Biträdande universitetslektor i genusvetenskap Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 53 000 studenter, 7 600 anställda och en omsättning på 8 miljarder kronor. Centrum för genusvetenskap vid Uppsala universitet inrättades 2003 som en universitetsgemensam enhet som ska samverka med samtliga vetenskapsområden. Centrum har för närvarande omkring 25 anställda lärare, forskare och doktorander. Utbildning bedrivs på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Utbildningen och forskningen ska omfatta olika perspektiv på kön och genus, samt inkludera kritiska perspektiv på hur kön och genus samspelar med andra maktdimensioner. Mer information om Centrum för genusvetenskap och dess verksamhet finns på Centrum för genusvetenskap – Uppsala universitet. Anställningsperiod Anställning som biträdande universitetslektor kan innehas i längst fyra år med möjlighet att prövas för befordran till universitetslektor. Den biträdande universitetslektorn förväntas ansöka om befordran till universitetslektor mot slutet av fyraårsperioden. Kriterier för befordran till universitetslektor finns i Uppsala universitets anställningsordning och Historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till anställningsordningen. Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår undervisning, handledning och examination, huvudsakligen på grundnivå och avancerad nivå, samt forskning och administration. Undervisningen omfattar 50%, forskningen 50%, och administration ingår i båda delarna. Till undervisning räknas även kursansvar, kursutveckling och kursadministration. Undervisningen kan omfatta genusvetenskapliga moment inriktade på samhällsvetenskap samt forskningsmetoder, t.ex. policyanalys, kvantitativa metoder och etnografiska metoder. I forskning ingår även seminarier och forskningsadministration, t.ex. arbete i forskargrupper och medverkan i ansökningar om externa forskningsmedel. Till arbetsuppgifterna hör även att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Tjänsten kan komma att innefatta administrativa uppdrag, inklusive ledningsuppdrag på institutionsnivå. Behörighetskrav Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är enligt högskoleförordningen den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskapliga kompetens och som har visat pedagogisk skicklighet. För denna tjänst kommer den ifråga som avlagt doktorsexamen i genusvetenskap, eller genom doktorsexamen i annat ämne erhållit motsvarande kvalifikationer. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång. Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande fem veckors heltidsstudier eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de två första anställningsåren. För att komma ifråga som handledare av doktorander krävs genomgången handledarutbildning. Mycket god förmåga att undervisa på svenska och engelska är ett krav. Ett krav är att den den vetenskapliga kompetensen, pedagogiska skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här god samarbetsförmåga, flexibilitet och ansvarstagande. Vid urval bland behöriga sökande kommer lika omsorg ägnas prövningen av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Särskild vikt kommer att fästas vid den vetenskapliga skickligheten. Även administrativ skicklighet och förmåga till samverkan kommer att bedömas. Ytterligare information Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen. Anställningsförfarande: Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Ansökan ska innefatta följande: Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet (CV) Redovisning av vetenskapliga meriter Publikationsförteckning Redogörelse för planerad forskning Redovisning av pedagogiska meriter Redovisning av övriga meriter Vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas i fulltext (max 5) Självreflekterande redovisning över framtida forskning, pedagogisk och övrig meritering Betyg, intyg och andra relevanta handlingar Namn och kontaktuppgifter till referenspersoner (högst två) För ytterligare information se Uppsala universitetets anställningsordning och Historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till Uppsala universitets anställningsordning (HISTFILFAK 2025/64). Upplysningar om anställningen lämnas av föreståndare Jenny Björklund, tel. 018-471 57 96, e-post jenny.bjorklund@gender.uu.se. