Vil du bidra til at mennesker mestrer hverdagen i eget hjem? 

Tjenester til hjemmeboende i Aurskog-Høland praktiserer hverdagsrehabilitering og hverdagsmestring som arbeidsmetode. 

Vi har to stillinger som hverdagsrehabiliteringssykepleiere, samt en fysioterapeut. Disse samarbeider tett med et tverrfaglig hverdagsrehabiliteringsteam bestående av en ergoterapeut, fysioterapeut og direkte ut mot pasienter. Foruten disse fagpersonene består vår virksomhet at ergoterapeuter, fysioterapeuter, demens- og kreftkoordinator, AKS-sykepleiere, dagsentre og praktisk bistand. 

Du vil i denne stillingen ha ansvar for kartlegging, målsetting, oppfølging og evaluering av tiltak, samt sikre god samhandling på tvers av tjenester. Det jobbes ut ifra prinsippet “hva er viktig for deg?” 

Vi har ledig følgende stilling: 

• Sykepleier i hverdagsrehabilitering - 100 % fast dagstilling, 37,5 t/uke 

Vi søker en engasjert og faglig trygg sykepleier til stillingen. 

Ledig fra: 01.09.2026 

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til å styrke brukers egne ressurser for å ivareta eget liv og egen helse
• Ansvar for at hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering utføres i tjenesten, i samarbeid med virksomhetene og hverdagsrehabiliteringsteamet
• Delta aktivt i arbeidsgrupper
• Gjøre kliniske vurderinger og fortløpende observere brukers helhetlige tilstand
• Samarbeid med bruker, pårørende, andre faggrupper og kommunens hverdagsrehabiliteringsteam
• Brukermedvirkning og “hva er viktig for deg” er sentralt 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier
• Ønske om spesialisering, eller videreutdanning innen rehabilitering, geriatri eller demens
• Erfaring fra kommunehelsetjeneste, gjerne med rehabilitering
• Opptatt av mestring, brukermedvirkning og helhetlige pasientforløp
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper:

• Du ser muligheter og brukernes ressurser
• Du er ikke er avhengig av faste rutiner, men trives med det uforutsigbare.
• Evne til å planlegge selvstendig og ta raske avgjørelser
• Tverrfaglig forståelse, sammen med hverandre gir vi de beste tjenestene.
• Strukturert, selvstendig og har gode samarbeidsevner 

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer. 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder, Kristin Kollerud Bjerke, e-post: kristin.kollerud.bjerke@ahk.no, eller på telefon: 907 29 127. 

Jeg gleder meg til å høre fra deg!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Om stillingen

PSTs oppdrag er å forstå, formidle og motvirke de mest alvorlige truslene mot rikets sikkerhet. I vårt kommunikasjonsarbeid bruker vi mange ulike virkemidler, og pst.no er særlig viktig for å formidle rettidige og relevante trusselvurderinger til det norske samfunnet.

Arbeidsoppgaver

Som nettredaktør i PST vil du jobbe tett med flinke fagfolk og sørge for at vi er brukervennlige og oppdaterte. Du vil inngå i kommunikasjonsstaben og rapportere til direktøren for samfunnskommunikasjon.

Sentrale oppgaver vil være:

• daglig drift av pst.no og at nettsidene er brukervennlige, søkermotoroptimaliserte (SEO) og universelt utformet
• utarbeide innholdsstrategi, retningslinjer og planer for publisering og lede en redaksjonsgruppe for produksjon og forvaltning av innhold
• lage og bruke analyseverktøy, statistikk og brukertesting for å forbedre innhold og nettløsning
• være produkteier for pst.no, inkludert å identifisere og spesifisere behov for ny funksjonalitet og samarbeide med våre teknikere og IT-medarbeidere og eventuelle eksterne i utviklingen av løsningen
• bidra i arbeidet med andre digitale kanaler og produkter
• bidra i produksjon av innhold på nett og generelt kommunikasjonsarbeid

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som jobber systematisk med nettet som en brukervennlig kanal og som er god til å samarbeide på tvers av fagområder. Videre må du ha:

• relevant utdannelse på minimum bachelorgradsnivå, men lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• minst fem års erfaring som nettredaktør for en stor og kompleks organisasjon, gjerne offentlig virksomhet
• god kjennskap til flere av disse områdene: nettpublisering, innholdsforvaltning, søkemotoroptimalisering, brukertesting, interaksjonsdesign, utvikling av brukerreiser, produkteierskap og utvikling av funksjonalitet i samarbeid med teknikere, ulike CMS og publiseringsverktøy osv.
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig at du har erfaring fra generelt kommunikasjonsrådgiverarbeid og at du har prosjektlederkompetanse.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har svært gode samarbeidsevner, stor arbeidskapasitet både strategisk og operativt og som trår til når det er behov for ekstraordinær innsats. Du bør like å jobbe i team, men samtidig jobbe selvstendig og strukturert og ta ansvar for egne arbeidsoppgaver.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon.

