Om oss Solar Scandinavia AB (org.nr 559403-4141) är ett svenskt företag verksamt inom internationell handel och inköp av utrustning för solenergianläggningar. Genom ett etablerat leverantörsnätverk i Europa och Asien levererar vi växelriktare, batterilager och solpaneler till den ukrainska marknaden, där vi samarbetar med bolag som projekterar och installerar anläggningar inom förnybar energi. Ukraina är i dag en av Europas snabbast växande marknader för energilagring och distribuerad elproduktion. Det gör vår affär både kommersiellt intressant och juridiskt krävande. Vi söker därför en bolagsjurist som vill ta ett helhetsansvar för den juridiska funktionen i en internationell affärsmiljö. Om rollen Rollen är renodlat juridisk. Den operativa kontakten med leverantörer sköts av vår inköpsfunktion – ditt uppdrag är att utforma, granska och kvalitetssäkra de avtal och den dokumentation som ligger till grund för affärerna, samt att säkerställa att de håller enligt svensk, ukrainsk och internationell rätt. Som bolagsjurist kommer du att: – ge löpande juridisk rådgivning till ledningen i affärskritiska frågor; – upprätta, granska och förhandla kommersiella avtal – leverans- och distributionsavtal, återförsäljar- och agentavtal, sekretessavtal samt säkerheter och garantier; – ge juridiskt stöd genom hela inköps- och leveranskedjan mellan Europa, Kina och Ukraina, inklusive leveransvillkor (Incoterms), betalnings- och säkerhetslösningar samt transport- och tullrelaterade frågor; – hantera frågor inom avtalsrätt, bolagsrätt, internationell köprätt (CISG) och tvistlösning; – ansvara för avtalsrelationerna med våra ukrainska motparter och säkerställa att dessa är korrekt utformade enligt ukrainsk rätt; – säkerställa efterlevnad av sanktionsregelverk och exportkontroll samt genomföra motpartskontroller; – identifiera, bedöma och hantera juridiska risker i verksamheten, inklusive kredit- och motpartsrisk; – samordna arbetet med externa juridiska ombud i Sverige, Ukraina och övriga jurisdiktioner; – utveckla företagets interna juridiska rutiner, avtalsmallar och beslutsunderlag. Vi söker dig som Krav – har ukrainsk advokatlegitimation – svidotstvo pro pravo na zanyattia advokatskoiu diialnistiu (bevis om rätt att utöva advokatverksamhet), utfärdat efter kvalifikationsprov inför KDKA enligt Ukrainas lag om advokatur och advokatverksamhet; – är registrerad i Yedynyi reiestr advokativ Ukrainy (Ukrainas enhetliga advokatregister); – har juristexamen från ukrainskt lärosäte eller motsvarande juridisk utbildning; – har minst fem års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom affärsjuridik, avtalsrätt eller bolagsrätt – från advokatbyrå, bolagsjuristroll eller motsvarande; – har dokumenterad erfarenhet av att utforma, granska och förhandla kommersiella avtal; – arbetar självständigt, strukturerat och lösningsorienterat, och är trygg med att ge tydliga rekommendationer även när underlaget är ofullständigt; – har ett affärsmässigt förhållningssätt, god samarbetsförmåga och hög integritet; – har rätt att arbeta i Sverige. Meriterande – erfarenhet av svensk affärsjuridik eller av arbete i svenskt bolag; – erfarenhet av internationell handel, leveranskedjor eller energisektorn; – erfarenhet av sanktionsregelverk, exportkontroll och trade finance; – erfarenhet av skiljeförfarande och gränsöverskridande tvistlösning. Språk Rollen innebär dagligt arbete med ukrainska motparter, ukrainskspråkiga avtal och ukrainsk rättspraxis. Språkkraven följer därför direkt av arbetsuppgifterna: – Ukrainska i tal och skrift på modersmålsnivå eller motsvarande – krav; – Grundläggande svenska med vilja och ambition att utvecklas vidare i språket – krav. Vi ser positivt på sökande som ännu inte behärskar svenska fullt ut men är beredda att bygga upp språket under anställningen; – Engelska – meriterande; – Ryska – meriterande. Vi erbjuder – en nyckelroll med stort eget mandat i ett växande internationellt företag; – direkt kontakt med VD och korta beslutsvägar; – arbete med internationella leverantörer och affärspartners i flera jurisdiktioner; – varierande arbetsuppgifter och goda möjligheter till professionell utveckling; – lön enligt överenskommelse. Anställningsvillkor enligt svensk standard. För dig som inte tidigare arbetat i Sverige innebär det bland annat: – 25 semesterdagar per år med semesterlön – fem veckors betald semester är lagstadgad i Sverige enligt semesterlagen; – tjänstepension motsvarande 5 % av lönen, utöver den allmänna pension som staten betalar in; – friskvårdsbidrag om 5 000 kr per år för träning och hälsofrämjande aktiviteter – det maximala skattefria beloppet enligt svenska regler; – sjuklön från arbetsgivaren enligt lag vid sjukdom, därefter sjukpenning från Försäkringskassan; – föräldraledighet enligt föräldraledighetslagen, med föräldrapenning från Försäkringskassan i upp till 480 dagar per barn – rätten gäller båda föräldrarna; – 40 timmars arbetsvecka med flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete; – uppsägningstid och anställningsskydd enligt lagen om anställningsskydd (LAS). Praktisk information Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Omfattning: Heltid Placering: Vi välkomnar sökande från hela Sverige – distansarbete är möjligt efter överenskommelse Tillträde: Enligt överenskommelse Ansökan Skicka CV och personligt brev till info@getsolar.se senast den 11 september 2026. Ange gärna ditt registreringsnummer i Yedynyi reiestr advokativ Ukrainy (Ukrainas enhetliga advokatregister), ditt löneanspråk och när du kan tillträda. Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Frågor om tjänsten besvaras av Henrik Eklund, VD, info@getsolar.se. Solar Scandinavia AB, 162 50 Vällingby, Sverige Vi behandlar dina personuppgifter i enlighet med GDPR och sparar ansökningshandlingar endast så länge det behövs för rekryteringen.

