Om stillingen

• Avdelingen for statlige trusselaktører søker analytikere som ønsker å bidra i PSTs viktige samfunnsoppdrag. Som beskrevet i politilovens §17, omfatter PSTs kjerneoppgaver å identifisere, vurdere og motvirke trusler som kan ramme Norges sikkerhet. En betydelig del av dette arbeidet handler om å forstå, forebygge og formidle etterretningstrusselen fra statlige aktører som for eksempel Kina og Iran.

• Har du stor faglig nysgjerrighet for Kina eller Iran som trusselaktør og kompetanse til å bidra analytisk i PSTs arbeid for å forebygge dette? Da er det kanskje deg vi ser etter! 

Arbeidsoppgaver

Som analytiker skal du bearbeide, systematisere og vurdere informasjon og presentere etterretningsvurderinger innenfor rammen av PSTs etterretningsportefølje. Du vil bli involvert i ulike typer skriftlige produksjoner, som skal gi beslutningsstøtte internt i PST. 

I arbeidshverdagen vil du samarbeide tett med andre analytikere på avdelingen, og inngå i team/prosjektgrupper med nasjonale partnere. Som analytiker ved avdelingen vil du være tett koblet på det operative arbeidet som PST utfører, noe som innebærer ordinære saksbehandlingsoppgaver. Det forventes at du bidrar etter behov på tvers av avdelingen.

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere til stillingen må du ha:

• relevant fullført høyere utdanning på minimum bachelorgradsnivå innen samfunnsfag, språk eller tilsvarende, eller utdanning fra politiet eller Forsvaret (lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
• relevant analyseerfaring fra taktisk eller operasjonelt nivå
• meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk 

Det er en fordel om du også har:

• språkkompetanse og/eller inngående kulturforståelse om Kina eller Iran
• erfaring innen etterretningsanalyse og forståelse for etterretningsprosesser
• annen relevant analyseerfaring
• praktisk erfaring med bruk av analysemetodikk og analyseverktøy

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som har et øye for detaljer og evnen til å se sammenhenger. Du er nysgjerrig og kreativ og har god vurderingsevne. Din formidling er presis og av høy kvalitet, både skriftlig og muntlig, og du representerer organisasjonen med høy faglig og personlig integritet.

Du samarbeider svært godt med andre og er en støttende og aktiv bidragsyter til faglige diskusjoner og felles måloppnåelse. Du er fleksibel og trygg i møte med komplekse arbeidsprosesser, selv i perioder med stor arbeidsbelastning.

Du evner å tenke nytt rundt arbeidsmetodikk og foreslår realistiske løsninger på ulike utfordringer. Du har god struktur i arbeidshverdagen, og prioriterer og planlegger for å levere selv, ved korte tidsfrister.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon.

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen. Vi har et særlig fokus på å bevare vårt gode arbeidsmiljø. 

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 650 000 – 750 000 som rådgiver (SKO 1434) eller 750 000 – 920 000 som seniorrådgiver (SKO 1364). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og plassering i stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

(Stillingskoden seniorrådgiver krever minimum fem års relevant arbeidserfaring.)

Kontaktperson
Avsnittsleder Vegard på telefon 23 30 50 00.

Søknad og prosess 

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

Vi søker en trygg og utviklingsorientert teamleder for team Barnehage- og skoleeier. Stillingen inngår i virksomhet Oppveksttjenester og du vil få ansvar for å lede og videreutvikle et kompetent fagteam som arbeider med saksbehandling, politiske utredninger og saker, kvalitetsutvikling, fagsystemer og støtte til kommunens rolle som barnehage- og skoleeier.

Som teamleder får du et helhetlig personal-, fag- og resultatansvar for teamet. Vi ser etter deg som motiveres av å lede medarbeidere, skape gode arbeidsprosesser og bygge sterke fagmiljøer. Samtidig må du ha interesse, og se verdien av samspillet i hele oppvekstfeltet sammen med barnehage og skole, som grunnlag for barns og unges læring, utvikling og mestring.

Stillingen passer for deg som ønsker å kombinere ledelse av mennesker med strategisk utviklingsarbeid i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Vi ser etter deg som har barnehagefaglig utdanningsbakgrunn og erfaring. Virksomhetsleder har skolefaglig bakgrunn.

Virksomhet Oppveksttjenester har et overordnet ansvar i arbeidet med å tilrettelegge, iverksette og følge opp nasjonale og lokale føringer i samarbeid med ledelsen i kommuneområdet Oppvekst. Virksomheten ivaretar sentrale forvaltnings-, utviklings- og samordningsoppgaver på oppvekstområdet i Sarpsborg kommune. Oppgavene er relatert til tjenester for barn, unge og deres familier, inkludert barnehager og skoler. Samlet skal virksomheten bidra til et trygt og inkluderende oppvekstmiljø, med vekt på tidlig innsats, forebygging og helhetlige tjenester som gir barn og unge gode utviklingsmuligheter.

