Er du serviceinnstilt, løsningsorientert og trives med å være der det skjer? Tromsø lufthavn søker nå engasjerte og positive terminalverter for vintersesongen som vil være med på å skape en smidig og god reiseopplevelse for våre reisende.
Hvorfor velge oss?
Tromsø lufthavn er en dynamisk og spennende arbeidsplass som opplever stor vekst, spesielt i vintersesongen. Som terminalvert vil du få en sentral rolle i å sikre at våre reisende får en positiv opplevelse, samtidig som du bidrar til effektiv drift og samarbeid med våre mange aktører. Du vil være en viktig del av teamet som representerer Avinor og vårt serviceløfte: "En enklere reise".

Intervjuer planlegges gjennomført uke 33 og 34

Arbeidsoppgaver - hva innebærer rollen?

Som terminalvert vil du:

• Være synlig og tilgjengelig for passasjerer, og bidra med informasjon og hjelp
• Sikre at terminalen er ryddig, innbydende og klar for dagens trafikk
• Håndtere mindre tekniske utfordringer og bistå ved opphopning av passasjerer
• Samarbeide med kolleger og aktører for å sikre en smidig drift
• Håndtere uforutsette hendelser i henhold til lufthavnens prosedyrer

Kvalifikasjoner vi ønsker:

• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk (flerspråklighet er en fordel)
• God fysikk evne til å håndtere en aktiv arbeidshverdag
• Erfaring fra reiseliv, kundebehandling eller luftfart er en fordel, men ikke et krav
• Evne til å håndtere hektiske situasjoner og prioritere oppgaver
• Fleksibilitet til å jobbe i turnus med varierende arbeidstider, arbeid på kveld og helger må påregnes

Personlige egenskaper - hvem ser vi etter?

Du er:

• Serviceinnstilt og løsningsorientert: Du møter reisende med et smil og finner løsninger der andre ser utfordringer
• Selvstendig og handlekraftig: Du tar initiativ og ansvar i en hektisk hverdag
• Samarbeidsvillig og positiv: Du trives med å jobbe i team og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Fysisk aktiv: Du er i bevegelse store deler av dagen og trives med en variert arbeidshverdag
• Flink å kommunisere: Du har gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, og gjerne andre språk

Hva kan vi tilby?

Hos Avinor får du muligheten til å jobbe i et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, hvor vi legger stor vekt på samarbeid og utvikling. Du vil få en variert og spennende arbeidshverdag, med mulighet til å bidra til en viktig del av samfunnsoppdraget vårt: å sikre en trygg og effektiv reise for alle.

Viktig informasjon om stillingen:
Stillingene er sesongbaserte og gjelder for vintersesongen, fra oktober til april.
Det er mulighet for både større og mindre stillingsbrøker. Oppgi i søknaden hvor mye du ønsker å jobbe.
Du må være fylt 18 år for å kunne søke.
For å kunne jobbe som terminalvert kreves det godkjent bakgrunnssjekk og ID-kort.

Er du klar for å bli en del av vårt team? Vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Kristina Nilsen, Terminalkoordinator, +4748293315
Lill Heidi Jensen, Terminalkoordinator, +4790616870

Arbeidssted

Flyplassvegen 31
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5149013928
Stillingsprosent: 20%
Midlertidig
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Vi søker etter en engasjert overlege til FACT-ung Indre Østfold. Stillingen er fast 20 % deltid.

I 2024 etablerte Indre Østfold kommune og Sykehuset Østfold i samarbeid et FACT-ung team. Teamet er fleksibelt og oppsøkende. Målgruppen er ungdom i alderen 12-18 år som har store utfordringer på flere områder i livet. Ungdom som har behov mer ambulant og fleksibel tilnærming enn det ordinær poliklinikk ofte kan gi.

FACT-ung Indre Østfold består av et tverrfaglig team med teamleder, sekretær, psykologspesialist, vernepleier, familieterapeut, barnevernspedagog, sosionom, spesialpedagog samt brukerspesialist og arbeids- og utdanningsspesialist. Det er svært ønskelig å rekruttere en overlege, slik at teamet blir komplett.

FACT-ung teamet har lokaler midt i Askim sentrum. Det er godt kollektivtilbud, bare 5 mil fra Oslo og 4 mil fra Sverige.

