La Passerelle recrute un Responsable ACM en charge du dispositif extrascolaire (mercredis et vacances) H/F CDD à temps plein Prise de fonction à compter du 22/01/2026 jusqu'au 22/02/2026 inclus La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 150 salariés et 54 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle est composé de 3 crèches et 3 périscolaires (500 places) - un Accueil de loisirs de 100 places - un service jeunesse - un service développement social en direction des familles - un Lieu Accueil Enfant-Parent - un Réseau Petite Enfance - un équipement culturel incluant une salle de spectacle et de cinéma de 220 places - une Biluthèque comptant un fonds de 18 430 livres et 2 648 jeux et 405 CD-DVD - un organisme de formation qui soutient le développement des compétences en matière d'éducation, d'action sociale et de culture. Vos missions principales Placé sous l'autorité de la coordinatrice enfance, vous élaborez et mettez en œuvre le projet pédagogique de l'Accueil Collectif de Mineur (ACM) en : Participant activement à la définition, la mise en œuvre du projet éducatif Coordonnant et animant une équipe d'animation Développant la relation et la concertation avec les acteurs de la communauté éducative Vous coordonnez et animez une équipe d'animation en : Garantissant la fiabilité des données spécifiques à l'enfant avant transmissions aux équipes et à la coordination (effectifs réels, fiche de renseignements, régime alimentaire, droit à l'image) Organisant, suivant et contrôlant le travail des animateurs et du personnel de restauration Animant des réunions d'équipe, partageant les objectifs du projet pédagogique et déclinant sa mise en œuvre Assurant le suivi administratif du temps de travail des animateurs en lien avec les services supports (vérification des heures, gestion des absences...) Profil recherché Diplôme de l'animation BPJEPS LTP ou UC de direction requis, avec expérience dans le domaine Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs Connaissance des politiques publiques de l'enfance et des partenariats institutionnels Maitrise des outils de pédagogie active et connaissance du système HACCP Force de proposition Sens de la responsabilité, de l'autonomie et de l'initiative Pour postuler Envoyez CV et lettre de motivation par courriel à : recrutementenfance@ la-passerelle.fr

Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) l'AURA Poitou-Charentes assure la prise en charge de 360 patients sur les départements de la Vienne, des Deux-Sèvres et de la Charente dans six structures d'Unités de Dialyse Médicalisées / Autodialyse grâce à ses 150 collaborateurs, nous recherchons : Un(e) Chargé(e) de Qualité Description du poste Rattaché(e) directement à la responsable du service qualité, vous participez à la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement. Vos principales missions seront : - Contribuer à la construction des démarches d'évaluation de la qualité et de la prise en charge des patients (audits interne, EPP, enquêtes, etc.) - Accompagner les professionnels dans le déploiement et la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques (sensibilisation, assistance aux utilisateurs du logiciel métier, assistance méthodologique, etc.) - Participer à la mise à jour du programme qualité / risques - Participer à la gestion des risques et contribuer à l'analyse et au suivi des événements indésirables - Participer à la mesure de la satisfaction des patients - Faire évoluer le paramétrage du logiciel métier (Blue Medi) en fonction des besoins - Assurer la gestion documentaire et la diffusion des documents sur le logiciel métier Vos compétences : - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, d'esprit d'analyse et de synthèse - Vous avez le goût du travail en équipe et de réelles aptitudes relationnelles - Vous avez des facilités rédactionnelles - Vous avez une certaine appétence pour les outils informatiques et une bonne capacité à traiter les données - Vous avez une connaissance des outils et méthodes de la démarche de certification HAS - Vous êtes en capacité de mener des audits en interne Type de contrat : CDI Temps plein 35h ou 37h (15 RTT) Profil recherché Niveau minimum d'étude requis : Bac +2 en Qualité Gestion Risque ; Nombre d'années minimum d'expérience : 2 et 5 ans. Rémunération : Assistant qualité : coef 439 selon CCN51 Entre 2274.75€ brut et 2 500 € brut selon expérience Avantages : - Une prime annuelle versée en décembre, - Tickets restaurant d'une valeur de 6 €, pris en charge à 50 % par l'établissement - Une mutuelle familiale, prise en charge à 100 %, - Une prévoyance