0,8 – 1.0 fte | ’s-Hertogenbosch | AMS De vakgroep anesthesiologie van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) heeft ruimte voor een Chef de Clinique anesthesiologie Waar ga je werken? In verband met het vertrek van 1 collega chef de clinique zijn we op zoek naar een enthousiaste en ondernemende nieuwe collega voor onze vakgroep Anesthesiologie De vakgroep bestaat momenteel uit 17 anesthesiologen waarvan 4 pijnspecialisten en 2 anesthesiologen chefs de Clinique. In een goed uitgeruste werkomgeving wordt de anesthesiologie in de volle breedte en naar de laatste inzichten uitgeoefend. Op 16 operatiekamers faciliteren wij alle specialismen behalve cardiochirurgie. Op de preoperatieve poli worden wij ondersteund door POS-medewerkers. Met behulp van Sedatie-Praktijk-Specialisten worden op het sedatiecentrum sedaties gefaciliteerd onder verantwoordelijkheid van de anesthesioloog. In samenwerking met het Antonius Ziekenhuis Nieuwegein verzorgen wij het perifere opleidingsjaar voor arts-assistenten. De uitgebreide mogelijkheid zich te bekwamen in echogeleide locoregionale technieken wordt zeer gewaardeerd. De vakgroep staat voor goede en veilige patiëntenzorg en kenmerkt zich door een grote betrokkenheid naar zijn patiënten, de organisatie en elkaar. Belangrijke waarden in het team zijn: vertrouwen, respect, collegialiteit, duidelijke communicatie, humor en relativeringsvermogen. Wat breng je mee? Je bent een enthousiaste collega anesthesioloog met goede communicatieve vaardigheden; Je oefent het vak graag in de volle breedte uit; Je bent een teamspeler en herkent je in onze waarden; Je wilt uw ervaring uitbreiden in een groot perifeer ziekenhuis; Je kunt op korte termijn starten. Wij bieden wij jou? Na een selectieprocedure, die uitgevoerd wordt door de vakgroep en de vacaturecommissie van de Bossche Specialisten Coöperatie, bieden wij u een tijdelijke overeenkomst in een prachtig topklinisch ziekenhuis. U krijgt een aanstelling in dienst van de BSC voor de duur van 1 jaar, deze geschiedt conform AMS-regeling en voorwaarden. Datum van in dienst treden kan per direct en anders in overleg vastgesteld worden. Wie zijn wij? De BSC is het samenwerkingsverband van alle medisch specialisten die werken in het JBZ. De BSC staat voor samenwerken, met oog voor elkaar en elkaars talenten, bevlogen en energiek. Binnen onze coöperatie zetten wij ons gezamenlijk in voor voortreffelijke zorg met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, mogelijkheden voor ondernemerschap en ruimte voor innovatie. Wij zijn een betrouwbare partner, voor u als medisch specialist, maar ook voor onze patiënten en onze samenwerkingspartners. Zo kunnen wij samen met onze collega’s, onze partners het gezondheidswelzijn van de bewoners in de regio Den Bosch verhogen. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier t.a.v. dhr. C.P.C (Peter) de Jager, voorzitter van de Bossche Specialisten Coöperatie. Je bent altijd welkom om een kijkje te komen nemen bij ons op de afdeling. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met mw. F.L.M. (Fenne) Aarts, vakgroepvoorzitter of dhr. T. (Thomas) Slotema, medisch manager, telefoonnummer (073) 553 26 57. Voor informatie over de Bossche Specialisten Coöperatie kan je contact opnemen met dhr. C.P.C (Peter) de Jager via telefoonnummer (073) 553 84 71.. De Bossche Specialisten Coöperatie is het samenwerkingsverband van alle specialisten in het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Je wordt gevraagd referenties op te geven dan wel toestemming te verlenen referenties in te winnen. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de st

Supply Chain Coördinator - Regio Koolskamp

FUNCTIE OMSCHRIJVING
Wij zoeken een supply chain officer!

Goesting in een toffe job? Met jou is onze klant helemaal compleet.

Bij onze klant kom je terecht in een familiebedrijf waar passie voor kwaliteit, respect voor mens en dier en liefde voor het vak centraal staan.

