Är du en erfaren HR-partner som vill arbeta nära verksamheten och bidra till verklig förändring i en komplex och samhällsbärande organisation? Hos Karolinska Universitetssjukhuset får du en central roll i att tillsammans med chefer och ledningsgrupper utveckla HR-arbetssätt, strukturer och processer som stärker vårdens förutsättningar – i linje med Karolinskas vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Du erbjuds Att bli en del av Karolinskas HR-avdelning som består av drygt 90 medarbetare med bred kompetens och starkt engagemang. En inspirerande och professionell arbetsmiljö där din kompetens och ditt engagemang bidrar till att vidareutveckla struktur, arbetssätt och effektivitet för att stödja vårdverksamheterna inom sjukhusets olika delar. Goda möjligheter till långsiktig utveckling inom HR-professionen samt möjlighet att bidra till sjukhusövergripande utvecklings- och förbättringsarbete inom HR. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största universitetssjukhus med cirka 16 000 anställda. HR-avdelningen består av flera olika stödfunktioner, däribland verksamhetsnära HR-partners, HR-support, rekrytering samt specialistfunktioner. Som verksamhetsnära HR-partner på Karolinska Universitetssjukhuset är du en integrerad del av verksamheten och arbetar i nära samarbete med de chefer och ledningsgrupper du stöttar. Tillsammans med chefer inom den vårdverksamhet du ansvarar för driver du ett kontinuerligt förbättringsarbete i linje med vår vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Du arbetar verksamhetsnära som HR-partner till chefer med ansvar för rådgivning samt stöd i både operativa och strategiska HR-frågor. I rollen ingår även att bidra till utveckling av HR-processer och arbetssätt. Arbetstempot är periodvis högt och rollen innebär att hantera flera parallella frågor och projekt som ska drivas, struktureras och följas upp. Som HR-partner hos oss verkar du i en verksamhet som pågår dygnet runt, där förutsättningarna snabbt kan förändras och nya behov uppstå med kort varsel. För att trivas och lyckas i rollen behöver du därför vara flexibel, kunna prioritera om vid behov och snabbt anpassa dig till nya förutsättningar. Du kommer att tillhöra ett av Karolinskas HR-team, där HR-partners är indelade i tre kluster. Inom klustret samarbetar ni nära kring gemensamma frågor och projekt, samtidigt som det finns goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och samarbete med HR-partners i de andra klustren. Vi arbetar i nybyggda och moderna kontorsmiljöer i Solna och Huddinge. Vi söker dig som Är en trygg HR partner som trivs med bredden i uppdraget och med att balansera operativt och strategiskt arbete utifrån verksamheternas behov. Har förmåga att anpassa ditt arbetssätt genom flexibel problemlösning och tydlig, förtroendeskapande kommunikation – även i utmanande situationer. Har god analytisk förmåga och snabbt kan sätta dig in i nya frågeställningar och sammanhang. Har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och förmåga att identifiera förbättringsmöjligheter och nya perspektiv för att utveckla både dig själv och HR:s roller och arbetssätt. Har vilja och förmåga att initiera och driva utvecklingsarbete inom HR, både i nära samarbete med specifika verksamheter och ur ett organisationsövergripande perspektiv. Rollen innebär många kontaktytor, så för att trivas är det viktigt att du tycker om att samarbeta, är serviceinriktad och gärna delar med dig av din kunskap. Kvalifikationer Krav: Akademisk examen inom HR alternativ arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig Minst fem års erfarenhet som verksamhetsnära HR-partner Erfarenhet av att arbeta såväl operativt som strategiskt med HR-frågor God kunskap och praktisk erfarenhet av arbetsrätt och facklig samverkan Flytande i svenska i tal och skrift Erfarenhet från offentlig verksamhet/myndighet Meriterande: Tidigare erfarenhet av HR-arbete inom vården Erfarenhet från offentlig verksamhet/myndighet Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, under juli kan det dock dröja med återkoppling då vi också har sommarledigt. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Business Area (BA) Generation ansvarar för Vattenfalls kärnkrafts- och vattenkraftsverksamhet. Vi ska tillvarata alla affärsmöjligheter och bidra till ett fortsatt effektivt och miljövänligt energisystem. På en energimarknad i snabb förändring står vi inför både utmaningar och möjligheter. Med ett kraftigt ökande elbehov ges möjligheter till ny utveckling, samtidigt som vi utvecklar Vattenfalls befintliga tillgångar. Fleet Development är en stab inom BA Generation med ansvar för det strategiska arbetet, optimering av våra (produktions) tillgångar, uppföljning och stöd till våra affärsenheter samt affärsutveckling. Det innebär exempelvis att genomföra analyser, strategiutveckling, driva strategiska processer samt att driva olika affärs- och utvecklingsmöjligheter. Vi följer även upp BA Generations mål och framdrift, bevakar omvärldsfrågor och gör benchmarks. Därutöver innehar chefen Fleet Development rollen som Chief Nuclear Officer (CNO) med ansvaret att säkerställa kärnsäkerhets­perspektiven och inom Fleet Development finns stödjande resurser kopplade till rollen. Om rollen Som Strategic Advisor Back-End ingår du i ett team av skickliga och engagerade kollegor. Rollen erbjuder en stor variation i arbetsuppgifter och många kontaktytor, stora påverkansmöjligheter och ett i flera delar internationellt perspektiv. Strategic Advisor Back-End ansvarar för att leda, utveckla, analysera och samordna BA Generations arbete inom back-end (avfallshantering, avveckling och slutförvar) ur ett helhetsperspektiv. Rollen stödjer ledningen genom att ta fram strategiska analyser, beslutsunderlag och rekommendationer samt säkerställer samordning mellan interna funktioner, inklusive Business Units, och externa aktörer. Befattningen verkar på strategisk och taktisk nivå, med fokus på styrning, ägardialog, avtalsfrågor, regulatoriska frågor och utveckling av långsiktiga lösningar, samt bidrar till att optimera hela värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar. Exempel på dina arbetsuppgifter: Leda, koordinera eller delta i strategiska utredningar och initiativ inom BA Generation med fokus på avfallshantering, avveckling och slutförvar Vara Fleets representant gentemot avfalls- och avvecklingsverksamheterna och inom det uppdraget analysera, värdera och stödja