Avdeling rus og avhengighet, Rus og avhengighetspoliklinikk nord, har ledig 100 % ett års vikariat for psykolog i perioden 01.10.26-30.09.27.

Stillingen har for tiden arbeidssted på Linde.

Som psykolog hos oss vil du få en variert og utviklende arbeidshverdag med erfaring fra alle faser av pasientbehandling; tverrfaglig inntak og utredninger, koordinert samarbeid med ulike tjenester, og behandlingsansvar for målrettede individuelle forløp med både intensivt og langsiktig terapeutisk arbeid. Vi tilbyr et faglig sterkt og ivaretakende arbeidsmiljø som et godt utgangspunkt for introduksjon til meningsfylt arbeid i spesialisthelsetjenesten.

Rus- og avhengighetspoliklinikk nord, er samlokalisert med DPS Vestfold på Linde utenfor Tønsberg, og vi har også kontorer i Horten. Arbeidssted for denne stillingen vil i hovedsak være på Linde, men noe arbeid og møtevirksomhet i Horten må påregnes.

Poliklinikken mottar pasienter med sammensatt problematikk med avhengighet, eventuelt med psykisk lidelse som tilleggsproblem. Vi tilbyr individuelt tilpasset utredning og behandling til pasienter fra 15 år som i tillegg til en skadelig bruk av rusmidler ofte har samtidige utfordringer og vansker, som kan kreve målrettet integrert terapeutisk jobbing over tid. Vi gir også tilbud til pårørende av rusavhengige samt til pasienter med annen avhengighet enn rus, inkludert strukturert behandling av spillavhengighet. Vi jobber også med Veiledet internettbehandling av alkoholbrukslidelse (eBehandling alkohol). Poliklinikken har ofte et tett samarbeid med psykisk helsevern og aktuelle kommunale tjenester. Vi har stilling både ved Rusmestringsenheten ved Bastø fengsel og ved Ung Arena+ som er et samarbeid mellom Tønsberg kommune og Sykehuset i Vestfold.

Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig behandlingsansvar i individuell pasientbehandling og oppfølging
• Psykologfaglig utredning og diagnostisering av psykisk helse og avhengighetsproblematikk, individuelt eller som del av inntaksteam
• Deltakelse i tverrfaglige behandlingsrelasjoner
• Deltagelse i fagutviklingsarbeid i seksjonen og mulighet for deltakelse i etablerte gruppebehandlingstilbud
• Bruk av digitale verktøy og plattformer i behandling og oppfølging av pasienter, inkludert videokonsultasjoner og digitale behandlingsprogrammer
• Utstrakt samarbeid internt og eksternt med førstelinjetjeneste og øvrig spesialisthelsetjeneste
• Veiledning i psykologfaglige spørsmål

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som Cand. Psychol
• Lisenspsykologer som trenger praksis med voksne og som har relevant erfaring kan vurderes
• Erfaring fra og interesse for behandling av rus og rusrelaterte lidelser er en fordel
• Erfaring for utredning og kartleggingsarbeid i team
• God digital kompetanse og systemforståelse
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er faglig nysgjerrig, verdsetter kollegers kompetanse og kan engasjere deg i gode faglige refleksjoner
• etablerer god og trygg relasjon til pasientene
• er fleksibel og mestrer en uforutsigbar hverdag med ulike kliniske utfordringer
• er initiativrik og kan se muligheter utenfor egne ansvarsområder
• bidrar aktivt til et trygt, hyggelig og humørfylt arbeidsmiljø
• har din faglige forankring i evidensbasert behandling

Personlig egnethet for faget og arbeidsoppgavene vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr

• En utviklingsorientert arbeidsplass i samarbeid med kommunale helsetjenester
• Et godt og ivaretakende arbeidsmiljø med god tverrfaglighet, der psykologkompetanse er sterkt verdsatt
• Nødvendig kurs og veiledning for å kunne utføre oppgavene
• Gode rammer for kompetanseutvikling, herunder tilrettelegging for spesialisering
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse.

Kontaktinformasjon

Merethe Semb English, Seksjonsleder, +47 41 10 43 95

Arbeidssted

Ørsnesalleen 14
3120 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5150889843
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 30.09.2027
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

BUP Kirkenes har ledig 100 % fast stilling for klinisk sosionom/ barnevernspedagog!

Har du annen helse-/sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå med relevant videreutdanning, kan du være aktuell for et vikariat på 1 år!

BUP gir tilbud til befolkningen i kommunene Sør-Varanger, Vadsø, Vardø, Båtsfjord og Berlevåg, samt til pasienter ved Kirkenes sykehus.  Poliklinikken er samlokalisert med VPP Kirkenes.  BUP har 12 fag stillinger og 2 kontor-faglige stillinger.

Hos Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP) jobber vi med utredning og behandling av barn og unge med moderate til alvorlige psykiske vansker, i tett samarbeid med familie og kommunale tjenester. Som klinisk barnevernspedagog/klinisk sosionom vil du ha en sentral rolle i kartlegging av barnets totale livssituasjon, nettverksarbeid og samhandling med kommune, skole og andre samarbeidspartnere. Stillingen passer godt for deg med erfaring fra kommunale tjenester som ønsker å bruke din system- og relasjonskompetanse inn i spesialisthelsetjenesten – og bidra til helhetlige og koordinerte pasientforløp.