couvrant le décès, l'invalidité et l'incapacité de travail, entièrement financée par l'établissement - L'accès à un compte épargne temps - La possibilité de souscrire à un Plan d'Épargne Entreprise, avec un abondement de l'établissement Enfin, notre CSE propose également divers avantages sociaux et culturels : - Chèques vacances - Tickets Cadhoc en fin d'année (par exemple, un montant de 180 € a été attribué à chaque salarié l'an dernier) - Accès à un site de réductions (billetterie, voyages, etc.) Conditions d'exercice : - Poste basé à Saint-Benoit - Déplacements possibles sur les antennes Modalité de recrutement : Période de candidature ouverte du 12 janvier 2026 au 30 janvier 2026 Entretien à prévoir semaine 6. Prise de poste : 01 avril 2026 Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au format PDF, par mail

? Le profil idéal (c’est peut-être vous)        Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac+3 spécialisée en radioprotection, dans la gestion des déchets radioactifs ou en HSE. L’obtention d’un certificat de formation de Personne Compétente en Radioprotection serait un plus.        Le poste proposé nécessite de la rigueur, de l’autonomie et de la pédagogie.        Vous saurez adopter une démarche interrogative, faire preuve de curiosité technique, et mettre à profit vos capacités rédactionnelles.        Une formation par compagnonnage vous sera proposée dès votre arrivée pour vous accompagner dans la prise en main du poste.        Et, cerise sur le dosimètre : l’envie de rejoindre une équipe soudée qui agit concrètement pour protéger les hommes et l’environnement. ? Prêt(e) à faire partie de l’aventure CURIUM ? Chez CURIUM, nous vous offrons bien plus qu’un poste : une expérience professionnelle engagée et motivante. ? Un environnement de travail stimulant, où chaque mission compte et où l’on avance ensemble. ? Une rémunération attractive et des avantages concrets, comprenant :        Un salaire fixe incluant un 13e mois et des primes,        Une rémunération annuelle brute allant de 25 à 35 k€, à ajuster selon votre expérience et votre localisation,        Des primes de déplacement journalières (33 à 55 €/jour calendaire selon la zone d’intervention),        Un dispositif d’intéressement,        Un plan d’épargne interentreprises (PEI),        Une mutuelle et une prévoyance solides,        La prise en charge des transports en commun ou la mise à disposition d’un véhicule de service, selon les cas.   Un cadre de travail convivial et attentif au bien-être : Café, thé, fruits frais, salle de sport à disposition… et surtout des collègues sympas ! Nous organisons aussi chaque année des journées d’entreprise pour se retrouver, échanger et célébrer nos réussites.   ? Enfin, nous agissons concrètement pour l’environnement, à travers notre cœur de métier mais aussi dans nos pratiques quotidiennes. Contribuer à un monde plus durable fait partie intégrante de notre mission   ? Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, sans distinction. Nous accordons une attention particulière à l’intégration des personnes en situation de handicap et mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail accessible, respectueux et épanouissant pour chacun. N’hésitez pas à nous rejoindre et à exprimer vos besoins spécifiques lors de votre candidature.   Envoyez votre CV et un mot qui vous ressemble. Et si vous hésitez encore… hésitez en nous écrivant / si vous avez des doutes, écrivez-nous, on saura / nous saurons vous convaincre !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) Conducteur de Travaux VRD (H/F) – CDITu aimes quand les projets prennent forme... du terrassement jusqu'à la dernière bordure ?Alors lis bien la suite Ta mission (si tu l'acceptes)En véritable chef d'orchestre des chantiers, tu piloteras nos projets de Voiries et Réseaux Divers de A à Z : Organisation et conduite de travaux VRD (voirie, réseaux secs et humides, terrassement) Préparation, planification et suivi des chantiers Gestion technique, humaine et financière des affaires Coordination des équipes, sous-traitants et fournisseurs Suivi des délais, de la qualité et de la sécurité (oui, même quand il pleut ) Relation client et reporting de chantier Ton profilFormation Bac+2 à Bac+5 (TP, Génie Civil ou équivalent) Expérience réussie en VRD et terrassement A l'aise avec la gestion et le suivi des affaires Organisé(e), autonome, réactif(ve)... et avec le sens du terrain Le téléphone, les plans et les bottes de sécurité ne te font pas peur Ce qu'on t'offreUn CDI stable et motivant Des chantiers variés (pas de routine ici) Une vraie autonomie et des