Voor de Business Units Soy & More en Feed zoeken wij een nieuwe collega in Koolskamp.

Als Supply chain coordinator ben je verantwoordelijk voor:

1. Planning & Logistiek

- Je coördineert de inname en logistiek van grondstoffen, inclusief scheepslossingen

- Je organiseert en volgt het wegtransport en de binnenscheepvaart op

- Je stemt bestellingen af met de productie-eenheden en regelt de transporten naar onze klanten

2. Kwaliteitsbeheer

- Je zorgt dat alle grondstoffen worden aangeleverd met de juiste certificaten en analyses

- Je controleert geloste gewichten per lichter en verwerkt kwaliteitsafrekeningen

- Je beoordeelt leveranciers volgens GMP-richtlijnen

3. Voorraadbeheer

- Je beheert de volledige stock van grondstoffen voor zowel de voederfabriek als de sojalijn

- Je bewaakt verbruik, beschikbaarheid en nauwkeurigheid van de voorraden

PROFIEL
Jouw sterktes:

Klantgericht: je denkt proactief mee met klanten, collega’s en andere stakeholders.

Resultaatgericht: je stuurt op doelen en durft bij te sturen wanneer dat nodig is.

Teamspeler: je werkt vlot samen, deelt kennis en bouwt positieve relaties op.

Ondernemend: je toont initiatief, ziet kansen en denkt oplossingsgericht.

Doorzetter: je geeft niet op bij tegenslag en houdt focus op het doel.

Innovatief: je komt met nieuwe ideeën en durft buiten de lijntjes te denken.

Kritisch denker: je analyseert informatie objectief en stelt de juiste vragen.

Specifieke competenties:

Sterk in plannen en organiseren

Ervaring in voorraadbeheer en logistieke processen

Je leert vlot werken met ERP-systemen: Operra en Integra

Wat breng je mee?

Een relevante opleiding of gelijkwaardige ervaring in supply chain, logistiek: bachelor logistiek management

Een nauwkeurige, gestructureerde manier van werken

Communicatieve vaardigheden en een proactieve houding

Goede talenkennis: Nederlands/Frans en een basis Engels. Sporadisch spreek je Duits

AANBOD

- Een dynamische rol met impact op de volledige supply chain

- Een werkomgeving waar initiatief en innovatie wordt gewaardeerd

- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk

- Je komt terecht in een gedreven team van 6 collega's, waar een familiale sfeer heerst

- Je krijgt een competitieve verloning met extra-legale voordelen waaronder een interessant cafetariaplan, 6 ADV dagen/jaar enz.

Kom terecht in een snelgroeiende bedrijfsgroep, en een van de grootste spelers in de sector, een bedrijf waar je de kans krijgt om steeds nieuwe en interessante uitdagingen aan te gaan

Onze selectieprocedure:
1. Eerste screening CV
2. Eerste gesprek met de talent acquisition partner (via Teams of in Koolskamp)
3. Tweede gesprek in Koolskamp met collega's uit het Soy & More team
4. Online testen, nabespreking samen met jou
5. Contractvoorstel!

STUDIEVEREISTEN
Professionele bachelor: Bedrijfsmanagement .

Heb je een passie voor het begeleiden van kinderen en gezinnen met diverse ontwikkelingsuitdagingen zoals ASS, ADHD, STOS, DCD of complexe ontwikkelingsstoornissen én een diploma bachelor of master logopedie op zak? Werk je graag in een warm en professioneel team waar multidisciplinair samenwerken centraal staat? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?
Het Centrum voor Ambulante Revalidatie NOORDHOEK in Torhout is een tweedelijnsdienst en voorziet in ambulante therapie voor kinderen en hun gezinnen, in een professionele, betrokken en multidisciplinaire setting. Binnen onze werking zetten we ons dagelijks in voor kleuters en lagereschoolkinderen die net dat extra duwtje in de rug nodig hebben.
Het huidige logopedisch team bestaat uit 13 logopedisten/audiologen. In het kader van een langdurige zieke collega zijn we op zoek naar een deeltijdse vervanging voor onmiddellijke indiensttreding.