Nyttige linker:

1. Visit Østfold
   
2. Autorisasjon og lisens - Helsedirektoratet
3. Dette må du gjøre når du skal begynne å jobbe i Norge - Skatteetaten

Arbeidsoppgaver

• Medisinskfaglig ansvar for barn/ungdom.
• Utredning og diagnostisering.
• Behandling og oppfølging poliklinisk og ambulant.
• Tverrfaglig samarbeid i teamet.
• Samarbeid med førstelinjen.
• Veilede andre yrkesgrupper.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon.
• Spesialist i barne-og ungdomspsykiatri. (Spesialist i voksenpsykiatri kan også søke)
  
• Erfaring fra arbeid med barn/ungdom og familier.
• Gode samarbeidsevner.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for arbeid med barn, unge og familier. 
• Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
  
• Være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig og lojal.
• Ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør.
• Være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team.
  
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt.
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus. 
  
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere .
• Organisert veiledning og supervisjon.
  
• Velferdsordninger.
• Gode forsikringsordninger.
• Pensjonsordning gjennom KLP
  

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Generelt:

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Inger Synøve Østeby-Lindberg, seksjonsleder, +4769865102, inger.osteby@so-hf.no
Caroline Spant Skorven, psykologspesialist, +4793084076, Caroline.Skorven@so-hf.no

Arbeidssted

Sykehusgata 2
1807 Askim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5144852729
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen

Som fagansvarlig instruktør innen førstehjelp vil du ha ansvar for planlegging, gjennomføring og videreutvikling av kurs og opplæringstilbud innen førstehjelp og medisinsk beredskap. Stillingen innebærer både undervisning, fagutvikling og kvalitetssikring av kursvirksomheten.

Du vil samarbeide tett med øvrige instruktører og fagansvarlige ved senteret, og bidra til å videreutvikle kursporteføljen i tråd med gjeldende regelverk og bransjens behov.

Kvalifikasjonskrav

• Helsefaglig utdanning, eksempelvis paramedisiner, sykepleier, ambulansefagarbeider eller annen relevant utdanning 
• Erfaring fra akuttmedisin, prehospital tjeneste, beredskap eller lignende virksomhet 
• Erfaring som instruktør, lærer eller kursholder 
• Gode digitale ferdigheter 
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk 
• Pedagogisk kompetanse tilsvarende minimum IMO modellkurs 6.09 kreves. For søkere uten slik kompetanse vil det tilrettelegges for gjennomføring av kurset.
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

• Instruktørutdanning innen førstehjelp eller akuttmedisin 
• Erfaring med opplæring innen maritim sektor, offshore eller industri 
• Kjennskap til relevante kursstandarder og sertifiseringsordninger 
• Erfaring med voksenopplæring 

 

Personlige egenskaper

 Vi ser etter deg som:

• Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet 
• Har gode formidlingsevner 
• Er strukturert og selvstendig 
• Trives med å arbeide både selvstendig og i team 
• Er fleksibel og løsnings orientert
• Bidrar til et positivt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

• En spennende og utviklende stilling i et kompetent fagmiljø 
• Mulighet til å påvirke utviklingen av kurs- og opplæringstilbud 
• Varierte arbeidsoppgaver og moderne undervisningsfasiliteter 
• Gode muligheter for faglig utvikling 
• Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

Før eventuell tilsetting i Finnmarks fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Nordkapp videregående skole
Nordkapp videregående skole og Fagskolen i Finnmark avdeling Honningsvåg ligger sentralt i Honningsvåg - byen ved Nordkapp.

Nordkapp videregående skole har tilbud innen naturbruk, fiske og fangst, akvakultur, restaurant- og matfag, konditorfaget, elektrofag, maritime fag samt studiespesialisering. Skolen har i tillegg ansvaret for distanseundervisning til 8 kystkommuner – Veksling LOSA. I tillegg har skolen ansvaret for Nettskolen Finnmark som er under stadig utvikling. Gjennom skolens kursavdeling arrangeres mange utadrettede kurs og utdanningstilbud for skolens elever, private og næringslivet. Skolen og skolemiljøet er tuftet på felles strategi for videregående opplæring i Finnmark (Bærekraftig opplæring i Finnmark – med hjertet rundt eleven og lærlingen), med verdigrunnlag der eleven er i sentrum. Alle ansatte, uansett stilling, skal bidra til oppnåelse av felles mål i henhold til skolens samfunnsoppdrag. Våre nye faglærere må derfor være glad i mennesker og bidra i utviklingsarbeidet av organisasjonen. Mer om skolen finner du på https://nordkapp.vgs.no

Vi lyser ut ei ledig fast psykiaterstilling og søker ein engasjert medarbeidar som vil bidra til å vidareutvikle tilbodet vårt ved DPS poliklinikk for psykisk helsevern i Ålesund!

