À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Acigné Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 3 an(s), 5 an(s) - - Début de garde : 02/04/2026 - Fin des gardes : Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Jeudi 02/04/2026 de 07:30 à 09:30 - Vendredi 03/04/2026 de 07:30 à 09:30 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Sèvremoine Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 3 - Âge(s) des enfant(s) : 3 an(s), 2 an(s), 2 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 4 - Début de garde : 11/04/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Samedi de 12h30 à 16h30 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Le groupe BOURGOGNE REPRO, un des leaders régionaux de la bureautique en Bourgogne-Franche-Comté, recrute pour son site de Besançon : UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE BUREAUTIQUE (F/H) - périmètre d'action sur le département 25/39 et 70. Sous la responsabilité du Directeur Technique, le Technicien assure la maintenance curative et préventive des matériels bureautiques pour l'ensemble de notre parc clients. Il assure également l'intégration des matériels dans un environnement informatique chez nos clients. BOURGOGNE REPRO distribue les marques Canon, Sharp et Lexmark. Nous offrons une opportunité unique de travailler dans un contexte stimulant, avec un véhicule de service et un téléphone professionnel. Chez BOURGOGNE REPRO, nous valorisons l'excellence et la diversité. Nous croyons en la création d'un environnement où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et contribuer à notre succès commun. Principales missions : - Assurer l'entretien et la maintenance sur les matériels pour l'ensemble du parc clients : - Diagnostic de panne et réparation en remplaçant la pièce en cause (curatif) - Assurer la maintenance préventive du matériel - Contrôler bon le fonctionnement de la machine - Suivre le process de clôture et de suivi des interventions avec notre logiciel - Installer et configurer le matériel chez nos clients et former le client : - Installation et intégration du matériel dans le réseau informatique du client, - Formation clientèle à l'utilisation du matériel ou logiciel - Gérer son stock véhicule : - Sous le contrôle de son responsable, création d'un stock véhicule selon le parc à entretenir - Savoir gérer au mieux ce stock - Préparer les machines à l'atelier : - Mise en service des copieurs et imprimantes en ateliers Profil recherché : Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez l'esprit d'équipe, un fort sens du service client. Une expérience et ou formation minimale(s) en électrotechnique /électronique est requise. - Formation Bac+2 en électrotechnique/électronique et informatique ou domaine connexe (ou équivalent), préférable - Expérience souhaitable dans le domaine de maintenance bureautique, capacité à travailler de manière autonome, - Avoir une bonne analyse des symptômes afin d'établir un diagnostic précis, - Avoir le sens du contact et du service ; faire preuve d'aisance relationnelle - Être organisé(e), méthodique et rigoureux(se) - Être capable de s'adapter et d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise par la formation interne et/ou externe - Permis de conduire valide pour l'utilisation du véhicule de service Ce que nous proposons : - CDI temps plein (35 heures), Statut Non-Cadre - Formations en internes et chez nos fournisseurs - Rémunération attractive selon expérience - Package social « PME d'excellence » : intéressement, mutuelle familiale sans surcoût, PEE et PERCOL avec abondement Comment postuler : Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation à : rh@bourgogne-repro.fr Le poste est à pourvoir dès maintenant.