OBS! Läs en fullständig version av annonsen på myndighetens webbplats. Trivs du med att driva digitalisering- förändring- och utvecklingsarbete i en chefsroll tillsammans med dina medarbetare? I rollen som tillförordnad enhetschef för arkiv och registratur krävs förmåga att leverera på kort sikt i vardagen, liksom i strategiska frågor som utvecklingsarbete och digitalisering av myndighetens dokumenthantering. Välkommen med din ansökan! Vad ska du jobba med? Inom Avdelningen för verksamhetsutveckling och stöd har vi samlat sju enheter samt en stab som tillsammans bidrar till att skapa goda förutsättningar för myndighetens samlade verksamhet. Vi söker nu en tillförordnad enhetschef för Enheten för arkiv och registratur. Som enhetschef är du ansvarig för det strategiska och operativa arbetet inom enhetens ansvarsområde. Tillsammans med dina medarbetare driver du utvecklings- och förändringsarbete i nära samverkan med övriga funktioner inom myndigheten. Du är en viktig drivkraft i enhetens pågående utvecklingsarbete där en målbild fastställts för att modernisera och vidareutveckla myndighetens registratur. Där ingår att formulera om och tydliggöra registratorsrollen, utveckla interna strukturer och arbetssätt och att analysera behovet av nya systemstöd. En kartläggning för arbetsmiljön har genomförts och det finns en handlingsplan fastställd för att förbättra och utveckla förutsättningarna för ett gott medarbetarskap. I rollen som enhetschef för arkiv och registratur har du förmåga att leverera på kort sikt i vardagen genom gott och närvarande ledarskap. Du levererar även i strategiska frågor som utvecklingsarbete, digitalisering av myndighetens dokumenthantering, en bättre offentlighetsstruktur och en bättre kontroll över vår informationsförsörjning. Du trivs med att skapa nätverk och samverka internt. Din roll i avdelningens ledningsgrupp kommer vara en viktig del i arbetet. Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt. Utöver detta ingår även andra sedvanliga arbetsuppgifter för enhetschef på myndigheten. Vi som är chefer på Folkhälsomyndigheten: Företräder, och tar arbetsgivaransvar. Vi arbetar utifrån Folkhälsomyndighetens vision, mål och prioriteringar. Vi står bakom fattade beslut. Vi har ett helhetsperspektiv och företräder verksamheten och arbetsgivaren internt och externt. Leder, och tar personalansvar. Vi fördelar ansvar och skapar förutsättningar att uppnå goda resultat. Vi är tillgängliga för medarbetare och är goda förebilder. Vi reflekterar över det egna ledarskapet. Vi är tydliga och transparenta i vår kommunikation, och vi ger konstruktiv återkoppling. Styr, och tar verksamhetsansvar. Vi prioriterar, planerar, fördelar och följer upp arbetet. Vi säkerställer strategisk riktning och stödjer medarbetarna att prioritera. Vi främjar samarbete, skapar struktur, avgränsar och delegerar. Utvecklar, och driver verksamheten framåt. Vi utvecklar arbetet inom vårt område med ett omvärldsfokus och proaktivt förhållningssätt. Vi uppmuntrar till och leder innovation samt har ett öppet förhållningssätt till förändringar. Vi skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas genom hela medarbetarresan.Vi säkerställer att vi har rätt kompetens utifrån helhetsperspektiv och skiftande prioriteringar. Vem söker vi? Krav för anställningen: Erfarenhet av kvalificerat arbete vid statlig myndighet. Erfarenhet av arbete som chef med ansvar för verksamhet, budget och personal. Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat. Mycket stor vikt läggs vid: Personliga egenskaper som innebär att du: Arbetar utifrån ett helhetsperspektiv, har god samarbetsförmåga, är ansvarstagande och har gott bemötande. Du besitter goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du är beslutsmässig och resultatinriktad. Du utövar ett tillitsfullt, transparent och proaktivt ledarskap med fokus på att främja psykologisk trygghet. Stor vikt läggs vid: Erfarenhet av offentlig förvaltning, arkiv och registratur. Utbildning inom ledarskap, exempelvis som projektledare eller annan dokumenterad chefsutbildning. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vikt läggs vid: Goda kunskaper om tillitsbaserad styrning och ledning. Erfarenhet av arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling med stöd av IT. Erfarenhet av att facilitera möten och workshops. Vad gör enheten? Enheten för arkiv och registratur ansvarar för myndighetens arbete inom området och fastställer myndighetens dokumenthanteringsplan. Enheten utreder bevarande och gallring samt ansvarar för myndighetens redovisning av allmänna handlingar genom diarieföring, arkivredovisning inkluderande klassificeringsstruktur och dokumenthanteringsplan. Därtill ansvarar även enheten för arkivvården. På enheten finns både registratorer och arkivarier som arbetar tätt ihop även om de huvudsakliga ansvars- och arbetsuppgifterna skiljer sig åt. Om anställningen Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Anställningen är ett vikariat på heltid till och med den 30 juni 2027. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Myndigheten har behov av vikarie från och med den 7 september 2026, så en förutsättning för att du ska vara aktuell för befattningen är att du är tillgänglig med kort framförhållning. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Patric Winther, tel. 010-205 23 14. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, tel. 010-205 23 17 och för OFR/S Jessika Spångberg, tel. 010-205 29 22. Ansökan Välkommen med din ansökan! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-08-21 via myndighetens webbplats. Diarienummer: 02599-2026-2.1.1

