RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à l'infirmier et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous veillez à préserver et/ou restaurez la continuité d'actes ou de gestes de la vie courante, le bien-être et l'hygiène des personnes. Pour cela, vous surveillez l'état de santé des mineurs, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, d'entretien et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Vos activités sont les suivantes : - Assurer le bien‑être, l'hygiène et le confort des personnes accueillies ; - Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage ; - Observer et recueillir les données nécessaires au suivi de l'état de santé ; - Alerter l'équipe en cas d'évolution ou d'anomalie ; - Dispenser des soins d'hygiène et de confort (repas, toilette...) ; - Réaliser avec la personne des activités d'éveil et de loisirs sous la coordination d'un éducateur ; - Assurer les transmissions écrites et orales au sein de l'équipe PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'État d'Aide-soignant, vous êtes reconnu(e) pour vos bonnes connaissances des situations de handicap, la gestion de la prise en charge et accompagnement de la personne et de la gestion du dossier de la personne. Vous maîtrisez la transmission de l'information et êtes à l'aise avec la communication écrite. Votre capacité à assurer les conditions d'hygiène et de sécurité, à travailler en équipe et en réseau, votre volonté à positionner la personne au cœur du dispositif et d'optimiser les ressources et la qualité de la prise en charge, votre force de travail seront des atouts essentiels pour réussir dans votre fonction. Une connaissance du milieu sanitaire serait un véritable atout. Conditions liées au poste : - Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an), dès que possible - Corps d'emplois des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture (catégorie B) - Cycle de travail de 37 heures par semaine, ouvrant droit à 25 jours de congés annuel, 13 RTT par an et repos compensateurs supplémentaires - Rémunération selon profil et grille indiciaire de la fonction publique hospitalière - Permis B valide indispensable, déplacements sur les sites: Le Tallud/Thouars. Envoyez-nous votre candidature (CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires). En rejoignant le Département, vous intégrez : - Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes - Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action Nos atouts : - Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan - Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont ton équipe et toi aurez la charge. Nous souhaitons trouver l’élément moteur de l’atelier : un profil qui fait monter en puissance son équipe. Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c’est : Du management :- Animer une équipe pouvant être composée entre 10 et 20 mécaniciens, élaborer les plannings, et mettre en place des rituels managériaux (briefs quotidiens, entretiens individuels, ...). Suivre tes collaborateurs tout au long de leur parcours chez Norauto (recrutement, intégration, évolution, formation, ...). Du commerce :- Rythmer l'atelier et veiller à la productivité de ton équipe : tu es garant de la qualité des prestations réalisées par ton équipe, et tu veilles à la satisfaction du client. Faire preuve de disponibilité pour apporter au client les détails quant aux prestations effectuées. De la gestion :- Gérer les stocks de l'atelier, et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, propreté de l'atelier, Gérer la rentabilité de l'atelier en fonction des ressources disponibles. Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour la mécanique. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Statut cadre Primes d'objectif Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. #Norautorecrute

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Vous travaillez au sein de l'Agence Relations Autorités Concédantes, implantée sur quatre sites (Aurillac, Moulins, Clermont-Ferrand et Le Puy-en-Velay). Cette agence accompagne les syndicats d'électrification rurale dans la réalisation de leurs travaux sous maîtrise d'ouvrage. Accompagné(e) par votre tuteur, vous participez à l'élaboration de solutions techniques pour le raccordement et le renforcement des lignes existantes, dans le respect des exigences techniques, environnementales et de sécurité. Au fil de votre alternance, vous êtes formé à la réalisation des études techniques et à l'élaboration des chiffrages associés. Vous appréhendez les besoins des clients en tenant compte des contraintes de l'environnement, analysez les situations rencontrées et proposez des solutions techniques adaptées aux travaux à réaliser. Vous assurez le chiffrage des solutions retenues et veillez au respect des règles techniques en vigueur, y compris les aspects liés à la prévention et à l'environnement. Par votre engagement, vous contribuez directement à l'amélioration de la qualité de fourniture en électricité, à la satisfaction des Autorités Organisatrices de la Distribution d'Énergie et participez activement aux enjeux de la transition énergétique. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 en Electrotechnique Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : * Connaissances en électrotechnique et compréhension des réseaux électriques. * Maîtrise de base des outils informatiques (pack Office, SIG ou logiciels techniques appréciés). * Intérêt pour la conception, les études techniques et l'environnement réseau. Vous êtes organisé et rigoureux. Vous possédez le sens du client et êtes à l'aise dans le relationnel avec les autres. Vous êtes autonome et avez des compétences dans l'utilisation d'outils informatiques et numériques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Pour septembre 2026, L'Ecole de Management Strasbourg, Business School de l'Université de Strasbourg, recrute pour son Département des Langues et Cultures Etrangères 1 Maître/Maitresse de langue étrangère en ALLEMAND (F/H) pour une durée d'un an renouvelable (une fois, selon la situation du Maître/Maîtresse de langue recruté). MISSION Le Maître /la Maîtresse de langue étrangère recruté(e) devra dispenser des cours de langue allemande et de culture germanophone aux étudiants au sein d'une grande école de commerce et assurer un service annuel d'enseignement de 192 heures équivalent travaux dirigés. L'intéressé(e) doit également participer à d'autres tâches pédagogiques telles que la correction des copies, la préparation et correction des contrôles de connaissance et examens, la surveillance des examens et la création des supports pédagogiques. Il/Elle participera activement à la vie et aux projets pédagogiques du Département en s'associant aux réunions et groupes de travail. En fonction des besoins d'enseignement du Département des Langues et Cultures Etrangères, le Maître / la Maîtresse de langue étrangère recruté(e) pourra assurer des heures complémentaires d'enseignement. PROFIL En application du décret N° 87-754 du 14 septembre 1987, Les candidats aux fonctions de maître/maîtresse de langue étrangère doivent justifier d'une année d'études doctorales accomplie ou être titulaire d'un master 2. La langue enseignée doit être leur langue maternelle ou une autre langue qu'ils pratiquent à l'égal de leur langue maternelle. Les candidats devront faire la preuve de leurs compétences et expérience dans le domaine de l'enseignement de la langue étrangère générale et de spécialité (langue appliquée à l'économie et au management) en formation initiale. Ils devront, en outre, démontrer leur capacité à concevoir des cours et ateliers qui répondent aux besoins des étudiants en école de commerce et à s'insérer dans une équipe de travail. Ils devront également prouver leur capacité à concevoir des cours et ateliers innovants, adaptés aux besoins des étudiants en école de commerce. Une attention particulière sera portée à leur capacité à intégrer les nouvelles technologies dans l'apprentissage des langues. Enfin, les candidats devront montrer leur aptitude à s'intégrer dans une équipe pédagogique et à contribuer à l'animation de la dynamique du département, sous la direction du Responsable du Département des Langues et Cultures étrangères. Maîtrise de français et d'anglais, de niveau B1 minimum. La situation du candidat recruté devra être conforme à la réglementation en vigueur sur le séjour et le travail des travailleurs étrangers. CONTACTEZ-NOUS Candidature (CV, lettre de motivation, copie du diplôme de plus haut niveau obtenu, lettres de recommandation éventuelles) à envoyer par email uniquement

Numerica, Pôle numérique de Bourgogne-Franche-Comté, accompagne les entreprises et les collectivités dans l'intégration du numérique, levier de performance des organisations. Forte d'une croissance importante de son activité formation, Numerica recrute un(e) chargé(e) de développement formation sur la Bourgogne. Élément clé de l'équipe, vous avez une influence directe sur le succès commercial de la société. Vous êtes persévérant(e) et vous aimez relever des challenges. Intéressé(e) par les technologies numériques, vous possédez une bonne connaissance du tissu économique bourguignon et avez au minimum une expérience de deux années en B to B. Vous accompagnez les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de formation, en apportant conseil et expertise, tout en développant et fidélisant un portefeuille clients B to B. Vous contribuez directement au succès commercial de Numerica Formation et participez à son développement régional. MISSIONS : - Développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients B to B - Participer à la définition de la stratégie commerciale - Comprendre les attentes du marché pour adapter l'offre de formation - Gérer la totalité du cycle d'un projet de formation, de la détection des besoins jusqu'à la facturation - Recruter et qualifier des intervenants pour animer les formations - Effectuer un reporting régulier des activités - Participer à des événements, des salons, réseau d'affaires et rencontres locales et accroître la visibilité et les contacts de Numerica COMPÉTENCES REQUISES : - Goût du contact, de la vente et du challenge : orientation résultats et satisfaction client. - Appétence pour la prospection, le phoning et le développement d'un réseau professionnel - Aptitude à la négociation et capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs (RH, dirigeants, managers, .) et à différents types de structures (grands comptes, ETI, PME, TPE) - Sens développé de l'accompagnement et du conseil client - Capacité à mener plusieurs projets de front - Excellentes aptitudes d'analyse et d'adaptation. - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant à distance avec une équipe multisites (Montbéliard/Dijon) - Maîtrise des outils bureautiques DIPLÔME ET EXPÉRIENCE : - Formation supérieure - Expérience de deux années en B to B - Expérience professionnelle dans un organisme de formation ou OPCO appréciée - Connaissance du tissu économique et professionnel bourguignon apprécié CONDITIONS : - Poste hybride : MRI - Maison Régionale de l'innovation / Télétravail - Zone d'intervention : Bourgogne - Ordinateur portable, téléphone portable et véhicule de service mis à disposition - Rattaché(e) au responsable du pôle formation - CDI à temps plein - Date de prise de fonction : ASAP - Salaire (part fixe + part variable) en fonction du profil et de l'expérience - A votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement pour acquérir, selon votre profil, les connaissances et méthodologies complémentaires (formation, numérique, ingénierie pédagogique, ...) Lettre de motivation et CV

La Conserverie du Languedoc, basée à Castelnaudary (11), est spécialiste des plats cuisinés de terroir en conserve. Sa marque phare, La Belle Chaurienne, est un nom emblématique des rayons épicerie salée depuis 1964. Cassoulet, confit de canard, lentilles. nos produits célèbrent le savoir-faire culinaire du Sud-Ouest et rayonnent dans les grandes et moyennes surfaces partout en France. Entreprise à taille humaine et filiale du Groupe coopératif Arterris (2 900 collaborateurs, plus d'1 milliard € de CA), nous conjuguons tradition gastronomique, innovation et proximité terrain. Le GROUPE ARTERRIS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Votre mission : développer notre présence en GMS En tant que Commercial(e) terrain GMS, vous serez le représentant de nos marques (La Belle Chaurienne, Secrets d'Éleveurs, Les Bories) sur le nord de l'Île-de-France (95 et départements limitrophes). Encadré(e) par le Responsable de zone, vos principales missions seront de : - Développer la présence de nos produits en GMS : visibilité, référencement, mise en avant ; - Accompagner vos clients (hypermarchés, supermarchés) dans la croissance de leur chiffre d'affaires en respectant la politique commerciale de la société ; - Négocier et activer les temps forts commerciaux : promotions, animations, merchandising ; - Suivre vos performances et assurer un reporting régulier ; - Assurer une veille concurrentielle et commerciale terrain. Le profil que nous recherchons - Formation commerciale (Bac+2 minimum) ; - Première expérience réussie en GMS (alternance ou poste terrain) dans l'univers agroalimentaire - Qualités clés : sens du commerce, autonomie, dynamisme, esprit d'équipe, bienveillance ; - Goût du challenge et capacité à instaurer une vraie relation de confiance avec vos interlocuteurs en magasin ; - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Au-delà du CV, nous cherchons avant tout une personnalité engagée qui souhaite grandir au sein d'une entreprise à taille humaine, dans un univers porteur de valeurs et de qualité. Ce que nous offrons : - CDI - Statut Agent de Maîtrise (forfait jours) - Rémunération fixe sur 13 mois (à partir de 28,5 k€) + primes sur objectifs - Voiture de fonction 5 places (type Renault Mégane) + carte carburant - Frais professionnels pris en charge (repas, hôtels, etc.) - Matériel mobile complet (iPad, iPhone) - Télétravail avec déplacements terrain quotidiens - Réunions ponctuelles au siège à Castelnaudary (prise en charge des frais) Poste en home office + déplacements terrain quotidiens. Intégration et réunions ponctuelles au siège à Castelnaudary (prise en charge des frais) Pourquoi nous rejoindre ? - Pour évoluer dans une entreprise authentique et engagée, à la croisée de l'agroalimentaire et du patrimoine gastronomique français ; - Pour participer à une aventure coopérative humaine et responsable ; - Pour bénéficier d'un cadre de travail autonome et responsabilisant, en interaction constante avec le terrain ; - Pour rejoindre une équipe à taille humaine où l'on valorise la confiance, la performance et le collectif. Prêt(e) à faire rayonner les saveurs du Sud-Ouest partout en France ? Postulez dès maintenant et devenez l'un des visages de La Belle Chaurienne en GMS !

