Entreprise QUI SOMMES-NOUS ? 37interim, agence indépendante, à taille humaine, intervenant dans tous les secteurs d'activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire...). Notre mission : vous accompagner à chaque étape de votre parcours pro en vous proposant le bon poste, au bon moment. Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. VOS AVANTAGES * \+ 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. * Acompte de paie à la semaine si besoin, * Des aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…) * La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électronique, * Un accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formations, * Un suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. PROXIMITÉ, REACTIVITÉ ET BIENVEILLANCE : C'est ça, l'esprit 37intérim ! 37 INTERIM Angers vous accueille du lundi au vendredi au 20 rue Thiers - 49000 Angers NOS HORAIRES * LUNDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * MARDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * MERCREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * JEUDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * VENDREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 Poste Dans le cadre de notre collaboration avec l’un de nos clients, une entreprise située à Beaupréau-en-Mauges et spécialisée dans le secteur de la menuiserie, 37interim | Angers recherche un(e) menuisier poseur N3P2 pour compléter les équipes de notre client. * Poste : Menuisier poseur N3P2 H/F * Secteur : Menuiserie * Début de contrat : Dès que possible * Salaire : Selon profil * Organisation du travail : Du lundi au vendredi, 35h hebdomadaire * Type de contrat : Intérim (6 mois renouvelable) * Expérience souhaitée : 4 ans PRINCIPALES MISSIONS : * Pose d'huisseries * Bois, alu, PVC * Pose sur bâtiments collectifs et individuels * Travail en équipe * Chantiers sur Cholet, Sud d'Angers, Vallet et Saumur Profil * Vous disposez d'un CAP dans le domaine de la menuiserie ou d'un diplôme équivalent. * Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans en tant que Menuisier poseur H/F. * Vous aimez manipuler le bois et être une personne autonome, rigoureuse et précise dans votre travail. * Habilitation travail en hauteur apprécier   PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange téléphonique avec notre équipe 37intérim pour mieux vous connaître * Rencontre en agence ou par Visio avec un recruteur dédié * Votre profil correspond ? On s’occupe de tout ! * Proposition de votre CV à notre client * Organisation de(s) rendez-vous avec notre client

DESCRIPTIF DE L'OFFRE UN MANAGEMENT HUMAIN ET INCLUSIF L'encaissement est avant tout une affaire d'humains. Employeurs engagés, nous accueillons chaque année 10 000 stagiaires et 4 000 alternants au niveau national. Nous sommes également partenaires de l'AGEFIPH dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.   L'INNOVATION AU SERVICE DE L'ENCAISSEMENT L'univers de la caisse est en pleine mutation. Nous nous démarquons par notre capacité à innover et à bousculer les idées reçues. Vous ne serez pas simple exécutant, mais un véritable moteur pour réinventer l'expérience client de notre magasin.   VOTRE RÔLE : UN DÉFI HUMAIN Nous recherchons une véritable locomotive pour nos équipes. Votre mission ? Insuffler de l'énergie à un collectif imposant de près de 100 collaborateurs, tout en garantissant l'excellence opérationnelle et la fluidité de la ligne de caisse. Vos missions s'articulent autour de 3 grands piliers : 1. ANIMATION ET MANAGEMENT TERRAIN * Incarner le leadership : Être présent(e) sur le terrain, au contact des équipes. * Fédérer le collectif : Créer un climat de travail stimulant, engagé et respectueux. * Communiquer et accompagner : Valoriser le travail bien fait, recadrer si nécessaire, et prendre en main l'intégration et l'évolution de vos collaborateurs. 2. ORGANISATION ET PILOTAGE * Maîtriser les plannings : Participer à l'élaboration et au suivi des emplois du temps d'une équipe aux profils variés. * Gérer l'imprévu : Anticiper et gérer les aléas pour garantir la fluidité de l'accueil client. * Optimiser : Être force de proposition pour améliorer sans cesse notre organisation. 3. EXIGENCE ET FONDAMENTAUX * Garantir la conformité : veiller à l'application des procédures d'encaissement, de sécurité et de lutte anti-fraude. * Assurer le professionnalisme des équipes : être exigeant(e) et rigoureux(se) sur les fondamentaux (ponctualité, tenue de poste...). * Sécuriser les flux : garantir la fiabilité absolue des opérations financières et du SAV caisse. PROFIL RECHERCHÉ UN(E) CHEF(FE) D'ORCHESTRE AVANT TOUT C'est une véritable identité managériale que nous recherchons. * Manager de grandes équipes : gérer et animer une équipe nombreuse (près de 100 collaborateurs) est un exercice dans lequel vous vous épanouissez. * Garant(e) du cadre et de l'équité : vous savez faire respecter les règles avec rigueur et professionnalisme. * Pilier fiable et exemplaire : vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre sens des responsabilités. * L'énergie du terrain : vous aimez l'action, l'effervescence et les environnements dynamiques.   Votre potentiel humain compte plus que votre CV. Une expérience en grande distribution est un plus, mais votre aptitude innée à animer et encadrer primera. Si vous avez fait vos preuves en management dans d'autres secteurs exigeants, votre profil nous intéresse !

