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Plombier F/H
SYNERGIE
France
Vous recherchez une mission intérim variée dans le secteur de la plomberie, du chauffage et du CVC ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets techniques passionnants ! Votre mission : Vous interviendrez sur des chantiers de logements occupés et de bâtiments tertiaires, en autonomie ou en équipe. Vos tâches principales incluent : - Plomberie et CVC : Installation, entretien et dépannage d'équipements. - Plomberie : Pose de réseaux en cuivre ou multicouche, brasure (inox, cuivre, PVC), installation de sanitaires, recherche de fuites. - Chauffage : Installation de chaudières, réseaux de chauffage, pose de radiateurs. - Climatisation : Installation de systèmes de climatisation. - Ventilation : Installation de réseaux de ventilation. Ce que nous recherchons chez vous : Nous cherchons un(e) technicien(ne) avec de l'expérience dans l'un ou plusieurs de ces domaines : plomberie, CVC, chauffage, climatisation. Si vous êtes autonome, polyvalent(e) et aimez les défis techniques, cette mission est pour vous ! Le permis B est obligatoire pour cette mission, afin de pouvoir vous déplacer sur les différents chantiers. Compétences requises : - Expérience en plomberie, chauffage, ventilation, climatisation. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aptitude à diagnostiquer et dépanner des équipements. - Sens du service client et rigueur. - Une formation technique est un plus. Pourquoi choisir cette mission en intérim ? - Mission enrichissante : Développez vos compétences sur des projets variés. - Flexibilité : Un contrat intérim avec autonomie. - Perspectives : Cette mission peut mener à des opportunités à long terme. Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à mettre vos compétences au service de projets stimulants, postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe ! Capacité à respecter les délais - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Rigueur - Sens des responsabilités - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Technicien d'exploitation (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique Dalkia, filiale du groupe EDF, accompagne collectivités et entreprises avec des solutions innovantes pour optimiser la consommation d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables. Vous interviendrez en diffus sur 2 sites tertiaire et votre mission principale sera d'assurer les interventions de maintenance et dépannage qui vous sont confiées. Vos principales missions sont Respecter les règles de sécurité de Dalkia et du client, * Réalisation de petits travaux de bâtiments, multi technique * Réalisation de maintenance préventive sur les équipements (CVC Assurer les dépannages en traitant les priorités demandées par le client, * Réaliser les maintenances réglementaires dans les délais requis * Assurer les astreintes CVC, * Gérer les commandes de matériel en autonomie, * Communiquer de façon proactive avec son interface client, * Faire remonter à son chef d'équipe et son manager toutes difficultés d'ordre sécurité, technique ou organisationnelle. Titulaire d'un BTS en génie climatique ou équivalent, vous possédez une expérience significative dans les domaines du CVC. Les compétences et connaissances attendues sont Climatisation (détente directe) : Catégorie 1, * Ventilation, * Connaissances appréciées en chaud + multi-technique, * Autonomie, * Rigueur. Vous bénéficierez de Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire, * Paniers repas, * Autres éléments variables : en fonction de la convention collective, * Véhicule de service, * Astreintes, * Choix de votre temps de travail ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires, * Mutuelle et prévoyance, * Compte Epargne temps, * Plan Epargne Entreprise et PERCO, * CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles, * Intéressement et participation aux bénéfices.