L'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC sous forme d'EPIC) les Châteaux de la Drôme gère les châteaux de Grignan, de Suze-la-Rousse et de Montélimar. Fréquentés, en temps normal, par plus de 250 000 visiteurs et spectateurs par an (dont 175 000 pour Grignan), ils proposent toute l'année une offre de visite complète et diversifiée, à destination de tous les publics (individuels, familles, groupes, scolaires, entreprises, étrangers). Ils accueillent également des évènements de rayonnement national (Fêtes nocturnes, Festival de la Correspondance, etc.). Dans le cadre de cette dernière mission une petite restauration sera proposée au visiteurs en journée et en soirée de juin à fin aout. C'est dans ce contexte et autour de ces projets que le Château de Grignan recrute pour le Café Louis-Provence 1 Employé polyvalent H/F de restauration H/F du 15 juin et ce jusqu'au 31 aout 2026 en journée Vous avez déjà occupé un poste similaire ? Vous êtes doté(e) d'un sens du travail en équipe ? Vous souhaitez travailler dans l' ambiance festive des Fêtes Nocturnes animant notre Château tout l'été ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des joyaux du patrimoine Drômois et collaborer avec une équipe dynamique ? Rejoignez-nous !!! Les missions principales seront les suivantes (liste non exhaustive) : Missions principales : - Préparer et assembler les produits dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et la charte qualité de l'établissement. - En effectuer la vente et l'encaissement, ainsi que le service à table le cas échéant. - Gérer les stocks et entretenir le local ainsi que son matériel, avec le reste de l'équipe - Être le relai pour l'équipe du soir Votre profil : Vos connaissances maîtrises et savoir-faire : - Savoir accueillir, conseiller et gérer la clientèle - Savoir réaliser le comptage des fonds de caisses - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Parler une ou plusieurs langues étrangères (anglais a minima) Vos formations et expériences : - Détention d'un CAP/ BEP en hôtellerie -restauration ou vente (souhaité) - Expérience d'1 an en tant que serveur/se en restauration (souhaitée) Vos atouts : - Vous êtes serviable et disponible - Vous avez une grande capacité d'adaptation - Avoir le sens du travail en équipe - Vous faites preuve de rigueur, précision, réactivité, autonomie - Avoir bonne présentation. Les conditions spécifiques d'exercice : - Disponibilité en journée, week-end et jours fériés Type d'emploi : CDD saisonnier Rémunération : 1854.32 € brut mensuel Avantages : Titres restaurant -Réfectoire- Mutuelle-heures supplémentaires rémunérées en fin de mois N'hésitez pas à nous transmettre CV et lettre de motivation !