Kommuneområdet Oppvekst har 28 virksomheter; 4 barnehagevirksomheter bestående av 10 barnehager, 19 skoler, Fagsenteret, Familiesenteret, Barnevernet, St.Marie læringssenter og Oppveksttjenester.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver som tilfaller stillingen:

• Lede, utvikle og følge opp de ansatte i teamet
  
• Støtte og bistå direktør Oppvekst i oppfølging av virksomhetslederne i de kommunale barnehagene
• Være en del av virksomhetens lederteam samt være stedfortreder for virksomhetsleder
• Bidra til faglig utvikling av teamet og virksomheten
• Sikre et godt arbeidsmiljø og prioritere og koordinere teamets oppgaver og ressurser
• Bidra til strategisk utvikling og kvalitetsarbeid innen barnehage- og skoleområdet
• Følge opp nasjonale føringer, kommunale mål og politiske vedtak
• Lede eller delta i utviklingsprosjekter og tverrfaglige satsinger.
• Samarbeide tett med ledere i barnehagene, skolene og øvrige oppvekst- og støttetjenester
  

Det forventes at du ellers bidrar i de ulike oppgavene som til enhver tid er aktuelle i kommuneområdet og virksomheten i tråd med behov og føringer.

Kvalifikasjoner

Utdanningskrav:

• Barnehagelærerutdanning eller annen relevant pedagogisk utdanning på høyskole- eller universitetsnivå som gir tilsvarende barnehagefagligkompetanse
• Videreutdanning i ledelse

Følgende erfaring og kompetanse vektlegges:

• Erfaring fra barnehage og gjerne også skoleområdet
• Ledererfaring med personalansvar er ønskelig, og kunnskap om økonomi
• Erfaring med å lede og drive utviklings- og forbedringsprosesser i organisasjoner
• God forståelse for offentlig forvaltning og politisk styrte organisasjoner
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
  
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• motiveres av å lede og utvikle medarbeidere
• evner å skape gode samarbeidsrelasjoner og er løsningsorientert
• evner å balansere drift, personaloppfølging og utviklingsarbeid
• er tydelig, beslutningsdyktig og samtidig inkluderende i lederstilen din
• ser sammenhengen mellom barnehage og skole og har et helhetlig blikk på oppvekstfeltet
• er nysgjerrig på og interessert i både barnehage- og skoleutvikling
• arbeider strukturert og følger opp mål og resultater

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i tråd med oppgaver og ansvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP)
  
  

Kontaktinformasjon

Ingrid Fodstad Larsen, Virksomhetsleder, +47 98290150
Elisabeth Haglund, Teamleder, +47 41662880

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5165293428
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Seksjon for forskningsadministrasjon

Seksjon for forskningsadministrasjon har det overordnede ansvaret for støtte, utvikling og oppfølging av eksternt finansierte prosjekter og VIDs ph.d.-utdanninger. Seksjonen har i tillegg ansvar for sentrale tiltak og støtteordninger innenfor forskningsområdet og ivaretar sekretariatfunksjonen for VIDs forskningsutvalg og forskningsetisk utvalg. Seksjonen har i dag fire ansatte, med arbeidssted i Stavanger og Oslo, og er organisatorisk plassert i Avdeling for forskning som ledes av prorektor for forskning.

Om stillingen

Vil du bidra til å legge til rette for forskning av høy kvalitet som forskningskonsulent?

Vi søker en engasjert og serviceorientert forskningskonsulent til Seksjon for forskningsadministrasjon. Hos oss blir du en del av et kompetent og utviklingsorientert team som arbeider for å gi forskere og ledere best mulig støtte i alle faser av forskningsarbeidet.

Stillingen innebærer et nært samarbeid med forskningsrådgivere, forskere og ledere, og passer for deg som trives med koordinering, administrasjon og oppfølging av forskningsrelaterte aktiviteter. Du vil få varierte arbeidsoppgaver og en viktig rolle i arbeidet med å legge til rette for forskning ved VID.

Arbeidsoppgaver

Som forskningskonsulent vil du få ansvar for et bredt spekter av oppgaver innen forskningsadministrasjon. Oppgavene vil blant annet omfatte:

• Administrativ støtte til sentrale tiltak som er relevante for VIDs forskningsstrategi.
• Administrativ støtte til forskningsprosjekter finansiert av blant annet Forskningsrådet, EU og andre eksterne finansieringskilder i tett samarbeid med forskningsrådgivere.
• Bistå med aktiviteter relevante for søknads- og etableringsfasen av forskningsprosjekter.
• Saksbehandling og arkivoppgaver.
• Koordinering av møter, seminarer og arrangementer.
• Utarbeide møteinnkallelser med dagsorden, protokollføring og oppfølging av protokoll.
• Delta i prosjekter/arbeidsgrupper innenfor seksjonens arbeidsområder.
• Oppdatering og videreutvikling av relevante nettsider.
• Bidra til utvikling og forbedring av administrative arbeidsprosesser innenfor seksjonens ansvarsområde etter behov og kompetanse.

 Endringer i arbeidsoppgavene kan forekomme.