Vi holder til i nye flotte lokaler midt i Kirkenes sentrum! Vi i ferd med å bygge opp et godt og stabilt fagmiljø. Vi er en forholdsvis liten enhet og har derfor varierte, utfordrende og spennende arbeidshverdager! 

Kirkenes by har ca. 3 500 innbyggere og er en av Finnmarks største byer! Her er endepunkt for hurtigruten og E6. Flyplassen Høybuktmoen er kun en 10 minutters biltur unna, med direkte fly til blant annet Oslo, Alta og Tromsø. Kirkenes er kommunesenter i fantastiske Sør-Varanger kommune! Her finner du kalde vintre, relativt varme somrer og en frodig og mangfoldig natur som strekker seg fra viddelandskap via vakre fjorder til Pasviks dype furuskog. Kommunen har i dag like under 10 000 innbyggere.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Tverrfaglig samarbeid som arbeidsform
• Følge det helhetlige pasientforløpet/pakkeforløpet, utredning, diagnostisering og behandling
• Utviklingsarbeid og forebyggende arbeid
• Reisevirksomhet vil inngå i arbeidet

Kvalifikasjoner

• Klinisk barnevernpedagog eller klinisk sosionom
• Har du annen helse-/sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå, med relevant videreutdanning kan du være aktuell for et vikariat på 1 år
• Erfaring fra barne- og ungdomspsykiatri, eller annen erfaring med barn som PPT og barnevern
• Klinisk erfaring for å møte et spekter av psykisk problematikk
• Erfaring fra arbeid med barn, ungdom og familier
• Interesse for faglige utfordringer i et flerkulturelt område
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det en fordel om søkerne behersker samisk språk og har kjennskap til samisk kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til fleksibilitet og selvstendighet
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi er en BUP som ser fremover og ønsker å bygge opp et godt og stabilt fagmiljø. Dette er en utfordrende, men spennende prosess
• Mulighet til å være med på å påvirke sin egen arbeidsplass og det faglige innholdet gis stor mulighet
• Flyttegodtgjørelse etter gjeldene regler
  
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg til god lønn får du i Finnmark en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser (fra nåværende og tidligere leder)
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Line Birgitte Pedersen, Enhetsleder, +4747390338, Line.Birgitte.Pedersen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Wiulls gate 2
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5151401807
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Enhet for Kirurgiske og ortopediske leger ved Hammerfest sykehus har i dag 4 LIS3 stillinger i ortopedi og har nå ledig et vikariat på 7 mnd. med mulighet for forlengelse.

Hos oss får du mye ansvar og mulighet til å utvikle deg faglig i den retningen du ønsker. Du får mye tid på operasjonssalen selv som ny LIS, og vi strekker oss langt for å få til kurs og framgang i spesialiseringsløpet. Vi har traume funksjon hvor man alternerer med LIS2 på kirurgen som undersøkende kirurg.

Som LIS 3 i ortopedi har du er 4-delt vakt med hjemmevakt på natt og vakt hver 4. helg. Hver 4. uke er satt av til avspasering og fordypning, som gir gode muligheter for både å utforske resten av Finnmark, eller pendle dersom du ønsker dette.

👉Utdanningsplan for spesialiseringen finner du HER.

Det er et godt og hyggelig LIS-miljø på sykehuset med god mulighet for sosialisering utenfor jobb. Hammerfest er en liten koselig by med mange muligheter både for jobb og fritid. Noe av det beste er at det er kort vei til alt. Vi bruker fem minutter hjem, fem minutter til butikken, fem minutter til trening, fem minutter til skole/barnehage og fem minutter til naturen. Her slipper vi å bruke tid på transport og kø.

🎉 Nytt sykehus – nye muligheter: I januar flyttet vi inn i et splitter nytt sykehusbygg! Nye Hammerfest sykehus er det første i Norge som bygger på et unikt firepartsamarbeid, med integrerte lokaler for Finnmarkssykehuset, Hammerfest kommune, UiT – Norges arktiske universitet og Sykehusapotek Nord.

Har du spørsmål kan du gjerne ta kontakt med oss, vi hjelper deg gjerne til å ta en beslutning om å komme til oss ved Hammerfest sykehus🙋‍♂️🙋‍♀️ 