framdrift inom prioriterade strategiska områden, samt rapportera utvecklingen och förbättringsförslag till chefen för BA Generation Representera BA Generation i forum och styrgrupper kopplade till verksamhetens prioriterade strategiska områden och större projekt, samt inom avfall- och avvecklingsområdet. Värdera affärsrisker och ekonomiska konsekvenser av strategiska initiativ, investeringar och avtalslösningar samt ta fram business case och beslutsunderlag som stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling och kostnadseffektivitet. Bidra med ett helhetsperspektiv med syfte att hitta lösningar och samverkan inom avfall- och avvecklingsområdet som optimerar värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar Kravspecifikation Vi söker dig som är nyfiken och analytisk, och som genom dialog och samarbete sätter dig in i olika perspektiv för att ta fram väl avvägda rekommendationer för Vattenfalls bästa. Du har lätt för att bygga relationer och nätverk, drivs av att skapa resultat och agerar med hög integritet. Du är en tydlig och engagerande i din kommunikation och du trivs i en miljö där det händer mycket och där du får bidra till framdrift. Du hittar lösningar, även när vägen framåt inte är självklar, och tar ansvar för dina leveranser samtidigt som du aktivt tar reda på det du behöver veta. Med ett strategiskt perspektiv har du förmåga att se både helhet och detaljer, väga in långsiktiga konsekvenser och hantera flera parallella uppgifter med struktur och flexibilitet. Du är utbildad civilingenjör eller civilekonom alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet och utbildning. Tidigare arbetslivserfarenhet från energibranschen, gärna inom kärnkraft. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Du har bra struktur kring ditt arbete, god IT-vana och erfarenhet av att arbeta med olika verktyg för till exempel analys, prognos och uppföljning Det är meriterande om du har kunskap om kärnkraftens slutförvarssystem. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna, Göteborg För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Andreas Persson, andreas.persson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 Marika Westman, Akademikerna, Christer Gustafsson, Anders Bohlin, Unionen Välkommen med din ansökan senast 16 augusti. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Tester är del av rekryteringsprocessen. Under semesterperioden (v. 28–32) kan vår återkoppling ta lite längre tid än vanligt. Vi är tillbaka igen vecka 33 och ser då fram emot att påbörja urvalsarbetet. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Business Area (BA) Generation ansvarar för Vattenfalls kärnkrafts- och vattenkraftsverksamhet. Vi ska tillvarata alla affärsmöjligheter och bidra till ett fortsatt effektivt och miljövänligt energisystem. På en energimarknad i snabb förändring står vi inför både utmaningar och möjligheter. Med ett kraftigt ökande elbehov ges möjligheter till ny utveckling, samtidigt som vi utvecklar Vattenfalls befintliga tillgångar. Fleet Development är en stab inom BA Generation med ansvar för det strategiska arbetet, optimering av våra (produktions) tillgångar, uppföljning och stöd till våra affärsenheter samt affärsutveckling. Det innebär exempelvis att genomföra analyser, strategiutveckling, driva strategiska processer samt att driva olika affärs- och utvecklingsmöjligheter. Vi följer även upp BA Generations mål och framdrift, bevakar omvärldsfrågor och gör benchmarks. Därutöver innehar chefen Fleet Development rollen som Chief Nuclear Officer (CNO) med ansvaret att säkerställa kärnsäkerhets­perspektiven och inom Fleet Development finns stödjande resurser kopplade till rollen. Om rollen Som Strategic Advisor Back-End ingår du i ett team av skickliga och engagerade kollegor. Rollen erbjuder en stor variation i arbetsuppgifter och många kontaktytor, stora påverkansmöjligheter och ett i flera delar internationellt perspektiv. Strategic Advisor Back-End ansvarar för att leda, utveckla, analysera och samordna BA Generations arbete inom back-end (avfallshantering, avveckling och slutförvar) ur ett helhetsperspektiv. Rollen stödjer ledningen genom att ta fram strategiska analyser, beslutsunderlag och rekommendationer samt säkerställer samordning mellan interna funktioner, inklusive Business Units, och externa aktörer. Befattningen verkar på strategisk och taktisk nivå, med fokus på styrning, ägardialog, avtalsfrågor, regulatoriska frågor och utveckling av långsiktiga lösningar, samt bidrar till att optimera hela värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar. Exempel på dina arbetsuppgifter: Leda, koordinera eller delta i strategiska utredningar och initiativ inom BA Generation med fokus på avfallshantering, avveckling och slutförvar Vara Fleets representant gentemot avfalls- och avvecklingsverksamheterna och inom det uppdraget analysera, värdera och stödja framdrift inom prioriterade strategiska områden, samt rapportera utvecklingen och förbättringsförslag till chefen för BA Generation Representera BA Generation i forum och styrgrupper kopplade till verksamhetens prioriterade strategiska områden och större projekt, samt inom avfall- och avvecklingsområdet. Värdera affärsrisker och ekonomiska konsekvenser av strategiska initiativ, investeringar och avtalslösningar samt ta fram business case och beslutsunderlag som stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling och kostnadseffektivitet. Bidra med ett helhetsperspektiv med syfte att hitta lösningar och samverkan inom avfall- och avvecklingsområdet som optimerar värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar Kravspecifikation Vi söker dig som är nyfiken och analytisk, och som genom dialog och samarbete sätter dig in i olika perspektiv för att ta fram väl avvägda rekommendationer för Vattenfalls bästa. Du har lätt för att bygga relationer och nätverk, drivs av att skapa resultat och agerar med hög integritet. Du är en tydlig och engagerande i din kommunikation och du trivs i en miljö där det händer mycket och där du får bidra till framdrift. Du hittar lösningar, även när vägen framåt inte är självklar, och tar ansvar för dina leveranser samtidigt som du aktivt tar reda på det du behöver veta. Med ett strategiskt perspektiv har du förmåga att se både helhet och detaljer, väga in långsiktiga konsekvenser och hantera flera parallella uppgifter med struktur och flexibilitet. Du är utbildad civilingenjör eller civilekonom alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet och utbildning. Tidigare arbetslivserfarenhet från energibranschen, gärna inom kärnkraft. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Du har bra struktur kring ditt arbete, god IT-vana och erfarenhet av att arbeta med olika verktyg för till exempel analys, prognos och uppföljning Det är meriterande om du har kunskap om kärnkraftens slutförvarssystem. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna, Göteborg För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Andreas Persson, andreas.persson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 Marika Westman, Akademikerna, Christer Gustafsson, Anders Bohlin, Unionen Välkommen med din ansökan senast 16 augusti. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Tester är del av rekryteringsprocessen. Under semesterperioden (v. 28–32) kan vår återkoppling ta lite längre tid än vanligt. Vi är tillbaka igen vecka 33 och ser då fram emot att påbörja urvalsarbetet. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Var med och bygg upp ett av CSG:s mest spännande säkerhetsuppdrag Community Security Group (CSG) söker nu engagerade och professionella väktare till vårt nya bevakningsuppdrag vid Kungliga Tekniska högskolan (KTH) i Stockholm. Vi rekryterar nu totalt åtta väktare – fyra tjänster för dagtid och fyra tjänster för natt. Det här är en unik möjlighet att vara med från början och skapa en verksamhet som ska präglas av hög kvalitet, professionalism och ett serviceinriktat säkerhetsarbete. Vi söker dig som trivs med att arbeta i en dynamisk miljö där säkerhet, service och bemötande är lika viktiga som den traditionella bevakningen. Om Community Security Group Community Security Group (CSG) är ett svenskt auktoriserat bevakningsföretag med över 30 års erfarenhet inom säkerhetsbranschen. Sedan starten har vi vuxit till en stark och välrenommerad aktör genom att leverera säkerhetslösningar med hög kvalitet, stort engagemang och ett nära samarbete med våra kunder. Idag ansvarar vi för säkerheten hos flera av Sveriges mest välkända verksamheter inom universitet och högskolor, sjukhus, köpcentrum, kommersiella fastigheter, offentliga verksamheter och evenemang. Vi tror på ett nära ledarskap där våra medarbetare är vår viktigaste resurs. Därför satsar vi kontinuerligt på utbildning, kompetensutveckling och personlig utveckling. Hos oss får du arbeta i en organisation där beslutsvägarna är korta, engagemang värderas högt och där du har möjlighet att utvecklas inom företaget. Vår ambition är enkel – att leverera säkerhet i världsklass genom engagerade medarbetare, hög kompetens och ett professionellt bemötande. Om tjänsten Som väktare på KTH blir du en viktig del av trygghetsarbetet på ett av Sveriges ledande universitet. Vi söker fyra väktare till dagtjänster och fyra väktare till nattjänster. Ange gärna i din ansökan om du söker dag-, natt- eller båda tjänsterna. Arbetet ställer höga krav på ansvarstagande, servicekänsla och ett professionellt bemötande. Du kommer dagligen att möta studenter, forskare, personal och besökare från hela världen och vara en viktig representant för både KTH och CSG. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: Rondering och tillsyn av byggnader och campusområden. Larmhantering och utryckning. Passerkontroller och behörighetskontroller. Service till studenter, personal och besökare. Rapportering och dokumentation. Förebyggande säkerhets- och trygghetsarbete. Hantering av incidenter och avvikelser enligt gällande rutiner. Samverkan med kund, räddningstjänst, polis och andra aktörer vid behov. Uppstart av uppdraget Bevakningsuppdraget vid KTH startar den 1 oktober 2026. För att säkerställa en välplanerad och kvalitativ uppstart kommer anställningarna att påbörjas redan under september 2026. Under uppstartsperioden kommer du bland annat att delta i: Introduktionsutbildningar. Genomgång av rutiner och instruktioner. Utbildning i säkerhetssystem och tekniska lösningar. Rundvandringar och lokalkännedom. Praktisk introduktion tillsammans med arbetsledning och kollegor. Förberedelser inför driftstart. Målet är att hela organisationen ska vara väl förberedd när uppdraget startar den 1 oktober. Vi söker dig som Är utbildad väktare (VU1 + VU2). Innehar giltigt B-körkort. Har ett professionellt och serviceinriktat bemötande. Är ansvarstagande, trygg och lösningsorienterad. Har god samarbetsförmåga. Kan arbeta självständigt och fatta egna beslut. Har god datorvana. Behärskar svenska flytande i tal och skrift. Behärskar engelska väl i tal och skrift. Har god fysisk och psykisk förmåga. Meriterande Förordnande som ordningsvakt. Erfarenhet av bevakning inom universitet, sjukhus eller annan offentlig verksamhet. Erfarenhet av stationär bevakning. Erfarenhet av larm- och passagesystem. Ytterligare språkkunskaper. Rekryteringsprocess Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som en del av rekryteringsprocessen kommer samtliga kandidater att genomföra: Personlig intervju. Skriftligt och muntligt språkprov i svenska. Språkprov i engelska. Bedömning av yrkeskunskap och lämplighet. Referenstagning. Utdrag ur belastningsregistret samt sedvanlig bakgrundskontroll. Vi erbjuder Hos CSG blir du en del av ett företag där kvalitet, professionalism och engagemang står i centrum. Vi erbjuder dig: Ett spännande och utvecklande uppdrag vid ett av Sveriges främsta universitet. Möjligheten att vara med och bygga upp ett helt nytt säkerhetsuppdrag. En modern och professionell arbetsmiljö. Kompetenta kollegor och ett nära ledarskap. Goda möjligheter till vidareutbildning och intern utveckling. Kollektivavtal och goda anställningsvillkor. En trygg arbetsgivare med över 30 års erfarenhet i säkerhetsbranschen. Hos CSG får du även en unik möjlighet till att få ut en del av din lön direkt den är attesterad i samarbete med vår leverantör Cappy. Är du vår nästa medarbetare? Vi söker dig som vill bidra till en trygg och säker miljö för tusentals studenter, medarbetare och besökare varje dag. Om du vill vara med och skapa ett av Stockholms mest professionella säkerhetsuppdrag ser vi fram emot att höra från dig. Skicka din ansökan med CV och personligt brev redan idag. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tillträde sker under september 2026 som en del av uppstartsorganisationen inför driftstart den 1 oktober 2026. Välkommen till Community Security Group – tillsammans skapar vi tryggare miljöer.