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Arbeidstidsordning: fleksitid

Arbeidssted: Oslo

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 700 000 – 850 000 som seniorrådgiver (SKO 1364). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Søknad og prosess

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig og utvidet søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

 

 

Ønsker du å gjere ein forskjell i folk sine liv? Har du trua på at alle menneske som vil kan komme i arbeid? Trivast du med oppfølging, sakshandsaming og å finne gode løysingar i samhandling med menneske i krevjande situasjonar? Då kan du vere den vi søker etter.  

Som rettleiar i Nav skal du følgje opp brukarar i tråd med Nav sitt samfunnsoppdrag. Nav skal betre levekåra for vanskelegstilte, bidra til sosial og økonomisk tryggleik, her under at den einskilde får høve til å leva og bu sjølvstendig, samt fremje overgang til arbeid, sosial inkludering og aktiv deltaking i samfunnet.

Nav Sunnfjord og Ytre Sogn er kommunane i  Sunnfjord, Høyanger, Fjaler og Hyllestad sitt felles Nav-kontor med om lag 60 tilsette. Teamet du kan bli ein del av består av skikkeleg flinke og trivelege folk. Vi er organisert i fire avdelingar som arbeider på tvers av lokasjonane i Førde, Høyanger, Dale og Hyllestad med eigen avdelingsleiar.  Vi har også tett samarbeid med Askvoll og Kinn, då vi er regionkontor for Sunnfjord regionen.

 

Vi har ledig:

• 2x100 % fast stilling som Rettleiar; Avdeling for levekår

Arbeidsstad: Førde  (Arbeid ved andre lokasjonar må påreknast etter behov, eventuelt tilpassast for deler av stillinga etter nærmare avtale).

 Arbeidsoppgåver:

• oppfølging av eigen portefølje etter nærmare avtale
• rettleie og motivere 
• kartlegge den enkelte sine ressursar og moglegheiter
• vurdere bruk av aktuelle tiltak og verkemiddel
• samhandling internt og med aktuelle samarbeidsinstansar
• sakshandsaming etter aktuelt lovverk, m.a sosialtenestelova
• bidra til fagutvikling i eiga avdeling og i kontoret

Kvalifikasjonar:

• minimum 3-årig utdanning frå høgskule eller universitet, innan sosialt arbeid, sosial og helsefag eller liknande. Særleg relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• gode kommunikasjons- og formidlingsevner i norsk, skriftleg og munnleg
• god digital kompetanse

Det er ønskeleg at du har:

• erfaring med oppfølging, rettleiing og med å motivere menneske med ulike helsemessige og sosiale utfordringar
• erfaring med å koordinere tenester og arbeide heilskapleg
• erfaring med kjennskap til offentleg forvaltning, t.d. sosiale tenester eller arbeidsretta oppfølging
• førarkort klasse B

Vi ser etter deg som:

• har gode relasjonsevner og samarbeider godt med andre
• har gode kommunikasjonsevner
• er engasjert, inkluderande og ønsker å bidra til eit godt arbeidsmiljø
• trivast med å arbeide med motivasjons- og endringsarbeid med menneske og verdset brukarmedverknad
• likar å arbeide sjølvstendig og klarar å prioritere i ein hektisk kvardag  

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• meiningsfulle og utfordrande arbeidsoppgåver
• engasjerte og dyktige kollegaer, som brenn for å hjelpe menneske
• store moglegheiter for å påverke eigen arbeidskvardag
• store moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
• fleksibel arbeidstid og høve til trening i arbeidstida
• tilsetting i Sunnfjord kommune med løn etter gjeldande kommunale løns- og pensjonsvilkår, etter utdanning og tenesteansiennitet

 

Du søker elektronisk.