Jouw rol :
Als logopedist en lid van het multidisciplinair team sta je in voor de behandeling van kleuters en lagere schoolkinderen met complexe ontwikkelingsstoornissen (ASS, ADHD, STOS, DCD, ontwikkelingsachterstand, …).
Je geeft hiervoor zowel individuele therapie als groepstherapie samen met een collega. Deze individuele therapie houdt het volgende in : taal- en articulatietherapie bij kleuters, auditieve training en voorbereidend rekenen bij de oudste kleuters, therapie voor lezen en spelling bij de lagere schoolkinderen. De groepstherapie betreft algemene ontwikkelingsstimulatie, training van de executieve functies (denkdieren) en training van de sociale vaardigheden.
In het kader van onderzoek voor opstart therapie en verlenging van lopende therapie, doe je gerichte observaties en neem je gestandaardiseerde testen af. Je zorgt hierbij voor de onderzoeks- en verlengingsverslagen en de opmaak van het individueel behandelplan van de zorggebruikers.
Je werkt hierbij nauw samen met de teamleden van verschillende disciplines (logopedisten, audiologen, ergotherapeuten, kinesisten, psychologen, psychologisch assistenten, maatschappelijk werkster, artsen). Als lid van het multidisciplinair behandelteam breng je op interne teamvergaderingen de bevindingen en evolutie vanuit de (groeps)therapie bij jou.
Je volgt in overleg met het kind, de context en eventuele andere zorgactoren de doelstellingen van het individueel behandelplan op. Je stuurt bij waar nodig. Je wordt hierbij ondersteund door de dossierverantwoordelijken en het diensthoofd. Wekelijks is ruimte voor een uur overleg, supervisie of intervisie met de collega-logopedisten/audiologen.
Je zet in op ouderparticipatie door het af en toe laten meevolgen van ouders in je therapie, regelmatige korte contacten met de ouders (voor/na therapiesessie, mailverkeer) en door het voeren van adviesgesprekken met de ouders samen met de andere behandelende therapeuten. Je voorziet in de contacten met de leerkrachten en Ondersteuners rond therapie-inhoudelijke onderwerpen, onder supervisie van de dossierverantwoordelijke/psycholoog.

Interesse? 
Stuur je motivatiebrief en CV via mail naar maia.dewymmer@carnoordhoek.be of neem telefonisch contact op 050/21.42.93

Profiel :

Je bent in het bezit van een diploma bachelor of master logopedie. Een aanvullend diploma van audioloog is steeds een meerwaarde voor het CAR-team. Ook aanvullende opleidingen als stottertherapie of OMFT worden als een grote meerwaarde ervaren. Stage- of werkervaring in een CAR is uiteraard een meerwaarde.
Je beschikt over vaardigheden en kennis betreffende de diverse problematieken die in een CAR onderzocht en behandeld worden.
Je werkt vanuit een biopsychosociaal denkkader. Je bent communicatief, flexibel, stressbestendig en kan goed zelfstandig én in teamverband functioneren. Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht administratieve taken af en beschikt over goede IT-vaardigheden. Je bent goed in timemanagement en de organisatie van administratieve taken.
Je beschikt over de basiscompetenties nodig om therapeutisch te werken met kinderen en bent creatief in het omgaan met gedragsmoeilijkheden of concentratieproblemen. Je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken en werkt met hart en ziel voor onze zorggebruikers.

Over ons kantoor
Advocatenkantoor Funda Ilksoy BV is een kleinschalig advocatenkantoor met een persoonlijke aanpak en een sterke focus op kwaliteit en klantgerichtheid. Het kantoor bestaat uit één advocaat en één juridische assistente. Door de centrale ligging nabij de autostrade is het kantoor vlot bereikbaar.

Functieomschrijving
Als administratief medewerker ben je een essentiële schakel binnen ons kantoor en ondersteun je de advocaat in haar dagelijkse werking:

• Beheer van inkomende en uitgaande correspondentie (e-mails, brieven, telefoons);

• Opmaak en verwerking van juridische documenten en dossiers;

• Agendabeheer en planning van afspraken en zittingen;

• Klassement en digitaal dossierbeheer;

• Eerste aanspreekpunt voor cliënten (telefonisch en aan het onthaal);

• Algemene administratieve ondersteuning van het kantoor.