Votre agence Partnaire la Roche-sur-Yon recrute des plombiers H/F ! A quoi ressemble votre future entreprise ? Fondé il y a 50 ans et basé à Mouilleron-le-Captif, notre client conçoit et produit tous types de bâtiments à l'attention du secteur privé et public (écoles/collèges, vestiaires sportifs, logements, bureaux administratifs, sièges...). N°1 de la construction industrialisée hors-site, le groupe a forgé sa réputation sur l'innovation et sur la qualité de son mode constructif respectueux de l'environnement. Vos missions seront les suivantes : -Poser et raccorder les éléments sanitaires -Réaliser des évacuations PVC -Poser les solins, VMC ... -Réaliser de travaux de toitures (étanchéité du toit à l'aide d'une membrane) Horaires du lundi au vendredi, en 2*8 : 5h-13h / 13h-21h en alternance une semaine sur 2. Taux horaire : en fonction du profil et de l'expérience Prime panier : 6 EUR EUR par jour Prime équipe : 5,96 EUR par jour Heures supplémentaires majorées à 25% Contrat en intérim pour 15 jours, renouvelable selon activité de l'entreprise. Possibilité de déplacements sur chantiers (France entière) si vous le souhaitez ! (avec prime de déplacement et prise en charge totale des frais de restauration et d'hébergement par l'entreprise). Vous justifiez d'une première expérience en tant que plombier (en bâtiment ou en industrie) et avez envie de vous investir pleinement dans une entreprise en pleine expansion ? Rigoureux, polyvalent et autonome, vous appréciez être en équipe ? La lecture de plan n'a plus de secret pour vous ? Alors c'est le poste qu'il vous faut ! Coline, Mélanie Candice et Julie, nos chargés de recrutement, attendent avec impatience votre CV pour vous propulser directement au sein de votre future aventure professionnelle ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Pourquoi cette alternance ? Parce que c'est l'opportunité de : * Découvrir les coulisses de la prévention et comprendre les enjeux d'un environnement de travail dynamique * Travailler au cœur de la protection de nos collaborateurs, en devenant un acteur clé du bien-être et de la sécurité de nos équipes * Gagner en autonomie tout en étant accompagné(e) * Ajouter une expérience valorisante à votre CV, dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et la richesse de ses projets Ce que vous allez faire (et apprendre) Rattaché(e) au Directeur SST (Santé, Sécurité, Travail) vous rejoignez une équipe à taille humaine de 5 personnes basée à Chaponnay. Des missions aux saveurs bien dosées : * Déclarer les accidents du travail et les accidents de trajet, * Analyser les accidents du travail (notamment via l'arbre des causes), * Traiter les questionnaires Accidents du Travail et Maladies Professionnelles, * Constituer et suivre les tableaux de bord SST (taux de fréquence, gravité, .) et les animer avec les préventeurs SST, * Rédiger et diffuser des communications sur la prévention santé et sécurité au travail, * Mettre à jour les protocoles de sécurité et les documents d'évaluation des risques. Des atouts bien cultivés : * Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) spécialisé en RH, Droit Social ou Gestion, vous souhaitez vous investir concrètement dans les enjeux de la Santé et Sécurité au Travail (SST). * Rigueur & Réactivité : Doté(e) d'un grand sens de l'organisation, vous savez traiter les dossiers réglementaires (AT/MP, contestations) avec précision et réactivité. * Esprit d'Équipe & Savoir-être : Vous appréciez le travail collaboratif en open space. Votre discrétion est un atout majeur pour gérer des données confidentielles et sensibles. * Aisance Rédactionnelle : Vous disposez de réelles capacités d'analyse et de rédaction pour formaliser les procédures et assurer le suivi administratif. Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : · Tickets restaurant (ou restaurant d'entreprise subventionné) . Accès à la salle de sport du siège · 520€ de bons cadeaux par an Processus de recrutement : 1. Premier contact téléphonique avec une Chargée de Recrutement 2. Si ça colle, vous rencontrez vos futur tuteur et Responsable RH Nous valorisons la diversité et garantissons une égalité de traitement à toutes les candidatures, quels que soient les profils et les parcours. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un véritable ambassadeur de nos filières ? Rejoignez nous et faites rayonner l'excellence de nos produits auprès de milliers de clients chaque jour !