První kontakt se zaměstnavatelem: Eva Machová, 605344590, jidelna@zsdobrichovice.cz Upřesňující informace: -možnost prodloužení pracovního poměru Zaměstnanecké výhody: -prémie, podnikové stravování, čerpání výhod FKSP (příspěvek na penzijní připojištění, cvičení)

Er du lei av ulike stereotypiske holdninger? Vil du jobbe et sted hvor du kan være deg selv og bli satt pris på akkurat slik DU er? Hos McDonald's vet vi at ulike mennesker gjør det best i team, hos oss kan du selvsagt være deg selv!

Hva kan du forvente hos oss?

• God opplæring: Du trenger ikke å kunne alt fra dag én. Vi lærer deg å håndtere stress, jobbe i team og levere kundeservice med et smil (ja, selv på en hektisk fredagskveld)
• God oppfølging: Du får tilbakemeldinger som hjelper deg å bli enda bedre – og skryt når du fortjener det
• Rettferdig lønn: Vi betaler tariff
• Fleksible arbeidstider: Tilpasset deg og ditt behov
• En meningsfull jobb: McDonald’s tar sosialt samfunnsansvar og jobber kontinuerlig med aktiviteter for en mer bærekraftig drift, som for eksempel at vi fjerner all plast fra emballasjen vår innen dette året
• En arbeidsplass der alle får muligheten til å være seg selv: din personlighet betyr mer enn din CV
• Fri når du har fri: Vi skjønner at du har et liv utenfor jobben

• Du har sterke samarbeidsevner (teamwork er vår superkraft)
• Du klarer å holde hodet kaldt under press (det er helt avgjørende når grillen streiker en fredagskveld)
• Du elsker å lære og oppleve mestring (den følelsen du får når du klarer noe du trodde ikke var mulig)
• Du er flink til å kommunisere og samarbeide, både med kollegaer og kunder (når det koker på kjøkkenet er din samarbeidsevne avgjørende)
• Du trives med kundebehandling, matlaging, rydding og renhold (tiden går fort når du jobber hos oss)

Hos oss får du dette – og litt til.

Vi gir deg muligheten til å lære ferdigheter, som stressmestring, som ikke bare gir deg en fordel i arbeidslivet, men som også vil komme til nytte i livet ellers.

Er du klar for å bli en del av et team som setter pris på mangfold og individuell utvikling?

Vi er klare til å ønske deg velkommen – og muligens til og med dele en Big Mac!

Velkommen til McDonald’s!

Om arbeidsgiveren:

Hos McDonald's kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler.

For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig og rask servering, at vi respekterer og verdsetter hver enkelt gjest og at vi skaper gode opplevelser for kunder og hverandre

Hos oss får du lære deg å jobbe som et team med fokus på god kommunikasjon samtidig som du jobber selvstendig. Du får fantastiske utviklingsmuligheter, mange av våre franchisetakere og mange på hovedkontoret startet for eksempel opp som crew og jobbet seg oppover. Det er god opplæring med grundig oppfølging og i tillegg får du oppleve et fantastisk arbeidsmiljø og muligheten til å møte mange nye mennesker.

Les mer på www.mcdonalds.no eller følg oss på Facebook, Instagram og Twitter.

Som Cyber Security Engineer får du en sentral rolle i å utvikle og videreutvikle cybersikkerheten hos Remota. Du har ansvar for å sikre at selskapets IT-løsninger, Remote Operations Center (ROC) og maritime løsninger er godt beskyttet mot digitale trusler, samtidig som sikkerhetsarbeidet støtter selskapets videre vekst og utvikling.

Du kombinerer teknisk kompetanse med praktisk gjennomføring og samarbeider tett med teknologi-, prosjekt-, drifts- og kundeteamene for å integrere sikkerhet i både løsninger, tjenester og arbeidsprosesser.

Hvorfor Remota?

Hos Remota blir du en del av et tverrfaglig miljø med høy kompetanse, hvor teknologi, samarbeid og kunnskapsdeling står sentralt. Du får jobbe i moderne lokaler på Raglamyr i Haugesund, med gode fasiliteter og kantine.