QUI SOMMES-NOUS ? Fondé en 2018, FocusTribes a construit le label de qualité du freelancing en France et en Europe, avec deux bureaux situés à Vannes et Barcelone. Nous accompagnons les grandes entreprises sur leurs enjeux de management IT, transformation et réorganisation grâce à notre communauté de consultants accrédités FocusTribes, présents en France, en Espagne et partout en Europe. Aujourd'hui, les grandes organisations doivent se transformer pour rester compétitives dans un marché en mutation permanente. Les enjeux sont critiques : budgets colossaux, programmes complexes, retards de delivery, pénurie d'experts. Notre mission : connecter les meilleurs consultants aux projets les plus stratégiques. LE POSTE : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre futur Business Development Representative (BDR) pour accélérer le développement de FocusTribes depuis notre bureau de Vannes. Tu joueras un rôle clé dans notre stratégie de conquête en développant notre notoriété auprès de décideurs C-Level et en ouvrant de nouvelles opportunités business. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes marketing et commerciales pour contribuer directement à la croissance de l'entreprise. TES MISSIONS : Tu aimes la chasse commerciale et le challenge : - Tu génères des leads à partir de comptes stratégiques identifiés (secteurs, taille d'entreprise, enjeux business.) - Tu identifies les bons interlocuteurs : CIO, CFO, CPO, directions de programmes de transformation - Tu réalises une veille active (technologies, concurrence, réglementations) - Tu conçois et déploies des campagnes outbound personnalisées : o séquences email o cold calling o LinkedIn o invitations à des événements - Tu qualifies les leads en comprenant précisément leurs enjeux pour proposer une approche sur-mesure - Tu assures le suivi dans HubSpot et mets à jour la base prospects - Tu remontes tes feedbacks terrain pour améliorer nos méthodes et accélérer la croissance Tu es en contact direct avec le marché et au cœur de la machine commerciale. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : Un mindset avant tout ! Nous cherchons quelqu'un qui n'a pas peur d'adresser les plus grands comptes et de positionner FocusTribes sur des projets internationaux à fort impact. Idéalement, tu as : - Une première expérience en cabinet de conseil, ESN ou solution/service B2B grands comptes - Un diplôme niveau Master / Grande école de commerce - Une vraie motivation pour rejoindre une entreprise en forte croissance - Une connaissance des techniques de prospection (formation interne prévue) - Un excellent sens de l'organisation et de la rigueur - Un anglais courant (l'espagnol est un plus) - D'excellentes capacités de communication orale et écrite CE QUE NOUS T'OFFRONS : - Un poste évolutif avec de vraies perspectives vers un rôle de commercial grands comptes - Un management expérimenté avec accompagnement et formation continue - Un package attractif : - Fixe + variable déplafonné - Tickets restaurants - Mutuelle ALAN prise en charge à 100% - Un environnement de travail dynamique et bienveillant, sur le port de Vannes - Le Golfe du Morbihan : un cadre de vie exceptionnel ENVIE DE REJOINDRE L'AVENTURE ? Envoie NOUS ton CV et tes motivations Plus d'infos : https://www.focustribes.com

POSTE : Dessinateur Projeteur Mécanique H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Recrutement recrute pour le compte de l'un de ses clients, un·e Dessinateur·rice Projeteur·euse Mécanique (H/F) basé·e à La Mauléon (79700). Ce poste est à pourvoir en CDI. En tant que Dessinateur·rice Projeteur·euse Mécanique, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et la réalisation de projets innovants. Votre travail contribuera directement à l'amélioration des produits et à la satisfaction des clients. Votre rôle consiste à concevoir des solutions mécaniques adaptées aux besoins spécifiques des projets. Vous serez responsable de l'élaboration des plans techniques, de la conception architecturale et de l'étude de faisabilité. Vous participerez activement à la création de prototypes et à l'optimisation des processus de fabrication, en étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise. 30000 - 38000 € sur 13 mois Mutuelle prise en charge à 70% indemnité kilométrique Votre profil Le profil recherché possède idéalement un Bac +2 CPI, vous avez une première expérience réussie dans un bureau d'étude , idéalement dans un environnement industriel. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour répondre aux exigences variées des projets. - Sens de l'initiative : vous savez proposer des solutions innovantes. Compétences techniques - Maîtrise des logiciels CAO notamment SolidWork - Maîtrise des dessins et plans techniques : Concevoir l'architecture détaillée du produit et adapter des carrosseries sur tout types de châssis véhicule léger, poids lourds, porteur et semi-remorque. - Conception et mise à jour des plans - Maîtrise ERP - Lecture cahier des charges: Concevoir des éléments en fonction du cahier des charges - Étude de faisabilité : vous évaluez la viabilité des projets avant leur mise en oeuvre. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

La Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron, qui dispose de la compétence en matière de gestion des déchets pour toute l'Ile d'Oléron, gère en régie 3 déchèteries et l'Ecopôle de l'Ile d'Oléron, plateforme de valorisation multi-matériaux (compostage de déchets verts, valorisation des gravats et production de bois énergie) et le Brico-tech, magasin de matériaux et matériels de seconde main. Elle gère également la maintenance et l'entretien des bacs et des colonnes d'apport volontaire présentes sur l'ensemble du territoire. Elle assure la facturation des usagers et réalise des contrôles de terrains pour s'assurer de la non occupation des usagers ayant sollicités une exonération. Un poste d'Agent administratif en renfort au service collecte est à pourvoir pour accroissement temporaire d'activité consécutif à l'absence d'un agent pour une durée de 3 mois, avec les missions suivantes : Missions principales : Gestion et suivi des réclamations : Assurer l'accueil téléphonique des réclamations usagers concernant la collecte, en bacs ou en colonnes, Présenter aux usagers les modalités d'utilisation du service (Jours de collecte, utilisation des colonnes.) et les consignes de tri, Contrôle des transferts de données de collecte vers le logiciel de la collectivité, Contrôle sur logiciel du bon fonctionnement des colonnes et demande d'intervention si nécessaire, Demandes d'intervention pour réparation de colonnes ou de bacs par les techniciens de la collectivité, Mise à jour des données sur le logiciel de la collectivité. Missions secondaires : Accueil téléphonique des usagers. Autonomie, initiative : Il est force de proposition auprès de son responsable.Il est intéressé et devra développer et enrichir ses connaissances sur la gestion, prévention, valorisation des déchets et l'économie circulaire. Profil : - Accueil du public, - Autonome, disponible et dynamique, - Capacité d'organisation et de planification, - Capacité à appréhender l'ensemble des problématiques déchets traitées par la Régie Oléron Déchets, - Maîtrise des logiciels bureautiques courants, notamment tableurs - Sens des responsabilités et du service public, Conditions d'exercice : Travail de bureau, en équipe, accueil téléphonique des usagers 35 heures par semaine du lundi au vendredi. CDD de droit privé à compter du 1er juillet 2026 avec une période de formation de 15 jours au démarrage, jusqu'au 30 septembre 2026. Lieu de travail : Siège de la communauté de communes à Saint-Pierre d'Oléron Supérieur hiérarchique : Responsable service déchets Rémunération et avantages périphériques : Salaire brut définit par la grille de rémunération appliqué aux agents administratifs et d'animation selon l'expérience et l'ancienneté dans un poste similaire. Envoyer lettre de motivation et CV avant le 10 avril 2026 à l'attention de M Le Président de la Régie Oléron Déchets - 59 route des allées - 17 310 Saint Pierre d'Oléron avec la référence « Agent de distribution » Les entretiens auront lieu autour du 24/04/2026.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils La planification à la BU I&C repose sur deux principes fondateurs La planification projet est faite par des planificateurs professionnels avec l'outil Primavera , pour les offres, les contrats, et les opportunités. C'est la partie « demande » ou « plannings Projets La planification de ressources, c'est la partie « fourniture de ressources » ou « plannings Métiers », est faite par des planificateurs professionnels avec l'outil DEEM , une extension du logiciel MS Project Ces principes s'appuient sur le programme d'Excellence Opérationnelle en place chez Framatome et décliné à la BU I&C. La maîtrise de la planification de la demande et de la réponse de la fourniture de ressources sont des éléments clés essentiels de la réussite des offres et des projets. Le Planificateur Principal des grands projets est chargé d'animer l'équipe des planificateurs du projet, pouvant aller jusque 4 personnes localisées en France et en Allemagne. Il a aussi la charge du reporting interne et externe, dans le respect des standards en place. Il intervient en support à l'équipe projet en collaboration avec les fonctions PMO et Risques & Opportunités. Il est garant de la bonne application des standards par son équipe de planificateurs projet. Il participe aux actions de recrutement et aux actions de management, en liaison avec les managers opérationnels des planificateurs et en liaison avec le Responsable Pole planning I&C. Il a aussi la charge et la responsabilité de la création et de la mise à jour des plannings projets sous Primavera, et du respect des interfaces avec les outils OPEX Framatome en place. Les missions associées porteront, entre autres, sur la rédaction des logiques et des notes d'hypothèses, la construction des WBS, en étant orienté produit, plan qualité principal et reportings, sur la consolidation des plans de charge, sur l'analyse des chemins critique. De formation ingénieur. Vous avez acquis une expérience réussie en planification de projet multi-spécialités (10 ans). Vous maitrisez les outils de planification projet PRIMAVERA et idéalement MS Project. Vous avez une bonne connaissance des processus de management de projet. Vous aves des notions confirmés de management de contrat. Des connaissances dans le domaine du contrôle-commande seraient un plus. Des connaissances des outils de reporting classiques (excel, power-BI seraient appréciées. Savoir être : Un esprit de synthèse, de la rigueur et de la discipline ainsi que de bonnes capacités relationnelles. Une bonne capacité de travail en équipe. Une bonne adaptabilité, du dynamisme et un esprit créatif Une bonne capacité d'analyse, une force de propositions Votre Anglais est opérationnel (lu, écrit, parlé). Le Français et/ou l'Allemand serait un plus. La maîtrise des fonctions matricielles d'Excel, la connaissance des outils d'analyse de plannings, des connaissances en méthodes d'analyse de risques seraient un plus. Le saviez-vous ? Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA. Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l'offre qui vous correspond !

