Om stillingen

Vi søker en sekretariatsleder og en utvalgssekretær (jurister) i engasjement på inntil 18 måneder. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Sekretariatet vil være lokalisert i Oslo.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområder

Sekretariatet skal: 

• bistå utvalget med analyser og utredninger, blant annet ved å innhente informasjon og utarbeide diskusjonsnotater, 
• skrive utkast til og bidra med å ferdigstille utvalgets NOU og utforme forslag til lovtekster i tråd med utvalgets ønsker,
• ivareta administrative og praktiske oppgaver, herunder legge til rette for utvalgets møter og eventuelle reiser, skrive referater, holde, sluttføre og klargjøre arkiv, føre regnskap samt forestå øvrige avsluttende oppgaver etter at utvalgets utredning er ferdigstilt.

Sekretariatslederen har det administrative ansvaret for driften av sekretariatet og er sammen med utvalgslederen hovedansvarlig for fremdriften i arbeidet.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• master i rettsvitenskap eller graden cand.jur.
• svært gode juridiske kvalifikasjoner
• meget god skriftlig fremstillingsevne
• gode analytiske evner

Det er ønskelig med:

• erfaring med utredningsarbeid
• erfaring fra regelverksutvikling
• erfaring med og/eller god kunnskap om sivilprosess og straffeprosess
• evne til å tenke helhetlig og på tvers av fagområder

Vi søker deg som har:

• evne til å arbeide systematisk og planlegge arbeidsprosesser
• evne til å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
• evne til å levere med høy kvalitet til riktig tid

For stillingen som sekretariatsleder kreves i tillegg:

• gode koordinerings- og lederegenskaper

Du bes oppgi om du søker på stillingen som leder og/eller utvalgssekretær.

Personellsikkerhet

• Du må tilfredsstille kravene til autorisasjon på nivå BEGRENSET. Se Sivil klareringsmyndighet

Hva får du hos oss?

• spennende og utfordrende oppgaver i et sterkt fagmiljø
• faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
• gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
• egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
• fleksibel arbeidstidsordning

 

Les mer om å jobbe i JD her.

Lønn: 

• sekretariatsleder: 850.000-1.100.000 per år
• utvalgssekretær: 630.000-900.000 per år

Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

 

Slik søker du

Gå til lenken "Søk stillingen" og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. 

Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av CV-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du ev. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.

Om arbeidsgiveren:

Regjeringen satte 20. mars 2026 ned et utvalg som skal utrede lagmannsrettens funksjon og saksbehandling i sivile saker og i straffesaker. Utvalget skal levere sin utredning i form av en NOU innen 30. september 2027.

Utvalget skal utrede og foreslå ulike virkemidler og regelverksendringer for å oppnå at lagmannsretten i større grad skal foreta en konsentrert overprøving av førsteinstansens avgjørelser, fremfor en fullstendig ny prøving. Det er også et mål at lagmannsrettens ressurser og særlige kompetanse prioriteres brukt i de sakene der det er et reelt behov for det. Utredningen skal blant annet omfatte hvordan lyd- og bildeopptak av forhandlingene i tingretten bør gjenbrukes ved behandling av anker, om det bør innføres økt bruk av skriftlighet ved ankebehandling, preklusjon mellom tingretten og lagmannsretten, endringer i ordningen med ankesiling mv. 

Nærmere informasjon om utvalgets mandat og sammensetning: Utvalg som skal utrede lagmannsrettens funksjon og saksbehandling - regjeringen.no

Om stillingen

Ved Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning (MINA), NMBU, er det ledig en fast stilling som leder for Teknisk seksjon. Seksjonen har en sentral støttefunksjon for fakultetets forskning og utdanning, med ansvar for drift og vedlikehold av avanserte laboratorier, annen infrastruktur for forskning og feltutstyr.  Laboratoriene er etablert som leiesteder i tråd med prinsippene i Totalkostnadsmodellen, https://www.uhr.no/temasider/totalkostnadsmodell-tdi/ (TDI-modellen). 

