Vil du jobbe tett på innkjøp, leverandører og produksjon – og bidra til at kritiske leveranser kommer frem til riktig tid?

På vegne av ABB søker Batne nå en Expeditor til et større prosjekt knyttet til leveranser av utstyr til et nytt datasenter. Dette er i første omgang et ettårig oppdrag, hvor du blir ansatt i Batne og jobber hos ABB. Planlagt oppstart er i løpet av september.

Arbeidssted vil primært være ved ABBs lokasjon i Skien, samtidig som stillingen innebærer en del tilstedeværelse ved andre lokasjoner i sentrale østlandsområdet.

Rollen er sentral i grensesnittet mellom innkjøp, leverandører, produksjonsplanlegging og prosjekt. Din viktigste oppgave blir å sikre fremdrift i leveransene, fange opp risiko tidlig og bidra til at forsinkelser og materialmangler får minst mulig konsekvens for prosjektet.

Hva vil du jobbe med?

Som Expeditor vil du følge opp åpne innkjøpsordrer og leverandører, og sørge for at materialer, komponenter og utstyr leveres i tråd med prosjektets og produksjonens behov.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:

• følge opp åpne innkjøpsordrer og leverandører for å sikre levering til avtalt tid
• prioritere og fremskynde kritiske materialer basert på produksjonsplaner, prosjektmilepæler og kundekrav
• identifisere risiko for forsinkelser, kapasitetsutfordringer, logistikkproblemer eller materialmangler og bidra til gode tiltak
• samarbeide tett med innkjøpere, planleggere, produksjon, logistikk og prosjektledelse for å sikre god flyt i leveransene
• vedlikeholde korrekte leveringsdatoer og ordredata i SAP, samt følge opp MRP- og PO-relatert informasjon
• konvertere prosjektbehov til rekvisisjon i SAP
• følge opp restanser, kritiske mangler og leverandørprestasjon, og rapportere status og avvik
• eskalere kritiske leveranseutfordringer og bidra til rask avklaring med leverandører og interne interessenter

Hvem ser vi etter?

Vi tror du har erfaring fra innkjøp, leverandøroppfølging, logistikk, supply chain eller en tilsvarende rolle i en industriell eller prosjektbasert virksomhet. Du trives med høyt aktivitetsnivå og mange kontaktpunkter, og du er komfortabel med å følge opp både leverandører og interne interessenter for å sikre fremdrift.

Det er en fordel om du har erfaring med flere av følgende områder:

• operativ leverandøroppfølging og ordreoppfølging
• innkjøpsordrer og leveringsplaner
• SAP, gjerne med erfaring innen MRP og PO-oppfølging
• logistikk, materialflyt og produksjonsprosesser
• håndtering av restanser og kritiske materialmangler
• leverandørdialog og operativ forhandling
• analyse, rapportering og oppfølging av leveringspresisjon

Som person er du strukturert, tydelig og løsningsorientert. Du følger opp det som er avtalt, reagerer raskt når noe avviker og har evne til å skille mellom det som haster og det som kan vente. Rollen krever også gode samarbeidsevner og trygg kommunikasjon, både internt og i dialog med norske og internasjonale leverandører.

En viktig rolle i et prosjekt med høyt tempo

Hos ABB vil du bli en del av et kompetent fagmiljø og få jobbe med leveranser til et stort, nytt datasenterprosjekt. I denne rollen vil du ha stor påvirkning på den daglige flyten i prosjektet, fordi gode leveranser fra leverandørene er avgjørende for at produksjonsplaner og prosjektmilepæler skal holde.

Dette kan være en svært interessant mulighet for deg som liker å være tett på den operative verdikjeden, som trives med å løse problemer underveis, og som motiveres av å se at egen oppfølging gir konkrete resultater.

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Camilla Aaltvedt for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

Er du en leder med stort faglig engasjement for kulturfeltet?

Vil du være med å lede og utvikle fylkeskommunens brede engasjement på kulturområdet, for oppfølging og utvikling av Den kulturelle skolesekken (DKS), Museene i Akershus (MiA) og det fylkeskommunale samarbeidet på bibliotekområdet?

Nå har du muligheten!

Akershus har et rikt kulturliv og vi ønsker å utvikle vår strategiske og tverrfaglige utvikling innen avdelingens fagområder, i tillegg til andre relevante områder. Den kulturelle skolesekken utgjør det største fagområdet i avdelingen.