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tilsvarende bachelorgrad. Dokumentert realkompetanse for stillingens oppgaver kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• God digital kompetanse og erfaring med digitale verktøy.
• Relevant administrativ erfaring.

Videre er det en fordel om du har

• Kjennskap til UH-sektoren.
• Erfaring med saksbehandling, arkiv- og dokumentforvaltning.
• Kjennskap til saksbehandlingssystem som Public 360 (P360).

Personlige egenskaper 

Vi søker deg som: 

• Er strukturert og nøyaktig.
• Arbeider selvstendig og systematisk.
• Er omgjengelig og god på å bygge relasjoner.
• Trives med varierte arbeidsoppgaver og kan håndtere flere oppgaver samtidig.
• Ser muligheter og løsninger fremfor begrensninger.
• Har gode samarbeidsevner.
• Har god rolleforståelse og gjennomføringsevne.

I denne rollen er det viktig at du er løsningsorientert og arbeider selvstendig. Samtidig må du kunne bidra til de løpende oppgavene som er nødvendige for at en mindre administrasjon skal fungere effektivt.

I en helhetsvurdering av søkere vil det bli lagt vekt på personlig egnethet, relevant kompetanse og erfaring for å komplettere det eksisterende teamet.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjement
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor en dag i uken
• Trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og lånevilkår
• Gunstige forsikringsordninger

Lønnsplassering i henhold til hovedavtalen mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen er plassert i stillingskode 1408 Førstekonsulent

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn. Den som tilsettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Søknaden

Søknaden med vedlegg sendes via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde:

• Søknad med CV
• Vitnemål og attester og annen relevant dokumentasjon 

Søkere som har høyere utdanning fra utlandet skal søke om NOKUTs generelle godkjenning.

Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse

Søknadsfrist:  21. september 2026

Tiltredelse: Etter avtale             Arbeidssted: VID Oslo 

Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen. Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og to referanser. 

Om arbeidsgiveren:

VID vitenskapelige høgskole tilbyr utdanning og forskning innen helse-, sosial- og samfunnsvitenskap, samt ledelse, diakoni og teologi. Vi har rundt 60 studieprogrammer på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Vårt mål er å bli universitet innen 2028.

VID ble grunnlagt i 2016 gjennom en fusjon av tidligere høgskoler med røtter tilbake til 1843. Med nesten 6000 studenter og 600 ansatte er VID i dag en av Norges største private høgskoler. Vi har campuser i Oslo, Bergen og Stavanger, men har også utdanningstilbud i Tromsø, Sandvika og Sandnessjøen. 

 

Gjennom våre studier utdanner vi kunnskapsrike, reflekterte og modige profesjonsutøvere. Vi har en sterk forskningsprofil, særlig innen praksisrelevant forskning, mangfold, sosial ulikhet og global kristendom. VID skal ha et fokus på å redusere sosial ulikhet, fremme fellesskap og hjelpe mennesker i sårbare livssituasjoner. 

VID står for Vitenskapelig, Internasjonal og Diakonal. 

Vårt motto er: Engasjert for mennesket – lokalt og globalt. 

Vi er fjernvarmeselskapet i Hafslund-konsernet, og Norges største leverandør av fjernvarmes og forbrenningstjenester. Vi sørger for trygg og miljøvennlig sluttbehandling av avfall som ikke kan eller bør resirkuleres, og bruker overskuddsvarmen fra avfallsforbrenningen i fjernvarmeproduksjonen. Vi satser også på fjernkjøling, og vi er en internasjonal spydspiss i arbeidet med å etablere et CO2-fangstanlegg på avfallsforbrenningsanlegget vårt på Klemetsrud.

I 2029 starter Celsios karbonfangstanlegg på Klemetsrud opp og skal fange 350 000 tonn CO2 årlig. Dette er et av Norges mest spennende klima- og industriprosjekter, og vil spille en viktig rolle i utviklingen av karbonfangst og karbonfjerning i Europa.

Energimarkedsavdelingen har ansvar for innkjøp og leveranse av alle brensler til i Hafslund Celsios produksjon av fjernvarme i Oslo, sesongoptimering av produksjonen samt risikostyring og sikring av energimarkeds eksponering.

Som fagansvarlig for energi- og avfallstrading vil du ha ansvaret for forhandlinger og salg av forbrenningstjenester i et nasjonalt og internasjonalt avfalls- og energimarked, opparbeide effektive og klimavennlige verdikjeder, samt være med i utviklingen av det sirkulære samfunn med karbonfangst.

Hva vil du jobbe med hos oss?

• Fagansvarlig for handel av selskapets avfalls og brensel portefølje

• Salg av forbrenningstjenester gjennom bilaterale og offentlige anbudsavtaler

• Forvaltning av selskapets avfallsportefølje

• Utvikle robuste verdikjeder og fleksibilitet innen avfall

• Budsjettansvar for selskapets avfallsportefølje og tilhørende CO2-innhold

• Optimere avfall mhp CO2 som skal fanges avfallsforbrenning

• Utvikle nye forretningsmuligheter i avfallsmarkedet knyttet til en miljøvennlig forbrenning som følge av CO2-fangst

Du vil bli en del av et team som..

