Vil du jobbe i en av landets flotteste kommuner, der du blir satt pris på og får muligheter til å utvikle deg?

Vi i Heim kommune søker engasjert og dyktig helsefagarbeider/assistent til Heim helsesenter, Liabø, avdeling Lintrøa. Vi har et vikariat som varer til 15.08.27. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag, et solid fagmiljø og kollegaer som heier på deg!

Vi tilbyr:

• Forhandlings-/fleksibel turnus 
• Pendlerbolig for deg som vil jobbe i Heim, men ikke flytte med det første
• Sterkt fagmiljø og gode kollegaer som alltid er der for deg
• En fremoverlent tjeneste der du kan være med å forme fremtiden
• Mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
• Vi ønsker deg som søker - selv om du har hull i CV'n

 

I tillegg kan vi friste med:

• Gode avtaler på treningssenter

• Vi har sjø og flotte fjell til fri benyttelse, Stikk-Ut-turer, svømmehaller, samt en av Norges største innendørs fotballhall med egen løpebane

• I Heim har vi et aktivt og variert fritidstilbud med 199 forskjellige lag og foreninger, så her vil det være noe for enhver smak: iHeim - Hva skjer i Heim

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss deg som er helsefagarbeider/assistent og som kjenner deg igjen i våre verdier:

• Vise nysgjerrighet
• Jobbe sammen
• Ta ansvar
• Opptre respektfullt

Hvordan du identifiserer deg i forhold til disse verdiene, vil bli vektlagt i forhold til egnethet.

Har du i tillegg en ekstra interesse for velferdsteknologi, forvaltning/saksbehandling, fagutvikling, prosedyreskriving og lignende? Vi har rom for at du kan jobbe med dette i arbeidshverdagen som følge av vår heltidskultur.

 

Stillingen er plassert ved Heim helsesenter, Liabø, avdeling sykehjemmet, og innebærer arbeidstid på dag og aften. Stillingen har f.t. arbeid hver 4 helg, med langvakter på 12,5 timer.

Sykehjemmet er en avdeling med 16 rom og 17 plasser, som inkluderer både kort- og langtidspasienter, rehabilitering og avlastningsopphold. Som helsefagarbeider hos oss er dette noen av dine arbeidsoppgaver:

• Utføre helhetlig pleie, omsorg og behandling 
• Fokus på brukerorientert tjeneste med fokus på bruk av eksisterende ressurser
• Fokus på miljøtiltak og brukermedvirkning
• Holde deg faglig oppdatert 
• Bidra til oppfølging av virksomhetsplan 
• Være en god rollemodell og bidra med å skape et trygt og engasjerende arbeidsmiljø 
• Medvirke til systematisk HMS arbeid 
• Bidra til tverrfaglig samarbeid på arbeidsstedet 
• Bidra aktivt i utviklingsprosesser 
• Dokumentasjon og rapport i journalsystemet Helseplattformen
• Legemiddelhåndtering
• Oppfølging av den enkelte bruker og pårørende

I helse og mestring jobber vi på tvers av våre avdelinger. Dette er for å utnytte den tilgjengelige kompetansen for våre tjenestemottakere, samtidig som du vil få muligheten til å utvikle din fagkompetanse.
Det må dermed påberegnes at du i perioder vil arbeide ved andre avdelinger. Du vil få god opplæring på de andre avdelingene, og dette vil også være i tett dialog med din leder.

 

Hvor ligger så dette paradiset?

Jo, innenfor en tidsramme på 1,5 time når du Trondheim, Orkanger, Surnadal, Kristiansund, Molde, Aure, Smøla og Hitra – og resten tå jorda.

Har du med deg familien din? I Heim kommune finnes det muligheter for alle!

 

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjenning som helsefagarbeider
• Personer uten formell utdanning, men med erfaring fra helse vil bli vurdert
• God språkforståelse, skriftlig og muntlig 
• Det er en stor fordel om du har førerkort eller planlegger å ta førerkort innen ett år fra tiltredelse 
• Gyldig politiattest må fremvises iht. lovverk før tiltredelse

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom man selv ber om det. Dersom man ber om å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden.

Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. 

 

Helse og mestring er lokalisert på 2 geografiske områder; Kyrksæterøra og Liabø. Tjenesten består av 2 sykehjem, hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, psykisk helse og rus, fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, 2 legesenter, institusjonskjøkken, avlastningstiltak for barn, drift av ulike omsorgsboliger, tiltak og tjenester for funksjonshemmede, trygghetsalarmer, hjelpemiddelformidling, omsorgslønn, personlig assistanse, dagsenter demente, aktivitetssenter, matombringing, forvaltningskontor og merkantil avd. Enheten har høy faglig kvalitet og har gode resultater på bruker- og medarbeiderundersøkelser. Enheten har god kapasitet med godt utbygd hjemmetjeneste og omsorgsboliger med bemanning. Det er en fleksibel tjeneste, der ressursene til enhver tid styres dit behovet er størst. Enheten er organisert med enhetsleder, 9 seksjonsledere og koordinatorer på ulike fagområder. Mestring står i fokus i hele organisasjonen, og den ledes etter verdiene opptre respektfullt, ta ansvar, vise nysgjerrighet og jobbe sammen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Heim kommune ligger langs Trøndelags kyst og venter på deg med sin storslåtte natur og trivelige miljø. Kommunen har flotte muligheter for allsidige turgleder som jakt, fiske, rekreasjon og opplevelser. Kommunen har ca. 6000 innbyggere, og har et godt barnehage- og skoletilbud. Både offentlig og privat servicetilbud er godt utbygd, med videregående skole, handel og hotell. Fritidstilbudene er mangfoldige, og kulturlivet blomstrer.

