Odynéo est une association de familles qui agit pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leurs proches. Elle accompagne des personnes de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo c'est aujourd'hui 1 100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 150 bénévoles, dans 35 établissements et services situés dans le Rhône, l'Ain et le Jura. Trois valeurs phares guident les actions d'Odynéo : le respect, la solidarité et l'engagement. Odynéo, association pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leur famille, recrute pour le Village Répit Famille (VRF) Les Cizes, basé à Saint Lupicin, un ou une Aide-Soignant(e) de jour en CDD pour une durée de 4 mois. Vous aurez l'occasion de découvrir un établissement vivant et dynamique, situé dans les belles montagnes du Jura, qui accueille des enfants à partir de 3 ans et des adultes en situation de handicap et leurs proches !! Un concept et un établissement novateur offrant des temps de répit et de vacances aux enfants et aux adultes en situation de handicap et à leurs proches. Vous souhaitez trouver un emploi qui a du sens pour vous et qui vous motive à venir travailler tous les jours ? Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ? Vous savez prendre en compte les besoins de la personne accueillie en séjour et vous adapter aux personnes en situation de handicap ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes polyvalent, à l'écoute, organisé et rigoureux(se) ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, venez nous rejoindre au Village Répit Familles pour la saison été 2026 !!! Faites partie de cette aventure qui vous apportera une expérience inoubliable dans votre parcours de soignant ! Sous l'autorité hiérarchique du chef de service et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous exercez vos missions auprès de personnes en situation de handicap, sans limitation d'âge à la condition que la pathologie ait été diagnostiquée avant l'âge de 60 ans. Soucieux(se) du bien-être des personnes en séjour, vous effectuez les missions suivantes : - Garantir des soins d'hygiène et de confort - Observer et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé - Participer au développement de la qualité de vie des personnes accueillies - Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller les locaux et assurer la sécurité des personnes - Contribuer à la vie et à l'organisation de l'établissement - Contribuer au travail d'équipe pluridisciplinaire Conditions et avantages : - Possibilité de logement sur place, moyennant une petite participation financière, pour vous éviter de devoir trouver un logement ! - Contrat à Durée Déterminée du 4 mai au 26 septembre 2026, - Horaires de travail de jour : 07h45-20h, - Travail en semaine et week-end, - Comme convenu dans la CCN66, la reprise d'ancienneté est possible. - Rémunération : à partir de 2 000 € bruts mensuels selon ancienneté CCN66 Merci de bien vouloir adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante pour postuler : ahmet.unal@odyneo.fr

Nous recrutons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme pour notre agence Espaces Atypiques des Deux-Sèvres située à Niort, sur le secteur suivant : - Mauzé sur le mignon Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l'immobilier, nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de l’expérience. Vos Missions consisteront à : Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée - Dénicher de nouvelles perles rares immobilières - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore- Une excellente présentation - Un attrait pour le beau, l'atypisme et le haut de gamme - Motivé(e) et impliqué(e) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique et réactif, vous faites preuves d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie - Une zone de prospection privilégiée - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté) #SJ24