Den kulturelle skolesekken er en nasjonal ordning som skal sikre barn- og unge kunst- og kulturopplevelser av høy kvalitet til alle elever i skolene. Fylkeskommunen har ansvaret for ordningen i sin region i samarbeid med kommunene. DKS i Akershus er en betydelig aktør og har produsenter på alle fagområder slik at elevene i fylket får gode kunstopplevelser tilpasset aldersgruppen. Stillingen krever en særlig innsikt i kunsten og kulturens rolle i samfunnet, med et tydelig engasjement for barn og unge, i skjæringspunktet mellom kunst, kultur og skole. Vi samarbeider med et stort antall utøvere årlig.

Museumsfeltet i Akershus ivaretas i hovedsak av Museene i Akershus (MiA) som har over 20 museumsavdelinger i fylket. I tillegg er det samarbeid med Innlandet på Mjøssamlingene og privatarkiv Innlandet. Videre ligger deler av Randsfjordmuseet i Akershus.

Bibliotekutvikling i fylket ivaretas av Fylkesbiblioteket for Akershus, Buskerud og Østfold – kommunalt oppgavefellesskap. Avdelingen har ansvaret for dialogen og oppfølgingen av fylkesbiblioteket. Fylkesbiblioteket ivaretar fylkeskommunens ansvar i henhold til bibliotekloven.

Akershus fylkeskommune har en parlamentarisk styringsform og den administrative ledelsen utgjøres av fylkesdirektør ved fylkesrådsleders kontor, samt fylkesdirektører for respektive rådsområder. Denne stillingen rapporterer til fylkesdirektør for rådsområdet kultur, tannhelse og frivillighet. Avdelingsleder vil i vår organisasjon tilhøre toppledernivå II som innebærer å lede fagområdet som øverste faglige leder, både strategisk og administrativt.

Vi ønsker en samlende faglig sterk leder med god erfaring innenfor avdelingens fagområder, i tillegg til kompetanse og erfaring fra administrativt- og strategisk ledelse i en politisk styrt virksomhet.

Arbeidsoppgaver

• avdelingens leder med resultat-, personal- og økonomiansvar
• lede avdelingen med et overordnet faglig og strategisk fokus på utviklingen av avdelingens ansvarsområder
• omsette politiske vedtak til handling og levere resultater i tråd med politiske vedtak
• bidra til kunstfaglig utvikling av DKS, både regionalt og nasjonalt
• bidra til godt samspill mellom fag, øvrig administrasjon og politisk ledelse
• andre oppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole på masternivå - lang og relevant erfaring kan kompensere for noe av utdanningskravet
• relevant ledererfaring, gjerne fra kulturfeltet
• god kjennskap til offentlig forvaltning
• god kjennskap til norsk kulturliv og kulturpolitikk
• kjennskap til Den kulturelle skolesekken
• god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk

Personlige egenskaper

• beslutningsdyktig med høy gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet
• meget gode relasjonsferdigheter og et inkluderende menneskesyn
• evne til å skape tillit og engasjement
• løsningsorientert lagspiller med gode samarbeidsevner og godt humør
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• et stort fagmiljø med mange ressurser å spille på
• kontor med sentral beliggenhet i Oslo sentrum, med mulighet for fleksibilitet i arbeidsform
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk

Om arbeidsgiveren:

Vil du bidra til et trygt, inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø i spesialisthelsetjenesten? Vi søker en engasjert IA/HMS-rådgiver som skal bistå og legge til rette for systematisk HMS-arbeid og inkluderende arbeidsliv i Nordlandssykehuset HF.

HR-avdelingen ledes av HR-sjef, og er i dag inndelt i tre seksjoner med rundt 40 medarbeidere.

HMS-seksjonen er en av seksjonene i HR-avdelingen og har ansvar for å støtte hele foretaket i arbeidet med helse, miljø og sikkerhet samt inkluderende arbeidsliv. Seksjonen arbeider strategisk og operativt med arbeidsmiljø, IA-arbeid, sykefraværsoppfølging, konflikthåndtering, forebyggende HMS-arbeid, ivaretakelse og administrasjon av stoffkartotek/HMS-datablad samt risikovurderinger og organisasjonsutvikling.