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 1000 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Vi söker nu timanställda sjuksköterskor till vårt team på Psykiatrisk avdelning 50 med inriktning mot allmänpsykiatri. Är du vår nya kollega? Om Psykiatrisk avdelning Vi är en allmänpsykiatrisk avdelning med familjär prägel och högt i tak och där beslutsvägarna är korta. Vi arbetar mycket med återkoppling till varandra och dagliga speglingar där vi reflekterar över hur dagen har varit. Vi är en sammansvetsad grupp som värdesätter teamwork och har kul tillsammans. Vi vårdar patienter med olika psykiatriska diagnoser och har 16 vårdplatser. Vi finns på Nacka Sjukhus med sju psykiatriska grannavdelningar. Avdelningen stod klar i slutet på år 2019, så allt från lokaler till inredning känns fortfarande nytt. Vi arbetar i tvärprofessionella team bestående av läkare, undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut, kurator och medicinsk sekreterare. Vi arbetar utifrån personcentrerad vård och processkartan för psykiatrisk heldygnsvård och följer patienten genom hela vårdprocessen. Vi jobbar från inskrivning, utredning, planering, behandling och omvårdnad, utskrivning och fram till uppföljningen via öppenvård. Arbete enligt Bergenmodellen för att förebygga hot och våld tillämpas på avdelningen och all nyanställd personal får en 4-dagaras utbildning i detta arbetssätt. Arbetsplatsen ligger i Nacka sjukhus intill Ektorps centrum med goda kommunikationer och nära till naturen. I samma byggnad finns även sju av klinikens andra avdelningar för psykiatrisk heldygnsvård som vi samarbetar mycket med. Patienterna som kommer till oss har svåra psykiatriska symptom och befinner sig i kris. Fokus ligger på kommunikation, att skapa trygghet, stöttning i rutiner, främjande av planering, samordning och samverkan kring patientens mål. Arbetet är ett utpräglat teamarbete och du arbetar främst tillsammans med skötare, undersköterskor, sjuksköterskor och läkare. Dokumentation sker i journalsystemet TakeCare. Våra förväntningar på dig Vi söker dig som har ett genuint intresse av psykiatri, och är nyfiken på att möta människor och stötta våra patienter i deras sjukdomstillstånd. Om du har specialistutbildning i psykiatri eller tidigare erfarenhet av psykiatriskt vårdarbete inom heldygnsvård eller annan verksamhet där du mött individer med psykiatrisk problematik är detta meriterande. Personliga egenskaper Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du är nyfiken, kreativ och ansvarstagande. Du har en god förmåga att samarbeta med kollegor, men kan också arbeta självständigt och fatta egna beslut när så krävs. I omvårdnadsarbetet utgår du från patientens och närståendes resurser och behov. Vad kan vi erbjuda dig Vi söker nu kollegor för timtjänstgöring dag, kväll, helg- och nattjänstgöring. Som timanställd har du, efter din introduktion, möjlighet att arbeta på alla 8 psykiatriska avdelningar på Nacka sjukhus, om du så önskar. Vi erbjuder dig utbildning i bl.a. Bergenmodellen och HLR. Låter det intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg. Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. ARBETSUPPGIFTER Vill du arbeta nära myndighetsledningen, ha en central roll i arbetet med Bolagsverkets långsiktiga utveckling samt bidra till en väl fungerande styrning i en samhällsviktig verksamhet? Nu söker vi en verksamhetscontroller till Ledningsstaben på Bolagsverket. Ledningsstaben är ett direkt stöd till myndighetsledningen i den övergripande styrningen och ledningen av myndigheten. Vi ansvarar för att utveckla och förvalta myndighetens strategiska styrning, myndighetens styrmodell och verksamhetsstrategi samt är normerande stöd i styrningsfrågor. I uppdraget ingår att säkerställa en betryggande intern styrning och kontroll, övergripande riskhantering samt att samordna dialogen med våra uppdragsgivare. Vi leder även myndighetens arkitekturstyrning, särskilda utredningar, analyser och uppdrag samt ansvarar för omvärldsbevakning och analys. Myndigheten har ett ökat fokus på styrning, ledning, intern styrning och kontroll samt riskhanteringsförmåga vilket gör rollen både viktig och utvecklande. Som verksamhetscontroller verkar du inom Ledningsstabens uppdrag med tyngdpunkt på myndighetsstyrning, intern styrning och kontroll, riskhantering, strategiska analyser och utredningar samt stöd i dialogen med uppdragsgivare. Rollen innebär ett nära samarbete med ledning och verksamhet och kräver både helhetsperspektiv och lyhördhet. Du leder och faciliterar uppdrag på strategisk nivå, genomför analyser och utredningar samt tar fram beslutsunderlag, rapporter och presentationsmaterial till myndighetsledningen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning alternativt flerårig erfarenhet inom området som bedöms likvärdig. Har du dessutom genomfört statens controllerutbildning, Certifiering ISO, ledningssystem, eller liknande så är det meriterande. För att lyckas och trivas i rollen behöver du ha erfarenhet av: • arbete som verksamhetscontroller • att på strategisk nivå leda och facilitera uppdrag • att genomföra analyser och utredningar • att skriva rapporter och ta fram presentationsmaterial. Vi ser det som meriterande om du dessutom har erfarenhet av: • arbete i dialog med uppdragsgivare/Regeringskansliet • arbete som