Forvalter en av Norges mest spennende energiporteføljer hvor vi gjør om avfall, biomasse, LNG, strøm og forskjellige biooljer til termisk energi.

Faglig tungt miljø som håndterer handel med fysiske og finansielle energi produkter. Vi jobber i internasjonale og nasjonale markeder i skjæringspunktet mellom tekniske løsninger, regulatoriske krav og kommersielle muligheter

Gir deg stort ansvar: Vi er en dynamisk avdeling med korte beslutningsveier. Hos oss blir du en bidragsyter med stor påvirkning på både retning, løsninger og prioriteringer.

Hvem er du?
Vi ser for oss en person som evner å se helheten, er kommersielt innstilt, trigges av komplekse problemstillinger og motiveres av å skape verdier i fysiske verdikjeder.

Rollen passer godt for deg som er en teamspiller, analytisk, strukturert og selvgående, og som trives med å ta ansvar og skape fremdrift på tvers av fagområder og avdelinger. Evnen til å se både detaljer og helhet er viktig.

Vi ser også for oss at du har:

• Mastergrad, gjerne innen ingeniørfag, teknologi, IT, økonomi, jus eller tilsvarende

• Det er ønskelig med mer enn 5 års relevant arbeidserfaring med forhandlinger og porteføljeforvaltning

• Interesse for forhandlinger og kommersiell optimering av fysiske verdikjeder, energi- og karbonmarkeder, analyse og regulatoriske problemstillinger

• God teknisk og digital forståelse

• Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?
Hos oss får du en unik mulighet til å være med på å skape verdier gjennom forvaltning av noen av Norges mest spennende porteføljer innen avfall, karbon og energi. Du blir også en del av utviklingen av et av landets mest ambisiøse og banebrytende karbonfangstprosjekter.

Vi kan også tilby:

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

• Lunsjordning med en kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag

• Tilgang til treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag (yoga, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus

Arbeidssted er primært Askekroken på Skøyen. Rollen innebærer også samarbeid på våre øvrige lokasjoner i Oslo, særlig på Klemetsrud. Det påløper reisevirksomhet både i Norge og Europa.

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål. Vi har gått bort fra tradisjonelt søknadsbrev, og ber deg heller svare på et par spørsmål i søknadsskjema.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.

Vi gjør nå viktige endringer på IT-området i DMP, og etablerer en ny enhet for infrastruktur, forvaltning og informasjonssikkerhet. Vi søker en engasjert og faglig sterk leder som kan utvikle fagområdet og bygge enheten, både gjennom god personalledelse og tydelig faglig retning.
DMP har nylig fått en ny virksomhetsstrategi, der digitalisering er et sentralt satsingsområde. Fremover skal vi videreutvikle og digitalisere våre interne prosesser, samtidig som vi følger utviklingen i omgivelsene tett, blant annet den raske fremveksten av kunstig intelligens i de medisinske produktene vi regulerer. Dette medfører økende fokus på informasjonssikkerhet, og vi er avhengig av en god IT-plattform og tett samarbeid med våre tjenesteleverandører og fagmiljøene i DMP for å lykkes med dette.
DMPs teknologilandskap er i stor grad basert på Microsoft-plattformen, kombinert med løsninger on premise. Europeisk samhandling, samt utvikling og integrasjoner knyttet til vår database for legemiddelgrunndata, er viktige komponenter i vår IT-portefølje.
IT-forvaltningen er i stor grad produktorientert, slik at samarbeidet mellom forvalter og dedikerte produkteiere fra fagsiden står sentralt.
I DMP er IT-drift og IT-utvikling tjenesteutsatt, og tjenesteoppfølging og leverandørstyring er derfor en sentral del av arbeidet knyttet til infrastruktur og til videreutvikling i forvaltning.

Om enheten
Enheten har en bredde av spennende ansvarsområder innen:
Systemforvaltning
Infrastruktur
Testledelse
IKT-service
Informasjonssikkerhet
Budsjettstyring
Anskaffelseskoordinering og leverandørstyring

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle enheten både personalmessig og faglig, og bidra aktivt i områdets ledergruppe
• Sette en tydelig retning og definere mål for arbeidet innen enhetens ansvarsområder, i tråd med DMPs strategi
• Bygge og videreføre et tett samarbeid med øvrige ledere og relevante fagmiljøer for å sikre helhetlig og effektiv oppgaveløsning
• Bidra aktivt og strategisk i ledergruppen innen virksomhetsstyring og virksomhetsutvikling
• Stillingen kan også tilføres andre oppgaver ut fra DMPs behov, samt din kompetanse og interesse

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå, tung relevant erfaring kan veie opp for utdanningskravet
• Erfaring fra ledelse av brede kompetansemiljøer innen drift, forvaltning og informasjonssikkerhet med gode resultater
• Gjerne erfaring med prosjekt- og produktstyring
• God forretningsforståelse og evne til å omsette behov til løsninger
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og engelsk
  

Det er forventet at den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finnes på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Personlige egenskaper