Om stillingen

Statens naturoppsyn (SNO) er en avdeling i Miljødirektoratet og er direktoratets operative feltorgan. Vi fører tilsyn med at bestemmelsene i miljølovgivningen blir overholdt gjennom kontroll, informasjon og veiledning, og arbeider med registrering, dokumentasjon, skjøtsel og tilrettelegging i naturen. Avdelingen har cirka 100 ansatte fordelt over hele landet, og har ledelsen og en sentral stab lokalisert i Trondheim. 

Denne feltstillingen blir plassert i en av SNO sine fagseksjoner. Alle medarbeidere jobber tverrfaglig med ulike oppgaver knyttet til lov om statlig naturoppsyn og overordnende føringer.

Det primære geografiske arbeidsområdet for stillingen er Brattefjell Vindeggen, Hardangervidda og verneområder sørover i Telemark og Buskerud. Stillingen har lager i Åmot i Vinje, og kontorfasiliteter på Norsk villreinsenter på Skinnarbuer under opparbeidelse. Du må regne med å bidra i oppdrag på tvers av fagområder og seksjoner, også utenfor din egen region.  Arbeid over flere dager i felt, kveld, natt og helg, må også påregnes. Arbeidsoppgavene dine kan bli endret etter behov hos arbeidsgiver.  

Som ansatt i SNO lokalt vil du utføre kontrolloppgaver i tråd med naturoppsynsloven. Det er derfor en forutsetning at du kan få tildelt begrenset politimyndighet. For å få tildelt begrenset politimyndighet må du legge fram uttømmende og utvidet politiattest for politiet. Søknad om begrenset politimyndighet sendes til politiet etter at du formelt har takket ja til stillingen. 

Stillingens hovedansvarsområder

• motorferdsel i utmark
• kontroll med utøvelse av jakt, fangst og felling
• oppsyn og kontroll i verneområder  
• ansvar for flere i verneområder i regionen
• fagansvar for Brattefjell Vindeggen landskapsvernområde
• regionalt fagansvar for motorferdsel

Andre oppgaver vil være overvåking av rovvilt, arbeid med villrein og fjellrev, oppsyn med innlandsfiske.

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen naturvitenskapelig fag. Særlig relevant realkompetanse kan oppveie kravet til utdanning 
• praktisk erfaring fra feltarbeid, inkludert vinterarbeid
• erfaring med kontroll- og oppsynsarbeid 
• jeger med erfaring fra storviltjakt
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk 
• digital kompetanse 
• førerkort klasse S og BE (krav ved tiltredelsesdato) 
• båtførerkompetanse

Det er ønskelig med

• kjennskap til stillingens geografiske region 
• gjennomført naturoppsynskurs 
• kjennskap til miljøforvaltningens arbeid og øvrige samfunnsaktører innenfor arbeidsfeltet 

Egenskaper

• du har god rolleforståelse og evner å stå i krevende situasjoner over tid innenfor et omdømmekritisk arbeidsområde 
• du er praktisk anlagt og mestrer krevende feltarbeid  
• du trives med å arbeide selvstendig, tar ansvar for fremdrift og kvalitet i leveransene dine i tråd med gjeldende instrukser 
• du har gode samarbeidsevner og evner å håndtere vanskelige situasjoner på en diplomatisk måte 
• du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner 
• du rapporterer raskt og presis på de oppgavene som blir utført 

Vi tilbyr

• fast stilling som rådgiver eller seniorrådgiver med lønn i lønnsspennet fra kr.600 000 - 900 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særlig kvalifiserte søkere kan vurderes høyere. 
• en spennende og utfordrende jobb der du tilbringer hoveddelen av arbeidstiden i felt 
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• et godt og bredt nettverk av kollegaer i Miljødirektoratet 
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse 

Stillinger i i SNO er særlig selvstendige stillinger og unntatt arbeidsmiljølovens bestemmelser for arbeidstid.

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Ole Morten Sand, tlf. +47 90 08 21 95 eller e-post ole.morten.sand@miljodir.no 
 

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 48-2026 SNO-SNI Vinje.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning.

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.  

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Ved Øvre Sjetnan barnehager er det fra 3. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som assistent.

Enheten består av Brinken barnehage, Moltmyra barnehage og Tonstad barnehage som ligger i gangavstand til hverandre på Tiller. Vi har også ansvar for Brinken åpen barnehage som er lokalisert ved Trondheim mottakssenter, Sandmoen. Vi har ca 180 barn og ca 60 ansatte.  Enheten er vertsbarnehage og samarbeider med Norlandia Tiller. Vi har et spesialpedagogisk team som i vår klynge skal sørge for spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging.

Vårt motto “Leken i dag skaper fremtidens drømmer” er utgangspunkt for hvordan vi planlegger, organiserer og evaluerer den jobben vi gjør. Med fokus på relasjonsbygging, barns læringsmiljø og språkutvikling jobber vi med å utvikle robuste barn som kan møte en hverdag i rask utvikling. Vi er med i BARN&Rom-nettverket, samt Reggio-nettverket i Trondheim kommune.