Vi erbjuder ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led. Domstolen har ca 65 medarbetare uppdelade på två avdelningar, en kanslienhet och en administrativ enhet. Kammarrätten i Jönköping är en av fyra kammarrätter. Kammarrätten är en allmän förvaltningsdomstol som huvudsakligen behandlar mål som överklagats från en förvaltningsrätt. Kammarrätten handlägger ett mycket stort antal måltyper. Det kommer årligen in ca 4 000 mål till domstolen som främst rör tvister mellan enskilda och myndigheter. 1 plats(er). Rollen som domstolshandläggare passar dig som vill ha ett kvalificerat administrativt arbete i en samhällsviktig verksamhet. Du arbetar nära domare och bidrar till att målen hanteras rättssäkert, effektivt och med hög kvalitet. Arbetet är varierat och ställer krav på struktur, noggrannhet och god service. Du kommer att tillhöra kanslienheten, som ansvarar för handläggning av mål samt administrativt stöd och service till domstolens jurister, parter och allmänhet. Enheten består av cirka 10 medarbetare och leds av en handläggarchef. Tjänsten är tidsbegränsad och tillsätts under en period då en av våra medarbetare är tjänstledig. Hör vad några domstolshandläggare som arbetar inom Sveriges Domstolar säger om sitt jobb: Domstolshandläggare - Sveriges Domstolar Arbetsuppgifter I rollen som domstolshandläggare kommer du att: handlägga mål och ärenden ta emot, registrera och hantera inkommande handlingar kalla till förhandlingar ansvara för skriftväxling och bevaka tidsfrister expediera domar och beslut ha daglig kontakt med parter, ombud, myndigheter och allmänhet, främst via telefon och e‑post Du arbetar självständigt inom givna ramar och hanterar flera mål parallellt. Arbetet kräver att du kan prioritera, planera och hålla ordning även när tempot är högt. Digital informationshantering är en central del av arbetet. Vi utvecklar kontinuerligt våra arbetssätt och ser gärna att du vill vara med och bidra i det arbetet. Kravprofil Krav För att vara aktuell för anställningen behöver du: ha slutförd och godkänd gymnasieutbildning ha aktuell erfarenhet av administrativt och serviceinriktat arbete, som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen ha mycket god datavana och erfarenhet av digitala system ha mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Meriterande Det kan vara meriterande om du: har erfarenhet av arbete som handläggare eller inom registratur på domstol eller annan statlig myndighet har relevant utbildning, till exempel paralegal, registrator- eller arkivadministrativ utbildning, eller utbildning inom offentlig förvaltning Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen ställer höga krav på omdöme, säkerhetsmedvetande och personlig lämplighet. Det innebär att du står bakom de demokratiska värderingar som den statliga värdegrunden bygger på och att du följer lagar och regelverk. För att lyckas i rollen: arbetar du strukturerat, metodiskt och med hög noggrannhet förstår du vikten av kvalitet i detaljer där små misstag kan få stora konsekvenser tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och följer givna rutiner och instruktioner hanterar du information med omdöme, integritet och förståelse för sekretess har du förmåga att prioritera och växla mellan olika typer av arbetsuppgifter Du är serviceinriktad och bemöter kollegor och externa kontakter på ett professionellt och hjälpsamt sätt. Du arbetar självständigt men samarbetar också väl med andra funktioner i domstolen. Du trivs med arbetsuppgifter som kräver koncentration, uthållighet och ansvar över tid – även när delar av arbetet är återkommande. Samtidigt är du nyfiken och har lätt för att ta till dig nya arbetssätt. Vårt erbjudande Hos oss arbetar du i ett viktigt samhällsuppdrag där rättssäkerhet och demokratiska principer står i centrum. Ditt arbete gör skillnad – varje dag. Läs mer: Vårt uppdrag och våra värderingar - Sveriges Domstolar Som nyanställd får du ett välkomstprogram där du lär känna verksamheten, den statliga värdegrunden och din nya arbetsplats. Du får också en handledare som ger dig stöd i din introduktion. Vi erbjuder: ett meningsfullt arbete där du bidrar till samhället en arbetsplats med engagerade kollegor och tydligt uppdrag goda möjligheter att utvecklas i din roll balans mellan arbete och fritid genom våra villkor och förmåner Arbetsplatsen är modern och vi arbetar kontinuerligt med kvalitets- och utvecklingsarbete. Läs mer: Medarbetarskap och ledarskap - Sveriges Domstolar Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du läsa mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar Ansökan, urval och tillsättning Ansök genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Du behöver inte skicka med personligt brev. Anställningen avser särskild visstidsanställning enligt 5 § lag (1982:80) om anställningsskydd och gäller i minst sex månader och som längst tolv månader. Arbetspsykologiska tester ingår i urvalsprocessen. Inför en eventuell anställning genomförs också registerkontroller enligt våra rutiner. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse.

