Envie de donner du peps à ta carrière ? Rejoins un métier stimulant et humain, où chaque jour tu conseilles, rassures et accompagnes les clients sur leur contrat d'assurance ! -Un CDI à temps complet -Salaire fixe annuel brut : 21 876,84 €, complété par un variable individuel (ta performance fait la différence) -Un accompagnement sur mesure : formation initiale, coaching et suivi régulier pour t'aider à progresser et te dépasser - Possibilité de télétravail selon critères d'éligibilité et montée en compétence (parce qu'on sait que l'équilibre vie pro/vie perso, c'est essentiel) -Une ambiance conviviale et motivante : événements, challenges, animations (Halloween, Noël, concours photo...) Une entreprise engagée et responsable : Label RSE, Ecovadis, diversité et inclusion Un parcours d'intégration complet dès ton premier jour Et en bonus : -Indemnité télétravail -Prise en charge partielle des frais de transport -Mutuelle d'entreprise -Aides au logement -Tickets restaurant -Prime de cooptation Deviens un acteur clé de la sérénité de nos clients et rejoins une équipe où chaque jour compte ! Tes missions au quotidien : Au cœur de la relation client, tu es l'interlocuteur privilégié de nos clients, principalement par téléphone. Tu accordes une attention particulière à la qualité des échanges et à la satisfaction de notre clientèle. Au quotidien, tu joues un rôle clé à travers les missions suivantes : - Accueillir, écouter et accompagner les clients dans leurs demandes - Analyser leurs besoins afin de leur apporter un conseil personnalisé, expert et empathique - Proposer les solutions et produits d'assurance les plus adaptés à leur profil - Fournir des réponses claires, précises et conformes aux procédures internes - Garantir une expérience client de qualité à chaque interaction - Identifier les opportunités commerciales et rebondir avec pertinence dans une logique de conseil - Construire une relation de confiance durable, fondée sur l'écoute et l'accompagnement - Contribuer activement à la fidélisation des clients - Relever des challenges commerciaux au quotidien dans une ambiance de plateau conviviale Et si c'était toi ? L'assurance, c'est nouveau pour toi ? Pas de stress ! Une formation de 28 jours alliant théorie et pratique te sera dispensée pour te préparer au mieux. Tu es motivé(e) par le service, tu sais convaincre et ton goût du contact fait de toi un vrai atout. Ici, tu combines esprit d'équipe, énergie et goût du challenge pour créer une expérience client exceptionnelle. Les qualités clés pour réussir - Aisance relationnelle et rédactionnelle, écoute et sens du service client - Curiosité, polyvalence, rigueur et dynamisme - Esprit d'équipe et envie de collaborer - Empathie et authenticité dans tes échanges - À l'aise avec les outils informatiques Ce qui te fera briller chez nous : Tu as le sens du service, une vraie fibre relationnelle et tu prends plaisir à relever des challenges tout en travaillant avec une équipe motivée et conviviale ! Tu te reconnais ? Envie de rejoindre l'aventure Armatis ? Rien de plus simple : 1.Tu postules en un clic sans cv. Tu recevras immédiatement un mail qui t'invite à débuter ton parcours candidat. 2.Tu passes des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 3. Tu partages tes attentes lors d'un premier contact téléphonique 4. Tu échanges et poses toutes tes questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !

Offre d'emploi - Menuisier Opérateur Commande Numérique (CN) Entreprise : Société Nouvelle Moludo Lieu : Uzos (64) Type de poste : CDI - Temps plein (35h) Moludo : du bois, du sens, et du mobilier qui donne le sourire Moludo fabrique en France, à Uzos (64), du mobilier en bois destiné aux crèches, écoles et collectivités. Notre particularité : des produits solides, beaux, durables. et franchement fun. Ici, on ne fait pas du meuble jetable : on conçoit pour durer, pour être réparé, pour être utilisé intensément, et pour accompagner les enfants au quotidien. Depuis l'origine, Moludo pratique l'éco-conception comme un état d'esprit : bois éco-géré (PEFC via nos fournisseurs), panneaux à faible émission de COV, vernis et colles à l'eau, fixations métal plutôt que plastique, optimisation de débit pour limiter les chutes, et réemploi/recyclage de nos chutes de bois avec des partenaires locaux. Notre démarche respecte les exigences REACH et devance les évolutions réglementaires, notamment sur l'exclusion du plastique dans les établissements de la petite enfance. Moludo est aujourd'hui dans une phase de forte croissance : nous renforçons l'atelier pour produire plus, mieux, et continuer à livrer une qualité irréprochable. Votre mission Au sein de l'atelier, vous fabriquez des pièces de mobilier à partir des Ordres de Fabrication (OF). Vous êtes au cœur de la production : débit, chants, usinage CN. et vous voyez le résultat concret de votre travail, pièce après pièce, meuble après meuble. Vos principales activités - Débit de panneaux sur scie numérique horizontale (panneaux 2800 x 2070 mm, programmes enregistrés). - Tri et constitution des palettes par meuble : regroupement des pièces au fil de l'eau, zéro mélange. - Plaquage de chants selon étiquettes (1 à 4 côtés selon besoin). - Usinage sur centre d'usinage HOMAG 316L 5 axes : perçages, perçages borgnes, bouchons, usinage 5 axes. - Contrôle qualité & sécurité, avec un point clé : vérifier impérativement la bonne pièce, la bonne dimension et la bonne orientation avant usinage. - Transfert des palettes vers montage ou vernissage (pièces bois : vernissage puis retour montage). Ce qu'on attend de vous - Rigueur et méthode : vous aimez quand c'est carré, propre et fiable. - Sens du contrôle : vous vérifiez avant d'usiner, vous sécurisez la machine et la production. - Autonomie, esprit d'équipe, bon sens atelier. - Envie de faire du travail de qualité, dans une entreprise qui respecte ses produits et ses clients. Profil recherché - Formation : CAP/Bac Pro Menuiserie, Ébénisterie, Agencement, ou expérience équivalente. - Expérience : opérateur CN en menuiserie/agencement appréciée (débutant possible si très manuel et rigoureux). - À l'aise avec un atelier structuré et des machines numériques. Pourquoi rejoindre Moludo ? - Du mobilier en bois naturel, durable et fun : vous fabriquez un produit qui a du sens. - Une vraie démarche éco-conception (faibles COV, colles/vernis à l'eau, optimisation matière, recyclage des chutes). - Un atelier équipé (dont centre d'usinage 5 axes HOMAG) et une production organisée. - Une entreprise en croissance : de la stabilité et des perspectives. - Une équipe à taille humaine, où le travail bien fait est reconnu. Conditions - Poste basé à Uzos (64). - Rémunération : selon profil et expérience. - Prise de poste : dès que possible. Pour postuler Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation via la plateforme (Le Bon Coin / Indeed / France Travail / APECITA) ou contactez nous directement. Si vous aimez le bois, la précision, et les machines numériques : on veut vous rencontrer.

Ferme-jardin centenaire bordée par l'océan, l'Éco-Domaine La Fontaine abrite en son sein un hôtel 4* de 43 chambres, une résidence 3* de 19 chambres, un spa, ainsi que des salles de réception et un bar-restaurant. Ici, l'hospitalité s'est construite autour du vivant : 12 hectares de jardins en permaculture, une cuisine locavore et l'Océan en ligne d'horizon. Plus qu'un lieu d'hébergement, c'est un lieu de vie et de travail où l'on pratique un tourisme régénératif, attentif à la Terre comme aux humains, et où l'on cultive la coopération, la joie et le sens. Au-delà du CV, on cherche des personnalités qui ont envie de faire battre le cœur de ce village tourné vers le vivant. Notre offre culinaire est une cuisine vivante, faite maison, qui suit le rythme des saisons et les récoltes de nos paysans permaculteurs. De la terre à l'assiette : des produits ultra-frais issus au maximum de notre potager en permaculture et des artisans du Pays de Retz. Créativité : différentes formules pour varier les plaisirs : "Comptoir Gourmand" le midi en semaine, Menu Unique le soir et Menus Carte Blanche le samedi. Convivialité & Transmission : soirées thématiques esprit auberge, Brunch dominical face à la ferme, Guinguette le mercredi soir en saison. Fermeture le dimanche soir pour se ressourcer. MISSIONS -Au sein de l'équipe, tu contribues aux "petits bonheurs" et à l'expérience client en réalisant les missions suivantes : -Mise en place des buffets, approvisionnement continu, anticipation. -Entretenir les salles en continu, -Mettre en place les salles et terrasses en fonction des réservations à venir, -Dresser et débarrasser les tables, -Accueillir chaque client avec attention et professionnalisme -Identifier les besoins, anticiper les attentes et personnaliser l'expérience pour créer un moment inoubliable, -Servir les mets et boissons, -Vérifier et ranger les livraisons, -Appliquer quotidiennement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, -Respecter et entretenir les locaux et le matériel quotidiennement, -Travailler en parfaite harmonie avec les différents services, -Être polyvalent/e en temps voulu, LE JUSTE ÉQUILIBRE Poste en CDI : l'opportunité de construire une aventure durable ensemble. 