Temporis recherche un(e) Electrotechnicien(ne) Niveau 1 pour rejoindre une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication et l’assemblage de machines industrielles. Au quotidien, vous devrez : - A partir de données techniques : plans, nomenclatures, schémas, fiches d’instruction et directives techniques, monter les sous-ensembles électriques sur les machines et effectuer le raccordement électrique. - Respecter des données techniques (Contrat interne, DT, FIO, plans et schémas) et les objectifs SQCD (Sécurité, Qualité Coût, Délai). - Formaliser les non-conformités techniques sur le logiciel approprié. - Dans le cadre de l’assemblage, il peut être nécessaire d’assembler ou de modifier des sous-ensembles électriques non standards. - Remplir les fiches d’inspection et « machine card » au fur et à mesure du montage. - Respecter les normes usuelles d’électricité. - Réaliser l’assemblage électrique des machines en parfaite autonomie. Profil attendu : - Electricien industriel, dans l’idéal câbleur de machine spéciale - A partir des standards 5S, maintenir la propreté et le rangement de son lieu de travail et de ses outils. - A partir de données techniques : plans, nomenclatures, schémas, fiches d’instruction et directives techniques, monter les sous-ensembles électriques sur les machines et effectuer le raccordement électrique. - Respecter des données techniques (Contrat interne, DT, FIO, plans et schémas) et les objectifs SQCD (Sécurité, Qualité Coût, Délai). Savoir-être : - Connaissances professionnelles théoriques et pratiques en électricité industrielle. - Rigueur et précision. - Polyvalence. - Esprit d’équipe. - Autonomie. - ponctuel Conditions d'emploi : Travail en équipe sur 4 jours en journée : Lundi au mercredi : 7h15 – 11h50 / 12h40 – 17h10 Jeudi : 7h15 – 11h50 / 12h40 – 15h50 Vendredi :REPOS Rémunération : - Entre 13.5€ et 15€ selon expérience - 13ème mois (payé à l’heure) - indemnités de transport Responsabilités et autonomie : - Assurer son rôle et ses responsabilités en matière de sécurité, hygiène, environnement et respect des règlements de l’entreprise. - Garantir la qualité de l’assemblage électrique, des raccordements et du couplage des moteurs selon les pratiques et normes en vigueur. - Proposer des solutions d’amélioration en lien avec les services support. Avec Temporis, de nombreux avantages s'offrent à vous : Des acomptes à la semaine si besoin, 21 % à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et indemnités de fin de mission, CET (Compte Épargne Temps) pour placer vos IFM, Des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, mobilité…), Avantage parrainage, Accès au Comité d’entreprise dès 150 heures de travail, Une mutuelle selon un nombre d’heures minimum. Stéphanie et Emy sont impatientes de recevoir vos CV et espèrent vous accueillir très vite au sein de notre agence de Villette-d'Anthon. À bientôt !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils La planification à la BU I&C repose sur deux principes fondateurs La planification projet est faite par des planificateurs professionnels avec l'outil Primavera , pour les offres, les contrats, et les opportunités. C'est la partie « demande » ou « plannings Projets La planification de ressources, c'est la partie « fourniture de ressources » ou « plannings Métiers », est faite par des planificateurs professionnels avec l'outil DEEM , une extension du logiciel MS Project Ces principes s'appuient sur le programme d'Excellence Opérationnelle en place chez Framatome et décliné à la BU I&C. La maîtrise de la planification de la demande et de la réponse de la fourniture de ressources sont des éléments clés essentiels de la réussite des offres et des projets. Le Planificateur Principal des grands projets est chargé d'animer l'équipe des planificateurs du projet, pouvant aller jusque 4 personnes localisées en France et en Allemagne. Il a aussi la charge du reporting interne et externe, dans le respect des standards en place. Il intervient en support à l'équipe projet en collaboration avec les fonctions PMO et Risques & Opportunités. Il est garant de la bonne application des standards par son équipe de planificateurs projet. Il participe aux actions de recrutement et aux actions de management, en liaison avec les managers opérationnels des planificateurs et en liaison avec le Responsable Pole planning I&C. Il a aussi la charge et la responsabilité de la création et de la mise à jour des plannings projets sous Primavera, et du respect des