Poliklinikken består av sju behandlarteam. Eit gruppebehandlingsteam, eit ROP team og fire til dels spissa allmennteam. Vi har også eit nyoppretta Tidleg Avklaringsteam som møter pasientar tidleg etter henvisning og tilbyr fleksibel oppfølging i etterkant. Allmennteama våre består av to generalistteam, eit traumeteam og eit nevropsykiatrisk team. Vi har stor bredde innan behandlingstilnærmingar. I haust starta vi prosessen med å utvide tilbodet vårt med B4DT (fire dagers behandling for angstlidingar). Poliklinikkane innan psykisk helsevern i Helse Møre og Romsdal, har dei siste ni månadane prøvd ut Kunstig Intelligens til hjelp i journalskriving. Med gode erfaringar. Vi har 15 spesialistar innan psykologi og psykiatri, der 6 er spesialistar i psykiatri. VI har i tillegg to LIS legar i rotasjon i poliklinikken. 

Som overlege vil ein i hovudsak vere knytta til eit team, samstundes som ein deltek i poliklinikkens ansvar for rettleiing av LIS legar og inntaksarbeid i samarbeid med andre spesialistar.

Stillinga er i eit allmennteam. 

Arbeidsoppgåver

• Utredning, diagnostisering og behandling av menneske med psykiske lidingar
• Deltaking i inntaksarbeid, i samarbeid med andre spesialistar
• Deltaking i tverrfaglege behandlingsmøter
• Medisinvurderingar av teamets pasientar ved behov
• Samarbeid med medarbeidarar i poliklinikken og øvrige einingar i DPS
• Deltaking i klinikken si vaktordning og oppfølging av pasientar på TUD

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som lege og inneha norsk autorisasjon som psykiater 
• Må beherske norsk skriftleg og munnleg
• Erfaring frå poliklinisk arbeid
• LIS kan òg søkje dersom det er mindre enn 6 mnd til forventa sluttført utdanning

Personlege eigenskapar

• Du har ei positiv innstilling til nye arbeidsformer innan psykiatri/ psykisk helsevern
• Du har evne til å sette pasienten sitt behov i fokus
• Du er fleksibilitet kring arbeidsoppgåver
• Du har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide sjølvstendig
• Personleg egnaheit vert vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Eit fagmiljø som vil utvikle framtidas helseteneste  
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Håvard Helgesen, Seksjonsleiar, havard.helgesen@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5048829812
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår kollega? Spesialisert habilitering SNR søkjer etter psykologspesialist med spesialisering innan nevropsykologi. 

Spesialisert habilitering er lokalisert i eit flott, nytt sjukehusbygg på Hjelset, ca 2 mil frå Molde sentrum. Det er gode bussamband for den som vil reise kollektivt. Seksjonen gir eit poliklinisk og ambulant tilbod til innbyggarane i Nordmøre og Romsdal.  

Vår målgruppe er vaksne med nedsett funksjonsevne, som følgje av medfødde eller tidleg erverva tilstandar, skader i nervesystem eller bevegelsesapparat. Døme på tilstandar er tidleg erverva hjerneskade, syndrom som medfører kognitive vanskar, utviklingshemming, autismespekterforstyrringar, tidleg erverva nevrologiske skade eller sjukdom og nevromuskulær sjukdom. I arbeidet legg vi vekt på å ha ei heilskapleg tilnærming, der både individet og konteksten vert vurdert.  

Seksjonen vår er tverrfagleg bemanna, der alle tilsette har vidareutdanning/ spesialisering innan ulike område relevant for fagfeltet habilitering. Vi er organisert i avdeling for sjukehuspsykiatri, og er samlokalisert med døgnseksjonane i sjukehuspsykiatrien. I tillegg deler vi spesialist i nevrologi med nevrologisk avdeling, noko som gir eit godt grunnlag for samarbeid. Seksjonane har eit godt fagleg samarbeid og det er lett å ta kontakt på tvers av fagområde, både mot psykisk helse og somatiske avdelingar. 