verksamhetscontroller i stabsfunktion på statlig myndighet • myndighetsstyrning och förvaltningskunskap • riskhantering och intern styrning och kontroll • internrevision eller liknande verksamhet • strategisk och taktisk styrning, planering, mätning och uppföljning • granskningar och utvärderingar, gärna ur internkontrollperspektiv • styrning av utveckling och förvaltning. Du behöver ha mycket god förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska samt god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på engelska. Som person är du: • strukturerad och målmedveten - du planerar, organiserar och levererar med kvalitet och håller deadlines • strategisk med helhetssyn - du ser sammanhang och långsiktiga konsekvenser i komplexa frågor • analytisk - du kan bearbeta omfattande information och dra välgrundade slutsatser • ledande och trygg - du kan leda uppdrag, skapa engagemang och fatta beslut • drivande och kommunikativ - du tar initiativ, skapar framdrift och uttrycker dig tydligt. Hos oss får du en central roll nära myndighetsledningen i arbetet med Bolagsverkets långsiktiga utveckling. Du arbetar med strategiska frågor som är viktiga för effektiv styrning, samhällsnytta och rättssäkerhet. Vi erbjuder kvalificerade och varierande arbetsuppgifter, kompetenta kollegor, goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Bolagsverket erbjuder flera hälsofrämjande aktiviteter och möjlighet att till viss del arbeta på distans utifrån verksamhetens behov. Vi sitter i moderna lokaler centralt vid hamnen i Sundsvall och kan även erbjuda arbetsplats centralt i Stockholm. Placeringsort är Sundsvall, Stockholm eller enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Bifoga endast CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, istället får du svara på ett antal urvalsfrågor. Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling. Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket. På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall. Här kan du se fler av våra lediga jobb: https://bolagsverket.se/jobbamedoss.5046.html

Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg. Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. ARBETSUPPGIFTER Vill du arbeta nära myndighetsledningen, ha en central roll i arbetet med Bolagsverkets långsiktiga utveckling samt bidra till en väl fungerande styrning i en samhällsviktig verksamhet? Nu söker vi en verksamhetscontroller till Ledningsstaben på Bolagsverket. Ledningsstaben är ett direkt stöd till myndighetsledningen i den övergripande styrningen och ledningen av myndigheten. Vi ansvarar för att utveckla och förvalta myndighetens strategiska styrning, myndighetens styrmodell och verksamhetsstrategi samt är normerande stöd i styrningsfrågor. I uppdraget ingår att säkerställa en betryggande intern styrning och kontroll, övergripande riskhantering samt att samordna dialogen med våra uppdragsgivare. Vi leder även myndighetens arkitekturstyrning, särskilda utredningar, analyser och uppdrag samt ansvarar för omvärldsbevakning och analys. Myndigheten har ett ökat fokus på styrning, ledning, intern styrning och kontroll samt riskhanteringsförmåga vilket gör rollen både viktig och utvecklande. Som verksamhetscontroller verkar du inom Ledningsstabens uppdrag med tyngdpunkt på myndighetsstyrning, intern styrning och kontroll, riskhantering, strategiska analyser och utredningar samt stöd i dialogen med uppdragsgivare. Rollen innebär ett nära samarbete med ledning och verksamhet och kräver både helhetsperspektiv och lyhördhet. Du leder och faciliterar uppdrag på strategisk nivå, genomför analyser och utredningar samt tar fram beslutsunderlag, rapporter och presentationsmaterial till myndighetsledningen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning alternativt flerårig erfarenhet inom området som bedöms likvärdig. Har du dessutom genomfört statens controllerutbildning, Certifiering ISO, ledningssystem, eller liknande så är det meriterande. För att lyckas och trivas i rollen behöver du ha erfarenhet av: • arbete som verksamhetscontroller • att på strategisk nivå leda och facilitera uppdrag • att genomföra analyser och utredningar • att skriva rapporter och ta fram presentationsmaterial. Vi ser det som meriterande om du dessutom har erfarenhet av: • arbete i dialog med uppdragsgivare/Regeringskansliet • arbete som verksamhetscontroller i stabsfunktion på statlig myndighet • myndighetsstyrning och förvaltningskunskap • riskhantering och intern styrning och kontroll • internrevision eller liknande verksamhet • strategisk och taktisk styrning, planering, mätning och uppföljning • granskningar och utvärderingar, gärna ur internkontrollperspektiv • styrning av utveckling och förvaltning. Du behöver ha mycket god förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska samt