Job Description:

Airbus Protect rassemble des experts dans les métiers de la safety, de la cybersecurity et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, auprès de qui nous agissons en tant que partenaire privilégié, mais également au service de clients externes.

Avec plus de 1.500 collaborateurs expérimentés basés notamment en France, en Angleterre et en Allemagne, nous gérons des contrats de grande envergure avec des entreprises telles que des infrastructures critiques (OIVs), d’autres groupes industriels ou encore des institutions publiques. Notre positionnement et notre stratégie nous permettent de répondre aux normes les plus élevées du marché et de relever les défis de demain en équipe... avec vous !

Et si vous redonniez du sens à votre métier ?

Rejoignez les équipes Défense de notre BU SUTAINABILITY en tant qu'ingénieur SURETE DE FONCTIONNEMENT / SURETE NUCLEAIRE DEFENSE.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un profil expérimenté pour renforcer nos équipes à Élancourt sur des missions de longue durée dans le domaine des analyses de sûreté nucléaire. En tant que référent technique, vous participerez au développement des compétences des jeunes ingénieurs par l’accompagnement et la formation, et vous contribuerez à la rédaction des réponses aux appels d'offres.

Votre futur job, si vous l’acceptez...

• Réalisation et vérification des études de sûreté de fonctionnement, de fiabilité et de Sûreté Nucléaire
  
• Maîtrise approfondie des analyses fonctionnelles des systèmes , APR, AMDE/AMDEC
  
• Évaluation de la fiabilité, maintenabilité, disponibilité et testabilité
  
• Analyses mécaniques de composants importants pour la sûreté
  
• Rapports de Sûreté Nucléaire sur des systèmes ou équipements mécaniques.
  
• Utilisation de logiciels de modélisation (SIMFIA, Arbre Analyst, , SIMLOG)
  
• Analyses d’agressions internes et externes (incendie, chute/choc, séisme, radio radar, explosion)
  

Etes-vous notre futur talent ?

• Vous êtes Ingénieur généraliste (bac + 5 ou équivalent), de formation grandes écoles ou universités.
  
• Vous possédez à minima 5 années d’expérience dans le domaine du Nucléaire.
  
• Vous avez de solides connaissances en conception mécanique et Sûreté de Fonctionnement.
  

Obligatoire :

Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

• As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in englisgh is mandatory .
  

Pour compléter notre équipe, nous pourrons compter sur votre :

• Rigueur & organisation
  
• Pédagogie
  
• Ouverture d'esprit
  
• Dynamisme & proactivité
  
• Autonomie
  

Airbus Protect c’est...

• Un management de proximité et bienveillant
  
• Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
  
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
  
• Une communauté d’experts reconnus
  
• Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
  
• Un catalogue de formations complet
  
• Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.
  
• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...
  

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !

#BUSafetyAP #JobAPFR #5YearsExp #airbusprotect #suretefonctionnement #suretenucleaire