Som leder for seksjonen skal du utvikle en enhet som er avgjørende for fakultetets kjerneaktiviteter. Viktige oppgaver er HMS, internkontroll, kompetanseutvikling og effektiv ressursstyring. Du vil også ha ansvar for å utvikle gode rutiner for samhandling med fagseksjonene og øvrige enheter ved NMBU.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for 21 høyt kvalifiserte medarbeidere
• Fremme et sterkt faglig og sosialt miljø i en seksjon med stor tematisk bredde
• Prioritere bruk av ressurser i teknisk seksjon inn mot forsknings- og utdanningsvirksomheten 
• Videreutvikle rutiner for drift, kvalitetssikring og investeringer
• Overordnet ansvar for oppfølging av HMS-arbeid og internkontroll på laboratorier og i felt.
• Bidra til godt samarbeid internt på fakultetet og på tvers av fakulteter. 
• Delta i fakultetets ledergruppe.

Kompetanse

Det kreves 

• Relevant utdanning, på masternivå, med faglig tyngde innen realfag eller ledelse, gjerne begge deler. Solid og relevant realkompetanse kan erstatte utdanningskravet.
• God kjennskap til forskningsinfrastruktur
• Erfaring med personalledelse
• Ledererfaring, gjerne fra laboratoriedrift, teknisk virksomhet eller prosjektorganisasjoner 
• Gode ferdigheter i norsk og engelsk

Det er ønskelig med

• Erfaring med systematisk HMS-arbeid og risikovurderinger
• Forståelse for økonomistyring og ressursplanlegging 
• Erfaring fra utdannings- og forskningssektoren. 

Personlige egenskaper

Vi søker en trygg leder som:

• Er strukturert, kvalitetsbevisst og har god gjennomføringsevne
• Tenker strategisk, prioriterer effektivt og er løsningsorientert 
• Evner å sette tydelige forventninger og følge opp medarbeidere (spesialister)
• Kommuniserer godt, er inkluderende og evner å balansere ulike hensyn
• Motiverer og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Samarbeider godt, og trives også med å arbeide selvstendig. 

Personlig egnethet tillegges stor vekt

Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger

Stillingen innplasseres i stillingskode 1211 Seksjonssjef, med lønn 700 000 - 1 060 000 kr, avhengig av kvalifikasjoner.

Nærmere opplysninger ved dekan Ågot Aakra, tlf. 996 44 032, eller administrasjonssjef Hilde Steinmoen, tlf. 952 95 764

Informasjon til søkere

Slik søker du:

Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden. 

Søknadsfrist: 09.04.2026

Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15. 

 

Dette skal med i søknaden:

• Søknadsbrev 
• CV
• Relevante vitnemål og attester

Dokumenter som ikke kan sendes elektronisk sendes i tre eksemplarer med ordinær post merket still.nr. 26/03385 til NMBU, Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning, postboks 5003, NO-1432 Ås, innen (09.04.2026).

Om Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning

Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning (MINA) jobber med natur og miljø, bærekraftig bruk av naturressurser og biologiske og geologiske prosesser.

MINAs ansatte forsker, formidler og utdanner innen områdene geologi, hydrologi og limnologi, jordvitenskap, miljøkjemi, skogvitenskap, økologi, naturforvaltning, fornybar energi og naturbasert reiseliv.

Vår visjon er å være en nøkkelaktør i kunnskapsproduksjon og formidling, og levere forskning av høy, internasjonal kvalitet og variert og god undervisning. Våre medarbeidere er høyt anerkjente eksperter innen sine respektive fagfelt, både nasjonalt og internasjonalt. Fakultetet preges av en svært vital forskningskultur og høy vitenskapelig produksjon.

Fakultetet har om lag 200 ansatte, 90 doktorgradsstudenter (ph.d.) og 650 studenter.

Les mer om MINA her.

Om arbeidsgiveren:

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

Om stillingen

Vi søker en utviklingsorientert leder for seksjon for økonomi og styring i Sivilavdelingen. Du vil få en spennende og utfordrende lederjobb med ansvar for å lede rundt seks medarbeidere. Stillingen innebærer utstrakt kontakt med tilknyttede og underlagte virksomheter, med øvrige avdelinger og andre departementer. 

Du vil få et særlig ansvar for å sikre og utvikle god etatsstyring og gode budsjettprosesser. 