Profiel

• Je beschikt over een diploma in een administratieve richting of gelijkwaardig door ervaring;

• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet;

• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en kan prioriteiten stellen;

• Je bent communicatief en cliëntvriendelijk;

• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van Frans en/of Engels;

• Kennis van het Turks is een pluspunt;

• Ervaring in een juridische omgeving is een plus, maar geen vereiste;

• Je kan vlot werken met MS Office (Word, Outlook, Excel).

Aanbod

• Een deeltijdse functie van 20u/week te presteren op maandag, donderdag en vrijdag
• Een marktconforme vergoeding aangepast aan je ervaring en inzet.
• Een aangename en collegiale werksfeer in een kleinschalig team.
• Een vlotte bereikbaarheid dankzij de ligging nabij de E313.

Interesse?
Stuur je cv en motivatiebrief naar info@fundailksoy.be

Voor bijkomende vragen of informatie kan je contact opnemen via 0485/64.77.37.

We kijken ernaar uit om van je te horen en je mogelijk te verwelkomen in ons team!

Mevrouw Liesa Vanderborght zal de eerste screening doen om vervolgens uw vacature door te sturen naar Mr. Funda ILKSOY.

20-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.329 - € 4.723 Ben jij een bevlogen verpleegkundige met een hart voor moeder en kind? Als obstetrieverpleegkundige speel jij een cruciale rol tijdens één van de meest bijzondere momenten in het leven: de geboorte. Jij biedt professionele zorg, geruststelling en warmte aan zowel moeder als pasgeborene. Jij maakt het verschil! Waar ga je werken? Je gaat aan de slag op onze veelzijdige afdeling Verloskunde – een plek waar geen dag hetzelfde is. Hier komt jouw professionaliteit, stressbestendigheid en verantwoordelijkheidsgevoel volledig tot hun recht. We bieden gezinsgerichte zorg, waarbij de aanstaande ouders altijd centraal staan. Samen met hen geef jij vorm aan een warm, betrokken en persoonlijk zorgtraject rondom de geboorte. Wat ga je doen? Als obstetrieverpleegkundige bied je hoogwaardige, betrokken zorg aan vrouwen in een van de meest bijzondere fases van hun leven – tijdens de zwangerschap, de bevalling en de kraamperiode. Je combineert medische deskundigheid met warme begeleiding en speelt een sleutelrol in een hecht, multidisciplinair team. Je verleent kwalitatieve, gespecialiseerde zorg aan zwangere -, barende- en kraamvrouwen; Je coördineert de zorg rondom jouw patiënten en bewaakt continu de vitale functies van moeder en kind; Je biedt psychosociale begeleiding en zorgt voor een veilige, vertrouwde omgeving voor het gezin; Je werkt nauw samen met gynaecologen, verloskundigen, kinderartsen, kraamzorg en andere zorgprofessionals; Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en continuïteit van de zorg en fungeert als verbindende schakel tussen patiënt, familie en het behandelteam. In stressvolle situaties behoud jij het overzicht en blijf je rustig en doortastend handelen. Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen op de afdeling en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze verloskundige zorg. Wat breng je mee? Je bent een gediplomeerd mbo- of hbo-verpleegkundige, aangevuld met het diploma Obstetrieverpleegkundige; Je kunt zelfstandig werken en organiseren binnen een dynamische en soms hectische werkomgeving; Je handelt bewust en zorgvuldig met oog voor patiëntveiligheid en de kwaliteit van zorg; Je beschikt over overtuigingskracht en bent integer en communicatief vaardig; Je bent een proactieve teamplayer die stevig in zijn of haar schoenen staat; Je hebt energie, initiatief en weet collega’s te motiveren en inspireren. Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 20-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract; Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.329 en € 4.723 (op basis van 36 uur per week); Voor hbo-obstetrieverpleegkundigen gelden er 2 uitloopperiodieken; Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Ingrid Everaars, unithoofd, op telefoonnummer 073-553 2302. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen team recruitment op telefoonnummer 073 - 553 86 75 of per e-mail: werken@jbz.nl. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je