Seksjonen består av rådgivere med ulik fagbakgrunn som jobber både på systemnivå, enhetsnivå og individuelt nivå. Vi verdsetter kompetansedeling, fagutvikling og kontinuerlig forbedring. Vi samarbeider tett med ledere, vernetjeneste, tillitsvalgte, bedriftshelsetjeneste og øvrige HR-funksjoner for å sikre gode og trygge arbeidsplasser for våre ansatte.

Arbeidet innebærer tett kontakt med lederne i foretaket, og du vil være en bidragsyter ved håndtering av ulike problemstillinger og utfordringer innen IA/HMS feltet. Til dette arbeidet bruker seksjonen ulike verktøy, blant annet IA Bransjeprogram. En del av rollen vil også innebære å holde ulike faglige presentasjoner og innlegg i ulike fora.  

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet mellom våre lokasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og støtte i sykefraværsoppfølging, forebyggende IA-arbeid og tilrettelegging. Ved behov bistå i kontakt med NAV og fastlege/behandler 
• Rådgivning knyttet til gjeldende lov og avtaleverk innenfor IA/HMS
• Rådgivning og støtte i konflikthåndtering 
  
• Vedlikeholde og videreutvikle retningslinjer og rutiner innenfor HMS –området
• Holde kurs og presentasjoner på tema seksjonen har ansvar for
• Gjennomføre arbeidsmiljøkartlegginger og bidra inn i arbeidet med foretakets årlige medarbeiderundersøkelse 

Ut i fra kvalifikasjoner og kompetanse til den som tilsettes vil arbeidsoppgavene kunne justeres noe. 

Kvalifikasjoner

• Fullført bachelorgrad innen HMS/HR, helsefag eller andre relevante fagområder. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra HMS- og/eller IA-arbeid, gjerne fra helse- og omsorgssektoren
• Fordel med ledererfaring med personalansvar herunder sykefraværsoppfølging, tilrettelegging og konflikthåndtering 
• Fordel med god kjennskap til bruk av aktuelle verktøy innenfor fagområdet
• Gode digitale ferdigheter og evne til å jobbe strukturert med data
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er god på relasjonsbygging og trygg i rådgiverrollen
• Har evne til å bevare ro, skape tillit og bidra til konstruktiv dialog
  
• Evner å jobbe selvstendig og i team
• Trives med høyt arbeidstempo, og evner å håndtere og prioritere mange henvendelser
• Kommuniserer tydelig og profesjonelt, både muntlig og skriftlig
• Er fleksibel og positiv til endringer og nye arbeidsoppgaver

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En variert og givende arbeidshverdag i et miljø med høy faglig kompetanse
• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø med engasjerte og løsningsorienterte kolleger
• Utfordrende oppgaver som gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for hjemmekontor i henhold til interne retningslinjer 
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du være med å utvikle det nye skolemiljøteamet i Aurskog-Høland kommune? 

Aurskog‑Høland kommune styrker satsingen på et trygt, inkluderende og helsefremmende skolemiljø. Vi søker nå engasjerte fagpersoner som vil bidra til at alle elever opplever tilhørighet, mestring og støtte. 

Miljøteamet er en felles ressurs for alle skolene i kommunen og arbeider både forebyggende, systemrettet og individrettet. Teamet er organisert under Oppvekststab og pedagogisk tjeneste. 

Vi har ledig følgende stillinger: 

• Miljøveiledere – 3 x 100 % faste stillinger 

Vi søker etter deg som har kompetanse og erfaring fra en eller flere følgende områder:

• Erfaring fra skole og sosialpedagogisk arbeid.
• Kompetanse i relasjonsbygging og veiledning.
• Kunnskap om tilrettelegging for elever.
• Erfaring med inkluderende praksis og pedagogiske tiltak.
• Innsikt i elevers livssituasjon, psykisk helse og familiearbeid.
• Kompetanse i målrettet miljøarbeid.
• Evne til å lede prosesser, forankre tiltak og sikre implementering.
• Gode møtelederegenskaper og samarbeidsevner. 

I tillegg vektlegges personlige egenskaper som:

• Trygg, tydelig og relasjonsorientert.
• Evne til å jobbe selvstendig og i team.
• God vurderingsevne og evne til å stå i krevende situasjoner. 

Krav til utdanning:

• Relevant bachelor/master/spesialisering. 

Arbeidsoppgaver:

• Systemrettet arbeid.
• Individrettet arbeid.
• Koordinerende oppgaver og samarbeid på tvers.
• Evaluering og rapportering. 