Arbeidsoppgaver:

• Utvikle og videreutvikle Remotas cybersikkerhetsarkitektur, sikkerhetsstandarder og tekniske løsninger
• Gjennomføre risiko- og sårbarhetsvurderinger og bidra til å redusere sikkerhetsrisiko
• Følge opp og videreutvikle overvåking og håndtering av sikkerhetshendelser i samarbeid med ekstern SOC-leverandør
• Implementere og vedlikeholde tekniske sikkerhetsløsninger innen blant annet identitets- og tilgangsstyring, endepunktsbeskyttelse, nettverkssikkerhet, logging og sårbarhetshåndtering
• Delta i håndtering av sikkerhetshendelser og bidra til analyse, gjenoppretting og forbedringstiltak
• Bidra til at Remota oppfyller krav knyttet til informasjonssikkerhet, ISO 27001, NIS2 og andre relevante standarder
• Samarbeide tett med teknologi-, prosjekt-, drifts- og kundeteamene for å integrere sikkerhet i løsninger og leveranser
• Planlegge og gjennomføre opplæring og aktiviteter som styrker sikkerhetsbevisstheten i organisasjonen
• Identifisere forbedringsområder og bidra til kontinuerlig utvikling av Remotas sikkerhetsarbeid
• Arbeidsoppgavene kan endres i takt med Remotas behov og utvikling

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen cybersikkerhet, informasjonssikkerhet, IT eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning
• Erfaring med cybersikkerhet, sikkerhetsoperasjoner, sårbarhetshåndtering og håndtering av sikkerhetshendelser
• God forståelse for sikkerhetsstandarder og rammeverk, som ISO 27001 og NIS2
• Erfaring med sikring av skybaserte løsninger, nettverk, klientmiljøer og identitetsplattformer
• Evne til å analysere sikkerhetsrisiko og omsette dette til praktiske tiltak
• Erfaring fra virksomheter med høy oppetid eller samfunnskritiske løsninger er en fordel. Erfaring fra maritim næring er positivt, men ikke et krav
• Strukturert, løsningsorientert og med gode samarbeidsevner
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk og engelsk

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktige betingelser og pensjonsordning
• Fleksibel arbeidstid
• Privat helseforsikring og reiseforsikring (reiseforsikringen omfatter også familien)
• Gode ordninger ved foreldrepermisjon og sykefravær
• Moderne lokaler med kantine på Raglamyr i Haugesund

Høres dette ut som noe for deg?

Send inn din CV, eller ring oss i Level Personal for en uforpliktende prat: Kjersti Tveito Veim, telefon 4004 5001

Om arbeidsgiveren:

Remota AS er et teknologiselskap som ble etablert i 2022 av Østensjø Rederi, Solstad Offshore og DeepOcean. Selskapet består i dag av 24 ansatte og holder til i moderne lokaler på Raglamyr i Haugesund.

Remota har som mål å redefinere hvordan offshoreoperasjoner gjennomføres. Vår visjon er å bli verdens ledende selskap innen fjernoperasjoner, og vi er nå på en ambisiøs reise for å flytte arbeidsoppgaver fra offshore til onshore ved hjelp av teknologi og fjernstyring. Sammen med kunder og partnere løservi tre sentrale utfordringer i offshoreindustrien: knapphet på kvalifisert arbeidskraft, økende kostnadsnivå og ineffektiv utnyttelse av tid. Resultatet er sikrere, mer kostnadseffektive og bærekraftige operasjoner.

Vi søker renholdsmedarbeidere til fast stilling i Sogndal!

Hos ISS handler det ikke bare om renhold. Hver dag jobber vi for å skape gode serviceopplevelser og bidra til en bedre hverdag for kundene våre.

Om stillingen

Som en del av vårt team vil du utføre renholds- og vedlikeholdsoppdrag hos kunder på flere lokasjoner i løpet av arbeidsdagen. Arbeidet innebærer renhold av blant annet kontor-, lager- og butikklokaler.

Stillingen innebærer følgende arbeidsoppgaver:

• Utføre daglig renhold hos ulike kunder.
• Bruk av renholdsmaskiner og manuelt utstyr.
• Følge renholdsplaner, rutiner og kvalitetskrav.
• Bidra til gode serviceopplevelser hos kundene.

Førerkort klasse B er et krav i denne stillingen, da arbeidet innebærer forflytning mellom ulike kunder.

Arbeidstid: Mandag til lørdag, dagtid. Arbeidstiden vil følge oppsatt vaktplan, med oppstart kl. 06:00.