Seksjonen har også ansvar for vergemål og den sivile rettspleien på grunnplanet samt for riksrevisjonssaker, byggesaker og internøkonomi. 

Du vil inngå i avdelingens ledergruppe. Sammen har vi et sammensatt og viktig samfunnsoppdrag. Dette ivaretar vi ved å arbeide kunnskapsbasert, sikre langsiktighet i oppgaveløsningen, fleksibilitet i hvordan vi organiserer arbeidet og ved å vise tillit. 

Du må påregne at ansvarsområdet kan bli endret.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• høyere relevant utdanning, fortrinnsvis økonom eller statsviter 
• gode lederegenskaper, med evne til å motivere, skape tillit og fremme utvikling  
• god rolleforståelse 
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne, også på engelsk 
• evne til å formulere og analysere komplekse problemstillinger 
• et ønske om å utvikle deg som leder

Vi vil legge vekt på at du har:

• innsikt i statlige budsjett- og styringsprosesser 
• evne til strategisk planlegging og utvikling
• god gjennomføringsevne

Vi søker ledere som motiverer medarbeidere til å oppnå resultater til det beste for departementet, sørger for samhandling på tvers av fag- og ansvarsområder, samarbeider godt med andre og er fleksible og selvstendige.

Det er ønskelig med ledererfaring/erfaring fra personalledelse.

Personellsikkerhet

• Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG/NATO Secret. Se Sivil klareringsmyndighet
• Det er krav om norsk statsborgerskap (embetsstilling).

Hva får du hos oss?

• spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
• faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
• et unikt innblikk i politiske prosesser
• gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
• egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
• fleksibel arbeidstidsordning
• hyggelig kantine

Departementet har nylig flyttet inn i moderne lokaler i Regjeringskvartalet.

Les mer om å jobbe i JD her.

Lønn: 1 100 000 - 1 300 000

For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

 

Slik søker du

Gå til lenken "Søk stillingen" og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. 

Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av CV-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du ev. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.

Om arbeidsgiveren:

Justis- og beredskapsdepartementet jobber for rettssikkerhet og trygghet. Våre verdier er åpenhet, integritet, arbeidsglede og gjennomføringsevne. Oppgavene vi skal løse, er viktige for mange menneskers hverdag og for Norge som rettsstat. Som ansatt i Justis- og beredskapsdepartementet er du med på å løse et spennende samfunnsoppdrag. 

Vi ivaretar rollene som faglig sekretariat for den politiske ledelsen, som etatsstyrer og som forvaltningsorgan.

For mer informasjon om departementet, se regjeringen.no.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil legge til rette for ansatte som har behov for det.

Sivilavdelingen skal bidra til rettssikkerhet og effektiv konflikthåndtering i sivile saker og straffesaker. Avdelingens ansvarsområde omfatter domstoler, rettshjelp, advokater, vergemål, statlige erstatningsordninger og internasjonalt rettslig samarbeid, som utlevering av lovbrytere og rettsanmodninger. 

Avdelingen har ansvar for oppfølgingen av Domstoladministrasjonen, Riksadvokaten, Kommisjonen for gjenopptakelse av straffesaker, Statens sivilrettsforvaltning, Advokattilsynet og Spesialenheten for politisaker. 

Avdelingen har mange grenseflater mot øvrige deler av justissektoren.

Om stillingen

Klagenemndssekretariatet har ledig en spennende stilling som arkivleder. Stillingen er en 100% fast stilling, og inngår i administrasjonsavdelingen. 

Vi får flere oppgaver og trenger nå en erfaren og engasjert arkivleder som kan sørge for at Klagenemndssekretariatet har et velfungerende arkiv og at vi holder tritt med den teknologiske utviklingen.  Hvis du har lyst på en utfordrende stilling med gode muligheter til selvstendig arbeid og faglig utvikling så håper vi at du har lyst til å være med oss videre på reisen.

Arkivleder vil ha ansvar for å utvikle arkivet i tråd med gjeldende lovverk og den teknologiske utviklingen i samfunnet og arkivsektoren.  

Stillingen hører innunder administrasjonsavdelingen, og vil rapportere til Administrasjonssjefen, som igjen rapporterer til Direktør. Administrasjonsavdelingen består nå av 8-9 personer. 