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.     

Arbeidsoppgåver

• Utgreiing og diagnostisering
  
• Funksjonsvurderingar for pasientgruppa
  
• Utvikling av tiltak og behandling
  
• Førerkortutgreiing for pasientgruppa
  
• Rettleiar for psykologar under spesialisering i seksjonen
  
• Intern og ekstern undervisning/opplæring - individuelt og i gruppe
  
• Samarbeid med kommunale instansar og pårørande/nettverk
  
• Tett samarbeid med øvrige faggrupper i seksjonen under heile pasientforløpet
  
• Delta i inntaksteam

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som psykolog
  
• Spesialist i klinisk nevropsykologi er ønskeleg, men psykologar som er i nevropsykologisk spesialiseringsløp vil bli vurdert
  
• Erfaring med nevropsykologisk kartlegging
  
• Erfaring med målgruppa

Personlege eigenskapar

• Fagleg trygg og tydelig pasienttilnærming
  
• Gode samarbeidsevner
• Stor arbeidskapasitet og trivast i eit aktivt arbeidsmiljø  
  

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting. 

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

 

Byen vår! Molde er rosens, jazzens og kulturens by, og ikkje minst eit eldorado for fjellturer, alpint, klatring, golf, seiling og padling. Byen er barnevennleg med nærleik til skule, barnehage og fritidstilbod. Vi har fleire daglege flyavgangar til Oslo og internasjonale ruter. Molde by fornyar seg med m.a. ny sjøfront og fleire spennande kaféer og spisestader. Les meir om Molde og Romsdalen her.

Kontaktinformasjon

Hilde Husby, Seksjonsleiar, +47 415 54 505, Hilde.Husby@helse-mr.no

Arbeidsstad

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5123527243
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Presteheia omsorgssenter ligger i nærheten av Jegersberg turområde og UIA, ca 7 km fra Kristiansand sentrum. Omsorgssenteret er administrert i 3 avdelinger: 2 sykehjemsavdelinger for personer med demenssykdommer, derav en forsterket avdeling. Det er også 23 omsorgsboliger knyttet til senteret, hvor noen av boligene er for personer med Huntington sykdom. Vi har status som ressurssenter for Huntington sykdom og bistår omsorgspersonell over hele Agder og Telemark.  

Helgevikarer søkes til to spesialavdelinger 

Avdeling for Huntington sykdom og forsterket demensavdeling 

Om avdelingene: 

Huntington-avdelingen gir helhetlig omsorg og miljøterapeutisk oppfølging til personer med Huntington sykdom. 

Forsterket demensavdeling er tilrettelagt for beboere med demenssykdom og utfordrende atferd, hvor struktur, trygghet og relasjonsbygging står sentralt. 

Vi søker engasjerte og trygge helgevikarer som ønsker å jobbe i et faglig sterkt og stabilt miljø. Hos oss møter du beboere som trenger litt ekstra støtte i hverdagen, og du får muligheten til å gjøre en reell forskjell.

Vi har ledig 10 helgestillinger med arbeid 2. hver eller 3. hver helg. Dag/kveld. Stillingsprosenten varierer mellom 15-20 %. Skriv i søknaden hvilken avdeling du helst vil jobbe i.

Kun søknader med oppdatert CV og attester sendt via Webcruiter vil bli behandlet. Det er krav om å fremlegge politiattest før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgsoppgaver til beboere med ulike behov.
• Bidra til god livskvalitet for beboerne.
• Bidra til utviklingen av morgendagens tjenester gjennom å gi forbedringsinnspill. 

Kvalifikasjoner

• Studenter og elever med relevant studieretning oppfordres til å søke.
• Søker må  beherske norsk skriftlig og muntlig i tråd med arbeidsoppgavene som står beskrevet ovenfor.
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenesten er en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss deg som:

• Liker utfordringer og trives med å jobbe med mennesker som krever litt ekstra. 
  
• Er tålmodig, trygg og nysgjerrig. 
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø. 
• Som i tillegg til helger, gjerne kan jobbe enkelte kvelder, høytider og i sommerferien. 