Det er viktig for oss å jobbe ut ifra en grunnleggende respekt for alle hvor inkluderingstanken skal stå svært høyt. Enheten vår er representert med mange kulturer og ulike bakgrunner som gir oss et rikt og spennende mangfold. Vi bruker ASK (alternativ supplerende kommunikasjon) i alle deler av dagen, og har ansatte med høy kompetanse innenfor foreldreveiledningsprogrammet ICDP.

Alle våre barnehager ligger nært turområder og vi jobber for å være en naturklok enhet.

Vi søker deg som kjenner på et engasjement for å skape nære relasjoner i et spennende  og utviklende miljø. 

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Del- og medansvar for barnegruppa som helhet, men også arbeid i forhold til enkeltbarn med nedsatt funksjonsevne som har behov for tilrettelegging.
  
• Planlegge, gjennomføre og vurdere aktivitet for barn.
  
• Samarbeide med andre grupper på basen/barnehagen.
  
• Bidra til et positiv syn på endringer og utfordringer, og se etter mulighetene som finnes.
  
• Bidra til å legge til rette for et læringsmiljø i tråd med Reggio Emilias filosofi.
  
• Bidra til utvikling av barnehagen.

Kvalifikasjoner

• Må kunne arbeide i team med andre, men også selvstendig.
  
• Må tilegne seg opplæring i forhold til barns behov, og takle å påta seg ansvar for tett oppfølging av enkeltbarn i løpet av hel barnehagehverdag.
  
• Ha avlagt en norskprøve og ha oppnådd nivå A2 på delprøven i skriftlig framstilling og nivå B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon
• Ønskelig med erfaring fra barnehage eller annet arbeid med barn

Personlige egenskaper

• Knytte god kontakt med enkeltbarn, samt kunne lede mindre grupper av barn.
  
• La seg forføre av barns prosjekter, bli inspirert og inspirere barn.
  
• Fleksibel, raus og bidrar positivt i et arbeidsmiljø.
  
• Har helse som er forenlig med arbeidets art, takle hektiske dager og være en stabil arbeidstaker.
  
• Vi oppfordrer unge og menn å søke.

Vi tilbyr

• En barnehage med stor faglig kompetanse og engasjement.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse,
  erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Kristian Sliper Midling, Enhetsleder, 90894683

Arbeidssted

Moltmyra 164
7091 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5146660496
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du vår nye sykepleierkollega?

Ladesletta helse- og velferdssenter søker deg som har et hjerte for eldreomsorgen, ser positivt på nye utfordringer og er en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø. Sammen skaper vi en fantastisk arbeidsplass og gode tjenester til våre pasienter.

Vi søker etter to engasjerte sykepleiere til to faste 100 prosent stilling i todelt turnus. Stillingen innebærer helgebelastning, med mulighet for hver femte helg i form av langvakter.

Enheten har en svært varierende brukergruppe der ulike behov og sammensatte diagnoser. Dette vil gi deg arbeidsdager med mange spennende utfordringer. Vi har blant annet en avdeling på sykehjemmet for personer med demens som har utbytte av et aktivitetstilbud, og en avdeling hvor ektepar får tilbud om å bo sammen. I tillegg har vi en omsorgsbolig med 38 leiligheter fordelt på to bygg. Vi har fokus på å ha et levende fagmiljø, og har som mål å ivareta den enkelte pasients identitet, egenverd og livskvalitet. 

Enheten har ressursgrupper innen kreftomsorg- og palliasjon, demens og utfordrende atferd, smittevern, samt forflytning og hjelpemidler. Du vil kunne få mulighet til å inngå i et eller flere ressursgrupper etter eget ønske og enhetens behov.

På Ladesletta er vi opptatt av å ha et levende fagmiljø. Vi ønsker handlekraftige og myndiggjorte medarbeidere, og derfor satt kursing i ProAct i system for alle ansatte. ProAct innebærer blant annet opplæring i ABCDE, NEWS og ISBAR.

Vi søker etter en kollega som er engasjert, fremoverlent og liker å jobbe tverrfaglig.

For ytterligere informasjon, se:
- Vår Facebook-side
- Se dette Youtube-klippet om hvordan det er å jobbe som sykepleier i kommunehelsetjenesten

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasientene i avdelingen, herunder behandling, observasjon, stell og pleie.
  
• Håndtering av smertepumper, ernæringspumper, IV behandling,
  
• Faglig veiledning av studenter og kollegaer
  
• Ha rollen som vaktansvarlig
  
• Legemiddelhåndtering
  
• Faglig utvikling av enheten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Grunnleggende dataferdigheter
  
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har fokus på kvalitet og bidra til faglig utvikling
  
• God samhandlingskompetanse
  
• Engasjement og interesse for tjenesteområdet
  
• Evne til å lede kolleger
  
• Jobber selvstendig, strukturert og målrettet
• Godt humør og bidra til et positivt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
  
• Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver
  
• Et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
  
• Mentorordning
  
• Årsplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Marit Sandvik, Enhetsleder, 95369811
Christina Arntzen Kolstad, Avdelingssykepleier , 48131985

Arbeidssted

Lade alle 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5146669868
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du klar for å bli med på laget ved radiologisk avdeling ved Ålesund sjukehus? Vi har ledig ei fast 100% stilling som lege i spesialisering i radiologi. Oppstartsdato etter avtale med seksjonsleiar. 