Hva kan vi tilby?

• Vi tilbyr gode utviklings- og karrieremuligheter. Hos oss er de ansatte den viktigste ressursen
• Gode muligheter til å delta i arbeid med nytt lovverk og utvikling av prosesser 
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Kantine
• Eget treningsrom
• Trening i arbeidstiden
• Muligheter for hjemmekontor
• Tjenestepensjon i Statens pensjonskasse  
• Lokaler sentralt i Bergen sentrum. Fra mai 2026 vil vi flytte til nye, flotte lokaler i Vestlandshuset
• Deltakelse på relevante kurs og seminarer

Hvem er det vi leter etter?

Vi ser etter deg som 

• har høy faglig kompetanse innen arkiv- og dokumentasjonsforvaltning
• har høy digital kompetanse
• har erfaring fra tilsvarende stilling
• har lang erfaring med arkiv- og dokumentasjonsforvaltning
• har god kjennskap til gjeldende lovverk
• er ansvarsfull og serviceinnstilt
• har gode administrative ferdigheter
• har god arbeidskapasitet
• har høy integritet
• har god evne til å uttrykke deg presist både skriftlig og muntlig
• har gode samarbeidsevner og evne til å spille andre gode

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Arbeids- og ansvarsområde

Som arkivleder vil du ha:

• faglig ansvar for arkiv- og dokumentasjonsforvaltning i virksomheten
• arbeid med og koordinering av systemadministrasjon for arkivsystemet Public 360 Online
• ansvar for opplæring av ansatte i arkivsystemet Public 360 og tilhørende rutiner
• ansvar for å være en pådriver for utvikling av rutiner og effektivisering av prosesser i virksomheten, både for dokumentasjonsforvaltning og på operativt nivå

Kvalifikasjoner

Du har:

• 3- 5 års relevant utdanning, fortrinnsvis innen arkiv, bibliotek, IKT, dokument- og forvaltningssikkerhet (lang og relevant erfaring kan kompensere for kravet om utdanning)
• minst fem års erfaring innenfor arkiv og dokumentasjonsforvaltning
• meget god kunnskap om relevant lovverk som er knyttet til offentlig saksbehandling og dokumentasjonsforvaltning

Ønskede kvalifikasjoner

Du har gjerne:

• erfaring fra tilsvarende stilling i offentlig sektor
• erfaring med prosessanalyse
• erfaring med arkivsystemet Public 360
• erfaring med systemadministrasjon
• erfaring med risikoanalyser
• erfaring med Microsoft 365, fortrinnsvis Teams og SharePoint
• erfaring med prosjektledelse
• høy IT-kompetanse

Andre opplysninger

Søknad, CV og vedlegg sendes via denne siden. Søknadsfrist 31. mars 2026.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, og bli positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

For oss er inkludering og mangfold en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ. Endelig stillingskode og lønnsplassering blir fastsatt etter en samlet vurdering av utdanning, erfaring og kompetanse. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder.

Har du spørsmål om stillingen ta gjerne kontakt med: Anneline Vingsgård (direktør) på tlf: 97472717 eller Caroline Lønne Michelsen (arkivar) på: 93052527.

Om arbeidsgiveren:

Klagenemndssekretariatet er et statlig organ underlagt Nærings- og fiskeridepartementet. Klagenemndssekretariatet er sekretariatet for elleve ulike klagenemnder. Vårt samfunnsoppdrag er å sikre riktig og effektiv klagebehandling for alle nemndene våre slik at de kan treffe avgjørelser som er av høy kvalitet innenfor kortest mulig tid.

Vi er en virksomhet i vekst, og stillingen vil ha fagansvar for arkiv- og dokumentasjonsforvaltning i organet. Vi er per mars 42 ansatte, hvor de fleste er jurister som jobber med saksforberedelse for nemndene. 

Les mer om oss og de ulike klagenemndene på  www.klagenemndssekretariatet.no.

Om stillingen 

Vi i Domstoladministrasjonen bidrar til Norges domstolers oppdrag som samfunnets viktigste konfliktløser. Det gjør vi gjennom å utvikle fellesløsninger, slik at domstolene kan konsentrere seg som sine hovedoppgaver i dag og i fremtiden.