Gode grunner til å velge oss

• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr lønn etter tariff, samt gode betingelser og forsikringsordning.
• Grundig opplæring: Du får opplæring sammen med en erfaren renholder og tilgang til e-læringskurs.
• HMS i fokus: Vi verdsetter våre servicehelter og prioriterer HMS høyt for å sikre en trygg og god arbeidshverdag.
• Anerkjennelse: Hver måned feirer og løfter vi servicemedarbeidere som har utmerket seg spesielt – og hvert år kårer vi en nasjonal og global vinner!
• Utviklingsmuligheter: Har du har ambisjoner om å ta fagbrevet som renholdsoperatør, ønsker vi å legge til rette for dette. ISS Akademiet tilbyr over 150 klasseroms- og nettkurs innen flere fagområder, som gir gode muligheter for videreutvikling og andre karrieremuligheter i ISS.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Har noe erfaring fra renhold eller servicebransjen.
• Er serviceinnstilt, fleksibel og pålitelig.
• Trives med selvstendig arbeid og samarbeid.
• Har en positiv og lærevillig innstilling og jobber nøyaktig.
• Møter kollegaer og kunder på en positiv og profesjonell måte.
• Ønskelig med gode kommunikasjonsevner på norsk eller engelsk.
• Førerkort klasse B.

 

Vi ønsker snarlig oppstart og vurderer kandidater fortløpende.  

Vi gleder oss til å høre fra deg!

 

Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

Om arbeidsgiveren:

ISS Facility Services er en del av et globalt fellesskap innen Facility Management. I Norge er vi markedsleder og en positiv pådriver for å utvikle bransjen videre. Vi hjelper kunder med renhold, restaurant- og kantinedrift, eiendomsdrift og kontorstøtte – enten som enkeltstående tjenester eller som smarte, integrerte løsninger som gjør hverdagen enklere. Hver dag jobber vi for å skape bedre steder å være – der mennesker møtes, lærer, samarbeider og får påfyll. Folkene våre er hjertet i alt vi gjør. Sammen med kunder og leverandører tar vi samfunnsansvar på alvor og bruker posisjonen vår til å gjøre en forskjell for mennesker, samfunn og miljø. Mangfold gjør oss sterkere. Med kolleger fra over 120 nasjonaliteter er ISS en inkluderende arbeidsplass og en viktig døråpner for integrering – det er vi stolte av! I dag er ISS Facility Services blant Norges største private arbeidsgivere, med over 7 000 medarbeidere og en årlig omsetning på mer enn fem milliarder kroner.

Vil du jobbe med ungdom i en spesialisert og tverrfaglig døgnavdeling?

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) er 1 av 6 hovedavdelinger i Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset HF. BUPA er en sentral del av psykisk helsevern for barn og ungdom i Nordland.

Akuttenhet for Ungdom (AEU) har 6 plasser for ungdom under 18 år og er dekkende for inntaksområdet for Nordlandssykehuset og Helgelandssykehuset. Posten har Ø-hjelpsplikt med psykose og suicidalitet som vanligste innleggelsesårsak. Utrednings- og behandlingstilbudet har fokus på individualsamtaler, en aktiv miljøterapi og tett kontakt med familie og nettverk. Det er 2 familieleiligheter og skole med 3 lærere knyttet til enheten. AEU har 6 stillinger i stab og 19,5 stillinger for miljøterapeuter/sykepleiere.

Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn, unge og utviklingshemmede).

Oppstart etter nærmere avtale med leder. 

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapi
• Følge opp rutiner og behandlingsplaner
• Tverrfaglig teamarbeid
• Individualsamtaler, samt nettverks-/ og pårørendearbeid

Kvalifikasjoner

• Helse eller sosialfaglig bachelorgrad (sosionom, barnevernpedagog, vernepleier, sykepleier e.l)
• Søkere med fullført bachelor i relevante studieretninger eller med annen relevant erfaring vil kunne vurderes   
• Erfaring fra arbeid med barn og ungdom i institusjon er ønskelig
• Erfaring fra akuttpsykiatri og spesialisthelsetjenesten er en fordel
• Erfaring fra samarbeid på tvers av avdelingene er ønskelig
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Liker å arbeide med ungdom, deres familie og nettverk
• Er engasjert, fleksibel og har gode samarbeidsevner
• Liker tverrfaglig arbeid og team-jobbing
• Evner å være tydelig, og evner å sette grenser ved behov 
• Motivasjon og ønsker om å delta i fysiske og sosiale aktiviteter som er vanlig for ungdom
• Kunne gå inn å ta kontroll i utfordrende behandlingsmessige situasjoner