Velkommen som søkar!

 

Kontaktinformasjon:

Magne Kjetil Berg, NAV-leiar, 992 41 911 / Magne.Kjetil.Berg@nav.no

Kjersti Erichsen, assisterande einingsleiar/avdelingsleiar levekårsavdelinga,

Tlf: 996 36 451 Kjersti.Erichsen@nav.no

 

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og våre fagområde. Vår visjon er å gje menneske mogelegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar over heile landet. Vi arbeider tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet være prega av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrar difor kandidatar med ulik 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nav søker tilsette med hjarte for menneske og våre fagområde. Vår visjon er å gje menneske mogelegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstenester. Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar over heile landet. Vi arbeider tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet være prega av involvering, openheit og tillit. Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne. Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste. Ønsker du å bli unnateke frå offentleg søkarliste må du grunngje dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Trøndelag Heimevernsdistrikt 12 (HV-12) søker områdesjef (tilsvarende kompanisjef) for Gaula heimevernsområde. 
Områdesjefstillingen er et verv, og er tillagt militær grad som OF-2/kaptein/ rittmester/kapteinløytnant. Vervet er ledig fra 01.01.2027. Vernepliktig og utskrevet befal, samt HV-befal som er utdannet gjennom kurs i Heimevernet oppfordres til å søke stillingen. 

Det vil bli gjennomført intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Arbeidsoppgaver

• Lede heimevernsområdet i fred, krise og krig.
• Planlegge og gjennomføre pålagte oppdrag i henhold til rolle, ansvar og myndighet som er gitt i instruks for områdesjefer i Heimevernet.
• Administrere, trene og utdanne heimevernsområdet til "KLAR" i henhold til distriktets planverk.
• Delta på planleggings- og ordremøter i distriktet.
• Samarbeide med relevante sivile myndigheter og organisasjoner.
• Være distriktssjefens nærmeste rådgiver i bruken av eget heimevernsområde.
• Årlig trening (inntil 9 dager), samt forberedelser til dette i form av planmøter
• Delta på ledermøter og beredskapsmøter

Kvalifikasjoner

Krav til stilling:

• Fullført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste)
• Må godkjennes i lokal HV-nemd
• Førerkort kl B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Norsk statsborger med verneplikt til Norge
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO SECRET før tiltredelse

Det er ønskelig med: 

• Grunnleggende befalsutdanning eller offisersutdanning
• Ledererfaring
• Være bosatt ved eller nær oppsettingssted for heimevernsområdet

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du har:

• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode lederegenskaper
• God ordenssans
• God vandel

Vi tilbyr

All tjeneste som områdesjef godtgjøres etter "Fredsregulativet for Forsvaret" og består av:

• Fast månedlig godtgjøring p.t kr 4822,-
• Fast månedlig administrativ godtgjøring på kr 1900,-
• Variabel godtgjøring beregnet ut fra dagsats i henhold til styrkestrukturgrad for aktivitet som ikke dekkes av den faste godtgjøringen
• Godtgjøring beregnet ut fra dagsats i henhold til styrkestrukturgrad ved tjenestegjøring
• Kurs i henhold til stillingens krav

Godtgjøringene er skattepliktig. Det beregnes feriepenger av godtgjøringene.

Det  er gode muligheter for personlig og faglig utvikling, med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer. 
Et verv som områdesjef inngås for 5 år, med mulighet for forlengelse.
Tjenesten som områdesjef gir ikke rettigheter eller ansiennitet som ansatt i Forsvaret. 

Annet:

Komplett instruks for områdesjefer sendes på forespørsel.

Kontaktinformasjon

Marianne Eidem, Sjef HV-12, +47 992 29 671, mareidem@mil.no
Tone Melhuus, G-1/ HR-rådgiver, +47 922 57 481, tomelhuus@mil.no

Arbeidssted

Kirkevegen
7500 Stjørdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5171841469
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 40.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.

Trøndelag heimevernsdistrikt (HV-12) holder til på Værnes Garnison i Stjørdal og omfatter hele Trøndelag.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Trøndelag Heimevernsdistrikt 12 (HV-12) søker områdesjef (tilsvarende kompanisjef) for Trondheim Sør heimevernsområde. 
Områdesjefstillingen er et verv, og er tillagt militær grad som kaptein/ rittmester/kapteinløytnant. Vervet er ledig fra 01.01.2027. Vernepliktig og utskrevet befal, samt HV-befal som er utdannet gjennom kurs i Heimevernet oppfordres til å søke stillingen. 