Som test- og kvalitetsrådgiver vil du ha en sentral rolle i arbeidet med testutvikling og kvalitetsoppfølging av våre løsninger. Du blir en del av et fagteam sammen med tre andre faste testrådgivere, og jobber tett med produktteam, plattformteam og øvrige fagmiljøer.

Test- og kvalitetsteamet har ansvar for helhetlige prosesser innen test og kvalitetssikring, både for egenutviklede systemer, SaaS-tjenester, teknisk infrastruktur og klienter. Du vil derfor ha en variert hverdag hos oss med alt fra deltakelse i tekniske infrastrukturprosjekter til store utviklingsoppdrag med eksterne aktører. Test- og kvalitetsteamet har i dag også ansvaret for testverktøyet som benyttes til automatisk integrasjonstesting, kontraktstesting og regresjonstesting. 

Vi arbeider målrettet med automatisering, syntetiske testdata og kontinuerlig forbedring av testprosesser, og søker nå deg som ønsker å være med å løfte dette området videre.

Arbeidsoppgaver 

• Gi faglig rådgivning innen test og kvalitetssikring til produktteam, plattformteam og øvrige fagmiljøer.
• Planlegge, lede og følge opp testaktiviteter i større utviklings-, moderniserings- og infrastrukturprosjekter.
• Videreutvikle teststrategi, testmetodikk og prosesser på tvers av organisasjonen.
• Utvikle, vedlikeholde og forbedre rammeverk og verktøy for testautomatisering.
• Designe, implementere og vedlikeholde automatiserte tester på ulike testnivåer.
• Etablere og forvalte løsninger for syntetiske testdata.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har: 

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå 
• erfaring med testrådgivning, testledelse eller testing av ulike IT-områder 
• erfaring med testautomatisering for eksempel ved bruk av JavaScript, TypeScript, Kotlin eller Playwright
• erfaring med å etablere, videreutvikle og vedlikeholde testautomatingeringsrammeverk

Personlige egenskaper: 

• Du er nysgjerrig og har evne til å raskt sette deg inn i nye systemer og løsninger.
• Du arbeider strukturert og systematisk, og evner å se både detaljer og helhet.
• Du er god til å koordinere oppgaver og har sterk gjennomføringsevne.
• Du kommuniserer klart og tydelig, deler kompetanse, har gode samarbeidsevner og evner å motivere andre.
• Du tar initiativ og bidrar aktivt til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.

Ansettelse til denne stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk av søker.

Vi tilbyr

I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du: 

• muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv 
• et godt tverrfaglig miljø 
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver 
• fleksibel arbeidshverdag med fleksitid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstid
• moderne lokaler i sentrum med egen kantine og kort vei til offentlig transport 
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 

Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse. 

Mangfold

Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Vi ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på www.dfo.no. 

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er samfunnets viktigste konfliktløser. Norge har 56 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Domstolene er den tredje statsmakt. Som samfunnets viktigste konfliktløser, er domstolene avhengig av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.

Domstoladministrasjonen skal medvirke til at domstolene blir best mulig i stand til å løse oppgavene sine. Det betyr blant annet å legge til rette for en forsvarlig og effektiv gjennomføring av rettssaker.

Domstoladministrasjonen har en styrings- og støttefunksjon, en rettspolitisk og en utviklingsrolle overfor domstolene.

Domstoladministrasjonen holder til i Trondheim, og arbeidsspråket vårt er norsk. Virksomheten er organisert i fem avdelinger.

Se www.domstol.no for mer informasjon. 

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no. 

Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.

For utvalgte stillinger gjennomfører Domstoladministrasjonen bakgrunnssjekk som en del av rekrutteringsprosessen. Bakgrunnssjekken utføres av Semac etter samtykke fra kandidaten, og innebærer blant annet verifisering av CV og annen relevant søknadsdokumentasjon. 

For stillinger der bakgrunnssjekk er aktuelt, vil ansettelse forutsette godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle kandidater vil få nærmere informasjon om dette i rekrutteringsprosessen.

Om stillingen 

Vi i Domstoladministrasjonen bidrar til Norges domstolers oppdrag som samfunnets viktigste konfliktløser. Det gjør vi gjennom å utvikle fellesløsninger, slik at domstolene kan konsentrere seg som sine hovedoppgaver i dag og i fremtiden.