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Qualification & Operability

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange

LA FONDATION DELTA PLUS RECHERCHE Un-e Accompagnant-e Educatif-ve et Social-e Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein Pour l'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé semi-collectif de Limoges Prise de fonction : Dès que possible La Fondation Delta Plus fournit un accompagnement gradué et individualisé à des personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de répondre à leurs besoins de manière adaptée à leur potentiel et à leur projet. L'EANM semi-collectif situé à Limoges avec un accompagnement gradué en fonction des besoins évolutifs des personnes est constitué : - D'un pavillon de transition vers un projet social et/ou professionnel, constitué de 8 chambres individuelles et des locaux communs (salle de bain, cuisine, salle à manger.) L'objectif est d'affiner ou de définir le projet personnalisé et d'améliorer la capacité d'apprentissage des actes de la vie quotidienne (gestion des repas, entretien des locaux, gestion de son emploi du temps.) vers une plus grande autonomie - De 4 pavillons de 4 résidents chacun (16 résidents en tout) accueillant des personnes souhaitant travailler un projet personnalisé tourné vers l'autonomie - De 8 appartements de suite où est travaillé un projet d'appartements de droit commun pour les personnes y étant accueillies Missions principales : - Assurer un accompagnement médico-socio-éducatif des personnes adultes en situation de déficience mentale et troubles associés ; - Adapter la communication et les outils à un public autonome ; - Développer les outils utiles à l'élaboration d'un projet de vie autonome ; - Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie ; - Garantir le respect du choix de la personne ; - Elaborer et mettre en œuvre le Projet Personnalisé des personnes accueillies en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Aider le résident à se déterminer dans ses choix pour l'étayer sur son projet d'hébergement futur ; - En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes un acteur essentiel de la mise en œuvre du projet de vie du résident. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'Aide Médico Psychologique ou A.E.S, vous avez une bonne connaissance du secteur du Handicap. Vous avez de réelles capacités d'adaptation, le sens de l'écoute et du travail en équipe. Vous devez justifier de 3 ans d'expérience minimum. Savoir-être : - Autonomie et adaptabilité ; - Dynamisme ; - Curiosité pour les idées innovantes ; - Esprit d'équipe et sens du relationnel ; - Esprit d'analyse ; - Réserve professionnelle dans les relations d'équipes, avec les familles et les partenaires ; - Savoir rendre compte. Conditions d'emploi : Convention Collective de Travail 1966 Rémunération : Salaire brut mensuel au coefficient de base 2 061.03 €, reprise d'ancienneté possible Temps de travail : 37 heures / semaine lissées sur un cycle de travail (horaires compris entre 08H00 et 22h00), Travail un weekend sur 4. Titulaire du Permis B exigé La Fondation Delta Plus, un acteur du médico-social : - Labellisation Responsabilité Sociétale des Organisations ; - Démarche de QVT ; - Existence d'un Projet Stratégique Pluriannuel ; - Politique de formation et optimisation des parcours professionnels. Les salariés peuvent bénéficier d'une offre de services préférentielle des activités commerciales de la Fondation Delta Plus : - Mécanique auto & motoculture ; - Entretien des espaces verts ; - Laverie / Repassage / Couture ; - Maraîchage. Merci de déposer votre candidature : CV, lettre de motivation et copie des diplômes auprès de la Direction Générale de la Fondation Delta Plus, sur notre site Web : https://deltaplus87.fr au plus tard le 26/02/2026.