Aéos est un cabinet de recrutement qui intervient dans les métiers de commerciaux, du Management, de la Distribution et des services Supports et Techniques. Notre client est une entreprise à taille humaine, en plein essor, spécialisée dans le développement d'une activité commerciale passionnante au coeur des centres commerciaux. Acteur leader reconnu sur un secteur de niche en forte croissance, notre client déploie ses solutions commerciales dans plus de 300 centres à travers la France (enseignes comme Klepierre, Carmila, Leclerc, Unibail, Galimmo.). Dans le cadre de son développement, il recrute un commercial BtoB H/F, pour accompagner marques, commerçants et enseignes émergentes dans leurs projets et plans d'actions commerciales : pop-up stores, salons thématiques ou événements calendaires clés. Et oui, pour notre client, chaque projet raconte une ambition, pour que chaque opération fasse la différence. Votre mission : - Démarcher et accompagner des clients locaux ou nationaux dans la location d'emplacements éphémères (à la semaine, au mois, lors d'événements calendaires) - Proposer des solutions commerciales adaptées : pop-up stores, salons sur les temps forts (Noël, Été, Soldes.), événements thématiques (Saveurs, Auto, Habitat.) - Concrétiser la majorité des ventes à distance, par téléphone - Assurer un suivi commercial global : de la prospection à la fidélisation - Participer ponctuellement à des lancements d'opérations sur site ou à des salons professionnels - Collaborer avec les directions de centres commerciaux ou les responsables leasing des foncières partenaires Le profil recherché : - Vous êtes vif(ve) d'esprit, empathique avec le goût du contact de la relation client - Vous êtes enthousiaste, curieux(se), créatif(ve), à l'aise au téléphone et aimez trouver des solutions - Vous avez une véritable fibre commerciale et l'envie de progresser dans un environnement agile au rythme de l'entreprise - Vous êtes capable de gérer vos dossiers en autonomie, avec rigueur et réactivité - Un Bac +2 / + 3 et une première expérience en BtoB sont appréciés, mais l'état d'esprit et la motivation primeront avant tout ! Ce que notre client vous propose : - Un CDI à 39h dans une entreprise dynamique, bienveillante et en pleine croissance - Un management de proximité, humain, structurant et motivant, parce que chaque membre de l'équipe compte - Une rémunération attractive : fixe + primes très motivantes sur marge et chiffre - Un accompagnement vers la réussite pendant 6 mois pour bien démarrer - Une mutuelle d'entreprise - Un plan d'intéressement, car le succès est avant tout celui d'une équipe - Des possibilités d'évolution rapide pour les profils engagés Et parce que la performance naît du bien-être, notre client crée un environnement de travail stimulant, convivial et respectueux de chacun : - Horaires allégés le vendredi - Coach sportif plusieurs fois par an - Café, thé et fruits à volonté - Petits déjeuners réguliers - ½ journée d'anniversaire offerte - Souplesse pour les parents lors d'événements scolaires Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse avec une vraie culture d'équipe version start-up ? Transmettez votre CV, votre lettre de motivation au cabinet Aéos, partenaire recrutement. Ref de l'offre : ANO-COM-13-01-SBE

Notre client, Southern Implants France, est une entreprise dynamique et à taille humaine, basée à Pertuis dans le Sud de la France. Spécialisée dans la conception de dispositifs médicaux d'implants dentaires innovants, elle propose une large gamme de produits destinés aux professionnels de la santé. L'entreprise, en pleine croissance, recherche un(e) Responsable de Secteur pour l'Île-de-France afin de renforcer sa présence sur le marché. Rattaché(e) au dirigeant, vous serez en charge du développement du secteur Île-de-France en promouvant les produits et solutions de Southern Implants auprès des professionnels de la santé. Vos missions principales incluent : - Développement commercial : Élaborer et exécuter un plan de prospection efficient et efficace pour atteindre les objectifs de croissance de l'entreprise. - Prospection : Identifier et démarcher activement les chirurgiens-dentistes, cliniques dentaires, prothésistes et autres acteurs du secteur. - Gestion de portefeuille : Gérer et fidéliser votre clientèle existante tout en développant de nouvelles opportunités. - Promotion des produits : Valoriser la qualité et l'innovation des produits Southern Implants auprès des clients potentiels. - Négociation commerciale : Établir des propositions commerciales sur mesure et accompagner les clients dans leurs projets, en garantissant leur satisfaction à chaque étape. - Événements professionnels : Représenter l'entreprise lors de salons, congrès et autres événements pour accroître sa notoriété. Profil recherché : - Esprit chasseur(se) : Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et motivé(e) par le défi. - Formation / Expérience : Une double formation ingénieur et technico-commercial est souhaitée et/ou une expérience réussie dans la vente de dispositifs médicaux, notamment en implantologie dentaire. - Curiosité et intelligence commerciale : Capacité à intégrer rapidement nos solutions, à comprendre et répondre aux besoins des clients. - Excellent relationnel : Vous savez établir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés et exigeants. - Autonomie et organisation : Capable de gérer efficacement les activités sur un secteur géographique étendu et de réaliser des reportings et suivi CRM. - Ambition : Possibilité d'évoluer dans un environnement stimulant avec des perspectives de carrière. Pourquoi rejoindre Southern Implants ? - Rémunération attractive : Salaire fixe entre 35 000 et 55 000 € selon profil + variable. - Avantages : Véhicule de fonction, carte essence, téléphone portable, ordinateur, prise en charge des frais de repas à hauteur de 20€ / jour, mutuelle. - Environnement collaboratif : Intégrez une équipe soudée et dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de notre métier. Entre Incentives et formations, nous accompagnons nos collaborateurs vers le succès. - Opportunités de carrière : Des perspectives d'évolution vers des fonctions managériales. Poste : Responsable de Secteur Île-de-France H/F Type de contrat : CDI - Statut cadre - 35h/semaine Lieu : Île-de-France Prêt(e) à relever ce défi et à participer à la croissance d'une entreprise comme Southern Implants où chaque jour est une nouvelle opportunité de succès ? Alors merci de transmettre votre CV + LM et prétentions salariales au cabinet Aéos, en charge en exclusivité de ce poste. Ref : IMP-RES-75-02-SAB

Au sein du Département Transformation Distribution, le service Expertise & Support est un service pluridisciplinaire ayant pour mission la structuration et le développement des activités d'expertise transverses intervenant dans le cadre du développement de nos parcours clients multicanaux. Dans ce contexte, notre futur alternant évoluera au sein de la squad Compas, équipe agile en charge du socle IHM et de l'outillage transverse, et composée d'un Product Owner, un Lead Tech, 1 Business Analyst, 2 développeurs et 2 ingénieurs DevOps. L'équipe, dynamique et bienveillante, assure les évolutions du socle et les développements d'outils internes en fort lien avec l'ensemble des autres squads, tout en veillant au maintien d'un bon niveau de qualité sur son périmètre applicatif. En tant que développeur full-stack, vous serez en charge du développement d'un catalogue d'outils de facilitation à destination de nos différents collaborateurs (développeurs, testeurs, analystes...) et dans une démarche de qualité logicielle, contribuerez à nos chantiers d'excellence opérationnelle et de résorption d'obsolescence. Dans le cadre de ces travaux, vous serez amenés à : Appréhender et utiliser les frameworks internes Arkea (front-end et back-end), Mettre en oeuvre les bonnes pratiques de développement et d'excellence opérationnelle pratiquées par l'équipe, vous inscrire dans le fonctionnement d'une équipe agile, être force de proposition quant au design des solutions et à l'évolution des outils. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois). Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l'engagement, L'esprit d'initiative et d'équipe, Des capacités d'apprentissage et d'adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe Expertise & Support, vous devrez :  Préparer un diplôme de niveau Bac+5 (École d'ingénieur ou Master universitaire) avec une spécialisation en Informatique,  Vos atouts techniques : Javascript, Typescript, VueJS, Java, Springboot, Git, Linux (Ubuntu) Vos qualités humaines : Autonome, Communiquant Collaboratif Curieux Force de proposition Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.  