Det vil bli gjennomført intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Arbeidsoppgaver

• Lede heimevernsområdet i fred, krise og krig.
• Planlegge og gjennomføre pålagte oppdrag i henhold til rolle, ansvar og myndighet som er gitt i instruks for områdesjefer i Heimevernet.
• Administrere, trene og utdanne heimevernsområdet til "KLAR" i henhold til distriktets planverk.
• Delta på planleggings- og ordremøter i distriktet.
• Samarbeide med relevante sivile myndigheter og organisasjoner.
• Være distriktssjefens nærmeste rådgiver i bruken av eget heimevernsområde
• Årlig trening (inntil 9 dager), samt forberedelser til dette i form av planmøter
• Delta på ledermøter og beredskapsmøter

Kvalifikasjoner

Krav til stilling:

• Fullført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste)
• Må godkjennes i lokal HV-nemd
• Førerkort kl B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Norsk statsborger med verneplikt til Norge
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO SECRET før tiltredelse

Det er ønskelig med: 

• Grunnleggende befalsutdanning eller offisersutdanning
• Ledererfaring
• Være bosatt ved eller nær oppsettingssted for heimevernsområdet

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har:

• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode lederegenskaper
• God ordenssans
• God vandel

Vi tilbyr

All tjeneste som områdesjef godtgjøres etter "Fredsregulativet for Forsvaret" og består av:

• Fast månedlig godtgjøring p.t kr 4822,-
• Fast månedlig administrativ godtgjøring på kr 1900,-
• Variabel godtgjøring beregnet ut fra dagsats i henhold til styrkestrukturgrad for aktivitet som ikke dekkes av den faste godtgjøringen
• Godtgjøring beregnet ut fra dagsats i henhold til styrkestrukturgrad ved tjenestegjøring
• Kurs i henhold til stillingens krav

Godtgjøringene er skattepliktig. Det beregnes feriepenger av godtgjøringene.

Det  er gode muligheter for personlig og faglig utvikling, med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer. 
Et verv som områdesjef inngås for 5 år, med mulighet for forlengelse.
Tjenesten som områdesjef gir ikke rettigheter eller ansiennitet som ansatt i Forsvaret. 

Annet:

Komplett instruks for områdesjefer sendes på forespørsel.

Kontaktinformasjon

Marianne Eidem, Sjef HV-12, +47 992 29 671, mareidem@mil.no
Tone Melhuus, G-1/ HR-rådgiver, +47 922 57 481, tomelhuus@mil.no

Arbeidssted

Kirkevegen
7500 Stjørdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5171819054
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 40.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.

Trøndelag heimevernsdistrikt (HV-12) holder til på Værnes Garnison i Stjørdal og omfatter hele Trøndelag.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Politioverbetjent med et særskilt ansvar innen tilrettelagte avhør og avhører  innen tilrettelagte avhør/politioverbetjent ved FEFE, Seksjon for etterforskning, Avsnitt for SO og vold

I Innlandet politidistrikt er det et ledig vikariat som politioverbetjent innen tilrettelagte avhør. Vikariatet har varighet frem til 31.08.27. Stillingen er for tiden stedsplassert på Hamar.

Stillingen er organisatorisk plassert ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, Seksjon for etterforskning. Avsnittet består av tjenestepersoner med høy faglig kompetanse innen fagfeltene vold og seksualforbrytelser mot barn, unge og voksne, vold i nære relasjoner, internettrelaterte overgrepssaker og tilrettelagte avhør. Avsnittet har ansvar for gjennomføring av alle tilrettelagte avhør i politidistriktet, i tillegg til ansvar for fagutvikling, kvalitetskontroll og kompetansehevende tiltak innen fagfeltene. 

Vi søker en person med de rette egenskapene til å bidra med faglig utvikling, koordinering av avhørene innad i avhørsgruppen, være en pådriver for å utvikle avhørsfaget videre og til å gjennomføre formålsstyrte tilrettelagte avhør med høy kvalitet. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som har interesse og kompetanse innen tilrettelagte avhør av barn. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse og motivasjon. Vi ser etter en som brenner for faget og som ønsker å utvikle det videre. Du må ha evne til å skape gode relasjoner, og ønske å skape resultater sammen med andre. 