Arbeidsoppgaver

• Deltagelse i postarbeid, poliklinikk og på operasjonsstuen
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Jornalarbeid/dokumentasjon
• Supervisjon/veiledning av LIS1
• Vaktarbeid
• Internundervisning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Turnustjeneste/LIS1-tjeneste må være fullført i henhold til den nye ordningen for spesialistutdanning
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig. Kjennskap til samisk språk og kultur er en fordel
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
• Gode samarbeidsevner
• Evnen til å jobbe under press
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode velferdstilbud
• Gunstige forsikrings- og pensjonsordninger, KLP
• Regelmessig internundervisning, samt månedlig fellesundervisning for alle sykehusets leger
• Avdelingen samarbeider med Universitetet i Tromsø om utdanning av 5. og 6. års studenter, som har lærested i Hammerfest store deler av de 2 siste semestrene. En del av våre leger har en liten bistilling på UiT og underviser studentene mens de er hos oss
• 
  💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Odd Arild Ågedal, Ass. Enhetsleder, 400 97 235
Camilla Henriksen Grøsnes, Konstituert enhetsleder, +4792652269

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5149533582
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Autismeavdelingen søker fagkonsulent til en variert stilling i et tverrfaglig miljø med høy kompetanse og tydelig utviklingsretning. Dette er en sjelden mulighet til å arbeide med spisset utredning av autismespekterforstyrrelser og komorbiditet i et fagmiljø som har dette som en av sine kjerneoppgaver.

Stillingen innebærer både selvstendig arbeid og tett samarbeid med andre faggrupper, primært innen utredning, men også innen oppfølging, veiledning og utvikling av tjenestene. Du vil få erfaring fra et fagområde der det finnes få tilsvarende stillinger, og der grundig kartlegging, differensialdiagnostiske vurderinger og tilpasning av tiltak har stor betydning for videre pasientforløp.

Stillingen passer for deg som har kompetanse innen utredning, og som ønsker å bruke og videreutvikle denne i et spesialisert fagmiljø. Erfaring med utredning av autismespekterforstyrrelser, komorbiditet eller sammensatte tilstandsbilder er en fordel, men ikke en forutsetning.

Avdelingen har et helhetlig tilbud til barn, ungdom og voksne med autismespekterforstyrrelser. Vi er opptatt av gode pasientforløp, livsløpsperspektiv og tett samarbeid med pårørende, kommuner og øvrig spesialisthelsetjeneste. Tjenestene er både polikliniske og ambulante, og avdelingen har regionale oppgaver i Helse Sør-Øst.
Avdelingen har bred tverrfaglig kompetanse med overleger, psykologspesialister, psykologer, pedagoger, vernepleiere og psykiatrisk sykepleier. Vi tilbyr blant annet tidlig intervensjon for små barn, foreldreveiledning, psykoedukative behandlingsforløp for ungdom og voksne, samt tilpasset behandling av komorbide tilstander. Systematisk veiledning til pårørende og samarbeidsinstanser er en vesentlig del av tilbudet.

Hos oss får du bidra i videreutviklingen av tjenester for en pasientgruppe med sammensatte behov, i et fagmiljø som arbeider målrettet med kvalitet, samhandling og gode overganger mellom tjenester.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Hovedsakelig oppgaver i utredningsteam, men også behandlingsrettede intervensjoner vil kunne bli aktuelt
• Direkte og indirekte oppfølging av pasienter, pårørende og nettverk
• Opplæring, kompetanseoverføring og veiledning til foresatte og ulike kommunale instanser
• Selvstendig arbeid og teamarbeid
• Undervisningsoppgaver internt og eksternt
• Fagutviklingsoppgaver/prosjektarbeid kan bli aktuelt
• Bidra til det helhetlige tilbudet i avdelingen utfra behov og rammer

Oppgaver vil kunne tilpasses søkers interessefelt, kompetanse og avdelingens behov.

Kvalifikasjoner

• Flere fagbakgrunner kan være aktuelt og realkompetanse vil være avgjørende: Autorisert vernepleier, sykepleier, spesialist i klinisk pedagogikk, spesialpedagog eller annen pedagogisk/helsefaglig 3- årig utdanning med relevant videreutdannelse
• Relevant mastergrad
• Vernepleiere med videreutdanning eller psyk. sykepleiere uten master med relevant kompetanse og erfaring, kan vurderes som aktuelle for stillingen
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten med utredning/behandling av barn og voksne med autisme/mistanke om autisme er en fordel
• Det er ønskelig med erfaring med psykoedukativt arbeid og erfaring fra andre kunnskapsbaserte intervensjoner med autisme
• God systemforståelse for spesialist- og kommunehelsetjenesten
• Det er en fordel å ha erfaring med bruk av tolk
• God evne til å ta i bruk digitale systemer og verktø
• Førerkort klasse B (ambulant arbeid)
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig

 

Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge.

Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning  .

Personlige egenskaper

• Du ønsker å bidra aktivt og målrettet i å løse avdelingens oppdrag og videre utvikling
• Faglig dyktig og utviklingsorientert
• God kontaktevne og relasjonelle ferdigheter
• God samarbeidsevne
• Evne til selvstendig arbeid og selvorganisering
• Høy arbeidskapasitet, med evne til å prioritere
• Høy faglig og etisk standard
• Fleksibel og løsningsorientert
• Bidrar aktivt til å skape et positivt og produktivt fag-og arbeidsmiljø
• Den som ansettes forutsettes å holde seg faglig oppdatert

Vi tilbyr

Spennende selvstendige arbeidsoppgaver og samarbeid i team
Være en del av en unik avdeling med livsløpsperspektivet til mennesker med autisme, og kollegaer med høy spisskompetanse
Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

 

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Terje Wårheim, Avdelingssjef, +47 91 32 50 00

Arbeidssted

Fogdeveien 55
3184 Borre

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5146167900
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vi søker både nyutdannede sykepleiere og sykepleiere med lang erfaring innen yrket til våre korttidsavdelinger og langtidsavdeling ved Helseparken.

