Om stillingen

Ved Storsteinnes tannklinikk i tannhelsedistrikt Nord er det ledig en fast 100 % stilling som tannlege. Tiltredelse etter avtale. 

Om Storsteinnes tannklinikk:

Storsteinnes tannklinikk ligger på Storsteinnes i Balsfjord kommune, og er lokalisert i Balsfjord helsesenter. Klinikken har 4 behandlingskontorer, hvor det jobber 2 tannleger, 1 tannpleier og 2,5 tannhelsesekretær/assistent. Klinikken tar i mot tannlegestudent i praksis 6 mnd i året, og det er et veldig variert pasientgrunnlag.

Om Balsjord:

Balsfjord er en langstrakt kommune med høye fjell og dype fjorder. Kommunen har flere små og store bygder og tettsteder, og kommunesenteret er på Storsteinnes. 

Kommunen har en sentral beliggenhet, og det er kort avstand til flyplass i Tromsø og på Bardufoss. 

I Balsfjord kommune er det gode muligheter for deg som er glad i flotte naturopplevelser, både i mørketiden og i midnattssola. Kommunen tilbyr et bredt spekter av fritidsaktiviteter og kulturelle tilbud. 

Arbeidsoppgaver

• Gi god og trygg tannbehandling til alle pasientgrupper
• Administrativt arbeid knyttet til pasientbehandling
• Bidra til et godt faglig miljø og samarbeid på klinikken
• Den som tilsettes vil bli en del av tannlegevaktordingen

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Beherske norsk språk tilfredsstillende både muntlig og skriftlig
• Erfaring med Opus
• Erfaring fra den den offentlige tannhelsetjenesten vil bli vektlagt
• Arbeid på andre klinikker i distriktet må kunne påberegnes etter behov
• Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting

Personlige egenskaper

• Glad i å jobbe med mennesker
• Serviceinnstilt og pålitelig
• Stor arbeidslyst og arbeidskapasitet
• Positiv, omgjengelig
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsegenskaper

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger som medlem av KLP
• Lønn etter tariff/avtale
• Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge. 

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist:  10.august 2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om oss

Den offentlige tannhelsetjenesten i Troms består av totalt 26 klinikker, samt Tannhelsetjenestens kompetansesenter for Nord-Norge (TkNN). Vår største pasientgruppe er barn mellom 0 og 18 år, men vi tar også imot voksne pasienter for alle typer tannbehandling.  

Vårt mål er at befolkningen i Troms skal ha god helse gjennom å ha god tannhelse, derfor organiserer vi også forebyggende tiltak.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

Nittedal kommune søker en trygg og utviklingsorientert regnskapsleder som vil ha ansvar for å lede og videreutvikle kommunens regnskapsfunksjon. Stillingen gir deg en nøkkelrolle i å sikre korrekt og effektiv regnskapsføring, og du vil være en viktig bidragsyter til god internkontroll, pålitelig rapportering og kvalitet i økonomistyringen.

Som regnskapsleder har du det overordnede ansvaret for kommunens regnskapsarbeid og leder et faglig team på fem medarbeidere.

Nittedal kommune er i en spennende omstillingsfase, og som regnskapsleder vil du være en viktig pådriver for effektivisering og modernisering av regnskapsfunksjonen. Du samarbeider tett med økonomisjef, øvrige ledere og relevante samarbeidspartnere, og bidrar til å skape god samhandling på tvers av organisasjonen. Hos oss får du en variert og ansvarsfull rolle der du kombinerer fag, ledelse og utvikling – til beste for kommunen og innbyggerne.