Vi tilbyr

• God og grundig opplæring før du går inn i oppgaver på egen hånd. 
• Et stabilt og erfarent personale som ønsker deg velkommen. 
• Et miljø preget av faglighet, samarbeid og miljøterapeutisk arbeid.
• Trygge rammer – du blir aldri satt i situasjoner du ikke er forberedt på.
• Lønn etter tariff.
• Pensjon.

Kontaktinformasjon

Trine March, Avdelingsleder, +47 91884996, trine.march@kristiansand.kommune.no
Einar Cyvin, Avdelingsleder, 48043625, Einar.cyvin@kristiansand.kommune.no

Arbeidssted

Presteheia 18
4633 Kristiansand S

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5149300728
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

👩‍⚕️ Medisinsk sengepost ved UNN Narvik søker engasjerte helsefagarbeidere/hjelpepleiere!

Ønsker du en arbeidshverdag der du får brukt bredden i ditt fag, utvikle deg faglig og være en viktig del av et inkluderende og sterkt arbeidsmiljø? Vi har ledige stillinger med gode muligheter for forlengelse/fast ansettelse.

✨ Hos oss får du
en variert og lærerik arbeidshverdag med fokus på god pasientomsorg, tett samarbeid og kontinuerlig faglig utvikling. Vi ser etter deg som er omsorgsfull, engasjert og trives i et miljø med høyt tempo og stor variasjon.

📌 Vi har ledig: 

• 2 vikariater

Stillingsprosent: 80 – 100 %

🏥 Om sengeposten
Du vil jobbe i tredelt turnus på en medisinsk sengepost med 20 senger, organisert i tre team. Vi er et stort tverrfaglig miljø bestående av blant annet sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, leger og andre faggrupper som jobber tett sammen rundt pasienten. Avdelingen har nylig vært gjennom en omorganisering og er i en spennende utviklingsfase. Dette gir deg gode muligheter til å bidra i utviklingen av arbeidsprosesser og pasienttilbudet.

🩺 Fagområder hos oss

• slag og geriatri
• kreft og palliasjon
• infeksjon
• nyre, lunge og hjerte
• barn med medisinske lidelser

Hos oss møter du pasienter i alle livsfaser og med sammensatte behov. Dette gir deg bred erfaring, gode utviklingsmuligheter og en spennende arbeidshverdag.

🌄 Vil du kombinere en meningsfull jobb med en aktiv fritid i spektakulære omgivelser? Da håper vi å høre fra deg!

Du kan bli kalt inn til intervju og ansettelse fortløpende. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat.

Velkommen som søker hos oss! 

Arbeidsoppgaver

• pleie og oppfølgning til pasienter innenfor våre fagfelt med varierende grad av alvorlig sykdom
• dokumentasjon av pleie og behandling i DIPS Arena og elektronisk kurve i Metavision
• medikamenthåndtering etter godkjent legemiddelhåndteringskurs som tilbys
• tverrfaglig samarbeid med bl.a. leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og andre avdelinger
• veiledning av helsefaglærling og deltagelse i faglig utvikling på sengeposten
• samhandling med kommunale tjenester og andre avdelinger innenfor spesialisthelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som hjelpepleier eller helsefagarbeider er et krav.
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, er nødvendig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• erfaring fra sykehus er en fordel, men ikke et krav.
• personlig egnethet vil bli spesielt vektlagt.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjon og samarbeidsevner
  
• fleksibel, engasjert og endringsvillig
• viser initiativ og har pasienten i fokus
• fremtidsrettet og nytenkende
  
• tar ansvar for egen læring og faglig utvikling
• gode holdninger både mot pasienter og kollegaer

Vi tilbyr

• kalenderplan med mulighet for individuelle tilpasninger/ønsker
• sterkt faglig miljø, fagutvikling og fagdager 
• trygghet fra første dag, tett oppfølgning og spennende muligheter for faglig utvikling med strukturert opplæring og veiledning
• trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• tett oppfølgning fra ledere og fagutviklingssykepleier
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Renate Vassbakk, Seksjonsleder, +4748297453, renate.vassbakk@unn.no
Marianne Jakobsen, Assisterende Seksjonsleder, +4748518725, marianne.jakobsen@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5143923049
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi søker etter deg som er faglig engasjert og nysgjerrig. Du liker å tenke nytt, har gode samarbeidsevner og ønsker å bidra både til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Hos oss vil du møte engasjerte kollegaer på flere nivåer. Du vil også møte et forholdsvis bredt spekter av pasientgrupper.