Votre mission sera d’identifier les cibles de prospection et de négocier des accords de référencement nationaux ou régionaux pour la marque Butagaz. Vous devrez développer le portefeuille clients en se focalisant à 70% sur les activités de création de nouveaux clients et à 30% sur les activités de suivi et de fidélisation des clients Grands Comptes existants. Vous ciblerez principalement les acteurs de l'industrie : entreprises de travaux publics et industriels en agroalimentaire. Vous travaillerez au contact des commerciaux sédentaires et itinérants. PRINCIPALES RESPONSABLITES : - Comptes Directs : - Développer/consolider les ventes de gaz propane/butane auprès d'une clientèle composée de groupes et d'entreprises de dimension nationale dont les lieux de consommation sont souvent multiples et géographiquement dispersés - Négocier les contrats cadre avec les services centraux de ces groupes et avec notre organisation finance puis en assurer le suivi - Assurer une cohérence pricing, une gestion coordonnée des groupements/centrales de référencement - Surveiller les comptes clients, le découvert et le recouvrement éventuel des créances. - Superviser les chantiers/mises en service des nouveaux sites. Avoir une forte appétence aux exigences techniques de notre métier - Animer et coordonner la relation entre ces clients et les services concernés (administration des ventes/logistique/services) - Assurer le suivi de la rentabilité des groupements/centrales de référencement. - Assister les commerciaux terrain si nécessaire sur les négociations les plus difficiles ou stratégiquement importantes - Être force de proposition auprès du responsable national pour optimiser le pricing en recherchant l’équilibre volumes/marges, analyse et vérifie la cohérence des latitudes déléguées sur les marchés professionnels tant en développement qu’en fidélisation - Faire respecter la politique de prix, en contrôlant les marges et les volumes des groupements et accords de son périmètre - HSE - Être le relai terrain de la politique HSE et Qualité de Butagaz pour les activités commerciales Ventes directes. - Mettre en œuvre le plan d’action HSE de la direction Ventes élaboré par l’équipe support Technique (Métal management). - Appliquer et faire respecter les procédures de sécurité H.S.E. et les réglementations en vigueur.Vous êtes reconnu pour votre grande force de conviction et votre ténacité et vous souhaitez les mettre au service d'une marque de plus de 90 ans attentive aux besoins et la satisfaction client ? Ce poste est fait pour vous si vous - Justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire - Etes un véritable chasseur dans l'âme - Disposez de réelles compétences d’écoute et de conseil - Etes force de proposition, et êtes doté(e) d’un très bon relationnel - Disposez d’une véritable capacité d’organisation et d'autonomie - Etes connu et reconnu pour votre sens commercial aigüe. Alors envoyez vite votre CV, nous sommes réactifs sur nos process de recrutement !

Entreprise QUI SOMMES-NOUS ? 37interim, agence indépendante, à taille humaine, intervenant dans tous les secteurs d'activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire...). Notre mission : vous accompagner à chaque étape de votre parcours pro en vous proposant le bon poste, au bon moment. Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. VOS AVANTAGES * \+ 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. * Acompte de paie à la semaine si besoin, * Des aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…) * La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électronique, * Un accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formations, * Un suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. PROXIMITÉ, REACTIVITÉ ET BIENVEILLANCE : C'est ça, l'esprit 37intérim ! 37 INTERIM Angers vous accueille du lundi au vendredi au 20 rue Thiers - 49000 Angers NOS HORAIRES * LUNDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * MARDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * MERCREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * JEUDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * VENDREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 Poste Dans le cadre de notre collaboration avec l’un de nos clients, une entreprise située à Trélazé et spécialisée dans le secteur transport, 37interim | Angers recherche un(e) Chauffeur SPL bâché \- H/F pour compléter les équipes de notre client. * Poste : Chauffeur SPL bâché \- H/F * Secteur : Transport * Début de contrat : Dès que possible * Salaire : Selon profil et CC du transport * Organisation du travail : Du lundi au vendredi - 152h/mensuelles  * Type de contrat : Intérim 3 mois * Expérience souhaitée : 2 ans dans un poste similaire PRINCIPALES MISSIONS : * Contrat avec un client Grande Distribution en livraison sur des horaires 2/8 * Départements 49 et limitrophes  * 1 semaine du matin et 1 semaine de l'après-midi (quelques samedis travaillés) * Chargement déchargement peut être possible  Profil * Une 1ère expérience dans le domaine * Excellent savoir-être  * ADR pas nécessaire    PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange téléphonique avec notre équipe 37intérim pour mieux vous connaître * Rencontre en agence ou par Visio avec un recruteur dédié * Votre profil correspond ? On s’occupe de tout ! * Proposition de votre CV à notre client * Organisation de(s) rendez-vous avec notre client

Éducateur Spécialisé (H/F) Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. Rattaché-e au chef de service de la MECS Le Moulin, vous accompagnez les mineurs confiés à l'association dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives. Le Moulin est une Maison d'Enfants à Caractère Social qui accompagne des mineurs âgés de 6 à 18 ans. Vous interviendrez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions s'articulent autour de : L'accompagnement éducatif global des mineurs : entretiens, accompagnement dans le quotidien, soutien à l'autonomie et à la socialisation. La co-construction et le suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec la famille, le juge et les partenaires sociaux. La prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du groupe et du territoire. La rédaction des écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. La coopération avec les familles et les partenaires pour soutenir la fonction parentale et renforcer le lien enfant-parent. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé. Première expérience significative sur un poste similaire. Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. Aptitude à travailler en équipe et en réseau. (Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens.) Conditions de travail : Horaires variables selon les besoins du service. Travail en équipe pluridisciplinaire avec supervision et analyse des pratiques. (Déplacements dans le département.) Les atouts du poste : Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. Un parcours d'intégration sur mesure. (Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes.) (Prime SEGUR de 238€ brut par mois.) (Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable.) Processus de recrutement : Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation Entretien avec le chef de service et la directrice du Pôle Hébergements Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Rejoignez une association qui croit profondément en la force du lien éducatif.

Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. Rattaché(e) au chef de service de la MECS Le Moulin, vous contribuez à l'accompagnement quotidien des jeunes confiés à l'association. Le Moulin est une Maison d'Enfants à Caractère Social qui accompagne des mineurs âgés de 6 à 18 ans. Vous interviendrez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions essentielles : Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne (organisation, rythme, règles de vie, autonomie). Participer activement à la mise en œuvre du projet éducatif personnalisé, en lien avec l'éducateur référent. Proposer, organiser et animer des activités individuelles ou collectives favorisant la socialisation, la confiance en soi et l'intégration. Observer, repérer et transmettre à l'équipe les besoins, évolutions et difficultés des jeunes. Assurer un rôle de repère, de soutien et d'écoute, au quotidien et lors des temps structurants (repas, déplacements, ateliers). Contribuer aux écrits éducatifs simples (observations, transmissions, notes internes). Profil recherché : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé. Première expérience significative sur un poste similaire. Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. Aptitude à travailler en équipe et en réseau. Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail : Horaires variables selon les besoins du service. Travail en équipe pluridisciplinaire avec supervision et analyse des pratiques. Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste : Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. Un parcours d'intégration sur mesure. Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. Prime SEGUR de 238€ brut par mois. Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement : Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation. Entretien avec le chef de service et la directrice du Pôle Hébergements. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible). Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt(e) à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Rejoignez une association qui croit profondément en la force du lien éducatif.

Le camping la Sousta au Pont du Gard recherche un Animateur Polyvalent (H/F) pour la période du 24 juin au 31 août 2026. Vous serez en charge de l'animation du camping pour une clientèle familiale internationale, l'anglais est le minimum requis. Description du poste -Vous concevrez des plannings d'activités adaptés à une clientèle familiale. -Mini club : vous encadrerez et animerez des jeux, des ateliers créatifs, des sports et d'autres activités récréatives de 6 à 12 ans au Mini-Club. -Adolescents / adultes : vous encadrerez et animerez les activités sportives et autres jeux pour les adolescents et les adultes. Vous organiserez des rencontres sportives (pétanque, basket, football, etc.), des cours de renforcement musculaire/stretching, des initiations danses. -Vous participerez aux animations en soirée (happy hour, loto, mousse, spectacles, soirées à thème, karaoké, etc.) -Vous assurerez la sécurité et le bien-être des participants pendant toutes les activités. -Vous assurerez la mise en place et le rangement des activités. -Vous vous occuperez de la gestion des stocks et de l'entretien des locaux. -Vous devrez promouvoir les activités auprès des vacanciers pour maximiser leur participation. Profil recherché : -Polyvalence : Vous êtes capable de vous adapter à différents publics et à divers types d'activités. -Dynamisme et créativité : Vous débordez d'énergie et avez toujours des idées pour divertir et engager les participants. -Excellentes compétences relationnelles : Vous aimez le contact humain et avez un excellent sens de l'écoute et de la communication, à l'aise en prise micro -Organisation et autonomie : Vous savez gérer votre emploi du temps et prioriser vos missions. -Esprit d'équipe : Vous aimez travailler avec d'autres animateurs et membres du personnel pour atteindre un objectif commun. Qualifications et compétences : Le camping reçoit une clientèle internationale, la maîtrise d'une langue étrangère (anglais, néerlandais, allemand) est un atout. Vous disposez d'une belle expérience en animation au sein d'un camping ou une structure accueillant des vacanciers. Vous savez faire preuve de créativité pour proposer aux vacanciers des activités ludiques, pédagogiques et innovantes. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe d'animateurs dévoués et dynamiques ! Vous travaillerez dans un cadre exceptionnel au cœur de la nature ! Comment postuler : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation Veuillez indiquer "Animateur/Animatrice Service Animation 2026" dans l'objet de votre email. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception, et les entretiens seront organisés en conséquence. Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée et soirée Expérience : Animateur (h/f) ou similaire: 1 an Permis/certification : Diplôme ou formation en animation, tourisme ou équivalent est un plus. Lieu du poste : En présentiel Rémunération : à partir de 2059,19 € Brut par mois Heures supplémentaires majorées