Monteur / Monteuse en conditionnement d'air (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Monteur Climatisation H/F - CDI - Strasbourg 25 000 € à 30 000 € brut/an + véhicule de service Complément RH , cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du génie climatique , recrute pour le compte d'un acteur reconnu du secteur CVC un Monteur en climatisation H/F en CDI à Strasbourg . Vous interviendrez sur des chantiers tertiaires et pour des particuliers pour assurer l'installation complète d'équipements CVC. Missions - Monteur Climatisation CVC Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous prenez en charge l'installation des systèmes de climatisation sur chantier.***Montage et installation de systèmes de climatisation : split, VRV / DRV, gainables * Raccordements électriques et frigorifiques dans le respect des normes en vigueur * Pose et assemblage des réseaux aérauliques et hydrauliques * Contrôle qualité des installations et respect strict des règles de sécurité * Collaboration avec les techniciens de mise en service et les chargés d'affaires Rémunération et avantages - CDI Strasbourg***25 000 € à 30 000 € bruts annuels , selon expérience * Primes * Véhicule de service * Paniers repas * Équipements et outillage modernes * Contrat CDI - poste basé à Strasbourg Pourquoi rejoindre cette entreprise Structure à taille humaine avec un vrai management de proximité * Chantiers techniques et variés en milieu tertiaire ou pour des particuliers * Conditions de travail stables, équipe soudée * Poste en CDI avec perspectives d'évolution Processus de recrutement***Un entretien unique , rapide et direct avec le dirigeant * Confidentialité assurée - votre candidature reste discrète * Réponse rapide garantie Description du profil : Nous attirons votre attention sur les critères indispensables fixés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, hors stages et apprentissages, dans l'installation de climatisations * La possession d'une autorisation légale de travailler en France. Notre client a des attentes clairement définies, et par conséquent, seules les candidatures parfaitement alignées sur ces critères seront prises en considération.
Ingénieur en génie climatique (chiffrage / étude de prix)
KIPING GENIE CLIMATIQUE ET MAINTENANCE
France
Nous recherchons un ingénieur en génie climatique avec expériences en chiffrage et étude de prix. Vous serez rattaché à la direction du pole construction et au bureau d'étude. Vos missions : L'ingénieur en génie climatique et plomberie assure le chiffrage, l'étude technique et la réalisation des devis pour les projets CVC et plomberie en phase d'appel d'offres ou de construction. Vous serez également en charge du déploiement de l'outil QuickDevis en binôme avec le directeur du pôle (connaissances sur cet outil appréciées). Vos activités : - Analyser les dossiers d'appels d'offres et les pièces techniques (CCTP, plans, DPGF...) - Etudier la faisabilité technique des installations CVC et plomberie - Réaliser les dimensionnements nécessaires (canalisations, réseaux, équipements) - Etablir le quantitatifs et les métrés à partir des plans - Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir des prix - Evaluer les coûts matériaux, main d'oeuvre et sous-traitance - Elaborer les devis détaillés et les mémoires techniques - Proposer des variantes techniques ou économiques (optimisation) - Participer aux réunions de mise au point technique avec les clients et/ou les équipes travaux - Assurer une veille technique et règlementaire sur les normes en vigueur (RT, ER2020, DTU...) Compétences requises : - Bonne connaissance des systèmes de chauffage, climatisation, ventilation et plomberie sanitaire - Maitrise des logiciels de chiffrage (Exel, QuickDevis, Batigest, Optima...) - Lecture et interprétation des plans techniques - Connaissance des normes techniques et règlementaires en vigueur Profil recherché : - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'analyse et de synthèse - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec les différents services - Respect des délais et gestion de plusieurs dossiers en simultané. - Formation Bac + 2 à 5 en génie climatique, énergétique, thermique du bâtiment ou équivalent - Expérience souhaitée : 2 à 5 ans en bureau d'étude CVC / Plomberie - Permis B souhaité (déplacements ponctuels possibles)