39h pour cultiver ta passion chaque semaine, avec l'assurance d'au moins 2 jours de repos consécutifs pour se ressourcer. Organisation et transparence : horaires en coupures et parfois en continu (dimanche en continu). Tu consultes ton planning via l'appli Combo, un outil connecté pour suivre et valider tes heures. Rémunération juste définie ensemble selon ton parcours, ton énergie et la grille de notre convention collective HCR. Tu n'es pas du coin ? Possibilité d'hébergement en colocation sur site pendant la première partie de la période d'essai (selon disponibilité). PACK BIEN-ÊTRE *20% de réduction à la boutique (produits du domaine et d'artisans locaux). *20% de réduction sur nos prestations (restau, spa, séjours...). *Cultive ta curiosité : accès gratuit à tous nos ateliers (yoga, initiation à la permaculture, ateliers créatifs, etc.) selon dispo. *La santé, en toute simplicité : on prend soin de toi avec Alan, la mutuelle 100% digitale, ultra-réactive et sans paperasse, sérénité au quotidien. *Mobilité douce : pour préserver notre belle nature, nous remboursons 50% de tes frais de transport publics (location de vélo électrique par exemple). *Poste nourri sur place. *Cadre unique : travailler entre terre et mer, au milieu des jardins. Régulièrement des chantiers collectifs nous permettent de travailler ensemble autour de projets communs. *Aventure Humaine : un projet qui bouge, qui innove et qui respecte ses équipes. *Gourmandise : on cuisine ce que l'on cultive, et c'est sacrément bon ! *Impact : ici, chaque geste compte pour la planète, les hôtes, les animaux.

L'ETABLISSEMENT : Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) et ses dispositifs associés sont intégrés au Pôle Asile Hébergement Insertion (PAHI) dont la mission est d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes en situation de précarité sociale, administrative ou psychologique. DESCRITPION DU POSTE : Sous l'autorité de la Direction vous êtes membre de l'équipe de direction du PAHI. A ce titre vous partagez les valeurs de l'Association et soutenez la direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques associatives et participez à l'élaboration des stratégies d'établissement et à leur mise en œuvre. Vous êtes l'intermédiaire entre la direction et l'équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle d'interface et votre mission principale est d'encadrer les équipes et coordonner des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers du CHRS, de l'hébergement d'urgence, de l'accueil de femmes victimes de violences, ainsi que l'Atelier d'Adaptation à la Vie Active (AAVA). Missions principales : - Pilotage opérationnel du CHRS et des dispositifs associés : coordination des actions, suivi des projets de service, animation de la dynamique d'équipe et amélioration continue des pratiques - Encadrement hiérarchique et fonctionnel des équipes socio-éducatives sur l'ensemble du périmètre (CHRS, HU, FVV, AAVA) ; organiser le travail de l'équipe, gérer les ressources humaines - Développer les compétences individuelles et collectives des professionnels placés sous son autorité, identifier les besoins en termes de formation, - Gestion administrative et organisationnelle : admissions, indicateurs d'activité, rapports, bilans, suivi des lieux de vie ; - Communication interne avec la direction et les équipes, remontée d'alertes, production de notes d'analyse ; - Représentation du service auprès des partenaires institutionnels, associatifs, sanitaires et judiciaires. - Pilotage des différentes réunions nécessaires au fonctionnement du service. PROFIL RECHERCHE : - Diplôme de niveau 5 ou 6 (anciennement niveau II ou III) dans le champ social ou médico-social (type CAFERUIS ou équivalent) ; - Expérience confirmée en encadrement d'équipe et coordination de dispositifs sociaux ; - Solide connaissance des politiques publiques en matière d'hébergement, d'insertion, de lutte contre les violences faites aux femmes et de l'urgence sociale ; - Management d'équipe : animation, coordination, régulation, suivi des professionnels - Pilotage de projets sociaux et mise en œuvre des orientations institutionnelles ; - Gestion des priorités et prise de décisions dans un environnement complexe et contraint - Capacité à structurer, organiser et optimiser le fonctionnement des services ; - Maîtrise des outils bureautiques/ informatique et logiciels métiers du secteur social ; - Aptitude communication interne et externe - Permis B indispensable - mobilité sur plusieurs sites du département du Jura. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES : - CDI à temps complet annualisé avec jours de récupération (JRTT) ; - Poste basé à Dole ou Saint-Claude avec déplacement sur le département du Jura ; - Rémunération selon les Accords CHRS - selon profil ; - Complémentaire santé, prévoyance et accès aux avantages du CSE ; - Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels ; - Prise de poste souhaitée : dès que possible. POUR POSTULER : Merci de nous adresser votre CV actualisé et votre lettre de motivation (à saisir dans l'encart "lettre de motivation" : à personnaliser) depuis votre espace candidat.e France Travail à Madame Emilie GREUSARD - Directrice Ressources Humaines Les 1er entretiens seront réalisés en présence d'une commission de recrutement composée du Directeur du PAHI et de la DRH. Si vous êtes retenu.e, un 2ème entretien sera organisé avec la Directrice Générale et l'Administrateur référent.