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Interessante arbeidsoppgaver i et svært godt faglig og kollegialt miljø
• Lønn etter gjeldende overenskomst
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Trond Andreassen, Enhetsleder, 75598365/90215070, tad2@nlsh.no
Marthe Lund Austvik, Ass. enhetsleder, 75599405, maau@nlsh.no

Arbeidssted

Kløveråsveien 100
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5147571345
Stillingsprosent: 17,6%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi søker en erfaren fagarbeider i teknisk vakt! 

Senter for Drift og eiendom NLSH HF forvalter ca. 150.000 kvm på 4 lokasjoner. I Bodø driftes og forvaltes ca 120.000 kvm på hhv Rønvik og sentrum. Sykehuset sentrum (somatikk) består hovedsakelig av moderne bygg og tekniske anlegg, mens anlegget på Rønvik i stor grad er av eldre dato. Drift og vedlikehold er organisert i avdeling for Bygg, El/svakstrøm, VVS og Teknisk vakt.

Stillingen inngår i Teknisk Vakt Bodø. Teknisk vakt er døgnbemannet 24/7, og betjenes med en 5-skiftsordning. Hovedoppgave til teknisk vakt er å overvåke/kontrollere tekniske installasjoner, samt håndtere alarmer/hendelser på vår bygningsmasse. Teknisk vakt er også bindeledd mellom brukere av byggene våre og teknisk avdeling.

Det søkes primært etter en person med tverrfaglig erfaring for drift av VVS-tekniske anlegg, prosessanlegg, brannalarmanlegg, heisanlegg, SD-anlegg mm.

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig utføre reparasjoner og vedlikehold
• Drifte tekniske installasjoner og bygg, slik at de fungerer som forutsatt
• Bruk av SD anlegg for kontroll og optimalisering av drift
• Kontakt og oppfølging av eksterne firma når slikt er påkrevet
• Samarbeid med andre faggrupper og avdelinger

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som elektriker, maskinist eller mekaniske fag
• Gode digitale ferdigheter og beherske digitale verktøy 
• Fordel med erfaring med drift av større anlegg/bygg
• Fordel med kjennskap til bruk av SD-anlegg
• Førerkort kl. B

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er:

• Serviceinnstilt og samarbeidsorientert
• Strukturert og løsningsorientert
• Selvstendighet i arbeidshverdagen, samtidig som du trives med å samarbeide
• Ansvarsbevisst med fokus på kvalitet og nøyaktig i utførelsen av oppgaver
• Tydelig i kommunikasjon, både skriftlig og muntlig

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Tverrfaglige utfordringer i et dynamisk arbeidsmiljø 
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Personlig og faglig utvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordning gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Espen Meisler Antonsen, Seksjonsleder, +4798655090

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5136042058
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag der ingen dager er like?

Et ordinært asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet.

Ved et asylmottak får du en rolle der du gjør en forskjell for mennesker i en sårbar situasjon. Du blir en del av et engasjert team som jobber med hjertet foran.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

Som informasjonsansvarlig har du ansvar for mottakets helhetlige informasjonsarbeid. Du har ansvaret for mottakets informasjonsprogram, samt formidling av informasjon fra UDI og andre samarbeidspartnere til beboere, ansatte og lokale samarbeidspartnere. Du skal være en faglig ressurs ovenfor resten av kollegene på mottaket.

Viktige arbeidsoppgaver er:

• Faglig og koordinerende ansvar for alle sider ved mottakets helhetlige informasjonsarbeid.
• Planlegge, utvikle og sørge for gjennomføring av mottakets informasjonsprogram.
• Utarbeide og distribuere skriftlig informasjonsmateriell.
• Samarbeid med eksterne samarbeidspartnere som f.eks. helsetjeneste, skole, barnevern, politi og brannvesen.
• Sikre at beboere følges opp i tråd med Corvita Care AS sine rutiner og i tråd med UDIs krav.
• Veiledning av kollegaer innen eget ansvarsområde.
• Samarbeid og fagutvikling på tvers av Corvitas mottak.