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier Laborit< strong> établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne recherche un Aide Soignant< strong> ou Accompagnant Educatif et Social< strong> F H pour accompagner les résidents de la < strong>MAS de Vouillé < strong>< a>dans les actes de la vie quotidienne en lien avec les objectifs de leur projet personnalisé Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein< strong> Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement < p>Mission< h3>La MAS de Vouillé< strong> se situe à 15 minutes de Poitiers dans un lieu calme et paisible proche de la nature et des commerces < p>Une équipe de 55 professionnels y accompagne 48 résidents en situation de handicap psychique et atteints de handicaps associés polyhandicap inaptes à toute activité professionnelle Elle assure une surveillance médicale et des soins constants ainsi qu’une aide permanente et individualisée dans les actes de la vie quotidienne Elle propose des activités éducatives occupationnelles socialisantes et de loisirs en lien avec les projets personnalisés des résidents < p>Activités principales :< strong>< p>Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de l 39 établissement et du projet d’unité< p>< li>Participer à l’élaboration à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés des résidents de l’unité et les rendre acteurs de leur projet< p>< li>Assurer un rôle de médiation avec les familles les représentants légaux et autres partenaires< p>< li>Mettre par écrit toutes observations et informations concernant les résidents dans les supports appropriés< p>< li>Assurer la régie thermie< p>< li>Distribuer les traitements médicaux préalablement préparés par des infirmiers< p>< li>Veiller à la sécurité des personnes et mettre si besoin en œuvre les protocoles adéquats< p>< li>Mettre en place des activités en interne et externe et ou accompagner les résidents dans ces activités< p>< li>Favoriser l 39 ouverture sur l 39 extérieur en mettant à disposition les ressources environnementales sociales sportives et culturelles< p>< li>Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : alimentation hygiène soins délégués loisirs épanouissement vie sociale < p>< li>Participer avec l’usager à l’entretien de son espace privatif< p>< li>Participer à l’entretien quotidien des locaux< p>< li>Gérer l 39 urgence< p>< li>Participer aux différentes réunions institutionnelles d’unité de synthèse …< p>< li>Participer activement à la vie institutionnelle< p>< li>Accueillir et accompagner des stagiaires< p>< li>< ul>Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements extérieurs< p>Profil< h3>Pré requis :< strong>< p>Diplôme d’État d 39 AS AES ou AMP< p>< li>Expérience souhaitée dans l 39 accompagnement d 39 adultes en situation de handicap psychique< p>< li>Connaissances du secteur médico social des pathologies mentales< p>< li>< ul>Compétences attendues :< strong>< p>Capacités d’observation d’écoute et d’attention envers les usagers et les professionnels< p>< li>Stimuler les capacités affectives intellectuelles psychomotrices et sociales d’une personne< p>< li>Évaluer le degré d 39 autonomie d 39 une personne ou d 39 un groupe de personnes< p>< li>S’impliquer dans une dynamique d 39 équipe< p>< li>Rédiger des comptes rendus et mettre en forme des notes relatives à son domaine de compétence< p>< li>< ul>Qualités nécessaires :< strong>< p>Sens du contact< p>< li>Prise d’initiatives et autonomie dans son domaine de compétence< p>< li>Engagement réflexif< p>< li>Capacité d’organisation et de distanciation< p>< li>Capacité d’adaptation au regard de l’évolution du projet d’établissement et du projet d’unité< p>< li>Créativité et curiosité intellectuelle< p>< li>Implication dans les projets institutionnels< p>< li>Disponibilité ouverture d’esprit< p>< li>Respect du secret professionnel et des droits des usagers< p>< li>< ul>Plannings et horaires de travail :< strong>< p>Horaires alternés de jour 6h40 14h20 13h40 21h20< p>< li>2 week ends de repos par mois< p>< li>< ul>Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Karine JACOUTY Cadre de Santé ou Sophie BAUDOIN Adjointe de Direction du Pôle Médico Social< strong> < p>Pour postuler merci d 39 adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 18 03 2026 < strong>< p>Les candidats titulaires de la Fonction Publique devront également fournir :< p>leurs 3 dernières évaluations< p>< li>leur dernière décision d’avancement d’échelon< p>< li>l’extrait N°3 de leur casier judiciaire< p>< li>< ul>