Bienvenue chez Eiffage Energie Systèmes - CIS Agence Ouest ! Aujourd'hui, nous inventons le service industriel de demain. Vous ne connaissez l'entreprise que de nom ? Pas de panique ! Nous sommes une entreprise du groupe Eiffage, spécialisée en maintenance industrielle et basée à Saint-Nazaire (44) et ses alentours. Organisée en 3 axes stratégiques : Arrêts techniques, Contrats de maintenance et Projets, nous intervenons dans les domaines de la mécanique, chaudronnerie, tuyauterie et électricité auprès de nos clients industriels. Pour en découvrir davantage sur nous, rendez-vous sur notre page LinkedIn ! Vos missions : Naviguer et innover sur le terrain ! Préparer le chantier : Plongez dans les détails techniques en définissant des modes opératoires spécifiques adaptés à chaque projet naval. Identifiez les risques potentiels pour anticiper et préparer un plan d'action robuste. Élaborer un plan de suivi des tâches, tout en chiffrant avec précision les travaux et les déboursés nécessaires en matériels et outillages. Piloter le chantier : Organisez tout ! De l'approvisionnement en matériel à la gestion des ressources humaines et techniques, vous vous assurez que tout soit en place pour que le chantier fonctionne comme une horloge. Vous suivez le planning et ajustez si nécessaire afin que tout reste dans les clous, tant au niveau des délais que du budget. Avec l'aide d'un préventeur SSE, surveillez chaque détail en matière de qualité, sécurité et environnement, et proposez des solutions en cas de dérive. Participez aux réunions de chantier et assurez une communication fluide avec votre hiérarchie pour que l'information circule sans embûche. Manager les équipes : Plus qu'un chef, vous êtes un mentor. Accueillez et accompagnez les nouveaux arrivants, assurez leur intégration et leur formation. Réalisez des entretiens réguliers pour suivre le développement de vos équipes et détecter les talents qui se cachent parmi eux. Votre profil : Un capitaine expérimenté ! Avec plusieurs années d'expérience en tant que chef de chantier, vous êtes rodé(e) à la gestion des équipes, au suivi des chantiers et à la résolution de défis techniques. Manager dans l'âme, vous savez inspirer et coordonner vos équipes avec aisance. La sécurité est votre boussole, et vous mettez un point d'honneur à garantir le bien-être et la sûreté sur chaque chantier. Organisé(e), rigoureux(se), et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes aussi un expert dans la gestion des priorités, tant pour vous-même que pour votre équipe. Envie de mettre le cap vers de nouveaux horizons ? Participez à des projets maritimes innovants. Si vous aimez le travail bien fait, que la gestion ne vous fait pas peur et que vous cherchez une aventure à la hauteur de vos compétences, embarquez avec nous ! Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous ! PROCESSUS DE RECRUTEMENTMontrez-nous ce que vous savez du métier ! Soumettez votre CV et votre lettre de motivation pour une première étape de présélection. Entretien téléphonique pour briser la glace, comprendre vos aspirations et peaufiner vos recherches. Rencontrez notre manager et l'équipe RH lors d'un entretien en présentiel. Préparez-vous à montrer votre meilleure version et à découvrir notre ambiance dynamique. LOCALISATION Eiffage Énergie Systèmes - CIS 11 Avenue des Frégates 44600 SAINT-NAZAIRE

Ce poste basé à Verdun (55100) est à pourvoir en CDI, offrant ainsi une opportunité de stabilité et d'évolution au sein d'une structure dynamique et engagée. Le périmètre technique et commercial du poste couvre le développement et l'intégration de clients et prospects. Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous intégrez une sympathique équipe composée de référents techniques s'appuyant sur des référentiels internes. Vos missions : - Etablir les devis techniques et prendre en charge la rédaction des offres commerciales dans le respect de nos politiques tarifaires. - Reprendre, entretenir et développer votre portefeuille clients sur la zone DACH (Allemagne, Autriche et Suisse). - Rechercher systématiquement les solutions techniques optimales en lien avec notre Direction Technique et nos Ateliers de Fabrication. - Se déplacer ou accueillir nos clients et nos prospects. - Participer à des salons professionnels sur votre secteur géographique . Déplacements