OBS! Läs en fullständig version av annonsen på myndighetens webbplats. Trivs du med att driva digitalisering- förändring- och utvecklingsarbete i en chefsroll tillsammans med dina medarbetare? I rollen som tillförordnad enhetschef för arkiv och registratur krävs förmåga att leverera på kort sikt i vardagen, liksom i strategiska frågor som utvecklingsarbete och digitalisering av myndighetens dokumenthantering. Välkommen med din ansökan! Vad ska du jobba med? Inom Avdelningen för verksamhetsutveckling och stöd har vi samlat sju enheter samt en stab som tillsammans bidrar till att skapa goda förutsättningar för myndighetens samlade verksamhet. Vi söker nu en tillförordnad enhetschef för Enheten för arkiv och registratur. Som enhetschef är du ansvarig för det strategiska och operativa arbetet inom enhetens ansvarsområde. Tillsammans med dina medarbetare driver du utvecklings- och förändringsarbete i nära samverkan med övriga funktioner inom myndigheten. Du är en viktig drivkraft i enhetens pågående utvecklingsarbete där en målbild fastställts för att modernisera och vidareutveckla myndighetens registratur. Där ingår att formulera om och tydliggöra registratorsrollen, utveckla interna strukturer och arbetssätt och att analysera behovet av nya systemstöd. En kartläggning för arbetsmiljön har genomförts och det finns en handlingsplan fastställd för att förbättra och utveckla förutsättningarna för ett gott medarbetarskap. I rollen som enhetschef för arkiv och registratur har du förmåga att leverera på kort sikt i vardagen genom gott och närvarande ledarskap. Du levererar även i strategiska frågor som utvecklingsarbete, digitalisering av myndighetens dokumenthantering, en bättre offentlighetsstruktur och en bättre kontroll över vår informationsförsörjning. Du trivs med att skapa nätverk och samverka internt. Din roll i avdelningens ledningsgrupp kommer vara en viktig del i arbetet. Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt. Utöver detta ingår även andra sedvanliga arbetsuppgifter för enhetschef på myndigheten. Vi som är chefer på Folkhälsomyndigheten: Företräder, och tar arbetsgivaransvar. Vi arbetar utifrån Folkhälsomyndighetens vision, mål och prioriteringar. Vi står bakom fattade beslut. Vi har ett helhetsperspektiv och företräder verksamheten och arbetsgivaren internt och externt. Leder, och tar personalansvar. Vi fördelar ansvar och skapar förutsättningar att uppnå goda resultat. Vi är tillgängliga för medarbetare och är goda förebilder. Vi reflekterar över det egna ledarskapet. Vi är tydliga och transparenta i vår kommunikation, och vi ger konstruktiv återkoppling. Styr, och tar verksamhetsansvar. Vi prioriterar, planerar, fördelar och följer upp arbetet. Vi säkerställer strategisk riktning och stödjer medarbetarna att prioritera. Vi främjar samarbete, skapar struktur, avgränsar och delegerar. Utvecklar, och driver verksamheten framåt. Vi utvecklar arbetet inom vårt område med ett omvärldsfokus och proaktivt förhållningssätt. Vi uppmuntrar till och leder innovation samt har ett öppet förhållningssätt till förändringar. Vi skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas genom hela medarbetarresan.Vi säkerställer att vi har rätt kompetens utifrån helhetsperspektiv och skiftande prioriteringar. Vem söker vi? Krav för anställningen: Erfarenhet av kvalificerat arbete vid statlig myndighet. Erfarenhet av arbete som chef med ansvar för verksamhet, budget och personal. Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat. Mycket stor vikt läggs vid: Personliga egenskaper som innebär att du: Arbetar utifrån ett helhetsperspektiv, har god samarbetsförmåga, är ansvarstagande och har gott bemötande. Du besitter goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du är beslutsmässig och resultatinriktad. Du utövar ett tillitsfullt, transparent och proaktivt ledarskap med fokus på att främja psykologisk trygghet. Stor vikt läggs vid: Erfarenhet av offentlig förvaltning, arkiv och registratur. Utbildning inom ledarskap, exempelvis som projektledare eller annan dokumenterad chefsutbildning. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vikt läggs vid: Goda kunskaper om tillitsbaserad styrning och ledning. Erfarenhet av arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling med stöd av IT. Erfarenhet av att facilitera möten och workshops. Vad gör enheten? Enheten för arkiv och registratur ansvarar för myndighetens arbete inom området och fastställer myndighetens dokumenthanteringsplan. Enheten utreder bevarande och gallring samt ansvarar för myndighetens redovisning av allmänna handlingar genom diarieföring, arkivredovisning inkluderande klassificeringsstruktur och dokumenthanteringsplan. Därtill ansvarar även enheten för arkivvården. På enheten finns både registratorer och arkivarier som arbetar tätt ihop även om de huvudsakliga ansvars- och arbetsuppgifterna skiljer sig åt. Om anställningen Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Anställningen är ett vikariat på heltid till och med den 30 juni 2027. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Myndigheten har behov av vikarie från och med den 7 september 2026, så en förutsättning för att du ska vara aktuell för befattningen är att du är tillgänglig med kort framförhållning. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Patric Winther, tel. 010-205 23 14. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, tel. 010-205 23 17 och för OFR/S Jessika Spångberg, tel. 010-205 29 22. Ansökan Välkommen med din ansökan! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-08-21 via myndighetens webbplats. Diarienummer: 02599-2026-2.1.1