Helseparken har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger. Tre av avdelingene har kun sengeplasser for pasienter som får tildelt korttidsopphold.
Pasientene som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet.

Pasientene kan også komme i korttidsopphold direkte fra hjemmet. Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle dager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uken og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uken og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og en saksbehandler tilstede på hverdager.

Som sykepleier ved Helseparken vil du være en del av et større tverrfaglig team.

Intervjuer vil bli foretatt fortløpende av aktuelle kandidater.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha ansvar for å kartlegge pasienters sykepleiebehov, gjøre faglige vurderinger og prioritere, samt iverksette nødvendige sykepleietiltak. Du skal dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med gjeldende lovverk, forskrifter og god yrkesskikk.

Du skal håndtere legemidler i henhold til gjeldende forskrift og kommunens interne prosedyrer, samt være et aktivt bidrag til å sikre og videreutvikle kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.

Innen pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg vil du være med på å bidra til å ta i bruk teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter. Utover dette har du et medansvar for å utvikle og vedlikeholde et godt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer registreres i CV.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra virksomhetens tjenesteområde, sykehus eller helsehus.

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
  
• Ser muligheter og har interesse for logistikk.
  
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert.
  
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs.
  
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
  
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.
  
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon.
  
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn utover garantilønn.
  
• Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan.
  
• God og strukturert opplæring.
  
• Internundervisning.
  
• Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse.
  
• Tilstedeværende og positive ledere
  
• Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
  
• Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Gode kollektive transportmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
  
• Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter.

Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 7174 (sykepleier) p.t. kr. 532 100 - kr. 630 400. Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Victoria Husebye, Avdeligssykepleier, +47 69 33 27 70, vichus@fredrikstad.kommune.no
Torild Johansen Heie, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 61, heit@fredrikstad.kommune.no
Maria Dahle Karlsen, Avdelingssykepleier, +47 970 29 435, mdka@fredrikstad.kommune.no
Caroline Askelien, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 57, caaske@fredrikstad.kommune.no
Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no
Linda Korstadhagen Johnsen, Konsulent, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Storveien 2 A
1624 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5149267783
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vil du være med å utruste et operativt hovedkvarter med IKT?

Vil du bruke din kompetanse til å anskaffe og forvalte IKT for Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) ? Hos FOH bidrar du på operasjonelt nivå, der dine faglige vurderinger virkelig teller. Vi ser etter deg som er målrettet, strukturert og har evne til å arbeide selvstendig. Samtidig som du trives i tverrfaglige miljøer og bidrar aktivt i samarbeid med andre. Som innkjøpsplanlegger, vil du inngå i IT-seksjonen. It-Seksjonen driver planlegging, koordinering, anskaffelse og forvaltning av IKT for hovedkvarteret.

Arbeidssted er Tverlandet, med flott natur rett utenfor døren og kort vei til Bodø med sin unike kombinasjon av kultur og natur.

Bli med på laget som former Forsvarets operative hovedkvarter!

Arbeidsoppgaver

Utføre planlegging, koordinering og gjennomføring av innkjøp av operativ/ administrative IKT-systemer på vegne av J6/ FOH og underliggende enheter.

• Rekvirere IKT materiell ihht innkomne behov.
• Saksbehandle behovsinnmeldinger, innhente relevant dokumentasjon, kostnadsestimere og følge opp saker mot innkjøper og anviser
• Utføre mottakskontroll på anskaffelser gjort på IKT budsjett FOH.
• Følge opp, koordinere og samhandle med relevante aktører for å sikre rett levering, til rett tid og ihht innhentede tilbud
• Fakturahåndtering, samt kontroll og oppfølging av faktura, utestående fordringer og avvikshåndtering knyttet til IKT.
• Koordinere IKT leveranser gjennom dialog med CYFOR og eksterne leverandører.
• Bistå behovsstiller med å opprette nødvendig kontakt med fag- og/eller teknisk ansvarlig avdeling.
• Bidra med rådgiving og vedlikehold til J6, FOH og underlagte enheter i forbindelse med bestilling og anskaffelse av IKT-materiell

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Bachelorgrad innen relevant fagområde; for eksempel økonomi, administrasjon og logistikk. Minimum 4 års relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.  
  
