Намерете работа
Намерете подходящата работа за вас от хиляди възможности в цяла Европа. Резултатите от търсенето се предоставят от EURES - Европейският портал за професионална мобилност.
Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (N.N.10/97, 107/07, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), Upravno vijeće Dječjeg vrtića CVIT Sv. Filip i Jakov donosi Odluku o raspisivanju
JAVNOG NATJEČAJA
za radno mjesto
- POMOĆNI RADNIK ZA NJEGU SKRB I PRATNJU – (1) izvršitelj/ica na određeno radno vrijeme do povratka radnice na rad.
UVJETI :
- Prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 57/22, 22/26) i
- Pravilniku o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/24)
- Probni rad 60 dana
Kandidati prilažu u preslici:
- zamolbu (vlastoručno potpisana)
- životopis
- dokaz o stečenoj stručnoj spremi
- potvrdu iz elektroničke baze podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o radno-pravnom statusu ne starije od 90 dana
- uvjerenje o nekažnjavanju sukladno čl.25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od 90 dana
- uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni
postupak (čl.25. st.2.),
- uvjerenje nadležnog prekršajnog suda da se protiv kandidata ne vodi
prekršajni postupak (čl.25. st.4.)
- potvrda Centra za socijalnu skrb (prema mjestu stanovanja) da kandidatu nisu izrečene zaštitne mjere iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od 90 dana
- liječničko uvjerenje o utvrđenoj zdravstvenoj sposobnosti ne starije od 90 dana
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo te dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa, te dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca.
Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17,
98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13,
98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavaka 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju
priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih braniteljahttps://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93,
58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca.
Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavaka 1. – 2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su pozvati se na to pravo i uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona.
Upravno vijeće zadržava mogućnost poništenja natječaja bez obrazloženja.
O rezultatima izbora kandidati će biti obaviješteni u roku od 30 dana od dana donošenja odluke o odabiru kandidata.
Na natječaj se mogu javiti kandidati oba spola.
Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.
Natječaj je otvoren od 2.4.2026. do 13.4.2026. Zamolbe s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostaviti osobno ili poštom u roku od 8 dana od dana objave natječaja na adresu
DJEČJI VRTIĆ CVIT Ivana Danila 7, 23207 Sv. Filip i Jakov s naznakom „za natječaj“.
Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (N.N.10/97, 107/07, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), Upravno vijeće Dječjeg vrtića CVIT Sv. Filip i Jakov donosi Odluku o raspisivanju
JAVNOG NATJEČAJA
za radno mjesto
- ODGOJITELJ/ICA – (1) izvršitelj/ica na određeno radno vrijeme- do 31.12.2027. puno radno vrijeme (40 sati tjedno)
UVJETI :
Prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 57/22, 22/26) i Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN145/24)
- 1 godina radnog iskustva
Kandidati prilažu u preslici:
- zamolba (vlastoručno potpisana)
- životopis
- presliku diplome o stečenoj stručnoj spremi
- presliku uvjerenja o položenom stručnom ispitu ili dokaz da je oslobođen/a obveze polaganja stručnog ispita
- potvrdu iz elektroničke baze podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o radno-pravnom statusu ne starije od 90 dana
- uvjerenje o nekažnjavanju sukladno čl.25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od 90 dana
- uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni
postupak (čl.25. st.2.),
- uvjerenje nadležnog prekršajnog suda da se protiv kandidata ne vodi
prekršajni postupak (čl.25. st.4.)
- potvrda Centra za socijalnu skrb (prema mjestu stanovanja) da kandidatu nisu izrečene zaštitne mjere iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od 90 dana
- liječničko uvjerenje o utvrđenoj zdravstvenoj sposobnosti ne starije od 90 dana
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo te dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa, te dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca.
Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17,
98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13,
98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavaka 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju
priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih braniteljahttps://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93,
58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca.
Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavaka 1. – 2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su pozvati se na to pravo i uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona.
Upravno vijeće zadržava mogućnost poništenja natječaja bez obrazloženja.
O rezultatima izbora kandidati će biti obaviješteni u roku od 30 dana od dana donošenja odluke o odabiru kandidata.
Na natječaj se mogu javiti kandidati oba spola.
Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.
Natječaj je otvoren od 2.4.2026. do 13.4.2026. Zamolbe s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostaviti osobno ili poštom u roku od 8 dana od dana objave natječaja na adresu
DJEČJI VRTIĆ CVIT Ivana Danila 7, 23207 Sv. Filip i Jakov s naznakom „za natječaj“. Kandidati će biti obaviješteni o rezultatima izbora u zakonskom roku.
Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), Upravno vijeće Dječjeg vrtića „Cvrčak“ raspisuje javni natječaj. Uvjeti za radno mjesto su: prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26) i Pravilniku o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/24, 62/25). Uz prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti: životopis, elektronički zapis o radno pravnom statusu HZMO (izdan u vrijeme trajanja ovog natječaja), dokaz o odgovarajućoj stručnoj spremi, uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak, uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak i uvjerenje nadležnog ureda Hrvatskog zavoda za socijalni rad da osobi nije izrečena mjera sukladno posebnom propisu (uvjerenja ne smiju biti starija od 30 dana od objave natječaja), a sve sukladno članku 25. st. 2., članku 25. st. 4. i članku 25. st. 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), dokaz o državljanstvu. Priložiti kopije dokumenata. Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan/na je u prijavi pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te ima pravo prednosti u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima. Osoba koja može ostvariti pravo prednosti: - sukladno čl. 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843. Informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf -sukladno čl. 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf -sukladno čl. 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca; - sukladno čl. 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu na natječaj dužna je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaz o invaliditetu, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca. Nepravovremene i/ili nepotpune prijave neće se razmatrati. Sukladno članku 13. stavak 3. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ 82/08, 69/17), na natječaj se mogu javiti kandidati oba spola. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od 8 dana od donošenja odluke o odabiru na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića Cvrčak. Obavezno naznačiti na prijavi „Za natječaj – spremačica na određeno vrijeme“.
N3 CVRT Limited is hiring Welders at Unit-4, Damastown close, Damastown Industrial Park, Dublin 15, D15N8KP. Applicant must be experienced in bodywork on plant equipment and also have fabrication experience, being able to read drawings and work on own initiative must be competent in stainless steel and aluminum. Annual remuneration will be €36,605 for a basic 39-hours per week, 2 years fixed contract.
N3 CVRT Limited is hiring Mechanics at Unit-4, Damastown close, Damastown Industrial Park, Dublin 15, D15N8KP. Applicant must be experienced as Mechanic, duties include performing service, diagnosis and repairing of vehicles using diagnostic equipment, performing vehicle health checks and follow-up reports and undertaking vehicle road tests. Salary Minimum €36,605 Per Annum for 39-Hours Per Week and 2 years fixed contract.