Välkommen till SSC Space (tidigare Swedish Space Corporation), den perfekta arbetsplatsen för dig som brinner för teknik i allmänhet och rymden i synnerhet. Med rymdorganisationer, forskningsinstitut, institutionella och kommersiella aktörer som kunder, erbjuder vi specialistkompetens inom satellitkommunikation, rymdkonsulttjänster, raket- och ballongsystem, flygtesttjänster, flygtesttjänster och mycket mer. SSC Space har dessutom ett av världens största globala nätverk av markstationer för satellitkommunikation. Vi äger och driver rymdbasen Esrange i Kiruna i norra Sverige, med sikte att i närtid kunna skjuta upp satelliter. Är du en erfaren ledare med ett intresse för fastigheter, infrastruktur och verksamhetsutveckling? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt ansvar med operativt ledarskap och där ditt arbete har en direkt påverkan på verksamhetens utveckling och framtid? Om svaret är ja kan detta vara din nästa utmaning! Som Head of Property ansvarar du för den dagliga driften, förvaltningen och den långsiktiga utvecklingen av SSC Space fastigheter, infrastruktur och servicetjänster. Rollen har en central betydelse för att säkerställa säkra, effektiva och hållbara verksamhetsmiljöer som stödjer både dagens verksamhet och framtida satsningar. Du leder ett brett verksamhetsområde och arbetar nära både medarbetare, entreprenörer, leverantörer och interna intressenter. Rollen innebär ett helhetsansvar där du balanserar operativa behov med långsiktig utveckling, investeringar och regelefterlevnad i en tekniskt avancerad miljö. VEM DU ÄR För att lyckas i rollen ser vi att du har: Akademisk utbildning inom exempelvis teknik, fastighetsförvaltning, facilitymanagement eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig. Flerårig erfarenhet av fastighets-, anläggnings- eller infrastrukturförvaltning i en tekniskt komplex verksamhet. Erfarenhet av ledarskap med ansvar för medarbetare, entreprenörer och externa leverantörer. Erfarenhet av tekniska fastighetssystem, kritisk infrastruktur eller samhällsviktiga anläggningar. God ekonomisk förståelse med erfarenhet av budgetarbete, kostnadsuppföljning och långsiktig planering. Kunskap inom arbetsmiljö, säkerhet, miljö och hållbarhetsfrågor. Erfarenhet av upphandlingar, avtalshantering och leverantörsstyrning. Förmåga att arbeta strukturerat med riskhantering, regelefterlevnad och driftsäkerhet. God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi tror att du är en trygg och engagerande ledare som skapar struktur, bygger starka team och driver verksamheten framåt. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt, är van att fatta beslut och känner dig bekväm i dialogen med olika typer av intressenter. Du motiveras av att utveckla både verksamhet och människor och har förmågan att växla mellan strategiska frågor och operativa utmaningar näromständigheterna kräver det. ARBETSUPPGIFTER Som Head of Property ansvarar du för att leda, utveckla och skapa struktur inom SSC Space fastighets- och infrastrukturområde. Rollen omfattar ett brett ansvarsområde där du säkerställer att fastigheter, tekniska system och verksamhetskritisk infrastruktur fungerar effektivt, säkert och långsiktigt hållbart. Du kommer att leda ett tvärfunktionellt team och arbeta nära verksamheten för att utveckla arbetssätt, skapa tydliga processer och säkerställa att resurser, investeringar och prioriteringar stödjer både den dagliga driften och SSC Space framtida utveckling. I rollen ansvarar du för såväl den tekniska som ekonomiska förvaltningen av fastigheter och infrastruktur. Du säkerställer att anläggningar, tekniska system och servicetjänster håller hög kvalitet, uppfyller verksamhetens behov och efterlever relevanta lagar, krav och säkerhetsbestämmelser. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar att: Leda och utveckla verksamheten inom fastigheter, infrastruktur och site services. Skapa struktur, tydliga arbetssätt och långsiktiga planer för drift, underhåll och utveckling. Ansvara för budget, investeringar, kostnadsuppföljning och livscykelplanering. Säkerställa en säker, effektiv och tillförlitlig drift av fastigheter, tekniskasystem och kritisk infrastruktur. Leda medarbetare, entreprenörer och leverantörer samt utveckla samarbeten och arbetssätt. Driva förbättringsinitiativ inom arbetsmiljö, säkerhet, hållbarhet och operativ effektivitet. Säkerställa efterlevnad av myndighetskrav, regelverk och andra relevanta krav inom ansvarsområdet. VI ERBJUDER DIG En av världens mest spännande och snabbast växande branscher inom rymdbranschen. En spännande och dynamisk arbetsplats med medarbetare och kunder över hela världen. Utrymme att utvecklas i takt med företagets tillväxt och framtidsmål. 30 dagars semester samt traditionella helgdagar – vi erbjuder dessutom extra lediga dagar. Friskvårdsbidrag (5 000 SEK/år). Attraktiv tjänstepension (ITP) och möjlighet att löneväxla till pension. En internationell arbetsplats som präglas av en öppen atmosfär och ett utmanande arbetsklimat i ständig utveckling. PLACERING Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering vid Esrange Space Center utanför Kiruna. Resor inom Sverige förekommer som en naturlig del av rollen. NÄSTA STEG Låter detta som en roll för dig? Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi går igenom ansökningar kontinuerligt och bjuder in relevanta kandidater till intervju under rekryteringsprocessens gång. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag och annonsen kan därför stängas tidigare. Vid ansökan behöver du bifoga ditt CV. Du är även välkommen att inkludera ett kort personligt brev eller en introduktion, men vår bedömning kommer i första hand att baseras på din erfarenhet och dina kvalifikationer. Detta är en säkerhetsklassad position och kommer att kräva en bakgrundskontroll före anställning. VI HJÄLPER JORDEN DRA NYTTA AV RYMDEN SSC Space är en ledande global leverantör av avancerade rymdtjänster med mer än 50 års erfarenhet. Vi hjälper rymdorganisationer, forskningsinstitut, kommersiella och institutionella aktörer från hela världen att få tillgång till rymden.