responsabilités Une équipe conviviale et engagée Rémunération attractive selon profil + avantages Et surtout... la fierté de voir des projets sortir de terre grâce à toi Envie de rejoindre l'aventure ? Envoie-nous ton CV et viens construire l'avenir avec nous... au sens propre comme au figuré /form PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People d'Eysines, recherche pour l'un de ses clients industriels situé à Bordeaux nord, un Opérateur de Production en 2X8 (H/F). POSTE : OPERATEUR DE PRODUCTION en 2x8 (H/F) Votre agence Start People d'Eysines, recherche pour l'un de ses clients industriels situé à Bordeaux nord, un Opérateur de Production en 2X8 (H/F). Rattaché au Superviseur de production, vous serez amené à : -Respecter les ordres de fabrication -Montage et assemblage d'éléments -Assurer le contrôle d'aspect, via un contrôle visuel de plaques électroniques et vérifier les conformités des soudures -Réaliser le contrôle qualité et conformité défini dans le plan d'autocontrôle et agir en conséquence. Renseigner les documents de suivi de production -Savoir réagir en cas de non-conformité et appliquer la procédure associée en remontant les informations -Garantir une production continue en prenant le relais de l'équipe précédente -Anticiper l'approvisionnement et la préparation des installations Horaires : -D'équipe en 2X8 du lundi au vendredi -06h00-14h00 et 14h00-22h00 1 semaine sur 2 Rémunération : -Taux horaire : 12.49€ -Prime d'équipe : 1.27€/heure -Indemnité de transport + RTT + Prime de fin d'année -+10% d'IFM -+10% de CP Poste à pourvoir en CDD. PROFIL : Vous avez une première expérience sur un poste semblable. Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Le travail posté et répétitif vous convient. Ce poste est fait pour vous ! Transmettez nous rapidement votre CV. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) Conducteur de Travaux VRD (H/F) - CDITu aimes quand les projets prennent forme... du terrassement jusqu'à la dernière bordure ?Alors lis bien la suite Ta mission (si tu l'acceptes)En véritable chef d'orchestre des chantiers, tu piloteras nos projets de Voiries et Réseaux Divers de A à Z : Organisation et conduite de travaux VRD (voirie, réseaux secs et humides, terrassement) Préparation, planification et suivi des chantiers Gestion technique, humaine et financière des affaires Coordination des équipes, sous-traitants et fournisseurs Suivi des délais, de la qualité et de la sécurité (oui, même quand il pleut ) Relation client et reporting de chantier Ton profilFormation Bac+2 à Bac+5 (TP, Génie Civil ou équivalent) Expérience réussie en VRD et terrassement A l'aise avec la gestion et le suivi des affaires Organisé(e), autonome, réactif(ve)... et avec le sens du terrain Le téléphone, les plans et les bottes de sécurité ne te font pas peur Ce qu'on t'offreUn CDI stable et motivant Des chantiers variés (pas de routine ici) Une vraie autonomie et des responsabilités Une équipe conviviale et engagée Rémunération attractive selon profil + avantages Et surtout... la fierté de voir des projets sortir de terre grâce à toi Envie de rejoindre l'aventure ? Envoie-nous ton CV et viens construire l'avenir avec nous... au sens propre comme au figuré /form PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... Possibilité de temps partiel 80% En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions Au cœur de la gestion financière de vos clients, votre mission sera d'accompagner les entrepreneurs dans toutes les phases de leur projet : Les accompagner dans la création de leur entreprise, Mettre en place des reportings, Établir les arrêtés de comptes, Les accompagner pour des levées de fonds et la recherche de financement, Les guider concernant les spécificités fiscales liées à l'innovation (Crédit Impôt Recherche, Jeune Entreprise Innovante, Crédit Impôt Innovation...) Maintenant, parlons de vous... Vous aimez la liberté et souhaitez rejoindre une équipe ambitieuse. Vous aimez conseiller et accompagner. Vous appréciez le travail d’équipe. Pour vous, l’entraide est importante ! Vous avez une appétence, ou encore mieux, un véritable don pour l'informatique ? Bingo ! Nos outils sont digitaux et connectés. Enfin, vous appréciez vous détendre lors d’un footing sur les Bords de Loire, d’un déjeuner au Food Hall ou d’un afterwork en ville. Certains de vos futurs collègues en sont adeptes ! Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 5ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline, Chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel. It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine.