Som lege i spesialisering hos oss vil du ha ei nøkkelrolle i mange pasientforløp knytt til både diagnostikk og behandling. Radiologi som fagområde veks raskt, og vi er på veg inn i ei tid der ny teknologi gir oss uante moglegheiter!

Ålesund sjukehus er det mest spesialiserte sjukehuset mellom Bergen og Trondheim. Hos oss vil du få erfaring med avansert diagnostikk og intervensjonar innan CT, MR, ultralyd og konvensjonell røntgen. Ved brystdiagnostisk senter har vi tett samarbeid mellom radiologi og kirurgi, og vi utfører både generelle og avanserte inngrep i vår moderne angio-/intervensjonslab. Vi har 8 LIS-stillingar og 13 overlegestillingar. Frå 2025 vil overlegestillingane utelukkande vere besette av eigne, faste tilsette. Overlegane våre utgjer ei inkluderande og fagleg engasjert gruppe som bidreg til gode spesialiseringsløp for våre LIS. Fleire av legane har doktorgrad, så tilhøva ligg til rette for forskingsaktivitet for tilsette som ønskjer dette. Vi har allereie ein LIS som startar hos oss i 2026. Vil du vere med i gjengen? 

Ved å velje Radiologi Ålesund får du ein variert og spennande arbeidskvardag. Du vil få tildelt ein dyktig rettleiar, og det blir utarbeidd ein individuelt tilpassa opplæringsplan for dei første to månadene før du går inn i sjølvstendige vakter. Du vil bli godt ivareteken, med jamleg oppfølging frå både rettleiar og leiar.

Kan dette vere noko for deg? Ta gjerne kontakt for ein uforpliktande prat eller eit besøk!

Det er ønskjeleg med snarleg tilsetjing, men om du ikkje har høve før haust 2026 vil vi likevel at du legg inn ein søknad. Intervju av søkjarar vert gjort fortløpande.

Vi ber om at attestar og vitnemål vert lasta opp som vedlegg til søknaden/CV.

Arbeidsoppgåver

• Utføre og tolke radiologiske undersøkingar, med rotasjon mellom ulike fagområde basert på kompetanse og behov
  
• Delta i vaktordning med tilstadeverande teneste 24/7, med overlege som bakvakt (heimevakt om natta)
  
• Bidra i akuttberedskap og handtering av akutte funn
  
• Delta i intervensjonsradiologiske prosedyrar
• Bidra til fagleg utvikling og kvalitetsarbeid i avdelinga
  
• Delta i internundervisning og faglege møte
  
• Bidra/delta til forsking og utviklingsarbeid ved interesse
  
• Delta i tverrfagleg samarbeid med kliniske avdelingar for å sikre optimal diagnostikk og gode pasientforløp

Det er gode moglegheiter for gjennomføring av gruppe 1-teneste ved St. Olavs hospital, Oslo universitetssjukehus eller andre universitetssjukehus.

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført LIS1 (eller turnusteneste etter tidlegare ordning)
• Erfaring frå radiologi er ein fordel, men ikkje eit krav
• Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar

• Fagleg engasjement, motivasjon for læring og evne til kontinuerleg utvikling
• Gode samarbeidsevner og evne til å bidra positivt til arbeidsmiljøet, samt trivsel i tverrfaglege team
• Gode kommunikasjonsevner og strukturert arbeidsform

Personleg eignaheit vil bli tillagt stor vekt ved tilsetjing.

Vi tilbyr

• Eit sterkt fagmiljø med tett tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass med fokus på trivsel og utvikling
• Gode moglegheiter for fagleg vekst og spesialisering
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i offentleg pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Ålesund:
Ålesundsregionen er eit eldorado av fjell og sjø og byr på varierte naturopplevingar i fritida. Byen har òg eit rikt kulturliv. Flyplassen ligg sentralt, om lag 25 minutt frå sjukehuset, og har fleire daglege avgangar til ulike destinasjonar, både innanlands og utanlands. Les meir om Ålesund her.

Kontaktinformasjon

Gulay Kar, Avdelingssjef, gulay.kar@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5140504816
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du ha ansvar for kundeleveransene i et av Norges mest spennende IT-selskap? 

EMP Secure er i sterk vekst og vi rigger oss for fremtiden. Som en del av vår satsing søker vi nå en Manager Project & Delivery – en nyopprettet og sentral nøkkelrolle som vil inngå i ledergruppen for Technology & Operations og rapportere til Chief Operating Officer (COO).

Som Manager Project & Delivery får du det overordnede ansvaret for at våre kundeprosjekter leveres med kvalitet og presisjon. Du vil lede vårt prosjektteam, og sørge for at vi er riktig rigget for å håndtere komplekse leveranser i et marked i stadig endring.

Mesteparten av teamet er tilknyttet vårt hovedkontor i Haugesund og en del tilstedeværelse må påregnes her, men stillingen kan også tilknyttes vår lokasjon i Stavanger.

Sentrale ansvarsområder

• Ledelse og ressursstyring: Personalansvar for prosjektledere, tekniske konsulenter og etter hvert ledere for agile leveranseteam. Du skal motivere, utvikle og sørge for at teamene har de nødvendige verktøyene og kompetansen for å lykkes.
  
