegging for elever i undervisning og pauser
• Arbeidet vil inneholde både planlegging og gjennomføring av de sosiale og faglige målene for elevene, og miljøterapeuten skal samarbeide tett med elevenes lærere og skolens ledelse
• Planlegge og gjennomføre sosial veiledning knyttet til elever

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med godkjent 3-årig høgskoleutdanning innen helse, oppvekst eller utdanningsfeltet. Annen relevant utdanning og praksis kan vurderes
• Erfaring fra skole er ønskelig
• Gode språkkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Det er ønskelig med gode ferdigheter i arabisk, engelsk og tigrinja 
  
• Det er ønskelig med erfaring/kompetanse innen autismespektervansker, ADHD og/eller elever med atferdsvansker
• Gode mellommenneskelige egenskaper, stødig på relasjonsbygging med ungdomsskoleelever
• Både formell kompetanse og realkompetanse vil bli vurdert i tillegg til personlige egenskaper

Personlige egenskaper

Vi søker etter miljøterapeuter som:

• Fremstår som en tydelig voksen, er varm, omsorgsfull og tålmodig
• Samarbeider godt og tett med elever, foresatte og kolleger
• Liker å jobbe i team, er utviklingsorientert og er villig til å utfordre praksis
• Er fleksibel og kan trå til der det trengs

Vi verdsetter kreativitet og godt humør. Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Hos oss møter du et raust, inkluderende og utviklingsorientert personale

Kontaktinformasjon

Per Thanke Aspli, Rektor, +47 95846007

Arbeidssted

Stadsing Dahls gate 1
7015 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5152140446
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 15.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Aktivitetstilbud for hjemmeboende er det ledig en fast 100 prosent stilling som miljøarbeider.

Denne stillingen vil ha arbeidssted på de fleste avdelinger. Dette innebærer at du må arbeide på flere av våre aktivitetstilbud når det er behov.  

Aktivitetstilbud for hjemmeboende har 15 vedtektsfestede tilbud, tilbud i de fleste omsorgsboliger, samt flere lavterskeltilbud rundt om i byen.  

For mer informasjon om vår enhet gå inn på Aktivitetstilbud for hjemmeboende

Vår administrasjon er lokalisert på Sandgata 22.

Vi jobber etter Trondheim kommunes verdier; åpen, modig og kompetent. 

Arbeidsoppgaver

• Lede aktiviteter i gruppe
• Medvirke til kvalitetssikring av tilbudet
• Utviklingsarbeid
• Skape en meningsfylt hverdag
• Bistå mennesker med variert behov for aktivitet
• Være pådriver til både fysisk, kognitiv og sosial aktivitet, planlegge nye aktiviteter ut fra funksjonsendringer hos brukeren
• Drive aktivitet og legge til rette for god livskvalitet og mestring hos den enkelte bruker av tjenesten
• Pådriver i forhold til fysisk aktivitet.
  
• Skape en god atmosfære i ernæringssituasjoner
• Dokumentasjon
• Vurdere funksjonsevnen, behovene og interessene til brukerne
• Kvalitetssikre arbeidet i tråd med regelverk og målene og verdisynet til virksomheten
• Planlegge og koordinere aktivitetsarbeidet sammen med brukere, pårørende og samarbeidspartnere
  

Kvalifikasjoner

• Psykososial kompetanse
• Ønskelig med helsefaglig bakgrunn
• Kunnskap om ernæring
• Kunnskap om fysisk aktivitet
• Ha bakgrunn fra omsorgsyrke
  
• Meget gode samarbeidsevner
  
• Kunne vise til erfaring med tilrettelegging og drift av aktiviteter 
  
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne
  
• Gode datakunnskaper
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet
• Høy fleksibilitet
• Utadvendt 
  
• Du evner å være engasjerende, tydelig og synlig
  
• Genuint interessert i mennesker, ha en positiv innstilling
  
• Du må evne til å lytte, se alle, samt se den enkelte i en gruppe
  
• Du er kreativ, framoverlent og har evne til nytenking, omstillingsevne
  
• Du vil være med å utvikle tjenestetilbudet for hjemmeboende
  
• Gode etiske holdninger med evne til etisk refleksjon
  
• Tar initiativ til aktiviteter
  
• Selvstendig, faglig engasjert og ansvarsbevisst 
  
• Bidra til et positivt arbeidsmiljø
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter

Vi tilbyr

• Muligheter for å være kreativ i arbeidshverdagen
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Hildegunn Sletvold, Avdelingsleder , hildegunn.slettvold@trondheim.kommune.no
Solveig Fredriksen, enhetsleder, 94130135, solveig.fredriksen@trondheim.kommune.no

Arbeidssted

Sandgata 22
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5151678683
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.