Bedrijfsprofiel De opleiding tot ziekenhuisarts betreft een driejarige opleiding waarin je wordt begeleid door een multidisciplinair opleidingsteam. Kernwoorden in de opleiding zijn: generalistische zorg, kwaliteit, continuïteit en patiëntveiligheid. De ziekenhuisgeneeskunde is met ingang van 1 juli 2014 door het College Geneeskundig Specialismen officieel als profiel erkend. Na afloop van de opleiding ga je als ziekenhuisartsKNMG aan de slag. Wat ga je doen? Je levert zorg aan en bent eindverantwoordelijk voor de zorg aan klinische patiënten en bent bij uitstek een teamspeler die zorg levert en coördineert. Daarnaast werk je samen met andere medici en onderhoudt intensieve contacten met huisartsen en specialisten ouderengeneeskunde. Je draagt in beleidsmatige zin bij aan veiligheid, kwaliteit en verantwoordingsplicht rondom klinische zorgprocessen. Tenslotte verzorg je onderwijs aan co-assistenten, verpleegkundigen en eventueel AIOS. De opleiding In de opleiding zal veel aandacht worden besteed aan interne ziektebeelden, pre- en postoperatieve zorg en palliatieve zorg zoals pijnbestrijding. Veel aandacht zal er zijn voor de oudere patiënt, met een focus op comorbiditeit en polyfarmacie. Kennis van extramurale zorginstellingen zal moeten worden verworven om ook hier bruggen te kunnen slaan. Structuur van de opleiding De opleiding tot ziekenhuisarts duurt drie jaar. De hoofdopleider is internist, de plaatsvervangend opleider anesthesioloog. De opleiding bestaat uit een basisjaar interne geneeskunde en stages op afdelingen heelkunde, neurologie, geriatrie en anesthesiologie. Stages in een verpleeghuis of bij een huisarts bieden de mogelijkheid om kennis ten aanzien van de continuïteit van de patiëntenzorg naar de 1e en 3e lijn te verbreden. In het laatste jaar zal een klinisch kwaliteitsproject moeten worden voltooid. Wat vragen wij van jou? Je bent basisarts; Je bent in staat zorgvuldig te organiseren en plannen; Je bent in staat je in te leven in complexe problematiek; Je bent een doorzetter, neemt initiatieven en kunt goed samenwerken in teamverband; Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en gevoel voor het werken in een organisatie; Je zet de patiënt echt centraal. Wat bieden wij jou? Het betreft een aanstelling voor de duur van de opleiding. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de wettelijke arbeidsvoorwaarden van de instellingen, CAO-UMC (schaal 11A) of CAO Ziekenhuizen (AIOS schaal), afhankelijk van _eeftijd en ervaring. De opleidingskosten worden volledig vergoed door de werkgever. De werktijden zijn conform de de AIOS-regeling maximaal 48 uur per week, inclusief alle opleidingsmomenten. Aanvang opleiding Instroom is doorlopend mogelijk. Interesse in deze vacature? Wij raken graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Patricia Boshom, managementassistent VvZG, p.boshom@jbz.nl, tel. 06-38894345 of (073)-553 85 17 Jeroen Bosch Ziekenhuis Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 640 bedden en ruim 4.000 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ Magazine. Informatie over de opleiding tot ziekenhuisarts http://www.vvzg.nl Je cv en 'motivatiebrief kun je per mail versturen naar boshom@jbz.nl Dit betreft een doorlopende vacature. Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het invullen van een vragenlijst m.b.t. de arbeidsgezondheidskundige screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Indien wij behoefte hebben aan ondersteuning bij het invullen van onze vacatures, zullen wij op eigen initiatief hiervoor contact zoeken met derden. Actief aanbod van diensten door derden wordt dan ook niet op prijs gesteld. Disclaimer: Deze vacatur

Functie

Ben jij gebeten door de autotechnieken?

Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Voor een gekende garage in de regio vanSint-Martens Latem zijn wij op zoek naar een automechanieker. Dit met een onmiddellijk vast contract!