god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på engelska. Som person är du: • strukturerad och målmedveten - du planerar, organiserar och levererar med kvalitet och håller deadlines • strategisk med helhetssyn - du ser sammanhang och långsiktiga konsekvenser i komplexa frågor • analytisk - du kan bearbeta omfattande information och dra välgrundade slutsatser • ledande och trygg - du kan leda uppdrag, skapa engagemang och fatta beslut • drivande och kommunikativ - du tar initiativ, skapar framdrift och uttrycker dig tydligt. Hos oss får du en central roll nära myndighetsledningen i arbetet med Bolagsverkets långsiktiga utveckling. Du arbetar med strategiska frågor som är viktiga för effektiv styrning, samhällsnytta och rättssäkerhet. Vi erbjuder kvalificerade och varierande arbetsuppgifter, kompetenta kollegor, goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Bolagsverket erbjuder flera hälsofrämjande aktiviteter och möjlighet att till viss del arbeta på distans utifrån verksamhetens behov. Vi sitter i moderna lokaler centralt vid hamnen i Sundsvall och kan även erbjuda arbetsplats centralt i Stockholm. Placeringsort är Sundsvall, Stockholm eller enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Bifoga endast CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, istället får du svara på ett antal urvalsfrågor. Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling. Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket. På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall. Här kan du se fler av våra lediga jobb: https://bolagsverket.se/jobbamedoss.5046.html

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 1000 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Välkommen till Nordens största psykiatriska heldygnsvårdsbyggnad! Avdelning 72 på Nacka sjukhus har 16 vårdplatser och är en central del av Nordens största byggnad för psykiatrisk heldygnsvård. På avdelningen arbetar vi i tvärprofessionella team som består av sjuksköterskor, undersköterskor, kurator, medicinsk sekreterare och läkare. Vi söker nu en timanställda sjuksköterskor som vill vara med och fortsätta utveckla vår avdelning. Här får du möjlighet att påverka och forma arbetssätt, bidra till att etablera rutiner och delta i skapandet av en trygg och givande arbetsmiljö. Vad vi erbjuder: Ett engagerat och positivt vårdteam Möjligheten att vara med och forma en ny avdelning Gemensamt arbete med att befästa och utveckla "Safewards-modellen" Fortsatt fokus på teamkänsla och trygghet Användning av "ett samtal om dagen"-konceptet Utveckling med hjälp av Lifecare SP som IT-stöd för samverkan vid utskrivning Individuella ansvarsområden utifrån utvecklingsintresse Kontinuerlig utveckling och lärande i en studentvänlig miljö Vår vision: Vi värnar om varandra, hjälps åt, har roligt på jobbet och strävar efter att göra ett utmärkt arbete tillsammans. Vi aktivt erbjuder en studentvänlig miljö där vi välkomnar blivande kollegor och erbjuder handledning för deras utveckling. Arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss kommer du att leda omvårdnadsarbetet kring våra patienter vilket innebär att planera och utföra omvårdnadsåtgärder. Du deltar i ronder tillsammans med läkare, undersköterskor samt paramedicinsk personal. I dina arbetsuppgifter ingår även stödsamtal med patienter samt kontakt och samordning med andra vårdgivare, kommuner och anhöriga/närstående. Vi använder oss av TakeCare som journalföringssystem. Kvalifikationer Vi ser att du som söker är legitimerad sjuksköterska samt har minst två års erfarenhet av slutenvård. Som sjuksköterska hos oss brinner du för den psykiatriska omvårdnaden och du är inte rädd för att tänka nytt och utanför boxen. Du är motiverad till att se till och bemöta våra patienters varierande behov. Vidare är du tydlig i din arbetsledarroll och delegerar uppgifter på ett rättvist sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder dig Tjänsten är en timanställning. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag. Mer om våra förmåner här: Förmåner (sll.se) Då det är en ny avdelning finns det stora möjligheter för dig som vill vara med och påverka från start Låter det intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 1000 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Välkommen till Nordens största psykiatriska heldygnsvårdsbyggnad! Avdelning 72 på Nacka sjukhus har 16 vårdplatser och är en central del av Nordens största byggnad för psykiatrisk heldygnsvård. På avdelningen arbetar vi i tvärprofessionella team som består av sjuksköterskor, undersköterskor, kurator, medicinsk sekreterare och läkare. Vi söker nu en passionerad sjuksköterska som vill vara med och fortsätta utveckla vår avdelning. Här får du möjlighet att påverka och forma arbetssätt, bidra till att etablera rutiner och delta i