Vi tilbyr:

• Mulighet til å være med og utvikle et viktig satsingsområde i kommunen.
• Tverrfaglig samarbeid med høy faglig kvalitet.
• Ekstern veiledning, særlig i oppstart og ved komplekse saker.
• Lønn etter utdanning og ansiennitet.
• Fleksibilitet i arbeidshverdagen.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger. 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med leder Anne-Gry Enger, tlf.: 922 66 861.

Om arbeidsgiveren:

Ønsker du å lede et fagmiljø som gjør en forskjell for mennesker med rus- og avhengighetsutfordringer? Vi søker en tydelig og utviklingsorientert enhetsleder til ruspoliklinikken og OpiNor. Som enhetsleder får du en sentral rolle i videreutviklingen av et tverrfaglig behandlingstilbud med høy faglig kvalitet, hvor pasientens behov står i sentrum.

Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) er en avdeling i Psykisk helse- og rusklinikken som inneholder to differensierte døgnenheter: en døgnenhet for elektiv tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) som også har 4 rusakutt-senger i eget avsnitt, og en døgnenhet for rus og alvorlig psykisk lidelse (ROP). 

Avdelingen har i tillegg ruspoliklinikk inklusiv LAR. Ruspoliklinikken er tverrfaglig sammensatt og består av leger, psykologer, sykepleiere, vernepleier, barnevernspedagog m.fl. Enheten har og ansatt egen jobbspesialist (IPS-konsulent).

Ruspoliklinikken tilbyr utredning og behandling til mennesker med rus- og avhengighetslidelser. Dette inkluderer alkohol, legemidler og illegale rusmidler. Vi tilbyr også behandling av andre typer avhengighet som spill og bruk av anabole androgene steroider. Kartlegging, utredning og behandling av lette allmenne psykiske lidelser, som bl.a. depresjon, angst og traume-lidelser er også en del av vårt tilbud.

Legemiddelassistert rehabilitering (LAR) er tverrfaglig sammensatt og har ansvaret for behandlingen av pasienter som er bosatt i Salten, Lofoten og Vesterålen. Teamets hovedoppgave er iverksetting, koordinering og oppfølging av den legemiddelassisterte rehabiliteringen som gis. 

I 2023 åpnet Nordlandssykehuset i samarbeid med Bodø kommune senter for opioidavhengige, OpiNor. Dette er et samhandlingssenter hvor personer med opioidavhengighet får helhetlige og tilpassede tjenester fra et tverrfaglig team på ett og samme sted. I dette senteret er vårt LAR tilbud integrert, i tillegg til at det skal etableres et lavterskel substitusjonstilbud til personer med opioidavhengighet som ikke er i LAR. Senteret er et unikt tilbud med stort potensiale for integrering av tilbud som er tilgrensende fagområder til LAR (hepatitt C behandling, kvinnehelse etc).  

Vi tilbyr en spennende stilling som enhetsleder for ruspoliklinikken og OpiNor hvor fag og tjenesteutvikling er i fokus.

Arbeidsoppgaver

Enhetsleder er ansvarlig for enhetens drift, og at virksomheten drives i henhold til økonomiske rammebetingelser, lover, forskrifter,reglement og aktivitetskrav.

• Fagansvar for behandlingstilbudet som gis ved poliklinikken
• Organisering av driften ved OpiNor
• Personalansvar for ansatte ved poliklinikken
• Oppfølgning og kontroll av pasientadministrasjonsystem, statistikk, og IKT-verktøy for oppfølging og kontroll av aktivitet og drift
• Ansvar for inntak og fordeling av pasientsaker i henhold til gjeldene regler.
• Deltakelse i ledermøte for avdelingen
• Ansvar for faglig utvikling i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på bachelornivå innenfor relevante helsefag 
• Kunnskap om og erfaring fra TSB
• Ønskelig med ledererfaring
• Førekort klasse B
• Fordel med erfaring fra psykisk helsevern
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Er en trygg og tydelig leder
• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer klart og tillitsskapende
• Er robust og løsningsorientert
• Motiverer og utvikler medarbeidere samt bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er strukturert og beslutningsdyktig
• Er engasjert i faglig utvikling og kvalitet

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et godt og trivelig fagmiljø, med flotte ansatte
• Muligheter for interne og eksterne kurs
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du være en viktig del av regionens salgsteam og skape gode kundeopplevelser hver eneste dag?