Bravida är en av Nordens ledande leverantörer av helhetslösningar för service och installation inom el, VS, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Genom välfungerande och resurseffektiva miljöer stöttar Bravida deras kunder i omställningen till ett mer hållbart samhälle. Är du redo att ta steget in i en fri och utvecklande roll inom ventilation och service? PNs samarbete med Bravida ger dig både teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet för att kickstarta din karriär som Ventilationsmontör. Ta chansen att komma in i en ny bransch och utvecklas som Bravidas nästa ventilationsmontör! Information om tjänsten Professionals Nord lanserar nu återigen detta framgångsrika upplägg i samarbete med Satellite Group. Via vår satsning formar vi nästa generations Ventilationsmontörer. Under introduktionsperioden via Satellite Group utvecklar du färdigheter så att du snabbt blir trygg i arbetsuppgifterna som krävs i rollen som Ventilationsmonötr. Du kommer sedan bli anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Bravida under minst 18 månader. Målet är sedan att din anställning går över till Bravida, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Vi vet av erfarenhet att dina personliga egenskaper är avgörande för din framgång. Därför välkomnar vi dig, oavsett tidigare kunskap eller bakgrund, att bli Bravidas nästa Ventilationsmontör! Information om introduktionsperioden Introduktionsperioden bygger på metoden Accelerated Learning, där kortare teoretiska delar kombineras med praktiska moment för att ge dig alla verktyg du behöver för att lyckas i rollen. Under perioden utvecklas du inom områden som: Material och komponenter Ritningar och systemförståelse Montage och installation Byggprocess, projekt och entreprenad Planering, arbetsmiljö och säkerhet Digitala verktyg och dokumentation Vi erbjuder möjlighet till studiestöd under hela introduktionsperioden. Tidsplan Förstudieperiod: 3 – 14 augusti 2026 Utbildning: 17 augusti – 6 november 2026 Första dag hos Bravida: 9 november 2026 Omfattning: Heltid Plats under introduktion: Göteborg 100% Arbetsort: Luleå Om Bravida: Bravida är en av Nordens ledande leverantörer av helhetslösningar för service och installation inom el, VS, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Genom välfungerande och resurseffektiva miljöer stöttar Bravida deras kunder i omställningen till ett mer hållbart samhälle. Information om tjänsten Tjänsten innebär att arbeta som ventilationsmontör i Luleå, där du får en fri och varierande vardag med stort eget ansvar. Du arbetar med service, felsökning, underhåll och justering av ventilationssystem hos olika kunder, vilket gör att ingen dag är den andra lik. Du planerar till stor del ditt eget arbete, har löpande kundkontakt och blir en viktig del i att skapa bra inomhusmiljöer hos både företag och offentliga verksamheter. Här blir du en del av ett tryggt och sammansvetsat team med god stämning, högt i tak och stora möjligheter att påverka. Det här är en perfekt roll för dig som gillar teknik, problemlösning och frihet under ansvar – samtidigt som du vill utvecklas långsiktigt inom en stabil bransch med goda framtidsmöjligheter. Vi söker dig som Har fyllt 18 år Gymnasieexamen Stort intresse för att göra ett karriärbyte till Ventilationsmontör Innehar B-körkort Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Har godkända tester (MAP & Matrigma) Godkänd bakgrundskontroll Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som servicetekniker inom ventilation. Därför tror vi att du är ansvarstagande, självgående och trivs med frihet under ansvar. Du har förmåga att planera ditt arbete, ta egna initiativ och driva dina uppdrag framåt på ett strukturerat sätt. Vidare är du lösningsorienterad och tekniskt nyfiken, med ett intresse för felsökning, service och att förstå hur olika system fungerar. Du är noggrann i ditt arbete och har ett kvalitetsmedvetet arbetssätt. Eftersom rollen innebär kontakt med både kunder och kollegor ser vi även att du är social, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta. Du trivs lika bra med att arbeta självständigt ute på uppdrag som tillsammans med teamet, och bidrar med en positiv inställning i gruppen. Ansökan och rekryteringsprocess När du ansöker kommer du först att besvara ett antal frågor där du redogör för ditt intresse för tjänsten med tillhörande introduktionsperiod. Eftersom personliga egenskaper, motivation och engagemang är av största vikt ser vi fram emot att höra varför just du bör få en plats i satsningen och en roll hos Bravida. I din ansökan vill vi därför att du bifogar ditt CV men även ett personligt brev där det framgår varför du är intresserad av just denna satsning och arbetet som Automationstekniker. Efter inskickad ansökan kommer du att få ett mail med länk till en personlighetstest och ett test kopplat till logisk slutledningsförmåga som du behöver genomföra med godkänt resultat för att gå vidare i rekryteringsprocessen. Samtliga kandidater i slutskede kommer att genomgå bakgrundskontroll med belastningsregister och kreditupplysning. START: 9 november OMFATTNING: Heltid STAD: Luleå URVAL: Sker löpande KONTAKT: Alma Jonsson / alma.jonsson@pn.se (mailto:alma.jonsson@pn.se) Sök tjänsten genom att fylla i din information samt bifoga dokument nedan. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på alma.jonsson@pn.se (mailto:alma.jonsson@pn.se).

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Konsthögskolan i Malmö söker nu en universitetsadjunkt i fri konst med särskild inriktning mot teori och text i konstnärlig praktik, ett dynamiskt och kritiskt undersökande område som omfattar hela spektrat av skrivande, läsande och teoretisk reflektion inom samtidskonst. Konsthögskolan har profilerat sig pedagogiskt genom att arbeta med närläsningar av centrala filosofiska texter, vilket utgör en viktig del av förberedelsen inför studenternas eget skrivande. Detta arbete syftar till att stärka studenternas förmåga att formulera, artikulera och kritiskt reflektera över sin egen konstnärliga praktik genom text. Tjänsten innefattar undervisning i fri konst med särskild inriktning inom teori och text i en konstnärlig praktik. Du arbetar med textbaserade metoder som integreras i konstnärliga processer, där analytiskt, reflekterande och experimentellt skrivande utgör centrala verktyg för konstnärlig utveckling. Undervisningen sker på kurser på kandidatnivå samt vid enskild handledning av studenter både på bachelornivå (BFA) och masternivå (MFA). Undervisningen kan organiseras i olika format, såsom individuell handledning, textseminarier och kurser. Studieplanering och upplägg av undervisning sker i nära samarbete med lärarkollegiet och övriga resurser inom verksamheten. I anställningen ingår en koordinerande roll inom området text- och teorihandledning, och du kommer också att medverka i juryn i samband med antagning av nya studenter till kandidatprogrammet