Vi søker deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og som fungerer som er god ambassadør for politiet gjennom holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Være ressursperson for hele politidistriktet med god fagkompetanse innen tilrettelagte avhør
• Koordinere og prioritere tilrettelagte avhør i gruppen og i samhandling med Statens Barnehus Hamar
• Bidra med råd og veiledning i forbindelse med igangsetting av etterforskning og beslutninger om tilrettelagte avhør
• Gjennomføring av tilrettelagte avhør, og relevante oppgaver i tilknytning til dette 
• Ha ansvar for faglig utvikling, herunder gi og ta imot veiledning
• Ansvar for at arbeidsoppgavene blir gjennomført med god fremdrift og kvalitet innen fagområdet
• Samarbeide med interne og eksterne aktører i tilknytning til saksfeltet
• Ansvarlig for statistikkføring og rapportering innen fagfeltet
• Utføre og bidra med annen oppgaveløsning som er tillagt avsnittet eller pålagt av leder

Kvalifikasjoner

Nødvendig

• Politi(høg)skolen
• Bestått studiet Tilrettelagte avhør av barn
• Bestått studiet Tilrettelagte avhør av særlige sårbare personer
• Inneha god fenomenforståelse på fagfeltet

Ønskelig

• Bestått studiet videreutdanning i Etterforsking (VEF) 
• Annen relevant videreutdanning 
• Kompetanse innen etterforskning av vold i nære og/eller seksuallovbrudd eller tilsvarende relevant erfaring (f.eks. etterforskningsledelse)

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert, med god gjennomføringsevne
• Evne til å samarbeide og skape resultater i samhandling med andre
• Være fleksibel, og evne å takle hektiske og krevende situasjoner
• Evne til å motivere og bidra aktivt til faglig utvikling i praksisfellesskapet
• Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på

Dette kan vi tilby om du velger oss

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med å forme fremtidens politi.

• Stillingen avlønnes som politioverbetjent (SKO 0287) lønn fra kr 720.000,- per år - lønnsplassering etter kvalifikasjoner og erfaring. I tillegg tilkommer et SA-tillegg på kr. 46.000,- pr år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (for eksempel fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden ol) 
• Ansettelse skjer på vilkår fastsatt i Tjenestemannsloven og Personalreglementet for politi- og lensmannsetaten. 
• Det er 6 måneders prøvetid. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Om arbeidsgiveren:

Innlandet politidistrikt er landets største politidistrikt i geografisk utstrekning, med flere større hovedfartsårer og mange grenseoverganger til Sverige.
Vi er nærmere 1000 ansatte, som hver dag går på jobb for å ivareta 380 000 innbyggere i 46 kommuner.Politidistriktet har 23 tjenestesteder med Hamar som hovedsete. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet. Som medarbeider hos oss vil du få varierte og spennende arbeidsdager.

Vi søker en engasjert og relasjonssterk lærer til Salg, service og reiseliv.

Vi ser etter deg som har relevant fagkompetanse og erfaring fra ett eller flere av fagområdene våre, og som ønsker å bidra til å skape en relevant, praktisk og motiverende skolehverdag for elevene våre.

Erfaring fra arbeidslivet og god kjennskap til bransjen er viktig for oss. Har du pedagogisk utdanning/PPU, er det en fordel, men det er ikke et krav. Vi ønsker også å høre fra deg som har relevant yrkeserfaring og kunne tenke deg å bruke kompetansen din i skolen.

Jessheim videregående skoles visjon er "Din framtid - vårt mål". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter. Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Skolen har 1600 elever og 340 ansatte, og holder til i moderne lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset opplæring. Vi har utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, kunst, design og arkitektur, salg, service og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknologi- og industrifag og påbygg til generell studiekompetanse. Skolen organiserer opplæring for elever med spesialpedagogiske behov i små og mellomstore grupper. Jessheim videregående skole organiserer opplæringen i Romerike fengsel. Vi har også bl.a. kombinasjonsprogram for ungdommer med kort botid i Norge og en grunnskoleavdeling. På studiespesialisering tilbys Europalinje. Vi har også et bredt voksenopplæringstilbud på kveldstid. Skolen har bred kontaktflate og samarbeider med næringsliv, kommuner og andre skoler og utdanningsinstitusjoner i Norge og utlandet.