Vi søker nå etter en operativ og målrettet kollega i rollen som Selger Regionalt kundesenter proff region SørVest

Byggmakker søker en engasjert og strukturert Selger Regionalt Kundesenter Proff som ønsker å bidra til vekst og fornøyde kunder. I denne rollen blir du en sentral støttespiller for våre proffkunder og salgsteam, med ansvar for ordre- og tilbudsoppfølging, kundedialog og salgsstøtte i regionen. Du trives med høyt tempo, har et sterkt servicefokus og motiveres av å finne gode løsninger som skaper verdi for kundene.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Registrere og følge opp ordre og bestillinger
• Utarbeide og følge opp tilbud i samarbeid med kundeeier
• Gi profesjonell kundeservice via telefon og e-post
• Bidra til mersalg og oppsalg gjennom aktiv kundedialog
• Håndtere returer og reklamasjoner
• Samarbeide tett med uteselgere og lokale proffselgere
• Administrere og oppdatere kundedata og prosjekter
• Være en viktig støttefunksjon knyttet til BM Portalen og andre digitale kundeløsninger

Vi tror du lykkes best dersom du:

• Har erfaring fra salg, kundeservice eller ordrebehandling
• Er strukturert, nøyaktig og god på oppfølging
• Trives med mange parallelle oppgaver og høyt tempo
• Er trygg i dialog med kunder og kollegaer
• Har god forretningsforståelse og evner å se salgsmuligheter
• Kommuniserer godt både skriftlig og muntlig
• Liker å jobbe både selvstendig og i team
• Har en positiv innstilling og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi ser gjerne at du har

• Erfaring fra byggevarebransjen, håndverksbransjen eller annen B2B-salgserfaring
• Gode digitale ferdigheter
• Interesse for byggfag, produkter og løsninger
• Erfaring med CRM-, ordre- eller tilbudssystemer

Hos Byggmakker får du:

• En sentral rolle i et profesjonelt salgsmiljø
• Dyktige kollegaer med høy fagkompetanse
• Gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høyt engasjement
• Muligheten til å bidra til vekst og gode kundeopplevelser hver dag

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. 
For spørsmål ta kontakt med Salgsleder Regionalt kundesenter proff Vidar Oma Færøy  tlf 90282937

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Er du vår nye kollega?

Aurora kino Narvik er mer enn bare kino– vi er en møteplass der gode opplevelser og minner skapes.
Vårt mål er at publikum og gjester skal føle seg ivaretatt før, under og etter filmen. 

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som:

• er pålitelig, møter presis og trives i et miljø med høyt tempo
• har et smilende og positivt vesen
• er komfortabel med å ta ansvar og være selskapets ansikt i møte med publikum og på arrangementer.
• har gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• kjenner deg igjen i våre verdier: åpen, engasjert og pålitelig
• fortrinnsvis kan jobbe (fyll inn  hver tredje helg
• er fleksibel og kan stille på kort varsel, også i ferieperioder og på helligdager

Vi kan tilby:

• Et inkluderende arbeidsmiljø med gode kolleger
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• En unik mulighet til å se mye film
• Selvstendige arbeidsoppgaver med variasjon i oppgaver
• Erfaring med og arbeid innen sosiale medier
• God opplæring og oppfølging
• Lønn i henhold til tariff

Hva gjør en kinomedarbeider hos oss?

Som kinomedarbeider hos oss vil du få muligheten til å jobbe med varierte oppgaver:

🍿Kiosk
Kiosken vår er liten, men moderne og full av fristelser.
Her kan tempoet være høyt og stemningen er alltid god – du er ofte det første møtet gjestene får med oss.
Du sørger for:

• hyggelig service
• mersalg og god kundeservice
• mengder med kinosnacks
• en god start på kinoopplevelsen

Din jobb er også:

• å ønske gjester velkommen
• sjekke billetter og sikre at alt går som det skal
• holder saler, foajé og toaletter ryddige
• sørge for at alt ser bra ut – fra plakater til saler

Aurora kino Narvik har en liten kiosk med et godt og variert utvalg. I kiosken sørger vi for at at våre gjester blir møtt på en hyggelig måte og får en god opplevelse. Her popper vi store mengder med popcorn og sørger for at kiosken er velfylt og at vi har fornøyde kunder. I kiosken selges også kinobilletter og gavekort. 