Le poste Vous intervenez en autonomie (après une période de formation adaptée à vos besoins) auprès d’une clientèle variée (TPE/PME). Vos missions sont les suivantes : - Identifier, contrôler et classer les pièces transmises par les clients, - Analyser la conformité des données entrantes dans l'outil comptable (Pennylane), - Rapprocher et analyser les comptes dans leur ensemble, - Préparer, s'assurer de la cohérence et transmettre les déclarations de TVA, - Accompagner les clients sur leurs process de digitalisation En véritable intermédiaire des clients de votre portefeuille avec le cabinet, vous travaillez au sein d’un pôle structuré sous l’encadrement de votre Data Manager et en étroite collaboration avec les équipes comptables. Les plus du poste Dans un contexte de transition numérique, vous intégrez un service au cœur des flux et de la stratégie du cabinet, et au service des clients. Vous bénéficiez de formations en continu vous permettant de développer vos compétences. De plus, vous êtes accompagné(e) par un parrain ou une marraine à votre arrivée, afin de faciliter votre intégration au sein du cabinet. Vous évoluez au sein d’équipes dynamiques, dans des locaux agréables (cafétéria, salles de formation...), sur un outil innovant (Pennylane) et vous bénéficiez de matériels performants (ordinateur portable, double écran, écran portatif, scanner…). Vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous suivre sur les réseaux sociaux (https://www.linkedin.com/company/geirec/...) Votre profil De formation comptable (type BTS, DUT/BUT, DCG...), vous justifiez d'une première expérience dans un emploi similaire en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise (apprentissages et stages compris). Interlocuteur(trice) régulier(ère) des clients du cabinet, vous bénéficiez de véritables qualités d'écoute et d'un sens relationnel. Vous êtes pédagogue et appréciez l’accompagnement des clients dans leur gestion du quotidien. Vous partagez notre vision innovante de la comptabilité et souhaitez être acteur du changement. En nous rejoignant, vous intégrez un cabinet apprenant, reconnu au niveau régional pour la qualité de ses formations. Nous nous engageons à poursuivre votre formation tout au long de votre parcours professionnel chez nous. Les avantages du poste - Travail sur 38h avec RTT - Rémunération fixe + primes (prime annuelle, prime de Noël, PPV) - Tickets Restaurants (8 € pris en charge à 60 %) - Accord de participation - Mutuelle et Prévoyance Groupe (prise en charge à 90 %) - CSE - Télétravail (jusqu'à 2 jours / semaine) Déroulement du processus de recrutement - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste, - Un entretien RH permettant de mieux vous connaitre et de vous présenter plus en détail le cabinet, le poste et le projet, - Un entretien avec votre futur Data Manager afin d'aborder la dimension technique du poste. Chez Geirec, nous nous engageons à finaliser le process de recrutement en moins d'un mois entre la réception de votre CV et la validation de votre profil. L’aventure vous tente ? N’hésitez plus et postulez vite !

Votre mission principale : Vous pilotez la bonne réalisation des chantiers qui vous sont confiés, de la préparation à la réception des installations. Vous êtes garant(e) du respect des objectifs en matière de coûts, délais, qualité, traçabilité et HSE. Dans le détail: Lors de la phase préparation : - Participer aux réunions de suivi de projet et vérifier la cohérence entre les exigences clients et les choix techniques sur votre périmètre. - Définir une organisation de chantier optimale : découpage du planning, phasage des interventions, validation des modes opératoires et évaluation des besoins (ressources, moyens techniques, outillage, logistique). - Contribuer à la préparation opérationnelle : plan de prévention, collecte des données d’entrée, schéma industriel, etc. En phase de réalisation : - Superviser les équipes internes et les sous-traitants pour assurer le respect des engagements en coûts, délais et qualité. - Organiser et coordonner les activités de montage, essais et mise en service. - Suivre les approvisionnements, la gestion des stocks et la logistique d’exécution. - Garantir la traçabilité documentaire, le respect des normes de sécurité, le suivi budgétaire et le pilotage des indicateurs. - Participer aux réunions de chantier avec le client et assurer un reporting régulier interne/externe. - Veiller au respect contractuel et valoriser les travaux supplémentaires en lien avec le Chef de projet. - Organiser la réception technique du chantier, assurer le traitement des réserves et lever les points bloquants.