interfaces avec les outils OPEX Framatome en place. Les missions associées porteront, entre autres, sur la rédaction des logiques et des notes d'hypothèses, la construction des WBS, en étant orienté produit, plan qualité principal et reportings, sur la consolidation des plans de charge, sur l'analyse des chemins critique. De formation ingénieur. Vous avez acquis une première expérience réussie en planification de projet multi-spécialités (10 ans). Vous maitrisez les outils de planification projet PRIMAVERA et idéalement MS Project. Vous avez une bonne connaissance des processus de management de projet. Vous aves des notions confirmés de management de contrat. Des connaissances dans le domaine du contrôle-commande seraient un plus. Des connaissances des outils de reporting classiques (excel, power-BI seraient appréciées. Savoir être : Un esprit de synthèse, de la rigueur et de la discipline ainsi que de bonnes capacités relationnelles. Une bonne capacité de travail en équipe. Une bonne adaptabilité, du dynamisme et un esprit créatif Une bonne capacité d'analyse, une force de propositions Votre Anglais est opérationnel (lu, écrit, parlé). Le Français et/ou l'Allemand serait un plus. La maîtrise des fonctions matricielles d'Excel, la connaissance des outils d'analyse de plannings, des connaissances en méthodes d'analyse de risques seraient un plus. Le saviez-vous ? Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA. Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l'offre qui vous correspond !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Dans le cadre du lancement d'un nouveau compte Instagram dédié à l'univers des sports d'eau vive (kayak, surf), Hydrostadium recherche un·e stagiaire Community Manager passionné·e par les réseaux sociaux et la création de contenu. Le/la stagiaire participera à la stratégie, à la création et à l'animation de la communauté Instagram, en lien direct avec l'équipe communication. Il/elle contribuera également à la gestion du compte LinkedIn Hydrostadium et pourra être sollicité·e ponctuellement sur d'autres actions du service communication. Sujet de stage : Lancement du compte Instagram d'Hydrostadium et alimentation des réseaux sociaux Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable Communication, vos missions principales seront : Stratégie éditoriale***Participer à la définition de la ligne éditoriale Instagram Réaliser un benchmark des comptes inspirants dans le milieu Construire le calendrier éditorial de lancement. Création de contenu***Créer des publications (posts, stories, réels) engageantes et cohérentes avec la ligne éditoriale Rédiger des textes, sélectionner visuels et hashtags Participer à la captation de contenus (photo / vidéo). Animation et engagement***Programmer et publier les contenus via un outil de social media management Animer la communauté au quotidien (réponses aux commentaires, messages, interactions Contribuer à l'animation du compte LinkedIn Hydrostadium; * Assurer une veille des tendances et proposer des formats adaptés. Analyse et reporting***Suivre les performances (reach, interactions, croissance Proposer des axes d'optimisation basés sur les insights. Appui au service communication (ponctuel)***Participer à d'autres actions ou projets de communication selon l'actualité du service. Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en communication, marketing digital ou Community management, de niveau Bac +2 minimum. Compétences et qualités attendues Maîtrise des réseaux sociaux, notamment Instagram et LinkedIn Connaissance des codes du social media et des tendances actuelles Maitrise des outils de création tels que Canva, CapCut, Suite Adobe ou équivalent Excellentes capacités rédactionnelles et sensibilité graphique Sens de l'organisation, autonomie et créativité Une première expérience ou des projets personnels en création de contenu seraient appréciés, tout comme une connaissance de l'univers du canoë-kayak et/ou du surf. Envie de relever le défi avec nous ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et votre lettre de motivation ! Nos équipes sont impatientes de vous accueillir et de vous accompagner tout au long de votre apprentissage. HYDROSTADIUM, Quézaco ? On vous la fait courte : une ingénierie pétillante au service d'un avenir neutre en CO², des collègues sympas, sportifs et passionnés par l'hydroélectricité et l'eau vive Envie d'en savoir plus ? Retrouvez nous sur notre page Linkedin ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.