Arbeidsoppgaver

Som regnskapsleder hos oss vil du blant annet:

• Lede og videreutvikle kommunens regnskapsfunksjon og medarbeidere
• Ansvar for regnskapsføring, avstemminger, periodeavslutninger og årsoppgjør
• Ansvar for fakturering, innfordring og oppfølging av kommunens fordringer
• Sikre korrekt, tidsriktig og pålitelig regnskapsrapportering
• Ivareta og styrke internkontroll og etterlevelse av regelverk
• Faglig rådgivning til ledere og organisasjonen innen regnskap
• Systemansvar for regnskapssystem og bidra til digitalisering og effektivisering
• Samarbeid med revisjon og relevante interne og eksterne aktører

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Høyere utdanning innen regnskap, økonomi eller revisjon (relevant erfaring kan kompensere)
• Flere års erfaring innen regnskapsfaget, gjerne fra større virksomheter
• Erfaring med ledelse eller koordinering av regnskapsarbeid
• God systemforståelse og erfaring med regnskapssystemer (f.eks. Visma)
• Kjennskap til kommunal regnskapsforvaltning og regelverk er en fordel
• Autorisasjon som regnskapsfører er ønskelig, men ikke et krav

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder og kollega som:

• Tydelig og inkluderende leder med evne til å skape engasjement
• Strukturert, nøyaktig og kvalitetsbevisst
• Endringsvillig og pådriver for forbedring og utvikling
• Gode samarbeids- og relasjonsevner
• Analytisk med god helhetsforståelse
• Høy integritet og trygg faglig vurderingsevne

Vi tilbyr

Sentral lederstilling i kommunens økonomiforvaltnig:

• En sentral lederrolle i en kommune i utvikling
• Mulighet til å påvirke og modernisere regnskapsfunksjonen
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser, samt gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Eirik Olsen Baugen, Enhetsleder økonomi

Arbeidssted

Rådhusveien 1
1482 Nittedal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5148473961
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Vi arbeider aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø i kommunen, der mangfold og likeverd bidrar til en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsplass og gode tjenester for innbyggerne. Våre organisasjonsmål bygger på verdiene raushet, redelighet og respekt, og gjenspeiles i hvordan vi samarbeider, organiserer tjenestene og møter innbyggerne. Kvalifiserte søkere uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hull i CV oppfordres til å søke.

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Om stillingen

Ved Tromsø tannhelsedistrikt i Tromsø har vi ledig 100 % fast stilling som tannpleier. Arbeidssted og tiltredelse etter avtale med overtannlege.

Stillingen vil primært være tilknyttet en fast klinikk, men arbeid ved andre klinikker i Tromsø må påregnes ved behov.

Tromsø tannhelsedistrikt består av sju tannklinikker; fem større klinikker i Tromsø by, samt tannklinikk ved Åsgård sykehus og på Hansnes. De to største klinikkene tar hvert semester imot tannlegestudenter i eksternpraksis. Distriktet har også ansvar for tannbehandling ved Tromsø fengsel og for tannbehandling i narkose ved UNN. Per i dag er det til sammen ca. 70 ansatte i Tromsø tannhelsedistrikt.

Nyutdannede tannpleiere oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver

• Kliniske oppgaver innenfor alle pasientgrupper
• Pasientadministrasjon
• Folkehelsearbeid på og utenfor tannklinikk
• Samhandling med andre etater (skoler, barnehage, barnevern, helseinstitusjoner osv.)
• Tannpleier vil arbeide i nært samarbeid med tannleger og tannhelsesekretærer
• Arbeid på andre klinikker i distriktet må kunne påberegnes etter behov 
• Veiledning av tannpleiestudenter i eksternpraksis kan være aktuelt i kortere perioder

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som tannpleier
• Søkere må beherske norsk/skandinavisk språk tilfredsstillende, både muntlig og skriftlig
• Kunnskap og erfaring med bruk av IT
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten er ønskelig men ikke et krav  

Personlige egenskaper

• Glad i å jobbe med mennesker
• Serviceinnstilt og pålitelig
• Stor arbeidslyst og arbeidskapasitet
• Positiv, omgjengelig
• Selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsegenskaper 

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger som medlem av KLP
• Vi er IA-bedrift
• Lønn etter tariff/avtale
• Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge. 

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 09.08.26
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om oss

Den offentlige tannhelsetjenesten i Troms består av totalt 26 klinikker, samt Tannhelsetjenestens kompetansesenter for Nord-Norge (TkNN). Vår største pasientgruppe er barn mellom 0 og 18 år, men vi tar også imot voksne pasienter for alle typer tannbehandling.  