• Minimum ett års relevant arbeidserfaring knyttet til stillingens arbeidsoppgaver, for eksempel erfaring med offentlige anskaffelser, forvaltningstjeneste, økonomioppfølging, innkjøpsplanlegging, lagerhåndtering
• Erfaring med bruk av SAP eller tilsvarende ERP-systemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne både norsk og engelsk
• Kjennskap til Forsvarets virksomhet
• Du må oppfylle fysiske minimumskrav. Forsvaret stiller krav til at personell ved FOH skal være i stand til å forflytte seg selv inn og ut av fjellanlegget ved Reitan. Dette for å ivareta arbeidstakernes sikkerhet.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Personlige egenskaper

• Være i stand til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Være analytisk og reflektert
• Ha helhetsoversikt og god vurderingsevne
• Ha evne til å lytte, motivere og utfordre
• Ha gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner 

Personlig egnethet tillegges særlig vekt.

 

Vi ber om at vitnemål som bekrefter din utdanning og attester som bekrefter din arbeidserfaring legges inn i Webcruiter sammen med din søknad. Legg også ved dokumentasjon som bekrefter din erfaring med bruk av SAP eller tilsvarende ERP-systemer.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Søknader uten de etterspurte vitnemål og attester, vil ikke bli behandlet.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-,pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
  
  
  Du vil få stilling som Førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn fra kr 576 320 - 656 403 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Griegel, Arild Østensen, Oberstløytnant, +47 918 45 868, agriegel@mil.no

Arbeidssted

8050 Tverlandet

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5149822435
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du til å ivareta landets sikkerhet og interesser. FOH verner norske interesser ved å planlegge og utføre militære operasjoner i Norge og i utlandet. Dette omfatter alt fra Kystvakten, redningstjenesten og grensevakten, til norske soldater i utlandet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

NRK har høye ambisjoner for vårt arbeid med klima og miljø. Vi skal kutte klimagassutslipp, fremme gjenbruk og være en pådriver for grønn innholdsproduksjon.

Vi søker nå en vikar til et spennende 6-måneders vikariat for vår fagrådgiver på klima og miljø, og ser for oss at du raskt kan tre inn i rollen og holde farten oppe på våre viktigste prosjekter. 

Som rådgiver for klima og miljø vil du ha ansvaret for å lede og videreutvikle NRKs handlingsplan for reduksjon av klimautslipp, forbedre prosesser og anskaffelser – og ikke minst bidra til å øke kompetansen om satsing på det grønne skiftet.

Du vil ha en sentral rolle med en stor kontaktflate i organisasjonen. Du vil samarbeide tett med alt fra innholdsproduksjon og teknologi til innkjøpsavdelingen og prosjektet som planlegger byggingen av vårt nye hovedkontor. Organisatorisk vil du bli en del av bærekraftteamet, og tilhøre NRKs divisjon for Organisasjon og Bærekraft, men du vil jobbe på tvers av hele NRK. 

Arbeidsoppgaver

• Lede arbeidet for NRKs handlingsplan: Videreutvikle NRKs dekarboniseringsplan for å redusere NRKs klimautslipp og sikre implementering av tiltak ute i organisasjonen. 
• Grønn produksjon: Være hovedkontakt for avtalen med Green Producers Club, og sikre riktig bruk av klimakalkulatoren i NRK. Drifte NRKs interne nettverk for grønn produksjon. 
• Sirkulærøkonomi: Bistå i utviklingen av NRKs gjenbruksstrategi.
• Rapportering og innsikt: Samarbeide med rapporteringsansvarlig for Bærekraft og bidra med fagkompetanse inn til NRKs klimaregnskap og CSRD-rapportering.
• Innkjøp og styring: Utarbeide retningslinjer og bistå med kompetanse på klima og miljø i anskaffelser.
• Endringsledelse: Jobbe ut i organisasjonen for å engasjere, kompetanseheve og endre prosesser som bidrar til et mer klimavennlig NRK. 
• Eksternt samarbeid: Delta i eksterne nettverk for å styrke deling av kompetanse og beste praksis på bærekraftsområdet.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen klima, miljø, bærekraft eller tilsvarende.
• Relevant erfaring fra arbeid med klima og miljø kan erstatte kravet til utdanning.
• God forståelse for nye bærekraftkrav og metodikk for rapportering.
• Kjennskap til sirkulærøkonomi og offentlige anskaffelser.
• Erfaring med prosjektledelse og endringsledelse.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, er en forutsetning.

Det er en fordel om du også har: 

• Erfaring med bruk av klimakalkulator. 
• Erfaring fra eller god kjennskap til medie- og kultursektoren.
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har solid faglig kompetanse på klima og miljø og evner å sette deg raskt inn i nye problemstillinger. Du er selvstendig og tar naturlig ansvar og trives med å drive prosjekter fremover. Siden rollen krever utstrakt samarbeid og opplæring, bør du være en god formidler og en lagspiller som motiverer for endring. 

Vi tror at innholdet vårt blir aller best og mer relevant for publikum når medarbeiderne i NRK speiler samfunnet vi lever i. Derfor trenger vi et mangfold av perspektiver og vi oppfordrer kandidater til å søke, uavhengig av kjønnsuttrykk, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Vi tilbyr

Hos NRK får du:

• En unik mulighet til å prege klimaarbeidet i et av Norges største og mest synlige mediehus. NRK har som mål om å ta miljøhensyn i alle beslutninger, og du vil ha en viktig rolle i å nå dette målet.  
• Varierte og faglige utfordrende oppgaver i et profesjonelt og engasjert miljø.
• Muligheten til å bidra inn i store, strategiske prosjekter – som planleggingen av NRKs nye hovedkontor.
• Fleksibel arbeidshverdag og gode velferdsordninger.
• Et variert arbeidsmiljø. Vi er i ulike livsfaser og har ulike interesser – derfor tilbyr vi noe for alle.
  