Een greep uit het takenpakket als automechanieker:

• De juiste diagnose: Jij ziet meteen wat er schort. Snel en efficiënt spoor je defecten op, zodat de wagen in no-time weer de baan op kan.
• Allround vakmanschap: Of het nu gaat om een hippe stadsauto of een stevige bedrijfswagen, jij voert het onderhoud en de herstellingen uit met oog voor detail.
• Technisch puzzelen: Je duikt in technische dossiers en overlegt met klanten of collega-experts om precies te bepalen welke ingreep nodig is.
• Het zware werk: Motoren, versnellingsbakken, koppelingen of de ophanging? Jij draait je hand niet om voor een stevige herstelling of vervanging.
• Bandenheld: Van het herstellen van een lekke band tot het vakkundig wisselen van een complete set velgen; jij zorgt dat de grip optimaal blijft.
• Nauwkeurige administratie: Je houdt je interventies netjes bij en koppelt de nodige info terug aan je team. Zo blijft iedereen perfect op de hoogte.
• Zorg voor de omgeving: Je sorteert vloeistoffen en onderdelen (zoals batterijen en smeermiddelen) op de juiste manier. Een propere en veilige werkplek is voor jou vanzelfsprekend. ??

Profiel

• Vakkennis in je vingers: Je hebt een diploma automechanica op zak of je hebt de kneepjes van het vak geleerd door jarenlange ervaring. Voor ons telt wat je kunt!
• Teamplayer met focus: Je bloeit helemaal op in een hecht team, maar je kunt ook prima je eigen plan trekken en zelfstandig een motor laten spinnen.
• Klantgericht hart: Voor jou is een tevreden klant net zo belangrijk als een perfect afgestelde motor. Je helpt mensen graag weer veilig op weg.
• Vlot in het Nederlands: Je communiceert helder met je collega’s en klanten, zodat iedereen precies weet waar hij aan toe is.
• Flexibele teamgeest: Bijspringen op een andere site als dat nodig is? Geen probleem voor jou! We overleggen dit natuurlijk altijd eerst samen. ??
• Altijd mobiel: Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B, zodat je zelf ook vlot overal geraakt.

Wat je van ons krijgt

??????Wat kunnen ze bieden aan jou als automechanieker?

• ONMIDDELLIJK VAST CONTRACT!! Wij komen langs met een fles cava voor jou en onze klant.
• Mooie verloning €16 a €19 (afhankelijk van ervaring) + maaltijdcheques
• Een leuke enthousiaste groep collega’s met dito werksfeer, teambuildings dat ervoor zorgt dat je een hecht team vormt 
• Een degelijke opleiding waar je een professionele opleiding zal doorlopen met permanente bijscholing, zodat je steeds op de hoogte bent van alle nieuwe auto technieken. 
• Dynamische werkomgeving, filevrij en parkeergelegenheid voor de deur!
• Voltijdse functie, van maandag tot vrijdag= GEEN WEEKENDWERK = more work/life balance! 

Interesse opgewekt? 

? Solliciteer vandaag nog online ?

?? Stuur jouw CV naar deinze@vivaldisinterim.be ??

?? of bel ons op 09 381 91 95 ??

.

Wondzorgverpleegkundige – Residentie Brugse Vaart

Verras, verbind en bouw aan je carrière bij Vulpia!
Onze bewoners van Residentie Brugse Vaart zoeken een opgewekte wondzorgverpleegkundige! Wil jij deel uitmaken van ons team en meewerken aan de beste omkadering voor onze bewoners? Ontdek dan hieronder waarom deze uitdaging bij jou past.
Als wondzorgverpleegkundige zal je deel uitmaken van een bruisend team dat zorgt voor een inspirerende omgeving voor onze bewoners, elke dag opnieuw.
Wat mag je doen ?

• Een sterke band opbouwen met onze bewoners en hun familie
• Goed luisteren naar onze bewoners & oog hebben voor hun noden
• De dagelijkse verzorging, wondzorg en de nodige medische behandelingen
• Samen met het hele team werken aan een ultieme beleving en inspirerende omgeving
• Een glimlach toveren op ieders gelaat

Wat breng je mee ?

• In de eerste plaats gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een diploma Verpleegkunde (A1, A2, Bachelor, Master)
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg
• Een teamplayer in hart en nieren,

Wat mag je van ons verwachten?