Beboerrettet miljøarbeid som f.eks.:

• Veiledning og praktisk bistand til beboere.
• Psykososial bistand til beboere.
• Bidra til et godt og variert aktivitetstilbud for beboerne, og et godt samarbeid med frivillige organisasjoner.

Som ansatt på asylmottaket skal du bidra til det helhetlige arbeidet på mottaket.

Formell kompetanse (minimum): Relevant høgskoleutdanning innen pedagogikk (f.eks. barnehagelærer, lærer, spesialpedagog. Listen er ikke uttømmende).

Det er en fordel om du har:

• God formidlingsevne.
• Erfaring med informasjonsarbeid, gjerne i flerkulturelle målgrupper.
• Erfaring med tolkebruk og tilrettelegging for ulike språk- og leseferdigheter.

Om deg:

Du er glad i mennesker og har evne til å oppnå kontakt med andre. Du jobber med hjertet foran, samtidig som hodet avgjør hvordan en situasjon løses. Du tåler at kolleger og beboere har en dårlig dag, og håndterer krevende og uforutsette situasjoner på en hensiktsmessig måte. Du kan tilpasse budskapet til en variert målgruppe, er fleksibel og løsningsorientert.

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• Ansettelse i en seriøs virksomhet.
• Opplæring og ekstern veiledning.
• Lønn etter avtale.
• Pensjons- og forsikringsordning.

Interessert?

Send inn din søknad via søknads lenke. Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende.

Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte mottaksleder Christian Nyland på mail: christian.nyland@corvita.no eller tlf. 41615249.

Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Corvita er til for å skape meningsfylte hverdager i barnevern, familie, asyl- og omsorgssektoren. Vi oppretter fosterhjem og beredskapshjem, drifter asylmottak og leverer et bredt spekter av velferdstjenester, alltid med hjertet foran. Arbeidet vårt berører mange mennesker som står i en vanskelig situasjon. De fortjener alle en meningsfylt hverdag.

 

Har du et smittende engasjement for sport og friluftsliv? Er du en naturlig leder som motiverer andre og trives med ansvar? Nå har du sjansen til å bli en del av vårt team!

En av våre medarbeidere går videre i karrieren, og vi søker derfor en positiv, energisk og engasjert assisterende butikkleder som vil være med på å skape gode kundeopplevelser og drive butikken fremover.

Oppstart for stillingen er 1.september 2026

Om stillingen

Som assisterende butikkleder hos Sport Outlet Kongsberg får du en variert og utfordrende rolle i en kjede i sterk vekst. Sammen med butikklederen har du ansvar for butikkdrift, resultater og personalhåndtering. Du blir en viktig støttespiller i hverdagen, en motiverende lederfigur og et forbilde for teamet.

Vi ser etter deg som tar initiativ, skaper engasjement og liker å jobbe i et aktivt miljø. Du vil være operativ i butikken, sikre at driften går smidig og ta ledelsen når butikkleder ikke er til stede. Er du i tillegg lidenskapelig opptatt av sport og friluftsliv, vil du trives ekstra godt hos oss!

Hvem er du?

Vi ser etter en person som:

• Har et smittende godt humør og en positiv innstilling
• Har ledererfaring og evnen til å inspirere andre
• Er en dyktig selger med søkelys på kundeservice
• Trives i et hektisk miljø med mange baller i luften
• Er lidenskapelig opptatt av sport og friluftsliv
• Er strukturert, ansvarsfull og liker orden
• Behersker norsk flytende, både muntlig og skriftlig
• Er over 18 år og har gode samarbeidsevner
• Håndterer stress og er villig til å gi det lille ekstra når det trengs
• Er kreativ og deler gjerne dine ideer for å forbedre butikken

Vi tilbyr:

• En variert og spennende hverdag med ansvar og utviklingsmuligheter
• Et positivt og sporty arbeidsmiljø der trivsel står i fokus
• Muligheten til å jobbe i en kjede i rask vekst og påvirke utviklingen
• Gode personalrabatter på kvalitetsprodukter innen sport og friluftsliv
• Sosiale arrangementer som julebord og sommerfest

Vi ønsker at du sender en personlig søknad og forteller oss hvorfor du ønsker å jobbe hos Sport Outlet

Slik søker du

Send din søknad med CV via lenken på vår hjemmeside sportoutlet.no.
Merk at søknader sendt på e-post ikke vil bli vurdert.