• Du har en strategisk og helhetstenkende tilnærming, og evner å se langsiktige muligheter og løsninger som styrker virksomheten
• Du har en tydelig og samlende lederstil som skaper retning, engasjement og trygghet i organisasjonen.
• Du bygger sterke relasjoner og fremmer samarbeid på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen.
• Du er resultatorientert og gjennomføringssterk, med fokus på å levere høy kvalitet og oppnå målsetninger
• Du tar initiativ, jobber planmessig og er etterrettelig
• Du er engasjert i utvikling av mennesker og fagmiljø, og legger til rette for trivsel og kompetanseutvikling

Vi tilbyr

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø 
• Gode muligheter for faglig utvikling og et strukturert opplæringsprogram 
• Stor spennvidde i oppgavene som løses i tverrfaglige team 
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr 
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje 
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning 
• Lønnsplassering som seksjonssjef (stillingskode 1211), lønn fra kr. 920 000,- til kr. 1 100 000,- brutto pr. År.
  • For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes  
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse 
  
  Les om direktoratets organisasjon
  
  Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål; Randi Tandle på tlf: 90515401.
  
  Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn.   
  
  Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du skriver eller legger ved et søknadsbrev.
  
  Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss. Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir.

Kontaktinformasjon

Randi Tandle, Områdedirektør, 90515401

Arbeidssted

Grensesvingen 26
0663 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter

Referansenr.: 5174195655
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.

Er du vår nye kollega? 

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Vestre Jakobselv oppvekstsenter har ledige stillinger:

• 1 x 100 % fast stilling med snarlig tiltredelse.
• 1x 100 % vikariat til og med 31.07.2027
• 1 x 100 % vikariat til og med 27.11.2026

Som lærer ved Vestre Jakobselv oppvekstsenter blir du en del av en liten fådelt skole med et nært og inkluderende læringsmiljø. Du må kunne undervise på flere trinn fra 1.-10. klasse og være komfortabel med å planlegge og gjennomføre undervisning for elever på ulike alderstrinn. Vi søker derfor deg som er fleksibel, løsningsorientert og trives med varierte arbeidsoppgaver.

 

Hvem er vi?

Vestre Jakobselv oppvekstsenter er en 1.-10 skole. I tillegg har vi SFO og barnehage med 2 avdelinger.

Oppvekstsenteret ligger i naturskjønne omgivelser i Vadsø kommune, ca.15 km utenfor sentrum av Vadsø by. Her får du muligheten til å arbeide tett på elevene i et oversiktlig læringsmiljø.

Vi arbeider helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Skolen deltar i regional ordning for kompetanseutvikling.

Hvem vi ser etter

Søkere må ha allmennlærerutdanning eller grunnskoleutdanning 1-7 eller 5-10, samt inneha gode digitale ferdigheter. Fordi vi er en liten fådelt skole, ønsker vi derfor søkere med bred faglig kompetanse og evne til å undervise på ulike trinn.

Søkere med følgende fag i sin fagkrets vil prioriteres:

• Norsk
• Kunst og Håndverk
• Tysk
• Mat og Helse
• Rådgivning

I tillegg er det ønskelig med:

• Musikk

Vi søker deg som:

• Er opptatt av barn og unges læring og utvikling og har god forståelse for skolens mandat
• Har gode samarbeidsevner, evne til å tak i utfordringer og bidra til å løse disse på et lavest mulig nivå
• Er nytenkende, har kjennskap til planarbeid og opptatt av pedagogisk utvikling
• Har evne til å knytte gode relasjoner både på individ- og gruppenivå
• Er positiv, selvstendig, fleksibel og løsningsorientert

 Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, lede og vurdere elevenes læring
• Samarbeide med foresatte, kollegaer, skoleledelsen og samarbeidspartnere
• Delta i og bidra i et profesjonelt læringsfelleskap og være en aktiv bidragsyter i skolenes utviklingsarbeid
• Være med på å sikre et trygt, godt og inkluderende skolemiljø
• Du kan bli pålagt kontaktlærerfunksjon

Vi ber om at du i din søknad eller CV spesifiserer hvilke fag du har og antall studiepoeng i fagene.

Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. 

Vi tilbyr

• Kontaktlærertillegg kr. 30.000,-
• Mulighet for etter- og videreutdanning
• Gjennom tiltaksordningen: gratis barnehage fra 01.08.23 og nedskrivning av studielån, inntil kr 60.000 per år.  
• Ekstra sletting av utdanningslån på 20 000 kroner for kvalifiserte grunnskolelærere
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Opplæringsloven § 17-3 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Cyberforsvarsstaben (CST) er sjef Cyberforsvarets stab. CST er ansvarlig for å støtte sjef Cyberforsvaret med daglig drift og utvikling. For ytterlige informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Logistikkvirksomheten i Cyberforsvaret er i en sterk vekst som vil fortsette de kommende årene. Seksjonen for IKT Innkjøp er nylig opprettet under Cyberforsvarets logistikksjef i Cyberforsvarsstaben, og har ansvaret for innkjøp av IKT-materiell til Forsvaret. Seksjonen rekrutterer nå til flere nyopprettede stillinger innen sentralt innkjøp av IKT-materiell til Forsvaret.