de 2 à 3 jours maxi par mois en moyenne. Profil attendu : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation technique (DUT ou BUT Génie Mécanique et Productique, Ecole d'Ingénieurs ou équivalent) et possédez des aptitudes et une appétence commerciale. Une expérience professionnelle dans le monde industriel sera appréciée mais ce poste est également ouvert à un(e) jeune diplômé(e). La maitrise de l'Anglais et de l'Allemand est impérative. Vous maitrisez l'analyse des besoins clients et vous savez négocier pour fidéliser. Prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité. Suivre et coordonner les études techniques et les études de prix. Vous êtes une personne rigoureuse et autonome, vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'esprit de synthèse et disposez des compétences linguistiques nécessaires alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature car vous êtes la personne que nous recherchons ! Avantages liés au poste : - Intéressement (représente en moyenne 1 à 2 mois de salaire sur les dernières années). - Participation (représente en moyenne 1 à 2 mois de salaire sur les dernières années). - Prime d'Ancienneté et partage de la valeur. - Mutuelle prise en charge à 70 % et Prévoyance prise en charge à 100 % par l'entreprise. - Mise à disposition d'un véhicule de service partagé. - Autres avantages : Chèques culture, participation aux frais de garde d'enfants, prise en charge partielle de licences sportives, etc. Une entreprise apprenante : Nous valorisons la formation et l'évolution professionnelle au sein de notre structure coopérative. Parcours d'intégration individualisés, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses. Parcours de management et une ou deux formations minimum par an. - Intégration accompagnée et un plan de formation adapté à votre montée en compétences. Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée : - Une localisation agréable à Verdun, propice à un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Le département de la Meuse est convivial, sportif et agréable. - Aménagement des horaires de travail possible. - Politique handicap. Une entreprise engagée : - Vous intégrerez une entreprise avec des valeurs fortes : - Innovation (créativité, réactivité, anticipation pour la productivité). - Satisfaction clients (le client est le moteur du progrès). - Responsabilité (tenir nos engagements, sécurité, environnement, éthique). - Esprit d'équipe et de cohésion (être vigilant aux personnels, être à l'écoute, donner du sens). - Rejoindre CORDM, c'est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions R.S.E, mais aussi individuellement. LM + CV à l'attention de M. GABRIEL -DG

Dans le cadre d'un départ en retraite, l'association des Centres Sociaux Fidésiens (CSF) recherche un/une référent (e )adultes/familles en CDI à temps plein pour le centre social de La Gravière à Sainte Foy Lès Lyon. L'association des Centres Sociaux Fidesiens (CSF) gère deux centres sociaux et 2 établissements d'accueil de jeunes enfants. Elle emploie 60 salariés, 38 ETP.Comme association d'habitants, les CSF sont des équipements de proximité. Ils sont ouverts à tous et participent à l'animation de la vie sociale du territoire de Sainte Foy-lès-Lyon. Ils mènent des activités éducatives et culturelles, des services en direction des habitants, et notamment des familles.L'idéal poursuivi par l'association est d'offrir un espace pour tous afin de réaliser ensemble des projets partagés, créatifs, intergénérationnels respectant la diversité et l'écoute. Vous souhaitez travailler dans une association dynamique, porteuse de valeurs et de sens et contribuer à son idéal ? Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire ? Pour vous l'éducation populaire a encore un sens et l'animation est un levier d'émancipation et renforcement du pouvoir d'agir des habitants ? Alors, ce poste est fait pour vous, nous vous invitons à en découvrir les fonctions ci-dessous et postuler ! MISSIONS Elaborer, mettre en œuvre et suit le projet « famille» en adéquation avec la circulaire CNAF C2025-238 et le projet social de la structure, Etre référent des actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social, Contribuer au diagnostic et à l'élaboration du projet « famille », Accueillir, informer, orienter et accompagner les habitant.es