Monteur / Monteuse en conditionnement d'air (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Monteur chauffage ventilation climatisation H/F - Opportunité immédiate en CDI à Colmar Rejoignez notre client, une entreprise de CVC (Chauffage Ventilation Climatisation) de renom, spécialisée dans les secteurs tertiaire. Fondée sur des valeurs de travail de qualité, d'évolution professionnelle et d'esprit d'équipe, notre client s'engage à fournir un environnement professionnel stimulant et respectueux. Missions : En tant que Monteur CVC H/F, vous serez le pilier de notre équipe technique, travaillant en étroite collaboration avec un Chef d'équipe. Vous serez responsable de Installer des systèmes de climatisation, de chauffage et de ventilation selon les plans et les spécifications techniques, en respectant les normes de sécurité et de qualité. * Préparer les sites d'installation, y compris la mise en place des conduits, l'assemblage des composants, et l'installation des unités intérieures et extérieures. * Effectuer des tests de fonctionnement après l'installation pour s'assurer que les systèmes fonctionnent correctement, en ajustant les réglages si nécessaire. Rémunération et avantages : Nous proposons un salaire annuel brut de 27 000 à 32 000 euros, selon l'expérience, complété par une prime et un véhicule de service. Processus de recrutement : Le processus comprend un entretien unique avec Directeur d'agence, suivi d'une période de réflexion d'une semaine, rendant le processus relativement rapide. Évolution de carrière : Ce poste offre des possibilités d'évolution à moyen terme vers un poste de Chef de chantiers. L'avis du recruteur : Rejoignez une entreprise à la forte notoriété, qui garantit une gouvernance participative, une implication accrue des salariés, et un partage équitable des bénéfices. Description du profil : Nous attirons votre attention sur les critères indispensables fixés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, hors stages et apprentissages, dans l'installation CVC. * La possession d'une autorisation légale de travailler en France. Notre client a des attentes clairement définies, et par conséquent, seules les candidatures parfaitement alignées sur ces critères seront prises en considération.
Technicien d'exploitation (H/F)
non renseigné
France
Description du poste Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vos principales missions sont les suivantes : En tant que Technicien d'Exploitation Maintenance vous jouerez un rôle essentiel dans la disponibilité et la performance du data center. Vous serez le garant du bon fonctionnement des installations en assurant une surveillance constante et en intervenant rapidement en cas d'incident. - Performance et disponibilité : Vous serez le(la) gardien(ne) de la performance de nos installations en assurant une surveillance permanente et proactive des installations en CVC et froid et en réagissant rapidement aux situations anormales - Maîtrise technique : Vous conduirez nos installations techniques en respectant les procédures et modes opératoires et en réalisant des opérations de maintenance conformes aux standards du site - Gestion des incidents : Vous créerez et gérerez les tickets d'incidents en assurant un suivi rigoureux et une communication efficace - Interventions critiques : Vous réaliserez des interventions correctives urgentes en mettant à profit votre expertise technique et votre capacité de diagnostic - Maintenance préventive : Vous assurerez des rondes techniques et des inspections visuelles des installations afin de prévenir les pannes et d'optimiser leur fonctionnement - Permanence rotatoire sur site : du lundi au dimanche de 20h à 8h ou de 8h à 20h selon planning pour 37h hebdomadaires contractuelles et heures supplémentaires à prévoir Description du profil Vous êtes issu(e) minimum d'un CAP, BAC PRO, BTS et/ou BAC+2/3 en génie climatique, électricité, CVC et/ou maintenance - Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans à un poste similaire - Vous maîtrisez les aspects électriques (HT, BT, UPS, GE) et CVC (systèmes de refroidissement, Fanwall) d'un data center - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre capacité à travailler en équipe, votre proactivité et votre rigueur - Vous possédez une approche technique et méthodique du diagnostic vous permettant de résoudre efficacement les problèmes - Le poste est basé à Marcoussis (91) et implique des horaires de quart et de jour, offrant une organisation du travail variée
Kinderverzorgster M/V/X
Kinderdagverblijf Onze Vriendjes VZW
Belgium, NEDER-OVER-HEEMBEEK