Vi er på jakt etter en erfaren og fremoverlent seksjonssjef  som har erfaring med innkjøp og har et ønske om å bidra til å bygge opp et kompetansemiljø for IKT-logistikk i Cyberforsvaret. Dette er en sjelden mulighet til å bli med som leder i en spennende oppbygging og vekst. Stillingen medfører styrkedisponering i krise og krig. Arbeidsstedet er Jørstadmoen i Lillehammer kommune, men det må også påregnes noe reisevirksomhet.

Arbeidsoppgaver

• Lede og ivareta seksjonens ansatte på Jørstadmoen og Kjeller
• Lede komplekse innkjøpsprosesser som en del av kompetansemiljø for IKT-logistikk og utarbeide mål- og resultatsindikatorer (MRI) innen ansvarsområdet
• Gi strategisk og faglig rådgivning innen innkjøp av IKT-materiell til Forsvaret
• Ansvarlig for innkjøpsprosessen for IKT-materiell
• Gjennomføre utviklingsarbeid og kompetanseheving innen innkjøp i Cyberforsvaret
• Faglig rådgiver for Cyberforsvarets logistikksjef innen innkjøp av IKT-materiell
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå
• Lang og relevant erfaring (minst 3 år) kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• 2 års relevant erfaring 
• 2 års ledererfaring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse. For mer informasjon om sikkerhetsklarering se www.nsm.no  

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på masternivå
• God kjennskap til anskaffelsesregelverk
  • Lov om offentlige anskaffelser (LOA), Forskrift om offentlige anskaffelser (FOA)
  • Anskaffelsesregelverk for Forsvarssektoren (ARF), Forskrift om forsvars- og sikkerhetsanskaffelser (FOSA)
• Kjennskap til Forsvarets SAP-løsning
• Kjennskap til Forsvarets organisasjon
• Kjennskap til Forsvarets logistikkprosesser

Attester og vitnemål må legges ved søknaden for å bli vurdert. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenning utført av NOKUT aksepteres også og godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

• Meget gode samarbeidsevner
• Løsningsorientert
• Liker å lede og utvikle et team av fagspesialister
• Meget strukturert og evner å vedlikeholde og etablere prosesser
• Trives med høyt arbeidspress og korte tidsfrister
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En lederstilling i et kompetansemiljø i rask vekst
• Relevante, givende, interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet til å trene inntil 2 timer pr uke i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

Stillingen avlønnes som seksjonssjef stillingskode 1211, kr 850 000 - 1 050 000 brutto per år avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes lovbestemt 2% innskudd til statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Oberstløytnant Lars Hammeren, Sjef Logistikk Cyberforsvaret, 951 31 341
Jens Marius Madsen, NK Logistikk Cyberforsvaret, 917 26 706

Arbeidssted

Jørstadmovegen 600
2625 Fåberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5153138918
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Lofoten og Vesterålen familievernkontor har vi nå ledig en fast 100 % stilling som familieterapeut. Stillingen har fast kontorsted i Svolvær.

Familievernet gir tilbud til familier, par og barn som selv oppsøker tjenesten med ulike typer relasjons problemer. Tjenestetilbudet består av familie- og parterapi, grupper, kurs og bistand til foreldresamarbeid der foreldrene ikke bor sammen. Familievernet utfører også lovpålagt mekling mellom foreldre med formål om å hjelpe dem med å finne gode løsninger for barn etter samlivsbrudd. 

Lofoten og Vesterålen familievernkontor har hovedkontor på Stokmarknes og et fast utekontor i Svolvær med to stillinger. Kontoret har til sammen 6,5 stillinger og dekker kommunene i Lofoten og Vesterålen, med et samlet innbyggertall på om lag 54 000.

Som familieterapeut hos oss blir du en del av et engasjert og kompetent fagmiljø. Sammen med dyktige kollegaer får du bidra til det vi mener er et av samfunnets viktigste oppdrag – å skape gode rammer for vekst og utvikling for barn, unge og familier.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• terapi og rådgivning for familier, par og enkeltpersoner med samlivs- og relasjonsutfordringer
• mekling for foreldre etter ekteskapsloven og barneloven
• foreldresamarbeid og -veiledning
• kurstilbud for ulike målgrupper i vårt område
• utadrettet og forebyggende arbeid
• deltakelse i fagutviklingsarbeid
• støttet tilsyn 

Noe reisevirksomhet samt andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• minimum treårig høgskole/universitetsutdanning, gjennomført bachelor eller tilsvarende 180 stp. innen sosialfag
• relevant videreutdanning tilsvarende 60 stp., fortrinnsvis i familieterapi
• relevant erfaring fra terapeutisk arbeid
• gode kliniske ferdigheter
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• god IT-kompetanse

Det er også ønskelig at du har erfaring fra:

• samarbeid med andre instanser
• barnesamtaler
• arbeid med vold i nære relasjoner
• å holde kurs