Vi søker etter en faglig leder for internrevisjon i Domstoladministrasjonen. Du vil få en unik posisjon som gir god innsikt i alle deler av vår organisasjon og virksomheten i domstolene. Du vil bidra til at Norges domstoler oppnår sine målsetninger, ved å evaluere og forbedre effektiviteten og hensiktsmessigheten av arbeidsprosesser, virksomhetsstyring, etterlevelse og kontroll. 

Du får faglig og økonomisk ansvar for internrevisjonsfunksjonen og du vil samarbeide tett med den øverste ledelsen i Domstoladministrasjonen. Du vil rapportere faglig til Domstoladministrasjonens styre gjennom mandat for funksjonen. Styret fastsetter en årlig revisjonsplan for deg med administrativ rapporteringslinje til direktøren for Domstoladministrasjonen. 

Stillingen er nyopprettet og det kreves at du trives med og kan arbeide selvstendig.

Arbeidsoppgaver 

• etablere og utvikle internrevisjonsfunksjonen for Norges domstoler 
• utarbeide en årlig risikobasert plan for internrevisjonens arbeid og prioriteringer som samsvarer med virksomhetens mål 
• gjennomføre revisjoner i henhold til besluttet revisjonsplan i egen regi eller gjennom eksterne oppdrag
• strategisk rådgiver innenfor styring, kontroll og risiko for Domstoladministrasjonens styre og direktør
• rapportere resultater av revisjon til styret og andre interessenter

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har: 

• høyere utdanning på masternivå innenfor intern- og/eller ekstern revisjon, økonomi, jus eller andre relevante fagkombinasjoner
• minimum fem års dokumentert erfaring fra lignende arbeidsoppgaver. Relevant erfaring kan i tillegg til revisjon være etats-/virksomhetsstyring, kontroll- og compliance-funksjoner, tilsynsarbeid m.m. 
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Erfaring fra offentlig sektor og inngående kjennskap til de regelverk som styrer statlige virksomheter er en fordel. Det er ønskelig med sertifisering/diplomering innen internrevisjon, slik som CIA eller Diplomert Intern Revisor eller andre relevante sertifiseringer. 

Personlige egenskaper: 

• Du er selvstendig, initiativrik og tar ansvar.
• Du takler arbeidspress i perioder.
• Du er nysgjerrig på nye problemstillinger og sammenhenger.
• Du har gode gjennomføringsevner.
• Du bygger relasjoner og har gode samarbeidsegenskaper.
• Du er analytisk og resultatorientert, har god virksomhetsforståelse og evner å se helheten.

Ansettelse til denne stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk av søker.

Vi tilbyr

I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du: 

• muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv 
• et godt tverrfaglig miljø 
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver 
• fleksibel arbeidshverdag med fleksitid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstid
• moderne lokaler i sentrum med egen kantine og kort vei til offentlig transport
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 

Stillingen lønnes som seniorrådgiver (1364) etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse. 

Mangfold

Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Vi ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på www.dfo.no. 

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er samfunnets viktigste konfliktløser. Norge har 56 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Domstolene er den tredje statsmakt. Som samfunnets viktigste konfliktløser, er domstolene avhengig av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.

Domstoladministrasjonen skal medvirke til at domstolene blir best mulig i stand til å løse oppgavene sine. Det betyr blant annet å legge til rette for en forsvarlig og effektiv gjennomføring av rettssaker.

Domstoladministrasjonen har en styrings- og støttefunksjon, en rettspolitisk og en utviklingsrolle overfor domstolene. Domstoladministrasjonen holder til i Trondheim, og arbeidsspråket vårt er norsk. Virksomheten er organisert i fem avdelinger. Se www.domstol.no for mer informasjon. 

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no. 

Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.

For utvalgte stillinger gjennomfører Domstoladministrasjonen bakgrunnssjekk som en del av rekrutteringsprosessen. Bakgrunnssjekken utføres av Semac etter samtykke fra kandidaten, og innebærer blant annet verifisering av CV og annen relevant søknadsdokumentasjon. 