- Votre formation vous a apporté des bases solides en génie industriel, mécanique, tuyauterie, charpente et génie civil ? - Vos expériences terrain font de vous un(e) expert(e) en coordination et management de travaux dans un environnement industriel exigent ? - Vous savez pilotez un projet en maîtrisant à la fois les coûts, les délais, le contrat et la sécurité ? - Vous utilisez avec aisance les outils de suivi de projet (MS Project, etc.) ainsi que les logiciels de lecture de plans (Autocad, Navisworks...) ? Les qualités que nous jugeons essentielles : - Un excellent relationnel et un vrai leadership pour fédérer les équipes et sous-traitants autour des objectifs du projet. - Une forte organisation et une grande réactivité pour garantir la tenue du planning. - Une rigueur absolue aussi bien dans le respect des règles HSE, la qualité des opérations et dans le suivi contractuel. Les conditions du poste : - Type de contrat : CDI - Localisation du poste : - 90% chez le client notamment lors de la phase de réalisation - 10 % du temps au sein de nos bureaux à Angers (49) – élue l’une des villes où on vit le mieux en France ! - Mobilité : véhicule de service et indemnités de déplacement ! - Avantages sociaux : RTT, intéressement, chèques vacances, CSE …) - Et surtout : vous intégrez une entreprise en pleine croissance, où chaque projet est une nouvelle aventure. Vous vous projetez sur le poste ? Envoyer votre CV ! Nous sommes impatients de découvrir votre parcours et de discuter de cette opportunité avec vous ! Nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Toutes les candidatures seront considérées sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

« Responsable Grand Compte H/F » , « Key Account Manager H/F » , « Bussiness Developper » « Technico-Commercial H/F », « Responsable Commercial BU » Tous ces libellés de poste se valent pour illustrer le poste chez AlliA ! Vous voulez jouer un rôle clé dans la transition énergétique et l’industrie de demain ? Votre mission principale : Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients Grands Comptes stratégiques du secteur industriel. Pour cela : - - Vous définissez et déployez la stratégie commerciale sur votre périmètre afin d’atteindre les objectifs de croissance. - Vous détectez de nouvelles opportunités business et analysez les appels d’offres pour identifier les projets à fort potentiel. - En collaboration avec les équipes techniques, vous contribuez à la conception de solutions adaptées et à la préparation d’offres commerciales compétitives. - Vous animez les réunions de clarification (techniques et commerciales) afin d’aligner toutes les parties prenantes. - Vous menez les négociations de contrats complexes en lien étroit avec les équipes techniques et juridiques, jusqu’à leur signature. - Une fois la commande obtenue, vous organisez les réunions de lancement et assurez le passage de relais vers le Chef(fe) de projet. - Vous garantissez un suivi client de proximité, veillez à la satisfaction et construisez une relation de partenariat durable. - Vous effectuerez une veille de marché et concurrentielle afin d’anticiper les évolutions et d’ajuster la stratégie commerciale.- Votre formation vous a permis d’acquérir des connaissances techniques (mécanique, énergie, thermie, process industriel, tuyauterie …) ? - Grâce à vos expériences, vous n’avez plus de doute que le commerce est fait pour vous ? - Vous maîtrisez les enjeux contractuels et financiers liés aux projets industriels d’envergure ? - Vous avez un Anglais professionnel vous permettant d’échanger facilement avec les clients ? - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel pour coordonner et mettre en relation les équipes internes ou externes du projet ? Les qualités que nous jugeons essentielles : - - Avoir un attrait pour la technique et le commerce dans le secteur de l’industrie. - Faire preuve de professionnalisme avec le client : vous représentez AlliA et ses valeurs ! - Travailler en équipe : c’est grâce au collectif que nous menons à bien nos projets ! Pourquoi nous rejoindre ? - - Poste en CDI avec des opportunités pour développer vos compétences. - Nous prônons l’autonomie et la confiance : vous avez carte blanche dans votre business ! - Vous intégrez une entreprise en pleine croissance, où chaque projet est une nouvelle aventure. - De nombreux avantages (RTT, intéressement, tickets restaurants, chèques vacances, CSE …) - Un parcours d’intégration pour tous les nouveaux, des moments de convivialité … Vous vous projetez sur le poste ? Envoyer votre CV ! Nous sommes impatients de découvrir votre parcours et de discuter de cette opportunité avec vous ! Nous sommes est engagés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Toutes les candidatures seront considérées sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.