Vill du leda auktioner hos TradingSolutions i Stockholm och driva tillväxt i ett lönsamt bolag med startupkänsla? Vill du ta en nyckelroll i ett växande affärsområde där din förmåga att kombinera strategi, ledarskap och daglig handlingskraft gör tydlig skillnad? Som affärsområdeschef auktioner hos TradingSolutions i Stockholm ansvarar du för ett affärskritiskt område med stor påverkan på kundupplevelse, aktivitet i auktionerna och bolagets fortsatta tillväxt.Här får du leda team, utveckla arbetssätt, öka affären med köpande kunder och bidra till nya tjänster i ett bolag som förenar entreprenöriellt tempo med stabilitet, lönsamhet och en bevisad affärsmodell. Rollen passar dig som vill driva resultat, skapa struktur och samtidigt vara nära verksamheten, kunderna och besluten i vardagen. Ditt anställningserbjudande TradingSolutions söker en affärsområdeschef som vill ta ett helhetsansvar för vårt affärsområde Auktioner. Det här är en roll för dig som har ett affärsmässigt perspektiv och kan se vart verksamheten ska ta vägen, men som också tycker om att vara nära människor, kunder och den dagliga driften. Hos TradingSolutions får du en central ledarroll i ett lönsamt, affärsdrivet och framåtlutat bolag med höga ambitioner. Här kombineras startupkänslan med stabiliteten i en bevisad affärsmodell, en stark kundbas och en verksamhet som redan står på egna ben. Du kommer till ett bolag där beslutsvägarna är korta, där idéer snabbt kan testas och där fokus alltid ligger på att skapa verklig kundnytta. Du får arbeta nära både team och affär, med mandat att påverka hur området utvecklas och hur kunderna upplever bolagets auktionstjänster. Kulturen präglas av ansvar, nyfikenhet och genomförandekraft. Här finns modet att prova nytt, lära av det som inte fungerar och snabbt omsätta insikter till förbättringar, utan att tappa riktningen i affären. Du erbjuds en tillsvidareanställning på heltid med fast lön, bonus, tjänstepension och friskvårdsbidrag. Kontoret ligger centralt i Stockholm, vilket gör att du finns nära den dagliga verksamheten och kan bidra där det händer. Dina arbetsuppgifter Som affärsområdeschef auktioner leder du arbetet med TradingSolutions köpande kunder och ansvarar för att området utvecklas både affärsmässigt och operativt. Du har en strategisk blick för tillväxt, kundvärde och lönsamhet, men är samtidigt närvarande i det dagliga arbetet och driver frågor från tanke till genomförande. I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla team inom nykundsbearbetning, kundutveckling och kundsupport Driva ökad aktivitet, fler bud och bättre utfall i auktionerna Arbeta för högre andel avslutade affärer och ökad intäkt per transaktion Coacha medarbetare, följa upp prestation och skapa tydliga prioriteringar Säkerställa snabb, professionell och affärsnära service till köpande kunder Hantera komplexa kundärenden, reklamationer och beslut med påverkan på affären. Utveckla arbetssätt, rutiner och uppföljning som stärker teamets vardag Identifiera nya möjligheter att behålla, utveckla och aktivera köpande kunder Bidra till utvecklingen av nya lönsamma tjänster och erbjudanden Bygga vidare på teamet genom rekrytering, struktur och kompetensutveckling Det här är en roll där du får kombinera ledarskap, affärsutveckling och operativ närvaro. Du blir viktig i att skapa aktivitet, utveckla kundrelationer och säkerställa att TradingSolutions fortsätter stärka sin position inom digital fordonsförsäljning. Värt att veta Det här är en chefsroll med tydligt operativt ansvar. Du har personalansvar för ett team som idag består av omkring fyra personer inom kundsupport, nykundsbearbetning och kundutveckling, med ambition att växa den säljande delen framåt. Du arbetar i en affärsnära miljö mot TradingSolutions köpande kunder, främst bilhandlare som köper fordon via bolagets auktioner. Rollen är placerad på kontoret på Tegnérgatan i centrala Stockholm. Anställningen är på heltid och tillsvidare. TradingSolutions hjälper företag, kommuner, regioner och leasingbolag att sälja fordon och vagnparker på ett smart, effektivt och tryggt sätt. Genom digital försäljning, hög kundnytta och nära kundsamarbete har bolaget byggt en stark position och fortsätter att utvecklas med tydlig riktning framåt. Våra förväntningar Vi söker dig som har erfarenhet av att leda säljande eller kundnära team och som trivs i en miljö med tempo, tydliga mål och löpande uppföljning. Du behöver inte komma från bilbranschen, men du behöver förstå hur ledarskap, kundupplevelse och affärsresultat hänger ihop. För att lyckas i rollen har du förmåga att skapa struktur, sätta riktning, driva förändring och få människor att prestera i vardagen. Du har affärsmässig höjd och kan se vad som behöver utvecklas på längre sikt, samtidigt som du inte tvekar att kliva in i operativa frågor när det behövs. Du är trygg i att fatta beslut även när alla svar inte är givna, och du kommunicerar tydligt, följer upp resultat och ställer krav på ett sätt som skapar både ansvar och förtroende. Som person är du handlingskraftig, närvarande och lösningsorienterad. Du ser snabbt vad som inte fungerar och gör något åt det. Du gillar att växla mellan människor, siffror, kundfrågor och affärsutveckling, och du får energi av att skapa framdrift tillsammans med andra. Erfarenhet från kundservice, kundutveckling, supportledning, operations eller annan miljö där kundupplevelse och försäljningsresultat möts är meriterande. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) som med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Transportavdelningens uppgift är att transportera frihetsberövade personer. Transporterna rör huvudsakligen kriminalvårdsklienter, mellan häkten och anstalter samt till t.ex. domstolsförhandlingar och läkarbesök, men också frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin. Under 2026 kommer TA genomföra runt 130 000 transporter vilket inkluderar både inrikes- och utrikestransporter. Enheten för verksamhetsstöd är i första hand ett stöd till avdelningschefen men även till övriga enheter. Stödet ges i form av t.ex. framtagande av analyser, strategier och planer för avdelningschefens hela planeringshorisont, ärendeberedning, underhåll av samverkanspunkter samt uppföljning och utveckling av transportverksamheten. Enheten ansvarar även för avdelningsövergripande administration och samordning inom olika verksamhetsområden samt hela Kriminalvårdens fordonsflotta. Inom enheten arbetar idag ca 20 medarbetare fördelade mellan två sektioner, strategiskt respektive operativt verksamhetsstöd. Vi söker nu en sektionschef till sektionen för operativt verksamhetsstöd med placering vid huvudkontoret i Norrköping. Tjänsten tillåter viss mån av distansarbete efter överenskommelse men du som söker förväntas vara fysiskt på plats 4-5 dagar i veckan på kontoret i Norrköping. Arbetsbeskrivning Förändringsarbete pågår inom TA, som för närvarande innebär en utökning av transportkapaciteten, utveckling av intern och extern samverkan med beställare samt utveckling av vårt transportplaneringsystem. Verksamheten ska bedrivas effektivt och inom tilldelade budgetramar där kompetens och materiella resurser används optimalt och i god samverkan. Den nya sektionen är ett resultat av en ambitionsökning att utveckla planering, styrning, uppföljning och utveckling av TA. Sektionschefen ska, tillsammans med enhetschefen och sektionschefen för strategiskt verksamhetsstöd, omsätta enhetens uppdrag. I ditt uppdrag ska du vara ett stöd för enhetschefen i dennes ledning av enheten. Till din hjälp har du elva medarbetare med olika ansvarsområden inom fordon, IT-förvaltning, PA-stöd, administration och ärendeberedning. Medarbetarnas arbetsuppgifter är samordnande, kvalitetssäkrande och stödjande i förhållande till den operativa verksamheten men inkluderar också vissa arbetsuppgifter som organiserats på avdelningsövergripande nivå, t.ex. registrering av scheman och viss hantering med anledning ansvaret för hela myndighetens fordonspark. Förtroendearbetstid tillämpas. Kvalifikationer Vem är du? Du är en passionerad ledare som är analytisk med god problemlösningsförmåga, har gott omdöme och är intresserad av utvecklings- och förändringsarbete. Du ser inga problem eller hinder utan har stort fokus på lösningen. Vi ser att du har god samarbetsförmåga och hög integritet. Därtill är du självständig och noggrann, samtidigt som du är flexibel och prestigelös. Som ledare skapar du sammanhang, engagerar och entusiasmerar medarbetarna och du är tydlig i din kommunikation. Du är lugn, stabil och kontrollerad i pressade situationer och gillar att ha många bollar i luften samtidigt. Du styrs av mål- och resultattänkande och prioriterar, planerar och agerar därefter. För att bli aktuell för uppdraget krävs att du har: akademisk utbildning/högskoleexamen (om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet), alternativt annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer motsvarar sektionens ansvarsområde. väl vitsordad flerårig chefserfarenhet erfarenhet av ledarskap inom administrativa, handläggande eller annan dagoperativa personalgrupper med förståelse för de operativa frågor som sektionen hanterar förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska goda kunskaper i Office-paketet Erfarenhet verksamhetsutveckling Det är meriterande med: Aktuell erfarenhet av operativt arbete inom personaladministration och/eller schemaläggning relevant ledarskapsutbildning företrädesvis inom offentlig verksamhet erfarenhet av arbete i Heroma med utveckling i system och processer förståelse för IT-system och styrning För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Individuell lönesättning tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Företagsbeskrivning KSU, Kärnkraftsäkerhet och Utbildning AB, kompetenssäkrar de svenska kärnkraftverkens personal genom såväl teoretisk utbildning som praktisk träning i fullskalesimulatorer. Företaget befinner sig i utvecklingsfas och vi ser en spännande framtid för att säkerställa kompetens för långsiktig och ny kärnkraftsdrift. Verksamheten bedrivs från vårt huvudkontor som ligger i Nyköping samt från våra träningsanläggningar som ligger i nära anslutning till kärnkraftverken i Forsmark, Oskarshamn och Ringhals. KSU, med ca 180 anställda, delägs av Forsmarks Kraftgrupp AB, OKG AB, Ringhals AB och ingår i Vattenfallkoncernen, Business Unit Vattenfall Power Solutions, VPS. Du kliver in i en spännande tid och får möjligheten att var en viktig kugge att skapa KSUs framtid för att bidra till hållbar framtid och kompetens för framtidens kärnkraft. Om rollen Vill du bidra till säker och fossilfri kärnkraft – och arbeta nära tekniken som möjliggör trygg och effektiv drift? Kärnkraftsäkerhet och Utbildning AB (KSU) söker nu en simulatoransvarig utvecklingsingenjör med placering i Forsmark. Vilka är vi på KSU? En av våra viktigaste uppgifter är att utbilda de svenska kärnkraftverkens drift- och underhållspersonal. Vi bidrar till säker och stabil drift av kärnkraft genom att leverera verkslika simulatorer. Enheten för simulatorutveckling på KSU erbjuder nu ett intressant arbete som utvecklingsingenjör. Enheten ansvarar för den övergripande funktionen och verkslikheten hos våra fullskalesimulatorer. I gruppen arbetar idag 8 medarbetare. Arbetsuppgifter Som utvecklingsingenjör på