Fysikalsk medisinsk avdeling består av en tverrfaglig poliklinikk lokalisert i Stavern. Vi har tilbud til pasienter med smerter i bevegelsesapparatet, utmattelse, helse og arbeid, kreft og sykelig overvekt. Vi utfører der diagnostikk og behandling av spesifikke og uspesifikke tilstander i muskel- og skjelettapparatet og har en tydelig kognitiv tilnærming til subjektive helseplager.

Fysikalsk medisin- og rehabiliteringsavdelingen er et ledende behandlings- og kompetansemiljø som tilbyr tverrfaglig spesialisert rehabilitering og fysikalsk medisin. Gjennom individuell tilnærming, pasientmedvirkning, forskning og utvikling skal vi bidra til økt funksjonsevne og mestring. Hovedtyngden av virksomheten ligger innen fysikalsk medisin, nevrorehabilitering, kreftrehabilitering og kompleks ortopedisk rehabilitering.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Poliklinisk undersøkelse og behandling av pasienter med muskel- og skjelettplager
• Individuell oppfølging av pasienter med smerter i bevegelsesapparatet og/eller utmattelse
• Aktiv deltagelse i fagutvikling og teamarbeid
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut 
• Det er en fordel med erfaring fra behandling av pasienter med muskel- og skjelettplager, utmattelsestilstander og langvarig smerte
• Erfaring og/eller utdanning innen veiledning og/eller kognitiv terapi er en fordel
• Gode kommunikasjonsferdigheter i Norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Engasjert, initiativrik og faglig nysgjerrig
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Gode samarbeids- og gjennomføringsevner og en tydelig kommunikasjon
• Faglig nysgjerrig
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Personlig egnethet vil bli vektlagt når søknadene vurderes

Vi tilbyr

• En trivelig arbeidsplass med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En variert arbeidsdag i et faglig aktivt og engasjerende arbeidsmiljø
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Gry Saaler Karlsson, Seksjonsleder (fysioterapi), +47 99 23 61 11

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5148209156
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

👩‍⚕️ Medisinsk sengepost ved UNN Narvik søker engasjerte sykepleiere!
Ønsker du en arbeidshverdag der du får brukt bredden i sykepleiefaget, utviklet deg faglig og være en del av et inkluderende og sterkt arbeidsmiljø? Vi har ledige vikariater fordi noen av våre dyktige sykepleiere er ute i permisjon. Vikariatene har en varighet på ett år, med gode muligheter for forlengelse eller fast ansettelse.

✨ Hos oss får du:
En variert og lærerik arbeidshverdag med fokus på kvalitet i pasientbehandlingen, tett samarbeid og kontinuerlig faglig utvikling. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, engasjert og trives med varierte arbeidsoppgaver i et faglig sterkt miljø.

🏥 Om sengeposten
Du vil jobbe i tredelt turnus på en medisinsk sengepost med 20 senger, organisert i tre team. Vi er et stort tverrfaglig miljø bestående av blant annet sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, leger og andre faggrupper som jobber tett sammen rundt pasienten.

🩺 Fagområder hos oss

• slag og geriatri
• kreft og palliasjon
• infeksjon
• nyre, lunge og hjerte
• barn med medisinske lidelser

Hos oss møter du pasienter i alle livsfaser og med sammensatte problemstillinger. Dette gir deg bred klinisk erfaring, gode læringsmuligheter og en spennende arbeidshverdag.

🌄 Kombiner jobb og livskvalitet
Vil du kombinere en faglig spennende jobb med en aktiv fritid i spektakulære omgivelser? Da håper vi å høre fra deg!

Du kan bli kalt inn til intervju og ansettelse fortløpende. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat!

👨‍⚕️Arbeidsoppgaver

• sykepleie og oppfølgning til pasienter innenfor våre fagfelt med varierende grad av alvorlig sykdom
• dokumentasjon av pleie og behandling i DIPS Arena og elektronisk kurve i Metavision
• tverrfaglig samarbeid med bl.a. leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og andre avdelinger
• medikamenthåndtering
• veiledning av studenter og deltagelse i faglig utvikling på sengeposten
• samhandling med kommunale tjenester og andre avdelinger innenfor spesialisthelsetjenesten

🎯Kvalifikasjoner

• Det kreves bachelor i sykepleie og norsk autorisasjon som sykepleier.
• Spesialsykepleier med relevant kompetanse er en fordel.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse er nødvendig.
• Erfaring fra sykehus er en fordel, men ikke et krav.