• Porteføljestyring: Inneha total kontroll over selskapets prosjektportefølje, inkludert optimalisert ressursbruk, overordnet risikostyring, helhetlig fremdrift og ivaretakelse av kundebehov. Porteføljen har stor strategisk viktighet, og status rapporteres jevnlig til ledergruppen.
  
• Profesjonalisering av leveransemodellen: Videreutvikle og implementere effektive prosesser for leveranse, fra innsalg til ferdigstillelse. Dette innebærer blant annet å pilotere og eventuelt implementere agile leveranseteam der dette er hensiktsmessig.
  
• Økonomisk oppfølging: Sikre fremdrift i prosjektene og sørge for at de økonomiske gevinstene realiseres.Strategisk samhandling: Fungere som brobygger mellom salg og operasjonell drift for å sikre at våre leveranser samsvarer med kundenes forventninger og behov, samt bidra til økt kundetilfredshet.

Hvem er du?

Vi ser etter en person med god strategisk forståelse, solid bakgrunn fra prosjekt- og teamstyring, samt operativ gjennomføringsevne. Du trives i grensesnittet mellom teknologi og forretning, og er flink til å bygge relasjoner både internt og ut mot kunde.

Vi tror du kjennetegnes av:

• Relevant ledererfaring fra prosjektorganisasjoner, gjerne innen IT eller teknologitunge miljøer.
  
• Sterk kompetanse innen porteføljestyring, prosjektgjennomføring og erfaring med agile team.
  
• En strukturert arbeidsform med evne til å beholde oversikten i en travel hverdag.
  
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å skape tillit hos både tekniske spesialister og kommersielle beslutningstakere.
  
• Høyere utdanning innen teknologi, ledelse eller økonomi.

Vi oppfordrer deg til å søke, selv om du ikke kjenner deg igjen i absolutt alt som nevnes i denne teksten. Til syvende og sist kan personlighet, evner og entusiasme for rollen kompensere for kompetansehull.

Hvorfor EMP Secure?

Selskapet satser tungt og er i sterk vekst, og vi ønsker oss kolleger som motiveres av den ambisiøse reisen vi er på. Som Manager Project & Delivery blir du en sentral premissleverandør for hvordan vi profesjonaliserer våre kundeleveranser. Sammen setter vi retningen, og du vil få stor frihet til å utforme metodikk og rammeverk på ditt område.

Vi tilbyr også:

• Solid teknologisk fundament: Vi har gjort betydelige investeringer i blant annet to datasentre (inkludert en EMP-sikret fjellhall) og et 24/7 Security Operations Center (SOC). Dette, kombinert med tette partnerskap med Microsoft og AWS, gir deg de beste forutsetningene for å lykkes med komplekse leveranser.
  
• Trygghet og kvalitet: Vi er en del av det tradisjonsrike Hatteland-konsernet, som siden 1971 har utviklet innovative teknologiselskaper. EMP Secure er dessuten godkjent for hendelseshåndtering av Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM).
  
• Utvikling og kultur: Vi verdsetter mangfold og et inkluderende arbeidsmiljø der ulike perspektiver skaper bedre løsninger. Her får du gode muligheter til faglig og personlig utvikling med støtte fra et sterkt og tverrfaglig lederteam.
  
• Gode vilkår og balanse: Vi tilbyr fleksible arbeidsordninger og tilrettelegging for balanse mellom jobb og privatliv. Du får konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, tilgang til firmahytter og flere sosiale samlinger gjennom året.
  
• En sentral posisjon: Du blir en del av et hyggelig og offensivt arbeidsmiljø med en spennende kundeportefølje, hvor din evne til å sikre kvalitet og gjennomføringskraft vil være avgjørende for vår felles suksess.

Søknadsfrist: Snarest - søknader vurderes fortløpende.

For mer informasjon, ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne

• Marita Stakkestad Hanstveit, tlf. 452 53 909
  
• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Vår rekrutteringspartner behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i EMP Secure i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse: Etter nærmere avtale.

Kontaktinformasjon

Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no
Marita Stakkestad Hanstveit, Rådgiver - research & analyse, +47 452 53 909, msh@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: EMP Secure AS

Referansenr.: 5138020292
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

EMP Secure leverer IT-tjenester og datasikkerhet som sikrer våre kunders daglige drift og vekst. Modernisering og digital transformasjon gir uante muligheter, men en trygg plattform og proaktiv informasjonshåndtering er vitale deler av digitaliseringen. 

EMP Secure er en del av Hatteland. Siden 1971 har Hatteland gitt idéer rom til å vokse, utvikles og spres. Vi mener oppskriften på innovasjon er enkel, men ingrediensene sjeldne. Den viktigste ingrediensen er mennesker, og vi ser etter folk med talent, visjoner og vilje til å gjennomføre. Hatteland Group består av mer enn 350 mennesker som jobber frem innovative løsninger i ulike forretningsområder. Våre merkevarer inkluderer blant andre RamBase, EMP Secure og Ydra.

Les mer på hatteland.com/people og empsecure.com

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder søker vi en erfaren og strategisk orientert seniorrådgiver i fast 100 % stilling som ønsker å spille en nøkkelrolle i videreutviklingen av et inkluderende, likeverdig og trygt læringsmiljø.  