I tillegg tilbyr vi:

• Kunst- og kulturtilbud, bedriftsidrett med over 20 grupper, og sosiale arenaer på tvers av fag og miljø.
• Trygghet i hverdagen, med gode pensjonsordninger, gruppelivsforsikring og fritidsulykkeforsikring.
• Gode permisjons- og sykelønnsordninger når livet krever det.
• I NRK får du mer enn en jobb. Du blir en del av et oppdrag – og et fellesskap.

Fint å vite om søknadsprosessen:

Stillingen er et 6 mnd. vikariat med mulighet for forlengelse. Tiltredelse etter nærmere avtale.

Offentlig søkerliste
NRK er underlagt offentleglova. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Hvis vi ikke kan det, hører du selvsagt fra oss før vi offentliggjør søkerlisten. 

Bakgrunnssjekk og risikovurdering
NRK kan gjennomføre bakgrunnsjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. For aktuelle kandidater med tilknytning til land som er definert som høyrisiko av nasjonale sikkerhetsmyndigheter, vil det bli gjennomført en vurdering av tilknytning og risiko.

Kontaktinformasjon

Birgitte Refvem, Leder internkommunikasjon, arbeidsplassprofilering og bærekraft, 984 88 740, birgitte.refvem@nrk.no
Vilde Ryen Christiansen, Rekrutterer, 922 53 463, vilde.ryen.christiansen@nrk.no

Arbeidssted

Bjørnstjerne Bjørnsons plass 1
0340 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NRK

Referansenr.: 5150071587
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NRK skal styrke demokratiet, samle og engasjere alle som bor i Norge.  Våre grunnleggende verdier er åpen, modig og troverdig. For å lykkes med det omfattende allmennkringkasteroppdraget vi har fått, trenger vi medarbeidere med forskjellig erfaring og bakgrunn.

Vil du jobbe sammen med oss for å skape godt og viktig innhold som treffer hele Norges befolkning?

NRK er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.

🦷 Ledig stilling som tannhelsesekretær 

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland? Liker du å jobbe i et travelt og utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da har vi stillingen til deg. 

Vi har ledig et vikariat i 100% som tannhelsesekretær ved Ørnes tannklinikk. Vikariatet har en varighet på 6 måneder og ønsket oppstart er 10.08.26 eller etter avtale med klinikkleder. 

Ørnes tannklinikk ligger 12 mil sør for Bodø. Det er en moderne klinikk, med en fantastisk utsikt over havet fra alle de 5 store og lyse behandlingskontorene våre. Alle unitene har rtg. sensor, klinikken har OPG og digital avtrykkskanner. 

Vi har 2 tannleger, 2,5 tannpleier og 3,5 tannhelsesekretærstilling. Vår arbeidsuke er allsidig med ansvar for prioritert klientell i 3 kommuner med 5 sykehjem, 7 baser med hjemmesykepleie, 3 baser for psykisk helse og rus, samt mange skoler og barnehager som vi besøker. Det er derfor supert om førerkortet er på plass, men ingen krav. 

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med fokus på prioriterte pasientgrupper, men også med betalende klientell. Du får jobbe i et travelt og utviklende miljø hvor vi vektlegger godt teamarbeid og at pasientene får en god faglig behandling. Vi kan tilby kollegastøtte og mentor-ordning både digitalt og fysisk med erfarne tannlege- kollegaer i Nordland Fylkeskommune.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Assistere i alle typer pasientbehandling 
• Desinfisering, sterilisering og vedlikehold av instrumenter og utstyr 
• Håndtere tannbehandlingsmaterialer og de vanligste legemidlene 
• Bestille og oppbevare forbruksmaterialer 
• Ta røntgenbilder 
• Klargjøre utstyr og instrumenter til pasientbehandling 
• Yte service til pasienter, pårørende og samarbeidspartnere 
• Administrativt arbeid som innkalling og journalføring
• Annet forefallende arbeid på klinikken
• Resepsjonsarbeid med besvarelse av telefon

Utdanning og erfaring

• Vi ønsker søkere med norsk autorisasjon som tannhelsesekretær, men søkere uten autorisasjon som tannhelsesekretær kan bli vurdert som assistent
• God opplæring tilbys den nytilsatte
• Relevant erfaring fra yrket, eller annen relevant erfaring fra helsevesenet er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Trives i et travelt miljø
• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

 

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Trening i arbeidstiden
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk. Som autorisert tannhelsesekretærer gis et tillegg på kr 30 000 utover garantilønn
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• Mulighet for sletting av studielån med inntil 25 000 kroner per år ved bosetting i kommunen (etter gjeldende vilkår i Lånekassen)

Gildeskål, Meløy og Rødøy kommune

Klinikkområdet har ansvar for prioritert klientell i Gildeskål, Meløy og Rødøy kommune. Klinikken ligger på Ørnes, som med sine 1650 innbyggere er administrasjonssenter i Meløy kommune i Nordland og er et levende kystsamfunn, vakkert plassert mellom fjell, fjord og isbre. 