Ben jij dol op kinderen, heb je een warm hart en een flinke dosis geduld? Heb je plezier in het begeleiden van de allerkleinsten in hun ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als kinderverzorgster ben jij het vertrouwde gezicht voor de kinderen én hun ouders. Je begeleidt kinderen in hun dagelijkse routine, ondersteunt hun ontwikkeling en zorgt voor een veilige, schone en stimulerende omgeving.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Verzorgen en begeleiden van baby’s en peuters

  • Organiseren van leuke en leerzame activiteiten

  • Observeren van de ontwikkeling van kinderen

  • Contact onderhouden met ouders

  • Samenwerken met collega’s in een hecht team

Wie zoeken wij?

Jij bent iemand die:

  • Een kindgerichte opleiding heeft afgerond (bijvoorbeeld kinderverzorging of pedagogie)

  • Liefdevol, zorgzaam en verantwoordelijk is

  • Creatief en flexibel kan omgaan met veranderende situaties

  • Goed kan samenwerken in teamverband

  • Een warm hart heeft voor elk kind

  • Indien je nog niet over het juiste diploma beschikt is er ook de mogelijkheid om de richting kinderzorg te volgen aan het CVO. Ondertussen kan je bij ons al starten en de praktijk op de werkvloer leren.

Neem zeker eens een kijkje op onze website: www.onzevriendjes.be

Indien je bereidt bent om de opleiding kinderzorg te volgen aan het CVO kom je ook in aanmerking om bij ons te starten.

Projeteur sanitaire / chauffage (H/F)
LE JOB SA
Switzerland, Monthey
Mandatés par une entreprise du Chablais, nous recherchons un : Projeteur sanitaire / chauffage (H/F) Votre profil : Titulaire d’un CFC de projeteur sanitaire ou d’une formation supérieure dans le domaine Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le sanitaire et le chauffage en bureau technique Très bonnes connaissances des normes SIA et des réglementations suisses Maîtrise des logiciels de conception et de simulation (AutoCAD, Revit, Lesosai, WinOD, etc.) Personne autonome, organisée et à l’aise dans la gestion de projets Bonne capacité à travailler en équipe et à coordonner différents intervenants Permis de conduire catégorie B Maîtrise parfaite du français Votre mission : Gestion de projets dans le domaine du sanitaire et du chauffage Planification et dimensionnement des installations techniques SC Réalisation des plans et schémas techniques Etablissement des cahiers de soumissions Coordination interdisciplinaire et suivi des chantiers Participation aux réceptions des installations techniques Collaboration avec les équipes CVCS et énergie Date d’entrée : de suite ou à convenir Avons-nous suscité votre intérêt ? Si tel est le cas, veuillez envoyer vos documents de candidature complets. Il ne sera répondu qu’aux dossiers correspondants au profil ci-dessus.
Pedagoger til Hammerfestbarnehagen
HAMMERFEST KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON
Norway, HAMMERFEST

Hammerfestbarnehagen

Hammerfest kommune har åtte kommunale barnehager fra Rypefjord til Forsøl og to barnehager i oppvekstsenter.

Barnehagenes uteområde er spennende. Det er mange fine naturelementer med bakker, berg og busker. Det gir motoriske utfordringer samtidig som det gir mulighet for å skjerme lek og utforsking av natur. Vinterstid har vi muligheter for å gå på ski, lage snøhuler og leke i akebakker. 

Inne i barnehagene er det flere rom som kan gi inspirasjon til lek og utfoldelse. Barnehagenes største rom benyttes ofte som fellesareal for aktiviteter. 

Personalet i våre barnehager består av ansatte både med lang og kort fartstid. 

Det er godt samarbeid på tvers av avdelinger og alle ansatte har som mål å gi barna gode opplevelser hver dag. Som en del av lederteamet i barnehagen er du med på å utvikle Hammerfestbarnehagenes felles satsingsområder. Satsingen består av ledelse på ulike nivåer, samt pedagogisk analyse som redskap for å analysere vår praksis og utvikle omsorgs- og læringsmiljøet i barnehagene. 

Se nærmere informasjon om den enkelte barnehage og ta gjerne kontakt for en prat!


Stillingsinformasjon

  • Vi har ledig faste stillinger og vikariater som pedagogisk leder, barnehagelærer og støttepedagog
  • Mulighet for snarlig tiltredelse eller fra nytt barnehageår (juli/august)
  • Stillingene innebærer møter på kveldstid på inntil 30 timer per barnehageår innbakt i en lokal arbeidsplan

Arbeidsoppgaver

Pedagogisk leder har ansvar for daglig ledelse av det pedagogiske, personalmessige og administrative arbeidet i avdelingen.