Det er også ønskelig at du har førerkort kl. B.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• møter mennesker i krevende livssituasjoner med respekt, trygghet og forståelse
• har et sterkt engasjement for par- og familiearbeid og er motivert for faglig utvikling og nye utfordringer
• samarbeider godt med andre, samtidig som du arbeider selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver
• er åpen for veiledning, refleksjon og faglige innspill
• trives i et lite fagmiljø og bidrar aktivt til et godt faglig og sosialt fellesskap
• arbeider strukturert og systematisk, samtidig som du er fleksibel, kreativ og løsningsorientert

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1173 klinisk sosionom, 1496 klinisk barnevernpedagog, 1534 spesialutdannet miljøterapeut, 1185 spesialutdannet sosionom eller 1510 spesialutdannet barnevernpedagog, p.t. kr 620 000 - 720 000 pr. år. 
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

I tillegg til dette kan vi også tilby:

• mulighet til å trene i arbeidstiden i inntil en time i uka
• kantinetilbud og tilgang til treningsrom
• fleksibel arbeidstid innenfor bestemte rammer
• kurs og kompetanseheving
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et engasjert og godt fagmiljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
• varierte, spennende og givende arbeidsoppgaver

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de best kvalifiserte kandidatene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Lofoten og Vesterålen familievernkontor, kontorsted Svolvær.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Ønsker du å jobbe i et tverrfaglig botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer?
Våre avdelinger Petershagen og Paulsrud søker flere dyktige og engasjerte miljøarbeidere til forsterkning gjennom sommeren. 

Borger er et botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer.
Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboere som bor på seks forskjellige avdelinger.
Borger ønsker å gi et tilbud som ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet – Sammen. 

Avdelingene består av enhetsleder, fagleder og tre tverrfaglige team som består av sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger og andre helse -/og sosialfaglige utdanninger. I tillegg har avdelingene kokk, våkne nattevakter og tilsynspsykiater.
Vår boliger er plassert på Østre Toten, Vestre Toten, Ringerike, Hole, Marker og i Holmestrand kommune. 

Arbeidsoppgaver

Typiske arbeidsoppgaver for stillingen kan være,

• Miljøarbeid på gruppe og individnivå.  
  
• Miljøarbeid arbeid gjennom aktiviteter med beboerne.  
  
• Miljøarbeid , veiledning og oppfølgning. 
  
• Tverrfaglig samarbeid i organisasjonen.  
  
• Rapportering og dokumentasjon av vårt Miljøarbeid arbeid til våre oppdragsgivere.  
  
• Praktisk bistand og omsorg/pleie.  
  
• Bidra til at Borger AS oppfyller de krav som settes gjeldene i våre avtaler med oppdragsgivere.  
  
• Dersom du er Sykepleier/Vernepleier må det påregnes noe medisinansvar.   

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har relevant erfaring fra arbeid med denne brukergruppen.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Ved ansettelse må tilfredsstillende politiattest fremlegges før tiltredelse. Det er også et krav at søkere har dokumenterte norskkunnskaper på minimum nivå B2.
Besøk gjerne vår hjemmeside, www.borger.no, for mer informasjon om virksomheten.
Kortfattet søknad og CV sendes så snart som mulig, og senest innen søknadsfristens utløp. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende.

Personlige egenskaper

• Du er imøtekommende og har god evne til å skape tillit og gode relasjoner til våre beboere.  
  
• Du gjerne har relevant erfaring innen miljøarbeid og/eller psykiatri, men dette er ikke et krav.  
  
• Du har gode samarbeidsevner, god kommunikasjonskompetanse og ansvarsforståelse.  
  
• Du er trygg på deg selv og i stand til å håndtere utfordrende adferd.  
  
• Du er omsorgsfull, selvdreven, ansvarsfull og løsningsorientert.  
  
• Du er tilpasningsdyktig.
  
• Du har førerkort kl. B

Vi tilbyr

• Vi kan gi deg et spennende arbeidsmiljø i en organisasjon i rask utvikling.
• Ukentlig internundervisning og gode muligheter for eksterne kurs og kompetansehevende tiltak.
• Varierte arbeidsoppgaver innen psykiatri/rus.  
• Gode kollegaer i et tverrfaglig miljø. 
• Rammeavtale for tilkalling.
• Lønn iht. våre tariffavtaler.   

 

Hos oss har du anledning til å jobb i disse turnusordningene:

• Medlever 100% :Turnusen baserer seg på hele døgn.
• Langvakt : Vakter inntil 12 timer.
• Nattevakt 64,08%: Våken nattevakt, fra 2230-0815.

 

 

 

Kontaktinformasjon

Karianne Huuse Kværndal, Enhetsleder, +47 94019107, karianne.kverndal@unicare.no

Arbeidssted

Slettavegen 226
2850 Sletta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Borger AS

Referansenr.: 5168680299
Stillingsprosent: 0%
Annet
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Borger AS er en del av Unicare Helsepartner. Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboer som bor på seks forskjellige avdelinger. På vegne av offentlige oppdragsgivere tilbyr Borger et botilbud for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer. Borger har som mål og ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet - Sammen.