Stedet ligger langs Kystriksveien og har daglige anløp av både Hurtigruten og Nordlandsekspressen, samt ferge og hurtigbåt til øyene i Meløy. Området byr på flotte naturopplevelser og et variert friluftstilbud året rundt. Både fjell og fjord, klatrevegger, gode turstier og et aktivt idrettsmiljø er lett tilgjengelig for store og små. Det er også et aktivt kultur og-foreningsliv i området. 

Besøk gjerne nettsiden www.meloy.kommune.no og Meløy tett på, her finner du masse info om kommunen vår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet. Felles for oss alle er et ønske om å nå samme mål: å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i.

Vi leverer viktige tjenester til fylkets innbyggere og har ansvar for oppgaver som spenner over samfunnsmessige, økonomiske og miljømessige områder.

Vi er opptatt av et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for, og vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver og erfaringer. Hos oss legger vi til rette for at alle skal kunne lykkes. Nå søker vi flere dyktige kollegaer. Engasjerer vårt samfunnsoppdrag deg, og synes du stillingen virker interessant, håper vi å motta din søknad.

I vår organisasjon har vi stort fokus på sikkerhet. Det innebærer god rolleforståelse og et bevisst forhold til håndtering av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transport og næringsutvikling. Vårt mål er å være en tydelig regional utviklingsaktør.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har ansvar for den daglige gjennomføringen av politikken og leder administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet. Vi drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker, med rundt 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Om stillinga og arbeidsstaden

Ved Senter for foreldre og barn i Stavanger har vi ledig fast stilling som psykologspesialist i 100 % stilling.

Ved Senter for foreldre og barn i Stavanger jobbar vi kvar dag for at barn i sine mest sårbare år skal få det dei treng for å vekse og utvikle seg. Vi møter familiar som står i krevjande situasjonar, og vi jobbar med kartlegging, samspelobservasjon, rettleiing og behandlingsarbeid – alltid med barnet sitt perspektiv som kompass.

Senteret i Stavanger er eitt av tre senter med døgnavdelingar i Bufetat region vest. Barna i målgruppa er 0–6 år, med prioritering av 0–2 år. Kjerneoppgåva er å bistå kommunale barnevernstenester med spesialisert utgreiing i barnevernstenesta si undersøking etter lov om barnevern §§ 2-2/2-3.

Senteret kan òg tilby omsorgsendrande hjelpetiltak etter lov om barnevern § 3-1, med fokus på utvikling av foreldreferdigheiter og å styrkje tilknytinga mellom foreldre og barn. Senteret jobbar både heimebasert, i dagtilbod og døgnbasert.

Her er vi eit tverrfagleg miljø som tek fag på alvor, men som òg veit at ein god latter innimellom gjer oss til betre hjelparar. Du vil jobbe saman med folk som stiller opp og støttar kvarandre. Her deler vi kunnskap og søker å utvikle kompetansen, vi stiller spørsmål, utfordrar og vi vil kvarandre vel.

Arbeidsoppgåver

Dette får du jobbe med hos oss:

• Bistå teama i utgreiing og hjelpetiltak etter barnevernlova §§ 2-2, 2-3 og 3-1.
• Bistå teama i utgreiing med analysar og vurderingar av omsorgssituasjonen; foreldra si fungering, barnet si utvikling og samspel.
• Oppgåver knytt til standardisert forløp for utgreiing av omsorgssituasjonen til sped- og småbarn.
• Kvalitetssikring av utgreiingsarbeid og kartleggingsverktøy.
• Utføre relevante og kunnskapsbaserte metodar i barnevernsfagleg arbeid.
• Bistå med fagleg kompetanse til senteret sine tilsette og i samarbeidsmøte.
• Vere ein pådrivar for høg kvalitet og fagleg utvikling hjå oss.
• Rettleiing av tilsette.
• Samarbeid på tvers med andre psykologer i eininga.
• Bistå andre senter i eininga ved behov.

Kompetansekrav 

Må-krav:

• Autorisert psykolog med godkjend spesialistutdanning
  • aller helst innan klinisk barne- og ungdomspsykologi, familiepsykologi, samfunnspsykologi, men klinisk vaksen vil også være aktuell.
• Erfaring frå arbeid med familiar med sped- og småbarn.
• Erfaring med utgreiing og rettleiing.
• Erfaring med foreldra si psykiske fungering og familiar i risiko.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheiter og ei trygg rolleutøving.
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk.
• Har normalt gode digitale ferdigheiter og forståing.
• Sertifikat for personbil.
• Sertifisering/ferdigheiter i relevante metodar i barnevernsfagleg arbeid.