skapandet av en trygg och givande arbetsmiljö. Vad vi erbjuder: Ett engagerat och positivt vårdteam Möjligheten att vara med och forma en ny avdelning Gemensamt arbete med att befästa och utveckla "Safewards-modellen" Fortsatt fokus på teamkänsla och trygghet Användning av "ett samtal om dagen"-konceptet Utveckling med hjälp av Lifecare SP som IT-stöd för samverkan vid utskrivning Individuella ansvarsområden utifrån utvecklingsintresse Kontinuerlig utveckling och lärande i en studentvänlig miljö Vår vision: Vi värnar om varandra, hjälps åt, har roligt på jobbet och strävar efter att göra ett utmärkt arbete tillsammans. Vi aktivt erbjuder en studentvänlig miljö där vi välkomnar blivande kollegor och erbjuder handledning för deras utveckling. Arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss kommer du att leda omvårdnadsarbetet kring våra patienter vilket innebär att planera och utföra omvårdnadsåtgärder. Du deltar i ronder tillsammans med läkare, undersköterskor samt paramedicinsk personal. I dina arbetsuppgifter ingår även stödsamtal med patienter samt kontakt och samordning med andra vårdgivare, kommuner och anhöriga/närstående. Vi använder oss av TakeCare som journalföringssystem. Kvalifikationer Vi ser att du som söker är legitimerad sjuksköterska samt har minst två års erfarenhet av slutenvård. Som sjuksköterska hos oss brinner du för den psykiatriska omvårdnaden och du är inte rädd för att tänka nytt och utanför boxen. Du är motiverad till att se till och bemöta våra patienters varierande behov. Vidare är du tydlig i din arbetsledarroll och delegerar uppgifter på ett rättvist sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder dig Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (38:15 tim/vecka). Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag. Mer om våra förmåner här: Förmåner (sll.se) Då det är en ny avdelning finns det stora möjligheter för dig som vill vara med och påverka från start Låter det intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Provanställning kan komma att tillämpas om individuellt prövobehov föreligger. Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Ditt nya jobb Vi söker en enhetschef som med engagemang, tillit och tydligt ledarskap vill vara med och utveckla myndighetsutövningen inom barn och unga. Hos oss blir du en del av en organisation som tror på samarbete, tidiga och tillgängliga insatser och på kraften i att arbeta nära både medarbetare och familjer. Tillsammans skapar vi en socialtjänst där barnets bästa alltid står i centrum. Arbetet ska bidra till att fler familjer får stöd i ett tidigt skede, och rättssäkerhet och barnets bästa ska alltid vara vägledande. Som en av tre enhetschefer inom enheten för barn och familj har du ett viktigt uppdrag i omställningen till nya socialtjänstlagen. Enheten ingår i Sektor barn och vuxna och i sektorn arbetar ungefär 90 medarbetare. Du ansvarar för två arbetsgrupper i enheten, varav en grupp ansvarar för arbetet med förhandsbedömningar och till viss del utredningar enligt SoL, samt för ett säkerhetsteam som arbetar med säkerhetsplanering enligt Signs of Safety. Vi erbjuder dig goda förutsättningar för att lyckas i din roll, med stöd från HR-konsulter, ekonomer och andra stödresurser. Administrativt stöd och verksamhetsutvecklare finns i sektorn. Du ingår i sektorns ledningsgrupp och som ny chef får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion baserad på dina tidigare erfarenheter. Vanliga arbetsuppgifter Som enhetschef: • leder och utvecklar du arbetet på enheten utifrån uppsatta mål och riktning • säkerställer du kvalitet, rättssäkerhet och barnrättsperspektiv i bedömningar och utredningar • ansvarar du för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor. • ingår du i ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för hela verksamheten. • stärker du samverkan internt och externt, exempelvis med skola, förskola, hälso- och sjukvård och andra samhällsaktörer. Din kompetens Krav • Du har socionomexamen • Du har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens arbete med barn och unga. • Du har arbetat i kommunal verksamhet och har förståelse för hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation • God datorvana • Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Meriterande • Du har erfarenhet och kunskap av förhållningssättet Signs of safety, • Du har erfarenhet av ledarskap, utvecklings- och förändringsarbete • Du har förmåga att bygga förtroende både externt och internt och du trivs med att dela med dig av kunskap och erfarenheter. • Du har en kommunikativ förmåga och kan förklara, förtydliga, förenkla och förankra budskap. Vi söker dig För oss är ett närvarande och tillgängligt ledarskap viktigt. Vi söker därför dig som med ett coachande förhållningssätt får dina medarbetare att växa