Vårt mål er at befolkningen i Troms skal ha god helse gjennom å ha god tannhelse, derfor organiserer vi også forebyggende tiltak.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

 

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Forsvarets stasjon i Vardø søker nå etter en pliktoppfyllende og strukturert renholder. Stillingen er midlertidig med 1 års varighet.

Som renholder hos oss vil du ha en sentral rolle i det daglige vedlikeholdet av våre bygg og fasiliteter. Som medarbeider i Etterretningstjenesten bidrar du i vårt viktige samfunnsoppdrag, og du blir en del av et servicemiljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for renhold.

Vi søker etter deg som liker å være selvstendig i renholdsfaget. Du er initiativrik, har sans for orden og kan planlegge og utføre arbeid på egenhånd, samtidig som du samarbeider godt med andre. Hos oss får du stor frihet til å jobbe med faget i spennende omgivelser.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Utføre renhold i henhold til instruks og arbeidsplan.
• Bistå i forbindelse med arrangementer.
• Utføre oppgaver innen forvaltning.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Generell studiekompetanse eller relevant fagbrev. Flerårig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Gyldig førerkort klasse B.
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk og engelsk.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Fagbrev som renholder.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten:

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt:

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 540 000 - 635 000 i stillingen som renholder (SKO:1130) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. I tillegg tilstås det et kronetillegg på 8000,- pr år. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 78986123

Arbeidssted

9950 Vardø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5150910250
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Er du opptatt av at pasienter skal få rask tilgang til nye effektive medisinske produkter på blå resept og i spesialisthelsetjenesten? Vil du være en del av landets største miljø innen helseøkonomiske vurderinger sammen med 70 engasjerte kollegaer? Vi har et økende internasjonalt samarbeid, og ønsker oss nye medarbeidere som kan vurdere om nytten av legemidler står i et rimelig forhold til kostnadene med behandlingen. Nå har du muligheten til å bli med på laget! 

Arbeidsoppgaver

• Vurdere nytte, effekt og kostnadseffektivitet brukt i helseøkonomiske analyser. 
• Vurdere og utrede statistiske og metodologiske kliniske problemstillinger. 
• Evaluere og kvalitetssikre helseøkonomiske modeller. 
• Delta i utviklingen av fagfeltet. 
• Representere DMP i møte med aktørene i bransjen. 

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingene.  

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Master eller doktorgrad innen helseøkonomi, samfunnsøkonomi, helsefag, epidemiologi, statistikk eller annet relevant fagområde. 
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk. 
• Du formidler vanskelige saker på en enkel måte.  

Vi ønsker også at har: 

• Erfaring med vurdering av effekt- eller helseøkonomisk dokumentasjon. 
• Erfaring fra legemiddelområdet og/eller klinisk forståelse 
• Erfaring med helseøkonomisk modellering 

Personlige egenskaper

• Du handler på eget initiativ og har god gjennomføringsevne 
• Du liker å løse komplekse problemstillinger og trives i fagtunge roller 
• Du har høy arbeidskapasitet, takler mange arbeidsoppgaver og sørger for å nå leveransemål 
• Du jobber selvstendig, men samarbeider også godt med andre, deler kunnskap, erfaringer og informasjon 
  

Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av vårt totale team ved ansettelsen. 

Vi tilbyr

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et veldig godt arbeidsmiljø   
• Gode muligheter for faglig utvikling   
• Stor spennvidde i oppgavene som løses i tverrfaglige team   
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr   
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har trimrom og sykkelgarasje   
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning  
• Lønnsplassering enten som:      
  • Rådgiver (stillingskode 1434), lønn fra kr. 586 000,- til kr. 740 000,- brutto pr. år eller som      
  • Seniorrådgiver (stillingskode 1364), lønn fra kr. 708 000,- til kr. 920 000,- brutto pr. år.      
  • For stillingskoden seniorrådgiver kreves minimum 7 års relevant erfaring, og vanligvis mastergrad    
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse     
  

Les om Direktoratet for medisinske produkter

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål; enhetsleder Elisabeth Bryn (922 26 645). 

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn.  

Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du skriver eller legger ved et søknadsbrev. Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.  Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir. 

Kontaktinformasjon

Elisabeth Bryn, Enhetsleder, 92226645

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter

Referansenr.: 5150863757
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.