• We gaan aan de slag met jouw passies en talenten en zorgen ervoor dat ze ten volle aan bod komen, zoals jij onze bewoners inspireert, doen wij er alles aan om jou te inspireren. Wat kunnen wij jou aanbieden:
• Leuke collega’s en bewoners - We horen je al denken, dat zegt iedereen… Maar wij beloven je dat ook echt. Sfeer en gezelligheid is een prioriteit, voor minder gaan we niet!
• Een aangename werkplek - Met oog voor detail en esthetiek, zijn al onze Woon- & Zorghuizen een echte thuis voor onze bewoners en werknemers. Veel daglicht, groen en open ruimtes zorgen mee voor een warme sfeer!
• Moderne werkmiddelen – We voorzien voldoende, maar vooral ook moderne werkmiddelen om het werken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Vulpia Academy – Via ons learning platform, krijg je de kans om verschillende opleidingen te volgen op maat gemaakt voor jouw functie!
• Toegang tot Benefits@Work – Een platform met talloze, interessante kortingen op reizen, uitstappen, retail, mode, …
• Bring a Friend – Als ‘Vulpiaan’ kan je ook mee op zoek naar je collega’s! Hiervoor krijg je in ruil een netto waardebon om uit te geven in verschillende online & offline retailers.
• Toegang tot MyVulpia – Onze interne communicatieapp om onze medewerkers te informeren met leuke nieuwtjes of aankondigingen, waar je ook contactgegevens en interessante documenten kan terugvinden.
• Een jaarlijkse fuif – Het moment om je dansschoenen boven te halen en met alle Vulpianen van over het hele land stevig uit de bol te gaan!
• Een stimulerend loon – Dit volgens de IFIC barema’s met overname van relevante anciënniteit, aangevuld met woon- & werkverkeer, extra CAO dagen en eindeloopbaandagen.
• Eindejaarspremie en attractiviteitspremie volgens PC 330
• Maaltijdcheques - Je ontvangt elektronische maaltijdcheques via Pluxee.

Meer weten?

Ben je op zoek naar je een fijne werk community en wil je bouwen aan je carrière, je leven én het leven van anderen? Kies dan voor Vulpia, verrassend verbindend! Solliciteer met je CV en we contacteren je zo snel mogelijk voor een eerste kennismaking!

Wat breng je mee?

• In de eerste plaats gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een diploma Verpleegkunde (A1, A2, Bachelor, Master).

Een bijkomende opleiding referente wondzorg is een absoluut pluspunt.
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg
• Een teamplayer in hart en nieren,

Ben jij op zoek naar een dynamische rol waarin klantgerichtheid en commerciële flair samenkomen? Dan ben jij misschien wel de spilfiguur die we zoeken voor onze showroom te Wetteren!

Wij zijn nog op zoek naar een spontane, enthousiaste (balie)medewerker.

Als spilfiguur van de showroom sta je in voor een warm onthaal en een enthousiast ontvangst van klanten en bezoekers. Je helpt klanten in de showroom verder en verwijst ze door naar verkopers of naar collega’s in de aftersales.

Je behandelt de inkomende telefoons, waarbij je de klanten ofwel zelf verder helpt of weet door te verbinden naar de juiste persoon. Daarnaast behoren ook algemene administratieve taken tot jouw opdracht waaronder het behandelen van de binnenkomende post, klassement, boekingen verwerken in het ERP-pakket...

Je springt bij in de showroom als informant, waarbij je tijdens drukke momenten klanten al kan verder helpen door hen te informeren over ons aanbod.

Na een inwerkperiode zal je ook ondersteuning beiden op onze verhuur afdeling en bij het afleveren van wagens.

Je werkt 5 dagen per week en bent aanwezig tijdens onze openingsuren. Weekendwerk is geen probleem voor jou. Je werkt 4 dagen tijdens de werkweek en 1 dag tijdens het weekend. Tijdens opendeurdagen of infosessies is jouw aanwezigheid cruciaal en verwachten we dan ook jouw aanwezigheid.

Wie zoeken wij:

• Je bent het visitekaartje van ons bedrijf, je hebt een verzorgd voorkomen
• schoolverlaters zijn zeker ook welkom
• Je bent klantvriendelijk, jouw enthousiasme werkt aanstekelijk
• Je houdt van sociaal contact en helpt mensen graag verder, daarbij heb je ook een commerciële ingesteldheid
• Je zorgt voor een goede administratieve opvolging van de verkoopdossiers
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands. Kennis van het Engels en Frans is een pluspunt.