For stillinger der bakgrunnssjekk er aktuelt, vil ansettelse forutsette godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle kandidater vil få nærmere informasjon om dette i rekrutteringsprosessen.

Bli konsulent hos oss

Skolen vår blir større og vi trenger flere folk på kontoret. Fra 1. august 2026 søker Gand videregående skole etter konsulent i 80 % stilling. 40 % er fast stilling og 40 % er vikariat fra 01.08.26 – 31.07.27.

Aktuelle arbeidsoppgaver:

Sentralbord og resepsjonsarbeid

Skoleskyss

Behandle søknader i Lånekassen

Reiseregninger og utlegg

Fagdokumentasjon

Elevinntak ved oppstart av skoleår

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

Kjekke og utfordrende oppgaver i et solid faglig fellesskap

Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 

Gode faglige utviklingsmuligheter

Skole sentralt plassert i nærheten av tog og buss

HjemJobbHjem

Bedriftsidrettslag

Gode velferdsordninger og livsfasetiltalt

Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk

Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 

En stabil og trygg arbeidsgiver

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

Godkjent fagbrev i Kontor- og administrasjonsfaget el annen relevant utdanning og erfaring

Gode digitale ferdigheter og god kjennskap til M365

God kjennskap til skoleadministrative program 

God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk 

Godkjent politiattest må framlegges før tiltredelse

 

Av personlige egenskaper ser vi etter deg som har:

Gode samarbeidsevner og godt humør

Lærevillig og faglig interessert  

Fleksibel og tar i et tak i travle perioder

Pliktoppfyllende og lojal  

Serviceinnstilt  

God ordenssans  

 

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

   

Om du opplever tekniske utfordringer med å fylle ut søknaden din, så anbefaler vi å ta kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

Se gjerne våre andre ledige stillinger her:

*Lenke når tilgjengelig*

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Gand videregående skole er en av Rogaland fylkeskommunes sine 27 skoler. Den ligger midt i hjertet av Sandnes med god tilgjengelighet for reisende med både tog og buss. Skolen er godt tilrettelagt for de som velger å sykle eller gå til jobb.  

Skolens visjon er «Best på læring i sentrum» med tilhørende verdier Glede, Ansvar, Nyskapende og Deltakelse. Innenfor disse rammene legger vi vekt på relasjonsbygging, en sterk fellesskapskultur og at alle møter hverandre med respekt.  

Skolen vil fra skoleåret 2026/2027 ha ca. 1250 elever og 220 medarbeidere. Vi har et bredt tilbud av utdanningsprogram: elektro og datateknologi, bygg- og anleggsteknikk, helse- og oppvekstfag, salg, service og reiseliv, informasjonsteknologi og medieproduksjon, teknologi- og industrifag, påbygg til generell studiekompetanse, individuelt tilrettelagt opplæring i mindre grupper, innføringsklasse for elever med kort botid og overgangstilbud.

 

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Psykiatrisk sykehusavdeling er en del av Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling med Telemark fylke som opptaksområde. Psykiatrisk sykehusavdeling består av 7 seksjoner, derunder seksjoner for akuttpsykiatri.

Seksjoner for akuttpsykiatri ivaretar ø-hjelpsansvaret og behandler/ utreder pasienter over 18 år med akutte psykiatriske problemstillinger og/ eller rusproblematikk. Akuttseksjonene er lukket og har to sengeposter med totalt 18 sengeplasser.

Vi søker etter ferievikarer for sommeren 2025. Her er vi i behov av personell som kan gå inn i arbeid med hver annen helg i rundturnus og med enkelte langvakter.

Menn oppfordres til å søke på grunn av personal- og pasientsammensetning.

Vi har behov for:

• Sykepleiere
• Vernepleiere
• Helsefagarbeidere
• Assistenter

Ferieperioden er fra uke 25-33. Aktuelle kandidater må jobbe minimum 4 uker sammenhengende, og i denne perioden legges det opp til arbeid ca. hver 2.helg. Har du lyst til søke på ferievikariat hos oss må du søke via denne stillingsutlysningen ved å klikke på Søk på stillingen. Husk å fylle ut både søknad og CV . Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende og innkalt til intervju.  