Byrådsavdeling for finans koordinerer arbeidet med kommuneplanens samfunnsdel og har et overordnet ansvar for økonomistyringen i Oslo kommune. Ansvarsområdet inkluderer økonomiplan og budsjett, regnskap, rapportering og finansstyring. 

Byrådsavdelingen har også ansvar for kommunens sentrale arbeidsgiverfunksjoner, krav og føringer for anskaffelses- og investeringsprosesser, statistikkformidling, virksomhetsovergripende IKT-styring og -utvikling, samt et overordnet ansvar for digitalisering, personvern og informasjonssikkerhet i Oslo kommune. Byrådsavdeling for finans er ansvarlig for eierstyringen av Oslo Pensjonsforsikring AS, og for etatsstyring av Digitaliseringsetaten (DIG) og Økonomi- og forvaltningsetaten (OKF).

Stillingen er sentral i kommunen og byr på en unik breddeinnsikt. Vi søker kandidater som har tung forvaltningskompetanse og erfaring med å lede høykompetente medarbeidere. Du vil lede en avdeling med fem seksjoner og om lag 80 ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Lede byrådsavdelingen. 
• Sørge for god og effektiv gjennomføring av politiske og administrative vedtak.
• Bistå og rådgi finansbyråden faglig og prosessuelt.
• Videreutvikle byrådsavdelingens rolle som sekretariat for politisk ledelse.
• Styring av underliggende virksomheter.
• Faglig, økonomisk og administrativt ansvar for avdelingens arbeid, herunder kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser og rutiner.
  
  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på universitetsnivå.
• Solid ledererfaring fra offentlig forvaltning.
• Betydelig forvaltningskompetanse.
• God kjennskap til og forståelse for politiske beslutningsprosesser.
• Erfaring med arbeid i grenseflaten mellom fag og politikk. God rolleforståelse er avgjørende.
• Erfaring med strategiske utviklingsprosesser.
  
  

Personlige egenskaper

• Analytisk og strukturert.
• Godt utviklet problemløsningsevne og lykkes med å gjennomføre beslutninger.
• Stor arbeidskapasitet og evne til å skape resultater i felleskap.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Samfunnsforståelse og helhetsblikk.
• Tydelig og trygg leder som lytter og bygger tillit.
• Interesse for teknologi og digitalisering som virkemidler for utvikling og effektivisering.
  
  

Vi tilbyr

• En svært sentral lederstilling i en organisasjon med kompetente og motiverte medarbeidere. 
• Et godt arbeidsmiljø
• Stillingen er et åremål på seks år med mulighet for å søke ytterligere ett åremål.
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens
befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå “Hemmelig”.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter.

Kontaktinformasjon

Aksel Nikolai Norum, fagsjef topplederrekruttering, 48079972

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5150854747
Stillingsprosent: 100%
Åremål
Søknadsfrist: 06.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Oslo kommune en av Norges største arbeidsgivere. Vi utvikler hovedstaden og leverer tjenester og tilbud til innbyggerne i Norges største by. Oslo vokser, og du kan bidra til å gjøre Oslo til en god by og bo i – også i framtiden.

Byrådsavdelingene er byrådets nærmeste administrasjon. Byrådet er parlamentarisk ansvarlig overfor bystyret. Byrådsavdelingene forbereder og gjennomfører saker for byrådet og har ansvar for styring av underliggende virksomheter. Hver av de åtte byrådsavdelingene ledes av en byråd, og administrativt av en kommunaldirektør.

Byrådsavdeling for finans koordinerer arbeidet med kommuneplanens samfunnsdel og har et overordnet ansvar for økonomistyringen i Oslo kommune. Ansvarsområdet inkluderer økonomiplan og budsjett, regnskap, rapportering og finansstyring. Byrådsavdelingen har også ansvar for kommunens sentrale arbeidsgiverfunksjoner, krav og føringer for anskaffelses- og investeringsprosesser, statistikkformidling, virksomhetsovergripende IKT-styring og -utvikling, samt et overordnet ansvar for digitalisering, personvern og informasjonssikkerhet i Oslo kommune. Byrådsavdeling for finans er ansvarlig for eierstyringen av Oslo Pensjonsforsikring AS, og for etatsstyring av Digitaliseringsetaten (DIG) og Økonomi- og forvaltningsetaten (OKF)