Som seniorrådgiver vil du være sentral i arbeidet med koordinering og videreutvikling av fagområdene inkluderende læringsmiljø, tilrettelegging og universell utforming. Rollen innebærer både operativ oppfølging og strategisk rådgivning, hvor du bidrar til å sikre at universitetets praksis er i tråd med gjeldende lovverk og beste praksis nasjonalt og internasjonalt. 

Stillingen er plassert i Utdanningsavdelingen, Seksjon for livslang læring, karriere og læringsmiljø, med arbeidssted i Kristiansand og Grimstad (Kristiansand som primærarbeidssted). Som seniorrådgiver inngår du i et fagmiljø med ansvar for lovpålagt tilrettelegging for studenter med funksjonsnedsettelser og andre særskilte behov, og du vil ha en sentral rolle i å forberede og følge opp saker til universitetets læringsmiljøutvalg.

I denne rollen vil du arbeide tett med fagmiljøer, studieprogramledelse, studenttjenester og eksterne aktører i utdanningssektoren. Du vil være en viktig bidragsyter i tverrfaglige nettverk og samarbeid som fremmer kunnskapsdeling og utvikling innen fagområdet.

Arbeidsoppgaver

• Være en pådriver for utvikling av et helhetlig, forsvarlig og inkluderende læringsmiljø i tråd med gjeldende regelverk og strategiske føringer 
• Ha et koordinerende fagansvar for avdelingens arbeid med inkluderende læringsmiljø, tilrettelegging og universell utforming 
• Bistå i utredningsarbeid innen fagområdet, samt skrive rapporter og saksfremlegg, herunder saksforberedelse til universitetets læringsmiljøutvalg.
• Yte rådgivning til studenter, fagmiljø og administrasjon innen tilrettelegging og universell utforming 
• Koordinere og videreutvikle tilretteleggingstiltak i tett samarbeid med interne enheter og eksterne samarbeidspartnere 
• Bidra til kompetanseutvikling og systematisk kunnskapsdeling internt i organisasjonen
• Delta i tverrfaglige nettverk og utviklingsarbeid, samt bidra til kontinuerlig forbedring av fagområdet 
• Andre oppgaver kan tillegges stillingen

Nødvendige kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen pedagogikk, psykologi, sosialt arbeid eller tilsvarende
• Solid erfaring fra rådgivning- og veiledningsarbeid
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Kunnskap om relevant lovverk knyttet til universell utforming og tilrettelegging

Ønskede kvalifikasjoner

• Evne til å jobbe strategisk og operativt på tvers av organsasjonen
• Erfaring med undervisning og/eller arbeid med mennesker med særskilte behov  
• Veiledningskompetanse
• Gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Initiativrik og løsningsorientert
• Serviceinnstilt

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt vekt. 

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon 
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø 
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud 
• fleksibel arbeidstid 
• medlemskap i Statens pensjonskasse 

Mer om UiA som arbeidsplass. 

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ kode 1364 seniorrådgiver kr 750 000-820 000 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.  

Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Mer om ansettelsesprosessen.  

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet. 

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen". 

Søknadsfrist: 07.08.26

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen eller søknadsprosessen: 

• Seksjonsleder, seksjon for Livslang læring, karriere og tilrettelegging, Geir Torstveit, mobil 48 89 84 09, e-post geir.torstveit@uia.no
• Seniorrådgiver, Christina Elefsen, seksjon for Livslang læring, karriere og tilrettelegging, , mobil 99 69 56 75, e-post christina.elefsen@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Forsvarets stasjon Varanger søker ny leder til et av våre operative kontorer.

I stillingen som kontorsjef vil du ha ansvar for en kompleks operativ portefølje innen teknisk etterretning. Det forventes at du som leder jaker muligheter for videreutvikling, men også er en trygg endringsleder som tar vare på medarbeiderne. Du skal bidra til at beslutninger tas så langt ned i organisasjonen som mulig, samt ryddige prosesser. I tillegg til ansvaret for eget kontor vil du være en del av FSV ledergruppe der det forventes at alle ledere er med på å tenkte strategi og helhet. FSV vil se mye utvikling de neste årene, og vi kan love deg at du ikke vil ha en kjedelig dag på jobben som kontorsjef hos oss! 

Kontoret består av svært dyktige og engasjerte medarbeidere som stiller høye krav til seg selv, og til deg som leder. Den riktige kandidaten til stillingen må derfor være glad i å jobbe med mennesker, og bli inspirert og motivert av høye forventninger. Å lykkes i stillingen vil kreve at du er strukturert, utviklingsorientert og initiativrik, men også at du søker teamarbeid. Dette er en stilling som vil utfordre deg som leder, men du vil finne et godt fellesskap i ledergruppen for å løse utfordringene. 

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidssted er Forsvarets Stasjons Varanger - Vadsø.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å lede, koordinere og utvikle produksjonen ved kontoret, samt å støtte og sikre god forvaltning av personellet. Dette inkluderer planlegging og utvikling av kompetansetiltak. 

Du vil selv formidle kontorets arbeid og ansvarsområder til besøkende og andre som har behov for informasjon, samt delta og holde i partnerarbeid der det er relevant.

Dette er ikke en stilling som er mulig å utføre alene, og en stor del av arbeidshverdagen din vil være å samhandle med andre, både medarbeidere og andre ledere. Her spiller vi hverandre gode.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet 
• Relevant Etterretningsfaglig operativ tjeneste
• Erfaring fra eller god kjennskap til teknisk innhenting eller tilstøtende fagområder
• God kjennskap til Etterretningstjenestens virksomhet
• Gode språkkunnskaper i engelsk

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Lederopplæring, lederutdanning og/eller ledererfaring 
• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå eller omfang innen relevant fagområde

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

For den konkrete stillingen som kontorsjef vil vi legge stor vekt på personlige egenskaper.