Bør-krav:

• Psykologfagleg erfaring knytt til utgreiingsarbeid og tiltaksarbeid med sped- og små barn.
• Rettleiings- og undervisningserfaring.
• Har ei allsidig og brei erfaring, og samtidig eit særskilt engasjement for dei minste barna.

Personlege eigenskapar

Kven ser vi etter:

Vi ser etter deg som har lyst til å bringe psykologfaget tydelegare inn i barnevernsarbeidet, som bringar nye perspektiv og idear inn i teamet og kan utfordra etablert praksis. 

Du er lærevillig òg nysgjerrig og villig til å utvikla deg saman med resten av teamet.

Du har erfaring frå arbeid med dei minste barna og foreldra deira, og du trivst i skjæringspunktet mellom kartlegging, samspel, utviklingspsykologi og rettleiing.

Og du er typen som både kan vere varm og tydeleg i møte med familiar og samarbeidspartnarar – og som toler at ingen dagar er heilt like.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1304 psykolog med godkjent spesialitet p.t. kr 850  000 - 930 000.
• Løn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring. Høgare løn kan bli vurdert ved særskild kompetanse.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.

  Elles kan vi tilby:

• Ein meiningsfull jobb der du verkeleg ser at arbeidet ditt betyr noko.
• Eit fagmiljø som verdset kompetanse og samarbeid, som både utfordrar og heiar.
• Gode moglegheiter for fagleg utvikling og rettleiing.
• Varierte arbeidsoppgåver.
• Fleksibel arbeidstid.
• Du kan trene éi time per veke i arbeidstida.
• Du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gi små barn og familiar eit endå betre tilbod – og det meiner vi har ein stor verdi i seg sjølv!

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Senter for foreldre og barn.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. 

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Er du engasjert i sykepleiefaget, søker ny kunnskap og trives med å veilede og  å lære bort?
Da er kanskje stillingen som fagutvikler noe for deg!

Helseparken Onsøyheimen er et nytt sykehjem hvor det er godt tilrettelagt med teknologiske løsninger. Helseparken har 120 sengeplasser fordelt i 5 avdelinger,  80 av plassene er forbeholdt pasienter i korttidsopphold. Pasienter som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet.

Vi har stort fokus på brukermedvirkning og hverdagsmestring og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

Helseparken har fem sykepleiere i rollen som fagutvikler. De har faste møter internt i virksomheten og møter med fagutviklere i hjemmesykepleien. Fagutviklere har et felles ansvar for å bidra til kvalitet i tjenesten og fagutvikling i avdelingene og virksomheten. Vi har for tiden spesielt fokus på sikker legemiddelhåndtering, dokumentasjon og bruk av velferdsteknologi. Fagutvikler samarbeider tett med samhandlingssykepleier og leder i avdelingen. 

På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle hverdager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uka og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uka og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og saksbehandler tilstede hverdager. Som fagutvikler ved Helseparken vil du være en del av et større tverrfaglig team.

Stillingen som fagutvikler inngår i turnusordning med arbeid på dagtid, kveldstid og i helger.

Intervjuer vil bli foretatt i uke 29.

Arbeidsoppgaver

• Medansvarlig for å utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar læring og faglig utvikling.
  
• Ansvar for å holde seg oppdatert på prosedyrer i kvalitetssystemet og formidle videre i avdelingen.
  
• Ansvar for oppfølging og revidering av tiltaksplaner i avdelingen.
  
• Deltar i direkte sykepleie til pasientene.
  
• Tilrettelegger for opplæring og introduksjon av nyansatte.
  
• Medansvarlig for oppfølging av studenter.
  
• Bidrar og tilrettelegger for pasientsikkerhetsarbeid.
  
• Medansvarlig for at virksomheten og kommunens ressurser forvaltes forsvarlig.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer registreres i CV. 
  
• Minimum 2 års erfaring som sykepleier fra sykehus, hjemmesykepleie eller arbeid med korttidspasienter.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Videreutdanning i pedagogikk eller veiledning.
  
• Videreutdanning i geriatri eller annet relevant fagområde.
  
• Erfaring med undervisning/instruktøroppgaver.

Personlige egenskaper

• Stort engasjement for faget, er kreativ og nytenkende.
  
• God formidlingsevne og motiverer sine kollegaer.
  
• Tar ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode.
  
• Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
  
• Resultatorientert.
  
• Med sin positive holdning og gode humør vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• God og strukturert opplæring.
  
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Faglige utfordringer i et tverrfaglig miljø.
  
• Faste møtepunkter for fagutviklere, både internt på Helseparken og i tjenesteområde hjemmesykepleien.
  
• Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan.
  
• Turnus med langvakter hver fjerde helg eller normalvakter hver tredje helg.
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
  
• Mulighet for fire ukers sammenhengende sommerferie.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP.
  
• Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag.
  
• Gunstig treningstilbud ved de største treningssentrene i byen.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Maria Dahle Karlsen, Avdelingssykepleier, +47 970 29 435, mdka@fredrikstad.kommune.no
Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no
Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Storveien 2 A
1624 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5149267149
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.