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire. Les mer om skolen her: Skolens hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• undervisning i programfag og yrkesfaglig fordypning (YFF) på Vg1 og Vg2 Salg, service og reiseliv
• planlegge, gjennomføre og følge opp opplæring tilpasset elevenes ulike forutsetninger og behov
• følge opp elever i praksis og samarbeide med relevante bedrifter og aktører i arbeidslivet
• bidra til et trygt og inkluderende læringsmiljø
• delta aktivt i faglig og pedagogisk samarbeid på avdelingen og skolen
• bidra til utvikling av en praktisk, relevant og yrkesrettet opplæring

Kvalifikasjoner

• relevant fagbrev, eksempelvis innen sikkerhetsfaget, service- og administrasjonsfaget, salgsfaget eller reiselivsfaget, eller annen relevant utdanning og/eller yrkeserfaring
• relevant og oppdatert erfaring fra arbeidslivet er ønskelig
• pedagogisk utdanning/PPU og godkjent undervisningskompetanse er ønskelig, men ikke et krav
• evne til å bruke varierte undervisningsmetoder og ulike opplæringsarenaer
• god digital kompetanse og evne til å bruke digitale verktøy i opplæringen
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er god på å bygge relasjoner og skape trygghet for elevene
• er en tydelig og trygg klasseleder
• møter ungdom med respekt, tydelige forventninger og tro på deres muligheter
• har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team
• er strukturert og evner å planlegge og gjennomføre opplæring som gir læringsprogresjon
• er fleksibel, løsningsorientert og villig til å utvikle egen praksis
• ønsker å bidra positivt til fellesskapet på avdelingen

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• et hyggelig og utviklingsorientert arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• mulighet til å bidra til utviklingen av Salg, service og reiseliv
• tett samarbeid med kolleger og arbeidslivet
• strukturert veiledning og oppfølging for nytilsatte
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Ønsker du å gjere ein forskjell i menneske sine liv og fremme overgang til arbeid og aktiv deltaking i samfunnet? Bygger du gode relasjonar og er god til å koordinere, samarbeide og motivere for å finne gode løysingar? Har du interesse for utvikling og offentleg forvaltning og ser dei viktige detaljane? Då kan det vere deg vi treng på Nav Askøy!

Nav Askøy har ledig fast stilling som fagkoordinator i avdeling Arbeidsliv. I avdelinga arbeider vi med sjukefråværsoppfølging, arbeidsretta oppfølging og oppfølging etter sosialtjenesteloven, hovudsakleg til personer over 30 år. Vi har også overordna ansvar for gruppetiltaka i kontoret og back-office. Som fagkoordinator vil du inngå i, og ha fagleg ansvar for fagteama for oppfølging av sjukefråvær og arbeidsretting. Du vil også bistå heile kontoret i faglege spørsmål og avklaringar. 50% av stillinga vil innebere oppfølging av brukarar.

På Nav Askøy har vi eit svært godt arbeidsmiljø, med dedikerte og inkluderande tilsette. Vi er opptekne av kompetanseutvikling, og har frivillige sosiale grupper som løper, badar og trener yoga.

Vårt kontor har 70 tilsette fordelt på 4 avdelingar. Vi held til i nye, aktivisertbaserte lokale på Kleppestø Senter, 12 minutt med båt frå Bergen sentrum. Med bil eller buss køyrer du køfritt frå Bergen til Askøy.

Nav Askøy er regionkontor i Region vest og vi samarbeider tett med Nav Øygarden i regionen.

Kva går jobben ut på?

• vere fagleg oppdatert og bistå dei andre i kontoret
• koordinere teama i tråd med samfunnsoppdraget og mål
• legge til rette for kontinuerleg forbetring
• bidra til utvikling og godt samarbeid internt og eksternt
• kartlegge og følge opp deltakarar i eigen portefølje
• leie fagmøte
• delta i opplæring i kontoret og i regionen

Nav er i kontinuerlig utvikling og endring i arbeidsoppgåver og ansvar må påreknast.

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha

• fullført utdanning på minimum bachelornivå frå høgskule eller universitet. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for kravet til utdanning.
• god erfaring frå arbeid med oppfølging av menneske i ulike livsfasar
• rettleiings- og/eller inkluderingskompetanse
• erfaring frå motivasjonsarbeid
• gode muntlige og skriftlege kommunikasjonsevner på norsk

Det ein fordel om du har

• god kjennskap til samfunnsoppdraget og tenestene til Nav
• god forståing for teamarbeid og teamutvikling
• erfaring frå koordinering av team
• erfaring frå prosessleiing

Har du utdanning frå utlandet, ber vi om autorisert omsetting og godkjenning frå Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no/).