désirant s'impliquer, Identifier, accompagner et orienter les familles en difficultés vers les services internes ou externes adaptés. Développer des actions d'aller vers, des projets d'animation du territoire Etre responsable de la gestion logistique et financière de son secteur d'intervention, Elaborer et suivre son budget d'activités, Instruire et suivre les demandes de subvention de son secteur, Participer à la dynamique des centres sociaux fidésiens et à la coordination de ses activités, en étroite collaboration avec les autres secteurs et notamment la référente adulte-famille du centre social du Neyrard, Représenter le centre social auprès des partenaires, Assurer la communication autour des projets développés Participer à la vie associative et aux temps forts de l'association PROFIL RECHERCHE Formations et connaissances Diplôme d'Etat de travail social de niveau 6 dans les champs des carrières sociales, de l'animation socio-éducative, de la coordination et conduite de projets dans l'économie sociale ou de l'intervention sociale, Expérience à un poste similaire souhaitée, Compétences / Savoir être / Savoir faire Méthodologie de projets : élaboration, planification, mise en œuvre et évaluation, Capacité d'écoute et de communication, Sens de l'initiative et de l'organisation, rigueur, Capacité à travailler en équipe, Bonnes capacités d'analyse et de rédaction, CONDITIONS DU POSTE CDI à temps plein, 35h 8 jours de congés supplémentaires (congés liés à la Convention ALISFA) Rémunération mensuelle brute de 2 800 € / mois, pesée 198 - CCN ALISFA Reprise de l'ancienneté à poste équivalent au sein de la branche ALISFA AVANTAGES Mutuelle prise en charge à 60% Chèques cadeaux, culture, vacances, proposés par le CSE Forfait mobilité durable pour le trajet domicile-travail CANDIDATURES Lettre de motivation et CV à administratif@csfidesiens.fr Date de prise de poste souhaitée : 20 avril 2026.

Type de contrat : CDI Durée de travail : 39 heures Démarrage prévu : Dès que possible Secteur d'activité : Installation d'équipements thermiques et de climatisation Permis B obligatoire Horaires de travail : En journée, du lundi au vendredi Statut : Ouvrier (Niveau IV - Position 2) Salaire : A partir de 35 900€ brut annuel Envie d'œuvrer au sein d'une structure familiale riche en projets de développement, attachée à la proximité ? Votre fierté du travail bien fait et votre savoir-faire feront la différence sur ce poste. Le GELIB recherche un Electricien (H/F) pour l'un de ses adhérents, qui est une entreprise locale ancrée sur la Rive Droite de la Gironde, qui souhaite renforcer son équipe. Le poste à pourvoir en CDI est basé sur le territoire de la Communauté de Communes du Fronsadais (33) avec des interventions sur le secteur du Libournais et plus largement en Gironde, sans découchage toutefois. VOS MISSIONS En lien étroit avec la Direction et le Bureau d'études, vous travaillez en binôme afin d'intervenir sur des chantiers variés, neufs ou en rénovation dans les secteurs résidentiel et tertiaire : maisons individuelles, logements collectifs, établissements scolaires, bureaux, commerces etc. Vous interviendrez auprès de particuliers, collectivités et professionnels. Vos principales missions seront : - Réaliser l'installation complète des équipements électriques sur des chantiers neufs ou en rénovation - Effectuer le câblage et le raccordement d'une installation électrique de A à Z (maison individuelle, immeuble, tertiaire) - Installer et raccorder les tableaux électriques, appareillages et réseaux - Dimensionner et calibrer les protections électriques (disjoncteurs, circuits.) - Lire et interpréter les plans d'exécution fournis par le bureau d'études interne - Réaliser des interventions de maintenance et de dépannage sur des installations existantes - Assurer un bon relationnel avec les clients sur chantier en expliquant les installations réalisées - Le respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement sur les chantiers Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients sur le terrain. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. LE PROFIL ET EXPERIENCE Idéalement titulaire d'un CAP/BEP ou BAC PRO Electricité, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire. Vos compétences en électricité et votre sens de l'organisation vous permettront d'intervenir en autonomie sur tout type de chantier, tout en assurant un suivi rigoureux de vos interventions. Votre capacité de travail en équipe et votre goût du travail bien fait seront des atouts indispensables au bon déroulement de vos fonctions. Votre sens du service client et du travail en équipe sont également essentiels pour votre réussite. LES AVANTAGES - Rémunération fixe à partir de 35 900 € brut annuel - Prime équivalente à un 13ème mois, versée en deux fois - Fourgon d'atelier (avec citerne carburant au dépôt) - Horaires : 7h30/16h30 (15h30 le vendredi), avec 1h de pause - Interventions locales, au sein d'une entreprise à taille humaine et dans une ambiance très conviviale - Vous rejoignez une structure en croissance offrant de réelles perspectives d'évolution ET LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? ETAPE 1 : Faites-vous connaître ! ETAPE 2 : Echange avec le service recrutement du GELIB ETAPE 3 : Entretien avec la Direction Vous souhaitez vous investir au sein d'une structure en plein développement ? Postulez avec ou sans CV, un simple appel suffit pour démarrer ! Contact au : 05-57-84-18-12 ou recrutrement@gelib.fr

*** Attention: candidatez avec CV et lettre de motivation *** Toute candidature sans lettre sera automatiquement refusée Est chargé d'assurer l'accueil des Patients, d'assister le Praticien au fauteuil et d'assurer les opérations annexes liées à ces fonctions : A ce titre : - Assure l'accueil physique et téléphonique des Patients - Assure la gestion des rendez-vous, la rédaction des notes d'honoraires et la rédaction des documents officiels administratifs (feuilles de Sécurité Sociale, feuilles pour Mutuelles ou organismes d'assurances complémentaires et reçus) - Décontamine, nettoie, stérilise et range le matériel - Prépare tous matériaux employés dans le Cabinet - Connaît l'indication et l'emploi des instruments nécessaires aux divers actes opératoires - Assiste le Praticien dans ses actes opératoires (travail à 4 mains) - Développe, identifie et classe les clichés radiographiques - Prépare les dossiers administratifs ou médicaux (y compris les dossiers informatiques - Assure la liaison avec les laboratoires de prothèse, rédige notamment les fiches de travail, expédie et réceptionne les travaux ainsi qu'avec les différents organismes sociaux - Assure l'accueil au fauteuil des Patients - Collabore à l 'éducation des Patients en matière d'hygiène bucco-dentaire - Prépare et tient à jour le dossier des Patients - Peut, à partir des empreintes effectuées par le Praticien, préparer les moulages d'études et de travail ainsi que certains travaux de prothèse - Peut, à partir des points anatomiques déterminés par le Praticien, préparer les tracés céphalométriques dont l'analyse appartient au seul Praticien - Sous la surveillance et après intervention du Praticien, prépare les auxiliaires extra-buccaux et en montre l'utilisation aux Patients - Contrôle, sur les indications du Praticien, le stock en ce qui concerne le matériel couramment employé dans le Cabinet et effectue les commandes - Assure le rangement de la salle d'attente - Assure l'encaissement des paiements Compétences requises : - Savoir travailler en équipe. - Maîtriser les outils informatiques (rédaction, présentation de documents, utilisation du pack office) - Savoir anticiper les besoins du praticien - Savoir s'adapter à des publics différents, des partenaires variés - Gérer les priorités (rendez-vous urgents) - Recueillir et traiter des données avec méthode - Se conformer à des règles de discrétion professionnelle, de confidentialité des informations traitées - Connaître le vocabulaire technique du domaine dans lequel s'exerce l'emploi - Se tenir informé de l'évolution des réglementations et des nouvelles techniques dans son domaine - Précision, contrôle, rigueur et hygiène pour : La maintenance et le nettoyage du matériel médical La maintenance et le nettoyage des locaux professionnels L'assistance aux actes techniques opératoires - Disponibilité pour la formation permanente et l'acquisition de compétences nouvelles Profil : - Expérience professionnelle souhaitée mais pas obligatoire (2 ans minimum dans ce domaine ou autre domaine professionnel de préférence hôtellerie-restauration, vente ou esthétique) - Travail en équipe, soins aux enfants, disponibilité les