Som kinomedarbeider har du også ansvar for å se til at salene og fellesområdene er ryddige og rene og at filmene blir vist i riktig format med riktig lyd. Renhold, rutiner og varepåfylling er en stor del av vår hverdag. 

🎉Eventer
Vi arrangerer jevnlig eventer og spesialvisninger og her kan alle våre ansatte skinne litt ekstra.
Vi ønsker at du er:

• synlig og tilgjengelig for gjestene
• med på å skape opplevelser utover det vanlige
• kan håndtere det uventede
• fleksibel og ikke redd for å ta ordet.
  
  Vi ønsker alltid våre gjester en riktig god filmopplevelse med et smil!
   

Generelle søknader og CV'er ønskes ikke. Vi vurderer kun søknader som tydelig er rettet mot denne stillingsutlysningen og som besvarer hvorfor du ønsker å jobbe for Aurora kino Narvik. 

Våre verdier:

ÅPEN– i møte med hverandre og publikum, i forhold til programutvikling, er endringsvillige, vi er åpen for bruk av ny teknologi. Vi er til stede for publikum og hverandre gjennom service, god kommunikasjon og delt kunnskap

ENGASJERT – vi bryr oss om hverandre, våre gjester, omgivelsene våre og om de opplevelsene vi leverer

PÅLITELIG – vi kan jobben vår, vi lytter til kundene våre og er til å stole på

Om arbeidsgiveren:

Aurora kino IKS er en nordnorsk, kommunal kinokjede som drifter kinoene i Tromsø, Alta, Narvik, Kirkenes, Vardø og Lakselv.

 Aurora kino er Nord-Norges største kulturaktør målt i antall besøkende, med rundt 400.000 besøk årlig.  Til sammen har vi rundt 100 dyktige og humørfylte ansatte, fordelt på 40 årsverk.

Kinoenes normale driftstid er for det meste på kveldstid og i helger. Det er behov for mange mindre deltidsstillinger. Dette gjør at Aurora kino er en populær kvelds- og helgejobb, spesielt for skoleelever og studenter.

Selskapet er medlem av Virke/Abelia, og er bundet av tariffavtale mellom Virke og LO/Fagforbundet. Selskapet har sitt hovedkontor i Tromsø. 

Aurora kino Narvik har 289 seter fordelt på to saler, Ankeret og Mea. Her vises det forestillinger 363 dager i året. Foruten ordinære kinoforestillinger tilbyr vi blant annet seniorkino, babykino, bursdagskino, skole- og barnehagevisninger, samt utleie av kinosal.

Vil du være med på å utvikle et av Norges viktigste digitale systemer?

Kraftsystemet er i rask utvikling, og Statnett spiller en nøkkelrolle i det grønne skiftet. For å sikre strømforsyningen og legge til rette for økt elektrifisering, utvikler vi nye digitale løsninger i samarbeid med partnere i Norden og Europa.

Helt sentralt står vårt Energy Management System (EMS), som overvåker og styrer kraftsystemet i sanntid. Nå moderniserer vi denne kritiske plattformen til en mer fleksibel og modulbasert løsning, og søker en løsningsarkitekt som vil være med på reisen. Som del av teamet får du arbeide med teknologi og løsninger som er avgjørende for både Statnett og samfunnet.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å utforme og realisere fremtidens arkitektur for EMS i samarbeid med virksomhetsarkitekter, områdearkitekter og fagmiljøer.
• Delta i prosjekter og utviklingsinitiativer, og sikre at løsningene støtter både forretningsbehov og tekniske mål.
• Analysere behov og designe robuste løsninger for drift og videreutvikling av EMS på moderne teknologiplattformer.
• Beskrive løsningsdesign, sentrale komponenter og funksjonelle krav i tett samarbeid med utviklings- og fagmiljøer.
• Bidra til testing, kvalitetssikring og verifikasjon av løsninger, inkludert integrasjon mot andre systemer.
  