👥Personlige egenskaper

• fleksibel, ansvarsbevisst og samarbeidsorientert
• trives med varierte og tidsvis hektiske dager
• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• faglig engasjert og nysgjerrig på å lære

📌 Personlig egnethet vil bli vektlagt.

🤝Vi tilbyr

• fleksibel kalenderplan med mulighet for individuelle tilpasninger og det planlegges innføring av 12-timersvakter/langvakter
• sterkt faglig miljø, fagutvikling og fagdager 
• trygghet fra første dag, tett oppfølgning og spennende muligheter for faglig utvikling med strukturert opplæring og veiledning
• trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• tett oppfølgning fra ledere og fagutviklingssykepleier
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Renate Vassbakk, Seksjonsleder, +4748297453, renate.vassbakk@unn.no
Marianne Jakobsen, Assisterende seksjonsleder, +4748218725, marianne.jakobsen@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5146563262
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Har du lyst å utvikle deg som sykepleier i et spennende og inkluderende arbeidsmiljø?

Gynekologisk, urologisk, endokrin- og plastikkirurgisk sengepost søker sykepleiere til fast stilling. 

Vi søker etter sykepleiere som kan bidra inn med høyt engasjement og interesse for våre fagområder, og bidra positivt inn i vårt arbeidsmiljø. 

Du må like å jobbe i en sengepost med høyt arbeidstempo og med flere ulike faglige problemstillinger. 

Vi tilbyr strukturert opplæringsprogram med tett oppfølging av nærmeste leder under ansettelsesforholdet. 

Vi har ansvaret for sykepleien til pasienter innenfor fagområdene generell og gynekologisk kreftkirurgi, urologi, bryst/endokrin og plastikkirurgi. Hos oss får du muligheten til å opparbeide deg grunnleggende kunnskaper og ferdigheter innen alle våre fagfelt, samtidig som det gis mulighet til å fordype seg innen ett av fagområdene. Sengeposten er en del av Kirurgisk klinikk og har 28 normerte senger. 

Arbeid i 3-delt turnus, med hver tredje helg som hovedregel. 

Vil du lese mer om hvordan vi jobber med arbeidsmiljøet og med veiledning av studenter, kan du følge disse lenkene: KVAM-prisen og Utdanningsprisen 

Oppstart etter individuell avtale.

Ved opprykk til fast stilling kan vikariater av ulik varighet bli ledig.

Arbeidsoppgaver

• sykepleie i pre- og postoperativ fase
• oppfølging av pasienter som innlegges som øyeblikkelig hjelp innenfor våre fagfelt
• dokumentasjon av pleie og behandling i DIPS Arena og elektronisk kurve MetaVision
• samarbeid med andre yrkesgrupper og avdelinger internt i UNN
• samhandling med kommuner og lokalsykehus og andre relevante samarbeidspartnere
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha gode samarbeidsevner, evne til å jobbe i team og være selvstendig.
• Søkere må ha evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Erfaring fra sykehus er ønskelig, men ikke nødvendig da opplæring vil bli gitt.
• Kjennskap til de aktuelle pasientadministrative programmene er å foretrekke, men ikke et krav, da opplæring vil bli gitt.
• Søkere med kjennskap til fagområdene vil bli foretrukket.
• For stillingene kreves det dokumentert autorisasjon som sykepleier.
• Søkere må beherske nordisk språk, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
  

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
• beherske travle dager
• gode kommunikasjonsevner, skriftlig så vel som muntlig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende fagfelt i utvikling
• individuell strukturert opplæring av nyansatte, fast opplegg for internundervisning og høyt fokus på faglig utvikling
• godt arbeidsmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• stillingsprosent etter ønske
• mulighet for relevant  videreutdanning samt faglig og personlig utvikling
• gode pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger

UNN er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift) med stort fokus på tilstedeværende ledelse og tett oppfølging av hver enkelt ansatt.

Kontaktinformasjon

May-Tove Ludvigsen, Enhetsleder, +47 776 28095
Angela Montalvo Hennig, Enhetsleder, +47 776 28248
Hanne Kristine Schjølberg, Seksjonsleder, +47 776 26614

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5148189445
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.