- L'agence Working Spirit Belfort recherche dans le cadre du développement d'un de ses clients : Un(e) conducteur-rice PL DI ( Ampliroll)/ Grue Auxilaire R490 / Gardien de déchetterie (H/F)   Il s'agit d'une mission d'intérim à temps plein à pourvoir dès que possible.   Vos missions :   En tant que Conducteur PL DI ( Ampliroll) , vos tâches : - Assurer la collecte, le transport et le déchargement des déchets industriels entre les entreprises, les points de collecte et les centres de traitement, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement. - Conduire un camion PL benne ampliroll pour la collecte des déchets industriels. - Respecter les itinéraires et les plannings de collecte. - Effectuer les manoeuvres et le stationnement en sécurité. - Charger les déchets industriels (bennes, conteneurs, compacteurs). - Vérifier la nature et la conformité des déchets collectés. - Assurer le transport vers les centres de tri ou de traitement. - Assurer le nettoyage et l'entretien 1er niveau de votre véhicule - le respect de l'ensemble des réglementations de sécurité liées au véhicule, à la circulation routière. En tant que Gardien de déchetterie, vous assurez : - Assurer l'accueil des usagers, le bon fonctionnement du site de la déchetterie et le tri correct des déchets dans le respect des règles de sécurité et de protection de l'environnement. - Accueillir les usagers et contrôler l'accès à la déchetterie - Informer et orienter les usagers vers les bennes appropriées - Expliquer les règles de tri et de dépôt des déchets - Surveiller le remplissage des bennes et Veiller au respect du règlement du site - Contrôler la qualité du tri effectué par les usagers et signaler les anomalies ou dépôts sauvages - Maintenir la propreté du site et vérifier l'état des équipements et des bennes - Appliquer les consignes de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle   -  Horaires : Lundi au vendredi : 09h-18h - Samedi : 09h-17h00   Vous possédez : - Le permis C à jour - Vos cartes conducteurs et FIMO / FCO sont à jour - Le permis Caces Grue auxiliaire ( R 490) serait très apprécié - Le permis B - Première expérience en PL benne ampliroll ou véhicule de collecte appréciée - Rigueur, ponctualité, esprit d'équipe , flexibilité et polyvalence - À l'aise avec les environnements salissants et les odeurs Prise de poste sur le site de l'entreprise :Etueffont (90)   Vous pensez correspondre à ce profil ? Vous êtes motivé(e) et vous souhaitez être contacté(e) pour cette mission ? Alors envoyez-nous au plus vite votre CV !   Vos avantages chez Working Spirit : - 10% IFM + 10% CP ; - CET à 5% ; - Prime de Parrainage sous conditions ; - Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...).