i fri konst, att medverka i lärarkollegiets möten samt att i förekommande fall utföra ytterligare arbetsuppgifter. Kvalifikationer Behörighetskrav och bedömningsgrunder för anställning som universitetsadjunkt finns angivna i Lunds universitets anställningsordning. Behörig att anställas som universitetsadjunkt i fri konst med särskild inriktning inom teori och text i en konstnärlig praktik, är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt examen i fri konst på avancerad nivå eller på annat sätt inhämtat motsvarande kunskaper samt har annan kompetens av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinriktning och de arbetsuppgifter som ingår I anställningen. Krav för anställningen är Avlagt examen i fri konst på avancerad nivå eller på annat sätt inhämtat motsvarande kunskaper samt har annan kompetens av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinriktning och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Visad pedagogisk skicklighet. Erfarenhet av handledning av studenter på konsthögskolenivå. Ett aktivt konstnärskap inom området teori och text i en konstnärlig praktik. Dokumenterad expertis i inom fältet teori och text i en konstnärlig praktik. Meriterande är Erfarenhet av undervisning och konstnärlig handledning inom området teori och text i en konstnärlig praktik. Litterära kunskaper och djup kännedom om filosofiskt och politiskt tänkande. Goda kunskaper i engelska samt minst ett skandinaviskt språk, där den sökande är flytande i både tal och skrift. Bedömningsgrunder Goda ämneskunskaper av relevans för anställningens innehåll och de arbetsuppgifter som ingår. God pedagogisk förmåga, vilket innebär god förmåga att bedriva och utveckla undervisning och annan pedagogisk verksamhet på olika nivåer och med varierande undervisningsmetoder. Stark expertis inom fältet teori och text i en konstnärlig praktik. Mycket väl vitsordad yrkeserfarenhet eller annan erfarenhet av relevans för anställningen. För tjänsten är det viktigt att behärska olika former av konstnärligt, litterärt och teoretiskt skrivande, samt att kunna arbeta med kritiska och diskursiva perspektiv i relation till samtida konstpraktiker. En förmåga att analysera och utveckla textens kommunikativa, konceptuella och performativa aspekter krävs, liksom att kunna sätta dessa i relation till bredare konstnärliga, kulturella och samhälleliga sammanhang. Lunds universitet uppställer som behörighetskrav att sökande till läraranställning som en del av den pedagogiska skickligheten ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning som omfattar minst fem veckor, eller inneha motsvarande kunskaper och färdigheter. Om särskilda skäl finns, till exempel att den sökande i sin tidigare anställning inte haft förutsättningar att inhämta sådana kunskaper, kan anställningen ändå ske. Den anställde ska då genomgå högskolepedagogisk utbildning under de första två åren av anställningen, så att kravet uppfylls. Villkor Anställningen är tidsbegränsad i tre år med stöd i Högskoleförordningen 4:10. Ansökan Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.) Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Konstnärliga fakulteten i Malmö är en av nio fakulteter inom Lunds universitet och består av Konst-, Musik- och Teaterhögskolan, samt Inter Arts Center. Vid konstnärliga fakulteten finns kandidat-, magister- och mastersprogram inom fri konst, musik och teater, samt ett antal kurser av olika omfattning. Här bedrivs också forskarutbildning och forskning med konstnärlig inriktning och i musikpedagogik. Konsthögskolan i Malmö har omkring 75 studenter och erbjuder utbildning i fri konst på kandidat-, master- och doktorsnivå. Konsthögskolan i Malmö är en kreativ och stimulerande utbildningsmiljö med högt ställda konstnärliga pedagogiska mål och mycket gott anseende i konstvärlden. Konsthögskolan i Malmö har en tydlig internationell profil med ett brett internationellt kontaktnät. Vi har många studenter och lärare från andra länder än Sverige,

APC forskning och forskning funktionshinder Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen att söka tjänsten som strategisk forskningssamordnare! Vill du vara med och utveckla framtidens nära vård genom forskning och innovation? Vi söker en engagerad forskningssamordnare som vill bidra till att stärka och synliggöra forskning inom Nära vård och hälsa i Region Uppsala. I rollen som strategisk forskningssamordnare vid APC forskning och Forskning funktionshinder får du en central position i arbetet med att skapa goda förutsättningar för verksamhetsnära forskning. Du blir en del av ett kreativt och kunnigt team där samverkan, utveckling och nytänkande står i fokus. Här får du möjlighet att påverka både strategiskt och operativt, samtidigt som du bidrar till att bygga en stark forskningsmiljö inom Nära vård och hälsa och i nära samverkan med universitetet. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100%. För dig som vill kombinera uppdraget med klinisk tjänstgöring eller egen forskning inom för verksamheten relevant område finns möjlighet att göra det. Tillträde sker enligt överenskommelse. Hos oss får du introduktion och kompetensutveckling anpassad till uppdraget. Region Uppsala och Nära vård och hälsa erbjuder trygga anställningsvillkor och förmåner som bidrar till ett hållbart arbetsliv, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Ditt uppdrag Som strategisk forskningssamordnare har du en nyckelroll i att utveckla och stärka forskningsmiljön inom Nära vård och hälsa. Du arbetar både strategiskt och operativt för att främja verksamhetsnära forsknings- och utvecklingsprojekt. Du driver initiativ som gör forskning mer synlig inom förvaltningen och skapar engagemang hos både medarbetare och invånare. I uppdraget ingår bland annat att: • delta i arbetsgrupp för att ta fram en strategi för forskning inom den nära vården • stödja medarbetare som vill planera och genomföra forsknings- och utvecklingsprojekt • samverka med doktorander, forskare, företag och verksamheter • initiera och samordna forskningsfrämjande aktiviteter såsom seminarier, metodkurser och nätverksträffar • bidra med expertkunskap i forskningsfrågor • handlägga studieregistreringar och forskningsdatauttag • samarbeta med Uppsala universitet, andra regioner och verksamheter inom Region Uppsala. Dina kvalifikationer Vi söker dig som: • har doktorsexamen inom ett för verksamheten relevant område • har examen inom hälso- och sjukvård samt klinisk bakgrund och erfarenhet • har erfarenhet av att planera, genomföra och kommunicera forskning • har erfarenhet av undervisning, handledning eller annan kunskapsspridning Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av att utveckla forskningsmiljöer eller forskningsfrämjande verksamhet och har erfarenhet av att driva projekt och samordna aktiviteter mellan olika aktörer. Vi ser gärna att du har kännedom om universitetssjukvårdsenheter och de krav som ställs på sådan verksamhet. Din kompetens Vi söker dig som har ett genuint intresse för forskning och verksamhetsutveckling och som motiveras av att skapa förutsättningar för forskning i den kliniknära verksamheten. Du trivs i en roll där du bygger relationer, initierar samarbeten och driver utveckling tillsammans med andra. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt forskningsfrämjande arbete med en fortsatt nära koppling till forskning och vetenskaplig utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Tjänsten är placerad på APC forskning och Forskning funktionshinder. Verksamhetens främsta uppdrag är att bedriva forskning, främja forskning och sprida kunskap från forskning. Nära vård och hälsa är en universitetssjukvårdsenhet enligt det nationella och det lokala ALF-avtalet. Det innebär att förvaltningens kärnverksamheter ska, jämte hälso- och sjukvård, bedriva klinisk forskning och utbildning liksom kunskapstillämpning och kunskapsspridning för hälso- och sjukvårdens utveckling. Inom APC forskning och Forskning funktionshinder arbetar forskningssamordnare, forskningssjuksköterskor och universitetslektorer med förenad befattning. Verksamheten har ett forskningskansli och en forskningsmottagning med ett nära samarbete däremellan. Vill du ha ett utvecklande, utmanande och spännande jobb tillsammans med oss? För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Therese Hellman, verksamhetschef APC forskning och Forskning funktionshinder, via e-post therese.hellman@regionuppsala.se. Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Skicka gärna in din ansökan redan idag eftersom intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Vi vill ha din ansökan senast 8 augusti. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Konstnärliga fakultetens kansli består av nio medarbetare och är beläget centralt i Malmö, ett stenkast från Möllevångstorget. Kansliet ger stöd till fakultetsledningen och institutionerna rörande bland annat utbildning, forskning, ekonomi, HR och kommunikation. Kansliets huvuduppdrag är att: Ge operativt och strategiskt stöd till fakultetens ledning, institutioner, nämnder, kommittéer och övriga verksamheter och därmed bidra till fakultetens övergripande verksamhetsmål. Omvärldsbevaka, analysera och initiera åtgärder i förhållande till verksamhetens behov och omvärldens krav och förväntningar. Bereda beslutsunderlag och bidra till att implementera beslut. Återrapportera till universitetet och andra relevanta aktörer. Bidra till, stödja i och följa upp regelefterlevnad. Vara en länk mellan institutionerna, fakulteten och universitetet. Vi uppfyller detta uppdrag genom att: -Vara lyhörda med utgångspunkt i verksamheternas behov -Ha integritet och hålla hög professionell nivå. -Vara proaktiva i att utveckla fakultetens verksamhet. -Bidra till kontinuitet genom att utveckla struktur och processer. I den här tjänsten kommer du att lägga en stor del av din arbetstid på att stödja Musikhögskolan i Malmö, som är den största av fakultetens institutioner. Musikhögskolan är belägen på Heleneholm, och utbildar musiker och musiklärare som en del av Lunds universitet sedan 2007. Vid institutionen finns ca 230 anställda, 400 programstudenter och 1000 studenter på fristående kurser. Fakultetskansliet leds av kanslichef, som är direkt underställd fakultetens dekan. Gå gärna in på Konstnärliga fakultetens hemsida om du vill veta mer. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Nu söker vi en HR-administratör som har erfarenhet av att ge administrativt stöd inom HR och trivs som fisken i vattnet i den administrativa rollen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att ge stöd och rådgivning till våra verksamheter inom skilda HR-relaterade områden, alltifrån att förbereda olika beslutsunderlag till att handlägga anställningsärenden och ledigheter. Du kommer att arbeta mycket både i vårt rekryteringssystem och lönesystem, men eftersom vi är en liten fakultet förväntas du kunna ge stöd i en mängd olika frågor. Du bildar tillsammans med två HR-partners ett fakultetsövergripande HR-team som även arbetar tillsammans med andra stödfunktioner, särskilt ekonomer och administratörer. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: Handlägga, ge råd och stöd i anställnings- och personaladministrativa frågor. Handlägga rekryterings- och anställningsärenden, inklusive förlängningar. Förbereda beslutsunderlag till befordringar med mera. Hantera semestrar, ledigheter, sjukskrivningar, reseräkningar, arvoden med mera. Bevaka och hantera tidsbegränsade anställningar och pensionsavgångar. Hantera uppdragstillägg och löneskulder. Vara behjälplig vid i övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som exempelvis diarieföring och arkivering. Eftersom HR-funktionen vid Konstnärliga fakulteten är relativt ny, finns det många utvecklingsområden. Detta innebär att arbetsuppgifterna kan komma att ändras utifrån behov. Kvalifikationer För tjänsten krävs: Akademisk examen på lägst kandidatnivå inom HR eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av administrativt HR-arbete. Grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och rekrytering. Mycket goda kunskaper samt erfarenhet av arbete i HR-administrativa system, i Officepaketet och Adobe Acrobat. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Du är noggrann, och har god förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ, prioritera och strukturera det egna arbetet. God förmåga att vara serviceinriktad, prestigelös och flexibel, vilket märks genom att du är bra på att sätta dig in i och vara lyhörd inför verksamhetens behov samtidigt som du kan skifta fokus när förutsättningarna ändras. Mycket god förmåga att skapa goda relationer och att samverka med många parter. Meriterande är: Erfarenhet av HR-administrativt arbete inom offentlig sektor. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Universitetet har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid, och på fakultetskansliet ges möjligheten att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid om det fungerar i verksamheten. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss. Instruktioner för ansökan Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Din ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV samt övrigt som du önskar åberopa (examensbevis, kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.). Provanställning kan komma att tillämpas. Intervjuer planeras under vecka 29. Konstnärliga fakulteten i Malmö är en av nio fakulteter inom Lunds universitet och består av Konst-, Musik- och Teaterhögskolan, samt Inter Arts Center. Vid konstnärliga fakulteten finns kandidat-, magister- och mastersprogram inom fri konst, musik och teater, samt ett antal kurser av olika omfattning. Här bedrivs också forskarutbildning och forskning med konstnärlig inriktning och i musikpedagogik. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.