  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen teknologi, IT eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med løsningsarkitektur, systemdesign eller utvikling av systemløsninger i komplekse IT-miljøer.
• Erfaring med design, utvikling, testing eller rådgivning knyttet til løsninger med mange integrasjoner og avhengigheter.
• Erfaring med samarbeid og dialog på tvers av fagmiljøer, kunder eller leverandører.
• God forståelse for moderne teknologi, utviklingsplattformer og tjenesteorientert arkitektur.
• Erfaring fra IT-konsulentvirksomhet er en fordel. Kjennskap til energisektoren er også positivt, men ikke et krav.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

Du vil være omgitt av kolleger med mye kompetanse som de gjerne vil dele med deg. Hos Statnett vil du få en konkurransedyktig lønn. Det er muligheter for hjemmekontor opp til to dager i uken og i Statnett har vi fleksitid. Det er gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt en bedriftshelsetjeneste. Det vil være flere anledninger til å være sosial med dine kollegaer, enten det måtte være bedriftsidrettslag, kor eller revy. Statnett har treningsstudio i sine lokaler og flere firmahytter det er mulig å låne.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Voksenpsykiatrisk enhet (poliklinikk) Lofoten har ledig fast stilling for overlege/psykiater. 

Lofoten og Vesterålen DPS (LoVe DPS) er en del av Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset HF og yter spesialisthelsetjenester innenfor psykisk helsevern til en befolkning på ca. 54.000 innbyggere, i samarbeid med kommunehelsetjenesten i Lofoten og Vesterålen.

Voksenpsykiatrisk enhet Lofoten driver poliklinisk behandling og gruppetilbud lokalisert på Gravdal og i Svolvær. Enheten er tverrfaglig sammensatt med til sammen 18 behandlerstillinger på Gravdal og 9 i Svolvær, samt Tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB). I tillegg har vi forløpskoordinator og 2 IPS-jobbspesialister knyttet til oss. Tverrfaglig arbeid, kollegial støtte og veiledning er satt i system og en viktig del av arbeidshverdagen.

Vi samarbeider med Ambulant akutteam og FACT som holder til på Leknes, samt døgnenheten som er lokalisert på Stokmarknes. Ellers benyttes døgnenheter hovedsakelig i Bodø.
Voksenpsykiatrisk enhet er samlokalisert med Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk både på Gravdal og i Svolvær. 

Vårt mål er at Lofoten og Vesterålen DPS skal være ledende på kvalitet og pasientsikkerhet, vi skal tilby utredning og behandling i tråd med nasjonale faglige retningslinjer.

Vi legger vekt på å tilby gode og faglig oppdaterte behandlingstilbud. Mulighet for faglig oppdatering og kompetanseheving prioriteres høyt hos oss.  

Arbeidsoppgaver

Bidra til helhetlige og faglig forsvarlige pasientforløp gjennom:

• Utredning/diagnostisering/behandling av et bredt spekter av psykiske lidelser, innen pakkeforløp psykisk helse voksne og TSB
• Medikamentelle vurderinger og behandling
• Somatiske vurderinger
• Veiledning/undervisning internt og eksternt
• Delta i inntaksteamet i perioder eller fast
• Må påregne å være vedtaksansvarlig for pas på tvunget vern uten døgnopphold (TUD) om aktuelt
• Bidra til tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med spesialistutdanning i psykiatri
• Leger i spesialisering (LIS3) kan også søke, og evt. konstitueres som overlege fram til spesialistgodkjenning foreligger
• Vedtakskompetanse
• Det er nødvendig at du behersker norsk skriftlig og muntlig
• Erfaring i poliklinisk arbeid er ønskelig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er engasjert og selvstendig, som samtidig evner å arbeide i team, helst med erfaring fra spesialisthelsetjenesten, som tåler høyt aktivitetskrav og samtidig ivaretar et godt arbeidsmiljø.

• Faglig interesse og engasjement i forhold til arbeidsoppgaver
• Ha god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
• Gode ferdigheter når det gjelder organisering av eget arbeid. Evne til å jobbe målrettet, strukturert, selvstendig og ansvarsfullt
• Gode samarbeidsevner, fleksibilitet og verdsetting av gjensidig veiledning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Voksenpsykiatrisk enhet tilbyr et arbeidsmiljø med hyggelige, engasjerte og løsningsorienterte kollegaer. Vi har implementert nasjonale pasientforløp, og etablert FACT og B4DT i vår region
• Det legges til rette for individuell og faglig utvikling
• Det gis klinisk kollegial veiledning og opplæring i relevante behandlings- og utredningsmetoder
• Lønn etter gjeldende lover og avtaler. Rekrutteringstillegg psykiatri kr. 40.000,-
• Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr. 25.000-pr.år for bosatte i kommuner i distriktet
• Gunstig pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

I Lofoten er det unik natur med utallige muligheter for turer og fritidsaktiviteter.
Ønsker du å lese mer om hvordan det er å arbeide med i nordlandssykehuset kan du lese her.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om Nordic Seal AS