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire social médico social et dans la formation Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes 25 90 70 Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs Notre Fondation place le mieux être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien être de ses salariés au coeur de sa politique RH Un encadrement de qualité un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel < p>Situé à Colmar l’Hôpital Albert Schweitzer 233 lits et places est un établissement de médecine chrirugie et obstétrique Son organisation des soins s’appuie sur des plateaux techniques complets imagerie médicale bloc opératoire radiologie interventionnelle et sur une coordination interdisciplinaire permettant des prises en charge de qualité de l’admission jusqu’au retour à domicile L 39 établissement est certifié Haute qualité des soins par la Haute Autorité de Santé < p>Mission< h3>Service :< strong>< p>Cardiologie 1 et 2< p>L’Hôpital Schweitzer est le centre de référence des activités cardiologiques pour le territoire de santé 3 Région de Colmar et environs < p>Le service est composé de 17 cardiologues qui entourés d 39 une équipe d 39 infirmiers et d 39 aide soignants assurent la prise en charge des patients Chaque année plus de 6500 patients sont pris en charge < p>< p>Vos missions : < strong>< p>Vous prodiguez des soins d 39 hygiène et aidez aux activités de la vie quotidienne des patients < p>< p>Rythme de travail : < p>Semaine Week end< p>< li>Jour Nuit< p>< li>12h< p>< li>< ul>Profil< h3>Profil :< strong>< p>Vous êtes titulaire du Diplôme Professionnel d 39 Aide Soignant ou Diplôme d 39 Etat d 39 Aide Soignant < p>< li>Vous êtes rigoureux et organisé < p>< li>Vous avez de bonnes connaissances du système cardio vasculaire < p>< li>Vous savez identifier et gérer votre stress face aux situations d 39 urgence < p>< li>Une expérience en service de cardiologie serait appréciée < p>< li>< ul>Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe < p>Infos complémentaires< h2>Nous rejoindre c’est :< strong>< p>Bénéficier d’un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins dès le 1er jour  < p>< li>Disposer de matériel et d’équipements pour assurer vos missions  < p>< li>Avoir la possibilité d’évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle < p>< li>< ul>< p>Faire partie d’un groupe d’envergure régionale comme la Fondation c’est aussi la sécurité de l’emploi des possibilités de mobilité interne et d’évolution de carrière < p>< p>Les avantages que nous vous proposons :< strong>< p>Une convention collective améliorée sur la base de la convention FEHAP < p>< li>Possibilité de mutation changement de service ou de spécialité changement d 39 établissement < p>< li>Des avantages sociaux prime décentralisée mutuelle augmentation SEGUR < p>< li>Les actions du Comité Social et Économique Chèques vacances et chèques cadeaux < p>< li>Accord d 39 entreprise de l 39 Hôpital Albert Schweitzer < p>< li>Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié < p>< li>Accompagnement et formation d’intégration à la prise de poste < p>< li>Participation aux frais de transport en commun domicile – travail à hauteur de 50 des frais engagés < p>< li>Parking gratuit pour le personnel < p>< li>Participation à la cotisation mutuelle : meilleur régime de remboursement frais de santé couverture prévoyance < p>< li>Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous < p>< li>Médailles du travail dès 20 ans d’ancienneté : prime médaille 1 jour de congé supplémentaire doublement de la prime médaille par le CSE < p>< li>Avantages logement avance caution prise en charge recherche logement prêts travaux à taux préférentiels… < p>< li>Restaurant d’entreprise < p>< li>< ul>< p>Poste basé à Colmar < p>Poste à pourvoir immédiatement en à temps plein < p>Vous vous mettez au service des autres nous nous mettons à votre service  < p>< p>Merci d’adresser votre dossier de candidature CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste à l’attention de Madame Isabel Nativo< p>