KSU har du en central roll i simulatorns utveckling, användning och förvaltning. Du arbetar i nära samarbete med personal vid kärnkraftverken, externa leverantörer, interna projektledare samt KSUs utbildnings- och teknikenheter. I rollen ingår att förklara hur simulatorn fungerar, utreda och lösa fel, genomföra tester och dokumentera resultat. Du tar även fram underlag, fördelar arbetsuppgifter till teknikenhetens medarbetare och deltar i möten med kärnkraftverkens teknikorganisation. Som simulatoransvarig utvecklingsingenjör ansvarar du bland annat för att: Tillsammans med kollegor, och med stöd i etablerade arbetsprocesser, säkerställa att simulatorn motsvarar verklig anläggning vad gäller funktion, beteende och dynamik Ta fram underlag samt planera och genomföra tester vid förändringar och uppdateringar av simulatorn Delta i projekt kopplade till ny eller uppdaterad utrustning i simulatorn Genomföra tekniska utredningar och bidra till modernisering av simulatorlösningarna Samla in och sammanställa information om förändringar och utvecklingsplaner för det aktuella blocket på kraftverket. Arbetet sker i en test- och utvecklingsmiljö. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation För att lyckas i rollen behöver du ha: Flera års erfarenhet av kontrollrumsarbete i kärnkraftverk med kokvattenreaktor (BWR) primärt som reaktoroperatör, alternativt lång erfarenhet som turbinoperatör Mycket goda tekniska kunskaper och processförståelse Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Goda kunskaper i engelska, i tal och skrift Erfarenhet av arbete i kraftverken i Forsmark ses som meriterande För att trivas i rollen behöver du ha ett genuint intresse för teknik och en vilja att förstå hur komplexa system hänger ihop. Du arbetar strukturerat och har ett ordningsamt arbetssätt, vilket gör att du kan hantera flera frågor parallellt på ett metodiskt sätt. Du är kommunikativ och har lätt för att bygga goda relationer, både med kollegor och andra samarbetspartners, och kan förklara tekniska frågor på ett tydligt sätt. Samtidigt är du självgående och tar ansvar för ditt arbete från planering till genomförande. Du tycker om problemlösning och trivs med att analysera, felsöka och hitta lösningar i tekniska frågeställningar. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Forsmark. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andréa Pålsson, telefon: 070 567 36 28. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Åsa Vallin, asa.vallin@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Mikael Stenmark, mikael.stenmark@ksu.se (Unionen), Johan Kjellberg, johan.kjellberg@ksu.se (Ledarna), Robert Lönnqvist, robert.lonnqvist@vattenfall.com (SEKO) samt Gustaf Treiber gustaf.treiber@vattenfall.com (Akademikerna). Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti 2026 - urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Nu söker vi på Haga VIP anpassad grund & gymnasieskola i Solna timvikarier. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Sök tjänsten senast 2026-09-30 Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här får du hos oss:   Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och förmåner Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag Kollektivavtal  Din roll I din roll som timvikarie elevassistent är du med och skapar en trygg grund för våra elever som har behov av extraordinärt stöd samt speciellt utformad pedagogik och social träning. Vi värdesätter drivande och engagerade medarbetare som ständigt vill vara med och utveckla verksamheten. Tillsammans med läraren planerar och strukturerar ni skoldagen utifrån skräddarsydd pedagogik som ger förutsägbarhet och trygghet. Du finns med som stöd vid elevernas sida under hela skoldagen, på lektioner, under rasten och ev fritidsvistelse. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera eleverna till att utveckla sina förmågor och skapa möjligheter för lärande. I dina uppgifter ingår även viss dokumentation. Om Haga VIP Nytida Haga VIP är en skola i Solna. Skolan vänder sig till ungdomar med autismspektrumdiagnos och intellektuell funktionsnedsättning. Idag går sammanlagt 22 elever på skolan. Våra elever läser ämnesområden och individuella programmet på gymnasiet. På Haga VIP arbetar 21 medarbetare i olika professioner med olika kompetenser och erfarenheter. Vi är en liten skola till antalet men relativt stora till utrymmet. Vi har små undervisningsgrupper och en mycket hög personaltäthet. Vi är experter på flexibla individlösningar för målgruppen och värdesätter drivande och engagerade medarbetare som vill vara med att tillsammans utveckla verksamheten.  På Haga VIP ser vi den enskilde elevens styrkor och förmågor. Vi arbetar utifrån elevens behov för att stötta till ett så självständigt liv som möjligt. Undervisningen och övriga moment under skoldagen individanpassas helt utifrån elevens förmågor, styrkor, behov och dagsform. Vår grundsyn är att våra elever, med rätt stöd, klarar allt. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss:  • Har en positiv grundsyn och ett starkt engagemang för människor • Är ansvarskännande och har en personlig mognad • Trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor Du har lägst gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller barnomsorg/ barn och fritid alt annan utbildning som bedöms likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med målgruppen, elever med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och/eller utvecklingsstörning. Kunskap och erfarenhet av problemskapande beteende, användande av tydliggörande pedagogik samt erfarenhet av kommunikationshjälpmedel såsom teckenkommunikation och PECS är meriterande. Det är viktigt att du är trygg i dig själv och din roll då vi arbetar med ungdomar med grava beteendestörningar och till stor del utåtagerande. Lågaffektivt bemötande och erfarenhet av problemskapande beteende är meriterande. Tydlighet, flexibilitet och lyhördhet är mycket viktigt på vår skola. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För oss handlar kompetens lika mycket om potential, värderingar och motivation som utbildning, erfarenhet och faktakunskap Du har god datorvana samt erfarenhet av dokumentation. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa.   Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Allmän visstidsanställning (timlön) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Omgående Sista ansökningsdag: 2026-09-30 För mer information kontakta: Viktoria.haddad@nytida.se Facklig kontakt: Kommunal tfn 010-442 90 32 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Är du redo att göra skillnad? Bli en del av Individ- och familjeförvaltningen! Vi på Individ- och familjeförvaltningen är engagerade i att stödja barn, unga, vuxna och familjer genom socialt arbete inom socialtjänstens olika områden. Med fokus på hög kvalitet och individanpassade insatser strävar vi alltid efter att hjälpa människor att leva sina liv av egen kraft. Varför välja oss? Spännande utvecklingsskede: Vi befinner oss i en dynamisk fas där vi moderniserar och anpassar våra arbetssätt för att nå ut till fler invånare på nya och innovativa sätt. Engagerad arbetsmiljö: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en inspirerande miljö där vi värdesätter samarbete och utveckling. Signs of Safety: Vi arbetar enligt den framgångsrika metoden Signs of Safety, vilket innebär att vi fokuserar på att bygga starka och hållbara lösningar tillsammans med de vi stöttar. Välkommen till en arbetsplats där du verkligen kan göra skillnad! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du genom ditt arbete bidra till att barn och unga får bättre förutsättningar i livet? Trivs du i en roll där du arbetar nära familjer i tätt samarbete med engagerade kollegor? På Högintensivt Ungdomsstöd (HUS) arbetar vi med målgruppen barn och unga (oftast 13-18 år) som är föremål för SoL- eller LVU-placeringar samt med intensivt stöd riktat till deras vårdnadshavare och nätverk. Vi arbetar på uppdrag från vårdansvarig socialsekreterare som vi har ett nära samarbete med, allt för att familjerna ska få så goda förutsättningar som möjligt. I varje familj arbetar två behandlare tillsammans, en ungdomsbehandlare och en familjebehandlare. Du kommer ha olika roller i olika familjer. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara att: • Aktivt arbeta med familjerna där stödet behövs och skräddarsy insatserna utifrån identifierade behov. • Arbeta med individuella samtal och familjemöten, som till stor del sker i familjernas hem. • Arbeta nära den andra behandlaren och tillsammans ansvara för att genomförandeplaner upprättas och uppsatta mål följs. • Motivera, stötta och intensivt följa upp få familjer i taget. • Aktivt arbeta med att involvera familjens eget nätverk, bland annat genom familjerådslag och Signs of Safety Hos oss på HUS får du en viktig roll där du blir en del av ett engagerat och kunnigt team. Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av professionalism, samarbete och ett högt engagemang. Här får du ett meningsfullt uppdrag där du har möjlighet att arbeta nära familjerna för att göra verklig skillnad. Du arbetar med ett begränsat antal familjer vilket ger dig goda förutsättningar att erbjuda ett intensivt stöd av hög kvalitet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg, stabil och lugn, även i stressade situationer. Du väljer dina strider klokt genom att lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare har du en tro på dig själv och är trygg i din roll som behandlare. Som person är du alltid en god förebild för de familjer vi träffar - i alla situationer. Du skapar och bibehåller bärande relationer, visar förståelse för andra samtidigt som du tydligt kan sätta gränser. En grundförutsättning för att lyckas i detta arbete är att du samarbetar med andra för att nå uppsatta mål. Du kommer framför allt arbeta dagtid, men även kvällar kan förekomma. Krav: • Utbildad socionom, socialpedagog, behandlingspedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Erfarenhet av behandlings-/förändringarbete med barn & unga • B-körkort • Regelbunden dokumentation ingår i dina arbetsuppgifter vilket ställer krav på att du behärskar svenska språket i tal och skrift samt har goda datorkunskaper Meriterande kompetenser: • Ubildning och erfarenhet av motiverande intervju (MI), Connect, COPE, Aktivt föräldraskap, ABC, A-CRA, kognitiv beteendeterapi (KBT), Signs och safety och Repulse • Erfarenhet av myndighetsarbete med barn, unga och familjer • Det är meriterande om du har arbetat i Journal Digital (JD) och/eller LifeCare. Intervjuer kan komma att hållas under ansökningstiden. Då anställningen gäller arbete med barn och unga krävs att du uppvisar utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister innan anställning. I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Örebro universitet söker en doktorand till utbildning på forskarnivå till doktorsexamen i genusvetenskap vid Institutionen för samhällsvetenskap och mediestudier. Utbildningsstart VT 2027. Projektbeskrivning Ämnet genusvetenskap (https://www.oru.se/forskning/forskningsamnen/genusvetenskap/) vid Örebro universitet är inriktat mot samhällsvetenskapliga studier och utgör en dynamisk forskningsmiljö med stark internationell prägel. Ämnet leder den mångvetenskapliga forskningsmiljön Centrum för feministiska