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglige oppgaver
• Arbeide etter retningslinjer/prosedyrer og godkjente behandlingsplaner
• Motivasjonsarbeid og støttesamtaler
• Miljøterapi, delta i aktiviteter

Kvalifikasjoner

• For sykepleiefaglige oppgaver kreves norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Det er ønskelig med studenter fra helse- og sosialfaglige utdanninger, men andre studenter vil også bli vurdert
• Institusjonserfaring og praksis fra arbeid med psykiske lidelser er en fordel, men ikke et krav
• Kandidater med fagskole / fagbrev anbefales også å søke
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
  
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
  
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
  
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
  
• Evne til systematisk og målrettet arbeid.
  
• Kunne stå i konflikter/motstand, og samtidig kunne vise empati og forståelse.
  
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Tom Naas, Seksjonsleder, +4735005707, tomnaa@sthf.no
Thomas Lie-Hagen, Seksjonsleder, +4793015364

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3730 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5064803370
Stillingsprosent: 0%
Ferievikar
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte. 

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling består av tre avdelinger; DPS Telemark, Psykiatrisk sykehusavdeling og Poliklinisk avdeling TSB og psykose. Klinikken har om lag 570 årsverk og gir spesialiserte behandlingstilbud innen rusbehandling, retts- og sikkerhetspsykiatri, allmennpsykiatri, akuttpsykiatri og alderspsykiatri. Klinikken legger til rette for forskning og utviklingsarbeid, og har flere ansatte med doktorgrader.

Aicinām komandai pievienoties KONSTRUKTORU

Meklējam motivētu un enerģisku speciālistu ar vēlmi pieņemt jaunus izaicinājumus, attīstīt savas prasmes un augt kopā ar uzņēmumu. Ja Tev piemīt analītiska domāšana, precizitāte un interese par tehniskiem risinājumiem – priecāsimies Tevi satikt!

Prasības kandidātiem:

• Obligāta pieredze un zināšanas konstruēšanā un projektēšanā;
• Prasme strādāt ar CAD programmām (Inventor, AdvanceSteel, Revit un AuoCAD), tiks uzskatīta par priekšrocību;
• Obligātas angļu valodas zināšanas saziņai un tehniskās dokumentācijas izpratnei;
• Atbildīga attieksme pret darbu un vēlme pilnveidoties.

Mēs piedāvājam:

• Atalgojumu no 1800 EUR bruto (atkarībā no pieredzes un kompetences);
• Darbu stabilā, uz eksportu orientētā ražošanas uzņēmumā;
• Profesionālās izaugsmes un apmācību iespējas;
• Konkurētspējīgu atalgojumu atbilstoši ieguldītajam darbam;
• Veselības apdrošināšanu;
• Saliedēšanās pasākumus un draudzīgu kolektīvu;
• Apmaksātas sporta aktivitātes (Peldbaseins un padel teniss)

 Darba vieta: Liepāja, Laboratorijas iela 20
 Darba laiks: pilna slodze

Gaidīsim Jūsu CV uz e-pastu: cv@rtmetals.lv

Vairāk par mums: www.facebook.com/rtmetals vai www.rtmetals.lv

We are looking for a Technical Sales Support Specialist for a company in Västerås. Start is May, 12-month limited contract to begin with. We are looking for a specialist to provide advanced technical product support within Robot Controllers and Robot Software for a global robotics organization. The assignment focuses on troubleshooting, case ownership, and close collaboration with internal stakeholders to ensure high-quality technical support and maximum customer uptime. You will handle complex support cases, recommend and coordinate solutions end-to-end, and proactively communicate status and progress to internal customers. The role also includes close cooperation with R&D and cross-functional teams to escalate issues and contribute to continuous product and software improvements. Required competence and experience: Experience in technical support, field service, R&D, or product/system engineering within robotics or industrial automation (typically +1 years). Strong knowledge of RobotWare, IRC5 and/or OmniCore controllers, troubleshooting tools, and case management systems. Structured, solution-oriented working style with strong problem-solving skills.. Experience from technical customer-facing roles is considered a strong advantage. This role requires fluency in Swedish and English, both written and spoken This is a full-time consultant position in Västerås through Incluso. Start is in May , 12-month limited contract to begin with, with possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Västerås. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Emma Hörnsten recruiter at Incluso.