Du vil gis mye frihet i rollen som kontosjef, men for å lykkes i rollen må du være:

• Helhetsorientert: Ta ansvar for egen enhet og for virksomheten som helhet 
• Resultatorientert: Gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, og ha fokus på gode resultater
• Endringsorientert: Oppmuntre medarbeiderne til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde
• Medarbeiderorientert: Motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning

I tillegg til egenskapene over vil god formidlingsevne muntlig og skriftlig vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

FSV har aktive idrettslag, blant annet med egen båt og flere hytter og et godt sosialt miljø.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 875 000 - 1 005 000 i stillingen som Kontorsjef (1054) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

Kontaktinformasjon

HR, 23 09 44 43

Arbeidssted

Kirkegata 1
9800 Vadsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5147475807
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Om stillingen og arbeidsstedet

Du er ikke hvem som helst! Du er en dyktig, aspirerende kommunikasjonsrådgiver med relevant arbeidserfaring, som vil at kommunikasjonen skal fungere, samtidig som du har et hjerte for at barn og voksne kan utvikle seg i et trygt miljø. Du kan gjerne være under utdanning og ikke være helt utlært, det viktigste er at du er fremoverlent, initiativrik og klok. Denne stillingen kan gjerne kombineres med at du for eksempel tar en mastergrad. 

Bufdir er fagdirektorat for barnevernet og likestilling, og hovedoppgavene våre er innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling, ikke-diskriminering og vold og overgrep i nære relasjoner. Våre ansatte gjør en viktig jobb for barn, unge og sårbare grupper. 

Som direktorat skal vi bidra til at de som jobber med disse gruppene er i stand til å gjøre en god jobb. God kommunikasjon er viktig for å lykkes med dette. 

Vi har ledig en midlertidig stilling i 50 % for ett år, med mulighet for forlengelse. Hos oss blir du en del av en dyktig og hyggelig kommunikasjonsstab på 15 personer, og du rapporterer til kommunikasjonsdirektøren. 

Arbeidsoppgaver

Vi ønsker oss en kommunikasjonsrådgiver som har god kommunikasjonskompetanse, og som ønsker erfaring med å jobbe i en kommunikasjonsavdeling. Eksempler på oppgaver som vil ligge til stillingen er å:

• omsette kunnskapen Bufdir og våre samarbeidspartnere produserer til innhold som er nyttig for målgruppene våre 
• lage innhold til, og håndtere våre sosiale medier operativt, slik at vi når ut til målgruppene våre
• støtte våre kommunikasjonsrådgivere i arbeidet sitt, for eksempel med kommunikasjonsstøtte til fagavdelingene våre
• bidra når vi har store og små arrangementer

Du vil også få mulighet til å jobbe sammen med fagmiljøene i Bufdir og Bufetat, samt med våre samarbeidspartnere. 

Hvilken bakgrunn har du?

• Du må ha høyere relevant utdanning fra høgskole eller universitet, på minst bachelornivå.
• Det er en fordel om du har erfaring fra studier eller arbeid med å omsette fagstoff til innhold som treffer målgruppen.
• Du er god på å både få fram godt innhold, og til å styre sosiale medier.
• Du må ha god samfunnsforståelse og rolleforståelse.
• Det er viktig at du har svært gode muntlige og skriftlige ferdigheter, og det er en fordel om du også kan lage innhold på video eller med grafikk.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en kommunikasjonsrådgiver som tenker strategisk, men også trives med operativt arbeid. 

Du er:

• ansvarsfull og har høy gjennomføringsevne
• analytisk, strukturert og løsningsorientert
• proaktiv og utadvendt, du liker å samarbeide med andre
• nysgjerrig og interessert i nye måter å løse kommunikasjonsoppgaver på, for eksempel ved bruk av kunstig intelligens eller med nye formater 
• en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet

Vi er en stor og kompleks organisasjon som jobber med viktige og sammensatte samfunnsspørsmål. Vi vil støtte deg i å navigere i dette, men håper også at du er nysgjerrig og har lyst til å lære når du ønsker å jobbe hos oss.

Hva får du hos oss?

• Et meningsfylt arbeid for deg som vil være med på å gjøre en forskjell for vårt viktige samfunnsoppdrag.
• Gode muligheter til å utvikle deg og lære av hyggelige, dyktige og kunnskapsrike kolleger, i et inkluderende og godt sosialt miljø.
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver, med årslønn fra kr 524 700 til 700 000 pr. år i 100 % stilling.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til stab for kommunikasjon.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

Om stillingene

CRUX stiftelsen Rostad er en privat ideell barneverninstitusjon, som med sine tre avdelinger ligger vakkert til på et stort gårdsbruk, Rostad Gård, i Inderøy kommune. 

Se vår YouTube-video: CRUX stiftelsen Rostad (https://www.youtube.com/watch?v=K5pJKiZ5uwI) 

Rostad er en omsorgsinstitusjon rettet mot barn og ungdom i alderen 13-19, som bor hos oss en periode av livet sitt. Barnevernsloven §§ 3-2 og 5-1, a-d, og akuttvedtak om omsorgsovertagelser (§4-2).