Wat we bieden:

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
  Hierdoor heb je recht op 12 extra ADV-dagen, naast 20 wettelijke verlofdagen.
• Een opleiding tot multi-skilled medewerker
  We coachen jou op basis van jouw individuele behoeften en zorgen dat jij je helemaal kan ontplooien in je job.
• Vlotte bereikbaarheid
  Je werkt in een filevrije omgeving. Wij zijn makkelijk te bereiken en zijn gelegen vlak langs de Brusselse steenweg in Wetteren.
• Een leuke werksfeer
  Jouw collega’s staan klaar om samen met jou het avontuur aan te gaan. Elke maand organiseren we een afterwork drink en elk jaar is er ook een personeelsfeest.
• Een competitief loon en tal van voordelen
  Bovenop je maandelijks inkomen op maat van je ervaring en competenties, krijg je per volledig gewerkte dag een maaltijdcheque van 7€ en kilometer- of fietsvergoeding. Als je wil, kan je ook een fiets leasen. Eenmaal per jaar krijg je ecocheques ter waarde van €250.
• En nog meer leuke extra’s
  Als werknemer bij Dicar profiteer je van personeelskortingen en krijg je de kans om er zelf al eens op uit te trekken met een motorhome. Verder geniet jij elke dag van gratis koffie en Royco soep.

Solliciteren:

Ben jij klaar om de motorhomewereld te veroveren, gewapend met jouw  administratieve superkrachten en een knipoog naar avontuur? Bezorg dan snel je cv en motivatiebrief! sam.roels@dicar.be

Voel je jezelf niet geroepen, maar ken je iemand die geknipt is voor deze job? Deel deze vacature en je goede daad van vandaag zit er alweer op!

-

Je zal deel uitmaken van het Jonge Kind van het Departement Burgerzaken: één van de missies van dit departement bestaat in het dagelijks onthaal van bijna 1600 kinderen van 0 tot 3 jaar oud.

Het omvat voor de Franstalige rol 31 kinderopvangen (bijna 1400 plaatsen) en voor de Nederlandstalige rol, 5 kinderopvang met ongeveer 200 plaatsen. Het heeft meer 700 medewerkers in het veld: meer dan 700 medewerkers in het veld: kinderbegeleidsters, werknemers, adjunct-coördinator PMS en verantwoordelijken.

MISSIES

Je bent verantwoordelijk voor de algemene organisatie van de kinderopvanglocatie met als doel het kind en zijn/haar familie op te vangen volgens de pedagogische en leidende beginselen van de dienst het Jonge Kind. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk van het team en zijn welzijn. Je zorgt voor de inclusie van alle kinderen met respect voor hun individualiteit en familiale context. Je beschouwt de (toekomstige) ouders individueel en collectief als partners in de zorg voor hun kind in een logica van ondersteuning van het ouderschap.

TAKEN

• Je stelt een pedagogisch project op en verzorgt de praktische uitwerking ervan
• Je waakt over de opvolging van de richtlijnen die de overheid oplegt
• Je bent de contactpersoon met de diensten van het Departement Burgerzaken en de andere departementen van de Stad Brussel
• Je werkt nauw samen met de maatschappelijke assistent, de psycholoog en de dokter
• Je zorgt ervoor dat de kinderen terechtkomen in een veilige leefomgeving op hun maat waar zij de nodige stimulansen krijgen om hun vaardigheden te oefenen en verder te ontwikkelen
• Je staat in voor de administratie, de boekhouding en het dagelijkse beheer van de crèche
• Je verzorgt zowel het medische luik als het preventieluik van uw functie

PROFIEL

• Je leidt een team van 6 tot 30 personen onder toezicht van sectorverantwoordelijke
• Je bent stressbestendig, flexibel en kan prioriteiten stellen
• Je kunt een groep leiden en een ploeg motiveren
• Je bent beschikbaar voor je medewerkers en je bent steeds luisterbereid
• Je werkt met integriteit en professionalisme
• Je kunt goed communiceren, zowel schriftelijk als mondeling

Stuur je sollicitatie uiterlijk t.e.m. 15/03/2026 (curriculum vitae + motivatiebrief + kopie van het vereiste diploma). Onvolledige sollicitaties (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in overweging genomen.

Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief door de Dienst Werving & mobiliteit. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor pc-testen en een selectiegesprek. Dit gesprek heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.