Har du lyst å jobbe i et travelt, engasjert og spennende miljø? Da tror vi Varatun barnehagene er rette arbeidsplassen for deg!
Vi er en virksomhet med stort fokus på mangfold og inkludering. Flerkulturelt arbeid i et flerkulturelt miljø er vår drivkraft.
Dersom dette er noe for deg, oppfordrer vi deg til å sende en søknad.
Varatun barnehagene ligger sentralt plassert i Sandnes og består av 14 avdelinger fordelt på to tun.
Vi er inspirert av Reggio Emilia filosofien. 
Våre dyktige ansatte danner det gode laget rundt barnet.
Virksomheten har stort fokus på faglig utvikling og samarbeid.
Vi er med i Sandnes kommune sin satsing "Den utviklingsstøttene barnehagen".
Som pedagogisk leder vil du får du mulighet til å påvirke dette arbeidet. 

 

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse av det pedagogiske arbeidet på avdelingen
  
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet
  
• Faglig oppfølging og veiledning av personalet på avdelingen
  
• Aktivt bidra til et godt samarbeid med foreldre, personal og andre samarbeidspartnere 
  
• Bidra til å sikre at barnehagen er en god omsorgs- og læringsarena
  
• Du kan bidra aktivt til nytenking og utvikling 

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer (personer med utdanning fra utlandet må legge ved dokumentasjon på at utdanningen er godkjent i Norge)
  
• Ønskelig med kjennskap til flerkulturelt arbeid
• For stillinger i barnehage er det språkkrav etter barnehagelovens §27 og §28
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillinger kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Faglig bevisst 
  
• Lærevillig
  
• Løsningsorientert, fleksibel, selvstendig og endringsvillig
  
• Liker å jobbe i team og har fokus på samarbeid
  
• Gode kommunikasjonsevner
  
• Evne til å inspirer og motivere
  
• Personlige egenskaper vektlegges

Vi tilbyr

• En personalgruppe som har godt humør, er løsningsorientert, fleksibel, kreativ og stabil
  
• Et godt faglig miljø
  
• Veiledning til nyutdannede
• Veiledning av "språkpedagog"
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Susanne Sundsdal, Avdelingsleder, +47 91646676

Arbeidssted

Varatunhagen 54
4317 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5150715219
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 10.08.2026
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vil du bidra til trygghet, utvikling og inkludering for barn, unge og familier med flyktningbakgrunn? Er du engasjert og god på relasjonsarbeid?

Kommunen etablerer nå et tverrfaglig team i Familiens hus for å styrke oppfølgingen av familier med sammensatte og langvarige behov. Vi har behov for flere miljøveiledere i inntil 150 % stilling som ønsker å gjøre en forskjell gjennom tett, helhetlig og langsiktig oppfølging. 

Målgruppen er familier med flyktningbakgrunn,  som kan ha erfaringer med traumer, migrasjonsstress, helseutfordringer og begrenset skolebakgrunn. Arbeidet handler om å skape trygghet, struktur og mestring i hverdagen, og bidra til god integrering og deltakelse i samfunnet.

Stillingene inngår i et tverrfaglig team organisert i Familiens hus, med tett samarbeid mellom blant annet helsestasjon, familiesenter, NAV, psykisk helse, barnehage og skole. Vi søker deg som har evne til å bygge tillit over tid, arbeider relasjonelt og møter mennesker med respekt, varme og kultursensitivitet.

Arbeidet vil foregå i turnus med dagtid, ettermiddag/kveld og lørdager etter behov. 