Rostad tilbyr også ettervern til ungdom etter fylte 18 år, i påvente av flytting.

Arbeidsoppgaver

Som miljøterapeut / miljøarbeider blir du en del av et team som arbeider med og rundt ungdommene. 

• Bidrar med å koordinere de daglige aktivitetene rundt ungdommene, og følger opp ungdommene i sin hverdag 
• Samarbeider også tett med familie, nettverk, barneverntjeneste, skole og andre samarbeidspartnere 
• Ansvar for kartlegging og rapportskriving, samt utforming og oppfølging av planer og tiltak 
• Legge til rette for at ungdommene deltar og medvirker i beslutninger som omhandler dem
• Gi god omsorg ut fra et traumebevisst perspektiv med fokus på mestring igjennom aktiviteter 

På Rostad ruller vi ut ny turnus fra høsten 2026. I denne stillingen starter du på jobb fredag kl.16.00 og går til søndag kl.22.00 hver 4. helg. I tillegg jobber man 1 ettermiddag/kveld fra kl.14.30 - 22.00 hver 4 uke. Dette tilsvarer stillingsprosent på 38,5 %.
Det inngår obligatorisk møte og kurs aktivitet i stillingen.

Når du takker ja til en stilling ved CRUX stiftelsen Rostad skal du gjennomføre et firedagers grunnkurs i "Trygghet og sikkerhet"  

Kvalifikasjoner

• Inneha en relevant bachelorutdanning (180 stp). Med tanke på myndighetskrav om utdanning og ansettelser, ønsker vi fortrinnsvis: Barnevernspedagoger, vernepleiere eller sosionomer i stillingene. 
• Studenter under utdanning innen relevant studier, samt andre med relevant erfaring/utdanning kan også søke.
• Kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig.  
• Ha førerkort (minimum) klasse B. 
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt. 
• Med utgangspunkt i teamenes sammensetning oppfordrer vi menn til å søke. 

Personlige egenskaper

• Du gjør gode faglige vurderinger, følger opp ungdommenes tiltak og dokumenterer disse skriftlig. 
• Du takler å jobbe med varierende smerteuttrykk og håndterer konfliktarbeid på en løsningsorientert måte, med målsetning om god utvikling for ungdommene som bor hos oss.  
• Du innehar gode forutsetninger for håndtering av trusler og aggresjon herunder god fysisk og psykisk helse.  
• Du har evnen til å jobbe faglig og strukturert i et travelt arbeidsmiljø. 
• Du har gode reguleringsferdigheter og gode forutsetninger for å håndtere konfliktsituasjoner preget av stress.
• Evne til å jobbe selvstendig.  
• Du klarer å stå i belastning over tid og har psykisk robusthet. 
• Du innehar faglige forutsetninger for å kunne gjøre helhetsfaglige vurderinger om hvilket handlingsrom du har knyttet til barnevernsloven.
• Du er løsningsorientert og har evne til å jobbe selvstendig
• Du forholder deg lojalt til lagte planer. 
• Du er en Trygg voksenperson i møte med ungdommer som har ulike forutsetninger for å håndtere sine egne behov. 
• Du bidrar allltid til et positivt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår etter Virke–tariff §26
• Lønn fra kr. 437 571 – 627 312,- pr. år 
• Opplæring og veiledning
• God faglig oppfølging 
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse 
• Gode forsikringsordninger

Generell informasjon

Tiltredelse 
Høsten 2026 etter avtale.
Intervjuer gjennomføres også i søknadsfrist perioden /fortløpende 

Politiattest
Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden. 

Ta gjerne kontakt for mer informasjon
Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Søknad sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. 
Kontakt kundeservice på tlf. 75 54 22 20 om du har spørsmål om elektronisk utfylling av søknad.

Om arbeidsgiveren:

CRUX stiftelsen Rostad er en del av stiftelsen CRUX, som er en ideell, landsomfattende og diakonal aktør innen helse- og sosialfeltet i Norge. Stiftelsen CRUX tilbyr et bredt spekter av individuelt tilpassede omsorgs- og behandlingstilbud for barn, ungdom og familier i sårbare og utsatte livssituasjoner – med vekt på kvalitet, kartlegging og dokumentasjon.
Stiftelsen CRUX  er en solid aktør innen barnevern og driver:

• Fosterhjem, beredskapshjem, hjemmebaserte tjenester
• Senter for foreldre og barn
• Barneverninstitusjoner for ungdom i alderen 13–18 (20) år
• Oppfølging av barn eller ungdom som befinner seg i risikosonen for å utvikle alvorlige helse- og sosiale problemer

Våre oppdragsgivere er Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet og kommuner.

I tillegg til barnevern, tilbyr CRUX tjenester innen: 

• Psykisk helsevern
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Oppfølging etter soning og behandling
• Tilbud for mennesker med utviklingshemming
• Akutt overnattingstilbud til bostedsløse barnefamiier

Vårt formål er å avdekke hjelpebehov i befolkningen, og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. Vi er medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Med over 600 ansatte og 170 frivillige er CRUX til stede fra Tromsø til Kristiansand. Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil. Som ideell stiftelse går eventuelt økonomisk overskudd tilbake til drift. Våre kjerneverdier er: Helhjertet. Raus. Dristig. Solid. CRUX – det finnes alltid muligheter