Rejoignez l'équipe du service d'imagerie médicale qui est constituée de 4 radiologues, d'un cadre, de 8 secrétaires médicales, de 20 manipulateurs et d'une équipe d'aide soignantes. Des médecins vacataires interviennent également dans le service, 1 stagiaire associé et 1 praticien associé. Missions principales Radiologue avec activité polyvalente, possibilité de développer une activité spécialisée et d'adapter les programmes en fonction des compétences Aimant le travail en équipe et transdisciplinaire, participation aux RCP. Possibilité de faire une partie des interprétations des examens en coupe en télétravail Participation au tour d'astreinte, interprétation des imageries en coupe par télé-imagerie de 18h30 à 8h00. Rémunérations En lien avec les connaissances, compétences et expériences dans le respect de la règlementation Qualité attendue : Dynamique, polyvalent, autonome, respectueux et ayant le goût du travail en équipe Ce service est équipé : -d'une salle de salle de radiographie conventionnelle, -2 scanners de marque Siemens (Somation définition AS) -une IRM 1.5T de marque Siemens, Aéra dont le renouvellement interviendra en octobre 2023 -de deux appareils mobiles de radiographie, -d'un panoramique dentaire (renouvellement 2021), -de deux échographes GE, un échographe (de la marque Philips) -d'un mammographe, GE, Diamond et tomosynthèse, -d'un appareil d'ostéodensitométrie Le praticien aura la possibilité de réaliser des macrobiopsies sous stéréotaxie, et des biopsies thoraciques sous scanner Avec 50000 passages par an, l'activité est hausse constante en raison de la spécificité de l'établissement en matière d'offre de soins. Le Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale est un établissement à taille humaine desservant un bassin de 100 000 habitants, jusqu'à 250 000 en période estivale. Le Centre Hospitalier propose une offre de soins polyvalentes comportant principalement des activités de médecine, de soins de suite à orientation physique, réadaptation et gériatrique, de chirurgie, d'obstétrique, d'accueil des urgences / SMUR / UHCD, d'hospitalisation à domicile, ainsi qu'un centre de santé, de vision et des EHPAD. Très attaché à une qualité de vie et un mieux vivre au travail, il aide notamment ses professionnels en matière d'accompagnement au logement et de l'accueil des enfants hospitaliers au sein de sa crèche dédiée. De par ses infrastructures culturelles, sportives et associatives, la ville d'Aubenas propose à tous les publics une grande variété de temps libre consacré aux loisirs. Situé à près de deux heures des métropoles de Lyon et Marseille, et intégré dans le parc naturel régional des Monts d'Ardèche, proche des célèbres gorges, l'Ardèche offre un patrimoine historique et culturel très riche dans un cadre de vie privilégié : activités d'eau douce, de montagne, randonnées, escalade, baignade en milieu naturel, villages confirmés « Plus Beaux Villages de France ». Sa notoriété de bien-être est réputée par son thermalisme de Vals-Les-bains. Vous succomberez à l'âme et à la beauté de l'Ardèche ! CV et lettre de motivation à adresser à : Monsieur Julien CESTRE Directeur Centre hospitalier d'Ardèche Méridionale 07200 Aubenas Médecin chef de Pôle de la logistique médicale : Dr Lenoir Alain (*; Tel : *) Médecin chef de service : Dr Boularan Camille (*; Tel : *) La Responsable des affaires médicales : Madame Lola PASCAL (*) Profil souhaité Médecin titulaire du doctorat en médecine et d'un DES (Diplôme d'Études Spécialisées) en radiologie et imagerie médicale et Inscrit à l'Ordre des médecins Statut Praticien Hospitalier -Praticien Contractuel Médecin Assistant -Exercice libérale partagé Contrat : CDI