Nordic Seal AS utvikler, produserer og leverer spesialtilpassede tetningsløsninger til krevende industrielle anvendelser over hele verden. Fra hovedkontoret og produksjonen i Larvik betjener selskapet kunder innen blant annet papirindustri, prosessindustri og annen teknisk krevende industri, og er alene i verden på enkelte av teknologiene de tilbyr. Nordic Seal AS er en del av det finske industrikonsernet Etola Group gjennom morselskapet Tiivistetekniikka Oy, noe som gir virksomheten et solid internasjonalt fundament kombinert med lokal handlekraft og korte beslutningsveier

Selskapet er ISO 9001-sertifisert og kvalifisert gjennom Achilles.

Som en liten og spesialisert virksomhet preges hverdagen av høy fagkompetanse, tett samarbeid og stor grad av selvstendighet. Nå søker vi en produksjonsansvarlig som ønsker en nøkkelrolle i et selskap med unike produkter, internasjonale kunder og gode muligheter til å påvirke videre utvikling og vekst.

Om stillingen

Vi ser etter en erfaren og selvstendig person som trives med praktisk produksjonsarbeid, tekniske problemstillinger og ansvar for egen arbeidshverdag. Rollen passer for deg som liker å ha kontroll på detaljer, arbeider strukturert og motiveres av å levere høy kvalitet.

I et lite selskap er den enkelte medarbeider ekstra viktig. Derfor legger vi stor vekt på at du er lojal, pålitelig og tar eierskap til oppgavene dine. Du må være komfortabel med å jobbe selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med kollegaer, kunder og leverandører.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Produksjon av tetninger og spesialtilpassede produkter

• Lese og følge tekniske tegninger og produksjonsdokumentasjon

• Sikre kvalitet, presisjon og effektiv produksjon

• Bidra til forbedringsarbeid og utvikling av produksjonsprosesser

• Delta i tekniske vurderinger, produktutvikling og innkjøp ved behov

Typisk bakgrunn og kompetanse

• Vi tror du har erfaring fra mekanisk industri, produksjonsvirksomhet eller annen teknisk rolle hvor nøyaktighet og kvalitet er avgjørende.

  Aktuelle bakgrunner kan være:

  • Mekaniker

  • Fagarbeider innen industri eller produksjon

  • Produksjonsmedarbeider med teknisk ansvar

  • Teknisk tegner eller person med erfaring fra teknisk dokumentasjon

  • Ingeniør med praktisk interesse og produksjonsforståelse

  Det viktigste er ikke formell utdanning, men teknisk forståelse, nøyaktighet og evnen til å lære nye produkter og prosesser

Egenskaper vi verdsetter

• Du tar ansvar og eierskap til eget arbeid

• Du er nøyaktig og kvalitetsbevisst

• Du har teknisk interesse og forståelse

• Du er strukturert og selvstendig

• Du trives med stor frihet under ansvar

• Du er løsningsorientert og praktisk anlagt

• Du samarbeider godt med andre

• Du er lojal og til å stole på

• Du er komfortabel med å jobbe alene i perioder

• Du bidrar med initiativ og forbedringsforslag

Hvorfor velge Nordic Seal AS

Hos Nordic Seal AS får du en sentral rolle i et lite og spesialisert selskap hvor din innsats har stor betydning. Du får stor grad av frihet til å planlegge egen arbeidshverdag og muligheten til å påvirke hvordan produksjonen utvikles videre.

Du blir en del av et selskap med internasjonal kundebase, anerkjente produkter og spennende vekstmuligheter. Samtidig får du en variert arbeidshverdag med kombinasjonen av praktisk håndverk, tekniske utfordringer og kontinuerlig forbedringsarbeid.

Konkurransedyktige betingelser

Nysgjerrig og vil vite mer?

Ta kontakt med vår samarbeidspartner Skagerak Consulting AS, ved Linda Brusletto 41676428 eller Cathrine Svendsen 92606610.

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Søknadsfrist: Snarest

Søknad med CV registreres i vårt digitale søknadssystem så snart som mulig.

Skagerak Consulting er et tverrfaglig miljø innen rekruttering og rådgivning. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.

Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no

For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

Skagerak Consulting er et tverrfaglig miljø innen rekruttering og rådgivning. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.

Vi utvikler mennesker og organisasjoner