studier (https://www.oru.se/forskning/forskningsmiljoer/hs/cfs/). I ämnet bedrivs forskning med utgångspunkt i feministisk och politisk teori, bland annat inom områdena feministisk teori och kunskapsproduktion, kärlek och sexualitet, feministiska våldsstudier, hållbarhet och maskulinitet, politik och kollektiv organisering, samt arbete och organisation. Utbildningen och anställningen Forskarutbildningen består av kurser och ett självständigt forskningsarbete som du presenterar i en doktorsavhandling. Utbildningen avses avslutas med doktorsexamen. Utbildningen omfattar 240 högskolepoäng, vilket motsvarar fyra års studier på heltid. Vår ambition är att din utbildning på forskarnivå ska vara stimulerande och kännas meningsfull från början och ända fram till din licentiat- eller doktorsexamen. Att du som doktorand får en bra introduktion underlättar starten på dina studier och ger dig en god grund att bygga din forskarutbildning på. Som doktorand vid Örebro universitet erbjuds du en särskilt anpassad seminarieserie med allt från utbildningsregler och karriär till stöd i din studiesituation och doktorandmingel. Till utbildningsplatsen är knuten en doktorandanställning på heltid under utbildningstiden, som motsvarar fyra år. I Regelhandboken (https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/utbildning/utbildning-pa-forskarniva/regelhandbok-for-utbildning-pa-forskarniva.pdf) för utbildning på forskarnivå vid Örebro universitet kan du läsa mer om doktorandanställningen samt om studier och anställning på deltid. Ingångslönen för doktorandanställning är 32 300 kr per månad. Behörighet och urval För att bli antagen till utbildning på forskarnivå krävs att den sökande har grundläggande behörighet (https://www.oru.se/utbildning/utbildning-pa-forskarniva/blivande-doktorand/) och särskild behörighet samt bedöms ha sådan förmåga som i övrigt behövs för att tillgodogöra sig utbildningen. Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. De fullständiga behörighetskraven finns i antagningsordningen (https://www.oru.se/globalassets/inforum-sv/centrala-dokument/styrdokument/utbildning_forskning_samverkan/utbildning_grund_avancerad_forskar/antagningsordning-for-utbildning-pa-forskarniva.pdf) samt i bilaga 2 till den allmänna studieplanen (https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/utbildning/utbildning-pa-forskarniva/allmanna-studieplaner/allman-studieplan-genusvetenskap-beslut-2020-10-20.pdf). För särskild behörighet till ämnet krävs godkänt betyg på kurser om minst 90 högskolepoäng, inklusive självständigt arbete för kandidatexamen i genusvetenskap eller närstående ämne. Särskild behörighet har även den som inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Urval bland behöriga sökanden ska göras med hänsyn till sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå (se universitetets urvalsföreskrifter, bilaga 2 till den allmänna studieplanen för ämnet). Denna förmåga bedöms dels utifrån formella meriter (utbildning och annan tidigare verksamhet), dels utifrån skicklighet såsom uppvisad i uppsatser och andra vetenskapliga arbeten och i den intressebeskrivning som sökanden har gett in. Tillämpning av genusperspektiv i tidigare vetenskapliga arbeten utgör ett krav för att den sökande ska anses kunna tillgodogöra sig utbildningen. Information Ytterligare information om utbildningen och anställningen ges av ämnesansvarig för genusvetenskap Lena Gunnarsson, lena.gunnarsson@oru.se. Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Anmälan till utbildningen och doktorandanställningen Du gör din anmälan till utbildningen på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett anmälan ska innehålla följande elektroniska dokument: CV Kopior av original examensbevis och officiellt resultatintyg för kandidatexamen Kopior av original examensbevis och officiellt resultatintyg för magister-/masterexamen Självständigt arbete på avancerad nivå Intressebeskrivning gällande preliminärt avhandlingsprojekt med upplysningar om ämne/forskningsfält, syfte, teori, metod/material samt relevans för det genusvetenskapliga forskningsfältet (max 3 sidor) Övriga relevanta dokument, intyg, diplom, vetenskapliga arbeten och relevanta publikationer osv. som styrker ansökan. Som huvudregel gäller att anmälan med bilagor ska vara författade på svenska, danska, norska eller engelska. Handlingar avseende meriter på andra språk ska vara översatta av auktoriserad översättare till svenska eller engelska. Förteckning över översättare kan erhållas från Kammarkollegiet (http://www.kammarkollegiet.se/). En anmälan om antagning till utbildning gäller också som anmälan till anställning. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-09-28. Välkommen med din ansökan! Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Nu söker vi på Björklunden i Tollarp en undersköterska eller vårdbiträde. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Björklunden ligger centralt i Tollarp. Björklunden är byggt i två plan med sammanlagt 4 enheter, 2 på varje våning med 10 lägenheter på varje enhet. Lägenheterna är strax under 40 kvm med toalett, dusch och ett litet pentry med kylskåp och eluttag. På varje boendeenhet finns gemensamma utrymmen såsom dagrum och matsal. Det finns också härliga uteplatser att utnyttja. Det finns 20 somatiska platser och 18 demensplatser. Hos oss på Vardaga får du också engagerade kollegor och duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Som undersköterska och vårdbiträde är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 20260920 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Verksamhetschef Anders.lundh@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se