MISSIONS PRINCIPALES Anesthésie réglée et urgente au bloc opératoire et en-dehors (urgences, imagerie) Visites pré-anesthésiques et suivi post-opératoire Consultations Gardes sur place, incluant la supervision de l'unité de soins post-interventionnels Participation aux actions d'évaluation et d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques (EPP, RMM,) Les fonctions peuvent évoluer en fonction des objectifs professionnels, des compétences et de la formation continue du candidat. L'ÉQUIPE MÉDICALE 4.25 ETP praticien hospitalier L'ACTIVITÉ L'évaluation et la prise charge du patient avant l'intervention. Une sécurité anesthésique maximale assurée par un médecin anesthésiste-réanimateur assisté d'un(e) infirmièr(e) anesthésiste diplômé(e) d'état. La surveillance du patient pendant l'intervention jusqu'au retour en chambre en tout confort et sécurité. Le contrôle de la douleur après l'intervention. L'analgésie péridurale et l'anesthésie obstétricale de la femme enceinte lors du travail et l'accouchement. Anesthésie en chirurgie polyvalente (viscérale, thoracique, urologique, orthopédique, plastique et réparatrice, ophtalmologique et gynécologique). Anesthésie pour gestes endoscopiques et radiologie interventionnelle. L'équipe présente une expertise spécifique sur l'optimisation de la prise en charge de douleur aiguë post-opératoire par les techniques les plus efficaces (Analgésie par péridurale thoracique et lombaire ; Bloc péri nerveux) et les procédures anesthésiques d'accélération de la récupération du patient opéré et de prévention de la douleur chronique post-opératoire. Techniques de Soins Anesthésie générale dont administration intraveineuse par objectif de concentration Anesthésie locorégionale centrale (rachianesthésie, anesthésie-analgésie péridurale) et périphérique des membres et de la paroi abdominale (blocs péri nerveux écho-guidés) Prise en charge de la douleur (analgésie auto contrôlée par voie veineuse, analgésie péridurale, blocs et cathéters péri nerveux écho-guidés). Assistance respiratoire Monitorage hémodynamique Échographie du corps entier Monitorage neurologique multimodal Déchocage des traumatisés graves Épuration extra-rénale Endoscopie bronchique Analgésie locorégionale Ventilation unipulmonaire Analgésie pour accouchement Activités de l'établissement intéressant l'anesthésiste-réanimateur : Bloc opératoire comprenant 4 salles de chirurgie et 1 salle d'endoscopie (activité de chirurgie viscérale, orthopédique, gynéco-obstétrique, vasculaire, urologique, ophtalmologique, ORL, stomatologique. Activité technique interventionnelle : endoscopies digestives et bronchiques, cardiologie) SSPI équipée de 8 places Unité de soins continus Réanimation dotée de 8 lits Urgences : 26 000 passages annuels au SAU + 750 missions SMUR par an + 6 lits en UHCD Service d'oncologie et hématologie Plateau d'imagerie comprenant notamment TDM et IRM 24H/24 Les moyens mis à disposition : Un bureau Une équipe paramédicale Matériels : instrumentations spécifiques Le dossier patient et la prescription sont informatisés. L'équipe médicale encadre et forme des internes de la faculté de médecine de Lyon chaque semestre. Profil souhaité Médecin titulaire du DE de Médecine générale, du DES d'anesthésie-réanimation et Inscrit à l'Ordre des médecins Praticien Hospitalier -Praticien Contractuel Médecin Assistant Intérim temps partagé libéral Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser conjointement à : Dr Franck RIEU, chef de pôle de Médecines intensives et réanimation : * Médecin chef de service de l'anesthésie-réanimation: Dr Antoine MORTAZAVI * Responsable des affaires médicales Mme Lola PASCAL : * Contrat : CDI