Tiltredelse etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

• Praktisk, sosial og miljøterapeutisk oppfølging av familier
• Veiledning og støtte i foreldrerollen
• Bidra til struktur, rutiner og forutsigbarhet i hverdagen
• Oppfølging knyttet til skole, barnehage og fritidsaktiviteter
• Bidra til deltakelse og inkludering i nærmiljøet
• Støtte familier i kontakt med ulike tjenester og hjelpeapparat
• Veiledning knyttet til boevne, hverdagsmestring og praktiske oppgaver
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Aktiv deltakelse i utviklingen av teamet og tjenestetilbudet

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• 3-årig helse- eller sosialfaglig høyskoleutdanning
• Erfaring fra arbeid med flyktninger, minoritetsarbeid og/eller relasjonelt miljøarbeid
• Førerkort klasse B

Ønskelige kvalifikasjoner: 

• Arbeid med barn, unge og familier
• Tverrfaglig samarbeid
• Miljøterapeutisk arbeid
• Traumebevisst tilnærming og kultursensitivt arbeid

Personlige egenskaper

• Har gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter
• Er trygg, tålmodig og empatisk i møte med mennesker
• Har evne til å skape tillit og trygghet over tid
• Er fleksibel og trives med varierte arbeidsoppgaver
• Kan arbeide selvstendig og strukturert
• Samarbeider godt med andre faggrupper
• Har forståelse for hvordan kultur, migrasjon og belastende livserfaringer påvirker hverdagen

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å utvikle et nytt og viktig tjenestetilbud
• Et tverrfaglig og engasjert arbeidsmiljø
• Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet til å gjøre en viktig forskjell for barn og familier
• Faglig utvikling og samarbeid på tvers av tjenester

Kontaktinformasjon

Berit Songedal Tjørve, Avdelingsleder Familiesenteret, 99693374

Arbeidssted

Holbæk Eriksens gate 10
4517 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5150074292
Stillingsprosent: 100, 50%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Regionalt fagnettverk for autisme, ADHD og Tourettes syndrom (RFAAT) har et regionalt ansvar for kompetansespredning, fagutvikling og samhandling innen autisme, ADHD og Tourettes syndrom i Helse Nord. Vi søker en spesialrådgiver i en 5 – 10 % bistilling som skal bidra til videre utvikling av regionale tjenester innen ADHD og nevroutviklingsforstyrrelser, samt styrke forskning og kunnskapsutvikling innen psykiatrisk epidemiologi. Stillingen er organisatorisk forankret i RFAAT ved Habiliteringsseksjonen, Universitetssykehuset Nord-Norge, og inngår i et bredt samarbeid mellom habiliteringstjenestene, psykisk helsevern og forskningsmiljøer regionalt og nasjonalt. Arbeidet vil i hovedsak gjennomføres digitalt, med enkelte fysiske samlinger etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

• bidra som faglig ressurs i RFAATs konsultasjonsteam gjennom veiledning og drøfting av komplekse kliniske problemstillinger
• veilede spesialisthelsetjenesten i utredning og oppfølging av pasienter med ADHD og sammensatte nevroutviklingsforstyrrelser
• bidra til utvikling av regionale modeller for utredning, diagnostikk og oppfølging
• delta i regionale og nasjonale fagnettverk
• bidra i undervisning, kompetansehevende tiltak og fagutvikling
• gi rådgivning knyttet til organisering og utvikling av tjenestetilbud
• bidra til kunnskapsoppsummering, forskning og utvikling innen psykiatrisk epidemiologi og bruk av registerdata

Kvalifikasjoner

Må-krav

• autorisasjon som lege og spesialist i psykiatri eller barne- og ungdomspsykiatri
• dokumentert høy kompetanse innen ADHD og nevroutviklingsforstyrrelser
• bred klinisk erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• erfaring med veiledning og undervisning

Ønskelige kvalifikasjoner

• dokumentert forskningserfaring.
• erfaring med psykiatrisk epidemiologi og registerforskning.
• internasjonalt forsknings- og samarbeidsnettverk.
• erfaring med tjenesteutvikling og systemarbeid.