📌 Husk å sjekke søppelpost-mappen, da enkelte av våre svar kan havne der.

Om arbeidsgiveren:

Om Sport Outlet Sport Outlet er en ledende aktør innen sport og friluftsliv. Kjeden har en årlig omsetning på nesten 2 milliarder kroner. Vår vekst er kontinuerlig, både når det gjelder antall butikker og totalomsetning. Sport Outlet har nå over 114 butikker spredt over hele landet, med hovedkontor på Hagavik , et tettsted på Os utenfor Bergen. Vi er stolte av å ha en dedikert avdeling som fokuserer på design og produksjon, der vi har lidenskap for å skape innovative produkter. Sammen er vi sterke, og som fagspesialister innen markedsføring, salg av sportsutstyr og tekstil deler vi en felles visjon: Å gjøre sport og friluftsliv tilgjengelig for alle ved å tilby utstyr av høy kvalitet til gunstige priser.

Obs BYGG Bodø søker flere dyktige og serviceinnstilte butikkmedarbeidere til helgestillinger.

Vi har ledige deltidsstillinger på 10–15 %, noe som passer godt for deg som er student, elev eller ønsker en mindre deltidsjobb ved siden av annen aktivitet. Vi ønsker oppstart så snart som mulig. Arbeidstiden vil primært være i helger, men det må også påregnes mulighet for ekstra vakter i perioder med høy aktivitet, som i sesonger, ferier og ved ellers oppståtte behov. 

Dine sentrale arbeidsoppgaver:

• Kundeservice og ekspedering i kassen
• Varepåfylling, rullering og fremtrekk
• Kundeveiledning og råd
• Forefallende butikkarbeid

Hva ser vi etter?

• Du er en lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er engasjert og positiv, og vet å sette kunden i fokus
• Du takler en tidvis hektisk og aktiv arbeidshverdag
• Du er arbeidsom og trives med fysisk butikkarbeid 
• Du har gjerne en interesse for varegruppene
• Du er ærlig, pliktoppfyllende og ansvarsfull
• Du er fleksibel og kan tiltre på kort varsel
• Du er fylt 18 år og behersker norsk
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Hva kan du forvente av oss?

• En aktiv og variert arbeidshverdag
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Konkurransedyktig betingelser og god pensjonsordning
• Personalhytter og andre velferdsgoder

Vi leter etter deg!

Høres dette ut som noe for deg? Da er det akkurat deg vi søker til å bli en del av vårt team!

Søknadsfrist: Snarest, søknader blir vurdert forløpende så ikke nøl med å søke! 

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk ".

Om Coop Nordland: 

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1150 medarbeidere og deles mellom våre 91.000 medeiere. Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 110 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 70 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur. Vi driver 80 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret, Mørkved Handelspark, Meløysenteret og Tverlandsenteret.

Om arbeidsgiveren:

Obs BYGG er til for forbrukerne. Derfor har vi lange åpningstider, lave priser og et godt utvalg "gjør det selv"-varer. I våre store byggevarehus finner man alt man trenger, enten det er snakk om til hus eller hage, eller til store eller små byggeprosjekter.

 

Boreal Sjø er en del av Boreal-konsernet, et nordisk mobilitetskonsern med hovedkontor i Stavanger. Vi drifter kollektivtrafikk med buss, trikk, hurtigbåt og ferge i Norge og Sverige, og har rundt 3000 medarbeidere fordelt på avdelinger i begge land. Vårt samfunnsoppdrag er å gjøre det enklere og mer attraktivt å reise kollektivt. Vi er ledende på elektrifisering og bærekraftige transportløsninger, og jobber hver dag for å redusere utslipp og bidra til grønn omstilling. Boreal Sjø er en sentral aktør innen maritim kollektivtransport. Vi har hovedkontor i Hammerfest, og drifter ferge- og hurtigbåtruter langs store deler av norskekysten. Vi leverer trygge og moderne transportløsninger til kystsamfunn over hele landet. Hos oss får du være med på å utvikle fremtidens maritime mobilitet.

Om arbeidsgiveren:

null