och utvecklas i arbetet. Du leder med tillit och har mod att delegera så att du bidrar till en tillåtande och lärande kultur. Du utvecklar effektiva och stödjande relationer till kollegor och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans. Du har förmåga att fatta beslut (även de obekväma besluten) utifrån tillgänglig information utan att för den skull missa de långsiktiga konsekvenserna av dina beslut. För att lyckas i rollen har du förståelse för att arbeta i en politiskt styrd verksamhet och ett genuint samhällsintresse där du genom din kunskap behärskar diskussioner kring komplexa frågor. Vi ser att du har en god administrativ, ekonomisk och organisatorisk förmåga att skapa struktur och balans vilka utgör viktiga förutsättningar för en väl fungerande verksamhet. Du är en trygg och handlingskraftig ledare och kan med integritet och professionell hållning prioritera och driva rätt frågor och har lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar. Din lyhördhet skapar goda samarbeten, tillitsfulla relationer där du även har mod att agera i svåra situationer. Din kommunikativa förmåga är mycket god och du uttrycker dig väl i tal och skrift. Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet och ledarförmåga. Så går rekryteringen till Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.

Elektrifiering och digitalisering tillhör framtidens största områden för omställning till hållbara samhällen. https://www.uu.se/institution/elektroteknik/ bedriver framgångsrik forskning och utbildning inom dessa områden – däribland förnybara energikällor och elfordon, industriell IoT, 6G kommunikation och trådlösa sensornät men även forskning och utbildning inom Life Science, hälsoteknik, smarta elektroniska sensorer och medicinska system. Institutionen för elektroteknik är en internationell miljö med ca 170 medarbetare som bidrar till viktiga tekniska energi- och hälsolösningar vid Ångströmlaboratoriet. Tjänsten kommer att vara placerad vid avdelningen Fasta tillståndets elektronik, vid institutionen för Elektroteknik. https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Om forskningsprojektet Det EU-finansierade POWERSAT-projektet syftar till att fånga upp mikrovågsspillförluster från satellitantenners utsändningar och omvandla dem till en likströmskälla. POWERSAT kommer också att undersöka hur det outnyttjade solinfraröda (IR) spektrumet kan utnyttjas genom att introducera en innovativ THz (10-400 THz) energiåtervinningsplattform som kompletterar funktionaliteten hos solceller. Projektet kommer att leverera ett unikt sol-mikrovågshybridsystem som använder rektifierande antenner (rektennor) för att samla in en betydande del av solens IR-strålning samt det spillöver elektriska fältet som avges av satellitkommunikation i fyra centrala frekvensband: C-bandet (4-8 GHz), X-bandet (8,2-12,4 GHz), Ku-bandet (12-18 GHz) och K-bandet (18-27 GHz). Den insamlade energin kommer att användas för att driva strömsnåla inbyggda satellitelektronikkomponenter, inklusive lågbrusförstärkare, sensorer och oscillatorer. Dessutom kan antenner designade för energiåtervinning även stödja effektiva, strömsnåla inter-satellitlänkar (ISL) i satellitkonstellationer, där flera satelliter flyger i koordinerade formationer. Vi erbjuder ett varierande och spännande arbete som utformas av doktoranden och forskargruppen tillsammans. Doktoranden kommer att handledas av minst två handledare. Institutionen för elektroteknik erbjuder även lönetillägg vid anställning som doktorand vid institutionen. Projektet inkluderar resor för forskning och deltagande i konferenser, och detaljer är tillgängliga på begäran. Arbetsuppgifter - Genomföra elektromagnetisk design av antennarray för olika frekvensband, inklusive upp till THz-frekvenser - Undersöka nya koncept för energiåtervinning med hjälp av antenner och antennarrayer - Bygga demonstratorer av den föreslagna antennlösningen - Utföra antennmätningar av lobformning och lobstyrning i ett ekofritt kammare - Projektuppföljning och rapportering - Publicering av flera högt rankade tidskriftsartiklar förväntas under projektets varaktighet - I arbetsuppgifterna kan det även ingå medverkan i undervisning och annat institutionsarbete, dock max 20 % av arbetstiden Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets https://www.uu.se/medarbetare/organisation-styrning/regler/. Kvalifikationskrav - Civilingenjörsexamen, eller en utländsk examen som bedöms motsvara masterexamen, inom Fysik eller Elektroteknik - Tidigare erfarenhet inom området Elektromagnetiska fält och Antennteori samt färdighet i att använda helvågslösare som HFSS och CST anses nödvändig och beprövat experimentarbete inom antennmätningar - Praktisk erfarenhet av utveckling med FPGA och RFSoC, eller motsvarande plattformar - Mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper som god samarbets- och kommunikationsförmåga med andra forskare. Du bör vara målmedveten, strukturerad samt kunna arbeta effektivt både individuellt och i grupp Meriterande - Vi letar efter kompetenta och entusiastiska sökande med starkt intresse för mikrovågsteknik och antennarrayer för SATCOM-applikationer - Utmärkt akademisk prestation, som återspeglas i betygen - Kandidater bör vara kapabla att arbeta effektivt både självständigt och som en del av ett team Om anställningen Ansökan: Ansök via länken nedan. Ansökan ska innehålla ett brev där du kort beskriver dig själv och dina forskningsintressen. Ansökan ska dessutom innehålla CV, kopior av examensbevis och betyg, examensarbete och övriga handlingar som du önskar åberopa. Vi vill att du lämnar uppgifter om referenspersoner. Lön: Individuell lönesättning. Tillträde: 2026-03-09 eller enligt överenskommelse. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enl HF 5 kap § 7. Anställningens omfattning: 100% Upplysningar om anställningen lämnas av: Dragos Dancila, +4672-366 31 80. E-post: dragos.dancila@angstrom.uu.se. Välkommen med din ansökan senast den 20 Mars 2026, UFV-PA 2026/388 . Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Tingsrätten är en modern arbetsplats med centralt och vackert belägna lokaler i Vänersborg. Under 2027 kommer tingsrätten att få nya och ändamålsenliga lokaler i centrala Vänersborg. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare mår bra, trivs och finner meningsfullhet i sitt arbete för att på så sätt kunna bidra till domstolens utveckling. Tingsrätten är indelade på tre dömande avdelningar och en administrativ avdelning. Avdelning 1 är en allmän avdelning som handlägger brottmål, tvistemål, konkurser, allmänna domstolsärenden och utsökningsärenden. Avdelningarna 2 och 3 är mark- och miljödomstol som handlägger bl.a. frågor om tillstånd till miljöfarlig verksamhet och vattenverksamhet samt överprövar beslut från länsstyrelse och kommun i bl.a. frågor som rör miljöbalken och plan- och bygglagen. Domstolen handlägger också fastighetsmål som har överklagats till domstolen från Lantmäteriet samt VA-mål. Vid tingsrätten tjänstgör rådmän, tekniska råd, fiskaler, beredningsjurister, notarier, domstolshandläggare och administrativ personal. Vill du arbeta tillsammans med kunniga och engagerade kollegor och samtidigt vara en del av vårt rättssamhälle? Är du en person som bidrar till en god och positiv arbetsmiljö och vill arbeta i en spännande och händelserik organisation? Då är tjänsten som personaladministratör på Vänersborgs tingsrätt något för dig! Genom vårt arbete stöttar vi den demokratiska grunden, och det vi gör är viktigt – för din och allas rättssäkerhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Som personaladministratör har du en central roll i en viktig och spännande verksamhet. Arbetsuppgifterna är varierande och består bland annat av löpande personaladministration, resebokningar, administration kring tingsrättens nämndemän, ekonomiadministration, introduktion av nya medarbetare och rekryteringsadministration. Du kommer även att vara ett stöd till medarbetare och chefer i personaladministrativa frågor och HR-processer. Andra arbetsuppgifter kan tillkomma efter verksamhetens behov. Hos oss får du ett varierat arbete där du har goda möjligheter att planera din tid. Arbetet kommer att ske i nära samarbete med tingsrättens personaladministratör och HR-specialist. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Godkänd gymnasieutbildning • Eftergymnasial utbildning inom HR/personaladministration • Goda kunskaper i Officepaketet. • Mycket goda kunskaper i svenska, tal och skrift. Det är meriterande om du utöver detta också har: • Erfarenhet av personaladministrativt arbete, gärna inom offentlig verksamhet. • Arbetslivserfarenhet inom HR-området. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen som personaladministratör är det avgörande att du har god förmåga att självständigt planera och strukturera ditt arbete. Du är ansvarstagande, serviceinriktad, noggrann och stresstålig. Du trivs med en nära kontakt med verksamheten och samarbetar på ett smidigt sätt med både chefer och kollegor. Din kommunikativa förmåga är god och du förmedlar information tydligt och enkelt, både i tal och skrift samt hanterar IT-system på ett effektivt sätt. Då du kommer att hantera många olika typer av arbetsuppgifter är det viktigt att du har lätt för att lära dig nya uppgifter och har förmågan att analysera och lösa problem. Vidare har du integritet och kan agera som arbetsgivarrepresentant i personalärenden. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Vi erbjuder • En anställning där du kan utvecklas och växa • Ett generöst flextidsavtal • Friskvårdsbidrag 4 200 kr • Pulsade medarbetarundersökningar Ta gärna del av Förmåner och villkor (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) inom Sveriges Domstolar. Vi tillämpar individuell lönesättning inom Sveriges Domstolar. Tingsrätten eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar och kommer att göra utdrag ur misstanke- och belastningsregistret vid en eventuell anställning. Anställningsvillkor Tillsvidare med sex månaders provanställningDomstolen tillämpar individuell lönesättning. Ansök så här För att gå vidare i rekryteringsprocessen krävs att din ansökan är fullständig och komplett innan ansökningstiden går ut. 1. Svara på frågorna om utbildning och erfarenhet och beskriv vilka digitala HR-system du jobbat med. 2. Bifoga CV och personligt brev. Motivera i personliga brevet varför du söker anställningen och beskriv på vilket sätt du kan bidra till domstolens verksamhet. 3. Ladda upp underlag och betyg som styrker att du har godkänd gymnasieexamen samt eftergymnasial utbildning inom HR. 4. Du ska i ett senare skede, om du går vidare i rekryteringsprocessen och för att vara aktuell för anställning, kunna styrka din arbetslivserfarenhet av att arbeta med digitala HR-system, exempelvis personalsystem, lönesystem eller rekryteringssystem. Välkommen med din ansökan senast den 25 mars 2026! Arbetspsykologiska tester samt arbetsprover kommer att användas vid denna rekrytering. Rekrytering sker löpande, så vänta inte med din ansökan. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Division Industri inom Svevia befinner sig på en spännande utvecklingsresa och ambitionerna är höga. Vårt mål är att bli den ledande aktören på den svenska marknaden. Har du uppmärksammat det och skulle vilja dela den resan med oss? Just nu har vi en öppning för ett spännande uppdrag som chefscontroller till ett av våra verksamhetsområden Vill du dela väg med oss? Ditt uppdrag som chefscontroller för Tillverkning och Ballast I denna roll kommer du att leda och utveckla ekonomifunktionen inom verksamhetsområdet och ansvarar för att säkerställa en effektiv ekonomisk styrning och uppföljning, samt att skapa synergier mellan divisionens olika avdelningar. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Tillsammans med divisionens chefscontroller leda ekonomiarbetet inom division Industri. Samordningsansvar för ekonomiarbetet i verksamhetsområdet tillsammans med avdelningscontroller Vara avdelningscontroller för avdelning Ballast Personalansvar och arbetsmiljöansvar för avdelningscontroller och AC-ekonomer inom verksamhetsområdet. Ha en god insyn och förståelse för lönsamheten i både resultat och balansräkning för hela verksamhetsområdet. Analysera och granska resultatutvecklingen och föreslå åtgärder som förbättrar resultatet. Analysera lager och andra relevanta balansposter för att tillsammans med verksamheten aktivt arbeta med kapitalbindning och lageroptimering. Denna roll är baserad på vårt huvudkontor i centrala Stockholm, men resor i tjänst förekommer månatligen där övernattning kan förekomma. Vem är du? För att bli framgångsrik i denna roll ser vi det som krav att du har: relevant högskoleutbildning inom ekonomi eller finans erfarenhet av ekonomistyrning inom industribranschen eller närliggande bransch erfarenhet av att leda och ansvara för personal, samt utveckla ekonomifunktioner gedigna kunskaper i ekonomisystem och verktyg, med fördel erfarenhet av Agresso och Jeeves utmärkta kunskaper i Officepaketet, med särskild fokus på Excel För att bli ännu mer framgångsrik i rollen som chefscontroller ser vi gärna att du har följande egenskaper: Ledarskapsförmåga: Du har en naturlig förmåga att inspirera och motivera ditt team, och du har tidigare erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Förmåga att arbeta strategiskt och operativt: Du kan tänka långsiktigt och strategiskt samtidigt som du är kapabel att hantera operativa uppgifter och dagliga utmaningar. Kommunikativ och samarbetsinriktad: Du är en skicklig kommunikatör som kan bygga starka relationer och samarbeta effektivt med olika avdelningar och medarbetare Flexibel och anpassningsbar till förändringar: Du är anpassningsbar och kan hantera förändringar och nya situationer med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt. Positiv inställning till utveckling och förbättring: Du är en inspiratör och strävar alltid efter att förbättra processer och arbetsmetoder för att nå bästa möjliga resultat. B-körkort och goda kunskaper i både skriftlig och muntlig kommunikation på svenska ser vi som en självklarhet. En del av något större Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. Varför Svevia? Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Vi ser fram emot att få in din ansökan senast den 27e mars då vi påbörjar vårt urval. Har du frågor om processen är du välkommen att maila Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.