MEDECIN ADDICTOLOGUE (H/F) CDI Temps plein ou temps partiel (en fonction de vos contraintes et disponibilités) Clinique d'Addictologie Saint Salvadou Albi La Fondation Bon Sauveur d'Alby recrute un(e) Médecin addictologue (H/F) pour rejoindre la Clinique d'Addictologie Saint Salvadou, structure spécialisée s'appuyant sur un projet médical innovant, intégrant les principes de réduction des risques et des approches thérapeutiques issues des neurosciences, notamment la prise en charge du psychotraumatisme et l'EMDR. La clinique dispose de 13 lits d'hospitalisation complète et 10 places d'hôpital de jour (capacité évolutive), permettant des modalités de prise en charge adaptées et diversifiées. Ce poste s'adresse à un(e) médecin addictologue ou à un(e) médecin généraliste souhaitant s'investir durablement en addictologie, aussi bien à temps plein ou à temps partiel en fonction de vos disponibilités. La Fondation Bon Sauveur d'Alby est un établissement privé à but non lucratif, acteur majeur du secteur sanitaire et médico-social dans le Tarn. Elle couvre six domaines d'expertise, dont l'addictologie, et s'appuie sur une communauté médicale de plus de 50 médecins, organisée autour d'un projet médical partagé et d'une forte culture de la collégialité. La Clinique d'Addictologie Saint Salvadou assure une prise en charge spécialisée, intégrant soins somatiques, addictologiques, psychiatriques et psychosociaux, en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires et les réseaux de soins. Les spécificités du poste : Activité centrée sur une prise en charge globale et coordonnée des conduites addictives Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire structurée (soignants, psychologues, travailleurs sociaux) Articulation étroite entre hospitalisation complète et hôpital de jour Participation aux réunions de synthèse médicale, de réflexion clinique et de coordination des parcours Implication possible dans les actions de prévention, d'éducation thérapeutique et de formation Missions principales Activité clinique Consultations médicales somatiques et addictologiques (entrée, suivi, sortie) Prescription et suivi des traitements médicamenteux Repérage et prise en charge des comorbidités somatiques et psychiatriques Rédaction des courriers et comptes rendus selon les standards de qualité de l'établissement Coordination et travail institutionnel Participation aux réunions de synthèse médicale Coordination des soins avec le médecin chef de service Travail en lien avec les réseaux spécialisés (gastro-entérologie, cardiologie, pneumologie, neurologie, etc.) Participation à la permanence des soins Prévention et transmission Éducation thérapeutique des patients Actions de prévention et de réduction des risques Participation à la formation des équipes soignantes Avantages Prime d'intéressement Mutuelle familiale prise en charge à 100 % 8 semaines de congés payés RTT supplémentaires Travail en 4.5 jours Aide au logement Prévoyance Chèques cadeaux Self Plan de formation dédié aux médecins Rémunération A partir de 80 000 brut annuel, variable selon ancienneté. Reprise de l'ancienneté à 100 % + internat. Prime d'Engagement : 10 000 sous réserve d'un engagement de 3 ans Possibilité de racheter les RTT. Profil recherché Médecin Généraliste (H/F), inscrit(e) à l'ordre des médecins. Formation ou intérêt affirmé pour l'addictologie. Vous souhaitez venir travailler dans un cadre professionnel dynamique, allié à un environnement personnel privilégié ? Rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) par email à l'adresse suivante : * Pour toute question relative au poste, n'hésitez pas à contacter Simon IRIBARNE-LEFEBVRE, Responsable des Affaires Médicales, au *. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Contrat : CDI;PH temps partiel;PH temps plein;Praticien contractuel