Personlige egenskaper

• har svært gode samarbeidsevner og trives med tverrfaglig arbeid
• arbeider selvstendig og strukturert
• evner å kombinere klinisk forståelse med strategisk utviklingsarbeid
• er en tydelig fagperson som motiverer og bygger kompetanse hos andre
• har gode formidlingsevner både muntlig og skriftlig
• bidrar positivt til utvikling av regionale og nasjonale fagmiljø

Vi tilbyr

• en sentral rolle i utviklingen av habiliterings- og spesialisthelsetjenestene i Helse Nord
• mulighet til å påvirke utviklingen av tjenester for pasienter med ADHD og andre nevroutviklingsforstyrrelser
• deltakelse i et sterkt tverrfaglig fagmiljø gjennom RFAAT og Habiliteringsseksjonen
• fleksibel arbeidshverdag med hovedvekt på digitale arbeidsformer
• en bistilling tilpasset internasjonalt faglig samarbeid
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn etter avtale og gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Per Vilhelm Wilhelmsen, Seksjonsleder, +4790971687

Arbeidssted

Gimlevegen 70
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5108822067
Stillingsprosent: 5%
Fast
Startdato: 10.08.2026
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Bodin videregående skole har ledig 100% stilling som formidlingskoordinator og rådgiver med hovedvekt på formidling. Stillingen inngår som en del av skolens elev- og lærlingtjeneste, noe som betyr oppfølging av både elever og lærlinger og at innholdet i stillingen kan bli justert i henhold til skolens behov. Stillingen vil ha et utadrettet fokus der samarbeid med aktuelle lærebedrifter og opplæringskontorer vil stå sentralt. Tilrettelegging for samarbeid mellom aktuelle lærebedrifter og skolens aktører er også viktig.

Tjenesten er i stadig utvikling for å på best mulig måte kunne ivareta fylkeskommunens målsetning om at alle ungdommer skal fullføre og bestå, og samtidig skal jobbe mot utenforskap. Dette stiller krav om høy grad av kompetanse, og et perspektiv på at det er vårt ansvar å hjelpe alle ungdommer til et opplæringsløp som kan føre til aktiv deltakelse i arbeidslivet. 

Stillingens ansvars- og fagområde

• Yrkes- og utdanningsveiledning av elever.
• Formidling av læreplasser til lærlinger og lærekandidater. 
• Nettverksbygging mot aktuelle lærebedrifter.
• Oppfølging av læreplassregnskapet.  
• Deltakelse i YFF forum og samfunnskontrakten på vegne av skolen. 
• Tilrettelegge samarbeid mellom ulike aktører i næringsliv i og utenfor skolesamfunnet. 

Utdanning og erfaring

• Inngående kjennskap til yrkesfaglig utdanning i videregående skole. 
• Yrkesfaglig bakgrunn og kjennskap til lokalt næringsliv.
• Relevant utdanning. 
• Kjennskap til rådgivning/veiledning.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner skriftlig, muntlig og digitalt
• Forståelse for samarbeid med både elever, lærere og næringsliv. 
• Strukturert og løsningsorientert. 
• Stor arbeidskapasitet.  
• Samarbeidsvillig, fleksibel og omstillingsdyktig.

 

Utdanning, erfaring og personlige egenskaper vil bli vektlagt. Tilsetting etter avtale.

Tilsettingen er betinget av godkjent politiattest etter Opplæringslovens § 10-9

Prøvetid i stillingen er på 6 måneder.

Som ansatt hos oss får du

• Jobbe i et kollegium som er opptatt av det meningsfulle ved å gjøre en forskjell i unge menneskers liv
• En spennende og engasjerende arbeidsplass i et faglig sterkt miljø 
• Inkluderende kollegaer og et arbeidsmiljø med sosiale aktiviteter
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende tariff og avtaleverk, offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• Mulighet til en time trening i arbeidsuka og tilgang til godt utstyrte treningsrom utenom arbeidstid

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune har en prøvetid på 6 måneder for alle stillinger. Det kreves politiattest ved ansettelse.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

 

 

Ønsker du å jobbe i et inkluderende, utviklende og faglig sterkt miljø? 

Bodin videregående skole har ca. 920 elever og 160 ansatte. Skolen har et bredt tilbud med både studieforberedende og yrkesforberedende utdanningsprogrammer. Vi er lokalisert på Mørkved, en knapp mil utenfor Bodø sentrum, nært Politihøgskolen og Nord universitet, i et område med svært godt kollektivtilbud. 

Skolens visjon er LYST til LÆRING for ALLE. Våre hovedmål er høy kvalitet på opplæringen, meget kompetente medarbeidere og tydelig lederskap.