Kva ser vi etter hos deg?

• du er god til å kommunisere med ulike menneske og skaper gode og trygge relasjonar med kollegar, brukare og samarbeidspartnarar
• du kommuniserer informasjon, forventingar og tilbakemeldingar tydeleg og på ein inkluderande måte
• du jobbar heilskapleg og løysingsorientert, med høg arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• du kan prioritere, har god oversikt over oppgåver og har evne til å handtere uventa hendingar
• vidare er du fleksibel, sjølvgåande, har evne til eigenmotivasjon, arbeider strukturert og er trygg på å bruke ulike system

Kvifor velje oss?

• ei meiningsfull rolle i eit viktig samfunnsoppdrag
• spennande og meiningsfylte arbeidsoppgåver
• eit godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• moderne og helsefremmende kontorlokale (ABW - aktivitetsbasert arbeidsplass)
• fleksibel arbeidstid, heimekontorordning og mogelegheit for trening i arbeidstida
• stillingskode 1364 som seniorrådgivar i lønsspenn frå kr 700 000 til kr 760 000 per år. For særs kvalifiserte søkarar kan høgare lønn vurderast.
• god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse

Les meir om Nav som arbeidsgivar

Kontaktinformasjon

Monica Sandstå Hansen, Avdelingsleiar Avdeling Arbeidsliv, 986 05 892, monica.sandsta.hansen@nav.no

Arbeidsstad

Gamle Kleppestøvegen 2
5300 Kleppestø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Nav

Referansenr.: 5173089562
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Vi tilbyr

• Gode vilkår for de som ønsker å utdanne seg som barnehagelærer, se vår Fagplan for rekruttering
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide. 
• Bindal kommune har lokal ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 40 år
• Seniordager for arbeidstakere over 62 år
• Bindal kommune omfattes av regjeringens foreslåtte ordning for sletting av studielån.
• Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentral

Er Bindal ukjent for deg? Vi holder på å utvikle en side som samler nyttig informasjon, Ny i Bindal.  

Vi søker etter to barne- og ungdomsarbeidere i delstilling

Du ansettes i Bindal barnehage og de ledige stillingene er for tiden slik.

• 2 x 60% fast stilling ved avdeling Terråk

Tiltredelsesdato 01.11.2026.

Arbeidsoppgaver

Som barne- og ungdomsarbeider hos oss får du en sentral rolle i barnas hverdag. Du deltar i planlegging og gjennomføring av aktiviteter, og skaper trygge rammer hvor barna kan utforske, lære og vokse. Du er en nær og tydelig voksen som støtter barna i sosial utvikling, språkstimulering og konflikthåndtering.

Du følger opp daglige rutiner som måltider, påkledning og hygiene, og bidrar til et inkluderende miljø der alle barn blir sett og møtt med varme og respekt. Observasjon og dokumentasjon av barns trivsel og utvikling inngår som en naturlig del av jobben. Du er en viktig samarbeidspartner for dine kollegaer og foreldre for å styrke barnas trygghet og kvalitet i barnehagen. 

Kompetanse og erfaring

Vi ønsker at du har

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant fagutdanning
• Tilfredsstillende ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig, i henhold til lovkrav for barnehageansatte.

Dersom vi ikke får søkere med fagutdanning, kan vi ansette i midlertidig stilling. Relevant erfaring og egnethet vil da bli vektlagt. 

Før du tiltrer stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Om deg

Vi ønsker at du 

• har evnen til å skape gode og trygge relasjoner
• er velfungerende og samarbeidsorientert i team
• deltar aktivt i arbeidet med å skape et godt arbeidsmiljø
• samarbeider godt med foresatte
• er løsningsorientert og ser muligheter i utfordringer
• tar initiativ og ansvar

Vi ønsker deg som vil bruke din faglige og personlige kompetanse til å gjøre en forskjell for både barna, deres foreldre og dine kolleger.