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Participez à la dynamique de votre territoire en rejoignant une belle aventure humaine et commerciale au sein du réseau de magasins laMaison.fr : connectés au cœur de la campagne. CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison.fr de Quettehou (50) Vos responsabilités : Management d'équipe Gestion opérationnelle d'un centre de profit Déploiement et développement de la politique commerciale du groupe (digitalisation, merchandising, animation…) Satisfaction clients et adhérents La suite avec nous ? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Management avec le sourire Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Janvier 2026 Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Profil recherché (Qualification, expérience, formation, compétences, qualités requises...): CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire minimum d'un Bac+2 dans le commerce ou le domaine agricole Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions Vous maitrisez l'outil informatique Vous avez un bon relationnel avec la clientèle Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.  

Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, [City One](https://www.cityone.fr/) est un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l’accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Poste Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles. Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours (travail en semaine et week-end). Animateurs et animatrices diplômés d'un BAFA ou d'une équivalence (petite enfance, sport, éducation…  [→ Pensez à vérifier si votre diplôme/formation est éligible ! ← ](https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000615233/)), si vous avez le goût du voyage, que vous êtes dynamiques et réactifs, alors ce job est fait pour vous !    Fonctionnement : Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances en semaine et en week-end pour ces vacances de printemps (du 3 avril 2026 au 4 mai 2026) et nous vous proposons des missions sur cette dite période. Trajets en journée (aller-retour dans la journée) et en nuitées (disponible deux jours consécutifs pleins, nuitée dans une ville en France, retour le lendemain)   Missions : * Accueillir et encadrer les enfants * Assurer la sécurité des enfants * Concevoir les animations proposées à bord * Animer les trajets des enfants * Assurer la logistique des kits d’animation   Salaire : 12,02€ brut / heure + primes + panier repas ___ Disponible les vacances de Printemps (vend. 3 avril - lun. 4 mai 2026). Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur.   Une journée d'information et de sensibilisation sur les risques ferroviaires et la sécurité en gare est à prévoir. Profil * Si vous êtes diplômé du BAFA ou d'une équivalence* (obligatoire) et que vous êtes majeur * Vous êtes de nature dynamique et réactive et vous aimez travailler en équipe * Vous avez le goût du voyage et vous avez au moins plusieurs jours de libres sur la période * Vous avez une bonne présentation et élocution * Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée    Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous ! Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.   À très vite ! L'équipe Junior.   * Équivalences au BAFA telles que le CAP AEPE, diplôme STAPS, diplôme MEEF (degré 1 et/ou 2), BPJEPS, diplôme d'état d'animateur, brevet d'état d'éducateur spécialisé… [Pensez à vérifier si votre diplôme/formation est éligible !](https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000615233/)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un-e Chargé-e des Intervenants F/H en CDI dès que possible pour venir compléter les équipes de la Direction de l'Expérience Etudiante (DEE) de l'Institut Lyfe. Les principales missions sont les suivantes : 1/ Gestion des intervenants vacataires : - Transmettre les informations nécessaires à la mise en place des contrats des vacataires et à leur suivi, aux services RH et Comptabilité ; - Contrôler les heures effectuées, l'utilisation des outils associés (Hyperplanning, Canvas.) et la bonne transmission des frais de mission pour la mise en règlement de la prestation par le service RH ou comptabilité. En cas de litige, transmettre les éléments permettant de statuer. - Produire des reportings pour faciliter l'analyse des coûts et proposer des optimisations. - Suivre les process mis en place, notamment au sein de la Direction de l'Expérience Etudiante et en rédiger de nouveaux si besoin. Travailler en étroite collaboration avec la Direction Académique, le service RH et le service Comptabilité afin d'optimiser la transmission des informations et l'efficacité des process. 2/ Gestion de la base de données intervenants : - S'assurer de la collecte de l'ensemble des documents de référence (CV, copie de diplômes, déclaration d'activité, fiche enseignant, etc.) afin de constituer et compléter chaque année la base de données des enseignants permanents et vacataires - Coordonner la mise à jour de la base de données administratives et académiques, en assurer la fiabilité. Travailler en relation avec la Direction de la Qualité et des Accréditations (DQA) à son optimisation pour répondre aux besoins des accréditations ; - Gérer l'archivage des données de la base ; - Superviser la demande des autorisations pour enseigner auprès du Rectorat et leur archivage. - Participer à la recherche, au déploiement puis à la mise en œuvre d'un outil de gestion dédié. Être leader dans ce projet. - Produire e cahier des charges de reportings, pour répondre aux besoins internes et externes 3/ Animation opérationnelle des professeurs permanents et vacataires : - Compiler les plans de charge et collaborer avec la planification sur le paramétrage d'Hyperplanning et la compilation de la maquette opérationnelle. - Communiquer les règles et les process de gestion opérationnelle aux intervenants. Assurer le suivi et le respect de ces règles en lien avec les autres pôles de la DEE. - Organiser des réunions régulières avec les intervenants pour les informer, participer à la rédaction de livrets, handbooks. - Faciliter ainsi leur intégration et leur compréhension de la vie de l'Institut. - Orienter les intervenants vers les interlocuteurs appropriés des autres pôles de la DEE ou des autres services de l'Institut. - Tenir compte des difficultés remontées. Être proactif-ve et porteur-se de solutions en produisant notamment chaque année un document de retour sur expérience avec propositions d'amélioration. Cette liste n'est pas exhaustive et vous pouvez être amené-e à réaliser des missions transverses permettant de contribuer à la performance du service. Et si vous étiez LA personne qu'il nous faut ? Vous justifiez d'un diplôme en Education et/ou en Gestion des Administrations et des Entreprises, et/ou vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire dans l'enseignement supérieur. Vous justifiez de connaissances solides en Excel et savez utiliser des fonctionnalités complexes (ex : Power BI). Autonome, dynamique, vous savez communiquer de manière claire et concise. Vous êtes reconnu-e pour votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre polyvalence. Doté-e d'une capacité d'analyse, la proactivité et la rigueur sont des atouts incontestables pour réussir dans ce poste. - Contrat : CDI - Temps de travail : temps plein, 37h/semaine + 1 RTT/mois - Statut : Technicien - Rémunération : 30K€ - 32K€ brut annuel - Lieu de travail : Campus d'Ecully, 69130