Som pedagogisk leder og barnehagelærer i Hammerfestbarnehagene er du med i et lederteam, og har ansvar for selvledelse, samt å lede avdelingen, ansatte og barn gjennom barnehagedagen. Dette innebærer blant annet:

  • Ansvar for systematisk planlegging og gjennomføring av aktiviteter og tiltak på egen avdeling, og på tvers av avdelinger i samarbeid med øvrig personale
  • Sikre systematisk veiledning av fagarbeidere, assistenter og studenter
  • Aktivt informere, veilede og bidra til dialog med foresatte
  • Ta initiativ og bidra til tverrfaglig samarbeid
  • Andre pålagte delegerte oppgaver

Støttepedagoger:

  • Daglig ansvar for tiltak for barn med nedsatt funksjonsevne
  • Ivareta barnets behov i samarbeid med øvrig personale
  • Planlegging og tilrettelegging av tiltak jamfør sakkyndig vurdering som skal synliggjøres i IUP 
  • Observasjon
  • Veiledning
  • Foreldresamarbeid
  • Delta i møter med eksterne samarbeidspartnere
  • Rapportering

I tillegg til stillingsbeskrivelse for aktuell stilling, gjelder rutinebeskrivelser og retningslinjer for arbeid i virksomheten.


Kvalifikasjonskrav

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Vi ber om at du levere fullstendig søknad der all utdanning og arbeidserfaring er registrert.

Utdanning

  • Bachelor barnehagelærer, eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk
    Studenter med planlagt fullført utdanning våren 2026 kan også søke
  • For stillingene som støttepedagog er det ønskelig med videreutdanning i spesialpedagogikk

Benytt gjerne vitnemålsportalen for dokumentasjon av høyere utdanning.

Ferdigheter

  • Ønskelig med relevant erfaring 
  • Gode relasjons-, samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
  • Behersker veiledningsmetoder
  • Digitale ferdigheter

Søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må kunne dokumentere norskferdigheter i henhold til Lov om barnehager § 28 (gjelder stillinger som pedagogisk leder).

Søkere med et annet førstespråk enn norsk eller samisk må kunne dokumentere norskferdigheter i henhold til Lov om barnehager § 27 (gjelder stillinger som barnehagelærer og støttepedagog).

Personlige egenskaper

  • Varm, inkluderende og tydelig
  • Evne til å prioritere og ta beslutninger
  • Løsnings- og utviklingsorientert

Ved tilbud om stilling vil det bli stilt krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Lov om barnehager § 30 og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1.


Dette tilbyr vi

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Videre får du:

  • Gode muligheter for videre- og etterutdanning 
  • Eget introduksjonsprogram for nyansatte 
  • Lønn etter avtaleverk  

Lokale lønnstillegg for tiden:

  • Pedagogisk leder tillegg kr 23 000,-
  • Kr 50 000,- pedagogiske ledere, barnehagelærere og støttepedagoger

Signeringshonorar:

  • Tilbud om kr 50 000,- i engangsutbetaling ved første gangs signering av arbeidsavtale i Hammerfest kommune, mot 2 års bindingstid
    Tilbudet gis i tråd med kommunens gjeldende lønnspolitikk og retningslinjer

Alle oppgitte beløp er knyttet til 100 % stilling og justeres forholdsvis etter stillingsstørrelse.

Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.


Jobbe og bo i Hammerfest kommune

Hammerfest kommune ligger tiltakssonen Finnmark og Nord-Troms, her får du for tiden:

Nyttige nettsteder å besøke:


Nærhet til alt

Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F8ZcoEu74n4&ab_channel=Hammerfestkommune

Generell informasjon

I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk.


Om arbeidsgiveren:

Vit at æ elske din kompetanse 
Vi som kommune skal bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. For å få til det trenger vi dyktige og kompetente medarbeidere. Vi legger også til rette for at våre ansatte skal kunne vedlikeholde og utvikle sin kompetanse.