Offre d'emploi : Métallier Soudeur (H/F) Entreprise :   Spécialisée dans la fabrication sur mesure d'ouvrages métalliques, notre entreprise conçoit et réalise des portes en métal, garde-corps, armatures, escaliers et divers éléments de serrurerie-métallerie pour une clientèle professionnelle et particulière. Poste :   Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) métallier soudeur qualifié(e) pour renforcer notre équipe. Missions principales :   - Lecture de plans et prise de mesures   - Fabrication d'ouvrages métalliques (portes, garde-corps, escaliers, structures...)   - Découpe, pliage, assemblage et mise en forme des pièces   - Réalisation de soudures (MIG/MAG, TIG selon compétences)   - Contrôle de la conformité des pièces réalisées   - Participation à la finition (meulage, ponçage, ajustement) Missions complémentaires (appréciées) :   - Pose et installation des ouvrages sur chantier   - Intervention en maintenance ou ajustements sur site   Profil recherché :   - Formation en métallerie, chaudronnerie ou équivalent   - Expérience souhaitée sur un poste similaire   - Bonne maîtrise du travail du métal et des techniques de soudure   - Autonomie, rigueur et sens du détail   - Esprit d'équipe et motivation   Conditions :   - Type de contrat : CDI ou intérim - Rémunération : selon profil et expérience   Pourquoi nous rejoindre ?   - Entreprise à taille humaine   - Projets variés et sur mesure   - Possibilités d'évolution et de formation   Candidature :   Merci d'envoyer votre CV (et éventuellement vos réalisations) à : a.hoareau[a]expert-emploi.fr --- Rejoignez une équipe passionnée par le travail du métal et participez à des réalisations concrètes et visibles ! Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et autonome, ayant une réelle passion pour le travail du métal. Vous disposez d'une expérience en métallurgie et soudure, et maîtrisez les techniques de fabrication d'ouvrages métalliques (découpe, assemblage, soudure). La lecture de plans est un plus indispensable pour mener à bien les réalisations. Vous êtes capable de travailler aussi bien en atelier que sur chantier. Une expérience en pose (gardes-corps, escaliers, structures métalliques, etc.) serait fortement appréciée. Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance aux qualités humaines : - Sérieux et sens du travail bien fait - Esprit d'équipe - Ponctualité et fiabilité - Respect des consignes de sécurité Une formation type CAP / Bac Pro métallier, chaudronnerie ou soudure est appréciée, mais nous restons ouverts aux profils expérimentés ou motivés souhaitant s'investir sur le long terme.

La paie, c'est votre terrain de jeu ? Vous aimez quand les chiffres tombent juste, quand les délais sont respectés et quand la réglementation n'a plus de secrets pour vous ? Alors cette mission est faite pour vous ! Supplay Rennes Tertiaire & Cadres recherche pour l'un de ses clients un/une gestionnaire de paie H/F/X. Notre client, grand groupe international, spécialisé dans le transport et la logistique, est situé à Saint-Jacques-de-la-Lande (35). (accessible en transport en commun) Qu'est-ce qu'on fait de ces journées concrètement à ce poste ? Quelle responsabilité ? Une journée type ça donne quoi ? La mission s'articule autour de 3 blocs principaux : Le plus évident : la gestion de la paie Portefeuille de 200 à 300 salariés géré de A à Z : récupérer les variables (primes, absences) vérification des bulletins et bien évidemment tous les aléas de la vie d'un contrat : maladie, départ, etc... 2ème mission tout autant importante : les déclarations sociales La partie qui garantit que l'entreprise est parfaitement en règle avec l'administration : DSN, déclaration à l'URSAFF : une responsabilité où l'erreur doit être casi inexistante 3ème volet : l'administration et le reporting Le poste ce n'est pas juste avoir le nez dans les chiffres toute la journée ! Il y a une vraie part d'analyse : tableaux de bords à suivre, des indicateurs à préparer pour des rapports importants. C'est aussi un rôle de communication, un rôle de pivot : vous répondrez aux questions des salariés et serez en contact avec organismes sociaux. Une mission riche, technique avec un côté relationnel qui n'attends que vous ! Vous avez déjà évolué dans une entreprise ou un cabinet sur de la paie, êtes diplômé d'un parcours en RH ou paie, n'hésitez plus contactez-nous ! Chez Supplay, votre CV est toujours analysé par notre équipe : Chloé, Lolita et Léïla se feront un plaisir d'échanger avec vous. Si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est peut-être fait pour vous. N'hésitez pas à postuler ! Condition de travail : 35h00 - Horaire au choix : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 16h30 ou 9h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00 2 310 EUR brut mensuel - Tickets restaurant : 10 EUR Contrat : Intérim long terme Démarrage dès que possible Travailler chez SUPPLAY, c'est bénéficier de nombreux avantages : Parrainez un proche et gagnez jusqu'à 150EUR CSE (à partir de la première heure payée) Compte Epargne Temps (à partir de la première heure payée) Signature électronique dès le 1er contrat Bulletins de salaires dématérialisés Participation aux bénéfices (à partir de 450h d'ancienneté) 2 cadeaux par an (selon le nombre d'heure d'ancienneté) FASTT : aide au logement, garde d'enfant, complémentaire santé et bien d'autres avantages !