Vår administrasjon er lokalisert i Hønefoss. 

Unicare Helsepartner
Unicare Helsepartner er privat leverandør av spesialisthelsetjenester innen rehabilitering. 

På vegne av offentlige oppdragsgivere leverer vi i tillegg BPA og dagtilbud til mennesker med psykisk utviklingshemming, samt for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer til kommunehelsetjenesten. 

Vi arbeider målrettet for at alle våre medarbeidere skal trives på arbeidsplassen og få mulighet til å utvikle seg. Du vil være en del av vårt kompetansehus med 1600 engasjerte, kompetente og respektfulle kolleger. Unicare er en aktiv pådriver i forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi tar samfunnsansvar ved å jobbe systematisk med å tilby helsetjenester, redusere negativ miljøpåvirkning, og vi representerer mangfoldet i samfunnet.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo ved Helsfyr.

Vi har enheter i Halden, Moss/Jeløy, Oslo, Asker sentrum, Rykkinn i Bærum, Hof i Holmestrand, Hole, Hønefoss, Hokksund, Østre og Vestre Toten, Søndre Land/Landåsbygda, Røros, Hasselvika i Indre Fosen, Alta og Skibotn. 

Husk personvern når du søker stilling. Vi ber aldri om BankID og lignende sensitive data ved søknader til oss.

Det norske kraftsystemet er i rask endring. Nye produksjonskilder, endrede forbruksmønstre og økt elektrifisering gjør at vi må finne gode løsninger og ta nødvendige beslutninger i samspill med andre.

Vi søker deg som er teknisk interessert, liker å jobbe med mennesker og motiveres av å skape fremdrift. Du trenger ikke å være ekspert på spenningskvalitet. Det viktigste er at du har relevant teknisk bakgrunn, noe arbeidserfaring og lyst til å utvikle deg videre.

Du vil lede et tverrfaglig team som arbeider med spenningskvalitet og spenningsregulering i det norske kraftsystemet. Rollen kombinerer tekniske problemstillinger med samarbeid, koordinering og utvikling av langsiktige løsninger.

Du blir en del av et sterkt fagmiljø tett på systemdriften. Rollen gir et stort kontaktnettverk internt i Statnett og eksternt med nettselskaper, produsenter og myndigheter.

Arbeidssted er ved vårt hovedkontor i Nydalen i Oslo.

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du kombinere tekniske problemstillinger med samarbeid, koordinering og utvikling. Du leder et tverrfaglig team uten personalansvar og bidrar til at vi finner gode løsninger, skaper fremdrift og tar nødvendige beslutninger for kraftsystemet.

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å:

• lede og koordinere det tverrfaglige teamets arbeid med spenningskvalitet og spenningsregulering
• gjøre faglige vurderinger og bidra til beslutninger innenfor fagområdet
• utvikle og gjennomføre planer for utplassering av måleinstrumenter
• forbedre og automatisere spenningsreguleringen i kraftsystemet
• følge opp krav i forskrift om leveringskvalitet, FoL, og gjøre vurderinger knyttet til støykvoter
• bidra til å utvikle arbeidsprosesser og digitale verktøy

Du vil samarbeide med ulike fagmiljøer i Statnett, samt nettselskaper, produsenter og myndigheter. En viktig del av rollen er å se tekniske problemstillinger i sammenheng, samle relevante fagmiljøer og løfte anbefalinger og strategiske saker til ledelsen.

Kvalifikasjoner

• Teknisk utdanning innen elkraft eller et annet relevant fagområde, minimum på bachelornivå
• Relevant arbeidserfaring og interesse for utviklingen av kraftsystemet
• Evne til å forstå tekniske problemstillinger og se dem i en større sammenheng
• Gode ferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Det er en fordel om du har kjennskap til kraftsystemet, spenningskvalitet, spenningsregulering eller omformerbasert produksjon og forbruk. Du trenger ikke å kunne alt fra før. Vi er også interessert i deg som har relevant teknisk bakgrunn og ønsker å utvikle kompetansen din videre.

Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• liker å samarbeide med mennesker med ulik faglig bakgrunn
• er nysgjerrig og tar raskt til deg ny kunnskap
• skaper fremdrift og bidrar til gode beslutninger
• utfordrer etablerte løsninger på en konstruktiv måte
• kommuniserer tekniske problemstillinger klart og forståelig

Selv om du ikke kjenner deg igjen i alle punktene, oppfordrer vi deg til å søke dersom stillingen virker interessant.

Vi tilbyr

• Mulighet til å påvirke utviklingen av det norske kraftsystemet i en tid med store endringer
  
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø
  
• Gode utviklingsmuligheter
  
• Konkurransedyktig lønn
  
• Fleksibel arbeidstidsordning og mulighet til å jobbe hjemmefra
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Bedriftshelsetjeneste, firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Statnett ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke og legger til rette for kandidater som har behov for tilpasninger i rekrutteringsprosessen.

Kontaktinformasjon

Christian Sundal Melaaen, +4791314058

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5168134922
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.