mercredis et les vacances scolaires Salaire : - Conventionnel (Convention Collective des Cabinets dentaires) - Aide Dentaire (Assistante dentaire stagiaire) (formation nécessaire) : 12.50 € - Assistante dentaire qualifiée : 14 € + Prime secrétariat 10%. Déroulement du recrutement : Réception des candidatures directement par mail, au plus tard le 18 avril 2026, pour entretien des candidatures retenues, dans les locaux du Cabinet à partir du 20 avril 2026 Date d'embauche prévisible : début mai 2026

Description de l'offre: Bienvenue à la Fédération départementale ADMR- 38 CHargé(e) de recrutement - CDI H/F , Un poste qui vous passionne? Venez le vivre ADMR-ement avec nous et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? CDI Temps plein soit 151.67 mensuel - 37h par semaine soit 7h24 par jour - dont 1 RTT par mois Période essaie : 2 mois renouvelable 1 fois. Statut: Agent de maitrise- Technicien D2 Votre mission : attirer, accompagner, construire Au sein d'une équipe RH engagée et bienveillante, vous interviendrez sur quatre grands volets : Accompagnement RH des associations • Être l'interlocuteur privilégié des associations locales sur leurs recrutements. • Apporter un appui opérationnel (sourcing, rédaction d'annonces, entretiens) mais aussi stratégique (analyse des besoins, conseils RH). • Contribuer à des actions collectives pour renforcer l'attractivité du secteur et fidéliser les équipes. • Accompagner les structures dans la montée en compétences des équipes via l'alternance et les parcours professionnalisants. Pilotage du recrutement • Rédiger et diffuser des annonces efficaces et inclusives. • Mener un sourcing ciblé et créatif via job boards, réseaux sociaux, candidatures spontanées, partenariats. • Conduire ou accompagner des entretiens, sélectionner les profils, assurer le suivi des candidatures et l'intégration. • Suivre les indicateurs clés (KPI) pour analyser et améliorer les pratiques de recrutement. • Développer le recrutement en alternance : valoriser ses intérêts, accompagner les associations dans l'identification et l'intégration des profils adaptés. Relations partenaires & attractivité • Créer et entretenir des liens avec les acteurs de l'emploi et de la formation (écoles, missions locales, organismes publics...). • Représenter le réseau ADMR lors d'événements emploi (forums, job datings, réunions collectives...). • Participer à des projets transversaux pour renforcer notre marque employeur. • Animer et renforcer les partenariats avec les centres de formation, écoles, CFA, OPCO. • Rechercher de nouveaux dispositifs de financement pour soutenir l'alternance et les parcours professionnalisants. Formation et Académie ADMR • S'inscrire dans la dynamique de l'Académie ADMR : une démarche de formation professionnalisante, accessible à des personnes en reconversion, en recherche d'emploi ou sans qualification. • Contribuer à la mise en oeuvre de ces parcours visant une insertion durable dans les métiers de l'aide à domicile. • Participer à la coordination avec les acteurs de l'emploi et de la formation dans une logique de parcours sécurisé et d'employabilité. Profil recherché : - Expérience solide en recrutement 3-5 ans - À l'aise dans la relation, vous savez écouter, comprendre et convaincre. - Organisé(e), proactif(ve) et adaptable, vous aimez travailler en transversalité. - Sens de l'engagement, goût pour le travail collectif et les projets porteurs de sens Ce que nous vous proposons • Carte titre-restaurant (valeur faciale 6,30 EUR - part employeur 3,15 EUR). • Épargne salariale : PEE + PERCOL. • Accès à un coffre-fort numérique personnel pour vos documents RH. • Mutuelle santé et prévoyance avantageuses. • Organisation du travail souple avec RTT - horaires de journée du lundi au vendredi en flexitime (8h-9h30 et 16h-18h) • Une équipe bienveillante et engagée, dans une structure à taille humaine, porteuse de sens et de projets collectifs. Informations clés • Poste basé à St Martin le Vinoux - en présentiel • Contrat : CDI à temps plein • Rémunération : entre 2 515,72 EUR et 2 650,00 EUR brut/mois, selon expérience sur 12 mois Envie de nous rejoindre ? Transmettez-nous votre CV accompagné de quelques lignes sur ce qui vous anime dans le recrutement et la professionnalisation. Nous avons hâte de découvrir votre profil et vos idées ! ADMR-EMENT !