Personlig egnethet og fleksibilitet i arbeidssted vil bli vektlagt

Generelle opplysninger

Som følge av ansettelse, kan det bli ledighet i andre stillinger med tilsvarende kvalifikasjonskrav. Søkerlisten vil da benyttes til å rekruttere inn i disse stillingene.

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad.  

Ved tilsetting kreves politiattest i samsvar med barnehageloven § 30 og forskrift om politiattest i barnehager. Politiattesten skal ikke legges ved søknaden, men skal framlegges av den som får tilbud om stillingen. Attesten må være framlagt og vurdert før endelig tilsetting og tiltredelse.

Om arbeidsgiveren:

Bindal barnehage er fellesbetegnelsen for de tre barnehagene i Bindal kommune. Barnehagene er lokalisert i tre lokalsamfunn, og har avdelingsnavn etter stedet de ligger på:

• Bindal barnehage avd. Bindalseidet (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Kjella (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Terråk

Barnehagene har tre hovedsatsningsområder: Språkstimulering - Sosial kompetanse - BTI

Vi tilbyr

• Gode vilkår for de som ønsker å utdanne seg som barnehagelærer, se vår Fagplan for rekruttering
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide. 
• Bindal kommune har lokal ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 40 år
• Seniordager for arbeidstakere over 62 år
• Bindal kommune omfattes av regjeringens foreslåtte ordning for sletting av studielån.
• Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentral

Er Bindal ukjent for deg? Vi holder på å utvikle en side som samler nyttig informasjon, Ny i Bindal.  

Vi søker barne- og ungdomsarbeider i deltidsstilling

Du ansettes i Bindal barnehage, og den ledige stillingen er for tiden slik:

• 30% midlertidig stilling ved avdeling Bindalseidet

  Tiltredelse: 01.11.2026

   

Arbeidsoppgaver

Som barne- og ungdomsarbeider hos oss får du en sentral rolle i barnas hverdag. Du deltar i planlegging og gjennomføring av aktiviteter, og skaper trygge rammer hvor barna kan utforske, lære og vokse. Du er en nær og tydelig voksen som støtter barna i sosial utvikling, språkstimulering og konflikthåndtering.

Du følger opp daglige rutiner som måltider, påkledning og hygiene, og bidrar til et inkluderende miljø der alle barn blir sett og møtt med varme og respekt. Observasjon og dokumentasjon av barns trivsel og utvikling inngår som en naturlig del av jobben. Du er en viktig samarbeidspartner for dine kollegaer og foreldre for å styrke barnas trygghet og kvalitet i barnehagen. 

Kompetanse og erfaring

Vi ønsker at du har

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant fagutdanning
• Tilfredsstillende ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig, i henhold til lovkrav til barnehageansatte.

Dersom vi ikke får søkere med fagutdanning, kan vi ansette i midlertidig stilling. Relevant erfaring og egnethet vil da bli vektlagt. 

Før du tiltrer stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Om deg

Vi ønsker at du 

• har evnen til å skape gode og trygge relasjoner
• er velfungerende og samarbeidsorientert i team
• deltar aktivt i arbeidet med å skape et godt arbeidsmiljø
• samarbeider godt med foresatte
• er løsningsorientert og ser muligheter i utfordringer
• tar initiativ og ansvar

Vi ønsker deg som vil bruke din faglige og personlige kompetanse til å gjøre en forskjell for både barna, deres foreldre og dine kolleger.

Personlig egnethet og fleksibilitet i arbeidssted vil bli vektlagt

Generelle opplysninger

Som følge av ansettelse, kan det bli ledighet i andre stillinger med tilsvarende kvalifikasjonskrav. Søkerlisten vil da benyttes til å rekruttere inn i disse stillingene.

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad.  

Ved tilsetting kreves politiattest i samsvar med barnehageloven § 30 og forskrift om politiattest i barnehager. Politiattesten skal ikke legges ved søknaden, men skal framlegges av den som får tilbud om stillingen. Attesten må være framlagt og vurdert før endelig tilsetting og tiltredelse.

Om arbeidsgiveren:

Bindal barnehage er fellesbetegnelsen for de tre barnehagene i Bindal kommune. Barnehagene er lokalisert i tre lokalsamfunn, og har avdelingsnavn etter stedet de ligger på:

• Bindal barnehage avd. Bindalseidet (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Kjella (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Terråk

Barnehagene har tre hovedsatsningsområder: Språkstimulering - Sosial kompetanse - BTI