Vit at æ elske din erfaring 
Vi som kommune yter tjenester til innbyggere og brukere i mange ulike livsfaser. Det er verdifullt for oss å ha ansatte med mange ulike bakgrunner og forskjellig erfaring. Vi forventer at våre ansatte skal være bevisste på sitt ansvar for kommunens samfunnsoppdrag og på sin betydning for brukernes opplevelse

Sykepleier - Hjemmetjenesten Askim 
INDRE ØSTFOLD KOMMUNE KULTURSKOLEN
Norway, ASKIM

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune jobber for at flest mulig skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, med fokus på livskvalitet og mestring i egen hverdag. Behovene vi møter varierer, fra trygghetsalarmer til avansert sykepleie og behandling som tidligere ble håndtert av spesialisthelsetjenesten. Enhet Askim/Mysen er en av to enheter i hjemmetjenesten i kommunen og består av fire avdelinger, to i Askim og to i Mysen. Vi er dedikerte, jobber sammen som et team, støtter hverandre og utvikler oss, slik at vi kan tilby best mulige tjenester til våre brukere. Vårt mål er å gjøre en reell forskjell i livene til de vi hjelper, slik at de kan bo hjemme lengst mulig, med økt livskvalitet og mestring i hverdagen.


Er du vår nye sykepleier med funksjon? 

Vi søker en sykepleier til en 100 % fast stilling med funksjon som sykepleier 1. Stillingen er tilknyttet hjemmetjenesten Askim, avdeling 2.

Arbeidstiden er hovedsakelig på dagtid i ukedagene, med arbeid hver tredje helg. Ved intern ansettelse kan det bli ledig en sykepleierstilling i samme avdeling.

Vi er et ungt og faglig engasjert sykepleiermiljø med bred og variert kompetanse. Sammen med dyktige helsefagarbeidere og øvrige ansatte utgjør vi et sterkt og sammensveiset team. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag, og blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø med mange gode kollegaer.


Hva gjør vi hos oss?

Som sykepleier med funksjon vil du 

  • være en nøkkelperson for å sikre høy kvalitet i tjenestene og støtte øvrige ansatte i deres arbeid
  • bidra til å påvirke og forme det daglige arbeidet og avdelingens retning ut fra et sykepleiefaglig perspektiv, i samarbeid med leder og ansatte
  • revurdere vedtak ved behov
  • delta i tverrfaglig samarbeid med andre instanser, kollegaer og ledelse med fokus på forbedring av tjenestetilbudet
  • vurdere brukeres behov, planlegge pleietilbud og iverksette tiltak
  • følge opp det faglige arbeidet i avdelingen i samarbeid med avdelingsleder
  • ha et særskilt ansvar knyttet til medikamenthåndtering
  • ha tett samarbeid med avdelingsleder
  • følge opp samarbeidsmøter og pårørendemøter med brukere og pårørende
  • utføre pleie‑ og omsorgsoppgaver i brukers hjem, inkludert oppfølging av tiltaksplaner

En allsidig arbeidshverdag

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!


Kompetanse og erfaring

  • autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • førerkort klasse B

Personlig egnethet vil bli vektlagt.


Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

  • ser muligheter og er løsningsorientert
  • bidrar til et godt arbeidsmiljø og jobber godt i team
  • er selvstendig og fleksibel

Personlig egnethet vil bli vektlagt.


Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du

  • utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
  • et godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer
  • gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • gode parkeringsmuligheter
  • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
  • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
  • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
  • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kr i rekrutteringstillegg.
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år.
Funksjonen som sykepleier 1 gir et tillegg på 40 000 kroner, og gjelder så lenge du innehar funksjonen.


Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 


Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en framtidsrettet kommune med behov for flere mennesker med relevant kompetanse og erfaring. 

Bli med på å bygge kommunen vår videre!

Les mer om oss på www.io.kommune.no
 

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