Poste à pourvoir à Pessac  Durant votre alternance au sein d'un service Successions, vous assurerez tout ou partie des différentes opérations relatives au traitement administratif et juridique des dossiers successions du Groupe Crédit Mutuel ARKEA et de ses différents partenaires dans le respect de la réglementation internes et externes. Vos activités principalesseront :  Accueil téléphonique : répondre aux appels entrants (demande de renseignements, assistance). Gestion d'un portefeuille dédié de dossiers : Prendre en charge quotidiennement les nouveaux dossiers qui vous sont attribués ; Choisir et mettre en oeuvre des procédures adéquates après analyse de la situation et des pièces ; Planifier et suivre le bon déroulement des actions jusqu'à leurs termes ; Assurer une relation de qualité avec les intervenants internes et externes principalement par courrier et messagerie ; Réaliser les opérations financières permettant la remise des fonds dans la limite de vos habilitations et délégations de pouvoirs ; Saisir régulièrement les données et informations relatives aux dossiers gérés ; Clôturer ou transférer les produits et archiver les dossiers. Assurer le traitement d'activité collective relevant du service auquel vous serez rattaché. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois). Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : de l'engagement, l'esprit d'initiative et d'équipe, des capacités d'apprentissage et d'adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe successions, vous devrez :  Préparer une formation de niveau BAC+3 (licence banque et assurance ou finance ou équivalent), Etre à l'aise avec les échanges téléphoniques et savez faire preuve d'empathie, Avoir une appétence pour la matière juridique et êtes attiré par le traitement de dossiers dans un cadre réglementaire, Chercher à travailler en équipe et à contribuer à des projets. Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! Des projets innovants et variés. La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. Des perspectives d'évolution de carrière. Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Le poste Dans le cadre d'un projet à forte valeur ajoutée dans le secteur industriel, nous recrutons un Développeur Logiciel C#.Net confirmé pour intervenir sur une solution d'automatisation industrielle de nouvelle génération. Vous intégrerez une équipe projet dynamique et structurée, sur un environnement technique robuste, avec une majorité de développement back-end. Localisation : Carros (Nice - 06) Démarrage : ASAP Secteur : Industrie Durée : Mission longue Votre mission Participer activement au développement de modules logiciels en C# .Net (90% back / 10% front) Intervenir sur un environnement technique exigeant avec des pratiques de qualité logicielle avancées (tests unitaires, pair reviews, CI/CD') Collaborer au sein d'une équipe Agile SCRUM (>5 développeurs), en lien avec les équipes produit et validation Contribuer à l'intégration DevOps : pipelines CI, Docker, orchestration Kubernetes Maintenir un haut niveau d'exigence sur la performance, la fiabilité et la maintenabilité du code Profil recherché : Profil recherché : Formation : Bac +5 - École d'ingénieur ou Master en informatique Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience(s) dans un environnement similaire Une connaissance des environnements industriels normés (Normes ISO, Safety,etc...) est appréciée Compétences techniques : - Maîtrise confirmée de C#, .Net Framework et/ou .Net Core - Compétences en Angular ou React pour la partie front - Pratique sur l'implémentation de services / Web expérience - Connaissance des pratiques de développement logiciel structuré (tests, revues, analyse statique?) - Bonnes notions ou pratique de l'intégration DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD) - Expérience concrète en Agilité SCRUM dans des équipes structurées Soft skills : - Rigueur, autonomie, sens de la qualité logicielle - Esprit d'équipe et capacité à collaborer dans un cadre projet exigeant - Anglais professionnel (écrit et oral) requis - Capacité d'adaptation à un environnement technique et fonctionnel complexe Intéressé ? Envoyez nous votre CV à jour. Notre équipe reviendra rapidement vers vous pour échanger sur votre profil et les modalités de collaboration.

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Plouharnel Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 1 - Âge(s) des enfant(s) : 5 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 16 - Début de garde : 04/04/2026 - Fin des gardes : 31/10/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Samedi de 8h00 à 17h00 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Cholet Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 10 an(s), 9 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 27 - Début de garde : 02/04/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : - Jeudi, Vendredi de 17h30 à 19h30 chaque semaine - Mardi de 17h30 à 19h30 une semaine sur deux - Mercredi de 18h00 à 19h30 une semaine sur deux Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. * Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. * Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Vos missions Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez du Service Réseaux au sein d'EDF SEI Guyane et participerez aux projets liés à l'activité. L'alternant en BTS Électrotechnique intégrera l'Équipe Cartographie à EDF Mandela (Cayenne) dans l'ensemble des activités. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Mise à jour des différents éléments cartographiques dans la base SIG. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS Électrotechnique en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.